ツムラグループの成長をアシストする経営サポート(経営企画)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：経営企画 \ 職種・業界未経験から、経営の中枢へ / ツムラグループの経営を支える中核メンバーとして、 会社全体の変革と組織づくりに主体的に携わってみませんか。 【求人アピールポイント】 ✅ 年間休日129日・完全週休2日制で長期就業が可能 ✅ 賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分）と各種手当が充実 ✅ フレックスタイム制、在宅勤務（規定あり）で柔軟な働き方を実現 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップを後押し ✅ 手厚いU・I・Jターン支援！引越し費用や敷金・礼金の補助あり（規定あり） ✅ 社員の約7割が市外から通勤！札幌・千歳など幅広いエリアから入社多数 【入社後、まず初めにお任せすること】 いきなり難しい経営の話をお任せすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に行動し、会社のことや仕事の流れを知ることからスタートします！ ✅数字のチェックとデータまとめ 各部署から集まってくる売上や費用のデータをExcelなどでまとめるサポートからお願いします。 会社の「今の状態」を知るための大切な第一歩です。 ✅会議のサポート（準備・議事録） 経営陣が集まる会議の資料準備や、当日の議事録作成をお任せします。 会議の場に同席することで、「経営陣がいま何を考え、どう会社を動かそうとしているか」を直接聞きながら学ぶことができます。 【仕事に慣れてきたらお任せしたいこと（メイン業務）】 ⭐1年ほどかけて全体のサイクルを掴んだら、少しずつ以下の業務のメイン担当へステップアップしていきます。 リーダー、管理職、チームや部門の責任者として培ってきた「目標管理」や「チーム改善」の経験がそのまま活きるお仕事です。 1. 会社の「目標」をつくる計画づくり 現場の各部署とコミュニケーションを取りながら、「来年はどんな目標にするか」という数字の計画（予算や経営計画）を一緒に立てていきます。 2. 現状の分析と「改善のヒント」探し 数ヶ月ごとに目標と実際の数字を見比べます。 「順調な理由は何か」「どこを工夫すればもっと良くなるか」を分析し、親会社（ツムラ）への報告や社内改善のヒントとしてまとめます。 3. 会社を動かす「会議の運営」 経営会議がスムーズに進むよう、議題の調整や進行の裏回しを担当します。 会社の重要な決定事項がどうやって決まるのか、一番近くで体感できるポジションです。 4. お客様へのご案内（視察対応） 行政や学校関係者の方などが会社見学に来られた際、会社の代表窓口として施設のご案内などを担当していただきます。

求めている人材 ⭐ 経営の根幹を支える仕事に挑戦したい方、歓迎！ これまでのリーダー経験や数値管理のスキルを活かして、キャリアアップしませんか。 【必須条件（応募条件）】 ✅ チームや組織での目標・数値管理の経験 ✅ チームの戦略や改善策を考え、実行した経験 ※上記を満たしていれば、学歴不問（高卒OK）、異業種からの転職・経営企画未経験でも大歓迎です！ 【こんな方にピッタリの環境です】 ・「経営の根幹に関わる仕事をしてみたい」という熱意のある方 ・リーダー、管理職、チームや部門の責任者などのマネジメント経験を活かし、次のステージへ進みたい方 ・数字をもとに現状を分析し、より良くするための戦略を考えるのが好きな方 ・会社の未来を創る組織づくりに、主体的に携わりたい方 ・20代～40代を中心に、成長意欲の高い方が活躍できる風土です 【歓迎するスキル】※必須ではありません ・何らかのプロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・日商簿記検定などの資格（必須ではありません） ・会計や経営企画に関する知識を主体的に学んでいく意欲 【教育・研修体制】 ・1年目：先輩社員と同行し、予算管理や会議運営をOJTで習得。専門知識もイチから教えます。 ・2年目：習熟度に応じたフォローを受け、担当業務を段階的に拡大。 【キャリアプラン】 ・独り立ち後：中期経営計画の策定や予算管理、経営会議運営を担当 ・将来は会社全体の意思決定を支える経営陣のパートナーとして活躍可能です。

月給26万3500円～40万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万8000円 〜 36万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5500円 〜 4万2000円 【給与】 ・別途、各種手当を支給 ・時間外手当は全額支給 - 【賞与】 ・年2回支給（7月・12月） ・昨年度実績：4ヶ月分 - 【昇給】 ・年1回（4月） - 【諸手当】 ・住宅手当（月5,500円～42,000円 ※上記「その他手当」として支給） ・家族手当 ・家族手当 ・扶養手当 ・暖房手当（10月～3月） ・役職手当 ・交通費全額支給 - 【備考】 ・経験、スキル、年齢を考慮し決定 ・初年度の賞与は入社時期により減額の可能性あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 ◎9:00～17:45での勤務が多いです。 ⭐効率的に働ける環境 ・フレックスタイム制 ・標準労働時間7.75時間 ・コアタイム11:00～14:00（コアタイム以外は調整可） - 【残業について】 ・残業はほぼありません ・発生時は全額支給 メリハリのある働き方でプライベートも充実します。

休日休暇 【休日・休暇】 ⭐年間休日129日を確保し仕事とプライベートを両立できる環境を整えています - ✅定休日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 - ✅休暇制度 ・有給休暇 ・年末年始休暇（12/30～1/4） ・夏季休暇（4日） ・創立記念休暇（1日） ・メモリアル休暇（1日） ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・通院休暇 ・骨髄ドナー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅【給与・報酬のサポート】 ・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・時間外手当（全額支給） ・昇給年1回（4月） ・ツムラグループ従業員持株会 ✅【生活・住まいのサポート】 ⭐住宅手当（月5500円以上支給） ⭐暖房手当（10～3月支給） ・U・I・Jターン支援（引越し費用補助） ・地域活性支援金（夕張市転居時） ・交通費全額支給 ・マイカー通勤OK・駐車場完備 ・制服貸与 ✅【健康・生活基盤のサポート】 ・各種社会保険完備 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・婦人科検診費用会社負担 ・退職金制度 ・自動車保険団体割引 ✅【成長・キャリア支援】 ・資格取得支援（教材・受験費補助） ✅【その他・独自制度】 ⭐エスコンフィールド野球観戦チケット （シーズンシート2席・駐車場／年3回） ・副業OK ・オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎