フロント、固定給35万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ◇未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇ミドル世代活躍中！ ◇幅広い年代が活躍中です！ ★県外転勤の可能性もある求人の募集要件、 転勤なし求人の募集要件は異なります。 詳細ご確認ください。 また働き方はお気軽にご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ◇未経験歓迎 ◇ブランクOK ◇ミドル世代活躍中！ ◇幅広い年代が活躍中です！ ★県外転勤の可能性もある求人の募集要件、 転勤なし求人の募集要件は異なります。 詳細ご確認ください。 また働き方はお気軽にご相談ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 高卒以上/未経験ＯＫ ====================== ◆業務遂行にあたって以下の条件を満たす必要があります。 ①普通自動車第一種免許(マイカー通勤が必要なため) ※リゾートエリアにつきマイカー通勤をお願いしております。ガソリン代は別途支給。 ②日本語能力試験N2以上または同等の会話力 ※お客様やスタッフとの円滑なコミュニケーションが必要なため。 ====================== 英語訳 ◆ The following conditions must be met in order to perform the duties. ① Regular driver's license (necessary for commuting by car) ※Due to the resort area, commuting by car is requested. Gasoline costs will be reimbursed separately. ② Japanese Language Proficiency Test N2 or equivalent conversational ability ※This is required for smooth communication with customers and staff. ====================== 【こんな方も歓迎】 ・夜勤勤務が可能な方 ・長期歓迎 ・フリーター歓迎 ・主婦・主夫歓迎、ブランクOK！ ・経験者歓迎 ・ホテル、旅行、エアライン、CA、 サービス業、百貨店など 接客経験のある方は歓迎 ======================= 【働きやすい環境】 ・高収入 ・交通費支給 ・食事補助あり

求めている人材 学歴不問 / 未経験OK ◆英語での会話やメールが出来る方 目安としてはTOEIC750点以上 ※台湾からのお客様も多く、 中国語も活かせます！ ◆未経験、異業種からの転職も歓迎 <私たちが求める人物像> ◆お客様の立場に立って、丁寧なサービスができる方 ◆改善点を見つけ、より良いサービスを考えられる方 ◆ホスピタリティ精神を大切にできる方 ◆チームで協力して仕事を進められる方 ◆目標を持ち、それに向かって努力できる方 ◆自分の仕事に誇りを持てる方 ◆失敗を恐れず、前向きに挑戦できる方 ◆語学力を活かしたおもてなしができる方 ◆お客様に感動を届けたり、 心が通う様なコミュニケーションを大切にしたい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ●ホテルでの宿泊・フロント業務などの実務経験 ●英語で海外のお客様に基本的な接客・ご案内ができる方 ●ホテル運営やサービス品質の向上に主体的に取り組める方 ●宿泊販売や収益管理に携わった経験 例：OTA管理・予約管理・料金設定・レベニューマネジメントなど 例示した業務を、すべて経験している必要はありません。 レベニューマネジメントやマネジメントの経験は、 入社時点では必須ではありません。 ✬【歓迎する経験・スキル】 ●ホテルでのリーダー業務・後輩育成の経験 ●PMSなどホテルシステムの使用経験 ●飲食店・レストランでの勤務経験 ●サウナ・飲食・音楽などのカルチャーへの関心や知識 ●英語以外の外国語スキル ✥─────────────────✥ ✬【こんな経験を、次の仕事につなげたい方へ】 ゲストに合わせて案内してきた経験は、 国内外のお客様への接客に。 予約管理や販売に関わった経験は、 稼働率や売上を見ながら改善を考える仕事に活かせます。 チームで働くことを大切にし、 自分の担当以外にも関心を持てる方、 新しい知識を吸収し、できる仕事を増やしたい方を お待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ⭐ホテル業界での5年以上の職務経験、 またはホテル宿泊部門における職務経験 ⭐日本語、英語ともにビジネスレベル以上の語学力 【歓迎条件・こんな方を求めています】 ✅ホテルやリゾート施設での 新規開業（オープニング） 立ち上げ経験のある方 ✅フロントチーフ、 アシスタントマネージャー等の 役職経験があり、 ステップアップしたい方 ✅柔軟な思考を持ち、 チームワークやコミュニケーションを 大切にできる方

求めている人材 《音楽・食・エンタメに興味がある方歓迎》 ◆学歴不問 ◆業界・職種未経験歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆心地よい笑顔で接客できる方 ◆相手の立場で考え、行動できる方 ◆人を喜ばせることが好きな方 ◆より良いサービスを追求できる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆音楽やライブが好きな方 ◆食やレストランに興味がある方 ◆英語などの語学を活かしたい方 《 活かせる経験・キーワード 》 受付／フロント／レセプション／ ホテルフロント／コンシェルジュ／ レストラン／カフェ／飲食店／ ホールスタッフ／接客／販売／ アパレル販売／百貨店／ブライダル／ ウェディング／イベントスタッフ／ ライブハウス／コンサートホール／ 劇場／エンターテインメント施設など 接客・販売・サービス業などで、 お客様と直接向き合ってきた経験を 活かせる仕事です。 ✨異業種・未経験の方も歓迎！ 入社時点で、音楽や飲食に関する 専門的な知識は必要ありません。 大切なのは、お客様に寄り添い、 どうすれば特別な時間を 過ごしていただけるかを考えること。 一人ひとりの期待をくみ取り、 自分なりの心配りを 行動に移せる方を歓迎します。 ✨チームワークが大切です 音楽・食・サービスなど、 さまざまな分野に興味を持つ スタッフが活躍しています。 フロントは、お客様を最初に迎え、 最後にお見送りするポジション。 サービスやリザベーション、 キッチン、バーなどの各部門と連携し、 チームで特別な時間をつくる職場です。

求めている人材 ＊学歴不問 ＊ホテルフロント・宿泊業務経験3年程度以上、インチャージ（責任者）経験のある方 ＊基本的なPC操作ができる方 ＊ビジネスレベルの日本語力がある方(N1) ＊Uターン・Iターン歓迎 ＊宿泊業の接客経験があればホテル・旅館の未経験歓迎 ＊百貨店・カフェなどでの接客を経験された方も活躍中

求めている人材 【必須条件】 ✅ホスピタリティ業界での実務経験 （3年以上目安） ✅ビジネスレベルの日本語および英語力 ✅リーダー、チーフまたは 教育担当などのマネジメント経験 ＜歓迎する経験・スキル＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩マネージャー、アシスタントマネージャー などの管理職経験 ⏩新規拠点の立ち上げや、 オペレーション構築の経験 ⏩英語以外の語学スキル ＜求める人物像＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ⌚Visionary ホテルのコンセプトを理解し、 主体的に変化を楽しめる方 ⌚Empathetic 多様な価値観を持つスタッフに寄り添い、 エンパワーメントできる方 ⌚Logical & Flexible 現場の課題を冷静に分析し、 柔軟な解決策を導き出せる方

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・パソコン操作ができる方 ・業界未経験歓迎 ＜歓迎＞ ◆マネージャー経験 ◆宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆10人以上スタッフのマネジメント能力 ◆新しいホテルの創造に向かって挑戦できる ◆笑顔、コミュニケーション力 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須＞ ・高卒以上 ・パソコン操作ができる方 ＜歓迎＞ ◆学歴不問 ◆管理職経験 ◆宿泊予約コントロールマネージャー経験者 ◆5人以上スタッフのマネジメント能力 ◆新しいホテルの創造に向かって挑戦できる ◆笑顔、コミュニケーション力 ホテル業界でのフロントスタッフや予約受付、ホテル支配人・副支配人の経験がある方はもちろん、 飲食店長やアパレル店長、店舗マネージャー、カスタマーサポート、営業職などでチームマネジメントや接客・顧客対応の経験をお持ちの方も大歓迎です。 また、観光業界や旅行代理店での勤務経験、受付・事務、英語をはじめとする語学スキルを活かしたい方も、そのスキルと経験を存分に発揮していただけます♪ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））