本社労務スタッフ

仕事内容 ✅ 人事・総務・労務いずれかの 経験1年以上あればOK ✅ フレックス制でライフスタイルに 合わせた働き方が可能 ✅ 成長中のベンチャーで、 新しい知識やスキルを吸収できる環境 ✅ 社内の人と関わる機会が多く、 スタッフを支えるやりがいあり ✅ 労務を軸にしながら幅広い業務や 新しい仕組みに挑戦できる ✅ 時短勤務やパート勤務など 柔軟な働き方も選べ、育児との両立も安心 【お仕事内容】 今回募集するのは、本社管理部での 労務のポジションです。 【具体的には】 ▼労務業務 ・入退社や保険関連などの手続き ・従業員の勤怠管理 ・給与計、交通費算やそれに伴う報告書の作成 ⭐社会保険や労働基準法など法律や ルール等の専門知識を用いて、 労働環境の管理・改善などを行い、 従業員が働きやすい環境をつくる仕事です。 法律、会社規定に基づいた事務的な 裏方の仕事が中心になりますが、 内定者や行政担当者との コミュニケーションを取るケースもあります。 年々規模が拡大しているドットラインを 支えるために様々な改善案を検討して、 より良い制度作成も行っています。 成長中の企業だからこそ、 新しいポジションも生まれ 成長機会が多くあります。 多様なポジションがあるので 社内転職を活用して、 多様なキャリアを歩むことが可能です！ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐若手社員が多数活躍中！ 本社スタッフの平均年齢は31歳。 年齢や社歴に関わらず、 日々の積み重ねがしっかり評価されます。 たとえば、25歳で入社したBさん。 丁寧な対応や吸収力が評価され、 着実に業務の幅を広げています。 支える立場だからこそ得られる、 信頼と手応えのある仕事です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜働き方も柔軟に対応！＞ 正社員・契約社員・パート・アルバイトと、 さまざまな雇用形態を用意しており、 正社員で入社した方でも、ライフステージに 合わせた働き方に変更が可能です。 結婚や育児で一度キャリアを離れた方が、 職場復帰して活躍している部署です。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 【ドットラインとは】 千葉県千葉市を中心に230箇所以上の 事業所と、29以上の事業を展開する ソーシャルカンパニーです。 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

求めている人材 ✅人事・総務・労務いずれかの経験1年以上 ⭐成長意欲の強い方 ⭐主体的に行動できる方 ⭐20代から裁量ある仕事をしたい方 ⭐自分の市場価値を高めたい方

月給27万円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万2000円 〜 37万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜 12万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職年収・お任せする 役割を考慮し、待遇を決定します。 ※月給には以下の手当てを含みます。 ・職能手当 ・役職手当 ・業務手当 ⭐評価制度や昇給の仕組みもあり、 実績に応じて着実に年収UPが可能！ ⭐試用期間などの詳細条件は、 選考時にご経験や役割を 踏まえてご説明します。 これまでの実績に見合った 待遇をご相談可能です。 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ◆年収350万円／入社1年目 ◆年収420万円／入社5年目・チームリーダー

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ＼＼フレックスタイム制／／ （1日の標準労働時間：8時間） 【コアタイム】10:00～16:00 【フレキシブルタイム】9:00～10:00／16:00～18:00 ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅平均残業時間：月4～10h 定時退社を推奨しています ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅柔軟な勤務も可能！ 基本は出社ベースですが、 申請すれば在宅勤務も可能です。 例えば、子どもの熱が出た場合は 在宅に切り替える、なども可能。 「働き方に制約が多くて両立が大変…」 なんてことがないので 腰を据えて長く働ける職場です！ ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･ ✅ワークライフバランスを重視！ 当社では、家庭と仕事を両立しやすい 環境が整っており、多くのママ社員が 活躍しています。 実際に、5人のお子さんを育てながら 課長職を務める社員も在籍しており、 将来的にみても家庭とキャリアを 両立できる環境です。

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■完全週休二日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ↪全社の有休消化率83％／承認率100％ ■産前産後休暇 ↪取得率・復職率100％ ■育児休暇 ↪男女ともに取得実績あり ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK ↪1週間休暇を取得し、 家族でハワイ旅行に行くマネージャーや、 石川の復興支援にいったマネージャーも。 管理職でも休みがとりやすい環境です。 ＼ライフステージが変化しても安心／ 産前産後休暇の取得率や復帰率100％✨ 男性社員の育休取得も増えており、 1ヶ月程度取得した社員もいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅社会保険完備 ✅給与改定 年1回 ✅交通費支給（月3万円まで） ✅住宅手当 （月2万円／全社員対象） ✅時間外手当（超過分） ✅役職手当 ✅職能手当 ✅慶弔見舞金 ✅各種貸与品あり （社内規定あり） ✅自転車・自動車通勤可 （配属事業所による） ✅自社内保育園の利用可能（無料） ✅時短勤務制度 ↪子供が小学生を卒業まで ✅資格支援制度 ↪社内規定の資格取得受験費用全額負担。 ↪グループ内の学校法人での研修・ 会社負担での資格取得支援制度あり （社内規定による） ✅社内転職制度 ↪興味やライフステージの変化に合わせ、 横断的に社内転職が可能 ✅退職金制度（5年勤続者対象） ↪はぐくみ基金／確定給付企業年金制度 ★平均支給額：2,000万円 ✅クルー紹介制度 （リファラル採用） ↪社員紹介経由の入社で、双方へ手当を支給。 ✅カムバック採用制度 （アルムナイ採用） ✅副業OK ✅私服勤務可（ネイル、ピアス可） ✅ウォーターサーバー、 コーヒーメーカー完備 ✅社内コンビニ完備 ✅健康診断（年1～2回） ✅インフルエンザ予防接種補助（年1回） ✅千葉ドット 観戦チケット割引

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間中給与についても、 経験・能力・前職を考慮して決定。 記載の給与はあくまでも最低額です。 【試用期間中給与】 月給25万4000円～ └業務手当6万4000円（45時間分）含 ┏━━━━━━━━━┓ 　研修・サポート体制 ┗━━━━━━━━━┛ 年400回・77カリキュラムを 実施する研修制度あり！ 医療福祉分野の専門研修に加え、 マネジメントや 評価視点など管理職向け研修も実施。 業界未経験の方や、経験が浅い方でも、 段階的にスキルを 身につけられる環境です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万4000円 〜

• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 託児所あり