システムコンサルタント、産休・育休あり、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ■必須条件： ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ・企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ・社内あるいは社外への基幹システム導入推進したご経験 ■歓迎条件： ・MBA、中小企業診断士、応用情報技術者資格保有者 ・経営コンサルティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PMO含む） ・事業戦略の立案や実行に携わったご経験 ・業務プロセス改善・改革に携わったご経験

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・設計〜開発のご経験（アプリ/インフラ不問）3年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）3年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 【応募条件】 ✅ 金融機関の勘定系システム開発におけるPM経験 ✅ グローバルプロジェクトでの要件定義経験 ✅ オンプレミスからクラウドへの移行設計経験 【歓迎するスキル】 ✅ システム将来像の策定およびDXプランニング ✅ ビジネス要件の定義・最適化およびソリューション検討 ✅ システムアーキテクチャの選定・設計 ✅ プロジェクト管理および推進スキル 【キャリアプラン】 ・銀行、証券、保険の各分野において DX推進の最上流工程から 主体的にプロジェクトを牽引可能 ・クラウド、ブロックチェーン、API基盤など 先端技術を活用した大規模案件で 専門性を高め市場価値を最大化できる 【働く環境】 ・金融ビジネスの根幹を設計し 技術とビジネスの橋渡し役として 変革を主導できる環境 ・技術的難易度の高い課題に対し 専門家として組織から信頼を得て プロジェクトを完遂できる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上） または事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、 ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル （PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、 リスク管理など） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、 共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の 成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き 込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも 試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術を キャッチアップし続ける） ■最終学歴 大卒以上

応募資格 【必須条件（以下のいずれかのご経験がある方／AI経験不問）】 ・金融機関（銀行・証券・保険等）での業務経験 ・製造業・エネルギー・インフラ等での企画・営業経験 ・SIer・SES企業等でのエンジニア・営業・PMO・プリセールス経験 ・大手企業向けの法人営業経験2年以上 【歓迎条件】 ・プロジェクトマネジメントの経験（規模問わず） ・データ分析・定量分析の経験（Excel/BIツール等） ・AI・デジタル技術への高い学習意欲

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・コンサルティング経験 ・テクノロジーに関する知見・経験又は ・業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト ■活かせる経験（歓迎） ・プランニング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・Cクラスとのコミュニケーション経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ⭐データ活用を通じ ビジネス変革を主導する コンサルタントを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅データ基盤構築の 実務経験をお持ちの方 ✅データマネジメント 体制の構築経験者 ✅プロジェクト推進の リーダー経験をお持ちの方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅データ活用課題の 分析および解決策の策定 ✅ソリューションの ブループリント定義 ✅業務プロセス変革の プロジェクト推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・グローバル規模の 先進プロジェクトに参画 ・金融やエネルギーなど 社会インフラを支える 変革プロジェクトを主導 ・データ基盤構築から 運用、組織変革まで 一気通貫で支援する経験 ------------------ 【働く環境】 ・世界中の先進事例を 活用できる環境 ・お客様と伴走しながら ビジネスゴール達成を 目指すチーム体制

求める人材: ⭐札幌にいながら、グローバル規模のプロジェクトで先端技術を駆使し、DX推進をリードする挑戦をしませんか。 【応募条件】 ✅ プログラム言語を問わず、設計・開発の実務経験がある方 ✅ ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクトマネジメント経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ WEB・オープン系・モバイル系システムの開発経験 ✅ AWS・Azure・GCP等のクラウドエンジニアリング経験 ✅ Salesforce・ServiceNow等のCRM開発経験 ✅ SAP SuccessFactors等の会計システム導入・開発経験 ✅ ECサイト構築の開発経験 ✅ アナリティクスシステム開発経験 ✅ アジャイル開発・スクラムマスター・プロダクトオーナー経験 ✅ テスト計画の立案・推進・品質評価経験 ✅ システム企画・予算化・課題抽出の経験 ✅ ITコンサルタントとしてのロードマップ検討経験 ✅ IT運用・セキュリティ・ネットワーク管理の経験 ✅ 業務プロセス・ワークフローの策定経験 【キャリアプラン】 ・システム化計画の作成や要件定義等の上流工程から、保守・運用まで幅広いプロジェクトを担当可能 ・グローバル拠点と一体となった運営により、首都圏と変わらないキャリアを北海道で実現 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略とし、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中 ・室内禁煙（喫煙専用室設置） 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・適性試験を行う場合があります ・多様なニーズに対応するため、ITコンサルタント人材を積極的に募集しています ・グローバルな環境で自身の力を試したい方を歓迎します

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ＜職種：ITエンジニア＞ ・Snowflake、Databricks, Redshift, BigQueryを活用した データプラットフォーム開発・保守経験、tableau, PowerBI等のツールを用いたデータの可視化、 ダッシュボード開発・保守経験 ・Javaを中心としたオープン系開発言語を用いた システム開発、保守経験 - C#、C++ - Python - PHP - VB,VBA - SQL ・iOS、Android上でのアプリケーション開発、保守経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウドサービスを利用した システム構築・保守経験 ・Salesforce、ServiceNow、 SAP等のパッケージ製品導入経験 ・ソフトウェア工学に基づいた品質管理スキル ・可用性、セキュリティを考慮したアプリケーションの設計経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。 ＜職種：コンサルタント＞ ・様々なインダストリー業界（通信、メディア、ハイテク、製造、 流通、トラベル、金融、素材・エネルギー、 官公庁など）におけるプロジェクトマネジャー、 ビジネスアナリスト、PMO等のロールでのシステム企画や システム導入のご経験 ・日本語の筆記・会話能力がビジネスレベル以上の方 ※選考は全て日本語で実施します。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※日本語の履歴書・職務経歴書を準備ください。 ・オープン系開発言語を用いた システム開発経験・各種業務システムの導入経験 ・業務要件定義、システム要件定義、設計・開発・テスト、 移行（システム移行、業務移行）、プロジェクト管理経験、 運用設計、といった一連のシステム企画～開発～運用までの一部、 若しくはすべての工程の経験 ※システムエンジニア職については、 基本的に東京・大阪のみの採用を予定しております。 ◆開発端末 ・Windows10 ◆ツール ・JIRA／Confluence ・Teams／Slack ◆技術スタック ・製品ソリューション：SAP, Oracle, IBM, Salesforce, Workday など ・アーキ・インフラ：Infrastructure as Code, API Management ・その他：AI(自然言語処理／画像処理／音声処理／ 機械学習・深層学習), Blockchain

求める人材: 【応募条件】 ⭐日本の未来を設計・実装する「変革の伝道師」として、中部エリアの主要産業を支えるDXプロジェクトを牽引いただける方を募集します。 【応募条件】 ✅ エンタープライズシステムの設計・開発経験 ✅ SAP・Salesforce等の業務パッケージ導入経験 ✅ システム運用の現場におけるAI活用・自動化の実装経験 ✅ 大規模プロジェクトでの要件定義から導入までの実務経験 【歓迎するスキル】 ✅ 最新テクノロジーを活用した業務効率化の推進力 ✅ 現場視点での課題抽出および解決策の実行能力 ✅ グローバルレベルの最新アセットを活用したシステム構築力 ✅ 複雑なステークホルダーとの調整・合意形成能力 【働く環境】 ・中部エリアのエネルギー・製造・官公庁・金融業界のクライアント先 ・グローバルレベルの最新テクノロジーに触れられる環境 ・戦略立案から運用まで一貫して支援できるプロジェクト体制

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ◆どのTitleの候補者にも求める要件 ・学士号以上、もしくは準ずる資格（データ基盤に係る 資格として、データベーススペシャリストや関連する ベンダー認定資格）をお持ちの方 ・事業会社、Sier、コンサルティング会社において、 データ利活用を企図したプロジェクトに参画し、 データ要件の整備やデータモデルの設計に携わった経験、もしくは データ要件の整備やデータモデルの設計に関する知見を有する方 ▼アソシエイト／シニアアソシエイトの必須要件 ・ML／AI、生成AIの導入などデータ利活用に 関する経験、知見 ▼マネジャー 以上の必須要件 ・データ基盤導入に関するプロジェクトマネジメント経験 <歓迎する要件>◆ どのTitleの候補者でも、 あればプラスとなる要件 ・PLMやSCM、基幹システムなど組織と業務プロセスを 横断するシステム導入プロジェクトにおいて構想策定から 要件定義に携わった経験を有する方 ・複数のクラウドサービスを利用したデータ活用基盤、 データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムやデータカタログや データクオリティといったデータマネジメント機能の 企画・導入の経験 <求める人物像> ・クライアントの課題・解決策の仮説に対して産業といった視点を 加えて自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方​ ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、 チームとしてのアウトプットを最大化できる方​ ・チームメンバーを相互にケアし、 エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・コンサルティング業務経験(目安2年以上) ・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上) ・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ・ITシステム設計業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑に コミュニケーションがとれる ■活かせる経験（歓迎） ・業界動向の知識 ・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、 プレゼンテーションスキル ・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは 継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ■Senior Associate以下（下記のいずれかの 経験が必須） ・コンサルティングファームで、 SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した 経験 ・HW／SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等） に参画した経験 ■Manager以上（下記のご経験が必須） ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW／ SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、 プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、 IT運用保守（ApplicationOutsourcing、 InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、 大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義／選定／ 利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの 経験があれば、尚可） ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の 実務経験者 （特にクラウド） ・企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、 上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する 経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、 英語力（TOEIC800点以上） ・CISA／PMP／ITIL／CBCI／ CISSP いずれかの資格保有者 ■求める資質 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、 多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、 既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が 高い方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。 実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要な スキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、 身振り手振り、雰囲気をくみ取って、 会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに 向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、 チームワーカーであることも重要です。 ■物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、 複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、 クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・下記いずれかで1年以上の業務経験がある方 -汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、 ストレージを活用したSI業務(提案から 設計構築のいずれか)-ITコンサル(ITインフラの 構想策定などの上流工程)業務-ベンダー製品のOEM、 リセールの主幹部門業務(製品企画、販売等) ・クラウドやITに対する一般的な知識を有し、 チームの取り纏めとして業務を牽引できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャあるいはプロジェクトリーダーの 経験がある方 ・プロジェクトマネジメント関連資格 （IPAプロジェクトマネージャ、PMP等）を保有する方 ・汎用IAサーバ、GPUサーバ、ネットワーク、 ストレージに関するIT関連資格を保有している方 ・IPAの高度情報処理技術者、AWS、Azure、 Google Cloudの中級以上のIT関連資格を 保有している方 ・AWS、Azure、Google Cloudを活用した ITインフラのSI業務経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・経験したことがない技術や事業へチャレンジすることができる。 ・新しいチャレンジをチャンスと捉え、 積極的に取り組むことができる。 ・責任感を持ち、途中で投げ出さずに業務を 完遂することができる。 ・個人では対応ができなくとも、 周りとコミュニケーションを取りながら業務推進や課題を 解決することができる。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発・基盤・提案等、20名以上のメンバを取り纏め、 円滑にプロジェクトを推進した経験（3年以上） ・IT領域におけるサービス／ソリューションの企画、 提案の業務経験（３年以上） ・システム構築経験（3年以上） ・ステークホルダが非常に多いため、 高度なコミュニケーション能力（ニーズ把握、折衝、 大人数を取り纏められるリーダーシップ等） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・TOEIC650点以上の英語力 ・AWS Certified Solution - Associate／professional ・IPA高度情報処理資格 ・PMP ■業務経験 ・顧客との協創要素の強い案件の企画、提案、 システム構築経験（3年以上） ・DX提案（クラウド、ノーコード開発、 自動化）の経験（5年以上） ・20人以上の規模のプロジェクトリーダの経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■自分自身および他者に対して説明責任を持ちながら、 約束や責任を全うすることが求められます。 例えば、成功した時も失敗した時も、 自分の仕事に対して責任を持ち、問題に対して言い訳をせず、 しっかりと対応する姿勢が大切です。 ■ビジネスを支えるアプリケーションにおいて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、 導入することが求められます。 例えば、最先端の技術やベストプラクティスを学ぶために積極的に 調査を行い、デジタルメディアやソーシャルメディアを活用して チームや仕事に価値を加える方法を理解し、 誤用を避けるよう努めます。 ■不確実な状況や先行きが見えない時にも、 効果的に対応する能力が求められます。 例えば、曖昧な状況でも柔軟に対応し、 問題を解決して前進できるよう努力し、 変化に適応する方法を学びながら冷静かつ効果的に対応します。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【必須条件】 以下両方の経験とスタンスをお持ちの方 ＜経験＞ 金融機関、IT開発会社、コンサルティング会社いずれかで、銀行系システムの企画検討・提案・導入に計3年以上携わった経験がある ＜仕事のスタンス＞ 周囲の関連者とコミュニケーションを取り、他者を巻き込んで仕事に取り組む。前向きに仕事に取り組む姿勢を有する 【歓迎条件】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験を保有 ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験あり ・AI関連技術の実務経験あり ・クラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングに関連する業務経験あり 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 小売・流通業における業務領域の知見があり、 下記経験やスキルをお持ちの方 ・Iot・AI関連のソリューション案件・実務経験 （目安：3年以上） ・プロジェクトマネジメントもしくは PMO実務経験（目安：3年以上） ・顧客データを扱ったデータ分析実務経験（目安：2年以上） ・顧客フロントでプロジェクト推進・実務経験（目安：1年以上） ・顧客フロントでソリューション提案経験者（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・業務コンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・小売業向けにDX案件経験(提案、 データ分析実施等)をお持ちの方 ・パブリッククラウド（Azure, AWS、 Google）の実務経験をお持ちの方 ・TOEI650点程度の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ⭐素材・エネルギー業界のDXを牽引する 【こんな方を歓迎します】 ・大規模な社会インフラ変革に 挑戦したい方 ・上流工程から一貫して プロジェクトを主導したい方 ・専門性の高い業界で 市場価値を高めたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅システム開発における 要件定義・設計の経験 ✅プロジェクトマネジメントや 推進の経験 ✅システムアーキテクチャの 選定・設計経験 ✅素材・エネルギー業界での 業務知識やIT活用経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・大手企業のダイナミックな 案件を通じ、ITと業務の両面で 専門性を高めることが可能です ・カーボンニュートラル等の 変革期にある業界の最前線で 企画から導入までを主導し キャリアを形成できます

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語はビジネス以上 ・IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや 要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、 IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでの IT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、 要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験など ■活かせる経験（歓迎） ・特定業種に対するコンサルティング経験、また、 事業会社の事業戦略・デジタル化／情報化企画、 基幹システムのPM等実務経験者 （特定業種に対する業務スキル、 ITスキルに強みがあれば望ましい） ・共通的なビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、 仮説構築力、コミュニケーション能力、 アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づき ドキュメント化できる能力）に優れた方 ・プロジェクト型業務推進の実務経験、 特にクライアント先常駐で複数社とのコラボレーション経験、 多様なチームメンバーであっても常に尊敬の念を持って対応し、 良好な関係性を構築できる方 ・英語はビジネス以上が望ましい。 ■求める人物像 <業界・業種の「ビジネスモデル」からの改革支援を指向する＞ 各業界のビジネスモデル（ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の 流れ、ステークホルダーの役割、 プロフィット・パラメータなど）を設計・可視化することで、 「顧客」のニーズ変遷と今後の見通しについて見極め、 新規事業創出に向けたクライアントの戦略的意図を深く 理解します。 ＜クライアントの業界特性に応じたテクノロジーの適用可能性を 提示する＞クライアントの業界内で利活用されている テクノロジーの革新性・適用実現性・将来性にとどまらず、 他業界との比較による多様なテクノロジーの応用可能性を探り、 クライアントが抱える各課題の解決に資する最適なテクノロジーの 適用可能性を提示します。 ＜クライアントのマネジメント／ 実務者層とのコミュニケーションを通じて人間的魅力を発揮する＞ クライアントのLOB（業務部門）とITの協働や結びつきを 重視したビジネススキームの確立を念頭に、 クライアントの経営層から実務者層まで、 多様な職位の方々が抱える課題に対して、真摯に向き合い、 解決に向けて寄り添いながら着実な成果を 出すことにこだわります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下全てのご経験をお持ちの方 ・要件定義フェーズから設計・開発・テストまでシステム開発の 一連の業務経験（目安3年程度） システム開発がどう進んでいくのか、 一連の推進プロセスが理解できていること システム開発の難しさ、上流判断が下流に与える影響を身をもって 理解していること ・要求元と直接コミュニケーションをとった経験要求を引き出す 柔軟なコミュニケーションができること たとえご自身が要件定義者の役割ではなくとも、 役割を飛び越えて要求元と会話をしたといった経験は 歓迎いたします ・問題解決の経験 なぜ現状の業務構造、システム構造になっているのかにまずは 疑問を持てること そして現状の課題に対して、 整合性の取れた解決策を検討できること ■求める人物像 ・フットワークが軽く、自ら積極的に動ける人 ・コミュニケーション能力が高く、 様々な関係者と円滑に連携できる人 ・改善対象となる業務に対して常に疑問を持ち、 改善点を見つけられる人 ・質問に対して端的に回答できる、整理能力の高い人 ・自分の役割や経験を正確に把握・説明できる誠実さを持つ人

求める人材: 応募要件 * コンサルティングファームやSIer、ソフトウェアベンダー等において、IT企画・構想策定もしくは、システム開発上流工程の経験が５年以上ある方 * システム開発やシステム移行、運用保守に関する幅広い知見やプロジェクトマネジメント経験が５年以上ある方 * 実行推進能力、論理思考能力、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力の高い方 歓迎要件 * チームマネジメント経験（プロジェクトデリバリー責任、KPI管理、人材採用や人材育成等）のある方 * インフラからアプリケーションまで幅広い技術に関する知見と経験のある方 * 主要なMicrosoftテクノロジーソリューション（Azure, Copilot, PowerPlaftorm, D365, M365他）に関する知見や実装経験のある方 期待する人物像 * 新しいことにチャレンジし続ける精神を持ち、チャレンジを楽しめる方 * 急成長する会社ならではの変化が速い環境にいち早く適応し、自ら変化を仕掛けていく方 * これからの組織のための土台づくりに情熱を注ぐ方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■スキル・経験 ・エンタープライズ領域でのスクラッチ開発経験 ・JavaScriptを用いた バックエンド（Node.js等） およびフロントエンド（AngularJS／React／ Vue等）の開発経験 ・API連携（REST、SOAP等）や 認証連携（OAuth 2.0、SAML、 OpenID Connect、JWT等）の設計・実装経験 ・ServiceNowのモジュール導入、運用の経験 ・クライアントとの折衝経験 ・チームリーダー経験1年以上（チーム規模不問。 メンバーへのタスク割り振りや進捗管理業務についての経験） ・英語による技術文書の読解、 メールによる基本的な意思疎通が出来ること ■その他 ・新しい技術および語学（英語）に対する継続的な自己学習意欲 ■あると望ましい要件 ■スキル・経験 ・ServiceNowのセキュリティ関連モジュール導入、 運用の経験 ・セキュリティソリューションの導入、 運用の経験（以下ソリューション例） - 資産管理 （Discoveryツール、CMDBなど）、 脆弱性管理 （脆弱性スキャナー、ASMなど）、 クラウドセキュリティ （CSPM、CWPPなど） ・ITインフラ（ネットワーク、サーバ、 Webアプリ）におけるセキュリティを意識した設計、 構築、運用の経験 ・英語による電話会議でのコミュニケーション経験 ■資格 ・セキュリティ関連資格（CISA、CISM、CISSP、 GIAC、Security+等）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかを満たす経験があること ・システム開発経験3年以上 ・チームやお客様との調整や折衝に必要な コミュニケーションスキル ・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲 ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・システム開発経験 ・IT関連製品・サービスの運用保守経験 ・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験 ■他言語力 英語（日常会話レベル）

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐技術的専門性を深めながら 顧客のビジネス価値創出に 直結する成果を実感したい方 ・モダンアーキテクチャへの マイグレーション経験がある方 ・データメッシュ構築など 難易度の高いDX案件に 挑戦したい方 ・設計から実装まで一貫して 担当し、技術力を磨きたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅データ基盤のソリューション 選定および設計経験 ✅システム要件定義から 開発・テスト・移行までの一連の プロジェクト経験 ✅データレイク・DWH・BI・AI などの活用基盤構築経験 ------------------ 【働く環境】 ・プロジェクトの成果物を アセット化し、組織全体で 技術知見を共有する文化 ・単なる受託開発にとどまらず 技術的専門性を高め合う エンジニアスペシャリスト集団

求める人材: ⭐最上流から実装まで、技術と経営の橋渡し役として挑戦したい方を歓迎します。 【応募条件】 ✅システム開発の実務経験1年以上 ✅プロジェクト管理知識（PMP、PMBOK等） ✅10名〜30名規模のチーム管理経験 【こんな方を歓迎します】 ・大規模プロジェクトでPMを目指す方 ・技術選定の裁量権を持ちたい方 ・上流工程で顧客の課題を解決したい方 【歓迎するスキル】 ✅分散システムやクラウドの設計経験 ✅ステークホルダーへの技術提案能力 ✅課題解決型の論理的思考力 【キャリアプラン】 ・テクノロジーアーキテクトへの道 ・最上流から参画するコンサルタント ・グローバル標準フレームワークの活用 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 ・ライフステージを支える手厚い支援制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） ▶ 面接・選考について ・志望動機よりも、これまでの経験や技術への想いを伺います。 ・リラックスした雰囲気で対話しましょう。 ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers ※ご不明点はメールにてお気軽にご連絡ください。