システムエンジニア_acc-203

仕事内容: ▼具体的な業務内容 企業における基幹系および情報系の業務システムの開発プログラム／ プロジェクトおよび運用サービスの管理方針／ プロセスの策定および実践を担当します。 ・担って頂く役割 近年活用されているクラウドコンピューティングやマイクロサービス に代表される分散システムは、ソリューション 開発において新たな複雑性を生み出しています。 このような技術の進化と共に生み出される複雑性を制御し、 適切なテクノロジーを組み合わせることで効果創出・ デジタル変革を推進することが必要になります。 基幹系IT〜操業系OTまでを幅広く横断した複数のITソリューション の組み合わせで、効果を最大限に創出する能力が求められます。 さまざまな領域のITソリューションに経験を持ち、 インフラストラクチャまたはアプリケーション領域を担う テクノロジーアーキテクトとしてキャリアパスを歩むことが期待されます。 プロジェクト内の各ステークホルダーに選定したソリューション または作成したテクノロジーアーキテクチャを説明し、 理解してもらうスキルが必要となります。目指す方向性によっては最上流 フェーズからCXOレベルのステークホルダーと会話し、技術革新を提案・ 実行していくようなテクノロジーコンサルタント としての役割を担う場合があります。ベンダーから中立な立場で、 お客様に最も適切なソリューションを組合せて評価、 選定することが可能なため、特定のソリューションに縛られることのない コンサルテーションを提供することが弊社の最大の特徴の一つです。 ・アクセンチュアならではの魅力 新技術などを用いたゼロベースでのソリューション開発。 クライアントニーズに基づく柔軟なソリューション選択が可能。 最上流フェーズから実行フェーズまで一貫して対応するアクセンチュア だからこそ生み出せるソリューションがある。 ▼プロジェクト事例 ・みんなの銀行 ・国内トップクラスのアクセススパイクが発生するECサイトの構築・運用 ・官公庁における自治体及び行政機関のデータ連携基盤の設計・構築 ・大手自動車メーカーにおけるコネクティッドサービスプラットフォームの アーキテクチャ設計・グローバル展開 ・大手通信事業者によるWeb3 Walletサービスの設計・開発 ・ソリューション作成事例 ・全く新しい基幹系システムを作り出す「アクセンチュア クラウドネイティブ コアソリューション」（通称MAINRI） ・ブロックチェーンを用いた開発のハブとなる「ブロックチェーンハブ」 ・一連の業務をチャットで進めるChat Co-Robot ・日本発でアクセンチュアグローバルの標準フレームワークとなっ たACTSの開発 ・生成AIを用いた業務効率化を行うPeer Worker Platform

求める人材: ◆必要要件 ※日本語の履歴書・職務経歴書をご用意ください。 ・クライアント、プロジェクトメンバとのコミュニケーション能力のある方 ・プロジェクト管理知識（PMP、PMBOKなど）のある方 ・プロジェクト／チームの管理経験（１０名～３０名程度の管理経験） ・実務でのシステム開発経験1年以上 ※これからPMをやっていきたいという志向性の方も歓迎いたします。 ◆求める人物像 ・チームワーク指向の職場環境への適応、貢献。協調力 ・定型業務処理型ではなく課題解決型の思考力 ・エンジニア志向で、システム全体の構造を捉える理解力 ・業務システムで使用される幅広い技術への関心と旺盛な向上心 ・優れたリーダシップ、コミュニケーションスキル（書く能力と話す能力）、人間関係構築スキル ◆開発端末 ・Windows10／Macbook Pro ※開発者用ハイスペックPCもあり ◆ツール ・Github ・Jenkins ・JIRA／Confluence ・Teams／Slack ◆技術スタック ・フロントサイド：Angular、React、Flutter、TypeScript、JavaScript など ・サーバサイド：Java、Spring boot、Node.js など ・データベース：Oracle、MySQL、Postgresql、Aurora／RDS／Redshift、Redis など ・コンテナ：Docker、Kubernetes、Microservice など ・クラウド：AWS、Azure、GCP

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間