システムエンジニア_kpmg-42

仕事内容: ▼チーム紹介 TT業種チームは、各業種・マーケット固有の課題に焦点を当て、 デジタル技術の最適活用を図ることをミッションとしたチームです。 ・以下4つのチームに編成された業界知見に特化したITコンサルタント （東京／大阪）を募集します。 ・TT-Services：テクノロジー・メディア・通信、小売 ・流通、商社業界 ・TT-Infrastructure：道路、鉄道、航空、運輸等、 社会インフラ業界 ・TT-Energy：電力、ガス、石油等、エネルギー業界 ・TT-Products：製造、自動車、ライフサイエンス業界 ▼チーム人員構成 ITコンサルタント、業務コンサルタントのみならず、 各業界の専門性を持った事業企画部門等の経験者も歓迎いたします。 各企業・公共機関におけるビジネスモデル革新、 その革新に対応したビジネス・プロセスや効率的組織体制への転換を、IT・ デジタル技術を活用して促進・実現（DXの推進）を公立・ 中立の立場から支援しています。 また、各業界・業種によって抱える課題やテクノロジーに対する適用可能性・ 成熟度は異なることから、各業種に特化した知見を集約することで、 よりクライアントにマッチしたサービスを提供することを重視しています。 改革戦略立案の段階から業務・IT・組織を一体で考え、 全体最適を実現します。 クライアントが求めるITテクノロジーによる付加価値創造、事業開発、 業務効率化、その他業務課題の解決に対して、広く最新技術、 既存技術の中から最適な採用技術・システムアーキテクチャを策定・提案し、 クライアントをテクノロジー戦略の面から成功に導きます。 また、従来のシステム導入経験に加えて、Data Analytics、 AI、IoT等のデジタル技術の知識を持ち、 特定の製品やサービスに依存しない中立的なテクノロジー 戦略の立案を実現します。 ▼主なサービス内容 ▼変革のシナリオ作り： IT戦略策定 ／ IT計画策定 ／ ITコスト最適化 ／ デジタル戦略策定 ／ Enterprise Architecture策定 ／ IT投資最適化 ／ ソーシング戦略 ▼変革のマネジメント： PMO支援 ／ システム調達支援 ／ 業務改革支援 ／ KPI策定支援 ／ オペレーション改善支援 ／ 経営管理効率化支援 ／ デジタル適用支援 ▼変革の土台作り： ITアーキテクチャ成熟診断 ／ ITアークテクチャ設計 ／ ITインフラ統合支援 ／ クラウド評価・導入支援 ／ IT組織設計 ／ ITサービスマネジメント ／ デジタル人材育成支援 ／ ITタレントマネジメント ／ IT教育計画支援IT戦略策定支援 ▼具体的な案件 ・事業戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・ アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ・新規事業戦略策定支援とデジタルテクノロジーの適用分析・ 制度動向対応に向けた業務・システム改革推進支援 ・GX／SX戦略に紐づいた全社レベルでの情報システム構造改革・ アーキテクチャ、データ活用戦略策定支援 ・DX戦略策定としての新規ビジネスモデル策定支援 ・基幹系システム（営業・財務等）の刷新プログラムのマネジメント支援 ・次世代事業基盤システム構築支援 ・IT投資状況調査・中計施策支援 ・品質管理プロセスに対するデジタルテクノロジーの適用分析 ・データ可視化・利活用基盤構築検討支援 ・DX推進組織立ち上げ支援 ・IT資産管理支援 -グループITインフラ最適化検討支援 ▼役割及び責任 ▼コンサルタント／上級コンサルタント ※コンサルタント職位の間は、TT-Consultant に所属していただき、TT全体の幅広い視野でキャリア育成を行います。 管理者の指導のもと、次の作業をしていただきます。 ・各セクターと連携した業界の動向調査・個別クライアントの課題分析・調査 ・抽出課題に対する解決策の検討 ・適用ソリューションの選定・プロジェクト実行計画の策定 ▼マネジャー以上 ・各業種におけるIT適用の範囲・レベル・効果等の分析全般のリード ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、 成果物及びスコープの管理 ・コンサルタント及び上級コンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動

求める人材: 【必須要件】 ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語はビジネス以上 ・IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでのIT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験　など 【歓迎要件】 ・特定業種に対するコンサルティング経験、また、事業会社の事業戦略・デジタル化／情報化企画、基幹システムのPM等実務経験者 （特定業種に対する業務スキル、ITスキルに強みがあれば望ましい） ・共通的なビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、仮説構築力、コミュニケーション能力、アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づきドキュメント化できる能力）に優れた方 ・プロジェクト型業務推進の実務経験、特にクライアント先常駐で複数社とのコラボレーション経験、多様なチームメンバーであっても常に尊敬の念を持って対応し、良好な関係性を構築できる方 ・英語はビジネス以上が望ましい。 【求める人物像】 <業界・業種の「ビジネスモデル」からの改革支援を指向する＞ 各業界のビジネスモデル（ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の流れ、ステークホルダーの役割、プロフィット・パラメータなど）を設計・可視化することで、「顧客」のニーズ変遷と今後の見通しについて見極め、新規事業創出に向けたクライアントの戦略的意図を深く理解します。 ＜クライアントの業界特性に応じたテクノロジーの適用可能性を提示する＞ クライアントの業界内で利活用されているテクノロジーの革新性・適用実現性・将来性にとどまらず、他業界との比較による多様なテクノロジーの応用可能性を探り、クライアントが抱える各課題の解決に資する最適なテクノロジーの適用可能性を提示します。 ＜クライアントのマネジメント／実務者層とのコミュニケーションを通じて人間的魅力を発揮する＞ クライアントのLOB（業務部門）とITの協働や結びつきを重視したビジネススキームの確立を念頭に、クライアントの経営層から実務者層まで、多様な職位の方々が抱える課題に対して、真摯に向き合い、解決に向けて寄り添いながら着実な成果を出すことにこだわります。

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間