ITコンサルタント_acc-289

仕事内容: 【仕事内容】 業界横断 × 大規模変革 × 専門性向上 / 企業の経営課題を解決し ビジネスの未来を創る ■ 求人アピールポイント ✅ 業界・業種を跨ぐクロスインダストリー組織 ✅ コンサル・技術部門との連携による変革支援 ✅ フレックスタイム制（コアタイムなし） ✅ ベビーシッター補助など手厚い福利厚生 ✅ 長期収入所得補償など安心のサポート体制 【キャリアをさらに高めたい方へ】 業界の枠を超えた変革プロジェクトで 自身の知見を最大限に発揮しませんか。 大規模なビジネス変革を牽引する経験が あなたの市場価値をさらに高めます。 【専門性を活かし貢献したい方へ】 ビジネスとITを繋ぐ要として 企業の経営課題解決に深く関与できます。 専門家として周囲に認められながら 社会を動かす手応えを感じてください。 【仕事内容】 1. クライアントの経営課題を分析し 最適なテクノロジー戦略を立案します 2. 業界を跨いだ変革プロジェクトを コンサル・技術部門と連携し推進します 3. 大規模なトランスフォーメーションを 構想から運用まで一貫して支援します ※従事すべき業務の変更の範囲： 会社の定める業務全般 ※就業場所の変更の範囲： 会社の定める事業所

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・コンサルティング経験 ・テクノロジーに関する知見・経験又は ・業界・業務・テクノロジーのスペシャリスト ■活かせる経験（歓迎） ・プランニング経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験 ・Cクラスとのコミュニケーション経験

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: 【休暇・休日】 ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～ ※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に 与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【給与・報酬のサポート】 ・賞与年1回 ・昇給年1回 ・確定拠出年金制度 ・従業員株式購入プラン ------------------ 【生活・環境のサポート】 ⭐ベビーシッター補助制度 ・初期費用100％負担 ・利用費50％会社負担 ・月上限2万円まで ・割引券の無料配布 ・通勤手当実費支給 ・住宅手当 ・出張手当 ------------------ 【安心の保険・健康面】 ⭐長期収入所得補償 ・最大5年間の年収60％補償 ・病気やケガの際も安心 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・雇用・労災・健康・厚生 ------------------ 【成長・キャリア支援】 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・研修制度 ------------------ 【働きやすい環境】 ・フレックスタイム制 ・コアタイムなし ・在宅勤務制度 ・育児時短勤務制度 ・リフレッシュ休暇 ・各種休暇制度完備 ・屋内禁煙(喫煙室有)

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間