システムコンサルタント、経験者歓迎、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須条件＞ ・要件定義のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・IT上流経験、大規模な案件に携わったことのある方 ・コンサルティングファーム出身の方

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐素材・エネルギー業界の 変革を牽引する仲間を 募集します。 【応募条件】 ✅システム開発または ITコンサルティングの 実務経験をお持ちの方 ✅顧客の経営課題に対し ITの側面から解決策を 提案した経験がある方 【歓迎するスキル】 ✅大規模なシステム開発の プロジェクトマネジメント 経験 ✅業務プロセス再設計や 組織変革のコンサルティング 経験 ✅カーボンニュートラルや エネルギー業界に関する 専門知識 【キャリアプラン】 ・IT戦略立案から 業務再設計、システム導入まで 一気通貫で携わることが可能 ・大手企業のDXを主導し 業界の未来を創る 大規模プロジェクトへの参画 【働く環境】 ・電力やガス自由化、 カーボンニュートラルなど ダイナミックな案件が中心 ・国内有数の大手企業を クライアントとし、 業界の最前線で活躍可能

求める人材: 【応募条件】 ✅ 金融機関の勘定系システム開発におけるPM経験 ✅ グローバルプロジェクトでの要件定義経験 ✅ オンプレミスからクラウドへの移行設計経験 【歓迎するスキル】 ✅ システム将来像の策定およびDXプランニング ✅ ビジネス要件の定義・最適化およびソリューション検討 ✅ システムアーキテクチャの選定・設計 ✅ プロジェクト管理および推進スキル 【キャリアプラン】 ・銀行、証券、保険の各分野において DX推進の最上流工程から 主体的にプロジェクトを牽引可能 ・クラウド、ブロックチェーン、API基盤など 先端技術を活用した大規模案件で 専門性を高め市場価値を最大化できる 【働く環境】 ・金融ビジネスの根幹を設計し 技術とビジネスの橋渡し役として 変革を主導できる環境 ・技術的難易度の高い課題に対し 専門家として組織から信頼を得て プロジェクトを完遂できる

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 金融業界に対する何らかの知見をお持ちで、かつ、 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ※特に証券、リース業界経験者は歓迎いたします ・コンサルティング経験（3年以上） または事業企画・IT戦略立案の経験 ・社内外のステークホルダーとの折衝経験、 ファシリテーション能力 ・論理的思考力と資料作成スキル （PowerPoint・Excelなど） ・プロジェクトマネジメントの基礎スキル（進捗管理、 リスク管理など） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・顧客の中期経営計画やIT戦略策定に関与した経験 ・新規事業開発やサービスデザインの経験 ・DX推進やデジタル戦略の知識・経験 ・証券業界またはリース業界における業務経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客とともに価値を創出する姿勢（単なる提案ではなく、 共創の視点を持つ） ・事業拡大への貢献意識（顧客の成功を通じて自社の 成長にもつなげる） ・高いコミュニケーション能力（社内外の関係者を巻き 込み、推進する） ・変化への適応力（顧客の状況に応じて柔軟に対応できる） ・不確実な状況でも前向きに取り組む姿勢（答えがない状況でも 試行錯誤しながら解決策を導く） ・学習意欲・成長志向（業界知識や最新技術を キャッチアップし続ける） ■最終学歴 大卒以上

求めている人材 ■必須条件： ・新たなテクノロジーに関する知識やスキルを習得する意欲 ・社内外における円滑なコミュニケーションスキル（日本語） ・企業の業務プロセス、データフローを理解する能力 ・社内あるいは社外への基幹システム導入推進したご経験 ■歓迎条件： ・MBA、中小企業診断士、応用情報技術者資格保有者 ・経営コンサルティングの実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験（PMO含む） ・事業戦略の立案や実行に携わったご経験 ・業務プロセス改善・改革に携わったご経験

求める人材: 【必須】 ■システム構築・導入プロジェクトやインフラの設計・構築等の経験を3年以上お持ちの方 ■日本語での資料作成・ビジネス会話が可能な方 ■「お客様の懐刀」のキーワードに関心のある方 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから仮説と検証を重ねて実力を高めたい方、変化を前向きに楽しみながらより良い方法を考えられる方に向いています。市場価値を高めたい方を歓迎します。

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・DevOps/SRE/コーポレートエンジニアリングに関連した業務経験 ・AWSやGoogleCloudなどを利用したクラウドインフラの設計・構築・運用経験 ・SaaSやクラウドネィティブな技術の社内業務への適用や、それによる業務改善 ・オンプレミス、クラウド両環境でのネットワークの設計、構築・運用経験 ・チームや組織を横断したITガバナンス体制の構築・運用経験 ・Webアプリケーション、ソフトウェア開発の経験 ＜歓迎要件＞ ・Terraformなど利用したInfrastructure as Codeの経験 ・ビジネスプロセスの分析や改善を実施した経験 ・経理、人事労務、法務になど会社運営にまつわる業務知識や関連するシステムについての経験 ・海外拠点の立ち上げや運用に関する経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・テクニカルライティングを駆使したドキュメント作成やテキストコミュニケーションができる方

求める人材: 【応募条件】 ⭐データ活用を通じ ビジネス変革を主導する コンサルタントを募集 ------------------ 【応募条件】 ✅データ基盤構築の 実務経験をお持ちの方 ✅データマネジメント 体制の構築経験者 ✅プロジェクト推進の リーダー経験をお持ちの方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅データ活用課題の 分析および解決策の策定 ✅ソリューションの ブループリント定義 ✅業務プロセス変革の プロジェクト推進経験 ------------------ 【キャリアプラン】 ・グローバル規模の 先進プロジェクトに参画 ・金融やエネルギーなど 社会インフラを支える 変革プロジェクトを主導 ・データ基盤構築から 運用、組織変革まで 一気通貫で支援する経験 ------------------ 【働く環境】 ・世界中の先進事例を 活用できる環境 ・お客様と伴走しながら ビジネスゴール達成を 目指すチーム体制

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ⭐日本の未来を設計・実装する「変革の伝道師」として、中部エリアの主要産業を支えるDXプロジェクトを牽引いただける方を募集します。 【応募条件】 ✅ エンタープライズシステムの設計・開発経験 ✅ SAP・Salesforce等の業務パッケージ導入経験 ✅ システム運用の現場におけるAI活用・自動化の実装経験 ✅ 大規模プロジェクトでの要件定義から導入までの実務経験 【歓迎するスキル】 ✅ 最新テクノロジーを活用した業務効率化の推進力 ✅ 現場視点での課題抽出および解決策の実行能力 ✅ グローバルレベルの最新アセットを活用したシステム構築力 ✅ 複雑なステークホルダーとの調整・合意形成能力 【働く環境】 ・中部エリアのエネルギー・製造・官公庁・金融業界のクライアント先 ・グローバルレベルの最新テクノロジーに触れられる環境 ・戦略立案から運用まで一貫して支援できるプロジェクト体制

求める人材: ⭐札幌にいながら、グローバル規模のプロジェクトで先端技術を駆使し、DX推進をリードする挑戦をしませんか。 【応募条件】 ✅ プログラム言語を問わず、設計・開発の実務経験がある方 ✅ ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方 【歓迎するスキル】 ✅ プロジェクトマネジメント経験 ✅ 英語を用いたグローバルプロジェクト経験 ✅ WEB・オープン系・モバイル系システムの開発経験 ✅ AWS・Azure・GCP等のクラウドエンジニアリング経験 ✅ Salesforce・ServiceNow等のCRM開発経験 ✅ SAP SuccessFactors等の会計システム導入・開発経験 ✅ ECサイト構築の開発経験 ✅ アナリティクスシステム開発経験 ✅ アジャイル開発・スクラムマスター・プロダクトオーナー経験 ✅ テスト計画の立案・推進・品質評価経験 ✅ システム企画・予算化・課題抽出の経験 ✅ ITコンサルタントとしてのロードマップ検討経験 ✅ IT運用・セキュリティ・ネットワーク管理の経験 ✅ 業務プロセス・ワークフローの策定経験 【キャリアプラン】 ・システム化計画の作成や要件定義等の上流工程から、保守・運用まで幅広いプロジェクトを担当可能 ・グローバル拠点と一体となった運営により、首都圏と変わらないキャリアを北海道で実現 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・在宅勤務制度や短日短時間制度を導入 ・インクルージョン&ダイバーシティを経営戦略とし、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中 ・室内禁煙（喫煙専用室設置） 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） 5. オファー・オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります（通常2回～3回） ※戦略コンサルタントなど一部職種はケーススタディ面接あり ▶ 面接・選考について ・適性試験を行う場合があります ・多様なニーズに対応するため、ITコンサルタント人材を積極的に募集しています ・グローバルな環境で自身の力を試したい方を歓迎します

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語はビジネス以上 ・IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや 要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、 IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでの IT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、 要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験など ■活かせる経験（歓迎） ・特定業種に対するコンサルティング経験、また、 事業会社の事業戦略・デジタル化／情報化企画、 基幹システムのPM等実務経験者 （特定業種に対する業務スキル、 ITスキルに強みがあれば望ましい） ・共通的なビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、 仮説構築力、コミュニケーション能力、 アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づき ドキュメント化できる能力）に優れた方 ・プロジェクト型業務推進の実務経験、 特にクライアント先常駐で複数社とのコラボレーション経験、 多様なチームメンバーであっても常に尊敬の念を持って対応し、 良好な関係性を構築できる方 ・英語はビジネス以上が望ましい。 ■求める人物像 <業界・業種の「ビジネスモデル」からの改革支援を指向する＞ 各業界のビジネスモデル（ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の 流れ、ステークホルダーの役割、 プロフィット・パラメータなど）を設計・可視化することで、 「顧客」のニーズ変遷と今後の見通しについて見極め、 新規事業創出に向けたクライアントの戦略的意図を深く 理解します。 ＜クライアントの業界特性に応じたテクノロジーの適用可能性を 提示する＞クライアントの業界内で利活用されている テクノロジーの革新性・適用実現性・将来性にとどまらず、 他業界との比較による多様なテクノロジーの応用可能性を探り、 クライアントが抱える各課題の解決に資する最適なテクノロジーの 適用可能性を提示します。 ＜クライアントのマネジメント／ 実務者層とのコミュニケーションを通じて人間的魅力を発揮する＞ クライアントのLOB（業務部門）とITの協働や結びつきを 重視したビジネススキームの確立を念頭に、 クライアントの経営層から実務者層まで、 多様な職位の方々が抱える課題に対して、真摯に向き合い、 解決に向けて寄り添いながら着実な成果を 出すことにこだわります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ■Senior Associate以下（下記のいずれかの 経験が必須） ・コンサルティングファームで、 SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した 経験 ・HW／SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等） に参画した経験 ■Manager以上（下記のご経験が必須） ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW／ SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、 プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、 IT運用保守（ApplicationOutsourcing、 InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、 大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義／選定／ 利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの 経験があれば、尚可） ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の 実務経験者 （特にクラウド） ・企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、 上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する 経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、 英語力（TOEIC800点以上） ・CISA／PMP／ITIL／CBCI／ CISSP いずれかの資格保有者 ■求める資質 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、 多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、 既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が 高い方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。 実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要な スキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、 身振り手振り、雰囲気をくみ取って、 会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに 向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、 チームワーカーであることも重要です。 ■物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、 複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、 クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか 下記いずれかに該当する方 ●ERPパッケージの導入・開発経験 ●システム導入プロジェクトにおける開発経験 ＜歓迎要件＞ ●管理会計や経営管理に関わる実務経験、学習経験 ●日商簿記2級以上または2級相当 ●会計が好きな方、財務データ分析など数値をみることが好きな方 ●DX推進組織/ワーキンググループなどへの参画経験のある方 ●何等かの領域で主体的に責任感を持って最後までやり遂げた業務経験をお持ちの方（領域、業種、業務不問） ●無形商材に対して価値説明を行える方 ●会計とITどちらも入社後自己学習頂く事が必須だとご理解頂ける方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発・基盤・提案等、20名以上のメンバを取り纏め、 円滑にプロジェクトを推進した経験（3年以上） ・IT領域におけるサービス／ソリューションの企画、 提案の業務経験（３年以上） ・システム構築経験（3年以上） ・ステークホルダが非常に多いため、 高度なコミュニケーション能力（ニーズ把握、折衝、 大人数を取り纏められるリーダーシップ等） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・TOEIC650点以上の英語力 ・AWS Certified Solution - Associate／professional ・IPA高度情報処理資格 ・PMP ■業務経験 ・顧客との協創要素の強い案件の企画、提案、 システム構築経験（3年以上） ・DX提案（クラウド、ノーコード開発、 自動化）の経験（5年以上） ・20人以上の規模のプロジェクトリーダの経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■自分自身および他者に対して説明責任を持ちながら、 約束や責任を全うすることが求められます。 例えば、成功した時も失敗した時も、 自分の仕事に対して責任を持ち、問題に対して言い訳をせず、 しっかりと対応する姿勢が大切です。 ■ビジネスを支えるアプリケーションにおいて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、 導入することが求められます。 例えば、最先端の技術やベストプラクティスを学ぶために積極的に 調査を行い、デジタルメディアやソーシャルメディアを活用して チームや仕事に価値を加える方法を理解し、 誤用を避けるよう努めます。 ■不確実な状況や先行きが見えない時にも、 効果的に対応する能力が求められます。 例えば、曖昧な状況でも柔軟に対応し、 問題を解決して前進できるよう努力し、 変化に適応する方法を学びながら冷静かつ効果的に対応します。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ◆どのTitleの候補者にも求める要件 ・学士号以上、もしくは準ずる資格（データ基盤に係る 資格として、データベーススペシャリストや関連する ベンダー認定資格）をお持ちの方 ・事業会社、Sier、コンサルティング会社において、 データ利活用を企図したプロジェクトに参画し、 データ要件の整備やデータモデルの設計に携わった経験、もしくは データ要件の整備やデータモデルの設計に関する知見を有する方 ▼アソシエイト／シニアアソシエイトの必須要件 ・ML／AI、生成AIの導入などデータ利活用に 関する経験、知見 ▼マネジャー 以上の必須要件 ・データ基盤導入に関するプロジェクトマネジメント経験 <歓迎する要件>◆ どのTitleの候補者でも、 あればプラスとなる要件 ・PLMやSCM、基幹システムなど組織と業務プロセスを 横断するシステム導入プロジェクトにおいて構想策定から 要件定義に携わった経験を有する方 ・複数のクラウドサービスを利用したデータ活用基盤、 データ連携基盤に関する企画・構想～設計～導入の経験 ・マスターデータマネジメントシステムやデータカタログや データクオリティといったデータマネジメント機能の 企画・導入の経験 <求める人物像> ・クライアントの課題・解決策の仮説に対して産業といった視点を 加えて自ら定義し、プロアクティブに問題解決に取り組める方​ ・異なるバックグラウンド、強みを持つ人材と協働し、 チームとしてのアウトプットを最大化できる方​ ・チームメンバーを相互にケアし、 エンゲージメントの向上にプロアクティブ取り組める方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・コンサルティング業務経験(目安2年以上) ・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上) ・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ・ITシステム設計業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑に コミュニケーションがとれる ■活かせる経験（歓迎） ・業界動向の知識 ・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、 プレゼンテーションスキル ・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは 継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 小売・流通業における業務領域の知見があり、 下記経験やスキルをお持ちの方 ・Iot・AI関連のソリューション案件・実務経験 （目安：3年以上） ・プロジェクトマネジメントもしくは PMO実務経験（目安：3年以上） ・顧客データを扱ったデータ分析実務経験（目安：2年以上） ・顧客フロントでプロジェクト推進・実務経験（目安：1年以上） ・顧客フロントでソリューション提案経験者（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・業務コンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・小売業向けにDX案件経験(提案、 データ分析実施等)をお持ちの方 ・パブリッククラウド（Azure, AWS、 Google）の実務経験をお持ちの方 ・TOEI650点程度の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかを満たす経験があること ・システム開発経験3年以上 ・チームやお客様との調整や折衝に必要な コミュニケーションスキル ・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲 ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・システム開発経験 ・IT関連製品・サービスの運用保守経験 ・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験 ■他言語力 英語（日常会話レベル）

求める人材: 【必須条件】 以下両方の経験とスタンスをお持ちの方 ＜経験＞ 金融機関、IT開発会社、コンサルティング会社いずれかで、銀行系システムの企画検討・提案・導入に計3年以上携わった経験がある ＜仕事のスタンス＞ 周囲の関連者とコミュニケーションを取り、他者を巻き込んで仕事に取り組む。前向きに仕事に取り組む姿勢を有する 【歓迎条件】 ・システム導入のプロジェクトマネジメント経験を保有 ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験あり ・AI関連技術の実務経験あり ・クラウド、マイクロサービス、BaaS、ITコンサルティングに関連する業務経験あり 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する 【最終学歴】 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティングファーム、事業会社、 システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの 経験を有すること ・ビジネス／IT戦略立案、DX／IT投資計画策定、 改革プロジェクト計画立案、事業／ システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方 ・大規模システム導入／DX改革に参画した経験をお持ちの方 ・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト／ 部門報告等の業務経験をお持ちの方 （M以上に求める経験） ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／ 営業・事業開発のご経験者 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験―マルチベンダー管理などの 大規模プロジェクトのPM／PMO経験―業務改善／SSC集約／ グループ展開を伴う改革／大規模システム導入を主導した 経験―自社内やクライアントと、 Technologyを活用したビジネス／ サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー／ チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける 人物像をお持ちの方 （SC／Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、 要件定義ヒアリング、プロジェクト定例等） ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験 ・経営・業務改革／DX推進／ 大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの Biz or ITストラテジーコンサルティング経験 ・会計領域／人事給与の業務知識・経験もしくは 改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての 導入経験も可） ・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者 ・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、 業務改革・導入支援を経験された方 ・他ファームよりのフィールドチェンジをお考えの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ■語学力 日本語 ネイティブまたはビジネス以上 英語できれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・パブリッククラウド（AWS、Azure、 Google Cloud、OCIなど）の設計、 構築業務経験3年以上 ・プロジェクトマネジメントの実務経験が3年以上 ・システム導入における計画・要件定義フェーズといった 上流フェーズの経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SaaSソリューションの導入および運用経験 ・クラウドセキュリティに関する知識 ・データ分析による業務改善の経験 ・大規模プロジェクトリード／マネジメント経験 ・DevOpsの経験およびツール（Terraform、 Ansible、Jenkinsなど）の使用経験 ・マルチクラウド環境での業務経験 ・データ戦略、データガバナンス、データ管理プロセス、 アーキテクチャ構想立案経験 ・コンサルティングファームでのデジタル戦略案件の経験 ・新規構築システムの提案経験 ■求める人物像 ・コンサルタントとして顧客課題の解決に興味がある方 ・新たなテクノロジーに興味関心があり、 自らキャッチアップし技術の取り込みを進められる方 ・クライアントからの要望に対し、 適切なデジタルソリューションを選定できる知識を持ち、 デリバリーのリスク判断が可能である方 ・周囲を巻き込み、社外のアライアンス構築を含め チームビルディングしながら課題に取組める方 ・組織運営や事業立ち上げに取組める方 ・大企業の歯車ではなく、組織のリーダーとして活躍したい方 ■学歴 大学卒業以上

求める人材: ⭐最上流から実装まで、技術と経営の橋渡し役として挑戦したい方を歓迎します。 【応募条件】 ✅システム開発の実務経験1年以上 ✅プロジェクト管理知識（PMP、PMBOK等） ✅10名〜30名規模のチーム管理経験 【こんな方を歓迎します】 ・大規模プロジェクトでPMを目指す方 ・技術選定の裁量権を持ちたい方 ・上流工程で顧客の課題を解決したい方 【歓迎するスキル】 ✅分散システムやクラウドの設計経験 ✅ステークホルダーへの技術提案能力 ✅課題解決型の論理的思考力 【キャリアプラン】 ・テクノロジーアーキテクトへの道 ・最上流から参画するコンサルタント ・グローバル標準フレームワークの活用 【働く環境】 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍 ・ライフステージを支える手厚い支援制度 【応募後の流れ】 1. 書類選考 2. 1次面接（マネージャー） 3. 2次面接（シニアマネージャー） 4. 最終面接（MD） ▶ 面接・選考について ・志望動機よりも、これまでの経験や技術への想いを伺います。 ・リラックスした雰囲気で対話しましょう。 ▶ 採用HP・お問い合わせ先 https://www.accenture.com/jp-ja/careers ※ご不明点はメールにてお気軽にご連絡ください。

求める人材: 【必須条件】 (1) 下記いずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上お持ちの方 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 (2) 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験を3年以上お持ちの方 (責任感とリーダーシップをもって職務に臨み、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方) (3) 基本情報技術者試験の資格(FE)、または同等資格を所有する方

求める人材: 応募資格 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 必須要件 * 通信またはクラウド（生成AI/Edge Computing/5G/AWS/Azure/GCP）に関するプロジェクト経験のある方 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * コンサルティングファームでの実務経験 * 生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験 * 以下のいずれかに関する知見・経験 * 　パブリッククラウド： AWS, Azure, Google Cloudを利用した企画業務や基盤構築経験 * 　AI/データ活用：AIを活用したプロダクト企画経験 * 　インフラ： GPU基盤構築、物理サーバー構築経験 求める人物像 * 新しい技術トレンド（生成AI、5G、Edge Computingなど）への知的好奇心が旺盛な方 * クライアントの成功を第一に考え尽力できる方 * 不確実性の高い環境においても、柔軟に、かつ粘り強くプロジェクトを推進できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） カーブアウト・企業統合の経験 ●会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、 アナリティクス等の分野における学士号を保有していること ●関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル) ／ 5年以上（Managerレベル）／ 8年以上（Senior Managerレベル）有すること ●M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な 経験 ●財務諸表およびオペレーションの パフォーマンス指標に対する深い理解 ●複雑なビジネス環境において、 プロジェクトの優先順位を的確に判断し、 新たな課題や概念に迅速に適応できる能力 ●必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が 可能であること ●ビジネスレベルの日本語力 ■活かせる経験（歓迎） ●PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方 ●ビジネスレベルの英語力 ●ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者 ●MBA保有者

求める人材: 【応募条件】 【求める人物像】 ⭐技術的専門性を深めながら 顧客のビジネス価値創出に 直結する成果を実感したい方 ・モダンアーキテクチャへの マイグレーション経験がある方 ・データメッシュ構築など 難易度の高いDX案件に 挑戦したい方 ・設計から実装まで一貫して 担当し、技術力を磨きたい方 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅データ基盤のソリューション 選定および設計経験 ✅システム要件定義から 開発・テスト・移行までの一連の プロジェクト経験 ✅データレイク・DWH・BI・AI などの活用基盤構築経験 ------------------ 【働く環境】 ・プロジェクトの成果物を アセット化し、組織全体で 技術知見を共有する文化 ・単なる受託開発にとどまらず 技術的専門性を高め合う エンジニアスペシャリスト集団

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下全てのご経験をお持ちの方 ・要件定義フェーズから設計・開発・テストまでシステム開発の 一連の業務経験（目安3年程度） システム開発がどう進んでいくのか、 一連の推進プロセスが理解できていること システム開発の難しさ、上流判断が下流に与える影響を身をもって 理解していること ・要求元と直接コミュニケーションをとった経験要求を引き出す 柔軟なコミュニケーションができること たとえご自身が要件定義者の役割ではなくとも、 役割を飛び越えて要求元と会話をしたといった経験は 歓迎いたします ・問題解決の経験 なぜ現状の業務構造、システム構造になっているのかにまずは 疑問を持てること そして現状の課題に対して、 整合性の取れた解決策を検討できること ■求める人物像 ・フットワークが軽く、自ら積極的に動ける人 ・コミュニケーション能力が高く、 様々な関係者と円滑に連携できる人 ・改善対象となる業務に対して常に疑問を持ち、 改善点を見つけられる人 ・質問に対して端的に回答できる、整理能力の高い人 ・自分の役割や経験を正確に把握・説明できる誠実さを持つ人

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■システム企画・構築において複数工程(企画、提案、 システム構築における上流設計、システム開発、下流(移行、 運用)工程)のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ■情報処理技術者試験の基本情報、あるいは応用情報、 あるいは高度区分の所持 ■金融機関(銀行・証券・保険など)のプロジェクト参画経験、 あるいはこれら金融機関の社員としての従事経験 ■クラウド(AWS 等)を活用したシステム開発の経験のある方 ■生成AIを活かしたシステム検討・構築の実施経験のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様やチームメンバと円滑にコミュニケーションがとれる ・自らの意見や考え方を、文章や図などでアウトプットする 意欲があること ・FinTechという事業分野に興味がある。 ・上位者の指示に基づき行動し、同僚と協力し成果を追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システムまたはツール導入における、企画構想、 要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験がある方 ・ツール開発経験(維持管理業務除く)が2年以上ある方 ・現場部門へのニーズの聞き取りやツール説明のための コミュニケーションができ、 クライアントやチームメンバーと会話のキャッチボールができる方 ■活かせる経験（歓迎） ■日商簿記2級程度の会計知識のある方 ■また、以下のいずれかの経験がある方を歓迎いたします。 ・プログラミング経験(言語問わず)がある方 ・ユーザーからビジネス要件をヒアリングしてツールを作成した 経験のある方 ・プロジェクトマネージャー、リーダーと協働して、 積極的に開発業務に取り組める方 ・新しいソフトウェアや専門的知識に興味があり、 積極的に調査・検証に携われる方 ・業務プロセス改善・システム開発を軸としてキャリアを 構築していきたい情熱をお持ちの方 ・アウトプットに責任を持って取り組める粘り強さのある方 ・法人税務業務の実務経験がある方 ■語学スキル 必須:日本語 歓迎:英語 (英語での読み書きに抵抗がなく、できれば経験のある方)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・コンサルティング知見を有し、 大手事業会社でのプロジェクト推進経験。 ・論理的思考能力（ロジカルシンキング）と高い コミュニケーション能力。 ・ITシステムやデジタル技術（AI、クラウド、 データ分析等）への基礎知識。 ■活かせる経験（歓迎） ※下記いずれか ・特定の業界（製造、金融、 小売など）における深い知見を有すること ・上記において、提案活動支援やコンサルティング活動、 プロジェクトマネジメントの実務経験を有すること。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・製造業に対するコンサルティング業務の経験をお持ちの 方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・戦略を策定・実行し、ビジネスを拡大させた経験 ■求める人物像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っている方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記3つの要件を満たす方 ・システム開発もしくはプリセールス、コンサルティング経験 ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくは データサイエンティストに関する基礎知識をお持ちの方 ・最終学歴大学卒以上 ■活かせる経験（歓迎） ・AIエンジニア、機械学習エンジニア、もしくは データサイエンティストとして顧客折衝経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT業界やコンサルファームでの職務経験、 または法人向けや官公庁向け営業の職務経験の、 いずれかをお持ちの方 ・論理的思考力、仮説構築力をお持ちの方 ・AIやクラウド等デジタル技術の活用に対する 知見・経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・企業や官公庁等に対する提案、コンサルティングの経験 ・AIやクラウド等デジタル技術を活用した以下いずれかの 経験－システム提案－コンサルティング－システム開発－新規 サービス立ち上げ ・英語（技術ドキュメントの読解） ■求める人物像 ・先進テクノロジー活用に興味がある方 ・顧客の期待を超える価値を出すことにこだわれる方 ・新しい技術や知見への学習意欲が強い方 ・オープンマインド ・挑戦心がある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※下記いずれかの要件を満たす方 ・業務アプリケーション開発経験のある方 ・データ解析やIoTなどのDX案件のシステム開発経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ■求めるスキル ・MRP、ERP、SCM、MES、 BOMなどの業務知識のある方歓迎 ■資格 ・情報処理技術者試験 基本情報技術者試験 ・IPA システムアーキテクト試験 ・IPA データベーススペシャリスト試験 ・IPA エンベデッドシステムスペシャリスト試験 ・IPA 応用情報技術者試験 ・SAP認定コンサルタント各種 ・ServiceNow認定資格各種 ■求める人物像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、 チャレンジする気持ちを持っていること

求める人材: ＜必須＞ ・コンサルティング経験 ┗ITコンサルティング・SIer・事業会社DX推進等での上流工程(AI戦略・データ戦略・業務設計・DXロードマップ)の主担当経験が5年以上あること ・技術的要素 ┗データモデリング・業務プロセス設計・AI/LLM関連技術(RAG・ナレッジグラフ・エージェント設計等)の概念理解と顧客説明・設計判断ができるレベルの知識を持つこと ┗専門家チームの成果物を適切にレビューできる技術的素養を持つこと ・マネジメント経験 ┗プロジェクトリードまたは3名以上のチームマネジメント経験があること ・顧客対応 ┗事業部門責任者・経営層クラスとの折衝・合意形成の主担当経験があること ＜歓迎＞ * データ戦略・AI戦略の立案・実行支援経験 * ナレッジマネジメント・業務オントロジー・ナレッジグラフへの理解と実務経験 * 製造業・金融・流通等の特定業種における深いドメイン知識 * 固定価格・成果物ベースのデリバリー経験 * AIエージェント設計・LLMシステムの実案件経験 求める人物像 専門技術の深さを持ちながら、それを顧客の経営言語に翻訳できる人物です。「自分が一番詳しい」という専門家の姿勢から「最高のチームを率いて顧客に価値を届ける」という姿勢への転換を自然にできることが重要です。 以下に共感できる方を特に歓迎します。 * 経営とAI・データをつなぐ「最上流」の仕事にやりがいを感じており、「戦略を描くだけ」でも「実装するだけ」でもなく、一気通貫で価値提供したいと考えている * スペシャリストとして深い経験を積んできたが、今後はより広く・高い視点でチームと顧客をリードする仕事がしたいと考えている * AIエージェント・LLM・ナレッジグラフという急速に進化する技術領域の最前線で、実案件に携わり続けたいと考えている * 案件を通じて得たノウハウを属人的に抱え込まず、チームの資産として標準化 * 横展開することで組織全体の実力を底上げしたいと考えている

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下のいずれかのご経験を有する方 ・金融機関や一般事業会社、 戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野での実務経験 ・財務・会計に関連する実務経験 ■問題解決、プロジェクトマネジメント、ファシリテーション、 対人スキルが優れている方 ■財務、金融法務 （企業再生を含む） の知識 ■日本語力（ネイティブレベル相当） ■優れたExcel、Power Point スキル ■業界、製品、マーケット、競合他社、 顧客の詳細なアセスメントを行い、 リスクやオポチュニティを特定できるスキルを持つ方 ■定量的、定性的分析に強い方、 事業戦略を財務業績に結び付けることができるスキルを持つ方 ■英語が堪能な方（ビジネスレベル相当以上の方） <上級コンサルタント、 コンサルタント> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野の業務経験、もしくは類似する 業務経験(3年以上の経験が望ましい) ・金融機関や一般事業会社における 経営企画部門・財務部門・リスク管理部門などでの 取引先・投資先の経営分析、事業計画立案、 リスク管理（与信判断など）の業務経験（3年以上の 経験が望ましい） <シニアマネージャー、マネージャー> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・金融機関や一般事業会社、 戦略系もしくは会計事務所系コンサルティングファームにおける 企業／事業再編・再生分野での実務経験 ・小規模及び大規模PM経験 ・セールス経験及びセールスマインドがある方 <ディレクター> ■求める経験・資格（上記に加えて） ・事業再生業務において最低5～10年の経験 ・民間企業または商社におけるシニアマネジメント、 オペレーションまたはストラテジー関連の役割を 担当された経験者。 グローバル、クロスボーダーオペレーション経験尚可 ・チームの管理および成長を促す強いリーダーシップスキルや 能力を持つ方。 ハイパフォーマンスチームの構築、育成、指示できる方。 ・アカウントの管理や成長を促すことができる クライアント開発能力。 既存および将来のクライアントのニーズの把握をし、 収益性ある事業再生ソリューションを提案できる方。 ・国内外のアカウントの業務および成長開発、 経営陣レベルで新規案件開拓できる方。 ・一つまたは複数のプラクティス領域においてセクター専門性を 持っている方。 ・日本語、英語が堪能な方。 プロフェショナルかつ効果的なコミュニケーションが取れる方。

求める人材: 【応募条件】 ■必須（下記のいずれか） ・パッケージ／スクラッチ問わずシステム開発の要件定義から、 設計～テスト工程の経験者 ・上記フェーズでのPMO経験 ・IT構造策定／企画などハイレベルな業務経験者 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発運用にて、サービス管理実施者及び、 一連の作業経験者 ・VMO（ベンダマネージメント）経験者 ・30名以上のチームマネジメント経験 ■マインドセット ■GRIT（やり切る） 自責思考で主体的・能動的に行動し、 結果にコミットするマインド・経験を持っている。 同社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。 ■BE STRONG（成長意欲） 目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟と キャリア観を持っている。 またそのマインドに連動した成長意欲や チャレンジ精神を感じる人物。 ■スキルセット ■論理的思考力 物事を分解・整理し課題を特定できる。 仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。 ■コミュニケーション能力 メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。 事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け 答え・コミュニケーションができる人物。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは 人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／ SAP SuccessFactors EC／ ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける SAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ ECPの実務（導入／保守運用） 経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP SuccessFactors HCMの内、 特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による 業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における 調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 SAP SuccessFactors HCMに加え、 下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、 電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当） ■下記いずれかのご経験： ・経営コンサルティングファームまたは 人事・組織コンサルティングファームでのSAP HCM／ SAP SuccessFactors EC／ ECPの運用保守プロジェクトのリード、マネジメント経験 ・システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける SAP HCM、SAP SuccessFactors EC／ ECPの実務（導入／保守運用） 経験5年以上＋プロジェクトマネジメント経験 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP SuccessFactors HCMの内、 特に給与領域に強みのある方 ・グローバルプロジェクト経験（英語による 業務コミュニケーション経験） ・複数ベンダー／ステークホルダーが関与する運用体制における 調整・リード経験 ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 SAP SuccessFactors HCMに加え、 下記いずれかの経験・資格がある方 ・Works Human Intelligence COMPANY、Oracle HCM、Workday、 電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・経験業種不問（社会人実務経験2年以上） ・下記いずれかのご経験 ＜IT運用保守変革領域＞ ・ソーシング戦略立案およびITデューデリジェンスの経験 ・企画系や構想策定のコンサルティング経験 ・業務分析・業務プロセス設計の経験 ・戦略・構想策定の経験 ・システム運用設計の経験 ・ServiceNowを用いた IT運用保守プロセス設計・導入の経験 ・ServiceNowを用いたシステムIT運用保守の経験 ・ServiceNowの運用保守・開発の経験 ・コンサルティング案件やSI案件における提案フェーズの経験 ・新規事業や大規模プロジェクトにおけるPMOの経験 ・プリセールスからデリバリーへの立上げフェーズの経験 ＜高付加価値マネージドサービス領域＞ ・S／4HANA、その他ERP パッケージソリューションにおける 業務アプリケーションモジュールに関する導入／構築／ 運用保守経験 ・業務の効率化・高度化に関する提案や取組みの経験／実績 ・各業種、業界における業務知見、知識 ・スクラッチ開発システムでの業務アプリケーション設計・開発に 関する基本スキル ・スクラッチ開発システムのインフラ設計・構築・運用保守に 関する基本スキル ・システム導入・アプリケーション保守案件での チームリーダー以上の経験 ・ITインフラの要素技術（ネットワーク、OS、 クラウド等）に関する知識 ・サーバー（オンプレ／クラウド）に関する運用保守／構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・ITIL、SIAM、COBIT等、 ITマネジメントフレームワークの導入（プロジェクト）経験 ・SuccessFactors、Ariba、 Concurの導入、運用保守経験 ・金融・資産管理・会計システムのいずれかの知識・構築／導入、 運用保守経験 ・ServiceNow、Concur、SAP BTP、 Oracle EBS、Anaplan、 Guidewireの知識・導入、運用保守経験経験 ・システム運用設計経験 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等） ・IPA高度情報処理技術者資格 （ITサービスマネージャ試験等） ・サービスマネジメントフレームワーク系資格（ITIL, SIAM, VeriSM） ・SAP認定コンサルタント資格 ・Oracle DB、SQLServerに関わる認定資格 ・Java、Oracle DB、 SQLServerに関わる認定資格 ・オープン系技術関連認定資格 ・Concur、Anaplan、 Oracle ERP Cloud、SAP BTP、 Azure、AWSに関わる 認定資格・ハイパースケーラー関連認定資格 ・ServiceNowに関わる認定資格 ・ハイパースケーラー関連認定資格 ・英語（語学力があればグローバルプロジェクトへの 参画等キャリアの可能性が広がります） ・簿記 ■求める人物像 ◎自ら考え行動ができる方／論理思考、柔軟な発想力がある方／ チャレンジを楽しめる方 ／目標達成へのコミットメントが強い方／ 周りを巻き込んで前に進められる方 ◎グローバルメンバーと協働することに意欲的な方 ◎クライアントと同じ目線でクライアントビジネスの継続的な 最適化と変革を実現したい方

求める人材: 【応募条件】 ＜経験者積極採用中＞ ■必要な経験（必須） ※以下にあてはまる方 ・法人企業に対するアカウント営業、 またはコンサルティング業務の経験をお持ちの 方(経験年数3年以上が目安） ・組立製造業の生産・製造業務知見をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・大手企業のアカウント営業として、戦略を策定・実行し、 ビジネスを拡大させた経験 ■求める人材像 ・顧客を取り巻く現状や課題を理解して、寄り添いながらも、 時には顧客に対してドライブをするなどの折衝能力を持ち、 前向きに仕事を進めるマインドをもっている方 ・社内／社外問わず、また上位層の方とも臆することなく コミュニケーションをとることができる方 ・新しいこと（顧客、ソリューション、サービス、 組織）に対して興味を持ち、チャレンジする気持ちを持っている方

求める人材: 【必須】・お客様や社内外の関係者との折衝・調整のご経験 ・金融業（銀行、保険、証券、リースなど）または製造業（食品、消費財、製薬、化学、機械など）の事業会社における実務経験 ・データ活用、AI、システム開発などの新しい技術・知識を主体的に学ぶ意欲 ※システム開発やデータ分析の実務経験は必須ではありません。一方で、業務知識のみで完結する役割ではないため、入社後にシステム開発やデータ活用に関する知識・スキルを習得していく意欲を重視します。 【歓迎】・以下いずれかの領域に関する実務経験 -営業・マーケティング -原価管理 -生産管理 -需給計画・販売計画 -与信・審査 -収益管理 ・社内DX、業務改革、業務プロセス改善などの取り組みに参画したご経験 ・BI・ダッシュボードの利用、SQL・Pythonによるデータ抽出・分析など、データ活用に関するご経験 ・Databricksの利用経験 ・チームリーダーまたはサブリーダーとしてのご経験