システムエンジニア_eysc-30

仕事内容: 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容 Technology Strategy and Transformationユニットはテクノロジー全領域に 亘り、戦略策定から導入支援に至るまでの包括的なサービスを 提供し、クライアントの競争力強化を支援いたします。 EYのPurposeである”Building a Better Working World”に倣い社会貢献を 目指し、クライアントの業界・ビジネス課題を踏まえ、 Technologyだけに偏ることない本質的な解決策を クライアントに提供することを本懐としております。 その中で我々Business Oriented IT Serviceは、テクノロジー技術を活用して経営／業務／ ITの組織を一体として変革を推進することで、 高付加価値を生む多様な働き方を実現し、 全社員が心から働きたいと思う職場を作り、 企業の持続可能な成長を目指す支援を展開しております。 混沌とするビジネス環境の中での、サクセスロードマップの開拓／ 推進者として、クライアントビジネスはもちろんの事、 それを通して社会全体への貢献を成していきたいと 志しております。 その上で同チームは以下の3レイアに対してオファリングをあげ、 クライアントの課題解決に向け、 点や線ではなく面として対応する全方位の受け皿としての存在を 目指しております。 １．Corporate Management（経営的切り口） ・経営ガバナンス・データセントリック 確立経営可視化・データファブリック・OODA Cycleガバナンス ・ヒューマンリソース／ワーク Reデザイニングハイブリットワーク Diversity／ Gender 働き方改革 多くの企業の経営課題となっているダイナミックに変化する ビジネス環境への経営対応に対して、 Technologyを知る者だから可能な 経営・ビジネス・業務課題解決方法を提示・提案し解決支援に結び 付けることにフォーカスしております。 広告、自動車、運送など幅広い業界に対して、 基幹システムの刷新だけではなく、経営・情報活用の高度化／ 可視化の支援、働き方改革の実現、 人事戦略の実行を行っています。 経営の社会／ビジネス環境に即時に対応し、 社員を含めるそのステークホルダーがモチベーション高く働ける 環境を構築し、労働生産性を高めるモデルケースを実現し、 世界を代表するクライアントをいくつも世に送り出す支援を 最終目標としています。 ２．Business Operation Process （業務改革・改善切り口） ・カスタマーリレーション／ セールスモダナイズMarketing／ Sales Automation CDP UX創成 ・ビジネスモダナイゼーション／ トランスフォーメーションBPA・BPM・BPO Agile型改革 社会環境／ビジネス環境が大きく急激に変化を遂げる 昨今において、ビジネス／システムのモダナイゼーションが、 性急に求められるビジネス環境にすべての クライアントがおかれております。 社会情勢の変化と合わせ顧客の購買行動も大きく変化しており、 それに応じて企業側のマーケティングやセールス及び 開発・製造・生産の手法も大きな変化を求められています。 それに合わせ、マーケティング・セールスと開発・製造・生産の 垣根がなくなり、すべてを一気通貫で考えていく必要が 出てきています。 顧客データの一元管理はもちろんのこと、 ソーシャルミックス・デジタルタッチポイントの拡充、 BPOを含めた事業体制の再構築など企業が検討すべき アジェンダは多岐にわたります。 これらに対し、私たちはTechnologyと Operationの双方の専門家として企業のこれからのモノの 売り方から商品／サービスのつくり方への変革を支えています。 ３．IT Management（IT側面切り口） ・IT改革推進・戦略策定 ITデザイニング／モデリング実行戦略／プランニング ・ITSM高度化 LCDP／AgileProcess CIOのパートナーとして、IT戦略立案、IT投資計画策定、 ITプロジェクト計画策定などにとどまらず経営戦略等にかかわる 支援にも取り組んでおります。 一例としてはBizX／DXへの取組としての、 如何に効果を最大化し、如何に早く効果を経営に リターンできるかの命題に対し、 Technologyは持つものから利用する物への トレンドチェンジを含め、現在LCDP （low-code development platform）を一つのオファリングスタイルとして、 既成概念を超える成果達成／ スピード感での変革支援などを支援しております。 ▼具体的業務支援項目 戦略立案・情報システム構想策定 ／ 経営可視化支援・IT投資管理 ／ DXプロジェクトマネジメント等経営・業務改革の実現支援 ／ コラボレーションプロジェクトに対する ITプロフェッショナルとしての 参画 SME(Subject Matter Expert)支援 ・EYでのBusiness Oriented IT Serviceチームの魅力 ・クライアントの経営・ビジネス・テクノロジーの全領域に関する プロジェクトマネジメント支援（プロジェクト方針の検討、 ベンダーのパフォーマンスの管理、リスクの洗い出し、 代替手段の検討・提案など）が主な仕事であり、 ＤＸ推進・システム化構想・企画などを クライアントサイドにたった視点での取り組みに参画でき、 広い意味で社会変革への一端を担う経験ができます。 ・クライアントとのリレーションを構築し、IT戦略立案、 ITガバナンス構築・IT投資管理などの CIOアジェンダへ対応。 IT領域ベンダー・技術者から新たなフィールドへの キャリアアップを志しコンサルタントへのスキルチェンジを 望まれる方でも、今まで自身が積み上げてきたIT及び ビジネスプロジェクトの経験を活かしつつ、 より新しい領域にチャレンジできる環境が用意されています。 さらに、ビジネスコンサルタント・戦略（ストラテジー） コンサルタントを目指される方も、 組織横断したコラボレーションプロジェクトを中心として展開する EY職務環境は、ビジネススキルの習得の経験ができ、 幅広いキャリアプランを実現する手助けとなるものと考えます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティングファーム、事業会社、 システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの 経験を有すること ・ビジネス／IT戦略立案、DX／IT投資計画策定、 改革プロジェクト計画立案、事業／ システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方 ・大規模システム導入／DX改革に参画した経験をお持ちの方 ・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト／ 部門報告等の業務経験をお持ちの方 （M以上に求める経験） ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／ 営業・事業開発のご経験者 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験―マルチベンダー管理などの 大規模プロジェクトのPM／PMO経験―業務改善／SSC集約／ グループ展開を伴う改革／大規模システム導入を主導した 経験―自社内やクライアントと、 Technologyを活用したビジネス／ サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー／ チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける 人物像をお持ちの方 （SC／Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、 要件定義ヒアリング、プロジェクト定例等） ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験 ・経営・業務改革／DX推進／ 大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの Biz or ITストラテジーコンサルティング経験 ・会計領域／人事給与の業務知識・経験もしくは 改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての 導入経験も可） ・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者 ・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、 業務改革・導入支援を経験された方 ・他ファームよりのフィールドチェンジをお考えの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ■語学力 日本語 ネイティブまたはビジネス以上 英語できれば尚可

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 標準労働時間帯 9:30～17:30(所定労働時間7時間、 休憩60分) ※フレックスタイム制度有 (業務都合によりフレックスタイムの適用及び時間は 変更することがあります)

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(入社半年経過時点15日 ※入社月により按分となります) ・年末年始（12月29日から翌年1月4日まで） ・創立記念日 ・有給休暇（慶弔、公傷、裁判員、看護） ・無給休暇（生理、産前産後、育児時間、通院） ・その他

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有(6ヶ月) ・給与改定:年1回 ・賞与:年2回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当:みなし時間外労働手当30h含む(職階により異なる ) ・ベビーシッター利用等補助制度 ・健康保険制度 ・総合福祉団体定期保険 ・企業型確定拠出年金（401K） ・東京海上日動メディカルアシスト ・メンタルサポートサービス ・カフェテリアプラン ・全国契約宿泊施設の割引利用

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・選考回数：2回 ・その他：想定ランクに応じて適性検査・ケース面接実施の可能性あり ※選考プロセスは変更となる可能性があります ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間