正社員の考えるの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方 【業界・職種未経験歓迎】 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・異業種からの転職歓迎 ◆このような方に向いています ・社会や地域に役立つ仕事に関心がある方 ・アイデアを考えるだけでなく、形にするところまで関わりたい方 ・情報を調べ、筋道を立てて整理することが好きな方 ・文章や数字を扱うことに抵抗がない方 ・時間をかけて一つの提案書をつくり上げられる方 ・自分の考えに周囲の意見を取り入れ、企画を磨ける方 ・地域ごとの文化や価値観を大切にできる方 ◆活かせる経験 ・営業、接客などでお客様のニーズを聞いてきた経験 ・企画書、提案書、プレゼン資料の作成経験 ・顧客向けの提案やプレゼンテーション経験 ・市場調査、地域調査、情報収集の経験 ・事業計画や収支計画の作成経験 ＜こんな方は優遇します！＞ ・PPP・PFIに関する業務経験をお持ちの方は前職給与を考慮いたします！ これらの経験は必須ではありません。経験の有無だけでなく、「地域のために、より良い施設のあり方を考えたい」という姿勢を重視します！

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅経理または財務領域での実務経験（3年以上） ✅大卒以上 ✅要日商簿記2級以上 ✅以下いずれかのご経験がある方 ◆グループ会社の管理会計や経営管理のご経験 ◆事業計画や予算策定、KPI設計などの経験 ◆経営層へのレポーティング資料の作成経験 ◆月次・年次決算の実務経験（連結尚可） ＜こんな方にフィットします＞ ■経理から一歩踏み出し、経営の意思決定に関わりたい方 ■数字と現場をつなぐ“橋渡し役”としての価値を感じる方 ■経営陣や事業責任者と近い距離で仕事がしたい方 ■決まった業務ではなく、自らテーマを掘り起こしていける方 ■「このKPIは本当に正しいか？」など、数字の意味を掘り下げられる方 ＜活かせるスキル・経験＞ ■業績管理・分析に必要なExcelスキル（関数・ピボット等） ■パワーポイントなどでの資料作成スキル ■英語（メール読み書きレベル／TOEIC600点程度歓迎） ■人事・労務・総務など管理部門横断の知見がある方

求める人材: ◯：こんな人材を求めています！ * 人とコミュニケーションをとるのが好きな人 * 誰かの役に立つことに喜びを感じる人 * 仕事やお客様とのやりとりを通じて成長したい人 * 自分の人生を充実させるための何かを探している人 * 今やっている仕事から充実感を得られていなくて、一歩踏み出したい気持ちがある人 * チームで仕事をして、一人では成し得ない結果を出す喜びを感じたい人 ※もしかすると下記にあてはまる方は、当事務所が進んでいる方向性にマッチしない可能性があります… ×：仕事を、やりがいや成長・充実感などの精神的な満足度を得るためのものではなく、生きるために仕方なくするものであると考えている人 （もちろんお給料はどんどん上げていけるようにしたいと考えていますが、働くときの価値観として何を重要視するかという点についてのお話です） ×：人と話すのが苦痛で黙々とデスクワークをこなしていたい人 （実はとてもお客様とコミュニケーションを取る場面が多く、むしろコミュニケーションを取るパートの重要度が高いのです） ×：自分の頭で考えるのではなく、決められたルーティンワークをこなすだけの仕事がしたい人 （重要なのは決められたことを実行するだけの仕事ではなく、「課題」を見つけて「解決策を実行する」ことであると捉えています） ×：負荷のかかることや新しいチャレンジをすることが評価される組織ではなく、年功序列の組織で働きたい人 （「既定路線」のようなものは存在せず、目の前の課題を乗り越えるために常に考え、その時点でより良いと思う方向に舵を切り、みんなで進んでいきます。組織が大きくなるにつれて、新しい挑戦や新しい役割が生まれます） ×：手とり足取りゆっくり丁寧に、全てマニュアル化された手順で、学校のように一つづつ教えられながら仕事を覚える環境で働きたい人 （研修や教育は重要であると考えている一方で、スピード感を持って成長するためには経験値の重要性が占める割合もまた大きいと考えています） 《資格・経験》 ・学歴：大学卒業以上（短大・専門学校卒も可） ・資格：普通自動車運転免許必須（AT限定でも可…社用車はAT車を使用） ※行政書士資格・社労士資格などの士業の資格を有しているかどうかは問いません！ ※資格の有無よりやる気重視です！

求めている人材 ⭐社会インフラを支える技術者へ 【応募条件】 ✅35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎する経験・スキル】 ・建設会社での勤務経験 ・その他建材や材料メーカーなど建設業界でのご経験 ・CADの使用経験や知識 ・理系/土木系学科での学習経験（高専・専門・大学問わず） 【文系出身・第二新卒の方も大歓迎！】 理系ではなくても、学生時代に「地理」をしっかり学んでいたなど、 あなたの建設・土木に関する意欲を面接でぜひ聞かせください。 転職経験が少なかったり経験の浅い20代の方もイチから育てますのでご安心ください！ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方 （例外事由3号のイ： 長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜年齢・性別不問／30代・40代・50代のベテラン・ミドル世代が活躍できる環境です！＞ 「いくつになってもオシャレでいたい」「誇りを持って洗練された空間で働きたい」という熱意ある方を歓迎します！ 【必須条件】 ・日本語での円滑で丁寧なコミュニケーション、接客ができる方（日本語で高度なコミュニケーションを取れる方を想定） ・笑顔（スマイル）を大切にし、恥ずかしくない上品な立ち居振る舞いができる方 ・チームワークを大切にし、自分の意見やアイデアを前向きに発信できる方 ・心からファッションやラグジュアリーブランドに興味・関心がある方 【歓迎・優遇条件】 ・アパレル、ラグジュアリーブランド、セレクトショップでの販売・接客経験 ・百貨店、外商、ホテル、航空業界などでの上質な接客・おもてなし経験 ・接客販売において、ヒアリングから提案・スタイリングを得意とされてきた方 ・英語、中国語など外国語での接客コミュニケーションができる方（インバウンド対応に活かせます！） ・「販売のプロ」として長く現場で活躍し続けたい方 ★アパレル販売員からキャリアアップしたい方、ブランクがあるけれど培ってきた接客センスを再度発揮したいベテラン層の方も大歓迎です！

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・未経験歓迎。 教育業界の経験は問いません。 ・人と接する仕事の経験がある方(例:コールセンター、インサイドセールス、接客・販売、営業、受付・事務など)。 ・相手の話を聴いて課題を整理し、提案につなげた経験は、 学習カウンセリングでそのまま活きます。 ただし特定の職種経験は必須ではありません。 ・腰を据えて、オンライン中心の働き方へ移りたい方。 【人物重視】 ・相手の話にじっくり耳を傾けられる方。 ・「売る」より「支える」ことにやりがいを感じる方。 ・チームで生徒の成長を後押ししたい方。 経験よりも、人柄と意欲を重視して選考します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: こんな経験を持つ方を探しています 業界経験は問いません。 ただし今回は、ポテンシャル採用ではなく即戦力採用です。 以下のような経験のいずれかを持ち、自分が中心となって案件を動かした経験がある方を想定しています。 * 広告・PR・イベント・映像・デザイン・WEB等でのプロデューサー、ディレクター、制作進行経験。 * 建築・内装・空間デザイン等でのプロジェクトマネジメント、施工管理、現場管理経験。 * メーカー等での法人向けプロジェクト、生産管理、商品開発、事業開発経験。 * 法人営業として、単純な商材販売ではなく、顧客ごとに提案内容を組み立ててきた経験。 * 社内外の複数のメンバーを巻き込み、予算・納期・品質に責任を持って仕事を完遂した経験。 肩書きは重要ではありません。 私たちが知りたいのは、 「あなたはこれまで、何を自分の責任で完成させてきたのか」 です。 《OVER ALLsで活躍する人》 * 決められた業務を正確にこなすことより、目的を理解して自分で仕事を作れる人。 * 問題が起きたときに「誰に聞けばいいですか？」で止まるのではなく、まず自分なりの解決策を考えられる人。 * クライアントの言葉をそのまま受け取るのではなく、「本当にやりたいことは何なのか」を考えられる人。 * 予定変更や予想外の出来事が起きても、状況に合わせて前に進められる人。 * 自分の担当範囲に線を引くより、「完成させるために必要ならやる」と考えられる人。 * 普通に完成させるだけでは物足りない人。 そんな人には、かなり面白い会社だと思います。 《逆にOVER ALLsに向いていないかもしれない人》 * 仕事内容や役割が細かく決められている環境を求める方。 * 上司から明確な指示を受けてから動く方が働きやすい方。 * 自分の担当範囲を明確に分けたい方。 * 変化の多いプロジェクトや、前例のない仕事を負担に感じる方。 * 「まず会社が自分に何をしてくれるのか」から考える方 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 * 「勤務時間が終われば仕事について考えたくない」という方 OVER ALLsの仕事はクリエイティブです。 良い企画は、パソコンの前に座っている時間だけで生まれるとは限りません。 街を歩いているとき。 映画を見ているとき。 本を読んでいるとき。 誰かと話しているとき。 日常の中で見たもの、聞いたもの、考えたことが、次の企画につながります。 もちろん、ずっと仕事をしていろという意味ではありません。 でも、 仕事と人生を完全に切り離し、「決められた時間の中だけで成果を出せばいい」という働き方とは、OVER ALLsは少し違います。 案件によっては、遅い時間まで仕事をすることもあります。 現場の都合で予定通りにいかないこともあります。 完成直前まで、もっと良くできないか考え続けることもあります。 楽な会社ではありません。 その代わり、 自分たちで考え抜いたものが、何十年も街に残る。 そこまで仕事に入り込みたい人には、かなり面白い会社だと思います。 * 新しいものを見たり、調べたり、学んだりすることを負担に感じる方 * 楽に働くことを、仕事選びの最優先にしたい方 OVER ALLsには、まだ「業界の正解」がありません。 だから、自分たちで正解を作っています。 アートの知識は必要ありません。 美大卒である必要も、アート業界経験も必要ありません。 作品を作るのはアーティストです。 プロデューサーに必要なのは、 アーティストが最大限の仕事をできる環境をつくり、クライアントの目的と作品をつなぎ、プロジェクトを成功まで運ぶこと。 アートを知っていることより、 人を動かした経験。 仕事を前に進めた経験。 難しい案件をなんとかした経験。 その方を評価します。 アート業界への転職を考えている人を探しているわけではありません。 これまで仕事をしてきて、 「もっと自分で判断できる仕事がしたい」 「もっと大きな裁量を持ちたい」 「自分がやったと言える仕事を残したい」 と思っている人に来てほしい。 あなたがこれまで培ってきた経験を、 今度は、街に残る仕事に使ってください。

求める人材: ■どんな人と一緒に働きたい？ 私たちが大事にしているのは、 「ホスピタリティ」と「体現力（思い立ったらすぐやる）」。 スタッフの前職は本当にバラバラ。 元ホテルマン、カフェ店員、アパレル、営業、エンジニア…。 共通点はひとつだけ。 “人を喜ばせるのが好き” ってこと！ ▼こんな人は向いてます ◎人を楽しませるのが好き ◎ものづくりが好き・興味ある ◎やりたいことはすぐやりたい ◎英語を使ってみたい or 上達したい ◎京都が好き

求める人材: 【必須】 * 普通自動車運転免許（AT可） * 土日祝を含むシフト勤務に対応できる方（繁忙期の中心は週末のため、平日休みが軸になる働き方です） 【歓迎する人物像】 * 未経験者大歓迎！（農業やアウトドアの知識・経験は一切不問です） * 「キャンプやアウトドアが好き」「人と接することが好き」という方 * PCでのメール入力や、売店管理（レジ・発注・在庫確認）などコツコツ進める業務が苦にならない方 * 自分のアイデアを形にしたり、新しい企画を考えるのが好きな方

求めている人材 ✅財務経験5年以上 ✅30代・40代活躍中 ✅要日商簿記2級以上 ＜以下のご経験がある方を歓迎します＞ ◆連結決算・グループ会社管理のご経験 ◆事業計画の立案・業績管理のご経験 ＜以下の方にピッタリ＞ ■経営数値を分析し戦略に落とし込みたい方 ■決算処理だけでなく財務企画にも挑戦したい方 ■明るく・責任核のある方 ＜こんなスキル・経験も活かせます＞ ■バックオフィス全般の業務ができる ■人事労務・総務業務の経験がある ■日常レベルの英語力がある （話せなくてもメールの内容がわかればOK）

求めている人材 CADを扱える方歓迎！ 🌟経験・スキルに応じて年齢問わず採用！ 🌟つい最近も50代の方が入社しました。 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ★CADの基本操作スキルあれば尚歓迎！ ⇒CAD未経験の方は入社後習得も可能。 ★30代・40代・50代の設計社員が活躍中！ ★家族持ちのパパさんも多数。 ★ミドル世代の転職者も活躍している職場。 ★海外出張があるため、語学力があれば活かせます（なくてもOK） ―――――――――――――――― ■■ 求職者の方へメッセージ ■■ ―――――――――――――――― 世界各地で日本食が普及しつつある現在、 創業100年に渡るNAGATAの歴史、技術は 海外からも注目を集めています。 日本国内をはじめ、アジア、北米、南米 といった国に当社の機械を輸出をしており、 グローバルな展開を今後一層進めます！ 今回は事業体制強化と技術継承のため、 正社員の増員募集！ お客様の声に耳を傾け、 どんなに難しいご要望でも 永田ならどう応えられるかを考える。 その姿勢を大切に、 お客様に伴走してくださる方を お待ちしています！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（60歳定年のため） ※再雇用制度65歳迄）

求めている人材 ◆学歴不問 ◆大卒者は尚可 ◆未経験・経験者OK ◆第二新卒OK ◆運転免許は不要！ ◆ブランクある方やU・IターンもOK 《こんな方にオススメ！》 ◆コンサルタントの仕事に興味がある ♦人生一発逆転したい ◆成長中の企業でコツコツ経験を積みたい ◆きちんと成長できてから、裁量が大きい仕事に取り組みたい ◆リスクヘッジの思考が強い ◆ワークライフバランスが整った環境で働きたい ◆「0→1」より「1→10」の工程が楽しい ◆会社作りに携わってみたい - 第二創業期を迎えている当社ですが、”決まっていないこと”はまだまだ沢山あります。 つまり、あなたのアイデアで決められる可能性もあるということ。 「●●をしたら、もっと働きやすいのでは？」 そんな意見が反映されやすい環境です。 "組織の土台をより堅実にしたい"等、決まっているルールでもブラッシュアップするためのアイデアは大歓迎！ スタッフ同士の意見交換も盛んで、自由度が高い会社だからこそ、自由な発想で会社の変化を一緒に楽しみましょう！ 良いアイデアはどんどん取り入れていきます。 キッカケは 「なんだか面白そう」 「社長に会ってみたい」 などでもOK！ ぜひ、気軽に話を聞きに来てくださると嬉しいです。 - ■スタッフの声１（入社4年目 男性） 前職の法律事務所勤務で培った「リサーチ力」「文書整理能力」という強みを活かせるだけでなく、「これからどうなりたいか」を重視してくれた点が、入社の決め手でした。 未経験でも着実に成長できる研修体制、社員が活き活きと働いている雰囲気も魅力でした。 メンバーと協力しながら課題解決をしていくのは、この仕事の何よりの醍醐味。 私のリサーチからの提案で顧客からの信頼を勝ち取ったプロジェクトは、大きなやりがいとなりました。 上司や先輩に刺激をもらいながら成長し、その成果で会社やチーム、お客様の役に立てることに大きな喜びを感じています。 - ■スタッフの声２（入社3年目 女性） 事務スタッフとして新卒入社後、1年目の後半からクライアント先への同行が始まりました。 2年目には担当クライアントを持ち、顧客の課題理解のため自らデータ分析研修に参加。 3年目の今はコンサルタントとして、数億円規模のプロジェクトも担当しています。 常に顧客目線で考えることを大切に、根本からの問題解決を心がけています。 どの業務にも丁寧に取り組み、新しい知識の習得も欠かしません。 弊社の魅力は、自身の「やってみたい」という意欲や日々の姿勢を評価してくれる点、自分のペースでステップアップできる環境だと思います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐歓迎⭐※必須ではありません ＊洋食の調理経験のある方（イタリアン・フレンチなど） ＊飲食未経験の方 ＊英語が話せる方・活かしたい方 ⇒海外からのお客様も多く想定されます！ 英語が話せる方はスキルを活かしていただける環境です◎ ⭐その他・求める人物像⭐ ＊人を喜ばせるのが好きな方 ＊成長意欲にあふれている方 ＊新店舗の運営に携わりたい方 ＊新しい環境で挑戦してみたい方 ＊キャリアアップにチャレンジしたい方 ＊将来独立を目指していて、ノウハウを学びたい方 ＊スタッフと協力し、チームワークを大切にできる方 ＊柔軟な発想で新しいサービスやメニューを提案できる方

求めている人材 ≪完全未経験OK！税の知識は入社後習得でOK！≫ ≪税関連の知識・実務経験不問≫ ＜必須＞ ・専門卒・大学卒以上 ・自動車免許 ＜以下の方歓迎します＞ ・色んな人の話を聞くのが好きな方 ・人に喜んでもらえる仕事がしたい方 ・お客様と長く信頼関係を築きたい方 ・様々なことに興味を持ち、自ら進んで調べたり勉強したりするのが好きな方 ・自分で考えて行動・提案したい方 この求人は、 ●業界・職種未経験歓迎 ●未経験者OK ●第二新卒歓迎 ●U・Iターン歓迎 です。 人柄重視の採用になりますので、少しでも気になる方はまずご応募ください。

求めている人材 大卒以上 ✨未経験者大歓迎！ ■歓迎する経験 ・学習塾・予備校・学校などでの 教務経験 ・教室運営・保護者対応・教材選定 に携わったことがある方 ・スタッフ育成やチーム運営など、 何らかのマネジメント経験 ■こんな方に向いています ・「もっと子どもと深く関われる 教育がしたい」と感じている方 ・現場の声を活かした教室づくりに 興味がある方 ・決まったやり方ではなく、 自分なりの工夫を考えたい方 ・教えるだけでなく、 教育の仕組みや理念にも関わりたい方 ・経験を活かしながら、 さらにステップアップしたい方

求めている人材 ＊第二新卒歓迎 ＊Uターン・Iターン歓迎 ＊未経験歓迎 ＊学歴・資格なども一切不問 ＊正社員デビューも応援 ＊20代・30代のスタッフ多数活躍中 異業種からの転職も歓迎！ 特別な経験や資格は必要ありません！ ＼ こんな方におすすめです ／ - 未経験から新しい仕事に挑戦したい - 手に職をつけて長く働きたい - モノづくりや工具を使う作業が好き - 体を動かしながら、考える仕事もしたい - 仲間と協力して何かをつくり上げたい - 舞台やライブの裏側に興味がある ◤ これまでの経験も活かせます ◢ 建設・建築・設備・工場・倉庫などの経験がある方は、 道具の扱いや安全確認、 作業の段取りなどを活かせる場面もあります。

求めている人材 【必須条件】 ・高専・大卒以上 ・力学の知識 熱力学・材料力学・流体力学・機械力学 ※設計の実務経験は不要です。 ＜歓迎する経験＞ ・機械設計の経験 完成品だけでなく、部品の設計経験も歓迎 ・製缶、板金加工品、機械加工品の設計経験 ・3次元CADの操作経験 ソフトの種類は不問 ・エネルギー業界での経験 LPガス、天然ガス、水素など ＜こんな方に向いています＞ ・学んだ力学の知識を、 設計の仕事に活かしたい方 ・製品全体や開発にも関わりたい方 ・周囲と意見を交わしながら、 モノづくりを進めたい方 ・自らスケジュールを立て、 主体的に取り組める方 ・専門技術を深め、 社会インフラを支えたい方 ・仕事とプライベートを両立したい方

求めている人材 必須条件 法務・事務・管理業務の経験のある方 歓迎条件 建設業関係の法務経験者歓迎 法学部卒歓迎

求めている人材 ／ 業界未経験大歓迎！ 事務経験を活かして製造業の業務改善に挑戦◎ 中途入社5割以上！女性活躍中 ＼ ▼必須条件▼ ●社会人経験3年以上 ●VBAや関数を使用した自動化ツールの作成経験 ●ネイティブレベルの日本語力 有資格者の場合はN1相当 ▼歓迎条件▼ ◎PowerAutomate、PowerBIの使用経験 or システム構築経験 ◎営業事務・データ集計分析や資料作成経験 ◎身の回りの業務効率化の経験 ◎自動集計ツールを作った経験(業界不問) ＜こんな方に向いています＞ ・自発的にツールの使い方や必要な知識を 身につける意欲がある方 ・製造現場の効率化に興味がある方 ・Excelを使ったデータ整理が得意な方 ・チームで進める仕事がしたい方 ・現場経験を活かしDX分野に挑戦したい方 ・長期で知識やスキルアップを目指す方 「なりたい自分」「目指したい将来像」に 合った働き方やキャリアパスを相談可能！ お気軽にご連絡ください。

求める人材: 【必須条件】 59歳以下の方（定年60歳のため） 新磯子まで無理なく通勤できる方 【こんな方に向いています】 ✅ 磯子区・中区・金沢区・南区・港南区などで仕事を探している方 ✅ 車または電車で通いやすい職場を選びたい方 ✅ 日勤で生活リズムを整えたい方 ✅ コツコツと同じ作業を続けるのが得意な方 ✅ 未経験から資格を取り、できる仕事を増やしたい方

求めている人材 部活動や趣味でのスポーツ経験を活かしませんか？ スポーツトレーナーの経験がなくても、 イチから始められる研修体制を整えています◎ 教育・研修担当は女性社員が行なっております！ 【必須条件】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■以下いずれかの資格をお持ちの方 ・理学療法士 ・スポーツトレーナー ・JSPOスポーツ指導者資格（ジュニアスポーツ指導員 等） ・運動保育士、幼稚園教諭、小学校教諭免許 ・幼児体育指導者 ・身体運動発達指導士 ・各種パーソナルトレーナー資格 など 【活かせる経験】 ・部活動やクラブ活動などのスポーツ経験（競技不問） ・スポーツ指導経験 ・教育・保育業界経験 ＼こんな方が活躍中です！／ ◎子どもの成長を近くで支えたい方 ◎スポーツが好き・身体を動かすことが好きな方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎新しい教育に興味がある方 ◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ◎アイデアを活かしてイベントや企画にも挑戦したい方 ◎スタートアップ企業で一緒に成長したい方

求める人材: 【✨応募資格】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・一般的なExcel操作ができる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため） ※学歴・経験不問。 船や漁業についての専門知識は問いません！ 【✨こんな方を歓迎します】 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・第二新卒の方 ・釜石で長く働きたい方 ・人と関わること、連絡調整が好きな方 ・分からないことを確認しながら仕事を進められる方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 ・海や船、水産業に興味がある方

求めている人材 ┏━━━━━━━━┓ ◆応募資格（必須）◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩業務としての調理経験がある方 ∟ジャンル・年数は問いません ∟学校給食／社員食堂／老人ホーム・ 病院の厨房／社員寮・学生寮の食堂／ 飲食店／ホテル・旅館の調理場 など ⏩宿泊を伴う勤務（5連泊程度の場合あり）に ご対応いただける方 ⏩PCの基本操作ができる方 （報告書作成・メール対応など） ⏩調理に加えて、寮の管理業務 （受付・清掃・巡回・かんたんな事務）も ご担当いただくことにご了承いただける方 ★調理師免許・食品衛生責任者などの 資格は必須ではありません。 ★学歴は問いません。 ★寮の管理業務は未経験で構いません。 管理業務のご経験よりも、 調理のご経験と人物面を重視した採用です。 ┏━━━━━━━━┓ ◆こんな経験が活きます◆ ┗━━━━━━━━┛ ▼学校給食・保育園／幼稚園の給食室から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 段取りと衛生管理のご経験が そのまま活きます。 献立の作成や食材の発注はありません。 ▼老人ホーム・病院の厨房から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 朝食・夕食の提供という 生活リズムに沿った調理は同じです。 刻み食など食事形態の専門調整は 求められません。 ▼社員食堂・社員寮／学生寮の食堂から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ お仕事の中身は最も近いご経験です。 違いは、1つの厨房に固定されず 複数の寮を巡回する点です。 正社員・社会保険完備・退職金制度あり、 昨年度の年収実績は500万〜600万円です。 ▼飲食店（レストラン・居酒屋など）から ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 深夜営業はありません。 売上や原価のプレッシャーもありません。 そのぶん、宿泊を伴う勤務と 4:30〜24:00の幅のあるシフトがあります。 ┏━━━━━━━━┓ ◆歓迎（必須ではありません）◆ ┗━━━━━━━━┛ ⏩調理師／食品衛生責任者／管理栄養士 ⏩大量調理のご経験 ⏩社員寮・学生寮・マンション管理のご経験 ⏩ホテル・旅館など宿泊施設でのご経験 ┏━━━━━━━━┓ ◆この職場で活躍中の年代◆ ┗━━━━━━━━┛ 30代・40代・50代が活躍中の職場です✨ ⏩中途入社50％以上／経験者歓迎 ⏩年齢不問（年齢の制限はありません） ⏩ブランクのある方もご相談ください （調理のご経験があれば歓迎します） 年齢で区切ることなく、 長く活躍いただける環境です⭐ ┏━━━━━━━━┓ ◆関連するお仕事◆ ┗━━━━━━━━┛ 調理師／調理スタッフ／調理員／ 給食調理／学校給食／給食センター／ 社員食堂／社食／病院給食／ 老人ホームの厨房／寮の食事担当／ 厨房スタッフ／仕込み／盛り付け／ 大量調理／寮母・寮父／寮管理人／代行管理員

求める人材: 何らかの施設管理経験（業界不問） 【歓迎経験】 設備系資格保有者、手先の器用な方や仕事に活かせそうな特技がある方

求めている人材 ⭐ 経営の根幹を支える仕事に挑戦したい方、歓迎！ これまでのリーダー経験や数値管理のスキルを活かして、キャリアアップしませんか。 【必須条件（応募条件）】 ✅ チームや組織での目標・数値管理の経験 ✅ チームの戦略や改善策を考え、実行した経験 ※上記を満たしていれば、学歴不問（高卒OK）、異業種からの転職・経営企画未経験でも大歓迎です！ 【こんな方にピッタリの環境です】 ・「経営の根幹に関わる仕事をしてみたい」という熱意のある方 ・リーダー、管理職、チームや部門の責任者などのマネジメント経験を活かし、次のステージへ進みたい方 ・数字をもとに現状を分析し、より良くするための戦略を考えるのが好きな方 ・会社の未来を創る組織づくりに、主体的に携わりたい方 ・20代～40代を中心に、成長意欲の高い方が活躍できる風土です 【歓迎するスキル】※必須ではありません ・何らかのプロジェクトリーダーやマネジメント経験 ・日商簿記検定などの資格（必須ではありません） ・会計や経営企画に関する知識を主体的に学んでいく意欲 【教育・研修体制】 ・1年目：先輩社員と同行し、予算管理や会議運営をOJTで習得。専門知識もイチから教えます。 ・2年目：習熟度に応じたフォローを受け、担当業務を段階的に拡大。 【キャリアプラン】 ・独り立ち後：中期経営計画の策定や予算管理、経営会議運営を担当 ・将来は会社全体の意思決定を支える経営陣のパートナーとして活躍可能です。

求めている人材 【応募条件】 ✅ 接客・販売・サービス業の 実務経験をお持ちの方 （業界・年数は不問） ✅ ボートレースに 興味をお持ちの方 - 【こんな方を歓迎します】 ・お客様を喜ばせたり 楽しませたりすることが好きな方 ・イベントの企画や 接客に興味がある方 ・人の笑顔を作る仕事に 興味・関心がある方 ・安定した環境で 長期的に活躍したい方 ・キャリアアップしたい方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 丁寧な言葉遣いや 接客対応ができる方 ✅ チームで協力して 業務を遂行できる方 ✅ 企画のアイデア出しや 準備を前向きに楽しめる方 ✅ データを分析し 改善に活かす意欲がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 【経験・年齢不問】 店長・料理長経験のある方はもちろん、 「そろそろ次のポジションに挑戦したい」 という飲食経験者も大歓迎です。 和食、イタリアン、バル、居酒屋、レストランなど、 これまで経験してきたジャンルは問いません。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食経験を活かしてステップアップしたい ・店長、料理長を目指したい ・新店舗の立ち上げに携わりたい ・料理やメニューを考えることが好き ・発酵や熟成など新しい料理を学びたい ・スタッフ育成や店舗運営に興味がある ・チームワークを大切にできる ・自分のアイデアをお店づくりに活かしたい 【経験が浅い方も歓迎】 「飲食経験はあるけど、管理職経験はない」 そんな方もまずは得意な業務からスタートし、 売上管理やスタッフ育成、シフト管理なども少しずつ覚えていけばOK。 未経験の方も接客や調理の基本から丁寧にお教えします。 経験や肩書きだけではなく、 「新しいお店を一緒につくりたい」という気持ちも大切にします。 新しい仲間と一緒に、 「発酵×熟成×洋」という新しいダイニングを育てていきましょう。

求めている人材 ◆学歴不問 ◆経験年数だけで判断しません ★施工管理・現場監督経験者大歓迎 【直行直帰について】 ・入社後は業務の流れを把握 ・一人で物件の管理が一通り 可能になった段階でOK 自身のペースで効率よく働ける環境です。 【必須条件】★要業界の経験者募集★ ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・建築、リフォーム、内装工事のいずれかに 関する実務経験がある方 施工管理の肩書きがなくても、職人、現場監督、 工務店、リフォーム会社などで 現場経験がある方は対象です。 【歓迎・優遇する経験・資格】 ・マンション、戸建のリノベーション経験 ・建築施工管理技士 ・一級建築士、二級建築士 ・見積作成、積算、原価管理の経験 ・職人や協力会社の手配経験 ・大工、内装、設備、電気工事などの経験 ・ANDPADなどの現場管理ツールの使用経験 こんな方を求めています ・現場管理能力やコスト削減などの実績を正当に評価されたい方 ・現場管理に加え利益やコストも考慮できる方 ・新しい仕組みやITツールを柔軟に 取り入れられる方 ・社内や協力会社と誠実にコミュニケーションが 取れる方 ・問題発生時に主体的に解決へ向けて動ける方 ・実力に応じた正当な給与評価とポジションを 得たい方 ・将来的に工事部門の責任者や幹部候補を 目指したい方

求めている人材 ★ルールはたった3つだけ！『好きに働く』を大切に働く スタッフへのルールは… 【1】「悪口を言わない」 【2】「元気に挨拶する」 【3】「時間を守る」 この3つのみ。 チームワークを重視し、ポジティブに意見を出し合える方が集まっており、雰囲気のいい職場で働けます◎ また、何事も「スタッフのやってみたい」からスタートする社風。 実際に接客スタイルや、店舗Instagramの投稿内容の企画・編集なども社員の声を反映しております。 年齢や社歴に関係なく、アイデアをのびのびとカタチにできる環境です！ ★頑張りが目に見える！ 豊富すぎる手当＆インセンティブで頑張りをしっかり還元しています。 〈インセンティブ例〉 ●インセンティブ（平均：月2～8万円！） ◆インフルエンサー手当 ┗基準を満たすと月2～5万円支給 ◆バイリンガル手当 ┗基準を満たすと月1～5万円支給 ◆技能手当 ┗基準を満たすと月2～4万円支給 ★仕事もプライベートも充実！ 当社は【予約制】を導入しているため、1日のスケジュールが立てやすく、接客業務とのメリハリがつけやすいため、残業少なめ◎ プライベートも全力で楽しめる環境を整えています。 ・残業ほぼなし（月5時間） ・着用ブランドの指定がないため、好きな洋服を仕事着としても普段着としても楽しめる ・リフレッシュ休暇（年5日／入社2年目〜） ・社販制度あり ★英語や中国語のスキルを活かせる！ 新宿・銀座・渋谷は海外のお客様も多数来店！ 翻訳アプリで対応できるほか、 外国語が話せるスタッフがフォローに入るので安心です。 また、海外のお客様が多い店舗には バイリンガルスタッフが1名以上常駐しているため、 スムーズに接客ができます。 ★未経験入社率80％以上！ 経験がなくても「やってみたい」「頑張りたい」という気持ちがあれば大歓迎！ 入社後の手厚い研修で、メガネに関する基礎知識・スキルは着実に身に着けられます。 先輩スタッフが丁寧に教えるのでご安心ください◎ 〈研修内容例〉 ・顔型診断、パーソナルカラー診断の習得 ・視力測定の方法 ・商品知識（メガネの種類、レンズの特徴など） ・接客ロールプレイングなど 実際にアイウェア販売が未経験で入社した社員も、1年以内に店長昇格や 新店舗立ち上げの責任者に就任など、過去の経歴関係なく、当社での頑張りを評価 〈過去に採用した転職者例〉 アパレルスタッフ、美容師、飲食店勤務、塾講師、クリニック勤務、営業、エンジニア、理学療法士…など 多様なバックグラウンドを持つスタッフが活躍しています！ ノルマを追うのはしんどいけれど、店舗の目標を追ったりみんなで一丸となって販売することが楽しかった方 営業や接客が楽しかったけど働き方やプライベートの時間をしっかり確保したい方 ★もっと詳しく知りたい方はこちらをチェック！ Instagram〈https://www.instagram.com/ohmyglassestokyo_recruit/〉 採用ページ〈https://www.ohmyglasses.co.jp/recruit〉

求めている人材 ＊要普通自動車免許 【未経験でも歓迎いたします】 ●高卒OK ●第二新卒歓迎 ●伊豆が好きな方歓迎 ●チームワークを大切にできる方歓迎 【長い時間をかけてしっかり育成します】 保線区業務は専門技術を求められるお仕事 ですが、最初は知識がなくても大丈夫！ 実際に当社では普通高校出身者や、 異業界からの転職者も大勢活躍しています

求めている人材 学歴・経験一切不問！「稼ぎたい」「安定したい」という意欲重視の採用です。 ＜9割が未経験スタート！異業種からの転身歓迎＞ 20～40代活躍中！ 【必須】 ※要普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・体を動かす仕事が好きな方 ・チームワークを大切にできる方 ・ワークライフバランスを整えたい方 ・一生使える専門技術を身につけたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・塾講師のアルバイト経験 ・学生時代の塾講師経験 ・個別指導の経験 ・集団指導の経験 ・家庭教師などの指導経験 ・教育系アルバイトの経験 【こんな方におすすめ】 ・指導経験を活かして正社員になりたい方 ・学生時代の塾講師経験をもう一度活かしたい方 ・個別指導から集団授業へステップアップしたい方 ・数学・理科などの理系科目が得意な方 ・教育の仕事を長く続けたい方 ・京都で腰を据えて働きたい方 集団授業の経験がある方は歓迎します。 個別指導や塾講師のアルバイトなど、 「教える経験」はあるものの、 正社員としての塾講師経験がない方も歓迎します。 集団授業の経験がある方は即戦力として歓迎！ 数学・理科の指導経験がある方は即戦力として歓迎します。 集団授業の経験を活かし、より高い給与水準を目指したい方に最適な環境です。 理系学部出身の第二新卒の方も、 数学や理科の基礎力があれば挑戦可能です。 集団指導、塾講師、予備校講師、 数学講師、理科講師としての経験を 次のステージへ引き上げたい方。 20代で高年収を目指したい方、 専門性を武器にキャリアアップしたい方の ご応募をお待ちしております。

求めている人材 【必須条件】 ■大学卒以上 ■日本での高校受験プロセスを把握している方 └ご自身の受験時の経験としてで問題ありません 【歓迎条件】 ■教育業経験者歓迎 └塾講師/家庭教師/教員/保育士など ■塾や教育業種の経験がない方もOK ■第二新卒や既卒採用推進中！大歓迎！ └重要なのは人柄なので、勤続年数の短さは選考に影響ありません ■北海道へのUターン・Iターン希望の方 └選考はオンライン対応可能 └札幌市外への転勤はないのでご安心ください！ ■英語が得意な方 └TOEICや英検はもちろん、資格がなくとも仕事で使っていたという方も！ 【中途採用ではこんな人が活躍中】 ■学校教員や教育サービス業からの転職者 ■異業種からの転職者 └ホテル業・販売業・飲食業など異業種出身の方も多数在籍。 一度他業種に就いたものの、学生時代の塾アルバイトを思い出して…という方も多いです。 【こんな人におすすめ】 ■研修やキャリアの制度が整っている会社を希望する人 └未経験者へは講師としての心構えから実際の生徒との関わり方まで、 しっかりサポートいたしますのでご安心ください。 塾でのアルバイト経験なども活かせます。

求めている人材 【必須条件】 ■大学卒以上 ■日本での高校受験プロセスを把握している方 └ご自身の受験時の経験としてで問題ありません 【歓迎条件】 ■未経験歓迎 ■塾や教育業種の経験がなくてもOK ■第二新卒や既卒採用推進中！大歓迎！ └重要なのは人柄なので、勤続年数の短さは選考に影響ありません ■北海道へのUターン・Iターン希望の方 └選考はオンライン対応可能 └札幌市外への転勤はないのでご安心ください！ ■英語が得意な方 └TOEICや英検はもちろん、資格がなくとも仕事で使っていたという方も！ 【中途採用ではこんな人が活躍中】 ■異業種からの転職者 └ホテル業・販売業・飲食業など異業種出身の方も多数在籍。 一度他業種に就いたものの、学生時代の塾アルバイトを思い出して…という方も多いです。 【こんな人におすすめ】 ■研修やキャリアの制度が整っている会社を希望する人 └未経験者へは講師としての心構えから実際の生徒との関わり方まで、 しっかりサポートいたしますのでご安心ください。 塾のアルバイトや、保育士の経験なども活かせます。

求めている人材 【子どもたちの成長を、そばで支える仕事です】 松陰塾では、30代・40代のスタッフも活躍中。塾で働いた経験や、教える仕事の経験がない方も歓迎します。 大切なのは、子どもたちの話に耳を傾け、すぐに結果が出なくても根気よく向き合うこと。できたことを一緒に喜び、困っているときには声をかける。そんな日々の関わりが、子どもたちの自信や学ぶ意欲につながります。 「子どもと接するのが好き」「誰かの成長を応援したい」「人と関わる仕事がしたい」――その気持ちを、ぜひ松陰塾で活かしてください。明るく笑顔で、子どもたちが前向きに学べる教室をつくっていきましょう。 塾長候補として、教室づくりや運営にも携われる仕事です。営業や接客など、人と関わる経験をお持ちの方は、これまで培った力を活かせます。塾業界や教育の経験者は優遇します。 入社後は社内研修で仕事の基本を学べるため、未経験の方も安心してスタートできます。子どもたちと一緒に成長したい方をお待ちしています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界の経験は不問です。 ※学歴不問。第二新卒も歓迎します。 ＜こんな方を歓迎します＞ ✅ 手を動かして覚えるのが 好きな方 ✅ 道具や建物の仕組みに 興味がある方 ✅ 分からないことを その場で聞ける方 ✅ 図面と現場を見比べて 考えるのが面白いと思える方 ✅ 手に職をつけて長く働きたい方 ✅ チームワークを大切にできる方 配管の知識はゼロで大丈夫です。 元気だけ持って 飛び込んできてください◎

求めている人材 経験や学歴、車の知識は問いません。 お客様の話を丁寧に聞き、一人ひとりに合った提案を考えられる方を歓迎します。 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎条件】 ・クルマが好きな方 ・人と話すことが好きな方 ・お客様と長く関係を築く営業がしたい方 ・接客や販売の経験を活かしたい方 ・未経験から営業職に挑戦したい方 【こんな方に向いています】 ・数字だけを追う営業ではなく、お客様に寄り添う営業がしたい方 ・相手の生活や家族構成に合わせた提案を考えることが好きな方 ・車の販売から納車後のフォローまで関わりたい方 ・地域のお客様のカーライフを支える仕事がしたい方 ・将来はリーダー職やマネジメント職を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須】 ・和食の調理経験 ・試作品を味付、調理加工出来る技術 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 学歴不問。 経験を活かして、さらに商品開発の幅を広げたい方を歓迎します。 特に、 ・惣菜の商品開発経験 ・おせち料理の商品開発経験 ・冷凍食品の商品開発経験 ・食品メーカーでの商品企画・開発経験 などがある方は、これまでの経験を活かして働けます。

求めている人材 ◆経験不問 ◆学歴不問 ◆35歳未満 ※長期勤続によるキャリア形成のため ・職人の世界は､一朝一夕でなれるような 甘いものではありません｡ ｢時間をかけて､一人前になってほしい｣ この想いが強いため､ あえて年齢を制限した募集をしています｡ ・とはいえ､厳しいだけではないのが､ 職人の仕事の面白いところ｡ できるようになったことは ｢できてるね｣ としっかり評価するので､ 自らの成長を実感できます。 ・それに、なんといっても人柄重視｡ ぜひ､お気軽にご応募ください｡ ＜こんな方にぜひ＞ ・うなぎを扱える調理人になりたい ・和食のプロ･専門家として学んでいきたい ・｢和｣の文化を守っていきたい ・何か新しいことを始めたい ★制服あり 初出勤も安心♪ ＊＊＊＊＊＜新人紹介コーナー＞＊＊＊＊＊ 入社して間もない新人職人さんをご紹介！ 入社４ヵ月のＮさんは、28歳。 和食の料理人としての経験を活かして転職。 実はうなぎも少々扱ったことがあり、 腕自慢の若き新世代の職人さんです。 Ｎさんが転職を決めたのは――結婚のため♪ 転職先選びも結婚相手の方とみっちり相談。 お二人がしっかり納得して決めたのが、 当社・味乃宮川（山口商事）です。 深夜にまでおよぶ勤務がなく、 シフトも大きくバラつくことなく安定的。 （ここ、とても大事です。） そして転職活動で重視していた給与面も、 経験がしっかり反映されているとのこと。 懐石料理など他ジャンルも検討しましたが、 せっかくなら「うなぎ」という 特別な料理を極めたかった、とのこと。 伝統を大切にしつつ、 若いお客様にもアピールできるよう、 うなぎの魅力を広める挑戦をしたい、 と意気込みを語ってくれました。 ――――――――――――――――――――

求めている人材 【「この先も施工管理を続けるなら、そろそろ腰を据えたい」そんな方へ】 これまで土木の現場で経験を積んできた。 現場の段取りも分かる。 職人さんとの付き合い方も分かる。 予定どおりにいかない現場を、なんとか納めてきた経験もある。 でも、経験を重ねるほど、 「このまま今の働き方を続けていいのだろうか」 と考えることはありませんか。 遠方の現場を転々とする働き方。 季節による仕事量や収入の変化。 家族との時間。 これから先のキャリア。 20代の頃なら気にならなかったことも、これから先を考えると無視できなくなってくる。 もしあなたが今、 「施工管理の仕事自体は嫌いじゃない」 「せっかく身につけた経験を捨てたくない」 「でも、これからはもっと安定した環境で働きたい」 そう思っているなら、光建工業の仕事を知ってください。 私たちが今回求めているのは、 ただ現場を管理してくれる人ではありません。 これまで積み上げてきた経験を活かし、 周囲と協力しながら、 これからの光建工業を一緒につくってくれる方です。 【こんな方には、特に合う会社だと思います】 ・これまでの土木・施工管理経験を活かしたい ・札幌で腰を据えて働きたい ・転勤を繰り返す働き方から離れたい ・仕事量や収入の安定も大切にしたい ・家族との生活も守りながら働きたい ・資格や経験を、これからのキャリアにつなげたい ・現場では周囲とのコミュニケーションを大切にしている ・自分の仕事に責任を持って取り組める ・若手が困っていたら、自然と声をかけられる ・これから先も土木の仕事で長く働いていきたい すべてに当てはまる必要はありません。 ただ、 「今まで頑張って身につけた技術を、この先もちゃんと活かしたい」 という気持ちがある方には、ぜひ一度知ってほしい会社です。 【あなたの経験を、ゼロからやり直す必要はありません】 会社が変われば、現場の進め方や社内のルールは変わります。 でも、あなたがこれまで現場で培ってきた、 ・施工管理の経験 ・安全に対する意識 ・職人さんとの関係づくり ・工程を組み立てる力 ・現場で問題が起きたときの判断 ・仕事を最後までやり切る責任感 こうしたものまでゼロになるわけではありません。 光建工業では、 これまでの経験を活かしながら、 会社のやり方を少しずつ覚えていただきたいと考えています。 資格をすでに持っている方には、その資格と経験を活かしてほしい。 これからさらに資格を取得したい方には、受験料・講習費の会社負担や、先輩による勉強のサポートなども行っています。 「今までの経験を捨てて転職する」のではなく、 **今までの経験を、この先のキャリアにつなげる転職。** そんな選択肢にしてほしいと思っています。 【これからの会社をつなぐ存在になってほしい】 光建工業には、長年現場を支えてきたベテラン社員がいます。 そして、その技術を受け継いでいく若手社員もいます。 これから会社をさらに強くしていくためには、 その間をつなぐ人材が必要です。 ベテランから技術を受け取る。 自分の経験も加える。 そして、若い社員へ少しずつ伝えていく。 もちろん、入社した瞬間から「若手を育ててください」と押し付けるつもりはありません。 まずは現場に慣れて、自分の仕事をしていただく。 その先で、 「これ、こうした方がいいよ」 「俺も昔ここで苦労したよ」 そんな一言を若手にかけてもらえるだけでも、会社にとって大きな力になります。 私たちは、あなたの「今の能力」だけを見て採用したいわけではありません。 **これまで積み上げてきた経験と、これから光建工業で積み上げていく時間の両方を大切にしたい。** そう考えています。 【逆に、こんな方には合わないかもしれません】 土木工事は、一人だけで完結する仕事ではありません。 そして、安全に関わる仕事です。 そのため、 ・決められたルールや指示を守れない ・安全より自分のやり方を優先してしまう ・周囲と協力することを極端に避けたい ・無断欠勤や遅刻を繰り返してしまう という方には、光建工業の仕事は合わないと思います。 特別に器用である必要はありません。 必要なのは、 **当たり前のことを大切にし、仲間と協力しながら責任を持って仕事をすること。** それができる方なら、これまでの経験をしっかり活かしていただけます。 【資格について】 普通自動車運転免許は必須です（AT限定可）。 1級・2級土木施工管理技士など、土木施工管理に関する資格をお持ちの方は歓迎します。 また、土木業界・施工管理の経験がある方も歓迎します。 資格や経験だけで判断するのではなく、これまでどんな仕事をしてきたのか、これからどんな働き方をしたいのかも含めてお話ししたいと考えています。 転職は、会社を変えるだけではありません。 この先の働き方を変える選択でもあります。 もしあなたが、 「土木の仕事は続けたい。でも、これからは札幌で腰を据えて、安定した環境で経験を活かしていきたい」 そう考えているなら。 光建工業は、その経験を必要としています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求める人材: 【必須条件】 看護師資格必須（准看護師可能） 【歓迎条件】 ・保育園勤務経験者歓迎 【求める人物像】 ・子どもが好きな人 ・​ ・人と接することが好きな人 ・楽しみながら仕事がしたい方人の悪口や不平不満ばかりをいう人はお断りしています。

求めている人材 【必須スキル・経験】 ✓ 大卒以上 ✓ 基本的なPCスキルをお持ちの方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【歓迎スキル・経験】 ✓ 教育業界での実務経験 ✓ 営業経験 ✓ 接客・サービス業での経験 ✓ 教務経験 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方は活躍いただけます】 ✓ 自信を持ってお客様に 勧められる仕事をしたい方 ✓ 人と接する仕事が好きな方 ✓ 臨機応変な対応に自信がある方 ✓ 子供の成長に携わりたい方 ✓ 教育業界に興味がある方 ✓ 自分のペースで働きたい方 ✓ ノルマに追われない仕事がしたい方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ※経験は一切問いません！ 未経験から教育業界のプロを 目指せる環境が整っています。 ～ 先輩社員からのメッセージ ～ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ ⋱⋰ まっさらな気持ちで様々なことを 吸収していく意欲に期待しています。 当社の考え方に共感して いただける方なら、教務の経験は もちろん、教育業界などの経験も 一切問いません。 当社で経験を積んで、 お客様に喜ばれる一人前の教務に なってください。／教務（⼊社11年）

求めている人材 ⭐社会インフラを支える技術者へ 【応募条件】 ✅35歳以下の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎する経験・スキル】 ・建設会社での勤務経験 ・その他建材や材料メーカーなど建設業界でのご経験 ・CADの使用経験や知識 ・理系/土木系学科での学習経験（高専・専門・大学問わず） 【文系出身・第二新卒の方も大歓迎！】 理系ではなくても、学生時代に「地理」をしっかり学んでいたなど、 あなたの建設・土木に関する意欲を面接でぜひ聞かせください。 転職経験が少なかったり経験の浅い20代の方もイチから育てますのでご安心ください！ 年齢の条件と理由：あり（35歳以下の方 （例外事由3号のイ： 長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須＞ 1級電気工事施工管理技士をお持ちの方、または電気工事における監理技術者の資格要件を満たす方 電気設備工事の施工管理実務経験がある方 現場責任者として電気設備工事を完遂した経験がある方 工程・品質・安全管理を一貫して担った経験がある方 高校卒業以上 ＜特に歓迎する経験＞ 公共工事の施工管理経験 元請工事の現場代理人経験 監理技術者経験 大型・中規模電気設備工事の施工管理経験 高難度案件の施工管理経験 受変電設備、高圧設備工事経験 発注者との設計変更、追加工事協議経験 実行予算、原価、利益管理経験 複数案件を並行して支援・管理した経験 若手施工管理の育成経験 施工管理部門の業務改善、標準化経験 第一種電気工事士資格 ＜求める人物像＞ 社内の技術者アンケートでは、採用すべき経験者として、次の要素が挙げられています。 技術力、現場経験、判断力 責任感 自ら考える力 コミュニケーション力 現場を牽引する力 部下を指揮する力 若手を育成する力 会社全体を見る視点 38件の自由回答では、「技術・経験・現場力」と「仕事への姿勢・責任・向上心」がともに最多。技術力だけでなく、人物面も同等に重視されています。 公共工事の元請として多くの関係者を動かすからこそ、「資格・経験＋自立して判断する力＋周囲を動かす力＋人柄・信頼感」を重視します。

求めている人材 【必須条件】 ・調理経験5年以上 ・メニュー開発やコスト管理の実績 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下の方（定年年齢60歳のため） 【歓迎要件】 ・魚介類を使用した料理の調理経験

求めている人材 経験よりも、人に向き合う姿勢を大切にしています。相手の話を丁寧に聞き、わからないことを素直に質問できる方を歓迎。子どもの成長を一緒に喜びながら、新しい知識を学び、周囲と協力して行動できる方を求めています。 ◇学歴不問 ◇教育業界・教室長の仕事が未経験の方も歓迎 ◇ブランクのある方も歓迎 ◇子どもの成長に関わる仕事がしたい方 ◇人の話を聞くこと、相談に乗ることが好きな方 ◇チームで協力して仕事を進めたい方 接客・販売・営業、後輩指導などの経験があれば活かせますが、応募に必須ではありません。 ～こんな人と働きたい～ 誰かが困っていると、つい声をかけたくなる。 頑張っている人を見ると、応援したくなる。 人に説明するときは、伝わったかどうかが気になる。 そんな日頃の気配りを、教室づくりに活かしてみませんか？ 思い通りにいかないときも、周囲の意見を聞いて「次はどうしよう」と考えられる方。子どもたちと向き合いながら、自分自身も成長していきたい方をお待ちしています。

求めている人材 前職での経験や卒業時の学科は問いません！ 新しい仕事にチャレンジしたい方、興味のある方からの応募をお待ちしています。 ( こんな方を歓迎します） ✅ 学校（高校・高専・大学等）で機械系やCADの基礎を学んだことがある方 ✅ 工場の現場作業やメンテナンス経験があり、「これからは設計・上流工程に挑戦したい」方 ✅ 単純な図面引きではなく、AIなどを活用して効率よく新しいアイデアを形にしたい方 ✅ ベテランの技術をしっかり学び、一生モノの専門スキルを身につけたい方 ✅ 福岡・鳥栖エリアで転勤なく、土日祝休みで無理なく長く働きたい方 ＼製造職勤務経験者の方も歓迎／ 「現場を知っている」ことが最大の強みに！ └「工場で作業していた」「機械に触れていた」という経験があれば、それは設計にとって大きな武器になります。 「現場で使いやすい配置」「メンテナンスしやすい構造」といった現場目線の感覚こそが、良い自動化装置を生み出します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: －こんな方と一緒に働きたいと考えています－ 特別な資格や経験は必要ありません。 私たちが大切にしているのは、 「人と向き合うこと」と「誰かの役に立つこと」を楽しめること。 たとえば、こんな方を歓迎します。 ◆ 人と話すことが好きな方 会員様との何気ない会話も、大切な仕事のひとつです。 ◆ 人の変化や成長を一緒に喜べる方 「最近、体が動きやすくなった」 「ここに来るのが楽しみになった」 そんな会員様の変化を、自分のことのように喜べる方。 ◆ 誰かのために動くことが好きな方 困っている人がいたら声をかける。 相手が気持ちよく過ごせるように考える。 そんな小さな気配りを大切にできる方。 ◆ 新しいことにチャレンジしてみたい方 今回は新店舗のオープニング。 決められたことをするだけではなく、仲間と一緒に「もっと良いお店」をつくっていきたい方を歓迎します。 ◆ 自分自身も成長したい方 健康や運動に関する知識は、入社後に身につけることができます。 「やったことがない」ことを理由に諦めず、まずやってみようと思える方をお待ちしています。 運動が得意である必要はありません。 スポーツ経験者でなくても大丈夫。 大切なのは、会員様に寄り添い、仲間と協力しながら仕事に取り組む気持ちです。 あなたらしい強みを活かして、 一緒に新しいメンズ・カーブスをつくっていきましょう。

求めている人材 ＜現役スタッフが語る！ふじしま内科のメリット10選＞ ① 人間関係のストレスが本当にない！（派閥やギスギスした空気がありません） ② 残業はほぼゼロ。ダラダラ残る文化とは無縁です。 ③ 平日18:30には退勤できるので、仕事終わりのプライベート時間が充実します。 ④ 労働時間が短い！一般的なクリニック（週40〜44時間）より短い「週36時間勤務」。 ⑤ それなのに、給与水準は週40時間勤務のクリニックと同程度。実質的な時給が高いです。 ⑥ 福利厚生が手厚い！資格取得や自己研鑽へのサポートの手厚さには驚きます。 ⑦ 実はたまに「プチボーナス」や「決算ボーナス」など、頑張りが還元される嬉しいサプライズも。 ⑧ 診療中は忙しいですが、役割やマニュアルが明確なのでわかりやすいです。 ⑨ 教育体制がしっかりしていて、新人を絶対に放置しない「教え合う文化」があります。 ⑩ 短時間で集中して働き、スキルも身につく。控えめに言って「圧倒的にタイパ（タイムパフォーマンス）が良い」職場です。 「心すり減るクレーム対応、ふじしま内科にはありません。患者さんが優しく、笑顔があふれるふじしま内科で、本来やりたかった『心に寄り添う看護』を取り戻してください。」 ■クリニックもしくは病院で、看護師としての勤務経験が5年以上 ■ＣＤＥＪ（糖尿病療養指導士）の資格を取ることに前向きな方 ■すでに資格を持っている方、もしくは最近まで資格を持っていた方も大歓迎。 ■自己研鑽ができる方

求めている人材 ＜知識・経験は一切不問＞ 男女不問。業界未経験・第二新卒の方も 歓迎します。 【こんな方と働きたいと考えています】 知識や経験より、人柄と成長意欲を 大切にしています。子どもたちや スタッフの立場で伝え方を考え、周囲からも 学びながら、子どもたちの成長を支えたい方を 歓迎します。将来的に教室運営にも 挑戦したい方をお待ちしています。 【歓迎する知識・経験】 プログラミングの基礎知識があれば尚可。 独学・学校など、学んだ場所は問いません。 働きながらスキルを高めることもできます。 ロボットが好きな方も歓迎します。FLLや ロボコンの経験があるスタッフも 在籍しています。 海外への教室展開も構想中です。英語を 話せる方は尚歓迎いたします。 【活かせる経験】 塾講師の経験：家庭教師、オンライン家庭教師、 採点アルバイト、 学習塾・個別指導塾での塾講師アルバイトなど。 接客・販売の経験：コンビニ・スーパー・ホームセンター、ドラッグストア(薬局)・服屋(アパレル)、家電量販店・雑貨屋・花屋など。 上記経験の雇用形態は問いません。 正社員・アルバイト・パート・契約社員・派遣社員・委託社員など、いずれの経験も活かせます。

求めている人材 ✅学歴・職歴不問！！業界・職種未経験歓迎✨ 【必須資格】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・第二新卒、既卒の方 ・U・Iターン歓迎 ・ブランクのある方 ・販売のご経験（アパレル、携帯ショップ、ショールーム、ドラッグストアなど） ・飲食店やホテルのフロント、受付などの顧客対応のご経験 ・建築業界での勤務経験がある方 【こんな方にぴったり！】 ・ノルマに追われず、チームで助け合いながら長く穏やかに働きたい方 ・住まいやインテリア、家具、DIYに興味がある方 ・相手の話をじっくり聴いて「何に困っているか」を想像できる方 ・会話や雑談を楽しみながら、人間関係を築くのが得意な方 ・抽象的な内容を言語化してしっかりと伝えられる方 ・一緒にどうするか、暮らしのイメージを親身に考えられる方 ・わからないことをそのままにせず、素直に周りの先輩や上司に質問できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅保育士資格をお持ちの方 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ こんな方を歓迎します ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦モンテッソーリ教育に関する資格をお持ちの方 ✦英語や海外の文化に興味がある方 ✦日本語で保護者対応や職員間の連携を行える方 ✦国際的な教育環境で働いてみたい方 ✦少人数の環境で子どもたちと丁寧に関わりたい方 ✦自分で考え、工夫しながら保育を進めたい方 ✦周囲の先生と協力して仕事に取り組める方

求める人材: リーガルパートナーとして コンプライアンス遵守の意識が高まる中、ますます我々の存在意義は高まっています。 ＪＦＤは、あらゆるリスクを想定し、適切なアドバイスができる事こそが、優れたリーガルパートナーと考えています。 取引先の下請けになるのではなく、あくまで法律家としての視点からクライアントのサポートを行い続ける姿勢が評価されています。 決済や相続の案件数は年間で１万件以上、創業３５年、永年の蓄積された膨大で多様なデータベースが私たちの礎となっています。 さあ、ＪＦＤグループのメンバーとして、唯一無二のリーガルパートナーを目指しましょう！ ・チーム制の勤務 １チーム６名前後で、年齢、キャリア、有資格者、補助者をバランスよく構成しています。 基本的に案件を一人で担当することは無く、チームで助け合いながら進めています。 教える側も教えることで自身の理解が深まるため、新人さんがチーム入りした際はチームメンバー全員でレクチャーをしています。 面倒見がよいスタッフ（意識的にそういった人材を採用しています）が多く、わからないことはすぐに質問ができます。 案件数としては、担当地域ごとに１チームで月３０件から５０件。 種類は万遍なく振り分けされ、決済、相続、遺産承継、商業、遺言など。 職場環境としては、業務中のコミュニケーションが活発で、常にチームで相談しながら仕事を進めるイメージです。

必要資格・経験 《必須》 ・獣医師免許 《歓迎》 ・臨床経験が3年以上ある方 ・未経験者、第二新卒歓迎 ・ブランクOK、U・Iターン歓迎

求めている人材 【応募資格】 以下のいずれかに該当する方 ・保育士資格をお持ちの方 ・教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校）をお持ちの方 ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・4年制大学・大学院で、社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻し、卒業・修了された方 ・児童福祉事業での実務経験などにより、児童指導員任用資格の要件を満たす方 ・その他、児童指導員任用資格の要件を満たす方 ・公認心理師をお持ちの方 ※資格・学歴・実務経験による要件は、関係書類をもとに確認します。 「自分の資格や経歴で応募できるか分からない」という方も、お気軽にお問い合わせください。 【療育未経験・ブランクのある方も歓迎】 応募資格を満たしていれば、放課後等デイサービスでの勤務経験は問いません。 資格や学んできたことを活かして、これから子どもの支援に携わりたい方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・保育、教育、児童福祉分野での勤務経験 ・パソコン操作に自信のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、送迎業務ができる方 ※上記の経験や運転免許は必須ではありません。

求めている人材 ＜20代〜30代前半のメンバーが主役の職場＞ ・生徒への直接の授業は一切ありません。 教室運営管理に専念したい方 ・チームで協力して成果を出すことが楽しいと 思える方 ・人と話すことが好きな方 ・前向きな姿勢で仕事に取り組める方 ・子どもの可能性を育む事業に興味がある方 ・生徒の成長を一緒に喜べる方 …こんな方とたくさんお会いしたいです！ ＜教育業界などの経験不問＞ 営業職や販売職、 元学校の教師などの顧客折衝のご経験がある方は、これまでの経験・知識を活かしてご活躍いただくこともできます。 授業はプロ講師や映像授業が担当するため、 あなたには教室の司令塔として、 講師のマネジメントや保護者対応に 専念していただきます。 【代表・片岡（39歳）について】 元大手企業の営業。組織から機会を 与えられる成長と、自分で作り出す成長の間で 漠然とした不安を抱き、独立を考えました。 Axisのパッケージ力に惹かれて会社を 設立し教室運営を開始。営業力を武器に保護者に アプローチをスタートしました。 自身は大学受験経験がありませんでしたが、 開業7年目で5校(生徒計400名以上)まで 事業を成長させることができました。 その秘訣は、素直で謙虚な姿勢を持ち、 感謝の気持ちを大切に、スタッフに頼り、教えを 請うことを徹底したからです。 設立から7年が経った現在は、大阪府下に 個別塾教室を5店舗、児童福祉事業を1拠点、 正社員7名、アルバイト100名規模に成長中。 授業を一切行わずマネジメントに 専念する役割だからこそ、 未経験からでもこれまでの顧客折衝の経験を 十分に活かしていただけます。 今後も、事業の多角化なども視野に入れつつ、 自分自身の人生は、自分たちで「自由」と 「責任」のもと選択をし、 キャリア形成していく、 不確実性の高い時代だからこそ、ポジティブに 現状をとらえて一緒に頑張ってくれる方を 募集します。

求めている人材 ＊ 未経験者OK （みんな最初は未経験です！！） ＊ 要普通免許（AT限定の場合、AT限定解除費用は弊社が負担します。） ＊ パソコンの基本操作ができる方(Word ・ Excelを使います。タイピングができればOKです！) ＊ 体を動かすことに抵抗がない方 ＊ 生コンに興味のある方 ＊ 生コン工場に必要な資格を取得している方歓迎（コンクリート技士、コンクリート主任技士、品質管理責任者、特定化学物質等作業主任者、危険物取扱者乙種4類、運行管理者、整備管理者、公書防止管理者等） 弊社で働くのに向いている人 未経験や業界未経験者でもチャレンジできる環境を提供しています。生コンクリートに興味を持ち、新しい技術職に挑戦したいという意欲的な方、コツコツと基礎を学び、成長したい方に向いています。また、技術的な知識や製品の品質に興味を持ちそれに貢献したいと考える方にも適しています！ スタッフインタビュー 「未経験からスタートし、成長できる環境が整っています。先輩社員のサポートのもと、製品の品質管理に貢献できるやりがいと成長の機会があります。また、自由な髪形やピアスを許容する風通しのいい職場環境で働きやすさも抜群です！」

求めている人材 ▼こんな方歓迎！ ✅本気でモノづくりに向き合いたい方 ✅ゼロから設計する仕事に挑戦したい方 ✅構造や仕組みを考えるのが好きな方 ✅コツコツと図面に向き合える方 ✅チームで一つの設備をつくり上げるのが好きな方 ✅機械系／電気系を専攻していた方 ✅機械設計／電気設計の経験がある方 ✅サービスエンジニアや 現場経験を活かして設計に挑戦したい方 量産設計ではなく、 “毎回違う課題に挑む設計”を 楽しめる方を歓迎します。 未経験から挑戦したい方も 成長していける環境です！ 先輩の図面を見ながら設計思想を学び、 OJTを通して実務スキルを身につけていきます。 いきなりすべてを任せることはありません。 ▼スキルが身に付く！ ✅機械／電気設計スキル ✅制御設計の基礎知識 ✅現場対応力（組立・試運転立ち会い） 独学でCADやプログラミングを学んでいる方、 ロボットや自動化設備に興味がある方も歓迎。 働きながら、 机上の知識ではなく“動く設備”を通じて 実践的で質の高い技術を 身につけられる環境です。

求めている人材 【応募条件】 ✅看護師資格をお持ちの方（必須） ✅実務経験は一切不問でスタート可能 ✅年齢不問（定年の６０歳未満の方） ✅ブランクがある方からの復帰も歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐こんな方に是非おすすめします⭐ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎中長期的な目線でキャリアを築きたい ◎サ高住等から病院へ復帰を考える方へ ◎家庭や育児と両立し日勤で働きたい方 ◎患者様とじっくり丁寧に向き合いたい ◎教育体制が整った職場で学びたい方！ ◎医療の過程を見届けたい志向の方へ！ - ＜Uターン採用も大歓迎＞ 慣れ親しんだ地元で働きたい方も活躍中 ===近隣の住宅環境のご説明=== <近隣の家賃相場> ・2LDK〜3DKの家賃相場は7万円～ ・1K〜1DKの家賃相場は4.5万円～ ・物件によっては無料駐車場もあり - 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ▼こんな方歓迎！ ✅本気でモノづくりに向き合いたい方 ✅ゼロから設計する仕事に挑戦したい方 ✅構造や仕組みを考えるのが好きな方 ✅コツコツと図面に向き合える方 ✅チームで一つの設備をつくり上げるのが好きな方 ✅機械系／電気系を専攻していた方 ✅機械設計／電気設計の経験がある方 ✅サービスエンジニアや 現場経験を活かして設計に挑戦したい方 量産設計ではなく、 “毎回違う課題に挑む設計”を 楽しめる方を歓迎します。 未経験から挑戦したい方も 成長していける環境です！ 先輩の図面を見ながら設計思想を学び、 OJTを通して実務スキルを身につけていきます。 いきなりすべてを任せることはありません。 ▼スキルが身に付く！ ✅構想設計力 ✅機械／電気設計スキル ✅3DCADモデリング技術 ✅制御設計の基礎知識 ✅現場対応力（組立・試運転立ち会い） 独学でCADやプログラミングを学んでいる方、 ロボットや自動化設備に興味がある方も歓迎。 働きながら、 机上の知識ではなく“動く設備”を通じて 実践的で質の高い技術を 身につけられる環境です。

資格・経験 高卒以上 要普通免許（AT限定可）

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 正看護師または准看護師免許をお持ちの方 ▢ 患者さま一人ひとりに寄り添う医療・支援がしたい方 ▢ チームで協力しながら働ける方 ▢ 私たちの理念や価値観に共感し、ともに大切にしてくださる方 ※ 経験年数・ブランク不問 ※ 回復期未経験の方も歓迎 ❖ 歓迎要件 ▢ 回復期リハビリ病棟での勤務経験がある方 ▢ 整形外科での勤務経験がある方 ▢ 脳卒中リハビリテーション看護認定看護師などの資格をお持ちの方 ▢ 摂食嚥下ケアに興味がある方 ▢ 採血、点滴、経管栄養、服薬管理ができる方 ※ 整形外科疾患と脳血管疾患の看護について、事前に勉強しておいていただけると安心です ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 活躍できる人物像 ┗━━━━━━━━━┛ ＼◇ こんな方に向いています ／ ・退院後を見据えた看護をしたい方 ・患者さま・利用者さまとじっくり向き合いたい方 ・「回復していく姿」を見届けたい方 ・チームで連携しながら働きたい方 ・ゆとりを持って丁寧に働きたい方 ・子育てと仕事を両立させたい方 ・将来的に訪問看護にも挑戦したい方 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 配属の可能性がある施設 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 勤務は以下の施設のいずれかとなりますが、 配属はご本人の希望や適性を踏まえて決定しています。 ▢ しずおか整形外科病院 〒420-0821 静岡県静岡市葵区柚木90-1 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 柚木駅より徒歩4分、春日町駅より徒歩6分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩5分 ▢ 静清リハビリテーション病院 〒420-0823 静岡県静岡市葵区春日2-12-25 └ JR東海道線 静岡駅よりタクシーにて約5分 └ 東静岡駅よりタクシーにて約3分 └ 静岡鉄道 春日町駅より徒歩3分 └ 静鉄バス 下横田バス停下車 徒歩3分 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━━┛ ╭━━━╮ ❶ 理念 ╰━ｖ━╯ 「生きるげんき、リハビリで。」 私たちは、身体機能の回復だけでなく、 その人らしい生活の再建を大切にしています。 回復を「点」ではなく「線」で捉える医療を実践しています。 治療のその先の生活まで見据えることが、私たちの医療の軸です。 ╭━━━━━╮ ❷ チーム医療 ╰━ｖ━━━╯ 職種同士が専門性を尊重し、情報を共有し、 すべては患者さまのために行動する。 全職種がスクラムを組む、 “ラグビー型”チーム医療を実践しています。 ╭━━━━━━━━━━━╮ ❸ 地域とともに生きる医療 ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 医療は、病院の中だけで完結しません。 静岡という“地域そのものの健康”を支える存在でありたいと考えています。 プロスポーツチームのメディカル支援、ケガ予防活動、市民公開講座、 地域包括支援センターと連携した運動支援など、地域の健康づくりに直接関わっています。 また地域イベントへの協力など、医療の枠を越えた支援も行っています。 効率的な運営で得た力を 「職員」だけでなく「地域」にも還元する。 R&Oで働くことは—— ✨ 自分の仕事が地域の役に立っている実感 ✨ 家族にも誇れる職場であること につながっています。 医療を通じて、人を支え、地域を支える。 それも私たちの大切な価値観です。 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ❖ なぜ若い世代が多いのか ┗━━━━━━━━━━━━┛ R&Oには、20～30代の職員が多く在籍しています。 それは“若手が定着できる仕組み”があるからです。 養成機関に通う学生が利用できる奨学金制度など、 「将来の不安を減らす制度設計」がその一つ。 そして制度だけでなく、職場の雰囲気の良さも理由です。 職種を超えて相談しやすく、協力し合う風土があり、 人間関係の良さも、長く働くスタッフが多い理由の一つになっています。 ・法人全体の平均年齢36歳、20～30代が中心 ・看護部の平均年齢33歳 ・看護部の年齢構成：20代40％／30代36％／40代以上24％ ・看護師の9割以上が中途入職 ・男女バランス良く在籍（女性62％・男性38％） ・明るく、相談しやすい職場環境 ・年齢や年功序列ではなく、意欲ある人に仕事を任せる風土 若手を消耗させるのではなく、長く育てる前提の組織です。 ＼看護師・セラピスト奨学金制度詳細はこちら／ https://r-and-o.life/shogakukin/ ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ 先輩看護師の声 ┗━━━━━━━━━━┛ 実際に働く先輩看護師に、アンケートでお話を伺いました。 ▢ しずおか整形外科病院 回復期病棟 （20代・看護師経験6年） Q. 入職したきっかけは？ 新卒で急性期病院に勤務し、その後クリニックに転職しました。その中で、自分には病棟看護師の仕事が合っており、よりやりがいを感じることに気づき、じっくりと患者さまと関わることのできる回復期看護に興味を持ちました。見学に伺った際、若い職員が多く、働きやすい印象を受けたのが決め手となりました。また、保育所など福利厚生が充実していることにも魅力を感じています。 Q. 働きやすさにつながっていることは？ 入職前は人間関係に不安がありましたが、病棟の雰囲気が和やかで、働きやすい職場だと感じています。現在、子育てしながら日勤のみで勤務していますが、ママさんナースが多いためとても心強いです。また、子どもの体調不良など急な休みに対応していただけるため、とても助かっています。 Q. 子育てしやすい環境・取り組みは？ 産休・育休から復帰して、子育てしながら勤務しています。職場の近くに保育所があり、土曜日も預けることができるためとても助かっています。ママさんナースが多いため、子ども関係の急な休みでも「お互い様」の精神で助け合いながら働くことができていると感じます。 ▢ 静清リハビリテーション病院 回復期病棟 （20代・看護師経験5年） Q. 入職したきっかけは？ 前職は急性期病院で周手術期や抗がん剤治療の看護に当たり、新卒から4年間勤務しましたが、移住のため退職しました。自身の将来像を考えたとき、一つの科の専門性を深めるより、複数の科を看ることのできる看護師になりたいと思っていたため、挑戦の気持ちも含めて回復期病院への入職を決めました。見学の際には、リハビリの様子が見られる環境に驚き、患者さまと深く関わり、それを看護に生かせるのではないかとイメージできたことが決め手となりました。 Q. 働きやすさにつながっていることは？ 静岡県外から移住してきたため、初めは人間関係や地域性になじめるか不安がありました。入職してからは職員にも患者さまにも優しくしていただき、困ることはありませんでした。現在の部署では年齢の近い看護師も多く、お互いに意見を言いやすく、助け合える環境があり、働きやすいと感じています。 Q. 一緒に働きたいのはどんな方？ 急性期から働き方を変えたい方や、未経験の分野に挑戦したい方と一緒に働きたいです。急性期では見ることのできなかった、患者さまの回復過程に携われることが魅力だと感じています。患者さまご本人やご家族、リハビリのセラピストや相談員と退院後について話し、考える機会もあり、看護師としてより成長できると思います。急性期看護で培ってきたことも生かすことができ、未経験の分野に踏み出す一歩としても、不安なく働ける環境だと思います。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 医療法人社団アールアンドオーについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.r-and-o.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/r_and_o_/ X：https://x.com/R_and_O_Rehab Facebook：https://www.facebook.com/RandOgroup/ YouTube：https://www.youtube.com/@randosaiyo ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 必須要件：なし ・健診、内視鏡の未経験者も丁寧に指導いたします 歓迎条件： ・看護師３年目以上 ・採血、手技の得意な方 ・内視鏡室の経験者 ・健診施設での勤務経験者 ・協調性、コミュニケーション能力の高い方 ・英語での日常会話 ※英会話スキルは必須ではありません 《前職がこのような方も活躍されています！》 急性期/慢性期病院の病棟、手術室、救急外来（ER）、内視鏡室、リハビリテーション病院、クリニックetc

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━┓ 配管工事の実務経験がある方 給排水設備工事の経験がある方 配管技能士1.2級をお持ちの方 ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【こんな経験が活かせます！】 ・建設業界でのご経験 ・管工事、給排水などの 工事、施工の経験がある方 【活かせる資格】 ・消防設備士 ・配管技能士（1級・2級） ・管工事施工管理技士（1級・2級） ・給水装置工事主任技術者 ・排水設備工事責任技術者 【こんな方が活躍中！】 ・20代、30代、40代、50代、60代活躍！ ・中高年活躍 ・シニア活躍 ・Uターン歓迎 ・ブランク歓迎

求めている人材 ※普通自動車免許必須 ※建築関連の現場経験必須 今回募集するのは、 建築関連の現場経験をお持ちの方です。 吹付断熱の経験に限らず、防水工事や外壁塗装など、建築現場での作業経験があればOK。 「現場仕事の経験はこれからも活かしたい」 「ずっと作業だけではなく、別の役割もやってみたい」 「人に声をかけたり、段取りを考えたりするのは苦ではない」 「もっと仕事量の安定した環境へ移りたい」 そんな方に知っていただきたい仕事です。 ＜こんな方からの応募歓迎＞ ■これまでの現場経験を別の形で活かしたい方 ■周りに声をかけながら仕事を進められる方 ■人や仕事の段取りを考えることが好きな方 ■車の運転に抵抗がない方 ■予定変更にも気持ちを切り替えて対応できる方 ■人の間に立って調整することが苦にならない方 ■後輩や仲間の面倒を見ることが好きな方

求めている人材 【必須要件】 ・学歴、経験、資格、スキルは一切不問です！ 【こんな方を歓迎しています！】 ・「未経験からできるかな…」という不安や 気になることを、何でも気軽に 相談・質問しながら始めたい方 ・全額会社負担の資格取得支援を活用して、 段階的にキャリアアップしたい方 ・マンツーマンの丁寧な指導を受け、未経験から 一生ものの技術を身につけたい方 ・日々の頑張りや取得した資格が、 CCUS（建設キャリアアップシステム）を 通じてしっかり給与に還元される環境で 働きたい方 ・社員想いの温かい会社で、腰を 据えて長く活躍したい方

【応募資格】 ▶ 大型案件の施工実績をお持ちの方(RC造／S造) 延床 15,000㎡以上の案件経験者 は特に歓迎します。 これまで培ってきた技術と現場対応力を、 次のステージで思う存分発揮してください。 【応募を迷われている方へ】 「自分の経験で合うだろうか…」と思った方も、 まずは 希望条件や現場経験をお気軽にご相談ください。 お話ししたうえで、あなたに合ったポジションや待遇を一緒に考えます。 【メリット】 #有資格者歓迎 #ブランクOK #学歴不問 #交通費支給 #社会保険完備 #資格取得支援あり #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #制服貸与 #昇給あり #賞与あり #残業なし #即日勤務OK #経験者歓迎 #U・Iターン歓迎

求めている人材 【飲食勤務未経験の方もOK！】 一緒に新しい店舗を作り上げていただける方を募集いたします！ ✅飲食店でのキャリアをここからスタートしたい！ ✅当店で経験を積んで、今後自分のお店を持ちたい・・・ そんな方も歓迎します！ 料理を作るのが好き！ そんな思いのある方と素敵なお店を作り上げていきたいと思っています！ 【歓迎条件】 ・料理が好き ・飲食店で働きたい ・将来自分のお店を持ちたい

求めている人材 【必須資格・経験】 高卒以上 基本的なPC操作ができる方（エクセル） 普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎資格・経験】 未経験可 建設ディレクター 生活インフラに興味のある方歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（定年のため））

資格 【必須条件】 ・出張を伴う勤務が可能な方 ・チームやプロジェクトの進行管理、またはマネジメント経験がある方 【歓迎スキル】 ・Illustratorを使用できる方 ・Photoshopなど、その他Adobeソフトを使用できる方 ・デザインや広告制作の実務経験がある方 ・POPや売場装飾などの制作経験がある方 ・SNS運用の経験がある方 ・動画作成、カメラ撮影の経験がある方 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上（労働基準法） 例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求めている人材 【 必須条件 】 ＊2年以上の実務経験+高卒以上 （児童指導員もしくは保育士、福祉業界での経験2年以上） ＊普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ★介護福祉士などの資格があれば優遇します ――――――――――――――――――― 【 スタッフインタビュー 】 管理者 Yさん Ｑ．働くきっかけは？ Ａ．以前は製造業で働いていたのですが、 趣味でダンスレッスンを受けている時に、 「引きこもりの子どもたちや 自分に自信が持てずにいる人たちに ダンスを教え、それを通して自信をつけ、 社会に出て行けるような仕組みを作れないか」 といつしか考えるようになりました。 最初は資格も経験もない状態で、 アルバイトから福祉の世界に飛び込みました。 障がい者の方々とコミュニケーションを取ったり、 ニーズに応えて喜んでもらえたり…。 それは自分にとって嬉しいことで、 障がい児支援への想いがどんどん強まっていきました。 Ｑ．働いてみてどうでしたか？ Ａ．専門的な知識がなかったため、 最初は驚きの連続でした。 経験豊富な先輩の対応で自閉症の子が 魔法が掛かったように落ち着く様子を見て、 自分の無知さを思い知らされ、 本当に勉強しないといけないと思いました。 しかし、年月が経るにつれ、 学んだことが180度変わっていることもあります。 過去に正しいとされていたことに執着せず、 利用者さんにとって本当に為になることを 選び取っていけるようにしたい。 支援をする際には「べきべき思考」を 持ちすぎずニュートラルな視点でいること、 自分の視点だけで進んでいかないこと、 チームと連携することが大切だと思っています。

求めている人材 ╭━━━━━━╮ 必須 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎バイクや二輪業界に興味がある方 ▶︎二輪車や自動車の運転免許をお持ちの方 ▶︎店長・店舗責任者を目指す意欲がある方 ▶︎社会人としての基本的なマナーがある方 ▶︎お客様の話を丁寧に聞ける方 ▶︎スタッフと協力して仕事を進められる方 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎営業・販売・接客の経験 ▶︎店長・副店長・リーダーの経験 ▶︎スタッフの教育・育成経験 ▶︎売上管理や在庫管理の経験 ▶︎バイクショップや自動車業界での経験 ▶︎大型自動二輪免許 ▶整備士有資格者優遇 ╭━━━━━━╮ こんな方 ╰━━ｖ━━━╯ ▶︎バイク好きを仕事にしたい ▶︎自分のアイデアで店舗を動かしたい ▶︎地域性を考え、販売戦略を工夫したい ▶︎年齢や役職に関係なく、 相手を尊重して接することができる ▶︎プレイヤーとして現場にも立ち続けたい ▶︎仲間の成長を自分のことのように喜べる

求めている人材 【応募資格】 以下のいずれかに該当する方 ・保育士資格をお持ちの方 ・教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高等学校）をお持ちの方 ・社会福祉士または精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ・4年制大学・大学院で、社会福祉学・心理学・教育学・社会学を専攻し、卒業・修了された方 ・児童福祉事業での実務経験などにより、児童指導員任用資格の要件を満たす方 ・その他、児童指導員任用資格の要件を満たす方 ・公認心理師をお持ちの方 ※資格・学歴・実務経験による要件は、関係書類をもとに確認します。 「自分の資格や経歴で応募できるか分からない」という方も、お気軽にお問い合わせください。 【療育未経験・ブランクのある方も歓迎】 応募資格を満たしていれば、放課後等デイサービスでの勤務経験は問いません。 資格や学んできたことを活かして、これから子どもの支援に携わりたい方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 ・保育、教育、児童福祉分野での勤務経験 ・パソコン操作に自信のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちで、送迎業務ができる方 ※上記の経験や運転免許は必須ではありません。

求めている人材 【必須】医師免許 ✅専門医・認定医・経験者は優遇 ✅経験年数・整形外科経験不問 ✅管理医師経験者は優遇いたします 【当直の無い札幌のクリニックで自分らしく働く】 ◆平日夜や日曜・祝日に 家族と共に過ごす時間が当たり前に ◆本州と比較して過ごしやすい6月～10月 (冬は少し覚悟が必要かも…) ◆何でも揃っている街中、 自然豊かな郊外、公園も多い！ ※公園の場所によっては日常でエゾリス、 キタキツネ、エゾシカに遭遇します 実はさらに次のクリニック開院計画もあって、 医大時代の気の合う同期や同僚、 ご夫婦といった医師お2人揃っての応募も歓迎いたします。 場合によってはそれぞれ院長をお任せする事もあり得ます。 開院するクリニックは比較的近隣に設ける予定で、 それぞれのクリニックが お互いをサポートできる体制をとれる状態を考えています。 ※患者さんをお待たせしない、 現場スタッフの負荷軽減、 何よりも医師がより自分の時間を確保しやすい 体制づくりですね。 ご家族そろって札幌にお越しになる際は、 転居費用や住居の確保も含めて全面的に支援します。 ※ご家族が幸せになっていただくことが、 医師としても実力を十分に 発揮していただけることだと信じています。 理事長の亀田は先日、 地元のFM局ノースウエーブの番組「Ashirias1h」に出演。 「発掘！エエ仕事図鑑」コーナーでお話ししておりますので、 良ければ人柄や雰囲気の参考にしてください。 https://x.gd/rZX9N

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【必須】看護師または准看護師の資格 ※実務経験不問。ブランクのある方もご応募いただけます。 【歓迎する志向】 ・年間休日122日（有休含む）など、お休みをしっかり確保したい方 ・子の看護休暇や特別休暇制度を活用し、家庭や私生活と両立したい方 ・リフレッシュ休暇や4週8休制でメリハリをつけて働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅ 3年以上の経理実務経験をお持ちの方 ✅ 銀行、信用金庫、証券会社、保険会社 など、金融機関での勤務経験をお持ちの方 ※経験職種は問いません ✅ 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※顧客訪問などで車を使用するため ＜営業経験は問いません＞ 今回の採用で重視するのは、 法人営業の経験ではなく、 金融機関や経理業務で培った 知識と経験です。 営業未経験の方も、業界知識や 仕事の進め方を入社後に学べます。 ＜こんな方に向いています＞ ・決算書や財務資料を読み取れる方 ・数字をもとに課題を考えることが得意な方 ・経理経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・企業の経営や事業支援に興味がある方 ・お客様の課題に合わせた提案がしたい方 ・デスクワークだけでなく 現場にも足を運びたい方 ・社内外の人と円滑に連携できる方 ■学歴不問 ■業界未経験歓迎 ■20代・30代・40代活躍中

応募資格 ■学歴や業界経験は不問です！ 地元企業で技術を身に付け、 自分を高めたい、チャレンジしたい方お待ちしています！ <必須条件> ・普通自動車免許 ＜あると尚良、なくてもOK＞ ・中型、大型免許、 クレーン、玉掛、フォークリフト免許など ※資格取得費用は会社負担 ＼一つでも当てはまれば歓迎します！／ ☆資格や技能を身に付けたい ☆チームで仕事がしたい方 ☆製造業での経験がある方 ☆ものづくりに興味がある方 ☆前向きな人が多い会社で働きたい その他にも以下の経験がある方歓迎！ 機械オペレーター経験（製造業全般） 金属・プラスチック等の加工・成型経験 製造ラインの検品・検査・品質管理経験 精密機器・電子部品の組み立て・手作業経験 自動車整備・メカニック経験 ＜こんな経験が活かせます＞ 製造業の経験はもちろん、大工や自動車整備士など 「手先を使って作業していた方」 「工具の扱いに慣れている方」は即戦力として 感覚を活かせます！ ☆もちろん在職中の方も大歓迎！ 「退職日がまだ決まっていない」 「ボーナス支給後転職を考えている」 といった方もぜひご相談ください！ 会社見学や説明の場を設けることも可能です。 年齢制限：60歳未満（定年のため）

求めている人材 ⏩高卒以上 ⏩調理経験2～3年以上の方歓迎 バイト経験でもOK！ （料理のジャンル不問） ⏩飲食業界でキャリアアップしたい方 ⏩「美味しい！」を届けることに 喜びを感じられる方 ⏩地域で愛されるお店を作りたいと いう想いがある方 ⏩創意工夫や挑戦を楽しめる方 ＜スタッフインタビュー＞ 当店では、スタッフのアイデアが 新メニューとして形になる やりがいがあります。 シフトの融通も利くので プライベートも充実、 さらに日々の頑張りは賞与で しっかり評価されるため モチベーション高く働けます♪ ★料理が好きな気持ちがあれば、 経験や年齢は問いません！ 仙川駅すぐのステージで、 一緒に『美味しい』を届けませんか！

求めている人材 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・建設コンサルタント会社で、土木分野の技術業務（調査・計画・設計・維持管理など）に携わった経験 ・建設会社等での土木施工管理経験 ※担当分野・経験年数は問いません 【歓迎】 ・主担当としての経験（規模・期間問わず） ・技術士（建設部門）またはRCCMの資格 ・道路、河川・砂防、橋梁、鋼構造・コンクリート等の設計経験 【こんな方を歓迎します】 ・これまでの土木経験を生かし、設計分野へ仕事の幅を広げたい方 ・担当したことのない分野にも前向きに挑戦できる方 ・新しい知識や技術を素直に学び、吸収していける方 ・分からないことを周囲に相談し、チームで仕事を進められる方 ・技術士やRCCMなどの資格取得を目指したい方 ・将来は管理技術者や、特定分野のスペシャリストを目指したい方

求めている人材 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【必須】 ・短大卒以上 ・笑顔で丁寧な対応ができる方 ・相手の目を見て、明るいコミュニケーションが取れる方 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ～資格や職歴は問いません～ 今活躍している先輩も、前職は事務職や販売職、営業職などバラエティ豊かで中途入社のスタッフが多数！ 業界・職種未経験の方も安心してチャレンジできます！ ～若手スタッフが活躍する元気な職場！～ やりがいもあって働きやすいとスタッフからも評判！離職率も低く居心地の良い職場です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜こんな方はぜひ！＞ ・教育に携わりたい ・子どもの成長をサポートしたい ・教員を目指していた ・人と関わる仕事がしたい ・マネジメントに興味がある ・向上心が高い ・昔勉強がキライだった 勉強に苦労した経験をお持ちの方は同じような生徒の気持ちに寄り添うことができます。

求めている人材 ＼＼ 業界経験者優遇・未経験も歓迎 ／／ ✨ 学歴不問 ✨ 第二新卒歓迎 ✨ ブランクOK 【必須】 ✅ 普通自動車免許（AT限定可） ✅ 基本的なPC操作 ✅ 日本語をビジネスレベルで話せる方 【活かせる経験】 ★ 建設・不動産業界での営業経験 ★ リフォーム・設備・建材関連の営業経験 ★ 解体作業員・施工管理など現場経験 ★ 保険・通信・自動車など提案型営業の経験 現場経験がある方は、その知識が大きな武器になります。 【未経験の方へ】 先輩がしっかりサポートし、 業務の流れや工事の基礎から丁寧に教えます。 資格取得や現場での安全対策にかかる費用は会社が負担します。 実際に、未経験で入社し半年で月給34万円になった社員もいます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・年齢制限59歳以下(定年年齢を60歳を上限とする為)）

求めている人材 【必須条件】 ■看護師資格 ■普通自動車運転免許（社用車：軽自動車） 【歓迎条件】 ■年齢不問 ■ブランクOK ■訪問看護未経験者OK

求めている人材 ＊要普通免許（AT限定可） ＊高卒以上 ＊未経験歓迎 ＜ 下記のような方歓迎！ ＞ ・お花が好きな方、お花に関わる仕事をお探しの方 ・前向きに仕事に取り組める方 ・自分でスケジュール管理をして行動できる方 ・人と話すことが好きな方 ・チームワークを大切にして働ける方 ・人が喜ぶ姿にやりがいを感じる方 ・配達、ルート配送や軽貨物ドライバー、トラック運転手など運送業に興味がある方 ＜現社員へインタビュー＞ ＊入社4年目 Aさん 「年々ニーズが増えている生花業界で、業績が好調なので安心して働けています。 福利厚生や手当など待遇面も充実している点も、会社のいいところ。 僕も未経験から入社したのですが、社員のほとんどが未経験。 だから新人への教育体制もしっかり整っていて、チャレンジできる環境が整っています。 ＊入社2年目 Ｂさん 「前職よりも収入を増やしたい」とサンクスへ転職。 朝は早いですがその分退勤も早いので、生活リズムが安定しプライベートも充実できています。 お花の知識は全くなかったのですが、働き始めてからはお彼岸の意味など知識が少しずつ身に付きました。 実は配送の時間よりレイアウトを考える時間の方が長いので、やりがいも大きいんです。 ＊入社8年目 Cさん 入社当初は仕事や環境に不安を感じていましたが、 先輩の丁寧な指導のおかげで少しずつ仕事を覚え、 今では「この職場が大好き」と感じています。 現在はスーパーの売場を担当し、 花の配置や見せ方を工夫することで売上につなげる 仕事にやりがいを感じています。 自分の工夫が結果として表れることや、 人間関係の良さが、楽しく働き続けられる理由です。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車第一種免許 ・以下いずれかを満たす方 施工管理の実務経験2年以上 または 2級以上の土木施工管理技士 ※2級以上の土木施工管理技士をお持ちの方は、公共インフラ工事の経験がなくても応募対象です。 入社後に新たな資格取得を目指す場合は、資格取得費用を会社が全額負担します。 【ピッタリな方】 ・仕事以外の時間もきちんと確保したい方 ・土日を中心に休める仕事を探している方 ・転勤のない働き方を希望している方

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・業界未経験の方 ・営業のご経験がある方 ・地場の企業に勤めたい方 ・安定して働きたい方 ・100年以上続く会社で働きたい方 ・面倒見の良い会社で働きたい方 ・引っ越しを伴う転勤のない環境が良い方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・何らかの建設現場経験がある方 ＜活かせる経験＞ ・建設、建築現場での作業経験 ・設備工事、設備施工の経験 ・鳶、足場などの現場経験 ・土木工事の経験 ・大型機器の搬入、据付経験 ・クレーン、玉掛け等の経験 重量鳶の経験は問いません。 ＼こんな方にピッタリ／ ✅これまでの現場経験を活かしたい方 ✅専門的な技術を身につけたい方 ✅体力だけに頼らず働きたい方 ✅この先も現場で活躍したい方 ✅技術を磨いて長く働きたい方 経験年数や職種だけで判断せず、 これまで培ってきた経験・スキルを 考慮します。 重量鳶の経験がなくても、 建設現場で安全確認や段取り、 チーム作業を経験してきた方なら、 活かせることはたくさんあります。 資格取得についても会社が支援。 既存原稿では、中型自動車運転免許、 足場作業主任者、小型移動式クレーン、 玉掛技能者などの資格取得支援実績があります。 「今までの建設経験を活かしたい」 「体力だけに頼らない技術を身につけたい」 「家族との生活も考えて収入を安定させたい」 そんな方は、ぜひ一度お話ししましょう。

求めている人材 ★【必須条件】 ✅ 管理職の経験 ✅ 理系の高専・大学卒以上 ✅ 理系職種での実務経験 ★【歓迎条件】 ✅ 生産ラインの立ち上げ・工程改善の経験 ✅ 工場管理・品質管理の経験 ✅ 設備・生産技術の経験 ✅ 機械・電気設計やCADの経験 ✅ プロジェクト管理の経験 ✅ AutoCAD・SOLIDWORKS・Revitの使用経験、 生産技術者マネジメント認定 ★【こんな方に向いています】 ・設計や品質管理から管理職になり、技術的な判断も続けたい方 ・運転員とメーカーの見解を揃え、改善の優先順位を決めてきた方 ・新製品の量産立ち上げと既存ラインの改善、両方を率いたい方 ・設備を変えた後の品質や生産効率まで見届けたい方

求めている人材 【いずれか必須】 ■自動車部品の設計経験のある方 ■3D CADの経験のある方 ■構造解析・応力解析などの実務経験 【歓迎条件】 ・ブランクOK ・CATIAの使用経験 ・機械設計の経験 ・構造設計の経験 ・設計補助から設計者へ キャリアアップしたい方 ・自動車業界での開発経験 ・プロジェクト推進経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ こんな方歓迎 ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ・より高度な設計業務に挑戦したい方 ・専門性を身につけて市場価値を 高めたい方 ・モノづくりの上流工程に携わりたい方 ・技術力を正当に評価される環境で 働きたい方 ≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫≫ こんな方に向いてます ≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪≪ ・現状の不満を打破して 働く環境を重視しながら さらなるスキルアップ・ キャリアアップを目指したい方 ・設計スキルをさらに磨きたい方 ・自分が設計したものを形にする 達成感を味わいたい方 ・自動車業界の先端技術に携わりたい方 ・安定した環境で長期的なキャリアを 築きたい方 ・技術者として成長し続けたい方 ・将来も必要とされる専門職を 目指したい方 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【ポジションの魅力／研修制度】 入社後はトヨタ就業経験のある 元エンジニアが行う研修をご用意。 経験が浅い方も安心して ご入社いただけます。

求めている人材 【必須条件】 二級建築士以上の資格 木造住宅の確認申請実務（目安3年以上） 【歓迎条件】 一級建築士の資格（または取得を目指している方） ロジカルに物事を考えるのが好きな方 【先輩の前職】 大手ハウスメーカーの設計担当（激務からの脱出） 地元工務店の設計・管理（年収アップ目的） 【こんな方にピッタリ】 「センス」より「知識」で稼ぎたい方✨ 埼玉で転勤なく、安定して高年収を得たい方

求めている人材 特別な経験は一切不要。 人を大切にできる方が向いてます♪ 20代活躍中★ ■必須 普通自動車免許をお持ちの方 ■歓迎 未経験から新しい仕事に挑戦したい方 人に教えること、人の成長を支えることに興味がある方 接客、販売、保育、介護、サービス業など、人と関わる仕事の経験を活かしたい方 資格取得を通じて、将来につながる仕事を始めたい方 仕事のやりがいと、休みの取りやすさの両方を大切にしたい方 感謝してくれる生徒がたくさんいます。 「ありがとうございました！」と喜びの言葉 をもらうことがやりがいです。 ■社員インタビュー ――――――――――――――――――― 実は一度、明豊自動車を退職して別の 会社で働き、ふたたび戻ってきました。 休日の多さ、育児に対する会社の理解… 外で働いてみて、再発見する良さは本当に たくさん。 多くの人が「ありがたい」と喜ぶのは、 子どもが熱が出たとき、「早く帰って病院に 連れて行ってあげて」と同僚が言ってくれる ような環境です。 （指導員） - たくさんの方が通ってくださっているので、 いろんなタイプの指導員がいるといいのかな と思います。 たくさん話す方、もくもくと教える方。 なので一概にどんな方がいいといわれると 難しいところがあります。 共通して言えることは、車やバイクが好き。 人と関わることが好きというところだと思い ます。 （指導員）

求める人材: 【 必須条件はこれだけ！】 ✅ 調理の実務経験者 ※居酒屋、カフェ、バル、イタリアン、フレンチ、和食など、ジャンルや店舗規模・経験年数は不問です。 ☆男女不問 ☆学歴不問 ⏬こんな方におすすめ ✔ 固定観念にとらわれない新しいメニューを考えるのが好き ✔ 調理経験を活かして、商品開発・企画に挑戦したい ✔ 料理を作るだけでなく、メニューが生まれる過程にも関わりたい ✔ フットワーク軽く、新しいことに挑戦できる ✔ 自分のアイデアをカタチにする仕事がしたい …………………………………… ⭐20代・30代が中心の勢いのある企業です！ 「調理の次のキャリアに挑戦したい」 そんなあなたのチャレンジをお待ちしています！ ……………………………………

求める人材: * 今の自分を変えたい！と思っている方 * 堅苦しいスーツやオフィスワークは苦手な方 * 海外ドラマや洋楽、海外の雰囲気が好きな方 * まずはやってみる！という行動力のある方 未経験から、営業・企画・マネジメント・海外研修・独立支援まで挑戦できる環境です。

求めている人材 【必須要件】 ・学歴、経験、資格、スキルは一切不問です！ 【こんな方を歓迎しています！】 ・全額会社負担の資格取得支援を活用して、 段階的にキャリアアップしたい方 ・マンツーマンの丁寧な指導を受け、未経験から 一生ものの技術を身につけたい方 ・日々の頑張りや取得した資格が、 CCUS（建設キャリアアップシステム）を 通じてしっかり給与に還元される環境で 働きたい方 ・社員想いの温かい会社で、腰を 据えて長く活躍したい方

求めている人材 ／ 製造業の経験者【大歓迎】 製造業界の経験を活かして ＜データ分析・DX推進＞へキャリアチェンジ◎ 中途入社5割以上！女性活躍中 ＼ ▼必須条件▼ ●社会人経験3年以上 ●製造業での勤務経験 ┗機械設計エンジニア、生産技術、 生産管理、品質管理など ●ネイティブレベルの日本語力 有資格者の場合はN1相当 ▼歓迎条件▼ ◎製造業界における業務効率化の経験 ◎生産工場における製造知識・工程管理経験 ◎生産管理システムの開発・保守運用経験 ◎VBAなどで自動集計ツールを作った経験 (業界不問) ◎PowerAutomate、PowerBIの使用経験 or システム構築経験 ＜こんな方に向いています＞ ・製造業界における業務の効率化に興味がある方 ・自発的にツールの使い方や必要な知識を 身につける意欲がある方 ・Excelを使ったデータ整理が得意な方 ・チームで進める仕事がしたい方 ・現場経験を活かしDX分野に挑戦したい方 ・長期で知識やスキルアップを目指す方 「なりたい自分」「目指したい将来像」に 合った働き方やキャリアパスを相談可能！ お気軽にご連絡ください。

求めている人材 ◆未経験OK ◆経験者の方も大歓迎 こんな方『大歓迎』です↓ ＊真面目で誠実な方 ＊業務に対して真摯に取り組める方 ＊ブランド品、ヴィンテージ品がお好きな方 ＊コミュニケーションが得意な方 ＊主体性があり、意欲的な方 ＊将来店長や店舗運営をしたい方 ＊リユース業界を知りたいという方 ＊販売、接客経験のある方 ＊販売、接客経験がなくても興味のある方

求めている人材 【必須条件】 第二新卒者またはそれに準ずる方 30歳以下の方（長期勤続によるキャリア形成のため） 普通自動車免許必須（AT限定可） 【歓迎条件】 ☆学歴不問(現在の社員は高卒が多数です) ☆経験不問(現在の社員の9割以上が未経験入社です) 【異業種からのチャレンジも大歓迎】 現在、飲食店や工場、販売スタッフなど、 全く別の業界で働いている方も大歓迎です。 「今の仕事では将来のキャリアが見えない」 「もっとステップアップできる環境に行きたい」 そんな熱い思いを持った若手の方を、 私たちが全力でサポートします ポテンシャル重視の採用を行っておりますので、 少しでも興味を持たれた方はぜひご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・26歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））