年収500万円以上|経験を高く評価|土木施工管理技士募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、土木施工管理 【土木の経験を、安定した人生に変える。】 施工管理として経験を積んできた。 現場を納める責任も知っている。 職人さんや協力会社との調整の難しさも知っている。 工程、安全、品質、写真管理―― 現場を任される大変さも、仕事をやり遂げたときの達成感も知っている。 だからこそ、これから先の働き方について考えることはありませんか。 「この先もずっと遠方の現場を転々とするのか」 「冬になったら仕事や収入はどうなるのか」 「家族との生活を守りながら、この仕事を続けられるのか」 「今まで身につけてきた経験を、もっと長く活かせる会社はないだろうか」 もし一つでも心当たりがあるなら、光建工業という選択肢を知ってください。 光建工業株式会社は、1979年の設立以来、札幌市を中心に道路・上下水道・舗装など、地域の暮らしを支える公共土木工事を手掛けてきました。 札幌市の土木工事では「A2」の格付けを受けています。 派手な会社ではありません。 しかし、公共工事を中心に長年実績を積み重ね、冬季には除雪業務も行うことで、一年を通して仕事が続く体制をつくってきました。 今回募集するのは、土木施工管理技士です。 お願いするのは、札幌市発注の公共工事を中心とした施工管理業務。 道路工事、下水道工事、上水道工事、舗装工事などの現場で、これまでの経験や保有資格に応じて仕事をお任せしていきます。 主な業務は、施工計画、協力業者の手配、現場での監督、工程管理、安全管理、品質管理、写真管理などです。 もちろん、入社したその日からすべてを一人で抱えてもらうという考えではありません。 会社や現場ごとに仕事の進め方は違います。 光建工業のやり方を理解していただきながら、これまで培ってきた経験を活かしてもらいたいと考えています。 そして、今回の採用にはもう一つ大きな理由があります。 光建工業には、長年現場を支えてきたベテラン社員がいます。 一方で、これから会社を担っていく若い社員も育っています。 今、会社に必要なのは、その間をつなぐ存在です。 経験のある人が、現場を支える。 若い社員が困っていれば声をかける。 ベテランから受け継いだ技術を、次の世代へ渡していく。 単に「現場を管理する人」を募集しているわけではありません。 これから先の光建工業を一緒につくっていく、施工管理の仲間を迎えたいと思っています。 【札幌で、腰を据えて働けます】 勤務地は札幌。 転勤はありません。 札幌市の公共工事を中心としているため、「全国や道内各地を転々とする働き方ではなく、札幌で生活を築きながら施工管理を続けたい」という方にも検討していただきたい仕事です。 家を買った。 子どもが学校に通っている。 家族との生活をこれ以上大きく変えたくない。 年齢を重ねるほど、仕事だけでは転職先を決められなくなると思います。 光建工業では、仕事だけではなく、その人の生活も続いていくことを前提に考えています。 子どもの学校行事など、事前に分かっている休みは相談しやすく、家族の急な体調不良などについても対応しやすい職場です。 【北海道だからこそ、“冬の安心”も大切にしています】 土木の仕事をしている方なら、 「冬は仕事が減る」 「季節によって収入が変わる」 という不安を経験したことがあるかもしれません。 光建工業では冬季も除雪業務などがあり、一年を通して仕事があります。 毎年冬になるたびに仕事や収入を心配するのではなく、年間を通して安定して働ける。 家庭を持つ方にとっても、大きな安心材料になると考えています。 【これまでの経験を、ここで終わらせない】 光建工業では資格取得も支援しています。 受験料や講習費は会社が負担し、必要に応じて先輩社員も勉強をサポートしています。 取得した資格に応じて資格手当もあります。 すでに資格を持っている方には、その経験を活かしてほしい。 これからさらに上位資格を目指したい方には、その挑戦を支えたい。 施工管理としてこれまで積み重ねてきた経験を、これから先10年、20年のキャリアにつなげてほしいと考えています。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・これまでの土木・施工管理経験を活かしたい方 ・札幌で腰を据えて長く働きたい方 ・周囲の人と協力しながら仕事を進められる方 ・安全やルールを大切にできる方 ・若手への声掛けや技術継承にも少しずつ関わっていきたい方 ・安定した環境で、これからのキャリアを築きたい方 現時点ですべてを完璧にできる必要はありません。 大切なのは、これまでの経験を活かしながら、周囲と協力して仕事を進めていけることです。 光建工業には10年以上働いている社員もいます。 仕事が途切れにくい。 冬も働ける。 給与や賞与が安定している。 資格を取れる。 技術が身につく。 こうした点が、実際に社員から聞かれる会社の良いところです。 転職は、仕事を変えるだけではありません。 これからの収入。 家族との生活。 自分のキャリア。 そして10年後、20年後の働き方まで変える選択です。 だからこそ、条件だけを見て決めてほしいとは思っていません。 これまで土木の世界で積み上げてきた経験を、 札幌で、 安定した仕事の中で、 これから先も活かしていきたい。 そんな方に、光建工業を選択肢の一つとして知っていただければ嬉しく思います。 **土木の経験を、安定した人生に変える。** あなたがこれまで積み上げてきた経験を、 これからの光建工業で活かしてください。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

求めている人材 【「この先も施工管理を続けるなら、そろそろ腰を据えたい」そんな方へ】 これまで土木の現場で経験を積んできた。 現場の段取りも分かる。 職人さんとの付き合い方も分かる。 予定どおりにいかない現場を、なんとか納めてきた経験もある。 でも、経験を重ねるほど、 「このまま今の働き方を続けていいのだろうか」 と考えることはありませんか。 遠方の現場を転々とする働き方。 季節による仕事量や収入の変化。 家族との時間。 これから先のキャリア。 20代の頃なら気にならなかったことも、これから先を考えると無視できなくなってくる。 もしあなたが今、 「施工管理の仕事自体は嫌いじゃない」 「せっかく身につけた経験を捨てたくない」 「でも、これからはもっと安定した環境で働きたい」 そう思っているなら、光建工業の仕事を知ってください。 私たちが今回求めているのは、 ただ現場を管理してくれる人ではありません。 これまで積み上げてきた経験を活かし、 周囲と協力しながら、 これからの光建工業を一緒につくってくれる方です。 【こんな方には、特に合う会社だと思います】 ・これまでの土木・施工管理経験を活かしたい ・札幌で腰を据えて働きたい ・転勤を繰り返す働き方から離れたい ・仕事量や収入の安定も大切にしたい ・家族との生活も守りながら働きたい ・資格や経験を、これからのキャリアにつなげたい ・現場では周囲とのコミュニケーションを大切にしている ・自分の仕事に責任を持って取り組める ・若手が困っていたら、自然と声をかけられる ・これから先も土木の仕事で長く働いていきたい すべてに当てはまる必要はありません。 ただ、 「今まで頑張って身につけた技術を、この先もちゃんと活かしたい」 という気持ちがある方には、ぜひ一度知ってほしい会社です。 【あなたの経験を、ゼロからやり直す必要はありません】 会社が変われば、現場の進め方や社内のルールは変わります。 でも、あなたがこれまで現場で培ってきた、 ・施工管理の経験 ・安全に対する意識 ・職人さんとの関係づくり ・工程を組み立てる力 ・現場で問題が起きたときの判断 ・仕事を最後までやり切る責任感 こうしたものまでゼロになるわけではありません。 光建工業では、 これまでの経験を活かしながら、 会社のやり方を少しずつ覚えていただきたいと考えています。 資格をすでに持っている方には、その資格と経験を活かしてほしい。 これからさらに資格を取得したい方には、受験料・講習費の会社負担や、先輩による勉強のサポートなども行っています。 「今までの経験を捨てて転職する」のではなく、 **今までの経験を、この先のキャリアにつなげる転職。** そんな選択肢にしてほしいと思っています。 【これからの会社をつなぐ存在になってほしい】 光建工業には、長年現場を支えてきたベテラン社員がいます。 そして、その技術を受け継いでいく若手社員もいます。 これから会社をさらに強くしていくためには、 その間をつなぐ人材が必要です。 ベテランから技術を受け取る。 自分の経験も加える。 そして、若い社員へ少しずつ伝えていく。 もちろん、入社した瞬間から「若手を育ててください」と押し付けるつもりはありません。 まずは現場に慣れて、自分の仕事をしていただく。 その先で、 「これ、こうした方がいいよ」 「俺も昔ここで苦労したよ」 そんな一言を若手にかけてもらえるだけでも、会社にとって大きな力になります。 私たちは、あなたの「今の能力」だけを見て採用したいわけではありません。 **これまで積み上げてきた経験と、これから光建工業で積み上げていく時間の両方を大切にしたい。** そう考えています。 【逆に、こんな方には合わないかもしれません】 土木工事は、一人だけで完結する仕事ではありません。 そして、安全に関わる仕事です。 そのため、 ・決められたルールや指示を守れない ・安全より自分のやり方を優先してしまう ・周囲と協力することを極端に避けたい ・無断欠勤や遅刻を繰り返してしまう という方には、光建工業の仕事は合わないと思います。 特別に器用である必要はありません。 必要なのは、 **当たり前のことを大切にし、仲間と協力しながら責任を持って仕事をすること。** それができる方なら、これまでの経験をしっかり活かしていただけます。 【資格について】 普通自動車運転免許は必須です（AT限定可）。 1級・2級土木施工管理技士など、土木施工管理に関する資格をお持ちの方は歓迎します。 また、土木業界・施工管理の経験がある方も歓迎します。 資格や経験だけで判断するのではなく、これまでどんな仕事をしてきたのか、これからどんな働き方をしたいのかも含めてお話ししたいと考えています。 転職は、会社を変えるだけではありません。 この先の働き方を変える選択でもあります。 もしあなたが、 「土木の仕事は続けたい。でも、これからは札幌で腰を据えて、安定した環境で経験を活かしていきたい」 そう考えているなら。 光建工業は、その経験を必要としています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

月給21万8000円～45万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万8000円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 15万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり14時間 〜 50時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与は、これまでの経験・資格・役割を考慮して決定します】 光建工業では、年齢だけで一律に給与を決めるのではなく、施工管理としての経験、保有資格、担当できる業務や役割などを確認したうえで給与を決定します。 給与体系は季節により異なり、夏期は出勤日数に応じた日給月給制、冬期（除雪期間）は月給制となります。 また、資格や役割等に応じて固定残業代が設定される場合があります。固定残業時間を超えた時間外労働分は別途支給します。 【資格手当】 1級土木施工管理技士：月20,000円 2級土木施工管理技士：月10,000円 【家族手当】 扶養配偶者：月10,000円 子ども1人につき：月8,000円 【昇給】 あり／前年実績：月3,000円～9,000円 【賞与】 年2回／前年実績：年間900,000円～1,700,000円 これまで積み上げてきた施工管理経験や資格を確認し、給与へ反映していきます。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6か月です。 試用期間中も、給与・各種手当・勤務時間・休日などの労働条件は本採用時と同じです。 入社後は、これまでのご経験を活かしていただきながら、光建工業での仕事の進め方や現場の流れを少しずつ覚えていただきます。 新しい会社では分からないことがあって当然です。最初からすべてを一人で任せるのではなく、周囲と確認しながら仕事に慣れていただければ大丈夫です。 【給与例】 給与例 その経験、本当に今の給与で満足ですか？ 転職を考えるとき、給与は避けて通れないと思います。 家族がいる。 住宅ローンがある。 子どもの教育費もこれから増えていく。 だから、 「仕事は変えたい。でも年収は下げられない」 そう考えるのは当然です。 でも、もう一つ考えてみてください。 これまで施工管理として積み上げてきた経験は、今の会社で本当に正しく評価されていますか。 現場を任されるようになった。 工程を組めるようになった。 職人さんや協力会社をまとめてきた。 トラブルが起きても、自分で判断して現場を納めてきた。 仕事をしながら資格も取った。 それでも入社した頃から給与がほとんど変わっていない。 責任だけ増えて、待遇はそれほど変わらない。 もしそんな状態なら、転職は単に会社を変えることではなく、 「これまで積み上げてきた自分の価値を、もう一度正しく評価してもらう機会」 なのかもしれません。 光建工業では、施工管理としての経験、保有資格、現場代理人経験、担当できる仕事や役割などを確認したうえで給与を決定します。 たとえば、現在想定している給与イメージは以下の通りです。 年収520万円 施工管理経験あり／2級土木施工管理技士 これまで培ってきた現場経験と資格を活かし、公共工事の施工管理を担当するケース。 年収640万円 施工管理経験豊富／1級土木施工管理技士 一通りの施工管理業務を経験し、資格と技術を活かして現場を中心となって担当するケース。 年収920万円 1級土木施工管理技士／現場代理人経験あり 施工管理としての経験、資格、現場代理人としての実績などを評価し、より責任ある現場を担当するケース。 ※上記は現時点での給与モデルです。 ※実際の給与は、経験・資格・担当業務・役割等を確認したうえで決定します。 転職したから、経験がゼロになるわけではありません。 会社が変わっても、 あなたが何年もかけて身につけた技術は消えません。 現場で失敗しながら覚えたことも、 職人さんとの付き合い方も、 工程を読む力も、 安全を守る判断力も、 資格を取るために勉強した時間も、 全部あなたの財産です。 だから、その経験を安売りする必要はないと思っています。 今の会社に大きな不満がなくても、 「自分の経験なら、本当はいくら評価されるんだろう」 そう思ったことがあるなら、一度比べてみてください。 転職するかどうかを決めるのは、その後でも構いません。 その経験、もっと高く評価されていい。 次の転職では、仕事内容だけではなく、 これまで積み上げてきた自分自身の価値まで含めて会社を選んでほしいと考えています。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間20分 【札幌で、年間を通して仕事があります】 1年単位の変形労働時間制です。 【通常期の勤務時間】 8:00～17:30 休憩90分 月間の所定労働時間は、平均173.33時間です。 通常期は日中の勤務が中心です。 施工管理として、札幌市を中心とした公共土木工事の現場で、工程・安全・品質・進捗などを管理していただきます。 【冬期は除雪シフトへ移行します】 北海道の土木会社へ転職するとき、 「冬になると仕事が減らないだろうか」 「季節によって働き方や収入が不安定にならないだろうか」 と気になる方もいると思います。 光建工業では、通常期の公共土木工事に加えて、冬期には除雪業務があります。 そのため、冬期（除雪期間）は通常勤務から、降雪状況などに応じた除雪シフトへ移行します。 年末年始についても除雪期間となるため、一般的な「年末年始は一斉休業」という勤務体系ではなく、シフトを組んで業務を行います。 北海道で暮らす人たちの日常を守る除雪も、私たちの大切な仕事の一つです。 【季節で仕事が途切れる会社ではありません】 光建工業の特徴の一つが、 夏だけではなく、冬にも仕事があること。 通常期は道路・上下水道・舗装などの公共土木工事。 冬期は除雪業務。 季節に合わせて仕事内容や勤務体系は変わりますが、年間を通して仕事が続く体制があります。 「せっかく施工管理として働くなら、季節による仕事量を心配せず、札幌で腰を据えて働きたい」 そんな方にとっても、長期的な働き方を考えやすい環境だと思います。 【勤務時間についても、入社前にきちんと説明します】 転職してから、 「聞いていた働き方と違った」 ということになってほしくありません。 通常期の勤務時間だけではなく、 冬期はどのようなシフトになるのか 除雪期間はどのような働き方になるのか 現場によって勤務時間がどう変わるのか 年末年始はどのような勤務になるのか など、気になることは面接時にも遠慮なくご確認ください。 良いところだけを見せるのではなく、実際の働き方を理解したうえで、納得して転職していただきたいと考えています。 正社員として、長く働いていただくことを前提とした募集です。 ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△

休日休暇 【年間休日105日】 休日は会社の年間カレンダーにより決定します。 月の出勤日数は20～24日程度です。 夏期も土曜日・祝日が出勤日となる場合があります。現場状況や年間カレンダーによって休みとなる日もありますが、毎週必ず土日祝休みという勤務体系ではありません。 夏季休暇は数日あります。 また、冬期は除雪期間となるため、年末年始を含め通常勤務から除雪シフトへ移行します。 光建工業では、休日数だけを良く見せるのではなく、実際の働き方を事前にきちんとお伝えしたうえで、納得して入社していただきたいと考えています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与だけではなく、“この先も働き続けられるか”まで考えています】 30代、40代になると、転職先を給与だけで決めることは難しくなると思います。 家族の生活がある。 子どもの教育費もある。 住宅ローンがある方もいる。 そして、自分自身もこの先10年、20年と働いていかなければならない。 だから光建工業では、 「今いくらもらえるか」だけではなく、これから先も土木の仕事を続けていける環境かどうか ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 詳しくはこちらのWEBサイトをご覧ください https://kouken-kogyo-sapporo-jde43pv.gamma.site/ △▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲△▲ も大切にしています。 【取った資格を評価する。これから取る資格も会社が支える】 施工管理として働いてきた方なら、資格を取ることが簡単ではないことを知っていると思います。 仕事をしながら勉強する。 講習へ行く。 試験を受ける。 時間もお金もかかります。 光建工業では、資格取得を本人任せにはしていません。 資格取得を目指す方には、 ・受験料を会社が負担 ・講習費を会社が負担 ・先輩社員が勉強をサポート など、資格取得への挑戦を支援しています。 そして、取得した資格は資格手当として給与にも反映します。 1級土木施工管理技士：月20,000円 2級土木施工管理技士：月10,000円 すでに持っている資格を活かす。 さらに上の資格を目指す。 どちらも歓迎します。 今まで積み上げてきた経験を、この先のキャリアにつなげてほしい。 それが光建工業の考え方です。 【家族を持つ年代だからこそ、生活面の安心も大切にしています】 仕事は大切です。 でも、30代、40代になれば、仕事だけが人生ではない方も多いと思います。 光建工業では家族手当を設けています。 扶養配偶者：月10,000円 子ども1人につき：月8,000円 さらに今回の社内ヒアリングでは、 ・子どもの学校行事など、事前に分かっている休み ・家族の急な体調不良 ・有給休暇の取得 についても、相談・対応しやすい職場という回答がありました。 制度だけ整っていても、実際に使いにくければ意味がありません。 家族がいる方にも、仕事を続けてもらえる会社でありたいと考えています。 【この先も働くことを考えられる制度があります】 光建工業は建設業退職金共済制度に加入しています。 若い頃は、 「今の給料がいくらか」 だけを見て会社を選べたかもしれません。 しかし年齢を重ねるほど、 「この会社でこの先も働いていけるのか」 という視点も大切になってきます。 光建工業には、実際に10年以上勤務している社員もいます。 ヒアリングで長く働けている理由として挙がったのは、 「仕事量が安定している」 「給与・賞与が安定している」 という点でした。 派手な制度を並べることよりも、 仕事が続く。 収入が続く。 そして、長く働ける。 そういう安心を大切にしている会社です。 【遠方から札幌へ転職したい方も支援します】 「地元の札幌へ戻りたい」 「今まで地方を転々としてきたけれど、これからは札幌で腰を据えたい」 そんな方もいると思います。 遠方から入社される場合には、引越費用を上限100,000円まで会社が負担する制度があります。 勤務地は札幌。 転勤もありません。 これまで施工管理として身につけた経験を捨てずに、生活拠点だけを札幌へ戻す。 そんな転職も可能です。 【その他の待遇・福利厚生】 ・社会保険完備 雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金 ・交通費支給 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ・建設業退職金共済加入 ・資格取得支援 ・資格手当あり ・家族手当あり ・昇給あり ・賞与年2回 また、光建工業は札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認証企業です。 【転職は、次の給料だけを決めるものではありません】 転職すると、 働く場所も、 収入も、 家族との時間も、 これからのキャリアも変わります。 だからこそ、 「月給はいくらか」だけではなく、 「この会社でこの先も働いていけるか」まで見てほしい。 光建工業には、 仕事の安定があり、 資格を伸ばせる環境があり、 家族を持つ方への手当があり、 将来に備える制度があります。 これまで土木の世界で積み上げてきた経験を、 一時的な高収入で終わらせるのではなく、 これから先の安定した生活とキャリアにつなげてください。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は6か月です。 試用期間中も、給与・各種手当・勤務時間・休日などの労働条件は本採用時と同じです。 入社後は、これまでのご経験を活かしていただきながら、光建工業での仕事の進め方や現場の流れを少しずつ覚えていただきます。 新しい会社では分からないことがあって当然です。最初からすべてを一人で任せるのではなく、周囲と確認しながら仕事に慣れていただければ大丈夫です。

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK