管工事の統括責任者候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ビジネス責任者/CBO/Chief Business Officer、執行責任者/COO/Chief Operation Officer、管工事施工管理 ✅現場経験を活かし“経営・組織づくり”に関われる ✅年収700万円も可能な評価制度 ✅裁量大きく提案がすぐ反映される環境 ✅転勤なしで地元に根ざして働ける ✅少数精鋭で経営に近い距離 ■経営陣のパートナーとして、会社を一段上へ 当社は今、組織としての過渡期にあります。あなたにお任せしたいのは、 単なる「現場監督」ではなく、社⾧の右腕としての「組織づくり」です。 ・キャリア： 現場経験を活かし、採用や育成、経営戦略の策定まで幅広く関われます。 ・給与： あなたの経験を年収700 万円という形できちんと評価します。 ・環境： 磐田・浜松に根を張り、転勤なしで腰を据えて働けます。 ⭐お電話応募も大歓迎です！ まずはお気軽にお問い合わせください！ 【TEL】0538-39-5550 建設・管工事の現場管理をお任せしつつ、 現場や打ち合わせ、労務管理、 経営面でもぜひ力を貸していただきたい──。 そんな想いで、今回“幹部候補”としてお迎えしたいと考えています。 小さな会社だからこそ、まだまだ改善の余地もたくさんあります。 将来的には事業承継も視野に入れており、 共に会社を育ててくださる方と出会えたら嬉しいです。 ＜具体的には・・・＞ ・管工事施工における品質・安全・工程管理・労務管理 ・協力会社＋元請担当者との打ち合わせ等や部下のマネジメント ・顧客との打ち合わせ・提案 ・新規取引先の開拓方針の決定 ・採用面接の同席 ・現場改善や人材育成への提案・実行 など ＜⭐「現場を回す」の、その先へ進めます＞ 現場責任者として経験を重ね、工程も人も任されるようになった。 それでも、数年後も仕事内容が変わらないとしたら、少し物足りなさを感じるかもしれません。 このポジションでは、施工管理だけでなく育成・採用・営業・組織づくりにも参加。 これまでの現場経験を、会社全体を動かす力へ広げていけます。 ＜⭐提案するだけで終わらず、自分で変えていける＞ 組織が大きくなるほど、現場で感じた課題を提案しても、実際に変わるまで時間がかかることがあります。 社長との距離も近く、現場の改善から組織の仕組みまで直接話し合えます。 「こうした方がいい」という経験者ならではの判断を、実行まで進められる環境です。 ＜⭐経験と責任を、役職だけでなく給与にも反映＞ 現場を管理し、人を育て、会社のことまで考える。 それだけの役割を担うからこそ、待遇にもきちんと反映します。 月給は40万円～70万円。これまでの経験・実績・保有資格を踏まえて決定し、条件によっては月給70万円を超える提示もあります。 責任だけが増えるのではなく、成果に見合った評価を目指しています。 ＜⭐経営者に近い場所で、会社づくりを経験できます＞ お願いしたいのは、社長から指示されたことだけを進める仕事ではありません。 人材育成をどうするか、どんなお客様と取引を広げていくか、会社として何を改善するか。 経営陣のパートナーとして考え、提案し、実行する役割です。 将来的な事業承継も視野に入れ、長期的に会社を支える存在としてお迎えしたいと考えています。 ＜⭐キャリアを上げても、生活拠点は変えなくていい＞ 勤務地は磐田市。担当エリアも磐田・浜松を中心とし、転勤はありません。 管理職としてさらに上を目指すために、県外転勤や生活環境の大きな変化を受け入れる必要はありません。 地元での暮らしを続けながら、現場責任者から統括・経営に近いポジションへキャリアを広げられます。 会社の雰囲気や情報をもっと知りたい！ そんな方には以下ご確認ください。 弊社HP：https://plumworks.jp/ インスタグラム：https://www.instagram.com/plum_1001/ Youtubeチャンネル：https://youtube.com/channel/UCnGCveX0ai3J0Pxx8x4d_og?si=JSxowUvhJ2zpP14Z

求めている人材 施工管理の実務経験（5年以上） マネジメント経験（3年以上） 管工事経験者 普通自動車運転免許（AT限定可） 管工事施工管理技士資格保有者歓迎 ●UIJターンで地元で働きたい方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ✅現場監督としての経験を次のステージで活かしたい方 ✅人材育成や組織づくりに関わりたい方 ✅裁量のあるポジションで働きたい方 ✅評価が見える会社で働きたい方 ✅経営にも関わる仕事に挑戦したい方 ✅地域密着の会社で長く働きたい方 ✅自分の経験で会社を成長させたい方

月給40万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 記載の金額はあくまで目安です。 これまでの経験や実績、保有資格などをふまえ、 70万円以上の月給をご提示するケースもあります。 ぜひご希望をお聞かせください。 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ●試用期間6ヶ月（給与の-5％） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 38万円 〜 66万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・年収700万円 42歳／入社3年目(月給50万円＋他)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 7：30～17：30 ◎休憩2時間

休日休暇 週休二日制（土日） 年間休日109日 年末年始休暇(5～6日程度) GW休暇（2～3日程度） 夏季休暇（2～3日程度） 特別休暇あり （慶弔休暇） ✅休日対応が発生した際の振替休日取得やセルフマネジメントによる直行直帰も可能です

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回＋業績に応じて追加賞与あり ・昇給、昇格あり ・交通費全額支給 ・各種手当あり（皆勤・家族・資格・住宅・出張・時間外） ・資格取得支援制度（費用全額会社負担／講座受講中も給与支給） ・直行直帰OK ・車、バイク通勤OK ・退職金制度 ・健康診断、歯科検診 ・出産祝い金、見舞金、慶弔金 ・制服、空調服、仕事用備品支給 ・有給休暇 ・健康経営優良法人2026認定

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ●試用期間6ヶ月（給与の-5％） 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 38万円 〜 66万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 固定給35万円以上
• 面接1回
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 固定給25万円以上
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり