工作機械・ロボット等の設計補助、CADオペレーター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製品開発（機械/電気/電子製品専門職）、機構設計、製図/CADオペレーター（機械/電気/電子製品専門職） ＝＝＝＝＝ 一緒に成長しながら、 一緒に稼げるようになりたい。 売上拡大ではなく、 収益性向上のための増員です。 ＝＝＝＝＝ 産業部品・自動車部品等の 生産ラインに据え付けられる機械設備の、 設計もしくは、その補助を担う正社員募集。 未経験からでも挑戦OK。 機械設計の基礎知識や実務経験をお持ちの方なら、 入社後の給与は、相談・交渉に応じます。 - 今回の募集の目的は売上拡大よりも、 内製力と収益性を上げることにあります。 私たちが目指すのは、お客様の課題を解決し、 その成果を社員へ手厚く還元できる体制づくり。 どうせ毎日働くなら、 「頑張ってよかった ！ 」と思える環境を選びませんか。 - 【 仕事内容 】 入社時点でのスキルや知識を考慮しながら、以下 ① ～ ④ の仕事をお願いしていきます。 なお、適性や希望により、自社設計機の組み立て補助作業からスタートすることも可能です （一部 力仕事あり）。 - ① 図面の修正・作成 CAD （キャド） と呼ばれる図面作成ソフトを使って、先輩から依頼される図面変更作業 （部品図のサイズを変える・備考部分を入力するなど） をおこないます。操作方法については、外部講習や社内のテキストを活用して学んでいただけます。 ※CADソフトは、二次元はAutoCAD、三次元はiCADを導入していますが、これらの操作経験が無くても構いません。 ② 汎用機 以外の作図 （部品図・構想図） 一部 オーダーメイド機の生産もおこなっており、その場合はイチから図面を作る必要があります。部門責任者の先輩が考えるしくみを図面に落とし込み、アイデアを具体化します。 ※設計部門は現在、責任者 1名と、部員4名 （20代・男女） の5名構成。設計の基礎知識については、社長・岸野からもレクチャーをおこないます。 ③ 検図 完成した図面をチェックし、各所の寸法にミスが無いか、動き出した後に干渉する （ぶつかってしまう） 部分は無いかなどを確認します。 ④ 顧客打合せへの同席 オーダーメイド機の仕様決めの場にもご参加いただけます。現状、設計部門の責任者が担当している業務ですが、新人さんの参加も歓迎します。“上流の仕事” を、一緒に楽しみましょう。 - 【 代表・岸野より 】 ・工作機械メーカーの設計者を経て、およそ30年前に立ち上げたのがこの会社です。独立当初は下請け仕事が中心でしたが、やはり設計者として、自分の発想を元に世の中へ価値を生み出したいという気持ちが強く、自ら設備をプロデュースする方針に切り替え、今に至ります。 ・今回お越しくださる方に期待したいのは、粘り強く取り組むこと。将来的には、主力製品である汎用機以外の設計にも、取り組んでいただく機会があるかと思いますし、時にはお客様から「そんなこと、本当に可能なのか… ？ 」というレベルの依頼も寄せられるかもしれません。 ・そんな場面においても、無理だ ！ と決めつけるのではなく、泥臭く向き合っていきましょう。難しい依頼ほど、技術者として燃える瞬間でもあります。無理だと決めつけず、仮説を立てて検証を繰り返しながら、粘り強く最適解を探していく経験は、必ずや技術者としての糧となるはず。一緒にこの仕事に、のめり込んでいきましょう。

求めている人材 【 必須条件 】 40歳以下 かつ 通勤可能な方 ・学歴不問・資格不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎 ・既卒者・第二新卒OK。正社員デビュー応援 ・転職回数不問・フリーター歓迎。U・Iターン応援 - 【 下記に該当する方は年齢不問 】 ・AGV・搬送コンベアほか、マテハン・FA系の知識がある方 ・ロボットシステムの立ち上げ ～ ティーチングに従事されていた方 ・工作機械を含む工程や、治具の設計を受託されていた方 ・生産技術職の経験者で、夜間対応なしの職場に移りたい方 ・自動車業界で、機械機構を含む設備設計に関わっていた方 ・マネジメント領域から、プレイヤー （実務） に戻りたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下 （長期勤続によるキャリア形成のため））

月給23万円～45万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 44万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ※上記金額には、一律食事手当：月5,000円 を含む ・別途、家族手当・残業手当等あり （詳細下記） ・初任給金額は、経験・スキル・実績等を考慮し決定 ※機械設計の経験者や、大学・高専・専門学校等で機械専攻だった方は、現職収入等を元に相談も可能です （面接時に明細をお持ちいただけますとスムーズです） - 【 上記とは別に支給される諸手当 】 ・時間外手当／勤務実態に応じ、別途残業代支給 ・通勤手当／月2万5,000円までガソリン代・交通費支給（規定） ・出張手当／据付作業への帯同時、1日1,000 ～ 9,300円 ＋ 交通費実費（距離等による／規定） ・家族手当／扶養家族：1人につき月5,000円 ・禁煙手当／吸わない方・止めた方に月3,000円 ・役職手当／規定 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【 収入例 】 （1） 設計経験 1年で入社し、1年目 年収例 400万円／月給 23万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与・残業代ほか諸手当 （2） 設計経験 3年で入社 ※モデル例 年収例 740万円／月給 45万円 × 12ヶ月 ＋ 賞与・残業代ほか諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8：30 ～ 17：30／休憩 1時間20分 （昼休み1h ＋ 午前・午後に小休憩10分） ・残業 月20h 前後。毎週水曜日はノー残業デー ※残業量は受注量により波がありますが、個人の意向や家庭事情を尊重します （全社的に年々減少傾向ですが、仕事にのめり込みたい方は止めません）

休日休暇 週休2日制／基本 土日祝休み （祝日のある週は、会社指定の土曜出勤 月1 ～ 2回あり） 大型連休／GW・夏季・年末年始に各 長期休暇あり 有給休暇／入社6ヶ月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化 特別休暇／慶弔休暇・記念日休暇 ほか ・有給申請は専用の用紙を社内のトレーに入れておけばOK。理由も聞かれません ・年間休日111日＋有給取得5日を含めると実質、年休116日以上 ・産前・産後休暇、育児休業・看護休暇・介護休業制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回／4月。毎年昇給あり （1年ごとに月額5,000円アップが目安） ・賞与年2回／7・12月。計4.0ヶ月分を目安にボーナス支給 （前年度実績） ・社会保険完備 ・制服貸与／会社指定作業服等を支給 （規定） ・昼食補助／会社で注文しているお弁当を割安に利用可 ・空調完備／設計室・敷地内の組立場共に冷暖房完備 ・慶弔見舞金／規定 ・退職金制度／勤続10年以上 ・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり） ・再雇用制度／60歳定年後65歳まで ・社員旅行／毎年、近隣県の観光地へ （日帰り or 1泊2日） ・視察旅行／隔年で東京の機械設備展示会を視察 （1泊2日） ・資格取得支援制度あり／業務に必要となった場合、会社指定資格の取得費用を負担 （フォークリフト運転技能講習・玉掛け技能講習・床上操作式クレーン運転技能講習 など） ※給料日：給与は毎月末締、翌月10日支払い

試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 面接1回
• 介護休暇あり
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 食事補助あり
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり