放課後等デイサービスの児童指導員(幕山教室)

仕事内容 【子ども一人ひとりと、じっくり向き合う個別療育のお仕事です】 まなびのひろばは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通して、発達に特性のある子どもたちの成長をサポートする施設です。 私たちが大切にしているのは、子どもを「できる・できない」だけで判断するのではなく、その子の得意なことや苦手なこと、発達の特性を理解し、一人ひとりに合った方法で成長を支えること。 子どもたちの「できた！」「わかった！」という小さな成功体験を積み重ね、将来の自立や社会生活につながる力を育んでいます。 児童指導員として、子どもたちへの個別療育を中心に、療育の準備、記録、保護者へのフィードバックなどを担当していただきます。 【まなびのひろばの仕事の特徴】 ① 子どもと1対1で向き合う個別療育 まなびのひろばでは、子どもと職員が1対1で関わる個別療育を中心に行っています。 1日に担当する子どもは2～3名程度です。 大勢の子どもを同時に見るのではなく、一人ひとりの課題や成長にじっくり向き合えることが特徴です。 「前回できなかったことが、今日はできるようになった」 「自分の気持ちを言葉で伝えられるようになった」 そんな小さな変化を、子どもや保護者と一緒に喜べる仕事です。 ② 子どもに合わせた療育を考え、実践できる 子どもによって、得意なことや苦手なこと、興味を持つことはさまざまです。 一人ひとりの発達段階や特性に合わせて、教材や活動内容、声のかけ方などを工夫します。 決められたプログラムをただこなすのではなく、「この子にはどんな方法が合うだろう？」と考えながら支援できることも、この仕事の魅力です。 ③ 療育だけでなく、準備や振り返りも大切に 子どもと直接関わる時間だけでなく、療育の準備や記録、職員同士の情報共有も大切な仕事です。 その日の子どもの様子や成長、気づいたことを共有し、次の支援につなげていきます。 一人の職員だけで答えを出すのではなく、チームで子どもの成長を考えていきます。 【具体的な仕事内容】 主に次の業務を担当していただきます。 ＜子どもへの個別療育＞ ・1対1での個別療育の実施 ・子どもの発達段階や特性に合わせた活動の提供 ・子どもの行動や成長の観察 ・子どもが安心して活動できる環境づくり ・生活面・学習面・コミュニケーション面などの支援 ＜療育の準備・記録＞ ・子どもに合わせた教材や活動の準備 ・療育内容の検討・カリキュラム作成 ・療育記録の作成 ・子どもの成長や課題の整理 ・次回の療育に向けた準備 ＜保護者・職員との連携＞ ・保護者への療育内容のフィードバック ・子どもの成長や変化についての情報共有 ・職員間での振り返りやカンファレンス ・必要に応じた学校や関係機関との連携 ＜その他の業務＞ ・教室内の環境整備・清掃 ・教材の管理 ・行事やイベントの準備・運営 ・事業所運営に関わる業務 【児童指導員の1日の流れ】 まなびのひろばで働く1日のスケジュールをご紹介します。 10:00｜出勤・療育の準備 出勤後、その日に来所する子どもたちの予定を確認します。 一人ひとりの療育内容を考え、必要な教材や活動の準備を行います。 前回の療育記録を確認したり、職員同士で子どもの様子を共有したりしながら、午後の療育に備えます。 13:00｜休憩 お昼休憩は職員それぞれの時間を過ごします。 お弁当を持参したり、昼食をとったりして、午後の活動に備えます。 15:30｜個別療育スタート 子どもたちを迎え、1対1での個別療育を行います。 1日に担当する子どもは2～3名程度。 子どもの様子を観察しながら、用意した活動に取り組みます。 うまくいかないときには、声のかけ方や活動内容を工夫することもあります。 療育後は、保護者にその日の様子や頑張ったことなどをお伝えします。 18:30｜療育終了・振り返り その日の療育について、職員同士でフィードバックを行います。 子どもの成長や気づいたこと、次回の支援で工夫したいことなどを共有します。 必要な記録や片付けも進めます。 19:00｜退勤 教室内の片付けや翌日の確認をして、お仕事終了です。 お疲れさまでした！ ※上記は勤務日の一例です。勤務時間や業務の流れは、事業所・利用状況等によって異なる場合があります。 【この仕事を通して身につく力】 まなびのひろばでは、子どもたちの成長を支えるとともに、職員自身が成長することも大切にしています。 日々の仕事を通して、次のような専門性を高めることができます。 ・子どもの発達特性を理解する力 ・子どもの行動を観察し、背景を考える力 ・一人ひとりに合った支援方法を考える力 ・子どもの意欲を引き出すコミュニケーション力 ・保護者との信頼関係を築く力 ・チームで情報を共有し、支援を改善する力 経験を積むことで、療育の実践だけでなく、カリキュラムの検討、後輩職員の育成、教室運営などにも関わっていくことができます。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・子ども一人ひとりの個性を大切にできる方 ・子どもの小さな成長を一緒に喜べる方 ・子どもの行動の理由を考え、支援を工夫できる方 ・周囲の職員と相談・協力しながら仕事ができる方 ・新しい知識や支援方法を学ぶことが好きな方 ・子どもだけでなく、自分自身も成長していきたい方 子どもへの支援に、いつも一つの正解があるわけではありません。 思うようにいかないこともありますが、だからこそ、子どもの変化をよく観察し、職員同士で考え、工夫を重ねていくことを大切にしています。 私たちの理念は「成長への貢献」。 子どもたちの成長に関わりながら、自分自身も学び、成長していく。 そんな仕事を、まなびのひろばで一緒にしてみませんか？ ※就業場所の変更範囲：法人が運営する福山市内の事業所（異動の可能性あり）

求めている人材 未経験OK！小中学校の教諭免許や保育士資格をお持ちの方は優遇 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 【歓迎条件】 ・小学校・中学校教諭免許や保育士の有資格者 ・心理学などの学士の方 ・障害福祉サービスの経験者 管理責任者としての資格を目指されている方なども大歓迎です！ ２０代活躍中！（正社員１２名のうち、２０代が６名）

月給20万2200円～25万円 給与詳細 基本給：月給 20万2200円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【手当】 資格手当：1万円 通勤手当（上限5000円/月） 【昇給】 あり 1月あたり1000円～6000円（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績） 【給与例】 給与例 給与例 290万円,24歳 児童指導員 入社2年目（月給20万円＋諸手当＋賞与年2回）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり174時間 勤務時間：10:00～19:00 (休憩時間 1時間00分)

休日休暇 週休2日制（日・その他） 当社カレンダーによるシフト制 土曜日は当社規定年間スケジュールによる 【年間休日】 105日 【有給休暇】 10日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度あり ・駐車場完備

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 交通費支給
• ネイルOK
• 育休あり
• 退職金あり
• 残業なし
• 原則定時退社
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• ブランクOK
• 副業・WワークOK
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• ピアスOK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期休暇あり