正社員|住宅リフォーム営業|反響・紹介中心|飛び込みなし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、不動産個人営業 《この求人の特徴は...》 ✅インセンティブ年300万円～500万円の支給実績｜年収1,000万円以上も目指せる ✅中途入社のスタッフから「前職よりインセンティブが大きい」との声 ✅反響・仲介会社からの紹介中心｜飛び込み・テレアポなし ✅年間20～30件の成約実績を出せる体制 ✅月給40万円～60万円＋インセンティブ ✅間取り・設備・建材を組み合わせた提案ができる ✅年間休日120日｜火・水の完全週休2日制 ✅夏季最大6連休｜年末年始最大10連休 ✅資格学校費用最大35万円・転居支援最大30万円 ✅大型案件や後輩育成、チーム運営へ挑戦できる 《この会社の特徴は...》 ✅1996年設立｜2026年3月期売上高126億円 ✅分譲・注文住宅は年間300棟以上、累計4,000棟以上 ✅土地の仕入れから設計・施工・改修・保守まで ✅一級建築士事務所として採光・動線も考える ✅施工実績を背景に、設備の仕入れ交渉に強み ✅戸建て・マンションの部分改修から全面改修まで ✅賃貸マンション改修後、公開1週間で入居者が見つかった ✅音楽制作のための防音室も施工 【なぜインセンティブで稼げるのか】 お客様は反響と不動産仲介会社からの紹介が中心で、 飛び込みやテレアポはありません。 新規開拓よりも、商談と提案づくりに時間を使えます。 年間20～30件の成約実績を出せる体制があり、 インセンティブは実績に応じて別途支給。 インセンティブだけで年間300万円～500万円の支給実績があります。 中途入社のスタッフからは「前職よりインセンティブが大きい」という声も出ています。 インセンティブの仕組みは、選考の中で詳しくご説明します。 【デックスが目指す住まいづくり】 デックスが掲げるのは「お客様の未来予想図を設計する」こと。 新築住宅だけでなく、今ある住まいを活かす、 リフォームにも取り組んでいます。 子どもの成長に合わせた間取り変更や、 賃貸物件の価値向上、趣味を楽しめる部屋づくりなど、 相談内容はさまざまです。 営業は希望と予算を聞き、建物の条件を確かめてプランを形にします。 【仕事の進め方】 1．相談・現地確認 反響や不動産仲介会社からの紹介を受け、 お客様のご自宅を訪問します。 今の暮らしで困っていることや改修の目的、 予算、これからの使い方を伺います。 現場を見ながら、設備交換で足りるのか、 間取りや収納まで変えるべきかを整理します。 2．プラン・見積の提案 間取図やパースを作成し、 キッチン・浴室などの設備や建材を組み合わせます。 必要に応じてショールームで実物も確認します。 社内でプランを組み立て、 工事内容と費用を見積にまとめて説明します。 設備・建材の選択肢が広く、 予算と希望に合わせた提案ができます。 3．契約・工事・引き渡し 契約後は施工会社を手配します。 工事中は品質を確認し、進捗をお客様に報告します。 最終検査を経て、引き渡しまで担当します。 提案した内容が暮らしの中でどう形になったか、 直接見届けられます。 社内外の関係者と相談しながら進めます。 【入社後とキャリア】 入社後は先輩の商談に同行し、 現地調査を手伝いながら提案方法を学びます。 まずは水回りなどの小規模案件を担当します。 キャリアモデルでは、半年～1年で 単体リフォームを一人で進める主任、 1年～1年半で大型案件と新人教育を担う リーダーを目指します。 その後は難易度の高い案件やチーム運営、 協力業者との交渉にも携わります。 マネージャーは部下の育成実績も インセンティブの評価対象です。 役職・時期はモデルであり、昇進を保証するものではありません。 不動産仲介出身者は自分でプランまで考えられる点、 住宅メーカー営業出身者は完成時のお客様の反応を 直接受け取れる点に魅力を感じています。 希望に応じた他部署へのキャリアチェンジも可能です。 【1日の例】 09:00 出社・商談準備 10:00 お客様との商談 12:00 昼休憩 13:00 社内でプラン確認・提案資料作成 15:00 お客様との商談 17:00 商談記録・翌日の準備 18:00以降 退社

求めている人材 【必須条件】 ●リフォーム営業の実務経験2年以上 ●普通自動車運転免許（AT限定可） 【経験を活かせる場面】 ●お客様の希望を聞いてきた経験 改修の目的と予算の整理に ●間取図・パースでの提案や見積・積算の経験 希望を工事内容と費用に落とし込む際に ●施工管理の経験 施工会社との調整や品質確認に 【歓迎する経験・知識】 ●住宅・建築業界での営業経験 ●施工管理、見積作成・積算の経験 ●リフォーム・リノベーションの知識 ●建築関連資格 【この仕事に合う方】 ●決まった設備を勧めるだけでなく、間取りや建材も考えて提案したい方 ●お客様の希望と予算をすり合わせ、根拠を持って説明できる方 ●社内外の関係者と相談し、工事の進行も確かめられる方 ●契約後も引き渡しまで関わり、お客様の反応を直接受け取りたい方 ●将来は大型案件や後輩育成にも取り組みたい方 お客様への進捗報告や工事中の品質確認も担当します。 提案から完成まで関わりたい方に合う仕事です。

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 32万7000円 〜 49万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3000円 〜 11万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業手当30時間分を含みます。 実際の残業が30時間未満でも30時間分を支給し、 30時間を超えた場合は超過分を別途全額支給します。 【インセンティブ】 ●実績に応じて別途支給 ●マネージャーは部下の育成実績も評価対象 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 試用・研修期間の条件：資格手当・家族手当は本採用後から支給。 それ以外の待遇は本採用と同じ 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 ★4,800,000円以上 ※月給400,000円を12カ月支給した場合の金額です。 ※インセンティブ・業績賞与・各種手当は含みません。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ■勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間・休憩1時間）

休日休暇 ★年間休日120日★ 【休日】 ●完全週休2日制（火曜・水曜） ※所定休日118日＋誕生日休暇1日＋記念日休暇1日 【休暇】 ●GW休暇 ●夏季休暇：最大6連休 ●年末年始休暇：最大10連休 ●誕生日休暇：誕生月内に1日 ●記念日休暇：年1日 ●年次有給休暇 ●慶弔休暇 ●産前産後休業：取得実績あり ●育児休業：2026年男性取得中 ●結婚休暇：7日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 【収入・資産形成】 ●表彰制度：新人賞・月間達成賞・半期達成賞・年間達成賞 ●企業型確定拠出年金：会社が毎月10,000円を負担 ●財形貯蓄・職場積立NISA：積立額の10％を奨励金として上乗せ ●退職金制度 【資格・成長支援】 ●資格取得支援：学校費用を最大350,000円まで補助 ●社内研修・OJT ●メンター制度 【生活・仕事の支援】 ●転居支援制度：最大300,000円 ●社宅制度：親会社物件を特別価格で利用可能 ●社会保険完備 ●定期健康診断 ●社用車・iPad・PC・iPhone貸与 ●マイカー通勤応相談 ●冷凍社食「筋肉食堂」：1食500円 ●社内セルフコンビニ ●リファラル紹介制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：勤務時間条件が異なる 試用・研修期間の条件：資格手当・家族手当は本採用後から支給。 それ以外の待遇は本採用と同じ 【勤務形態】 本採用と異なる 勤務形態：固定時間制 【勤務時間】 総労働時間：1ヶ月あたり168時間

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり