工務管理スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラント施工管理、管工事施工管理、設計/施工監理 ＼＼この求人のポイント／／ ✅ 業界経験が浅い方もOK！基礎から育成 ✅ 受注から現地据付まで一貫して管理 ✅ 大手メーカーとの直接取引で安定 ✅ 段取り力・調整力を活かせる ✅ 全国各地のものづくりに関われる ✨人とものづくりをつなぐ「進行役」 内藤機械は、メーカーの生産現場で 使われる設備を、オーダーメイドで 設計・製作している会社です。 工務管理は、受注した設備の製作から、 お客様の工場への据付までを 管理する仕事です。 「いつまでに、何を準備するか」 「どの作業を、誰にお願いするか」 設計担当や工場の製造スタッフ、協力会社、 お客様と相談しながら段取りを組み、 設備の完成に向けて全体を進めていきます。 関わる人たちが円滑に仕事を進められるよう、 スケジュールや必要な手配を整える役割です。 ✨AI時代にも求められる、調整と判断の力 AIによって仕事のあり方が変わっても、 人と話し合い、現場の状況を見て 判断する力が必要な仕事があります。 オーダーメイドの設備づくりでは、 案件ごとに仕様や設置環境、関わる人が異なります。 製作途中で変更があったときや、 現場で予定どおりに進まないことが起きたとき、 関係者と相談し、進め方を考える。 そこで欠かせないのが、工務管理の存在です。 これまでの仕事で培ってきた 人と関わる力や段取りを考える力を活かし、 ものづくりの現場で専門性を高めていきませんか？ ✨具体的な業務内容 ◆事務所での業務 ・製作から据付までの工程作成 ・スケジュールや進捗の確認 ・資材や部品の発注・手配 ・協力会社の選定、作業の依頼 ・見積書や必要書類の作成 ・お客様との打ち合わせ ・設計、製造担当との社内調整 ◆据付現場での業務 ・工事の進捗確認 ・工期、品質、安全の管理 ・協力会社や現場スタッフへの指示 ・お客様や関係者との打ち合わせ ・予定変更や課題が発生した際の調整 最初からすべてをお任せするわけではありません。 先輩と一緒に案件に関わりながら、 少しずつ担当できる仕事を増やしていきます。 ✨仕事の流れ お客様からのオーダーを受ける ▼ 仕様・納期・設置条件を確認する ▼ 社内で調整し、工程を組む ▼ 資材や部品、協力会社を手配する ▼ 製作の進捗を確認・調整する ▼ 据付現場へ出張し、工事を管理する ▼ 工事の完了を見届ける 自社工場でつくられた設備が、 お客様の生産現場に据え付けられるまで。 一連の流れに関わり、見届けられる仕事です。 ✨入社後の流れ（イメージ）✨ 経験や知識に合わせて育成計画を立てます。 工務管理の経験がない方も、 製品や製造工程を知ることから始められます。 【工場研修（1ヶ月～6ヶ月程度）】 まずは自社工場で製造現場を経験します。 どんな部材を使い、どのような手順で 設備がつくられるのかを学びます。 【事務所OJT（約1年）】 先輩のもとで、工程の組み方や資材の手配、 お客様との打ち合わせなどを学びます。 実際の案件に関わりながら、 仕事の流れや判断のポイントを覚えていきます。 ※事務所や工場での仕事を先に覚えます。 【据付現場への同行】 先輩と一緒に現場へ出張し、 工事の進め方や安全管理、 協力会社との連携方法を学びます。 習熟度に合わせて担当範囲を広げ、 まずは小規模な案件を、 最初から最後まで管理できる状態を目指します。 ※期間は目安です。 これまでの経験や習熟度に応じて調整します。 ✨やりがい ◆姫路を拠点に、全国のものづくりを支える 据付先は全国各地にあり、 工事に合わせて現地へ出張します。 出張期間は案件によって異なり、 数週間から数ヶ月に及ぶ場合もあります。 出張手当の支給に加え、宿泊費は会社が負担。 長期出張後は、一定期間出張を入れないよう 調整するなど、体力面の負担にも配慮しています。 地域や案件ごとに異なる設備や人と出会い、 現場での経験を広げていけます。 ◆経験を重ね、将来は会社の中核へ 長年培ってきた技術力を強みに、 大手メーカーとの直接取引を続けています。 少人数の会社だからこそ、 一人ひとりの取り組みや成長が見えやすく、 担当できる業務や役割の広がりを 給与や賞与に反映しています。 将来は、後輩の育成や部門の管理、 会社全体の運営に関わる道もあります。

求めている人材 製造・建設・営業・接客など、 これまでの仕事で培った経験を活かせます。 専門知識は、入社後に基礎から学んでいただけます。 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT限定可） ◆以下のいずれかの経験をお持ちの方 （いずれか一つ、1年程度の経験があればOK） ・施工管理や現場管理 ・製造業や建設業での実務 ・工程管理や生産管理 ・資材や部品の発注、手配 ・法人営業やルート営業 ・接客など、人と関わる仕事 ◆業務上の確認・報告・相談が 日本語ででき方（打ち合わせや報告書） ※Fluent Japanese speaking, reading, and writing skills are required. ✨このような方に向いています □ 人と関わり、協力しながら仕事を進めたい □ 段取りを考えたり、予定を組んだりすることが好き □ ものづくりや設備に興味がある □ デスクワークと現場の両方に関わりたい □ 出張を通じて、さまざまな地域や現場を経験したい □ 専門知識を身につけ、仕事の幅を広げたい ✨大切なのは、周囲と相談しながら進める姿勢 一人で完結する仕事ではありません。 お客様や社内の担当者、協力会社と 情報を共有しながら、設備の完成を目指します。 相手の話を聞き、分からないことは確認する。 変更や困りごとがあれば、早めに相談する。 そんな日々のやり取りを大切にできる方を お待ちしています。 最初から専門的な判断ができる必要はありません。 先輩と一緒に経験を重ねながら、 調整力や判断力を身につけていきましょう。

月給23万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢などを考慮して決定します。 ※残業代・休日出勤手当・出張手当は別途支給します。 ■担当できる業務や日々の取り組みを評価 社長や管理職との距離が近く、 一人ひとりの仕事ぶりや成長を 身近で見てもらえる職場です。 工程管理や関係者との調整など、 日々の取り組みに加え、 担当できる業務や案件の広がりを評価し、 給与や賞与に反映しています。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆製品製作の工程管理を担当 （入社後の目安：2年程度） 年収400万円 →月給25万円×12ヶ月＋賞与 ◆小規模な据付現場の施工管理を担当 （入社後の目安：3年程度） 年収480万円 →月給30万円×12ヶ月＋賞与 ※残業代・休日出勤手当・出張手当は別途支給します。 ※年収は一例であり、経験・能力・担当業務・ 役割などにより異なります。 ※年数は目安です。習熟度に応じて、 段階的に担当業務を広げていきます。 ■経験を重ね、将来は会社の中核へ 担当できる業務や案件の規模が広がれば、 その成長を給与や賞与に反映します。 将来は、会社全体の運営に関わる 上位の管理職を目指す道もあります。 役職や担う責任に応じて、 年収1,000万円も目指せます。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8:00～17:00（実働8h、休憩1h） 平日週5日勤務 出張先によっては土曜日出勤の場合があります。 （代休取得できます）

休日休暇 土日祝休み ※会社カレンダーにより土曜出勤日あり ※据付工事時は土曜出勤あり（出張終わりに振休可能） ・年間休日115日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費規定支給（上限あり） ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・出張手当 ・作業着・作業道具貸与 ・資格取得支援制度 ・退職金制度（勤続1年以上） ・社員寮あり（単身者用／会社まで徒歩すぐ） ・車・バイク・自転車通勤可 ・無料駐車場あり ・定年60歳／再雇用制度あり ✨出張中の宿泊費は会社が負担 据付工事に伴い、全国各地への出張があります。 期間は案件によって異なり、 数週間から数ヶ月に及ぶ場合もあります。 出張中の宿泊費は会社が負担します。 ビジネスホテルやマンスリーマンションなど、 自分が過ごしやすい宿泊先を選べます。 ✨長期出張後の負担にも配慮 長期出張から戻った後は、 一定期間は出張を入れないよう調整するなど、 さまざまな配慮をしています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 寮・社宅あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 職場見学可
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり