東京都、IT/システムコンサルタント、語学力を活かせるの転職・求人情報

求める人材: ◆必須要件 ①3D CADエンジニア 以下のいずれかの経験がある方 ・製造業の設計／開発部門での3DCADでのメカ設計経験 ・IT企業のエンジニアとして製造顧客への3D CAD導入、技術サポートや保守業務を行った経験 ②3D CADチームリーダー候補 上記①に加えて、システムの導入・運用業務でのリーダー経験 ①②共通 　・　お客様を含む業務関係者との基本的なコミュニケーションがとれること ◆以下の経験、スキルのいずれかがあれば更に優遇 　　・ Siemens社 NX、Teamcenterを扱った経験 　　・ CAD利用技術者資格 　　・ 英語力（会話、文書作成）

求める人材: 応募資格 ●学歴不問 ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ 必須要件 * 通信またはクラウド（生成AI/Edge Computing/5G/AWS/Azure/GCP）に関するプロジェクト経験のある方 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * コンサルティングファームでの実務経験 * 生成AIを利用した事業企画、システム開発への適用経験 * 以下のいずれかに関する知見・経験 * 　パブリッククラウド： AWS, Azure, Google Cloudを利用した企画業務や基盤構築経験 * 　AI/データ活用：AIを活用したプロダクト企画経験 * 　インフラ： GPU基盤構築、物理サーバー構築経験 求める人物像 * 新しい技術トレンド（生成AI、5G、Edge Computingなど）への知的好奇心が旺盛な方 * クライアントの成功を第一に考え尽力できる方 * 不確実性の高い環境においても、柔軟に、かつ粘り強くプロジェクトを推進できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 採用要件 以下すべての要件を満たす方 ・銀行、証券、保険等の金融領域におけるシステム開発・DXプロジェクト参画経験 ・システム開発・DXプロジェクトでのPLもしくはチームリード（以下TL）業務経験 ・高度なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル ・担当組織やプロジェクトでの課題を発見し、周囲を巻き込み改善を訴求する力 活躍イメージのある方 ・金融業界のデジタルシフトを推進し、業界変革に寄与したいという想いのある方 ・金融知見を活かしながら、第三者として俯瞰的な立場でプロジェクトを推進していける方 ・失敗を恐れず自ら気づき、考え、周囲を巻き込みながら問題を解決していける方 ・広い視点からリスクや課題に気づき、周囲を巻き込んで変革をリードできる方 ・逆境にあっても、正しいことを貫ける力強さと前向きな姿勢を持っている方 ・プロジェクトや組織の”コミュニケーションハブ”となれる方 ・謙虚な心を持ち、常にプロフェッショナルとして周囲に良い影響を与えられる方

求める人材: 【応募条件】 ◆シニアマネージャー／マネージャー ■必要な経験（必須） ・金融機関のITリスク領域におけるコンサルティング、 システム監査、プロジェクトマネージャーの 経験シニアマネージャー：経験５年以上 マネージャー：経験３年以上 ■上記必須要件に加え、以下いずれかに該当する方 ・金融機関のシステム導入／開発／運用／ プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務／情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、 ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかのスキルを有する方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験（PM／PMO） ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する 知識、評価経験 ・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、 海外規制等） ・IT分野の認証基準に関する知識（ISMS,ITSMS, BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等） ・金融機関のIT戦略／デジタル戦略の策定・推進経験 ・データガバナンス／データマネジメントに関する知識 ・BCPや危機管理に関する知識 ・Blockchain／Web3に関する知識 ・AIに関する知識 ◆上級コンサルタント／コンサルタント ■以下いずれかに該当する方 ・金融機関のシステム導入／開発／運用／ プロジェクトマネジメント経験 ・金融機関のITリスク管理業務／情報セキュリティ管理業務経験 ・情報セキュリティ／サイバーセキュリティ関連業務経験 ・コンサルティングファーム、監査法人、シンクタンク、 ITベンダー等におけるコンサルティング・システム監査経験 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかのスキルを有する方歓迎 ・プロジェクトマネジメント経験（PM／PMO） ・サイバーセキュリティなどのIT・IoT関連技術に関する 知識、評価経験 ・金融業界における基準の知識（金融庁監督指針、FISC、 海外規制等） ・IT分野の認証基準に関する知識（ISMS,ITSMS, BCMS,プライバシーマーク,PCIDSS 等） ・金融機関のIT戦略／デジタル戦略の策定・推進経験 ・データガバナンス／データマネジメントに関する知識 ・BCPや危機管理に関する知識 ・Blockchain／Web3に関する知識 ・AIに関する知識 ・仮説構築力、問題解決力、 コミュニケーション能力等のベーシックスキル ・新しいことにチャレンジすることを楽しめる力 ◆語学力 ■英語 ・英語力は特段問いませんが、英語力を活かしたい方歓迎します ■日本語 ・ネイティブレベル（母国語が日本語） ・ビジネスレベル以上（JLPT N1目安）

求める人材: 必須要件 * PMO or プロジェクト単位でのマネジメント経験2年以上 * 製造業（自動車、機械、電機、食品、製薬等）に関する何かしらの業務知見 * Excel / PowerPointでの資料作成および顧客説明スキル * 課題整理／関係者調整スキル 尚可要件 * PMP、PRINCE2、Scrum Master等のマネジメント関連の資格保有 or 同等の知見 * コンサルティングファーム or SIerでのクライアント支援経験 * KPI設計、リスク管理、ナレッジマネジメントの知見 * ナレッジを活かした社内標準化への貢献意欲 求める人物像 * 製造業の未来に貢献したいという使命感を持つ方 * 論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方 * チームワークを大切にし、周囲の成長も支援できる方 * 継続的な自己学習とスキルアップに意欲的な方

求める人材: 【応募条件】 下記のような方からのご応募をお待ちしております ■必要な経験（必須） ・生成AIを用いた業務・システム改善・改革のプロジェクト経験 ・大学卒業以上 ・日本語Native、もしくはN1相当の日本語スキル ・社会人経験 コンサルティング経験者：4年以上 コンサルティング業務未経験者：5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・Copilot, Bedrock等の知識を有し、 SAPソリューションの知見も有している ・SAP Joule、SAP BTP（AI Core、 AI Launchpad等）の利用経験 ・SAP導入における、企画構想、 要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験 ・SAP関連プロジェクトにおいてチームリード、 プロジェクトリード（PM）経験 ・SAP導入における業務改革およびチェンジマネージメント経験 ・Private Cloud、Public Cloud、 Ariba、Concur等のクラウドソリューションの経験 ・ビジネスレベルの英語力 ▼Manager(管理職)以上： ・SAPプロジェクトにおける プロジェクトマネージャー経験（もしくはチームリード経験） ・SAPプロジェクトの提案経験 ・設備保全・設備管理高度化における提案、 プロジェクトマネージャー、またはチームリードいずれかの経験

求める人材: 【応募条件】 ■学歴 大学院または大学卒以上 ■職歴 3年以上 ■必要な経験（必須） ・高いビジネスマインドを持って、 クライアントファーストな立ち振る舞いや他の プロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、 論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、 クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切な コミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 ■必要な経験（必須） ①サイバーセキュリティに係る一定の知識・経験を有する方。 （業務未経験でも、自主的に資格勉強等されている方でも可） ②以下いずれかの業務経験を有する方 ・システム設計・開発・運用業務 ・セキュリティ業務（SOC、CSIRT、 情報セキュリティ管理等） ・リスク管理業務（インシデント・障害管理、IT-BCP、 システムリスク評価等） ■評価される知識や経験 ・関連する資格保有者（CISSP、情報処理安全確保支援士、 CISM、CISA等） ・セキュリティコンサルティング業務の経験 ・金融機関のセキュリティ業務経験または知識 ・サービス・アセット開発の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: ・30名以上のエンジニア組織の責任者経験 ・英語での開発マネジメント経験 ・エンジニアの採用、育成、評価経験 ・業務系Webアプリケーションにおけるフルスタックな設計・開発・テスト経験 ・パッケージ、SaaS等のマルチテナント・1ソースの自社プロダクトの開発経験 ・顧客への事業立案及び提案経験 ・Goalsのミッションに強く共感していただける方 ・変化に柔軟に対応できる方

求める人材: 必要要件 * セキュリティ全般の基礎知識（マネジメント、リスク評価の基本が理解できている方） * 事業会社での社内セキュリティ導入・運用経験　半年以上 * セキュリティコントロールの導入経験（IDaaS、MDM、SIEM、EDR、SASEなど）半年以上 * 文書作成・提案能力（ポリシー策定や改善提案を文書でまとめられる方） 歓迎条件 * CISSP、CCSP、CISM、情報処理安全確保支援士などセキュリティ関連資格 * OT（工場系）や中堅企業でのセキュリティ改善経験 * 複数企業でのセキュリティコンサルティング経験 * 経営層や現場向けに分かりやすく提案・説明できる方 求める人物像 * 素直で誠実な人 * キャリアビジョンを描いている人 * プロ意識を持って、自律・自走している（したい）人 * チャレンジが好きな人 * ベンチャーマインドのある方

求める人材: ＜必須要件＞ 下記の経験・スキルを2つ以上保持すること ・ビジネスレベルの日本語力（日本語検定2級以上またはネイティブ） ・AI / データ活用のいずれかの実務経験（PoC、分析、モデル活用、MLOps/運用、AI導入推進など） ・Physical AI / Robotics / 制御 / 製造DXいずれかの実務経験（現場導入、設備/工程理解、デジタル化、最適化など） ・Digital Twin / Simulation / 3D/Physicsいずれかの実務経験、または関連プロジェクト参画経験 ・データ基盤/アーキテクチャいずれかの経験（ETL/ELT、DWH/Lakehouse、ストリーミング、分散処理、クラウドデータ基盤など） ・ITコンサル/業務コンサル/PMとしてのプロジェクトデリバリー経験（計画・進捗/課題・品質・レビュー運営） ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファームでのご経験 ・事業会社での変革推進 ・大型案件の提案・受注・推進、経営層との折衝経験 ・Python / R / SQL での分析・モデル構築、PoC推進経験 ・Simulation（Isaac Sim/Omniverse/MuJoCo等）や C++/CUDA 等の実装経験 ・データアーキテクチャ/分散システム設計、Kafka等ストリーミング、Snowflake/Databricks等設計経験 ・オフショア/グローバルチームとの協働経験 ・自動車・半導体など製造業ドメイン知識、補助金/公的研究案件に関する知見 ＜期待する人物像＞ ・最先端のAI/Physical AI技術への強い好奇心がある方 ・不確実性の高い状況でも、仮説検証を回しながら推進できる方 ・ビジネスと技術の間に立ち、関係者を巻き込んで前進できる方 ・これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかを満たす方: ・SAP導入の業務経験（目安：2年以上） ・SAP保守運用の業務経験（目安：5年以上） ・SAP基幹システム（販売管理・在庫／ 購買管理等）の開発経験（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） ・SAPシステムのFI／CO／SD／MM／ PPに関するコンサルティング知識とコンフィグ知識 ・ABAPやFioriでの開発経験 ・SAP認定コンサルタントの資格をお持ちの方 ・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方 ・TOEIC700以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 (1)スピード感をもって変化に向き合い、 新しい領域に躊躇せず足を踏み入れることができるマインド。 (2)社内外ステークホルダーとの円滑な コミュニケーション能力。 必要な情報を恣意的ではない形で読み解く力。 (3)マクロ、ミクロの両面から世の中の変化を読み解く 客観的な分析力。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ・社会人経験3年～20年程度の方 ・学士号以上、もしくは準ずる資格をお持ちの方 ・Salesforceを始めとしたCRM導入経験をお持ちの方 ・もしくは、ERPなどのパッケージ導入の経験等があり、 CRM領域に興味をお持ちの方 ※Manager以上につきましては、 Salesforce導入経験が必須となります。 ※現在はコンサルティングファームもしくはSIerでの 勤務経験をお持ちの方のみ対象としております。 ■活かせる経験（歓迎） ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング／ SIer）での勤務経験を有する方 ・セールス領域の生産性向上や働き方改革などを含む、 営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ・コンタクトセンターのトレンド知見、 センターマネジメント知見、PBX／ CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ・フィールドサービスにおける、 インサイドとフィールドサービスの効率的な 連携運用の知見を有する方 ・マーケティング戦略、マーケティング施策、 マーケティングツールの知見などを有する方 ・クラウド型のCRMアプリケーションの知見を有する方 ・IaaS／PaaS／SaaSなどの クラウド技術基盤の知見を有する方 ・アジャイル開発などのテクノロジー導入方法論の知見を有する方 ・パッケージソフト（ERPなど）の導入経験、業務改革、 導入方法論の知見を有する方 ・CRMソリューションに係る サービス提供企業（コンサルティング企業、 SI企業）での勤務経験を有する方 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 必須スキル・経験 下記の経験・スキルの複数保持すること。 * お客様(または社内ビジネス部門)とのコミュニケーション能力 * ビジネスレベルの日本語力(N1またはネイティブ) * DX案件(基幹システム刷新など)における提案や提案リード経験 * プロジェクトリードスキル(アカウント責任者、PM、チームリーダー、サブチームリーダーなど) 歓迎スキル・経験 * プロジェクト上流工程における企画や支援スキル * 業界、ビジネスアーキテクト、システムアーキテクト、SAPやMicrosoftにおける専門知識 * SAP導入経験、SAP導入の前段における業務やIT等の構想企画経験 * AIやデジタルスキルを習熟し、AIやデジタルを活用した幅広いITに関する提案やコンサルタントを目指す方 * グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験 * オフショア開発に関連する経験 * 英語力（ビジネスレベル） * SAPモジュール経験 求める人物像 * 上位もしくは新しい役割や領域にチャレンジされたい方 * より多くの幅広いお客様と関わりクライアント貢献されたい方 * より広いスコープに対してさまざまなIT提案を行い、クライアント貢献されたい方 * 社内でも先端的な活動をプロアクティブに行い、会社をリードしていきたい方 * これまでのやり方を変える、これまでにないイノベーションを創ることに高い関心がある方

求める人材: 応募要件 * ERP導入/業務改革の経験（業務要件定義、Fit & Gap、運用設計、教育・定着など） * 会計・サプライチェーンいずれかの業務知識（在庫、購買、受注、原価、締め等） * ステークホルダー調整力（現場〜経営層、IT部門、海外拠点） * 日本語でのドキュメント作成・ファシリテーション能力 歓迎要件 * クラウドERP（例：NetSuite、SAP、Oracle等）導入経験、認定資格 * グローバル（多拠点/多通貨/多言語）展開の経験 * 製造業の業務理解（受払、原価、トレーサビリティ、需給 等） * 英語での会議運営・ドキュメント作成（歓迎） 期待する人物像 * 複雑な課題に対して、構想だけで終わらず、現場に入り込みながら実装・定着までやり切る意思を持つ方。 * 事業、業務、システムを分けて考えるのではなく、全体をつなげて捉えられる方。 * 正解が決まっていない状況でも、自ら論点を立て、周囲を巻き込みながら前に進められる方。 * 完成された組織に乗るよりも、チームやオファリングをこれから一緒に作っていくことに面白さを感じられる方。

求める人材: 必要要件 ・複数PJマネジメントリードの経験またはプログラムマネジメントリードの経験者 ・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者 ・新規事業企画推進における事業構想能力、各種フレームワーク等の理解および実践力 ・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者 活躍イメージのある方 ・ITコンサルタントとして様々な人と連携して仕事を取り組むことが好きな方 ・チャレンジ精神旺盛な方、当事者意識を持って粘り強く物事に取り組める方 ・指示待ち、受け身ではなく、自ら積極的に業務に取り組める方 ・ユーザ企業ビジネス部門、IT部門にて業務システム企画・開発・導入経験者 ・SIer、ITベンダーにてプレセールス提案、受注案件PJ経験者、システム企画開発導入経験者あるいは知識経験習得に強い意欲のある方 ・SAP、セールフォース、クラウドなどによるシステム開発導入PJ経験者あるいは 　知識経験習得に強い意欲のある方

求める人材: 【応募条件】 【共通必須要件：ビジネスレベル以上の日本語能力（N1相当）】 ◆Senior Digital Engineer／ Digital Engineer ■必須要件：下記いずれかの領域を経験している方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける COMPANYの実務（導入／保守運用）経験3年以上 ◆Digital Engineer Manager ■必須要件：下記を満たしている方 ・コンサルティングファームまたは システムインテグレーター・人事パッケージベンダーにおける プロジェクトマネージャー相当のロールの経験 ・COMPANY導入／運用保守プロジェクトのリードおよび サービスデリバリー ・プロジェクトや組織の中で数名のメンバーを育成し、 マネジメントする能力があること ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト経験（ビジネス英語使用） ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、 COMPANYに加え、下記いずれかの経験・資格がある方 ・SAP SuccessFactors、Oracle、 Workday、電通総研、POSITIVEなど ・その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する 有資格、実務経験者

求める人材: 必須要件 * 企業のビジネスゴールや課題の解決にデータを活用した実務の経験 * データの分析を通じてそのパターン、トレンドや変化、特異性などの特徴を発見し、経営者などリーダーが情報に基づいた判断や戦略的決定を可能にする洞察を提供できること * TableauやPower BIなど、クラウド上のBIツールを使ったダッシュボード設計と開発実績 * データ分析や可視化などの最新のベストプラクティスへの興味と好奇心 * 複数の組織や拠点にまたがる日英バイリンガル環境のプロジェクトにおいて技術的および組織的なリーダーシップが発揮できること * SQL、Python、PySparkなどのコーディング経験 * クラウド環境でのアジャイルなデータ・プロジェクトの経験 * コンサルタントとしての高いコミュニケーションや表現能力(ビジネスレベルでの日本語と英語の読み書き及び会話力を含む) 歓迎要件 * 経営コンサルティングの業務経験 * アドバンストアナリティクス、機械学習、AI業務の経験 * デジタルマーケティング、CRM、サプライチェーン、金融や財務会計、FCC/AML、環境会計などの専門的データ領域の知見 * 分析用セルフサービスツールの開発経験 * アナリティクス・エンジニアリングからデータエンジニアリング全般の幅広いデータ領域への興味、技術や経験 * 関連テクノロジーに関する資格

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大学卒業相当の学歴 ・社会人経験約3年以上 ・日本語はビジネス以上 ・IT（SDLC、ITIL）やDXなどの各種プロセスや 要素技術に係る知見を有している ・プロジェクトマネジメント能力、 IT組織運営に係るノウハウを身に着けている ・以下のいずれかの実務経験を有している - コンサルティングファームでの IT Advisory実務経験 - SIerでのシステム構想、 要件定義といった上流工程の実務経験 - 事業会社でのシステム企画運営の実務経験 - 官公庁でのIT企画・調達の実務経験など ■活かせる経験（歓迎） ・特定業種に対するコンサルティング経験、また、 事業会社の事業戦略・デジタル化／情報化企画、 基幹システムのPM等実務経験者 （特定業種に対する業務スキル、 ITスキルに強みがあれば望ましい） ・共通的なビジネススキルとして、論理的・戦略的思考力、 仮説構築力、コミュニケーション能力、 アウトプット能力（インプット情報を一定のロジックに基づき ドキュメント化できる能力）に優れた方 ・プロジェクト型業務推進の実務経験、 特にクライアント先常駐で複数社とのコラボレーション経験、 多様なチームメンバーであっても常に尊敬の念を持って対応し、 良好な関係性を構築できる方 ・英語はビジネス以上が望ましい。 ■求める人物像 <業界・業種の「ビジネスモデル」からの改革支援を指向する＞ 各業界のビジネスモデル（ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の 流れ、ステークホルダーの役割、 プロフィット・パラメータなど）を設計・可視化することで、 「顧客」のニーズ変遷と今後の見通しについて見極め、 新規事業創出に向けたクライアントの戦略的意図を深く 理解します。 ＜クライアントの業界特性に応じたテクノロジーの適用可能性を 提示する＞クライアントの業界内で利活用されている テクノロジーの革新性・適用実現性・将来性にとどまらず、 他業界との比較による多様なテクノロジーの応用可能性を探り、 クライアントが抱える各課題の解決に資する最適なテクノロジーの 適用可能性を提示します。 ＜クライアントのマネジメント／ 実務者層とのコミュニケーションを通じて人間的魅力を発揮する＞ クライアントのLOB（業務部門）とITの協働や結びつきを 重視したビジネススキームの確立を念頭に、 クライアントの経営層から実務者層まで、 多様な職位の方々が抱える課題に対して、真摯に向き合い、 解決に向けて寄り添いながら着実な成果を 出すことにこだわります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AI／機械学習、またはデータ分析に関する経験 ・ERP又はデータ活用関連プロジェクトでの3年以上の 実務経験(導入・開発いずれか) ・コンサルティングファームまたはSIerでの プロジェクトマネジメント経験(Pythonコードへの理解) ・顧客折衝・提案活動の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・AIを活用した業務改革プロジェクトの経験 ・Pythonで何らかのデモアプリを開発した経験 ・SAP BTP又はSAP系データ分析ツールの知識・経験 ・チームビルディングや人材育成の経験 ・ビジネスレベルの日本語および英語力 ■求める人物像 ・業務課題を把握し、テクノロジー活用した 解決策を提示できる素養 ・新しい技術に対して習得イン積極的で、 変化に柔軟に対応できる方 ・多様なバックグラウンドのメンバーと協働できる方 ・不確実性の高い状況でも柔軟に対応できる方

求める人材: 必須スキル * 事業会社・コンサルファーム・SIer・ソフトウェアハウス等での実務2年以上 * アプリケーション開発プロジェクトに関わった経験（職種不問） * 高専卒、大学卒業以上 * 完全な日本語能力（会話・読み書き） 歓迎スキル ■コンサルティング・推進系 　 * グランドデザイン・要件定義・基本設計など上流工程の経験 * ベンダーコントロール・PMO・PL/PMとしての推進経験 * クライアントや経営層への提案・プレゼンテーション経験 ■技術・ツール系 * Webアプリ開発知見、API設計知見、DB設計知見 * クラウド（AWS / Azure / GCP）知見 * 大規模システム刷新・マイグレーション経験 * 開発費・運用費の最適化・コスト削減経験 * 生成AI・AI活用の業務経験、AI導入・効率化支援の経験 * オフショア開発の連携・管理経験 求める人物像 * 技術とビジネスの両面でクライアントと対話し、信頼関係を築ける方 * 「作る」だけでなく「問いを立て、推進する」ことに面白みを感じる方 * 大規模・複雑な課題にも怯まず、構造化して前に進める方 * AIをはじめとする新技術を積極的に取り入れ、クライアント提案に活かせる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれかを満たす経験があること ・システム開発経験3年以上 ・チームやお客様との調整や折衝に必要な コミュニケーションスキル ・先進テクノロジーの活用に対する自己成長意欲 ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかを満たす経験・知識があること ・システム開発経験 ・IT関連製品・サービスの運用保守経験 ・AWS,Azure等のクラウドを利用したシステムの開発経験 ■他言語力 英語（日常会話レベル）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 学歴：不問 経験：以下いずれかの経験を3年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※コンサルタント職は、実装経験が浅くても 業務改革推進経験があれば可スキル：業務理解力、論理的思考力 ■活かせる経験（歓迎） ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力 ◆期待するヒューマンスキル ・不確実な状況でも仮説を立て行動できる主体性 ・現場視点とテクノロジー視点を往復できる思考力 ・お客様と信頼関係を築くコミュニケーション力

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SAPアプリケーションコンサルタント（3年以上） ※主に財務会計・管理会計・販売物流・在庫購買管理・生産管理を 中心として ・要件定義～本稼働までをSAP アプリケーションコンサルタントとして経験していること ・プロジェクトにおけるマネジメント・リーダー経験があること ■活かせる経験（歓迎） ・SAP大規模プロジェクトのPL経験者 ・構想策定段階からのプロジェクト経験 ・英語TOEIC（650点以上）、もしくは海外エンジニアと コミュニケーションが可能な事が望ましい ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・自身の担当領域範囲にこだわることなく、 日立内外と積極的に連携した幅広い活動ができる方 ・特に上流工程において、お客様／ 社内をリーディングできるコミュニケーション能力を持った方 ・指示待ちでなく、自律的に提案・調整を動ける方 ・担った業務を一人称で最後までやりぬく強い意志を持った方 ・組織内のメンバー育成にも尽力いただける方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・システム開発・基盤・提案等、20名以上のメンバを取り纏め、 円滑にプロジェクトを推進した経験（3年以上） ・IT領域におけるサービス／ソリューションの企画、 提案の業務経験（３年以上） ・システム構築経験（3年以上） ・ステークホルダが非常に多いため、 高度なコミュニケーション能力（ニーズ把握、折衝、 大人数を取り纏められるリーダーシップ等） ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・TOEIC650点以上の英語力 ・AWS Certified Solution - Associate／professional ・IPA高度情報処理資格 ・PMP ■業務経験 ・顧客との協創要素の強い案件の企画、提案、 システム構築経験（3年以上） ・DX提案（クラウド、ノーコード開発、 自動化）の経験（5年以上） ・20人以上の規模のプロジェクトリーダの経験（3年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■自分自身および他者に対して説明責任を持ちながら、 約束や責任を全うすることが求められます。 例えば、成功した時も失敗した時も、 自分の仕事に対して責任を持ち、問題に対して言い訳をせず、 しっかりと対応する姿勢が大切です。 ■ビジネスを支えるアプリケーションにおいて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、 導入することが求められます。 例えば、最先端の技術やベストプラクティスを学ぶために積極的に 調査を行い、デジタルメディアやソーシャルメディアを活用して チームや仕事に価値を加える方法を理解し、 誤用を避けるよう努めます。 ■不確実な状況や先行きが見えない時にも、 効果的に対応する能力が求められます。 例えば、曖昧な状況でも柔軟に対応し、 問題を解決して前進できるよう努力し、 変化に適応する方法を学びながら冷静かつ効果的に対応します。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか※言語、プロダクトは問いません。 ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問） ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問） ＜歓迎要件＞ ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

求める人材: 【応募条件】 ◆企業間の取り決めにより、 現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる 場合があります。 詳しくは特記事項の欄をご覧ください。 ■必要な経験（必須） ■Senior Associate以下（下記のいずれかの 経験が必須） ・コンサルティングファームで、 SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した経験 ・SIerで、SIプロジェクト（要件定義～運用等）に参画した 経験 ・HW／SWベンダｰで､SIプロジェクト（要件定義～運用等） に参画した経験 ■Manager以上（下記のご経験が必須） ・コンサルティングファーム、或いはSIer、或いはHW／ SWベンダーでの実務経験 ・SIプロジェクト（要件定義～運用等）に、 プロジェクト管理者として参画した経験 ・大規模プロジェクトの経験 ・クライアントリレーション、ベンダー管理の経験 ・課題解決／提案能力 ■活かせる経験（歓迎） ・グローバルプロジェクト、ITアウトソーシング提案、 IT運用保守（ApplicationOutsourcing、 InfraOutsourcing）のチームリーダー ・ITインフラの構想／計画立案推進のリーダー、及び、 大規模または基幹系のインフラ構築／更改プロジェクトの経験者 ・データセンター要件定義／選定／ 利用計画立案の経験者 （同時複数DCや国内外DCの 経験があれば、尚可） ・企業全体の業務アプリケーション・アーキテクチャ策定支援の 実務経験者 （特にクラウド） ・企業全体のＩＴ戦略策定の実務経験者 ・システム開発方法論に関するコンサルティング経験者 ・ITシステム構築における構築・運用に加えて、 上流工程の経験者 ・技術だけではなく、クライアントコミュニケーションに関する 経験・スキルを持つ方 ・大卒以上、第二新卒（社会人3年目以上）、 英語力（TOEIC800点以上） ・CISA／PMP／ITIL／CBCI／ CISSP いずれかの資格保有者 ■求める資質 ■ビジネス拡大に貢献する意識が高い方 （特にManager以上の方） M&A（ITDD）から各種サービス（例： IT運用保守）の実行支援までの幅広いエリアをカバーし、 多種多様なプロジェクトを経験することができます。 このテクノロジー分野のすそ野の広さに興味を持ち、 既存メンバーと共に、ビジネスの展開に積極的に貢献する意識が 高い方を歓迎します。 ■コミュニケーション能力の高い方 相手を理解し、伝えたいことを伝える。 実はとても難しく、コンサルタントに求められる重要な スキルです。 自らが話したいことを一方的に伝えるだけでなく、相手の話、 身振り手振り、雰囲気をくみ取って、 会話のキャッチボールができる方はコンサルタントに 向いていると言えます。 また、チームワークで実施するプロジェクトが大半であるため、 チームワーカーであることも重要です。 ■物事を、真剣に深く考えることができる方 クライアントの抱える課題は、簡単に解決できるものではなく、 複雑な背景を抱えているものばかりです。 課題の背景をただしく理解し、 クライアントとともに真剣に深く考え抜く力が求められます。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） コンサルティングファーム、事業会社、 システムインテグレーター等において以下のうちいずれかの 経験を有すること ・ビジネス／IT戦略立案、DX／IT投資計画策定、 改革プロジェクト計画立案、事業／ システムアーキテクチャ構想策定に関する実務経験をお持ちの方 ・大規模システム導入／DX改革に参画した経験をお持ちの方 ・上記プロジェクトにおけるリーダー経験をお持ちの方 ・経営層（クライアント・自社含む）に対するプロジェクト／ 部門報告等の業務経験をお持ちの方 （M以上に求める経験） ・以下のいずれかの実務ご経験をお持ちの方 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革プロジェクトの遂行支援実績／ 営業・事業開発のご経験者 ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―PMとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験―マルチベンダー管理などの 大規模プロジェクトのPM／PMO経験―業務改善／SSC集約／ グループ展開を伴う改革／大規模システム導入を主導した 経験―自社内やクライアントと、 Technologyを活用したビジネス／ サービスを立ち上げた経験 ・上記業務に携わるメンバーのメンバー／ チーム管理の実績をお持ちの方 ・チームメンバーのモチベート・志向等行っていただける 人物像をお持ちの方 （SC／Cに求める経験） ・クライアントとのコミュニケーション経験（PD、営業、 要件定義ヒアリング、プロジェクト定例等） ―経営・ビジネス・ＩＴ改革コンサルティングご経験者 （クライアントとしてコンサルティングファーム利用のご経験でも 可）の方 ―ＰＬとして、改革プロジェクトの企画・計画から 実行・評価までの一連の経験 ・経営・業務改革／DX推進／ 大企業のおける改革展開を伴うシステム導入経験 ・論理的思考能力をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの実務経験を有する方 ・コンサルティングファームでの Biz or ITストラテジーコンサルティング経験 ・会計領域／人事給与の業務知識・経験もしくは 改革プロジェクト経験された方（クライアントサイドとしての 導入経験も可） ・ソリューション提案型営業／営業支援のご経験者 ・LCDP（low-code development platform）等のプロダクトでの、 業務改革・導入支援を経験された方 ・他ファームよりのフィールドチェンジをお考えの方 ・英語を用いた業務経験をお持ちの方 ■語学力 日本語 ネイティブまたはビジネス以上 英語できれば尚可

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・コンサルティング業務経験(目安2年以上) ・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上) ・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ・ITシステム設計業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑に コミュニケーションがとれる ■活かせる経験（歓迎） ・業界動向の知識 ・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、 プレゼンテーションスキル ・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは 継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■英語の技術的資料の読解が可能 ■製造業等における調達・生産・物流・販売等の 業務経験・業務知識 ■SAPのSCM・ロジスティクス領域(SD、MM、PM、 IBP等)のコンサルタント経験 ■活かせる経験（歓迎） ■下記のいずれかの基本知識を有している ・SCM ・MRP ・ERP ・SCP／スケジューラー ・MES ■英語ビジネスレベル(英語での会議進行ができる) ■求める人物像 下記、①～⑤で少なくとも一つはあてはまると 感じられたらご応募ください。 ①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、 成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる ②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる ③企業システムの全体を俯瞰して、 システム構成や機能配置をイメージできる ③プロジェクトを回したことがある ④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある ⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が 望ましいが、基幹系システム導入の経験がある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・コンサルティングファーム、SIer,パッケージベンダー、 IT企業、事業会社のシステム部門において SAP導入(会計領域)経験2年以上ある方 ・ビジネスレベル以上の日本語 ■活かせる経験（歓迎） ・SAP認定資格 ・SAP SuccessFactorsの経験者（資格は不問） ・英語（ビジネスレベル） ・グローバルプロジェクトの経験 ■下記のような方も歓迎いたします。 1. これまで運用保守のみ、 または開発（ABAP）のみの経験しかないが、 今後のキャリアアップのためにSAPをベースにした業務設計や 業務改革の一端を担ってみたい。 2. ユーザー企業側でSAP導入に携わっていたが、 サービスプロバイダー側の立場で業務設計、 SAP導入に関わってみたい。 3. グローバルのプロジェクトを経験してみたい。 4. 最新テクノロジー、ソリューションに取り組んでいきたい。

求める人材: 必要要件 * パワーポイント、エクセル等、オフィスソフトの一通りの操作スキル * 業種問わずプロジェクトの参画経験 * アジャイル開発に関する興味関心があること 歓迎要件 * 業種問わずプロジェクトのマネジメント経験 * 世の中の価値実現に対して熱意をもっていること 求める人物像 * 他責思考でなく、「自分の力で何ができるか」を考え続けられる方 * EQ（自分と他者の感情を理解し、管理・利用する能力）と * IQ（問題解決能力、論理思考力、記憶力などの認知能力）の両方を備えている方 * 愛嬌よく、ハキハキ話すことで、場を明るくできる方 * 経験や知識のない領域でも、自身の保有体験や知識からアウトプットを捻出できる方 * 学習意欲、成長意欲のある方 * 自分自身を客観視できる方 * 自分の立ち位置や求められることが分かり、そのために壁を超えていける

求める人材: <必要知識・経験> ・大学・大学院卒 ・論理的思考力 ・日本語必須 英語尚可 ・以下いずれかの領域においてコンサルティング経験並びにプロジェクトマネジメント経験を 有する方。 １．M&A戦略策定、事業開発方針策定、事業改革、海外進出戦略案件、グローバル戦略案件、PMI、等のプロジェクト経験 ２．企業における事業投資部門もしくは投資会社において事業投資に関わる事業評価を行った 経験 ３．企業の統合に伴う業務統合等のPMIに関するプロジェクトマネジメント経験、 業務プロセス改革等の業務改革PJの経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・3年以上の金融業界におけるセキュリティコンサルティング経験 ・金融業界におけるビジネス慣習、規制要件、 またはシステム特性に関する基礎的な理解 ■活かせる経験（歓迎） ・金融庁ガイドライン、日銀サイバーセキュリティレポート、 SWIFT CSP、PCI DSSなど、 特定の金融規制・国際標準に関する知識または準拠支援の実務経験 ・サイバーセキュリティに関する専門資格（例：CISA, CISSP, GIAC, CCSPなど）を保有している方 ・セキュリティ診断（脆弱性診断、 ペネトレーションテストなど）や セキュリティアーキテクチャ設計の実務経験 ・FinTech、クラウドセキュリティ、 データプライバシー（GDPR, CCPAなど）、 またはブロックチェーン技術に関する知識・実務経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力（読み書き・会話） ■求める人物像 金融業界の仕組みや動向を理解し、 セキュリティ分野での実務経験を活かして、 複雑な課題に戦略的に取り組める方を求めています。 顧客やチームと連携しながら、 専門的な内容をわかりやすく伝える力や、 技術・法規制の変化に柔軟に対応できる姿勢も重視しています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 小売・流通業における業務領域の知見があり、 下記経験やスキルをお持ちの方 ・Iot・AI関連のソリューション案件・実務経験 （目安：3年以上） ・プロジェクトマネジメントもしくは PMO実務経験（目安：3年以上） ・顧客データを扱ったデータ分析実務経験（目安：2年以上） ・顧客フロントでプロジェクト推進・実務経験（目安：1年以上） ・顧客フロントでソリューション提案経験者（目安：3年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・業務コンサルティングの実務経験をお持ちの方 ・小売業向けにDX案件経験(提案、 データ分析実施等)をお持ちの方 ・パブリッククラウド（Azure, AWS、 Google）の実務経験をお持ちの方 ・TOEI650点程度の英語力をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■コンサルティング経験 ■プロジェクトマネジメント ■ERP導入における分析、業務要件定義、ToBe設計、 ロードマップ作成など ■BPR(業務改革) ■提案スキル(提案リード、提案書作成、プレゼンテーション) ■活かせる経験（歓迎） ■下記のうち1つまたは2つのスキル ・経理、財務、経営企画などの業務に関する知識・スキル ・SAPのスキル(特に会計関連モジュールのうち1つ 以上 FI,CO,EC,PS等) ・BI、DWスキル ・ERP導入プロジェクトスキル ■SAP認定資格、簿記、会計士、MBA、税理士 ■使用言語:英語 ■求める人物像 ■下記①～⑤で少なくとも1つはあてはまると 感じられたらご応募ください。 ①新規事業や未知の技術に積極的に取り組める前向きであり、 成功に向かってあきらめず実現するという意識をもてる ②①に拘りを持つと同時に柔軟な対応ができる ③企業システムの全体を俯瞰して、 システム構成や機能配置をイメージできる ③プロジェクトを回したことがある ④新しくソリューションを立ち上げるアイデアがある ⑤一つでもいいのでSAPのモジュールを理解できている方が 望ましいが、基幹系システム導入の経験がある

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） カーブアウト・企業統合の経験 ●会計、ファイナンス、工学、コンピュータサイエンス、経済学、 アナリティクス等の分野における学士号を保有していること ●関連する実務経験を3年以上(Senior Consultantレベル) ／ 5年以上（Managerレベル）／ 8年以上（Senior Managerレベル）有すること ●M&A領域におけるマネジメント・コンサルティングの豊富な 経験 ●財務諸表およびオペレーションの パフォーマンス指標に対する深い理解 ●複雑なビジネス環境において、 プロジェクトの優先順位を的確に判断し、 新たな課題や概念に迅速に適応できる能力 ●必要に応じて、日本国内および海外のクライアント先への出張が 可能であること ●ビジネスレベルの日本語力 ■活かせる経験（歓迎） ●PEファンド向けのオペレーションDDのご経験を有する方 ●ビジネスレベルの英語力 ●ビジネス・財務・ITDD等関連する領域のDD経験者 ●MBA保有者