システムエンジニア_acc-262

仕事内容: ▼具体的な業務内容 SAP導入を契機に全社改革やグローバルオペレーションを実現し、 お客様のビジネス変革を推進していただきます。 アクセンチュアではグローバル単位でのプロジェクトが多く、 国内を代表する大企業や外資系企業に対して、 アクセンチュアのグローバル拠点や社内の複数の部署と連携し、 お客様の変革に携わっていただきます。 ▼アクセンチュアに SAPコンサルタント ／ エンジニア としてご入社いただくメリット ・企業変革、オペレーションのグローバル化、DX化の中心で活躍できる SAPで変革を促す基幹業務は企業のビジネスの根幹を担っており、 SAP導入プロジェクトを通じて、お客様のビジネス そのものを大きく変革します。 お客様の企業がグローバル化するに伴い、世界中に分散するデータ の可視化や業務の標準化・デジタル化が求められており、 SAPはその中心的役割を担っています。 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーへのキャリアを目指せる アクセンチュアのお客様は、 国内を代表する大企業や外資系企業が中心であり、 そのSAPプロジェクトは大規模かつグローバルで、 他社やその業界のベンチマークとなっています。 また、アクセンチュアが手がけるSAPプロジェクト はほぼすべてが直接受注かつ計画段階を含めたプロジェクトの全工程を カバーしており、 プロジェクトを通じてアクセンチュアの方法論や管理手法を経験することで、 大規模プロジェクトのプロジェクトマネージャーを目指せる機会があります。 ・充実した教育体制 アクセンチュアはグローバルにわたりSAP関連のトレーニングコース を多数提供しており、加えて、日本独自のトレーニングの開発・ 開催も活発に行われています。 ・SAPを中心に幅広い知識が得られる アクセンチュアのSAPプロジェクトは、基幹システムのデータが必要な アクセンチュアの他のプロジェクト（新たな経営管理手法の策定、 顧客体験の向上、デジタルツインの実現など）と連携して推進されます。 近年のデジタル化の進展とSAP社のサービス拡大に伴い、 従来のSAPコア領域に加えて、分析・予測に関連する新しいテクノロジー 導入や最新の開発手法の活用によって、SAPプロジェクト 自体が進化を遂げています。 さらに、クラウドサービスやECパッケージなど、 複数のソフトウェアを同時に導入するハイブリッド型プロジェクト も多数存在しています。 ・SAP社や企業との協業による先進的な取り組み アクセンチュアはSAP社やお客様企業と協業し、 SAPを活用したサステナビリティ経営の実現、地方創生、 中小企業支援といった先進的な取り組みを実施しています。 ▼プロジェクト例 ・大手半導体メーカーのグローバル基幹システム構築、 全社展開およびクラウドソリューションによる調達業務改革 ・大手通信業の最新テクノロジーを活用した全社見える化の促進 ・大手メーカーの基幹システム刷新とデジタルツインの実現 ・大手ハイテクメーカーのIT組織改革とその一環での基幹システム の保守運用および拡張 ・大手ハイテクメーカーの基幹システムの刷新およびグローバル展開 ・大手インフラ企業の大規模企業統合に伴う基幹システム統合と DXプラットフォームの構築

求める人材: 【必須要件】 コンサルティング企業／Sier／事業会社システム部門にて、SAP SRM／CRM／MM／SD／PP／QM／APO、FI／CO／BO／BPC／BI／FSCM／PS、HR／PMのいずれかの業務プロセス経験２年以上 ◆望ましい経験・スキル ・英語（TOEIC 650点以上） ※グローバルプロジェクトが多いため英語に苦手意識がないことが望ましい ・ビジネスレベルの日本語力 ・HANA、SAPのCloud製品（ARIBA, SuccessFactors, hybris, Cloud for Customer等）に対する知見 ・製造業または素材・エネルギー業界でのご経験 ◆期待するヒューマンスキル ・業務の早期キャッチアップ能力（充実した研修体制あり） ・コミュニケーション能力

年俸400万円～2000万円 給与: 想定年収 ～2000万円 ※経験・スキルを考慮の上、同社規定により優遇

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間 9:00～18:00(休憩60分) ※フレックスタイム制、コアタイムなし

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日)、祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度12日～　※マネジャー以上は20日) ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・私傷病休暇 ・母体保護休暇 ・配偶者の出産休暇 ・育児時間 ・結婚休暇 ・子の看病休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年を経過した社員に与えられる休暇) ・ボランティア休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・賞与:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ・通勤手当:実費支給 ・残業手当 ・住宅手当 ・超過勤務手当 ・出張手当 ・育児時短勤務制度 ・ベビーシッター補助制度(初期費用100%、利用費50% (上限2万円／月)を会社が負担) ・内閣府ベビーシッター割引券の無料配布 ・確定拠出年金制度(希望により前払い退職金も選択可能) ・従業員株式購入プラン(株式を割引価格で購入可能) ・長期収入所得補償(病気やケガで働けなくなった際に最大5年間、年収の約60％を補償(免責期間あり)) ・法人会員及び契約施設・ホテル等の割引特典 ・定期健康診断 ・カウンセリング支援 ・カフェテリアプラン ・各種クラブ活動 ・受動喫煙対策：室内禁煙(喫煙専用室設置) ※オフィスにより喫煙室のある勤務先もあり。お客様先で業務時はそのルールに従う。

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:3回 適性試験を行う場合あり 1次面接(マネージャー)⇒ 2次面接(シニアマネージャー)⇒ 最終面接(MD)⇒ オファー ⇒ オファー面談 ※採用職位により面接回数は異なります。(通常2回～3回です) ※戦略コンサルタントなど、一部職種はケーススタディ面接がございます。 ※再応募・複数ポジションでの同時選考も可能となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間