システムエンジニア_kpmg-65

仕事内容: 《職務内容》 大手金融機関を中心に、様々な金融機関のサイバーセキュリティ支援 プロジェクトを担当していただきます。 サイバーセキュリティ全般に対してサービス提供していますが、 特にサイバーセキュリティにおけるガバナンスおよびリスクマネジメント に強みを持っており、経営主導の実現、海外ベストプラクティスの活用、 リスクベースアプローチの深化等をミッションとした大規模プロジェクト を手掛けています。 IT／DX戦略の立案やクラウド、AIガバナンス構築等と併せて サイバーセキュリティ高度化を支援するケースもあり、 サイバーセキュリティの専門性だけではなく、 金融の業界知見やシステムリスクやデジタルリスク 等の関連業務の専門性を深めていただくことも可能です。 また、海外事例やベストプラクティスを活用した先進的な支援や、 海外グループ会社を巻き込んだグローバルプロジェクト の支援も増えています。 ▼最近のプロジェクトハイライト ・金融庁ガイドラインを踏まえたサイバーセキュリティ改善・高度化 2024年に発行された金融庁サイバーセキュリティガイドライン に即した金融機関のサイバーセキュリティ改善・ 高度化活動をKPMGは全面的にサポートしています。昨今は、 ガイドラインと自組織態勢のGAP分析および改善ロードマップ策定のニーズ を様々な金融機関から頂戴しており、複数金融機関の取組を支援しています。 ・サイバーセキュリティリスク評価フレームワークの刷新 金融機関にて定期的に行われているサイバーセキュリティリスク 評価の仕組みを、海外での先行事例やKPMGのナレッジを参考に、 デジタルテクノロジーの活用も視野に入れて、 抜本的に見直していくプロジェクトです。 国内外の関係会社を広く巻き込み複数年かけて高度化を推進することから、 金融機関の中でも注目されている取り組みをKPMGは支援しています。 ・サイバーセキュリティに係る海外拠点・子会社ガバナンスの高度化 海外にビジネス展開する金融機関が多い中、 脆弱な海外拠点がサイバー攻撃の標的にされる事例が増えていることから、 海外拠点のサイバーセキュリティを適切に管理する重要性が高まっています。 海外拠点の現状分析からガバナンスモデル作成、ガバナンス環境整備、 運用試行等、海外拠点のガバナンス強化に係る一連の取組をKPMG は支援しています。 《役割および責任》 ・マネジャー以上 管理者として以下の業務を実施していただきます。 ・プロジェクトにおけるスケジュール、要員、予算、成果物、 およびスコープの管理 ・コンサルタント、シニアコンサルタントへの作業指示・品質レビュー ・新規案件受注に向けた提案活動 ・新規サービス、ソリューション開発活動への参画（※マネージャー 未満も任意参加可能） ・マネジャー未満（コンサルタント／シニアコンサルタント） 管理者指導のもと、以下の作業を実施していただきます。 ・クライアント業務の分析、プロセス可視化、および課題の抽出 ・抽出課題に対する解決策の検討 《チーム紹介》 金融業界には社会インフラとして、 利用者保護や不正防止等の安全性確保など安心・ 安全なサービスの継続的な提供が求められています。一方で、 テクノロジーの進化や新規プレイヤーの参入等により、 各社を取り巻く経営環境の変化がますます激しくなっています。 その中で、コンプライアンス対応やサイバーセキュリティ対応、 内部監査等を含んだ各社のリスクマネジメント業務は、複雑化・ 多様化の一途を辿るリスク・コンプライアンス 要求に確実に対応し続ける一方で、ビジネスの変革スピード に追随していくことが求められています。 当チームTrust & Risk-Foresight（T&R）では、 金融機関の各種リスクマネジメント業務の整備や評価・改善は勿論、 各社のデジタライゼーション推進に伴うリスクへの対応等の高度化、並びに、 テクノロジーを活用したリスクマネジメント業務の変革のための、 専門的かつ先進的な支援を行います。

求める人材: 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 《必須要件》 ・高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ・問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ・クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 《必須スキル要件》 ①サイバーセキュリティに係る一定の知識・経験を有する方。（業務未経験でも、自主的に資格勉強等されている方でも可） ②以下いずれかの業務経験を有する方 ・システム設計・開発・運用業務 ・セキュリティ業務（SOC、CSIRT、情報セキュリティ管理等） ・リスク管理業務（インシデント・障害管理、IT-BCP、システムリスク評価等） 【評価される知識や経験】 ・関連する資格保有者（CISSP、情報処理安全確保支援士、CISM、CISA等） ・セキュリティコンサルティング業務の経験 ・金融機関のセキュリティ業務経験または知識 ・サービス・アセット開発の経験 ・グローバルプロジェクトへの参画経験 ・ビジネスレベルの英語力

年俸595万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,950,000以上は1か月当たりの固定残業代￥139,279（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 ・マネジャー未満：年収595万円～※固定残業手当（50時間相当分）を含む ・マネジャー以上：年収1040万円～ ※賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 選考回数:3回程度 書類選考 →適性検査(対象者のみ)→面接(複数回)→オファー面談→ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,950,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間