川崎市（神奈川県）、IT、寮・社宅ありの転職・求人情報

資格 【未経験歓迎／ITサポート事務】既卒・第二新卒も歓迎です！ ◆必須要件 ・高校卒業以上 ・30歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ◎お早めのご応募を！ 入社者の98％が未経験スタート！IT業界未経験から入社したメンバーも多数活躍しています。募集枠が埋まり次第終了となる可能性がございますので、少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお早めにご応募ください！

応募資格 【 必要資格 】 大学院・大学卒以上 【 必要経験 】 データ解析・ＡＩ開発経験（３年以上）、制御工学全般の知識のある方

求める人材: 【求める人材】 ★高卒以上★ ★未経験はもちろん、経験者も大歓迎★ ✅こんな方はまずはご応募を ・今の職場ではキャリアアップが望めない方 ・充実した福利厚生や研修制度のもと働きたい方 ・手に職をつけていきたい方

求める人材: 【求める人材】 ・未経験歓迎 ・第二新卒活躍中 ・ITエンジニア未経験者歓迎 ・プログラマー未経験歓迎 ・正社員として安定したい方 ・IT業界にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方

求める人材: 【必須スキル】 ・業務系システムの詳細設計・開発経験3年以上 ・SQL・PL/SQLを使用した開発経験 ・バッチの解析・開発経験 ・GitHub Copilotなどの生成AIを活用した開発・生産性向上の経験または知見 【特徴】 ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） / システム開発（Web・オープン・モバイル系） / Web・オープン系 プログラマ【PG】長期歓迎,完全週休二日制,高収入・高額,交通費支給,社会保険制度あり,寮・社宅・住宅手当あり,資格取得支援制度,経験者・有資格者歓迎,ブランクOK,フリーター歓迎,学歴不問,ブランク有OK,駅チカ・駅ナカ,在宅ワーク,禁煙・分煙,即日勤務OK,WEB登録OK

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、 以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの 設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftの コンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能と インフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した 基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・WindowsやLinuxなどオープン系での システム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure、Google、Oracle、 RedHatの認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複数のステークホルダーとの協業において、 他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、 意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、 ハードネゴシエーションできる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・IT／システム開発関連の業務経験がある方（目安：7年以上） ・5名以上のメンバーを取り纏める チームリーダ経験（目安：2年以上） ・社内外の関係者との信頼関係や協調性を重視し、 プロジェクトを推進いただける方 ※品質保証業務の経験は不問 ■活かせる経験（歓迎） ・品質保証業務または品質管理業務のご経験がある方 ・金融分野での業務知識のある方 ・応用情報処理資格または同等の知識がある方 ・TOEIC650点程度の英語力のある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、 困難な問題に取り組む。 ・顧客起点の対応：顧客の立場に立って、 顧客中心の製品・サービスを提供する。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、 他者からの信用と信頼を得る。 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、 複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、 業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを 熟知している。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 【①～②を満たし、かつ、③～⑤の内1つ以上の経験があること】 ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に 修得すること ③システム開発における基盤領域での 実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ⑤金融機関のシステム部門での業務経験 ■活かせる経験（歓迎） ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 大規模システム更改の基盤担当として、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ・未経験からIT業界にチャレンジしたい方 ・コツコツ確認作業が得意な方 ・安定した環境でスキルを身につけたい方 ・キャリアチェンジを考えている方 ※資格・専門知識は一切不要です！ ✅こんな方におすすめ ・未経験からIT業界に入りたい ・いきなり開発ではなく、基礎から学びたい ・コツコツ作業・確認業務が得意 ・将来的にITサポート／運用／エンジニアを目指したい

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のご経験やスキルをお持ちの方 ・10名以上のチームのサブリーダー・リーダーとして アプリ開発プロジェクトに参画した経験をお持ちの方 ・アプリケーションの設計・構築・テストの経験(5年以上) ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネージャ経験、システム維持管理経験、 システム化提案活動経験のいずれかをお持ちの方 ・金融機関向けのアプリケーション開発経験をお持ちの方 ・高度情報処理資格をお持ちの方 ・Javaでの開発経験をお持ちの方 ・COBOLでの開発経験をお持ちの方 ・APIを適用したシステム間連携開発経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的に コミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、 自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、 プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①顧客の課題を自分事として捉え、その解決に粘り強く、 主体的に取り組めること ②新たな知識・技術・手法を主体的に修得すること ③システム開発における基盤領域での実務経験（業界は不問） ④システム開発プロジェクトにおける リーダー経験（チームリーダー、ユニットリーダー等でも可、 業界は不問） ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関のシステム部門での業務経験 ・システムの維持保守経験 ・銀行業界のユーザ部門でシステム関連の業務経験 ・銀行の店舗・事務センターもしくはシステムに関与した経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 組織やチームのリーダーとして、 顧客や社内メンバとのコンフリクトが発生する困難な状況でも 自身の仕事に誇りと責任を持ち、 何としてもやり切るという姿勢を期待しています。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE）（または、 上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方） ■業務経験 ・お客様へのソリューション提案、 情報システム構築経験(4年以上) ・インフラ設計、環境構築、テスト、 インフラ保守等の経験(4年以上) ・概ね5名程度～のプロジェクトメンバを取り纏めた 経験(4年以上) ■活かせる経験（歓迎） ■資格 ・応用情報処理技術者試験（AP） ・高度情報処理資格技術者 ・PMP®認定 ・AWS Certified Solutions Architect - Associate ・AWS Certified Solutions Architect - Professional ■業務経験 ・業務要件から必要なアーキテクチャを検討・選定し、 非機能設計を行った経験がある ・AWS、Azure、GCPクラウドプラットフォームを 活用したシステム構築経験がある ・docker等のコンテナ構築経験がある ■求める人物像 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・顧客や関係部署とコミュニケーションを円滑に 遂行できる前向きな方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■以下いずれも必須 ・インフラ系PJ経験を5年以上お持ちの 方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、 顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい 課題に挑んで、力強く推進できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・SE／ITコンサルタントとしてのご経験を2年以上お持ちの 方で、以下のいずれかの実務経験をお持ちの方 -保険・共済業務経験：IT・事務・営業などの 保険・共済業界での業務経験-アプリケーション設計、 開発経験-NW、サーバ、ストレージの インフラ設計・構築・保守経験-オンライン、バッチ、 DBを提供するミドルウェアの インフラ設計・構築・保守経験-パブリッククラウドや BCP環境に対する設計・構築・保守経験 ・多様な従業員と積極的にコミュニケーションを取り、 信頼関係を構築できる力 ■活かせる経験（歓迎） ・大規模／中規模システムのアプリ開発経験があり チームリーダー経験のある方。 ・保険会社のシステム構築の経験のある方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 周囲に働きかけることができる方 ・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方 ・新しい技術の習得に意欲的な方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・プロジェクトマネージャーや開発リードとしてリーダーシップを 発揮した経験を10年以上お持ちの方 ・プロジェクトを開始から完了まで指導した経験をお持ちの方 ・予算管理、収益性、チーム管理、 ステークホルダ管理などの経験をお持ちの方 ・日本語と英語によるコミュニケーション能力をお持ちの 方（TOEIC目安800点程度） ・顧客幹部とのコミュニケーション、 プレゼンテーションによる顧客提案の経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・アジャイル、プログラミング言語、クラウド、 マイクロサービス、DevOpsなど一般的な 技術を理解している方 ・これまでのご自身のキャリアの中で、 ご自身が開発者として従事された経験をお持ちの方 ・複数の国にまたがるチームメンバーをやる気にさせ、 コラボレーションを向上できる経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ■複雑な状況への対処 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、複雑な問題をさまざまな角度から捉えて検討する、 問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする、 さまざまなオプションがもたらす主要な結果と意味を 確認する、など。 ■責務の遂行 コミットメント（約束や責務）を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げることに定評がある。 ■協働 パートナーシップを構築し、 他者と協力して共通の目標を達成する。 たとえば、同僚や外部のパートナーがチームとして協力するように 奨励し、そのための信頼を得られるようにする、など。 正直な見解を共有するように人々に働きかけ、 得られた正直な見解に対してはオープンな態度で反応する。 ■関係者間の調整 複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント（約束や責務）を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ■行動指向 緊迫感、高い実行力、および熱意を持って、 新たな機会に挑戦したり、難しい課題に挑んだりする。 たとえば、重要な問題や困難な問題に対してタイムリーな行動を 取る、など。 組織に利益をもたらす新しい機会を特定し、追求する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega社資格のCLSA または CSSA保持者 ・Pega Plarformの適用案件の シニアアーキテクトの経験者 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格CLSA保有者大歓迎 ・コミニケーション能力が高い ・AWSやAzureなどパブリッククラウドの資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてに該当する方 ①システムエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方。 ②パブリッククラウド環境でのシステム開発経験がある方。 （年数は問いません） ③複数の関係者が関与するため、 ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方。 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発として、アプリ開発の現場経験をしている方。 ・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。 ・決済系のシステム開発経験がある方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・前進させるために、適切に意思決定し、 最後まで粘り強くやり切る。 ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、 ハードネゴシエーションできる。 ・成長意欲がある。 ・行動規範を守る。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①セキュリティ関連のプロジェクトにおいて プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（目安：3年程度） ②プロジェクトにおいて顧客の課題を分析・特定し システム設計・構築に落とし込んだご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・プロジェクトマネジメント資格(PMP等) ・パブリッククラウドの公的資格(AWS,Azure等) ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、 ITコンサルティングに関連する業務経験を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれも必須 ・インフラ系PJ経験を3年以上お持ちの 方（オンプレ・クラウド問わず） ・ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は 製品導入での対策経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure等の認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、 未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 熱意を持って既存業務に捕らわれずに、 顧客を含むステークホルダーを巻き込んで新たな機会や難しい 課題に挑んで、力強く推進できる。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ⭐金融インフラを支える技術者として、大規模プロジェクトでリーダーシップを発揮しませんか。 【応募条件】 ✅インフラエンジニアとしての業務経験（目安：5年以上） ✅3～5名規模のチームを率いたリーダー経験 ✅10名以上のプロジェクトリーダーを目指す意欲 【こんな方を歓迎します】 ・顧客や社内関係者と円滑に連携し、システム開発を推進した経験がある方 ・多数のステークホルダーとの調整や交渉を主体的に行える方 【求めるスキル・行動特性】 ✅金融基幹システムのインフラ要件定義・設計・製造・テストの推進 ✅協力会社を管理しながらプロジェクトを完遂する責任感 ✅新しい技術分野にも興味を持ち、自ら学び続ける姿勢 ✅基本と正道を遵守し、誠実に業務に取り組む姿勢 【キャリアプラン】 ・入社後はプロジェクトリーダーとしてチームを牽引 ・実績に応じ10名以上の大規模プロジェクトをマネジメント ・ITスペシャリストやITコンサルタントへのキャリアパス 【働く環境】 ・育児・仕事両立支援金や保活コンシェルジュ制度あり ・介護・仕事両立ポイント制度による金銭的支援 ・多様な人財が活躍できるインクルーシブな職場環境

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域の プロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、開発規模は不問） ・SEとして、マイグレーションまたはシステム開発における インフラ領域の設計、構築、移行の実務経験（5年以上） ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、 構築に関する実務経験をお持ちの方 ・メインフレームからオープン／ クラウドシステムへの基盤マイグレーションの 実務経験をお持ちの方 ・ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、 フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験をお持ちの方 ・大規模システムの設計から構築、テスト、 移行等の実務または管理についての知識と経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）SFDC、CI／CD、DevSecOps、 生成AIの開発経験がある方。 （1年以上程度） （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）において コミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 ■活かせる経験（歓迎） また、下記いずれかに当てはまる方。 （1）生命保険分野 ・団体向け生命保険、個人向け 生命保険のどちらかの経験がある方。 ・生保業界におけるDX・CX案件に知見がある方。 （2）各種資格等 ・SFDC、CI／CD、DevSecOps、 生成A等Iの各種資格を保有している方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須： ・業務経験を3年以上お持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（１年以上、 開発規模は不問） ・マイクロサービスなどの先端技術領域でキャリアを 築いていきたい方 ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方 ・Javaアプリケーション開発経験（3年以上） ・マイクロサービスアーキテクチャを用いた アプリケーション開発経験（1年以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・IT業界としての実務経験（目安2年以上） ・AD／Entraなど認証やネットワークに係る標準的な 知識があること ・ゼロトラストに興味があり、 社内外の知識を積極的に学ぶ意欲があること ・基本設計経験を有すること（社内、社外問わず） ■活かせる経験（歓迎） (1)下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・M365（グループウェア機能(Exchange／ Teams／SharePoint等）の設計、 構築経験（目安：１年以上） ・パブリッククラウド（AWS／Azure）の設計（基本設計／ 運用設計）、構築経験（目安：１年以上） ・「ドキュメント・コミュニケーション」を実現するスキルを 理解・活用したドキュメント作成の経験 ・以下のベンダ資格や情報処理資格を保有されている方 ①Microsoft 365 Certified: Administrator Expertなど、 MS365関連の資格 ②AWS Certified Solution Architect‐AssociateExpertなど、 AWS関連の資格 ③高度情報処理資格（ネットワークスペシャリスト） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客さま、及びプロジェクトメンバーと主体的に コミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、 自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、 プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ・最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査するなど、 チームに利益をもたらし、仕事に価値を付加できること ・社員としてパートナーを取りまとめ指導するリーダとして 将来成長していくこと ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【求める人材】 ・未経験歓迎 ・第二新卒活躍中 ・ITエンジニア未経験者歓迎 ・プログラマー未経験歓迎 ・正社員として安定したい方 ・IT業界にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ※お客様と自然なコミュニケーションを日常的に 行うため、日本語での円滑な会話・文章作成が 問題なく行える方を対象としています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・銀行での事務部門や企画部門にて システム開発のご経験をお持ちの方 ・コンサルティング会社にて金融系システムの設計や提案・導入に 携わったご経験をお持ちの方 ・システムエンジニアとして 設計・構築（上流～下流）のご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・銀行業務ノウハウを保有 ・プロジェクトマネジメント経験を保有 ・セキュリティ、M365、 ゼロトラスト関連技術に精通している人財 ・AI関連技術に精通している人財 ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、 ITコンサルティングに関連する何れかの業務経験を保有 ・金融機関経営部門など各種データ分析の実務経験を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り 組むことが出来る ・チームメンバを束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切る ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている ・ハードネゴシエーションできる ・成長意欲がある ・ルールや行動規範を遵守する ■最終学歴 短大・専門卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①社内外関係者との良好な関係を構築し、 折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること ②システム開発／アプリケーション開発作業経験(目安：3年以上 ) ■活かせる経験（歓迎） ・顧客と共に、顧客課題に対するシステム化構想企画を策定すると 共に、プロジェクトの立上げを支援する コンサルテーション経験がある人財 ・アプリケーション開発／基盤開発案件の取り纏めができる人財 ・顧客と仕様、工数、金額折衝ができる人財 ・銀行業務ノウハウを保有(銀行業務に関する システム提供経験でも可) ・プロジェクトマネジメント経験を保有 ・パブリッククラウド、マイクロサービス、BaaS、 ITコンサルティングに関連する業務経験を保有 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・さまざまなことに対してポジティブにモチベーション高く取り 組むことが出来る ・常に好奇心を持ち、あらゆるツールを駆使して情報を収集し、 根気強く課題に取り込むことが出来る ・コミュニケーション・調整能力を有し、また、 リーダーとして関係者をまとめて事業の推進することが出来る ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとしてプロジェクトマネージャまたは、 インフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、 開発規模は不問） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、 構築に関する実務経験（1年以上） ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・システム開発におけるインフラ領域の設計、構築、 移行の実務経験をお持ちの方（3年以上） ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドに関する 資格のうち、中級以上の資格を保有している方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)Webアプリ開発の設計・開発・テストの 現場経験がある(３年以上） (2)以下のようないずれかのOSSツールや有償サービスを 活用して自動化設計・実装をした開発経験や 知見がある Jenkins、GitLab／GitHub、 Redmine／JIRA、docker (3)Java、Python、Javascript, Typescriptなどのいずれかのプログラム言語の開発、 コードレビューができるレベルの経験 ■活かせる経験（歓迎） 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・アプリケーションの処理方式設計など標準化の経験 ・セキュアコーディングや脆弱性対応、SBOM管理／ 運用などの経験 ・パブリッククラウド関連資格：AWS, Azureの中級レベルの資格 ・Webアプリケーションの脆弱性診断士やAzure／ AWSのセキュリティ資格保持者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・未経験分野に対して前向きに取り組める方 ・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有し チームや組織の成長に貢献する意欲がある方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ※20代〜30代前半の若手が活躍している職場です！ ◎初心者・完全未経験歓迎 ◎第二新卒・既卒歓迎 【MUST】 ・技術の仕事に興味のある方。 ・手に職付けたいと考えている方。 ・モノづくりにとにかく興味がある方。 ※初心者・完全未経験歓迎 ※第二新卒・既卒歓迎 【求める人物像】 ・安定的、長期的に就業したい方。 ・技術力を追求したい方、マネジメントに挑戦したい方。 ・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方。 ・新しい技術に挑戦したい方、教育制度が充実した企業で働きたい方 ・社会人経験が浅くても、新しい仕事に挑戦してキャリアを築きたい方 ★こんな方が入社しています★ 「自分の市場価値を上げるために技術を身に着けたい」（24歳） 「今後長く働くために、世の中で不足している技術を身に着けたい」（25歳） 「新しいことチャレンジをしたい」（26歳）

求める人材: 【未経験でもフリーターでも大丈夫！】 ・35歳未満の方 （例外事由3号のイ：若年層の長期キャリア形成を図るため） ・未経験大歓迎 ・職歴不問 ・フリーター歓迎 ・社会人デビュー歓迎 ・ワークライフバランス充実 ・育成前提の充実研修

求める人材: 【求める人物像】 ・学歴・職歴不問 ・未経験、第二新卒、ブランクあり歓迎 ◎歓迎条件 ・日本語で技術文書を作成・理解し、円滑にコミュニケーションを取れる人 ・仕様・設計・実装・テストまで一連の開発経験がある人 ・C++に関する高いスキルがある人 ・スレッド処理の経験がある人 ・QtのGUI開発に関する知見・経験がある人 ・プロセス間通信に関する知見がある人 ・LinuxまたはWindowsに関する知識がある人

求める人材: 【応募者の特徴】 業界・職種未経験の方が8割以上 オフィスワーク初心者やPC操作未経験でもOK ※例外事由3号のイにより、 長期キャリア形成を図るため、35歳以下を募集しております。

求める人材: 【求める人材】 ・未経験歓迎 ・第二新卒活躍中 ・ITエンジニア未経験者歓迎 ・プログラマー未経験歓迎 ・正社員として安定したい方 ・IT業界にチャレンジしたい方 ・手に職をつけたい方 ※お客様と自然なコミュニケーションを日常的に 行うため、日本語での円滑な会話・文章作成が 問題なく行える方を対象としています。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・オープン系開発経験 ■活かせる経験（歓迎） ・.Netの経験、上流工程の経験 ・要件定義に挑戦したい方 ・先端技術に挑戦したい方 ■使用するツール iOS ／ AndoroidOS ／ Linux ／ Windows Java ／ C++ ／ C# ／ Python ／ PHP ／ C言語 ／ JavaScript ／ React ／ Objective-C ／ Perl Postgres ／ Oracle ／ SQLServer ■マインド ・複雑な問題に対して情熱を持ち、解決策を見つける意欲がある方 ・チームとの協力や他のステークホルダーとの コミュニケーションが得意である方 ・新しい技術やツールに対する学習意欲が高い方 ・自分のコードやプロジェクトに責任を持ち、 期限を守りながらクオリティを維持する責任感がある方

資格 【未経験歓迎／ITサポート事務】既卒・第二新卒も歓迎です！ ◆必須要件 ・高校卒業以上 ・30歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成をはかるため、例外事由3号のイ) ◎お早めのご応募を！ 入社者の98％が未経験スタート！IT業界未経験から入社したメンバーも多数活躍しています。募集枠が埋まり次第終了となる可能性がございますので、少しでもご興味をお持ちの方は、ぜひお早めにご応募ください！