システムエンジニア_hitachi-495

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システ ム第一本部第二部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、 その中でメガバンク向けのSI開発・保守運用を提供している ・ミッション メガバンク向けのSI開発・保守運用の確実なプロジェクト の推進と生産性向上、領域の拡大 デジタルソリューション事業などの業種・業態の枠を越えた新事業の推進 ▼組織体制 部長3名、担当社員50名(課長職含む) ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・銀行（メガバンク）様向けシステムの開発、保守・運用 ・AI、クラウド(AWS・Azure)、オンプレミス（サーバ機器、 ストレージ機器） ・OS／ミドルウェア各種（Linux、Windows、 WebLogic、JBOSS、PostgreSQL、Oracle、 EDB、Java、shell、JP1、他） ▼職務概要 お客様の課題や要件に対する解決策を、様々なITの技術、製品、 ソリューションを活用して設計・開発する。 特定分野での技術開発の実行者、又は専門家として製品・ サービスの向上を技術面から促進すると共に、既存手法の改良や新たな手法・ プロセスの適用により、自社事業の発展に貢献する。 ▼職務詳細 ・様々な方法を使用して顧客要件を収集し、 ターゲットユーザの役割と目標の観点から要件を規定する。 ・「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」を理解し、 「To Be」を実現するための最良のアプローチの選択やアーキテクチャ の設計・提案を行う。 ・プロジェクト遂行や課題解決のために、顧客や社内メンバと良好な コミュニケーションを図る。 ・特定分野での技術開発の実行者又は専門家として、製品・サービスの向上、 顧客ニーズに合ったシステムの開発・提供の実現を技術面から促進する。 既存手法の改良や新たな手法の適用を図り、最適解を実現する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 銀行は社会インフラを担う重要な存在であり、 銀行をより良く変えることは社会そのものをより良く変えていくことに繋がり ます。さらに、様々な技術を組み合わせて、 金融の世界に今までにない価値をもたらすことができます。 このような銀行システムを支えるITエンジニアの役割は、 社会貢献度が高く、やりがいのある業務です。 システム開発としては、高度な技術とスキルを身につけることができ、 上流から下流までのプロセスを経験することができるポジションです。 営業担当や製品担当と協力し、解決策を含めた新たな価値提供を行う中で、 人と技術をつなぐビジネススキルを培うことができます。 将来的には、上位のITアーキテクトとして顧客や組織を横断して活躍する キャリア、大規模案件のPMや金融機関システム事業領域の責任者・ 経営者としてのステップアップも可能です。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム ・当組織は新卒入社、中途入社含め、20代～50 代までの幅広い年齢層がいます。マネジメント系を極めるタイプ、 エンジニア系を極めるタイプ、各自の強みを伸ばそうとする志向のメンバ が多いです。また、困った時にも相談にのってくれるメンバ がまわりにいる組織です。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。 出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境はお客様拠点でのみアクセス可能なため、 本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 システムエンジニアとして、5年程度の業務経験をお持ちかつ、以下のいずれかに該当する方 ①オープン系又はメインフレームの基盤レイヤの設計・開発において、5年以上の実務経験がある方。 ②AWS、AzureのクラウドやOpenshiftのコンテナ技術を前提としたシステム基盤の経験がある方。 ③プラットフォーム・エンジニアリング（セルフサービス機能とインフラストラクチャ・オペレーションの自動化）を意識した基盤構築の経験がある方。 ④ITセキュリティ、サイバーセキュリティに関するシステム又は製品導入での対策経験がある方。 ⑤M365のサービスを活用した設計・構築の経験がある方。 【歓迎条件】 以下のいずれかの経験、スキルをお持ちの方 ・WindowsやLinuxなどオープン系でのシステム開発経験(基盤、アプリ問わず)がある方。 ・金融機関向けのシステム開発経験がある方。 ・AWS、Azure、Google、Oracle、RedHatの認定資格を取得している方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、セキュリティ設計)を保有している方。 ・顧客やメンバとのコミュニケーション、未経験分野に対する挑戦に対してフットワークが軽い方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・複数のステークホルダーとの協業において、他者と良い関係を構築・維持できる方。 ・お客様の意図を汲み取り、要件として可視化することができる。 ・要件や課題に対して解決策を考え、意思を持って最後までやり切ることができる。 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・好奇心が強く、先端技術修得への意欲が高い。 ・自身や他者、組織の成長にも貪欲である。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、ハードネゴシエーションできる。 【最終学歴】 大卒以上

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間