システムエンジニア_hitachi-299

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融デジタルイノベーション本部 第3部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション アプリケーション開発案件の効率化、品質向上を目的としたソリューション 創出・事業部展開などCoE（Center of Excellence、 部門横断組織）として金融事業部の開発案件の受注・利益貢献 金融事業部のノウハウを他事業部、グループ会社を含めたデジタルシステム& サービスセクター全体へ展開 ・担当業界 事業部CoEとして銀行、保険、証券など幅広く対応 ・提供サービス・製品 事業部内のアプリケーション開発案件向けのソリューションの創出／ 技術コンサルティング／既存ソリューションの事業部内展開 ▼組織構成 課長2名、主任5名、担当2名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・以下に関連する新規ソリューション創出 日立のアプリケーション開発の高度化と事業拡大（受注貢献、利益貢献） に貢献できるようなソリューション ・社内向け技術コンサルティング アプリケーション開発プロジェクDevSecOps導入提案や、 開発の高度化や効率化のための技術コンサルティング活動 ▼職務概要 ・アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、 お客様や社内に提案、適用する。 ・社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、 組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・プロジェクトに最良のアプローチを選択することにより、 顧客ニーズに合った製品とサービスを定義し、提供する。 ▼職務詳細 DevSecOpsをベースとした開発高度化（高速・高品質開発）の推進 ・先進技術やサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進 ・高速高品質開発を実現する開発環境の標準化・整備、展開(自動化、 生成AI活用など） ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい（得られるスキル等） ・DevSecOpsやパブリッククラウド、OSSに関する ノウハウ、技術力 ・AWS,Azure,アジャイルなどに関する資格取得もサポート ・先進技術調査、適用、活用ノウハウ ・他事業部やグループ会社を含めたWG活動やサービス 連携などを積極的に行っているため、日立グループ 内の様々な部署と技術交流や情報共有などで繋がりができる ・金融事業部だけでなく、デジタルシステム&サービス全体の品質・ 生産性向上に貢献できる ▼キャリアパス ・専門領域を高めるキャリアアップも可能。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム構成 案件の技術支援などで1名のみで参画するケースもありますが、 大半の業務や案件においては、2名～4名のチームで複数案件を担当し、 チームとして業務に取り組んでいただきます。 ②働き方 顧客との対面コミュニケーションやプロジェクトルーム での現地作業が必要な場面もありますが、 多くの業務は在宅勤務で進めております。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 (1)Webアプリ開発の設計・開発・テストの現場経験がある(３年以上） (2)以下のようないずれかのOSSツールや有償サービスを活用して自動化設計・実装をした開発経験や知見がある Jenkins、GitLab／GitHub、Redmine／JIRA、docker (3)Java、Python、Javascript,Typescriptなどのいずれかのプログラム言語の開発、コードレビューができるレベルの経験 【歓迎条件】 下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・アプリケーションの処理方式設計など標準化の経験 ・セキュアコーディングや脆弱性対応、SBOM管理／運用などの経験 ・パブリッククラウド関連資格：AWS,Azureの中級レベルの資格 ・Webアプリケーションの脆弱性診断士やAzure／AWSのセキュリティ資格保持者 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・未経験分野に対して前向きに取り組める方 ・チームメンバと協調しチームで成果をあげられる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 ・自らの成長だけでなく、自分の知識や技術を他者と共有しチームや組織の成長に貢献する意欲がある方 【最終学歴】 学歴不問

月給44万1000円～58万4000円 給与: ■想定月給：441,000～584,000円 ■想定年収：7,300,000～9,700,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 441,000円 - 584,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間