システムエンジニア_hitachi-481

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部金融 デジタルイノベーション本部第1部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 主に金融顧客向けの中～大規模システム開発案件に対して、 レガシーシステムからオンプレミスのオープン系、 パブリッククラウドシステム、 プライベートクラウドシステム等への マイグレーション・モダナイゼーションに伴う 基盤移行ソリューションの創出・構築・拡販支援を行い、 事業部全体の受注拡大と利益貢献を目指す ・担当業界 主に銀行、保険、証券など幅広く対応 ・提供サービス・製品 レガシーシステム（ホスト／オープン）からクラウドリフト／ シフト等のマイグレーションに関する ソリューション提供パブリッククラウド技術・ノウハウを活用した マイグレーションに関する技術コンサルティング、 及びシステム設計・導入支援 ▼組織構成 課長2名、主任8名、担当5名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・レガシーシステムからオープン／ クラウドへのマイグレーション案件の上流工程において、 システム基盤を主とした移行パスのシステムデザイン設計、 およびフィジビリティ評価 ・移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元との アライアンス、調達交渉、導入調整 ・マイグレーションにおけるパブリッククラウド技術や 自社製品・ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、 構築、およびマイグレーション案件における 基盤システム設計・構築・導入支援 ▼職務概要 ・顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの 課題に対して、オープン／クラウド化による基盤ソリューションを 設計し開発する。 ・提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、 メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 ▼職務詳細 ・基盤領域のマイグレーションにおける社外の動向や新たな 問題について調べ、詳細に理解して、 組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的、 組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、 その結果を文書化する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を 整合させ、オープン／クラウドシステムのアーキテクチャーの 将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を 作成し、アーキテクチャーサービスを提供する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・レガシーシステムからオープン／ クラウド化のニーズは長期的に継続し、 プロジェクト規模も比較的大きい事が想定されるため、 基盤ソリューション企画・開発・提供を担う当部署として注力する 領域であり、社内の注目度も高く、やりがいがあります。 ・移行先としてはパブリッククラウド技術の適用が 想定されるため、クラウド技術者・ITエンジニアとしての 専門性スキル向上、自己成長を実感しやすく、 キャリアアップが期待できます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、 同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の 開発プロジェクトへの異動・展開も可能なため、 多様なシステム開発の経験を得ることができます。 ▼働く環境 ・ハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の 有識者として、主に基盤マイグレーションの ソリューション創生・導入に関する企画・設計・開発・導入を 担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、 配属されるプロジェクト毎に出社頻度などの条件は 異なりますので、その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、 個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、 上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。 ・習得したいクラウド技術・資格等についても、 実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、 組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域の プロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、開発規模は不問） ・SEとして、マイグレーションまたはシステム開発における インフラ領域の設計、構築、移行の実務経験（5年以上） ■活かせる経験（歓迎） 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、 構築に関する実務経験をお持ちの方 ・メインフレームからオープン／ クラウドシステムへの基盤マイグレーションの 実務経験をお持ちの方 ・ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、 フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験をお持ちの方 ・大規模システムの設計から構築、テスト、 移行等の実務または管理についての知識と経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって 業務遂行ができる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間