システムエンジニア_hitachi-481

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第二システム事業部 金融デジタルイノベーション本部 第1部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織のミッション 主に金融顧客向けの中～大規模システム開発案件に対して、 レガシーシステムからオンプレミスのオープン系、 パブリッククラウドシステム、プライベートクラウドシステム等への マイグレーション・モダナイゼーションに伴う基盤移行ソリューション の創出・構築・拡販支援を行い、事業部全体の受注拡大と利益貢献を目指す ・担当業界 主に銀行、保険、証券など幅広く対応 ・提供サービス・製品 レガシーシステム（ホスト／オープン）からクラウドリフト／ シフト等のマイグレーションに関するソリューション提供 パブリッククラウド技術・ノウハウを活用したマイグレーションに関する技術 コンサルティング、及びシステム設計・導入支援 ▼組織構成 課長2名、主任8名、担当5名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など ・レガシーシステムからオープン／クラウドへのマイグレーション 案件の上流工程において、システム基盤を主とした移行パスの システムデザイン設計、およびフィジビリティ評価 ・移行先のミドルウェア、パッケージ製品提供元とのアライアンス、 調達交渉、導入調整 ・マイグレーションにおけるパブリッククラウド技術や自社製品・ ノウハウ等を組み合わせた基盤ソリューションの企画、構築、 およびマイグレーション案件における基盤システム設計・構築・導入支援 ▼職務概要 ・顧客情報システムのマイグレーション・クラウド移行などの課題に対して、 オープン／クラウド化による基盤ソリューションを設計し開発する。 ・提供する基盤ソリューションにおけるプロジェクト推進を担い、 メンバーを牽引し、担当する事業領域に貢献する。 ▼職務詳細 ・基盤領域のマイグレーション における社外の動向や新たな問題について調べ、詳細に理解して、 組織に対するそれらの潜在的な影響や有用性の評価に貢献する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的、 組織的観点から実行可能性調査に貢献して支援し、その結果を文書化する。 ・基盤領域のマイグレーションにおける技術的な方向性を整合させ、 オープン／クラウドシステムのアーキテクチャー の将来像を文書化して概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、 アーキテクチャーサービスを提供する。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・レガシーシステムからオープン／クラウド化のニーズは長期的に継続し、 プロジェクト規模も比較的大きい事が想定されるため、 基盤ソリューション 企画・開発・提供を担う当部署として注力する領域であり、 社内の注目度も高く、やりがいがあります。 ・移行先としてはパブリッククラウド技術の適用が想定されるため、 クラウド技術者・ITエンジニアとしての専門性スキル向上、 自己成長を実感しやすく、キャリアアップが期待できます。 ・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、 同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクト への異動・展開も可能なため、多様なシステム 開発の経験を得ることができます。 ▼働く環境 ・ハード・ハイパーバイザ・OS・ミドルウェア等の有識者として、 主に基盤マイグレーションのソリューション創生・導入に関する企画・設計・ 開発・導入を担当しているチームに参加していただきます。 ・在宅勤務を推進しておりますが、配属されるプロジェクト 毎に出社頻度などの条件は異なりますので、 その時の状況により調整させていただきます。 ・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・ 得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切に フォローします。 ・習得したいクラウド技術・資格等についても、 実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・ 技術習得をサポートします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・SEとして、プロジェクトマネージャまたはインフラ領域のプロジェクトリーダーの実務経験（3年以上、開発規模は不問） ・SEとして、マイグレーションまたはシステム開発におけるインフラ領域の設計、構築、移行の実務経験（5年以上） 【歓迎条件】 以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方： ・AzureやAWSなどのパブリッククラウドの設計、構築に関する実務経験をお持ちの方 ・メインフレームからオープン／クラウドシステムへの基盤マイグレーションの実務経験をお持ちの方 ・ミドルウェア、パッケージ製品の導入前評価、フィジビリティ評価、調達交渉等の実務経験をお持ちの方 ・大規模システムの設計から構築、テスト、移行等の実務または管理についての知識と経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間