システムエンジニア_hitachi-170

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第一システム事業部金融システム 第二本部デジタルソリューション部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、 その中で決済サービスインフラを提供している ノンバンク領域顧客を担当 ・ミッション 既存事業の確実なプロジェクトの推進と生産性向上、 領域の拡大デジタルソリューション事業の継続、 決済事業者との協業により業種・業態の枠を越えた新事業の 推進金融システム分野(ノンバンク分野)における グローバルビジネス拡大 ▼組織体制 部長1名、担当社員90名(課長職含む) ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 決済サービスインフラを実現しているシステム開発。 キャッシュレス化の加速と、続々とプレイヤーが現れる中で、 よりスピーディーにかつ安全安心に、システムを提供する。 扱う製品としては、日立製品をはじめとする主要ベンダー製品や OSS(ミドルウエア、サーバ、ストレージ、 NW機器)をはじめ、クラウドサービスを活用。 ▼職務概要 最初は比較的小規模(10名前後)のチームを率いて、 決済に関するシステム開発を行い、 行く行くは大規模システムのPJを取り纏めていただきたい。 プロジェクトのビジョンと計画書を作成し、 期待される納期・予算・スコープを守るために、 チームメンバーを牽引してプロジェクト推進することで、 担当する事業領域に貢献する。 ▼職務詳細 プロジェクトの目標(ミッションクリティカルなシステムを 高品質でリリース)を定義し、プロジェクト計画を作成、 立ち上げを行う。 要求に対して期待される成果を提供する。 それを達成するための進捗・品質状況、および要件を管理する。 タスクに対して必要なリソース割り当てを行うと共に、 リスク・問題点発生時には打開するための解決策を策定し、 関係者と合意する。 必要な場合には上長へエスカレーションを行う。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 銀行システムやクレジットカード 決済事業など社会生活に係る重要な業務に関するシステム開発を 担当することから、社会貢献度が高く、やりがいを感じられる。 また、お客様の事業戦略や成長と歩調を揃えて歩むことができる。 システム開発としては、高度な技術やスキルに触れる事ができ、 上流～下流までを一気通貫で経験する事が可能な ポジションであり、営業担当や製品担当などと一体となって取り 組むことができ、解決策含めた新たな価値提供を行う中で、 人と技術を繋ぐ、どこに出ても通じるビジネススキルを 培うことができる。 いずれは大規模案件のPMや、 ノンバンク事業や金融機関システム事業領域の 責任者・経営者としてのステップアップも可能。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 30代のメンバーを中心に5名程度の社員でユニットを構成。 基本的に優しいメンバーが多く、 周りの悩みに対して適宜相談にのる雰囲気有り。 上昇志向のある要員や、技術面を得意として突き 詰める要員も所属。 ②お客様もリモートワークを推進しており、在宅勤務可。 出社頻度は担当PJ状況に依存。 ただし、お客様本番環境(商用環境)はお客様拠点でのみアクセス 可能なため、本番環境作業が必要な際は出社必須となる。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下すべてに該当する方 ①システムエンジニアとして、5年程度の現場経験を有する方。 ②パブリッククラウド環境でのシステム開発経験がある方。 （年数は問いません） ③複数の関係者が関与するため、 ヒューマンスキルとして他者と良い関係を構築・維持できる方。 ■活かせる経験（歓迎） ・システム開発として、アプリ開発の現場経験をしている方。 ・AWS等のパブリッククラウド活用経験のある方。 ・決済系のシステム開発経験がある方。 ・非機能系のスキル(性能設計、運用設計、信頼性設計、 セキュリティ設計)を保有している方。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる。 ・前進させるために、適切に意思決定し、 最後まで粘り強くやり切る。 ・諦めない／負けず嫌いなマインドを持っている。 ・関係者の立場・ニーズを意識し、 ハードネゴシエーションできる。 ・成長意欲がある。 ・行動規範を守る。 ■最終学歴 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間