システムエンジニア_hitachi-781

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルシステム＆サービス統括本部 品質保証統括本部 金融システム品質保証本部 ▼配属組織について（概要・ミッション） 金融システム品質保証本部は、デジタルサービスビジネスユニット 金融第一システム事業部、金融第二システム事業部におけるITシステム・ サービスの品質保証部門です。 上記事業部は、金融（銀行、ノンバンク、保険、証券、取引所） 分野のミッションクリティカルな基幹系システムを構築・運用、 新たな金融ソリューションを開発・提供しており、 ミッションクリティカルな社会インフラを高度なIT／ デジタルシステムを実現しています。弊本部は第3者として、 その事業の品質管理・品質保証業務を通して品質確保と安定稼働の実現 を担っています。 弊本部は約270名(グループ会社／協力会社員含め)による若手から ベテランまで幅広い年齢層の部署です。 顧客先でのシステム開発プロジェクトにも参画し、 ミッションクリティカルな社会インフラを支えるシステム・ サービスの健全性を品質で支え、安心・安全をお客様とエンドユーザ に提供するために活動しています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 金融向けシステム開発・運用における、全般的な品質保証業務 ▼具体的内容は 金融（銀行、ノンバンク、保険、証券、取引所）分野において、 ＩＴ技術による日立が誇る高い品質レベルでシステムやソリューション、 サービスを提供していく仕事です。 ・ＩＴを駆使したシステム構築において高い品質を維持するためのプロセス 維持活動を行う。 ・ソフトウェア開発からシステム基盤構築までのプロセス評価と改善を行う。 ・テスト実施を含む測定を実行することで、システム全体の品質を評価する。 ・評価結果と改善結果を分析し、最終的な品質保証を行う。 ▼職務概要 品質保証部の職務は、 品質保証の責任を担う独立部門としての客観性を維持しながらお客様が満足す る総合的な品質をSE部門と共同で作り込むことです。 総合的な品質とは製品の信頼性や正確性だけでなく、 使い勝手やお客様要求の充足度、サポートサービスの品質等、 多岐に渡ります。 重大事故未然防止・品質コンプライアンス違反防止に向けて、 業務の取り纏め者として、SE部門に対して引き合い・ 提案から顧客引き渡しに至るまでの各業務の監視及び指導、 最終的な合否判定、 顧客引き渡し後の稼働状況の監視等に関する実務を主導します。 ▼職務詳細 上流工程から下流工程、本番稼働における品質確保に関する業務 ・プロジェクトの検査計画の立案、および品質確保施策の遂行 ・設計／製造／テストの各工程の品質検査、品質分析、改善事項の提示 ・システム稼働に向けた検査合否判定 ・稼働状況の監視、社外事故を含む品質状況の監視 ※品質保証業務経験がなくても、 業務を通して理解を深める形で問題ありません。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 我々の誇る品質の維持活動は、作り手の技術力のみで評価するのではなく、 そのプロセスを客観的な視点で評価し、 常に新しい技術と経験に基づいているか見極め、 改善を継続することで実現されます。 このため、開発者だけでは気付けない部分を洗い出して改善を促進するととも に、世の中の動きに遅れないため、品質管理の仕掛け・ 仕組みも改革し続けることを活動の根幹とする、重要な職種です。 ・大規模プロジェクトにおいて、どのように品質を確認・ 確保していくか自ら考え実現していく”やりがい”を得られます。 ・情報システムの設計から製造／構築、テストまでの一連のシステム 開発業務に対する品質活動に携われます。 ・品質保証活動を通して、システム開発における品質確保施策、品質分析、 品質ナレッジを習得することができます。 ・入社後の研修・フォロー体制：社内の品質関連の教育として、 講座も設けております。また、OJT を通して上長と相談しながら進めていただくことを想定しております。 ・キャリアパスとしては、例えば管理職としてピープルマネジメント を行っていただく、或いは、 ご自身の得意分野がございましたら特定の分野にて技術的なスペシャリスト としての道を歩んでいただくことも可能です。 ▼働く環境 ・配属組織／チーム：５～20名のチーム ・働き方：在宅勤務可(原則最低週1回は出社が発生いたします) ただし、検査業務の内容によっては、 対応顧客により出勤が必要な場合があります。 ・地銀分野：繁忙期は月１日～２日程度顧客先(九州～東北)に行く可能性が ございます。 ・地銀分野以外：関東圏内で平日１日程度の出張が発生する可能 性がございます。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 ・IT／システム開発関連の業務経験がある方（目安：7年以上） ・5名以上のメンバーを取り纏めるチームリーダ経験（目安：2年以上） ・社内外の関係者との信頼関係や協調性を重視し、プロジェクトを推進いただける方 ※品質保証業務の経験は不問 【歓迎条件】 ・品質保証業務または品質管理業務のご経験がある方 ・金融分野での業務知識のある方 ・応用情報処理資格または同等の知識がある方 ・TOEIC650点程度の英語力のある方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・勇気ある対応：言うべきことは明確に発信し、困難な問題に取り組む。 ・顧客起点の対応：顧客の立場に立って、顧客中心の製品・サービスを提供する。 ・信頼の獲得：正直、誠実、真摯な対応を通して、他者からの信用と信頼を得る。 ・複雑な状況への対処：効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、矛盾することもある情報を分析する。 ・業務プロセスの最適化：継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための最も効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: ■月給：486,000～632,000円 ■年収：8,300,000～10,800,000円

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間