お金・給与
働くモチベーションとして重要な要素のひとつである、給与と評価。みんなが気になる給与・ボーナスの相場や、評価・昇進の疑問にお答えします。また、貯蓄や投資の最新事情もご紹介。エンジニアのマネー事情を探ります。
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE!
“成果主義による給与”に残業代は必要か?
成果主義制度への満足度を左右する要因に、残業代に対する意識があるようだ。成果ではなく、残業代で高い給与をもらう人がいる…
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国内大手と徹底比較!外資系企業の給与はなぜ高い?
外資系企業は一般的に給与水準が高く、転職で年収が上がったという声をよく聞く。特にIT・通信系職種では、外資系企業が転職…
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2004年冬のボーナス平均額は前年冬5.5%増の66.6万円
2004年冬のボーナスは、景気の回復基調を背景に、大手の鉄鋼、自動車、機械などを中心に前年度を大幅に上回る企業が増えて…
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ホントに高い?日本人IT技術者の給与は世界第何位か
グローバル規模での最適地生産体制構築に向け、国内製造業の海外シフトはとどまるところをしらない。中国、インドのコストパフ…
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「年俸制」時代到来!?月給制と年俸制はどっちが得?
年功主義の廃絶と成果主義の徹底により、エンジニアの給料制度も年俸制が浸透しつつある。果たして年俸制とこれまでの月給制で…
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管理職vs専門職 給与はどっちが高い?
かつては、管理職に昇進しなければ高額の報酬や、地位、権限が得られなかった。ところが今は、専門職に特化した人事制度を導入する企業が…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE!
増える海外シフト!海外赴任の給与・手当はおいしいか
商社、金融、プラント建設、大手製造業などに限られていた海外赴任。工場立ち上げ、オフショア開発などの増大で、中小の製造業…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE!
他人事じゃない“企業合併・事業統合”後の給与制度
プロ野球球団でさえも合併する時代。生き残りを賭けて、あるいはより競争力を高めるための企業合併、事業統合が、当たり前にな…
今月のデータが語る エンジニア給与知っ得WAVE!
“理系vs文系”出身学部で比較!ホントの給与格差
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