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求める人材: 〈必須要件〉※下記いずれか ITパスポート・基本情報技術者資格に相当する、ITに関する知見があること ※SEとしての実務経験がなくても、上記知識があれば可 〈歓迎条件〉 ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人〜100人/月 工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のいずれか資格をお持ちの方 ・IPAの高度な知識・技能資格 ・PMP(プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル) に 相当する資格 ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、プロジェクトマネージャーとして 中規模（開発体制50人～100人／月 工程期間 1年以上）のプロジェクトマネジメント経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ ・顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する ・敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く ・自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ・複数の利害関係者のニーズを予測し、公平性を確保する。 たとえば、すべての関連する問題を特定し、 すべての主要な利害関係者に最大限の成果を提供するような 意思決定を行うという強いコミットメント(約束や責務)を 示している、など。 複数の利害関係者と効果的に関わり、 公平でお互いに利益のあるソリューションで対応する。 ■最終学歴 高専卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記のご経験・スキルをお持ちの方： ・ITシステム開発におけるマネージャ、 またはリーダとして2年以上の業務経験を有する方 ・ITサービス等のクラウドSaaSサービスの開発実績、 または操作経験のある方 ・基盤構築およびアプリケーション開発(Java, Kotlinなど)のエンジニア、 またはリーダーの業務経験を有する方 ・WEBアプリケーションミドルウェアやデータベース基盤の 構築経験を有する方 ■活かせる経験（歓迎） ・英語力のある方(概ねTOEIC650点相当以上 プレゼンテーション資料作成、マニュアル等の理解) ・金融外も含めたミッションクリティカルな システム開発経験を有する方 ・モバイルアプリの開発経験をお持ちの方 ・金融機関(主に銀行業)向けのシステム開発経験をお持ちの方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切るマインドセットを重視している ・時に金銭的な折衝、条件交渉等の ハードネゴシエーションに対応できる ・技術の発展が特に速い領域において、 向上心を持ってテクニカルトレンドを追うことができる ・明るく社内外のステークホルダとコミュニケーションを 行うことができる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） SE経験：SE／ITコンサルタント10年以上で、 具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験 （オンライン、バッチ、DB） ■活かせる経験（歓迎） 以下のいずれかの経験／技術があると望ましい。 ・メインフレームからオープン環境への マイグレーションプロジェクトに携わった経験 ・（メインフレーム／オープンに限らず） オンラインやバッチの性能設計やチューニングなど インフラ・アプリ両面の観点から非機能設計や テスト・チューニングを行った経験 ・システム全体（もしくは一部機能）のアーキテクチャを設計／ 実装した経験 ・AWS、Azure等のパブリッククラウド関連資格 （中級者向け）相当を保持 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・エンジニアとして技術力向上を志向し、 レガシー・最新の両面の技術習得に意欲的な方 ・顧客や社内メンバと積極的にコミュニケーションを行い、 自身の職務遂行に必要な情報を収集ならびに自身の考えを 伝えることが出来る方 ・リーダーシップを発揮し、チームで成果をあげられる方 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【こんな方におすすめ】 ・年収アップを狙いたい方 ・家族との時間と収入、どちらも妥協したくない方 ・実力でキャリアを切り拓いていきたい方

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・システム開発プロジェクトにおけるPM経験（5年以上） ・QCD管理（品質、コスト、期限）に関する実践知識（WBS、リスク対応、進捗／課題管理等） ・複数部門・関係者とのコミュニケーション／調整スキル ＜歓迎要件＞ ・プライム案件プロジェクトのPM経験 ・開発標準／プロジェクト管理ルールの策定・展開経験 ・品質管理部門、PMO、監査部門での実務経験 ・トラブル対応やレビュー支援の実施経験 ・Excel, PowerPoint, SharePoint などを用いたドキュメント作成・展開経験

求める人材: 未経験OK／社会人未経験・第二新卒も歓迎！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・未経験から手に職をつけたい ・安定企業で正社員として腰を据えたい ・風通しの良い職場で安心して始めたい ・実力が正当に評価される環境で働きたい ＼こんな方もぜひ！／ ・「今の仕事が合わない…」と感じている方 ・「相談できる相手が欲しい」と感じる方 ・「安定とやりがいの両方が欲しい」方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のいずれも経験・知見を持つ方 ・ITシステムのSE経験者 ・メインフレーム（汎用機）における開発・保守経験者 ・リーダシップが取れる方 ■活かせる経験（歓迎） ・応用情報技術者資格取得者 ・PMP資格保持者 ・下記いずれかの言語スキル保持者 COBOL、アセンブラ、PL／I等の言語スキル ・UNIXシステムの開発・保守経験者 ・TOEIC650点以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大で、 矛盾することもある情報を分析する。 たとえば、考え方を変えさせたり、 複雑な状況の分析に達成感を感じられるような質問をする。 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・数字や正確さを大切にできる方 ・相手の立場で丁寧に連絡できる方 ・ルールに沿って着実に進められる方 ・新しい仕組みづくりに関心がある方 ・市場の成長を支えたい方 ⭐ 市場の拡大・発展に向けて、 一緒に挑戦したい方を歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)以下いずれかのご経験をお持ちの方(目安:5年程度) ・製造業における予算管理や管理会計のご経験 ・ハードもしくはソフトウェアの設計や開発部門で業績や 予算管理のご経験(PMも含む) (2)業務の方向づけ、進捗管理を行う等、 業務を取り纏め遂行できる方 ■活かせる経験（歓迎） (1)エクセル、パワーポイントによる資料作成が行えること (Excel VBA／マクロを活用したデータ分析のご経験) (2)ハードウェア設計のご経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: ■必須事項 ・分譲マンションまたは投資用アパートなどの用地仕入れ経験 (実務5年以上) ■優遇事項 ※必須ではありません※ ・宅建士

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）情報システムに関する知識・知見を 有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、 システムの一部だけでも可）のある方 （2）リーダーシップ力 50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、 プロジェクトに対する方針策定、意思決定、 またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方 （3）課題発見力及び企画立案力 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (4)マネジメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方 ・メンバーの育成・評価・管理など、 ピープルマネジメントの経験を有する方 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 ・公共事業案件へのプロジェクト参画経験 ・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、 PC等の製品知識を広く有している方 ・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を 有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ・高度情報処理技術者資格(IPA) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、 取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、 複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、 ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの 調整もこなす必要があります。 非常にニッチな要求も多く、 課題解決にむけ主体的に活動できる方。 ■最終学歴 高卒以上

求める人材: 【必須条件】 ・金属加工会社でご経験がある方、機械部品の図面を読める方 ・金属加工部品の見積り経験がある方（原価計算など、もしくはお客様への見積り） ・加工方法に見識のある方 【歓迎条件】 ・CADなどのご使用経験がある方 ・金属加工部品の日程管理ができる方 ・人のマネージメントをできる方 ・工場運営の経験がある方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)下記のご経験やスキルをお持ちの方： ・生成AIやデータ分析等でのAI技術活用経験(3年以上) ・周囲と協調しながらも自ら考え、一人称で進める意思がある人 (2)読み書き・メール利用に支障のないレベルの英語力 ■活かせる経験（歓迎） (1)金融機関での開発経験（目安：2年以上） (2)LLM開発経験ある方（目安：2年以上） (3)事業会社における事業開発業務において、 特に金融分野の経験がある方 (4)ビジネス上のコミュニケーションに 支障のないレベルの英語力 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: ※20〜30代のメンバーが活躍している職場です！ これまでの営業経験を活かしつつ、さらに提案力や課題解決力を高めたい方を歓迎します。数字への意識だけでなく、相手に寄り添う姿勢やチームで成果をつくる意識を大切にできる方に向いています。 以下全てを満たす方 ・個人/法人に対する営業経験2年以上ある方 ・弊社プロダクトや社風への強い共感がある方 【こんな方に向いています】 ・コミュニケーション力を強みに変えていきたい方 ・相手の本音を丁寧に引き出し、最適な提案を考えることが好きな方 ・人の可能性を広げる仕事にやりがいを感じる方 ・これまでの経験を活かして、さらにキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【必須条件】 (1) 下記いずれかの実務経験(SE・開発業務)を3年以上お持ちの方 ・ITシステム設計、開発経験 ・アプリケーション設計、開発経験 ・NW、サーバ、ストレージのインフラ設計・構築・保守経験 (2) 5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験を3年以上お持ちの方 (責任感とリーダーシップをもって職務に臨み、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる方) (3) 基本情報技術者試験の資格(FE)、または同等資格を所有する方

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・自分から動き出せる行動力のある方 ・高い目標に向かって挑戦したい方 ・数字で物事を考えるのが好きな方 ・新しいAIツールにも興味がある方 ・将来チームを率いてみたい方 ⭐ 事業の成長を担いたい方を 歓迎します。 ※学歴・社会人経験は問いません。 ※普通自動車免許（第一種）をお持ちの方 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれも必須 ・システム開発経験（要件定義～リリース）を10年以上お持ちの 方※インフラ、アプリ、両方は問いません。 ・金融業界におけるシステム開発経験をお持ちの 方（直近5年間以上） ・ITアーキテクトとして、PJをリードしたご経験をお持ちの方 ■活かせる経験（歓迎） ・金融業務におけるシステム開発案件に参画し ITアーキテクチャを検討してきた方 ・損害保険業務および損害保険商品に知見のある方 ・以下の専門技術領域にいずれかに精通している方 アプリケーションフレームワーク、 処理方式設計パブリッククラウド（AWS,Azure, GoogleCloud）におけるアーキテクチャー策定、 インフラ設計・構築ネットワーク（企業内ネットワーク、 国内・海外WAN、インターネット接続などの設計、構築経験） セキュリティ（ネットワークセキュリティ対策、 アプリケーションセキュリティ対策、脆弱性診断） ・以下のいずれかの資格を所有している方 情報処理：応用情報技術者以上 パブリッククラウド（AWS,Azure, GoogleCloud）関連資格（中級者向け資格以上） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・【責務の遂行】 コミットメント(約束や責務)を遂行するために、 自分および他者に対する説明責任を負う。 たとえば、パフォーマンスを追跡し、 成功と失敗の両方から学ぶことで、 効果を維持しようと努力する、など。 新たな挑戦または難しい仕事に進んで取り組み、 約束どおり成し遂げることに定評がある。 ・【あいまいな状況への対応】 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、 効果的に対処する。 たとえば、不透明な状況に効果的に対応する、 不確かな状況を解消し前進しようと努める、など。 変化に適応する方法について指導を求めたり、 適切な冷静さと有効性を持って対応したりする。 ・【技術情報の活用】 ビジネスを構築するアプリケーションについて、 デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを 予測し、導入する。 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を 調査する、など。 デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに 利益をもたらし、仕事に価値を付加する、 これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下のご経験やスキルをお持ちの方 ・コンサルティング業務経験(目安2年以上) ・システム開発上流工程業務経験（目安2年以上) ・生成AI、機会学習を用いたAI開発経験(目安2年以上) ・ITシステム設計業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC650点以上） ・お客様、およびプロジェクトの関係やチームメンバと円滑に コミュニケーションがとれる ■活かせる経験（歓迎） ・業界動向の知識 ・お客様(含ビジネスパートナー様)向け説明資料スキル、 プレゼンテーションスキル ・ビジネスで英語を使い打ち合わせを遂行できる、もしくは 継続的に上記状態に近づけるよう自己研鑽できる ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・明るく前向きにチャレンジできる方 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションがとれる方 ・関係者間連携において隙間部分があった際に、 必要以上に自身の職務範囲に固執せず、柔軟に取り組める方 ■最終学歴 大卒以上

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・ロボティクスに関するシステムのソフトウェア研究開発、 ハードウェア開発のいずれか、もしくは両方の実務経験 ・ロボティクスに関する認識や動作制御などのプログラミング経験 ・TOEIC650点程度の英語力(読み書き・メール利用に 支障のないレベル) ・学会発表または論文投稿の実績 ※応募の際は、研究実績一覧表または職務経歴書に Publication Listを 含めてのご提出をお願いいたします ■活かせる経験（歓迎） ・特定の業種でシステム開発を行ない、 顧客との実証試験や実運用の経験 ・ROSなどのプログラミング経験 ・ビッグデータ解析およびAI、 数理最適化等を応用したシミュレーションや最適化に関する 研究開発の経験 ・博士号、技術士等の資格 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・能動的、主体的に活動し、 迅速かつ最後までやり遂げる意思をお持ちの方 ・関係者との折衝、プロジェクトメンバーとの良好な関係構築が 可能なコミュニケーションスキルのある方 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

求める人材: 【必須】以下、いずれかの経験２年以上 ・事業会社での広報・PRの実務 ・プロモーション支援会社での実務 【歓迎】 ・BtoB業界における業務経験や知見 ・広報代理店でのコンサルティング経験者 ・IT/SaaS関連の広報活動の知識や経験

求める人材: 【求める人材】 ＜応募条件＞ ■未経験OK ■学歴不問 ＜こんな方におすすめ＞ ■不動産営業に挑戦したい方 ■高収入を目指したい方 ■不動産売買・不動産仕入に興味がある方 ■成果主義の環境で働きたい方 ■営業職として成長したい方 ☆未経験スタート8割 ☆意欲重視の採用

求める人材: 【求める人材】 ＜応募条件＞ ■未経験OK ■学歴不問 ＜こんな方におすすめ＞ ■不動産営業に挑戦したい方 ■高収入を目指したい方 ■不動産売買・不動産仕入に興味がある方 ■成果主義の環境で働きたい方 ■営業職として成長したい方 ☆未経験スタート8割 ☆意欲重視の採用

求める人材: 求めるスキル 【必須】 * クラウドを利用したWebアプリ開発におけるプロジェクトを牽引したご経験 * 顧客信頼を短期間で獲得し中長期的にプロジェクトをリードしたご経験 【歓迎】 * 開発案件をトリガーに顧客ビジネスを継続的に伴走したご経験がある方 （例） * 顧客ビジネスを技術面で伴走 * 開発する機能の優位性をご提案 * 開発～運用保守サイクルの最適化 * 技術面からのコストカットを提言 * トレンド技術の調査/提言（ChatGPT等）

求める人材: ＜必須要件＞※下記いずれか ・Webサービス／SaaSプロダクトにおけるプロダクトマネジメント経験（1年以上） ・要件定義、機能設計、開発ディレクションの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・人材紹介／マッチングプラットフォーム／マーケットプレイス型サービスでの企画・運用経験 ・BIツールなどを用いたデータ分析スキル ・UXリサーチやユーザーテストの設計・実施経験 ・アジャイル開発（Scrum, Kanban 等）の知識・実践経験 ・マーケティングやグロースハックの知識、KPI設計・改善の経験 ・チームマネジメントや後進育成の経験

資格 学歴・業務経験一切不問 健康で前向きに取り組んでいただける方を大歓迎します！ ※前職や学歴など関係なく幅広い年齢層の社員が在籍しています

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・Pega Plarformの適用案件のPM, PLもしくはサブリーダ経験者 ・Pega社資格のCSA保持者または同等の知識をお持ちの方。 ・TOEIC 650点以上または外国人と英語で プロジェクト推進した経験のある方。 ■活かせる経験（歓迎） ・Pega社資格保有者 ・Salesforce, Service Nowなど海外の 開発プラットフォームの適用経験者 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確にとらえ、 適切に対処できる方 ・業務遂行意欲が高い方 ・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、 活用に意欲的な方 ■最終学歴 学歴不問

資格 ■必要な免許・資格 大卒以上 ■必要な学歴・経験・スキル ・デジタルマーケティング3年以上（アプリ・WEB) @ ・アプリやゲームタイトル等のビジネスオーナー（PL責任者）としてＰＤＣＡを回した経験 @ ・英語力TOEIC(750以上)

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・大学院修士課程修了 ・TOEIC700点以上 ・会社でのソフトウエア開発経験(3年以上) ・プロジェクトリーダー又はサブリーダーとして製品開発、 サービス開発、SIなどのシステムに関する研究開発／ 事業化プロジェクトに参画し、成功裡に完了させた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・MLOps関連のOSS(Kubeflow、 MLFlow等)やCloudサービス(AWS Sagemaker等)を活用したシステム構築等を行った経験 ・データ分析・機械学習等を自分で行った 経験(大学時代の研究可) ・海外業務経験、もしくは海外研究者・事業者との協業経験 ・国際学会での発表経験 ・自分が開発した製品の製品化経験と、それを通じた社外表彰 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ 弊社の掲げるビジョンである和・誠・開拓者精神を 実践できる人物。 ■和 臆せず奢らず、顧客や事業部門の方々と会話をして業務を 進められる。 ■誠 技術に決して固執せず、顧客の真の課題をとらえて御客様にとって 最適なソリューションを提案する。 ■開拓者精神 最新のビジネス動向や技術動向を、 ニュースや研究論文などを通じて常に収集して、 自社ビジネスに生かす。 新たなものごとに取り組む。 ■最終学歴 大学院卒（修士）以上

【応募資格】 【必要条件】 下記いずれかを満たす方 ・1級建築施工管理技士資格 ・ゼネコンでの施工管理の実務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #賞与あり #昇給あり #育休制度あり

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①情報システムに関する知識・知見を有している方 ②課題発見力及び企画立案力 ・業務について自主的に課題を抽出し、課題解決ができる方 ③コミュニケーション能力 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ④語学力 ・海外メーカと英語で調整できる方 ■活かせる経験（歓迎） ・衛星関連のシステム開発経験 5年以上 ・20名以上のプロジェクト管理経験5年以上 ・プレ活動の経験 5年以上 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 不透明な状況に効果的に対応する、 不確かな状況を解消し前進しようと努める人財を期待します ■最終学歴 大学院卒（修士）以上