システムエンジニア_hitachi-254

仕事内容: ▼配属組織名 金融ビジネスユニット 金融第一システム事業部 金融システム第一本部 基盤共通ソリューション部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ▼組織概要 社会インフラである金融機関システムを事業領域としており、 メガバンク様向けのITシステム開発・構築をはじめ、決済・ 認証等に関わるサービス型ITインフラの提供も行っている。 ・ミッション ・既存事業の確実な推進と生産性向上、領域の拡大 ・デジタルソリューション事業の継続拡大、業種・ 業態の枠を越えた新事業の推進 ・金融システム分野におけるグローバルビジネスの拡大 ▼組織体制 部長1名、担当部長1名、社員約30名(課長職含む) ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など メガバンクを含む銀行様向けの認証SaaSの拡販・開発・維持 銀行様の口座保有者向けWebサービスでご利用頂いていることから、 高性能、高信頼性を維持しつつ各種エンハンス を実施していくことが必要となる。 また、金融機関のデジタル化における入口となるサービスであり、 口座保有者の体験価値を向上させ、金融機関のDXを加速・ 促進させる新事業開発や拡販活動にも関わって頂きたい。 必要な技術要素としては、下記の通り一般的な基盤構築および Webアプリケーションノウハウとモバイルアプリケーション に関する技術が必要。 ・認証：認証業界動向、本人確認・多要素認証に関するノウハウ ・基盤：クラウド(AWS／Linux)、Java基盤(J2EE／ J2SEサーバ)、Posgres、システム運用開発、オペレータ運用開発 ・業務：一般的な認証技術、Javaアプリケーション開発、 モバイルアプリケーション開発、業務運用開発 ▼職務概要 小規模（10名未満）のチームを率いて、主に銀行業向けサービスの エンハンス・保守・運用取り纏めを行う。 プロジェクト案件および定例作業の計画を定め、全体の推進、報告、 およびパフォーマンスを管理するとともに、期待されるスケジュール、予算、 および対象範囲を守る。 また、営業・上位者と連携し本サービスの拡販活動も実施。 ▼職務詳細 ・お客様に対して安心安全なサービスを提供するために、 稼働分析にもとづく継続的改善施策の検討・対応、セキュリティ対策、 製品バージョンアップ等のライフサイクル対応をチームメンバ一と対応する。 ・問題発生時には、影響範囲を最小化するための対応を検討し対処する。 ・サービスに関するお客様からの問合せに対する調査及び回答を行う。 ・各種引き合いや顧客要望に対して顧客課題を理解し実現案を策定して 提案活動を行う。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・社会インフラとなっている銀行システム等へのサービス 提供を担当することから、オンライン主体の社会変容へ大きく寄与できる。 ・自身がエンドユーザとして利用しているサービスのため、 利用者目線でのエンハンス・提案ができ、 顧客体験価値を大きく向上させることができる。また、 提供サービスを自身で利用することにより、成果を身近に感じることができ、 やりがい・達成感を得ることができる。 ・旧来型のシステムインテグレーションではなく、 自社SaaSを用いて顧客の課題解決を行う事から、 顧客のニーズを先取りして落とし込む必要があり、 超上流の企画構想力を身に着けることができる。 ・自社の営業や製品プロフェショナルメンバ等とチーム で業務に取り組むことができ顧客含めたステークホルダーマネージメント 能力を培うことができる。 ・基盤領域からアプリケーション領域まで管掌し、 高い非機能要件と高トラフィックシステムを実現するシステム 開発能力を培うことができる。 ・当組織はメガバンクを中心にミッションクリティカルなシステム案件から、 AIを活用した先進的な案件など、幅広い領域を担当しており、 将来的に大規模案件のマネージャーや、事業領域のラインマネージャー (経営)等、志向するキャリアに応じて各種ステップアップも可能。 ▼働く環境 ①配属組織／チーム 20～30代のメンバーを中心に7名程度のユニットを構成。 協調性を重視し、皆で作り上げてゆく意識の高いメンバで構成されている。 技術を得意とする要員も所属。 ②働き方 積極的にリモートワークを推進しており、週あたり2 日間の出勤日を設けている。 システム環境変更(SI作業)のため、3カ月に1回(1 日)の頻度で休日(夜間)に通常勤務地以外の近隣拠点に出勤するケース がある。その際は、チームメンバの予定を確認のうえ対応者を円滑に調整。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 下記のご経験・スキルをお持ちの方： ・ITシステム開発におけるマネージャ、またはリーダとして2年以上の業務経験を有する方 ・ITサービス等のクラウドSaaSサービスの開発実績、または操作経験のある方 ・基盤構築およびアプリケーション開発(Java,Kotlinなど)のエンジニア、またはリーダーの業務経験を有する方 ・WEBアプリケーションミドルウェアやデータベース基盤の構築経験を有する方 【歓迎条件】 ・英語力のある方(概ねTOEIC650点相当以上　プレゼンテーション資料作成、マニュアル等の理解) ・金融外も含めたミッションクリティカルなシステム開発経験を有する方 ・モバイルアプリの開発経験をお持ちの方 ・金融機関(主に銀行業)向けのシステム開発経験をお持ちの方 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・技術要員を束ねて、プロジェクトを推し進めることができる ・意思を持って最後までやり切るマインドセットを重視している ・時に金銭的な折衝、条件交渉等のハードネゴシエーションに対応できる ・技術の発展が特に速い領域において、向上心を持ってテクニカルトレンドを追うことができる ・明るく社内外のステークホルダとコミュニケーションを行うことができる方 【最終学歴】 学歴不問

月給56万1000円～63万2000円 給与: ■月給：561,000円～632,000円 ■年収：9,500,000円～10,800,000円 ※経験・能力を十分に考慮の上、同社規定により優遇します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 561,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間