支店長/北海道支店の拠点責任者(欧州製産業機械の専門商社)

仕事内容: //////////////////////////////////// 【これまでのマネジメント経験を、もっと大きな裁量で！】 ✨北海道支店の運営全般をお任せ ✨営業とサービスの部門間の調整役 ✨売上・利益の管理から人材育成まで、経営に近い立場で活躍 ✨大手製鉄所や港湾業者など、法人のお客様と直接向き合う 【腰を据えて、長く活躍できる環境】 ✨完全週休2日制（土日休み） ✨誕生日休暇や特別休暇など充実！ ✨年収750万円〜800万円スタート //////////////////////////////////// ＜会社からのメッセージ＞ 私たちサナースは、ドイツを中心としたヨーロッパの先進的な機械を日本へ届ける専門商社です。破砕機や選別機、林業機械、マテハン機など、国内ではまだ導入例の少ない特殊な機械を扱い、農林業・リサイクル・物流・荷役といった日本の基盤産業を支えています。 北海道は林業やリサイクル、港湾など、当社の機械が活躍するフィールドが広がるエリアです。だからこそ、この拠点を任せられるリーダーを求めています。 求めているのは、機械に精通したスペシャリストというより「現場を理解し、人をまとめ、お客様から信頼される」方です。工場長や現場責任者として、人と設備と数字に向き合ってきたご経験は、当社の支店運営にそのまま活きます。海外製の機械についての専門知識は、入社後に学んでいただければ大丈夫です。 サナースと産業の未来を、北海道から一緒につくっていきませんか？ ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 産業機械・環境関連機械のアフターサービスを行う北海道支店の支店長として、拠点の運営全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ▶支店の数字や業務管理 支店の予算の管理や、目標達成に対しての計画立案などを担っていただきます。サービス部門の業務の進捗や工程、収益性の管理もお任せします。 ▶お客様対応 支店の責任者として、法人のお客様との関係づくりを行います。重要な案件の対応や、クレーム発生時の対応判断など、支店の「顔」としてお客様と向き合っていただきます。 ▶メンバーのマネジメント・育成 サービス部門のメンバーの育成・指導・評価に加え、勤怠などの労務管理もお任せします。一人ひとりの意見に耳を傾けながら、チームとしての成果を最大化していく役割です。 ▶営業とサービスの連携 機械を「売る」営業部門と、納品後の点検・修理を担うサービス部門。両部門の間に立ち、情報共有や調整を行いながら、お客様に一貫したサービスを届ける体制をつくります。※営業部門のマネジメントはご担当いただきません。 ▶本社・他拠点との連携 本社や全国の拠点と情報を共有し、会社全体の方針を支店運営に落とし込みます。 ▶業務改善・安全管理 業務フローの改善、現場作業の安全管理、コンプライアンスの徹底など、支店をより良い組織にしていく取り組みもお任せします。 ＜扱う機械の一例＞ ・木材や廃棄物を砕く「破砕機」 ・資材の移送に使う「マテハン機」 ・木を伐採する「林業機械」 ・金属やプラスチックなどの資源を選別する「選別機」 ※英語スキルは不要です。海外メーカーとのやり取りは専門部署が担当します。

求める人材: ＜必須条件＞ ・工場長、営業所長、部門責任者など、組織やチームをまとめるマネジメント経験 ・売上・利益・コストの管理に携わった経験 ・法人のお客様への対応経験（業種不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎する経験・資格＞ ・建設機械、産業機械、自動車、農業機械などの業界経験 ・支店長、営業所長、サービス責任者などの管理職経験 ・機械整備やアフターサービスに関する知識 ・拠点の収益改善や組織改革に取り組んだ経験 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・現場の状況を理解し、社員と信頼関係を築ける方 ・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけて改善できる方 ・お客様の満足と会社の利益、どちらも大切に考えられる方 ・問題が起きたとき、責任を持って最後まで対応できる方 ・部下の成長と、組織全体の成果を大切にできる方 ・転勤なしで、腰を据えて長く働きたい

年俸750万円～800万円 給与: 年俸 7,500,000円 ～ 8,000,000円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※管理監督者のため、残業手当の支給はありません。 ＊交通費支給（上限50,000円／月） ＊賞与年2回（※会社の業績や個人の評価によります）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30～17:30（所定労働時間8時間／休憩60分） ※業務状況により、早出や休日対応が発生する場合があります。

休暇・休日: 完全週休2日制（土日） ＜その他＞ 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社半年経過後10日間〜最大20日間） 誕生日休暇（1日／年） 特別有給休暇（ウェルカム休暇／入社半年以内に2日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■賞与年2回（会社業績・個人評価による） ■交通費支給（上限50,000円／月） ■有給休暇（入社半年経過後10日間〜最大20日間） ■退職金制度（勤続3年以上／50歳未満での入社の方が対象） ■再雇用制度（最長65歳まで） ■社用車貸与（現場訪問の際） ■社有携帯電話貸与 ■宿泊制度（遠方への出張時は宿泊費を会社負担） ■制服貸与 ■研修制度 ■慶弔休暇 ■誕生日休暇（1日／年） ■特別有給休暇（ウェルカム休暇／入社半年以内に2日付与）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜応募・お問い合わせ方法＞ ①「応募画面に進む」ボタンをクリック 氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！内容確認後、追ってご連絡いたします。 ②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：03-6410-8623） 「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！ ※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！ ※面接は2回を予定しています！（1回目の面接はWEB、2回目の面接は対面を予定）面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。 一次面接はWEBでの実施でカジュアル面談となります。 会社の説明や仕事内容のお話がメインとなりますので 質問や気になることがあればクリアにしていただければと思います。 面談参加後、選考のご希望があれば二次の対面面接に進んでいただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 7,500,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給