システムエンジニア_hitachi-775

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム) 情報システム本部 サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ディフェンスシステム事業部は、防衛・航空宇宙・ セキュリティ分野を支える技術を核に、防衛事業で培った技術と日立グループ のデジタルソリューションの技術で、 さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、 安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、中央官庁向けに、 システム提案から保守および技術開発を担っています。 サイバーセキュリティシステム部は、サイバーセキュリティに係るシステム の設計・開発・維持を主に担っています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム 事業部の重要事業分野であり、 主に国家安全保障などに係るお客様（国家機関など） の情報セキュリティ確保のためのソリューション（システム、サービス、 製品など）を提供する事業です。 サイバーセキュリティ業務とは、高度なセキュリティ機能が求められる情報 システムの設計・開発・運用支援を行います。 お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、 各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の実装保証等を行います。 また、ネットワークの設計・構築、お客様へのセキュリティ訓練・演習、 独自暗号製品の提供なども実施しています。 当ポジションでは、クラウド環境下においてサイバーセキュリティ を実現するための、提案、設計・開発、運用支援について担当者として設計・ 開発等を担当していただきます。 技術的には、NIST-SP800、ISO15408等のセキュリティ 基準に基づく設計・開発、識別認証、アクセス制御、FW、IDS、 ログ解析、マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ 製品と自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション 開発に従事いただきます。 ▼職務概要 オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象に サイバーセキュリティの機能強化等について、提案段階から参画し、 プログラム開発、システム構築、試験、運用までシステムのライフサイクル 全体に従事いただきます。 提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に プロジェクトマネジャーとして従事いただきます。 また、開発フェーズでは、プロジェクトマネジャーの立ち位置で50名以上の プロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを推進できる方を募集します。 ※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、 開発作業を推進することになります。 ▼職務詳細 IT／IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。 ・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析 ・聴取したニーズを踏まえ、サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案 ・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築 ・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、工程等の調整 ・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービス の構成検討を推進 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、 実際のソリューション構築まで一気通貫で経験することが可能です。 官公庁をメインの顧客としており、社会を支える中大規模なシステム を自身の手で作り上げる貢献・達成感が得られるとともに、 情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広いスキル を身に着けることが可能です。 上流から下流までを経験いただくことで、スキル や経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、 事業取りまとめといった責任あるポジションへの登用も見込まれます。 社内や社外ベンダとの勉強会や、知識獲得・ 資格取得に向けた研修制度を積極利用することができ、 ご自身のスキルをより一層高めることができる環境がございます。 ▼働く環境 配属組織は約50名の社員、配属予定の案件チームは現在5～10 名の社員で構成されています。 また、日立製作所社員に加えて、 協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。 基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社／出張となります。 （従事いただく業務内容によって変わります） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める人材: 【必須条件】 （1）情報システムに関する知識・知見を有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、システムの一部だけでも可）のある方 （2）リーダーシップ力 50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、プロジェクトに対する方針策定、意思決定、またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方 （3）課題発見力及び企画立案力 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、その課題にもとづき課題解決ができる方 (4)マネジメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方 ・メンバーの育成・評価・管理など、ピープルマネジメントの経験を有する方 【歓迎条件】 ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 ・公共事業案件へのプロジェクト参画経験 ・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、PC等の製品知識を広く有している方 ・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／LAN）に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ・高度情報処理技術者資格(IPA) 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの調整もこなす必要があります。 非常にニッチな要求も多く、課題解決にむけ主体的に活動できる方。 【最終学歴】 高卒以上

月給64万円～73万円 給与: ■月給：640,000～730,000円 ■年収：11,600,000～13,300,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 640,000円 - 730,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間