システムエンジニア_hitachi-775

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(ディフェンスシステム)情報 システム本部サイバーセキュリティシステム部 クラウドセキュリティ基盤グループ ▼配属組織について（概要・ミッション） ディフェンスシステム事業部は、 防衛・航空宇宙・セキュリティ分野を支える技術を核に、 防衛事業で培った技術と日立グループのデジタルソリューションの 技術で、さまざまな事態から私たちの生活と安全を守り、 安心して暮らせる社会の実現に貢献します。 情報システム第１本部は、防衛分野を中心として、 中央官庁向けに、システム提案から保守および技術開発を 担っています。 サイバーセキュリティシステム部は、 サイバーセキュリティに係るシステムの設計・開発・維持を主に 担っています。 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など サイバーセキュリティ事業はディフェンスシステム事業部の 重要事業分野であり、主に国家安全保障などに 係るお客様（国家機関など）の情報セキュリティ確保のための ソリューション（システム、サービス、 製品など）を提供する事業です。 サイバーセキュリティ業務とは、 高度なセキュリティ機能が求められる情報システムの 設計・開発・運用支援を行います。 お客様の環境等において想定される脅威の分析、対応方針の策定、 各種機能の設計・開発、セキュリティ機能の 実装保証等を行います。 また、ネットワークの設計・構築、 お客様へのセキュリティ訓練・演習、 独自暗号製品の提供なども実施しています。 当ポジションでは、クラウド環境下において サイバーセキュリティを実現するための、提案、設計・開発、 運用支援について担当者として設計・開発等を 担当していただきます。 技術的には、NIST-SP800、 ISO15408等のセキュリティ基準に基づく設計・開発、 識別認証、アクセス制御、FW、IDS、ログ解析、 マルウェア対策、SOC、暗号等に係るセキュリティ製品と 自社開発アプリケーションを組み合わせたソリューション開発に 従事いただきます。 ▼職務概要 オンプレミスのクラウド化を進める特定システムを対象に サイバーセキュリティの機能強化等について、 提案段階から参画し、プログラム開発、システム構築、試験、 運用までシステムのライフサイクル全体に従事いただきます。 提案フェーズにおいては、ニーズ調査から提案書の作成に プロジェクトマネジャーとして従事いただきます。 また、開発フェーズでは、プロジェクトマネジャーの立ち位置で 50名以上のプロジェクトメンバを取り纏めプロジェクトを 推進できる方を募集します。 ※実際の機材設定やプログラミングは、協力会社へ発注し、 開発作業を推進することになります。 ▼職務詳細 IT／IoTのサイバーセキュリティに係るエンジニアリング。 ・中央省庁に対してヒアリングを行い、ニーズを収集、集約、分析 ・聴取したニーズを踏まえ、 サイバーセキュリティに係わる事業の企画立案 ・ニーズの擦り合わせと並行して、上記システムの構築 ・研究開発部門、製品事業部及び他社製品ベンダーと意見、 工程等の調整 ・組織の内外と協調し、上記に係わるソリューションサービスの 構成検討を推進 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス 顧客業務の理解から、課題の抽出、ソリューション検討を行い、 実際のソリューション構築まで一気通貫で 経験することが可能です。 官公庁をメインの顧客としており、 社会を支える中大規模なシステムを自身の手で作り上げる 貢献・達成感が得られるとともに、 情報システムにおいて重要なサイバーセキュリティ関連の幅広い スキルを身に着けることが可能です。 上流から下流までを経験いただくことで、 スキルや経験を身に着けていただけるとともに、実績に応じて、 事業取りまとめといった責任あるポジションへの登用も 見込まれます。 社内や社外ベンダとの勉強会や、 知識獲得・資格取得に向けた研修制度を積極利用することができ、 ご自身のスキルをより一層高めることができる環境がございます。 ▼働く環境 配属組織は約50名の社員、 配属予定の案件チームは現在5～10名の社員で 構成されています。 また、日立製作所社員に加えて、 協力会社の方々と共に業務を進めていただきます。 基本は在宅勤務ですが、作業内容によっては出社／ 出張となります。 （従事いただく業務内容によって変わります） ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）情報システムに関する知識・知見を 有しており設計・開発経験（アプリケーションやネットワーク、 システムの一部だけでも可）のある方 （2）リーダーシップ力 50名以上のプロジェクトマネジャーとして先頭に立ち、 プロジェクトに対する方針策定、意思決定、 またはメンバに対する指導・育成を実施した経験がある方 （3）課題発見力及び企画立案力 担当業務に対して自主的に課題を抽出でき、 その課題にもとづき課題解決ができる方 (4)マネジメント力 ・チームを纏めて業務推進出来る方 ・スコープ、スケジュール、課題等の管理が出来る方 ・メンバーの育成・評価・管理など、 ピープルマネジメントの経験を有する方 ■活かせる経験（歓迎） ・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションがとれる方 ・お客様とコミュニケーションをとる業務経験のある方 ・公共事業案件へのプロジェクト参画経験 ・情報システムの開発、構築に使用するソフトウェア、サーバ、 PC等の製品知識を広く有している方 ・情報セキュリティに関する資格（情報処理安全確保支援士等）を 有している方 ・ネットワーク（TCP／IP、WAN／ LAN）に係る知識・知見を有している方 ・セキュリティ製品に関する知識・知見を有している方 ・語学力（TOEICスコア600点以上） ・高度情報処理技術者資格(IPA) ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 中央官庁のシステムを中長期的な期間で提案から開発、保守まで、 取り纏めとして推進いただきます。 プロジェクトは、自社社員のほかに、 複数の下請け会社メンバとも協力し推進することから、 ITスキルだけなく、顧客を含めた多様なステークホルダとの 調整もこなす必要があります。 非常にニッチな要求も多く、 課題解決にむけ主体的に活動できる方。 ■最終学歴 高卒以上

月給64万円～73万円 給与: ■月給：640,000～730,000円 ■年収：11,600,000～13,300,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 640,000円 - 730,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間