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求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須スキル】 ・経理の実務経験（目安：3年以上） ・月次・年次決算業務の実務経験 ・Excel／Googleスプレッドシート等のPCスキル 【歓迎スキル】 ・決算を社内で完結できる体制の構築、または経理業務フローの整備・仕組み化の経験 ・資金繰り管理・予実管理の実務経験 ・経理チームのマネジメント、またはメンバー育成の経験 ・ベンチャー／スタートアップ、少人数組織での経理立ち上げ・改善経験 ・EC・D2C事業会社での経理経験（モール売上・決済代行入金の処理など） ・日商簿記2級以上（1級・税理士科目合格歓迎） ・会計クラウドツールの利用経験、業務効率化・DX（自動化、生成AI活用など）への関心 【求める人物像】 ・既存業務をこなすだけでなく、仕組みやルールを自ら作っていくことに前向きな方 ・正確性を大切にしながら、スピード感を持って業務を進められる方 ・経営・社内各部門・社外専門家と円滑に調整・連携できる方 ・事業の変化や方針転換にも柔軟に対応できる方 ・将来的に部門を任される立場を目指したい方

資格・経験 44歳まで（省令3号のイ・職務経験不問） 未経験OK 来春卒業予定の方（新卒）OK ～活かせる経験～ 人事・総務・採用・経理財務・経営企画・情報システム等

求めている人材 ＼ 営業企画・データ分析の経験者募集 ／ これまでの営業企画やデータ分析、 戦略立案などの経験を活かし、 営業組織の成長を支えたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・200名以上の営業組織に対する営業企画、 営業資料作成・データ分析、および 法人営業の戦略立案・企画推進などの経験 ・営業企画業務の実務経験（業界不問） ・Excel、Salesforceを業務で活用できる方 ・データを分析し、課題を論理的に整理できる方 ・複数の関係者と協議し、合意形成を図れる方 ・宅地建物取引士の資格取得が可能な方 （入社後の取得可） 【歓迎する経験・スキル】 ・経営層向けプレゼンテーション資料の 作成経験 ・PowerPointの高度な活用スキル ・事業計画、営業目標、予算策定の経験 ・営業評価制度の設計、運用経験 ・営業戦略の立案、企画推進経験 ・GapFillPlanの検討、施策設計経験 ・ビッグデータの抽出、分析経験 ・データエンジニアリングの知識 ・統計学に関する知識、分析スキル 【こんな方に向いています】 ・データから営業組織の成果を高めたい ・営業企画や戦略立案の経験を活かしたい ・データ分析から改善施策の 提案まで携わりたい ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる ・論理的に物事を考え、周囲に伝えられる ・関係部署と協力しながら施策を推進できる ・従来の方法にとらわれず、 柔軟に取り組める ・会社のビジョンに共感し、 事業成長に貢献したい

資格 【下記すべての条件を満たしている方】 ・マネジメント、収支管理等のご経験をお持ちの方 ・高価格帯商材、ラグジュアリー、ハイブランド等での経験 【あれば尚可】 ・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）以上の資格 ・普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 ＜ MR実務経験者歓迎！＞ これまでのMRの知見や実績を正当に評価し、 さらなる専門性を追求できる環境を しっかりと整えています。 また、難易度の高い新領域へ挑戦したい という意欲も重視します！ ★各プロジェクト先で、幅広い年齢層 30代・40代・50代のMR経験者が 中心となって活躍中！ [必須] ・大卒以上 ・要普通自動車運転免許（AT限定可） ・MRとしての実務経験 （CSO、メーカー不問） ・MR認定資格 [歓迎] ・オンコロジー、希少疾患、中枢神経等 のスペシャリティ領域経験 ・大学病院の担当経験 ・変化を楽しめる方 ・自ら専門性を磨き続ける意欲がある方 ・相手の目線に立って考えられる方 ・人や仕事に誠実に向き合える方 ・チームで協力して働ける方 ・プライベートも大切にしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ｜ こんな経験・スキルが活かせます ｜ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜経験職種＞ ・MR（医薬情報担当者） ・コントラクトMR（CSO） ・オンコロジーMR ・スペシャリティMR （希少疾患・中枢神経等） ・地域医療連携担当 など ＜活かせる経験＞ ・オンコロジー（がん領域）の担当経験 ・大学病院/基幹病院の担当経験 ・希少疾患/オーファンドラッグ担当経験 ・中枢神経系（CNS）の担当経験 ・新薬/先発品の上市・プロモーション経験 など ＜経験業務＞ ・KOL(Key Opinion Leader)マネジメント ・病院採用/フォーミュラリへのアプローチ ・PMS（製造販売後調査）の管理・実施 ・説明会/講演会の企画運営(ウェビナー含む) ・意思決定ルート（DT）の把握と戦略的攻略 など ＜活かせるスキル＞ ・高度な学術知識に基づく提案力 ・専門医・薬剤師との信頼関係構築力 ・コメディカルへの情報提供・連携スキル ・エリア戦略の立案・実行能力 ・変化の激しいプロジェクト環境への適応力 など 年齢の条件と理由：あり（60歳未満（定年60歳のため））

求めている人材 ＜⏩必須スキル・経験＞ ✅不動産管理・施設管理実務経験3年以上 または、 プロパティマネジメント実務経験3年以上 ✅賃貸借契約や修繕対応経験 ✅PCスキル └Excelでの集計・分析 └Word、PowerPointでの資料作成 ✅基本的なビジネスマナー ✅関係各所との折衝経験 ＜⏩こんな経験・資格がある方は尚歓迎＞ ✱宅地建物取引士の有資格者 ✱ビル管理士、建築・設備の知識を持つ方 ✱不動産業界での実務経験者 └仲介・管理・PM会社など ✱不動産の収支管理、固定資産税・ 保険関連の実務経験者 ✱プロジェクトマネジメント経験者 └オフィス移転、改修工事など ✱法務・契約書レビューの経験者 ✱英語でのメール・会話対応力のある方 ＜⏩こんな方を求めています＞ ✱コミュニケーション能力が高い方 ✱関係者調整を円滑に行える方 ✱数値管理や改善提案に積極的な方 ✱緊急対応に柔軟かつ冷静に対応できる方 ✱自発的に業務改善やプロジェクトを 推進できる方 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ ●経験者歓迎／有資格者歓迎 ●第二新卒歓迎 ●長期歓迎 ●U・Iターン歓迎 ●資格不問 ●ブランクOK ●20代・30代・40代活躍中 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 今回募集するお仕事では、 【賃貸管理】【プロパティマネジメント】 【不動産事務】【総務】【経理】 【一般事務】【営業事務】【医療事務】等の 実務経験を活かして働けます！

求めている人材 ■ 必須要件（MUST） 【共通】 ・Python を用いた開発経験 ・機械学習／ディープラーニングの基礎知識（アルゴリズムの選択理由を自分の言葉で説明できること） ・課題を自分で定義し、手を動かして前に進められること ・非エンジニア（研究者・医療従事者・顧客）と直接会話できるコミュニケーション 【実務3年以上】 ・画像認識・自然言語処理・生成AI のいずれかで、モデル構築から精度検証までを担った実務経験 ・顧客・共同研究先の要望を技術要件に翻訳した経験 【第二新卒・研究室出身歓迎】 ・研究・個人開発・インターン等での ML／DL 実装経験（学部・専攻・業種は不問） ・医療・ライフサイエンス領域への強い関心と学習意欲 ■ 歓迎要件（WANT） ・医用画像／バイオ画像（病理・顕微鏡・蛍光・タイムラプス等）の解析経験 ・生成AI・LLM アプリケーションの実装経験（RAG、AIエージェント、ファインチューニング） ・MLOps・クラウドインフラ（Docker、Terraform、CI/CD、推論基盤の運用） ・プログラム医療機器（SaMD）／IEC 62304／ISO 13485／QMS／V&V など、規制下でのソフトウェア開発経験 ・学会発表・論文執筆・特許出願の経験 ・英語でのコミュニケーション（アジア・グローバルサウス案件あり） ・生物学・医学・薬学・農学・化学いずれかのバックグラウンド ■ こんな方と働きたい（CarbGeM Value） ・High Performance ──「出る杭」が活きるチーム。経験に裏打ちされたスキルと、自律的に考え抜く姿勢を歓迎します ・Focus on Result ── 大胆な目標を、緻密な行動と洗練されたチームプレイで形にする ・Freedom & Responsibility ── 大きな裁量と、役割へのコミット。そして世の中へのインパクト 加えて ── 「目の前の課題は必ず解けるはずだ」と思える方。きれいな課題設定が降ってくるのを待たず、自分で課題を発見し、解決に向けて動ける方と、ぜひお会いしたいです。 ■ このポジションで得られるもの ・Regulated AI（規制下のAI開発）の実務経験 ── 市場価値が高く、再現しにくいキャリア資産 ・学会発表・論文共著・特許出願の機会 ── インターン・アルバイトメンバーも共著者として名を連ねています ・国内外トップアカデミア・大学病院・製薬企業との接点 ・ストックオプション ── 事業成長を自分のリターンとして受け取れます ・経営層との距離ゼロの意思決定 ── 新規事業提案も歓迎

求める人材: ＼経験よりも、あなたの人柄と可能性を重視します！／ 学歴不問・未経験歓迎！ 業界経験がない方も、第二新卒の方も大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ！】 * 将来、自分のお店を持ちたい方 * 経営やビジネスを学びたい方 * いつか海外で働いてみたい方 * 新しいことにワクワクできる方 * 自分のアイデアを形にするのが好きな方 * 仲間と楽しく働くのが好きな方 * 頑張りをしっかり評価されたい方 * 人と話すことや、人を喜ばせることが好きな方 * 立ち上げメンバーとしてお店づくりに参加したい方 * 将来、店長や経営幹部を目指したい方 ＼一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！／ 「今はまだ夢が決まっていないけど、何か大きなことをやってみたい！」 そんな方も大歓迎！ 一緒に、日本から世界へ挑戦しましょう！

求める人材: ＜必須条件＞ ・広告運用、広告の訴求・企画、またはSNSマーケティングの実務経験1年以上（動画の撮影・編集のみの経験は該当しません） ・ターゲットの購買理由やインサイトを捉え、広告の訴求やコピー、構成を企画した経験 ・広告の配信結果をもとに課題を考え、訴求やクリエイティブの改善につなげた経験 ＜歓迎条件＞ ・SNS広告・動画マーケティングに関する基礎知識 ・ショート動画広告の企画・構成・台本制作、または制作ディレクションの経験 ・Meta・TikTok・YouTube広告の運用経験 ・新しい訴求やターゲットを提案し、成果につなげた経験 ＜合わない方＞ ・動画の撮影・編集を中心に仕事をしたい方（編集専任の募集ではありません） ・決まった方針の中で表現だけを磨きたい方 ・配信結果の数字を見ずに制作だけを担当したい方 ・フル出社（代々木）が難しい方

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ・月18〜20日程度の稼働が可能な方 ・名古屋市内および近郊の催事会場へ移動できる方 ・時間や約束を守れる方 ・業務上必要な連絡を滞りなく行える方 催事備品や商品を運ぶため、会場への移動時に車を運転していただく場合があります。 ■こんな方に向いています □ 人と話すことや、人の話を聞くことが好き □ 未経験から営業力を身につけたい □ 成果に応じて収入を上げたい □ 頑張りを正当に評価してほしい □ ブランド品や高級時計に興味がある □ 将来に役立つ専門知識を身につけたい □ チームで協力して働きたい □ 自分で目標を立てて行動できるようになりたい □ 将来は責任者やマネージャーを目指したい □ 今の自分や環境を変えたい ■こんな方を歓迎します ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・お客様に誠実に向き合える方 ・相手に合わせてコミュニケーションを取れる方 ・時間やルールを守れる方 ・連絡や報告を丁寧に行える方 ・目標達成に向けて改善を続けられる方 ・将来的にチーム運営や人材育成に関わりたい方 ■この仕事に向いている人 ◎成果に応じて収入を上げたい人 ◎お客様の立場に立って会話ができる人 ◎人と話すこと、人の話を聞くことが好きな人 ◎教わったことを素直に実践できる人 ◎自分の課題を振り返り、改善できる人 ◎チームで協力して成果を出したい人 ◎将来のキャリアや目標を持って働きたい人 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 ・金融取引に関する数値の妥当性を意識し、論理的に検証・改善を進められる方です。

求める人材: 必須条件 ・法人・個人を問わず、 　顧客との折衝経験がある方 ・数値や事実をもとに考えられる方 歓迎条件 ・人材業界での実務経験 ・採用支援、RPO、 　人材紹介、求人広告等の経験 ・顧客の課題整理や改善提案の経験 ・ダイレクトリクルーティング 　の運用経験 ・ATS運用や採用 　オペレーション改善の経験 ・採用広報や採用 　マーケティング施策の経験 ・BtoBのクライアント 　ワーク経験

求めている人材 【必須条件】 ■正社員としての就業経験 （社会人としての基本的なマナーをお持ちの方） ■何らかの営業経験 （法人・個人、有形・無形、業界は一切不問です） ※不動産業界の知識は必要ありません。 「自ら目標を追いかけ、達成に向けて行動した」 という経験を何よりも重視します。 【歓迎条件】 ■無形商材の営業経験 ■新規開拓営業の経験 ■企画立案や事業開発への強い興味 ■新規事業立ち上げの実務経験 【求める人物像】 ✅同世代より圧倒的に稼ぎたい、 実力主義の環境でポジションを掴み取りたい方 ✅「決められたものを売る」フェーズから抜け出し、 自ら事業をゼロからプロデュースしたい方 ✅トップダウンの指示を待つのではなく、 高い達成意欲で自ら思考し、行動を仕掛けていける方 ✅目標数値（KPI）に対し、 前向きにPDCAを回しながら達成にコミットできる方 ⭐多様な人材が挑戦できる環境 「働くことそのものをアソビに変える」がモットー。 営業経験さえあれば、企画職が未経験でも トップクラスのビジネスパーソンへと育成します。 現状に満足せず、圧倒的な熱量で 会社と共に成長していきたい体育会系・ ガッツのある方からのご応募を心よりお待ちしています！

求めている人材 ＜必要な経験・能力＞ ・会計事務所または税理士法人での実務経験5年程度を目安とする方 ・法人顧問の担当経験があり、月次確認から決算・申告、顧客対応までの一連の実務を担える方 ・日商簿記2級相当以上の会計知識をお持ちの方 経験年数に加え、実際に担当してきた業務の内容を重視します。 専門領域への関与は、現在の能力と案件の状況を踏まえ、チームと相談しながら広げていきます。 ＜歓迎する経験・志向＞ ・税理士試験の科目合格者、税理士を目指して学習中の方 ・freee・マネーフォワード等の利用や導入支援の経験 ・経営者と対話し、税務・会計の知識を意思決定に生かしたい方 ・財務、経理DX、人・組織などの課題にも関心がある方 ・自分で考えて行動し、難しい論点や負荷の高まりを早めに共有できる方 ・仲間の仕事や成長にも関心を持ち、知識を共有できる方 業務経験・能力・仕事への姿勢を確認します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

応募資格 ＜必須＞ ・業界問わず営業コンサルとしての成果・実績を出してきた方 ・論理的に社内またはクライアントの課題抽出から解決に至るまでの一貫した経験がある方 ・当社のビジョン・ミッション・カルチャーに共感いただける方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎＞ ・SV、エリアマネージャーの経験がある方 ・小売、リユース、買取業界での経験がある方 ・スタッフの育成、マネジメント経験がある方 ・営業研修講師としての経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ ・自らの手で店舗や組織の業績をグッと引き上げたい方 ・数字だけでなく現場の人にも寄り添った課題解決が得意な方 ・急成長企業で将来的な経営幹部を目指したい方

求めている人材 ◆飲食店での勤務経験が1年以上ある方 ※業態・雇用形態は問いません◎ 居酒屋・和食・イタリアン・フレンチなど、 さまざまな業態出身のメンバーが活躍しています！ 「もっと裁量を持って働きたい」 「経験を活かしてステップアップしたい」 「店舗づくりにも深く関わっていきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 ◆学歴不問（高卒OK） ◆20代〜30代中心に活躍中！ ◆ブランクがある方も歓迎◎ ◆I・Uターン歓迎 （新天地チャレンジ手当あり！） 【こんな経験をお持ちの方は歓迎！】 ・飲食店での店舗運営経験 ・店長／副店長／時間帯責任者経験 ・アルバイトスタッフの教育・育成経験 ・売上管理や数値管理の経験 ・新店立上げやオペレーション構築経験 ・サービス業でのマネジメント経験 …………………………………………………… ▼ あれば活かせる！ ▼ …………………………………………………… ［資格・免許］ 調理師免許／食品衛生責任者／食品衛生管理者 など ［経験スキル］ 店舗運営／店舗管理／スタッフ育成 売上・原価管理／シフト作成／数値管理 マネジメント経験／新店立上げ SV／エリアマネージャー経験 など ［経験業界・業態］ 居酒屋／和食／洋食／イタリアン／フレンチ レストラン／カフェ／中華／ラーメン業態 ホテル／ブライダル／販売サービス業 など

求めている人材 ●空調設備施工の経験をお持ちの方 └施設管理・空調設備メンテナンス・空調設備施工管理・電気設備メンテナンス・品質管理・安全管理・工程管理・工事進捗管理・現場施工など └経験年数不問 ●20～30代活躍 ●高卒以上 ★まずは面談でじっくりお話しましょう 「今度こそ長く働きたい」そんな思いを持つ方 ぜひ当社で現状抱えている悩みなど、お話下さい。 転職に際し、不安なことも多くあるかと存じます。 面談で様々なお話ができればと考えます。 ■こんな方、歓迎します■ ◎長く働ける職場を探している方 ■こんな資格も活かせます■ ◎1級管工事施工管理技士 ◎2級管工事施工管理技士 ◎1級電気工事施工管理技士 ◎2級電気工事施工管理技士 ◎第二種電気工事士 ◎第一種電気工事士 ◎危険物取扱者乙種 ◎高所作業車運転技能者 ◎玉掛け技能講習終了

求めている人材 【応募条件】 飲食業界での実務経験がある方を 募集しています（目安：1年以上）。学歴不問、 第二新卒歓迎、ブランクがある方もOKです。 ジャンルや業態は問いません！ ＜こんな経験が活かせます＞ ・調理や接客の実務経験 ・発注や在庫管理の経験 ・売上や数値の管理経験 ・スタッフの育成経験 ・店舗運営に関わった経験 ※これらは必須ではありません。 あなたのこれまでの経験ややってみたいという意欲を重視します。 ＜こんな方にぴったりです＞ ・一つひとつの仕事に丁寧に取り組める方 ・成長中の店舗で変化を楽しみながら働きたい方 ・チームを支えながらリーダーシップを 発揮したい方 ・将来的な海外展開など新しい挑戦に ワクワクする方 「これまでの飲食経験を活かして、もっと 働きやすい環境で活躍したい」 「一歩ずつステップアップしていきたい」 という方は、ぜひお気軽にご応募ください。 新しい仲間と一緒にお仕事できることを 楽しみにしています！

求めている人材 ●空調設備施工の経験をお持ちの方 └施設管理・空調設備メンテナンス・空調設備施工管理・電気設備メンテナンス・品質管理・安全管理・工程管理・工事進捗管理・現場施工など └経験年数不問 ●20～30代活躍 ●高卒以上 ★まずは面談でじっくりお話しましょう 「今度こそ長く働きたい」そんな思いを持つ方 ぜひ当社で現状抱えている悩みなど、お話下さい。 転職に際し、不安なことも多くあるかと存じます。 面談で様々なお話ができればと考えます。 ■こんな方、歓迎します■ ◎長く働ける職場を探している方 ■こんな資格も活かせます■ ◎1級管工事施工管理技士 ◎2級管工事施工管理技士 ◎1級電気工事施工管理技士 ◎2級電気工事施工管理技士 ◎第二種電気工事士 ◎第一種電気工事士 ◎危険物取扱者乙種 ◎高所作業車運転技能者 ◎玉掛け技能講習終了

求めている人材 担当レース場との関係を深め、企画提案を通じて顧客の成果と取引の拡大を実現していただくポジションです。顧客の課題を捉える力と、数字をもとに提案を組み立て、受注につなげる力をお持ちの方を求めています。ボートレース業界での経験は問いません。 【必須条件】 下記のすべてを満たす方 ・法人向けの提案営業経験（目安：3年以上） ・顧客の課題を捉え、自ら提案内容を企画して受注につなげた実績 ・数値（KPIや費用対効果など）を根拠に、顧客へ提案を行った経験 【歓迎条件】 ・SaaS・IT・Webサービス領域での法人営業経験 ・デジタル広告、Webメディア領域での企画営業経験 ・既存顧客との長期的な関係構築、アカウントの売上拡大の経験 ・自治体・公共向けの営業経験 ・社内の開発・制作チームと連携した提案・プロジェクト推進の経験 ・提案した施策の効果分析や改善提案の経験 【求める人物像】 ・既存の商品を売るだけでなく、顧客ごとに最適な提案を組み立てたい方 ・顧客と長く向き合い、信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ・数字をもとに考え、提案の効果を検証・改善できる方 ・自ら目標を持ち、売上や成果に責任感を持って取り組める方 ・社内外のメンバーを巻き込み、チームで成果を出せる方 ※ご応募の際、ご自身が担当した商材や、提案・受注の実績について、差し支えない範囲でご記載いただけると選考の参考になります（任意）。

求めている人材 【必須】 ・複数店舗または複数拠点の統括・マネジメント経験 ・売上、利益、原価、人件費などの数値管理経験 ・複数の管理職やリーダーを育成・評価した経験 ・基本的なPC操作と経営層への報告・提案経験 【歓迎】 ・飲食チェーンでの統括責任者、GM、SGM、エリアマネージャー経験 ・FC本部でのSV統括、加盟店支援、オーナー対応経験 ・新規出店、予算策定、採用計画、制度・マニュアル整備の経験 ・店舗または事業のP/L責任を担った経験 直営またはFCのどちらか一方で専門性がある方を歓迎します。担当店舗・加盟店への訪問、出張に対応できる方。

求めている人材 ●空調設備施工の経験をお持ちの方 └施設管理・空調設備メンテナンス・空調設備施工管理・電気設備メンテナンス・品質管理・安全管理・工程管理・工事進捗管理・現場施工など └経験年数不問 ●20～30代活躍 ●高卒以上 ★まずは、面談でじっくりお話しましょう ぜひ、構えずお気軽にお越しください。 「今度こそ長く働きたい」そんな思いを持つ方 現状抱えているお悩みや ライフスタイル、今後のキャリアなど、 気兼ねなくお話下さい。 転職に際し、不安なことも多くあるかと存じます。 面談でカジュアルに 様々なお話ができればと考えます。 ■こんな方、歓迎します■ ◎長く働ける職場を探している方 ■こんな資格も活かせます■ ◎1級管工事施工管理技士 ◎2級管工事施工管理技士 ◎1級電気工事施工管理技士 ◎2級電気工事施工管理技士 ◎第二種電気工事士 ◎第一種電気工事士 ◎危険物取扱者乙種 ◎高所作業車運転技能者 ◎玉掛け技能講習終了

求めている人材 ●空調設備施工の経験をお持ちの方 └施設管理・空調設備メンテナンス・空調設備施工管理・電気設備メンテナンス・品質管理・安全管理・工程管理・工事進捗管理・現場施工など └経験年数不問 ●20～30代活躍 ●高卒以上 ★まずは、面談でじっくりお話しましょう ぜひ、構えずお気軽にお越しください。 「今度こそ長く働きたい」そんな思いを持つ方 現状抱えているお悩みや ライフスタイル、今後のキャリアなど、 気兼ねなくお話下さい。 転職に際し、不安なことも多くあるかと存じます。 面談でカジュアルに 様々なお話ができればと考えます。 ■こんな方、歓迎します■ ◎長く働ける職場を探している方 ■こんな資格も活かせます■ ◎1級管工事施工管理技士 ◎2級管工事施工管理技士 ◎1級電気工事施工管理技士 ◎2級電気工事施工管理技士 ◎第二種電気工事士 ◎第一種電気工事士 ◎危険物取扱者乙種 ◎高所作業車運転技能者 ◎玉掛け技能講習終了

求めている人材 ◇飲食店での調理実務経験 ◇厨房をまとめた経験がある方 ◇調理スタッフを育成した経験 ◇和牛や日本料理に興味がある方 ◇北海道へのU・Iターン歓迎 副料理長や調理責任者として、 厨房運営やスタッフ育成に 携わった経験も活かせます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎料理長・副料理長としての経験 ◎和食・日本料理店での調理経験 ◎割烹・懐石料理店での調理経験 ◎すき焼・しゃぶしゃぶ店の経験 ◎精肉店や肉料理店での勤務経験 ◎牛肉の下処理・調理をした経験 ◎コース料理の調理・監修経験 ◎ホテルレストランでの勤務経験 ◎メニューの企画・開発経験 ◎和牛や食材の選定・仕入れ経験 ◎食材原価・各種数値の管理経験 ◎調理スタッフの指導・育成経験 ◎厨房工程を構築・改善した経験 ◎衛生管理や温度管理の経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎和牛に関する知識を深めたい ◎肉の扱い方や見極めを極めたい ◎すき焼や日本料理を追求したい ◎老舗の技術と伝統を受け継ぎたい ◎料理長として店づくりをしたい ◎メニュー開発にも携わりたい ◎若手料理人の成長を支えたい ◎日本の食文化を世界へ伝えたい ◎新体制の厨房を率いていきたい 海外からのお客様も多いため、 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルも活かせます。

求めている人材 ◇飲食店での接客実務経験 ◇店舗運営・管理に携わった経験 ◇スタッフの指導・育成経験 ◇和牛や日本料理に興味がある方 ◇北海道へのU・Iターン歓迎 アシスタントマネージャーや、 ホール責任者として、 売上管理やスタッフ育成に 携わった経験も活かせます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎レストラン店長としての経験 ◎マネージャーとしての勤務経験 ◎和食・日本料理店での運営経験 ◎割烹・懐石料理店での勤務経験 ◎すき焼・しゃぶしゃぶ店の経験 ◎高級レストランでの勤務経験 ◎ホテル料飲部門での管理経験 ◎売上・原価・人件費の管理経験 ◎スタッフの採用・育成経験 ◎シフト・勤怠を管理した経験 ◎サービス品質を改善した経験 ◎予約・顧客情報を管理した経験 ◎新店舗や新体制の立ち上げ経験 ◎ホテル部門との折衝・連携経験 ◎海外ゲストへの接客対応経験 ◎英語を使用した実務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎店舗運営経験を次へつなげたい ◎老舗のおもてなしを受け継ぎたい ◎和牛の魅力を世界へ伝えたい ◎料理とサービスを高めたい ◎売上と現場の両方を見られる ◎サービスチームを育てたい ◎語学力を仕事に活かしたい ◎新体制の店舗運営を担いたい ◎ニセコで新たな挑戦をしたい 海外からのお客様も多いため、 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルも活かせます。

求めている人材 【必須条件】 ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ※日常的な運転に支障がない方 ・新規法人営業の経験 ・係長、課長などのマネジメント経験、 または営業戦略・営業改善に携わった経験 営業コンサルティング経験者 ※建築・不動産・設備・建設関連の業界経験は問いません。 【こんな方を歓迎します】 ・係長、課長などの経験を活かしたい方 ・営業戦略や営業企画に携わりたい方 ・営業目標やKPIの設定、数値分析が得意な方 ・部下の育成やチームマネジメントに力を入れたい方 ・営業活動の課題を見つけ、改善策を考えられる方 ・個人の営業成績だけでなく、組織全体の成果を伸ばしたい方 ・営業の仕組みづくりや組織の立ち上げに挑戦したい方 ・将来的に営業部門の責任者を目指したい方 ・成果や責任に見合った収入を得たい方 建築士などの関連資格をお持ちの方は優遇します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ・経理の実務経験2年以上 【歓迎条件】 ・月次決算・年次決算の実務経験 ・日商簿記2級、または同等の知識をお持ちの方 ・労務・総務・法務など、バックオフィス業務の経験 ・予算管理や経営数値の分析に携わった経験 ～求める人物像～ ・第二新卒など、若いうちからキャリアアップを目指したい方 ・経理の経験を活かし、バックオフィス全般へ業務の幅を広げたい方 ・担当業務にとらわれず、必要なことを主体的に考えて行動できる方 ・新しい知識を積極的に学び、成長していく意欲のある方

求める人材: ・学歴、年齢、性別一切不問 ・未経験者大歓迎、ブランクOK、完全未経験者や女性も続々とトップ営業になっています ・車の知識・興味がなくとも問題ありません ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば望ましい * ※子育てがひと段落し、新たにお仕事を始めたい方 * ※身近な成長企業でキャリアアップを目指したい方 * ※未経験から高収入を目指したい方 * ※仕事と家庭も大切にしたい方 * ※柔軟な思考で変化を楽しめる方 * ※新しいことにチャレンジすることが好きな方 * ※チームワークのもと仲間と力を合わせて頑張ることが好きな方 * ※指示待ちではない方。自ら発案・発信して、挑戦したい方 * ※自分を磨き続けられる方、自分の成長にこだわりたい方

求める人材: １）獣医師　：　獣医師免許　必須、小動物臨床経験３年以上。 ２）ＪＡＨＡ認定医　資格者・資格受験希望者は、優遇します。 ■ こんな方に来てほしいです ・勉強が好きで、素直に吸収できる方 ・プラス発想で、動物への深い愛情がある方 ・チームで成長することが好きな方 ・「今できること」で満足せず、常に前へ進みたい方

求めている人材 飲食店での経験を活かして、次のステージへ進みたい方を募集します。 店長として活躍されている方はもちろん、副店長や店長代理など、店舗運営に携わってきた方も大歓迎です。 「もっと裁量のある環境で働きたい。」 「自分のアイデアでお店を盛り上げたい。」 「頑張りを正当に評価してくれる会社で働きたい。」 そんな方なら、きっと楽しんで働けます。 焼鳥どんで店長にお任せするのは、営業を回すことだけではありません。 スタッフの採用・育成、売上管理、シフト作成、イベント企画、新メニューの提案など、お店づくり全体をお任せします。 現場のアイデアを大切にする会社なので、 「こんなことをやってみたい。」 そんな提案も大歓迎です。 さらに、新店舗のオープンも続いているため、店長の先にはエリアマネージャーや新店舗立ち上げ、ブランドづくりなど、さらに上のキャリアも目指せます。 経験を活かして、もっと大きな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・飲食店で店長・副店長・店長代理などの経験がある方 ・売上管理や店舗運営の経験を活かしたい方 ・スタッフの育成やマネジメントが好きな方 ・裁量の大きな環境で実力を発揮したい方 ・アイデアを活かしてお店づくりを楽しみたい方 ・新店舗の立ち上げにチャレンジしたい方 ・将来はエリアマネージャーなど、さらに上を目指したい方 ・独立を目標に経営を学びたい方 ・責任感を持って最後までやり遂げられる方 ・仲間と協力しながら、人気店をつくっていきたい方 経験年数よりも大切なのは、「もっといいお店をつくりたい」という気持ちです。 あなたの経験とアイデアで、地域で一番愛される焼鳥酒場を、一緒につくっていきましょう。

求めている人材 ⭐こんな方にぴったり！ぜひご応募ください！ ───────────── ・トレカが大好きな方 ・トレカの専門性を深めていきたい方 ・人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ・チームで協力して働くのが好きな方 ・自分のアイデアを活かして働きたい方 ・柔軟な発想力がある方 ・新しいことに挑戦するのが好きな方 ・責任感を持って業務に取り組める方 ・リーダーシップを発揮したい方／マネジメントに挑戦したい方 ・好きなタイトルに専門性を深めていきたい方 ・SNSやマーケティングに興味がある方 ・語学スキル（英語・中国語など）を活かしたい方 ・成長中の業界でキャリアアップを目指したい方 そして何より―― 「TCG事業を本気で盛り上げたい」「本気で挑戦したい」そんな想いのある方、大歓迎です！

求めている人材 【必須条件】 ・物流業界での実務経験13年以上 【歓迎条件】 ・KPI・予実管理、収支計画、労務管理などのマネジメント経験 ・3PLなどセンター運営経験 【こんな方にピッタリ】 ・改善提案や運営効率化を自ら推進した経験がある ・変化を前向きに受け止め、仕組みづくりに関わりたい ・数値管理や顧客対応を通じて現場をリードしてきた ・安定企業で、管理職として次のキャリアを築きたい ・転職を機に家庭との両立もしやすい環境に移りたい

求める人材: ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方 ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

求めている人材 □外食や小売、その他サービス業での店長経験がある方 □店舗運営やスタッフ管理など、マネジメント経験がある方 ▼こんな経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店・小売店での店長／責任者経験 ・月商数千万円規模や 大型店舗でのマネジメント経験 ・売上・FL（原価・人件費）コントロールや 売場改善の経験 ・スタッフ採用・育成、 ピープルマネジメントの経験 など ▼こんな方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・年数制限やポストの空き待ちに縛られず、 早期昇格したい方 ・現場の数字と組織を動かし、 大きな裁量で店舗経営に挑みたい方 ・日々の成果や取り組みが、 正当に年収・役職へ還元される環境で働きたい方 ・拡大期のスピード感のもと、 早期に複数店舗の統括へステップアップしたい方 ▼30代店長・若手マネージャーが活躍中!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が飲食店の店長、アパレルや小売の 大型店舗責任者経験者など、現場で数値と チームに向き合ってきたメンバーが 多数在籍・活躍しています。 今後の店舗拡大に伴い、 新ポストも続々と誕生予定！ 「年数制限なしの正当評価」のもと、 年数の縛りなく最短2〜3年で エリアマネジャー（年収630万〜750万円）へ 昇格できる環境です。 これまでの店舗運営・マネジメント経験を 存分に活かし、ブランドの成長とともに 自身のキャリアを次のステージへ引き上げませんか？

求めている人材 事業企画・事業統括、もしくは 管理部門の責任者の経験が5年以上ある方。 自ら考え、動く行動力のある方。 【具体的には】 ・様々な店舗を巡回していただくので、 車通勤できる方大歓迎！ ＜小売事業ではこんな方を求めています＞ ★新たなアイデアや現状の改善点などアグレッシブに取り組んでいただける方 ★来てくれるお客様全員に喜んでもらいたいという気持ちがある方 ★安定して働くのではなく、常に変化・進化を追求できる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ★自分の経験・能力を活かし新たなステージで活躍したい方 ★幅広い業務に焦ることなく対応できるキャパシティをお持ちの方 ★常に物事にアンテナを張り、変化に対応ができる方 ＜こんな方が活躍中です＞ ★メニュー開発など主に開発や企画に携わってきた方 ★店長や地区のSV・部長として、計画の立案・実行してきた方 ★計画を立てて、数値や現場の改善に取り組んできた方

求める人材: 【応募条件】 * 学歴不問、第二新卒歓迎 * 転職回数は問いません。 * 正社員未経験の方歓迎 * ブランクがある方歓迎 【こんな経験を活かせます】 * アパレルや雑貨の販売 * 飲食店での接客や調理 * ホテルやサロンの受付 * 個人や法人への営業 * 店舗でのシフト管理 * 後輩スタッフの指導 これまでに培った接客経験や周囲を気遣う力を 活かし、 現場をまとめるリーダー候補としてステップアップできます。数値目標の達成だけでなく「どうすればお店が良くなるか」を考えた経験や、アルバイト時代の店舗運営のサポート経験などをそのまま活かせます。 【こんな方を歓迎します】 * 人と接することが好き * 笑うことが好き * スポーツ大好き * 企画やマーケに興味あり * 自分を成長させたい 入社後は現場でのお客様対応からスタート。 仕事に慣れてきたら、プロスポーツイベントや 海外コスメのプロモーションなど、 あなたのアイデアを自由に 形にするイベント企画の面白さを 実感できる環境です。 【先輩たちの前職一覧】 アパレル販売、飲食スタッフ、保育士、営業職、 建設現場の作業員、主婦・主夫、 フリーターなど。スタッフの90％が未経験から プロへと成長しています。

求めている人材 【応募資格】 学歴・業界経験不問 未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 トレーディングカードに関する専門知識や、店舗管理・マネジメントの経験は必須ではありません。 経験よりも、人柄と当社の考え方への共感を大切にしています。 ・「楽しい」「面白い」を仕事にしたい方 ・アソビを通じて、人に新しい体験を届けたい方 ・トレーディングカードやエンターテインメントの可能性を広げたい方 ・会社の成長を、自分の仕事でも支えていきたい方 ・仲間と協力して、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・会社をより良くするために、自分にできることを考えられる方 ・新しいことを学び、できることを増やしていける方 ・将来的に組織や事業を支える仕事がしたい方 ・マーケティング、人事、企画など幅広い仕事に興味がある方 営業・企画などの経験がある方はもちろん歓迎します。 ただ、私たちが最も大切にしているのは経験ではありません。 「アソビビジョンが目指す未来に共感できるか」 そして、 「アソビをもっと面白くしたい」 「お客様にもっと楽しい体験を届けたい」 「この会社をもっと大きくしていきたい」 という想いを持って、仲間と一緒に仕事ができるか。 これまでの経験だけではなく、これからアソビビジョンで何をしていきたいのか。 あなたがアソビビジョンで実現したいことを、ぜひ面接で聞かせてください。 【活かせる経験】 以下の経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ・小売業、飲食業などでの接客・販売経験 ・店長、副店長、リーダーなどの経験 ・アルバイトスタッフの教育や育成経験 ・Excelなどを使用した数値管理や資料作成の経験 ・業務改善やプロジェクトの企画・実行経験 ※上記の経験は必須ではありません。

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆広告バナーまたはSNS動画の制作実務経験【年数要記入】（業界不問） ◆Photoshop／Illustrator、Premiere Pro または After Effects の実務使用経験 ◆ポートフォリオの提出が可能な方（個人制作のみの実績は除外したい場合は明記） ＜歓迎条件＞ ◆Meta・TikTok等の広告クリエイティブ制作経験 ◆CTR・CVR等の数値を見ながらCRを改善した経験 ◆美容・クリニック等、来店型案件のクリエイティブ制作経験 ◆撮影・ディレクション経験

求める人材: 長期キャリア形成を目的とした募集のため、45歳以下の方を対象としています（例外事由3号のイ） ≪必須≫ * 基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointなど） * 清潔感のある身だしなみ * 社内外と円滑に連携できるコミュニケーション能力 * 採用関連の実務経験（3年以上） ＜歓迎＞ * 新卒・中途採用の経験 * 求人代理店、人材紹介会社、人材派遣会社、企業人事部などでの経験 * SNSを活用した採用活動・採用広報の経験 * プロモーション企画・マーケティング業務の経験

求めている人材 ◇飲食店での接客実務経験 ◇店舗運営・管理に携わった経験 ◇スタッフの指導・育成経験 ◇北海道内からの応募を歓迎 ◇道内転居を伴う転職も歓迎 アシスタントマネージャーや、 ホール責任者として、 売上管理やスタッフ育成に 携わった経験も活かせます。 ＜歓迎する経験・スキル＞ ◎レストラン店長としての経験 ◎マネージャーとしての勤務経験 ◎イタリアン業態での運営経験 ◎高級レストランでの勤務経験 ◎ホテル料飲部門での管理経験 ◎売上・原価・人件費の管理経験 ◎スタッフの採用・育成経験 ◎シフト・勤怠を管理した経験 ◎サービス品質を改善した経験 ◎予約・顧客情報を管理した経験 ◎ワインを提案・提供した経験 ◎新店舗や新体制の立ち上げ経験 ◎ホテル部門との折衝・連携経験 ◎英語を使用した実務経験 ＜こんな方にピッタリ＞ ◎店舗運営経験を次へつなげたい ◎料理とサービスを高めたい ◎ブランドの価値を守り育てたい ◎売上と現場の両方を見られる ◎サービスチームを育てたい ◎世界各国のお客様と接したい ◎語学やワインの知識を活かしたい ◎北海道で経験の幅を広げたい ◎新体制の店舗運営を担いたい 海外からのお客様も多いため、 英語や中国語、韓国語などの 語学スキルも活かせます。 語学力は必須ではありません。 寮と無料送迎があるため、 倶知安町外にお住まいの方も、 新生活を始めやすい環境です。

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、営業チームやメンバーの育成・数値管理、店舗・拠点運営を担いたい方(業界は問いません) ・無形・高単価商材の営業に挑戦したい方(例：人材、広告、金融、不動産、法人向けサービスなど) ・裁量を持って早期に昇格したいという上昇志向 ・全国での活躍に前向きな方 異なる分野で培った視点や意欲は、成長を続ける当社事業でこそ活きます。 教育業界は未経験で問題ありません。 これまでの職務経歴は問わず、人物を重視して選考します。 チームや成果に責任を持って向き合いたい方を歓迎します。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 ■応募条件(歓迎スキル・経験) ・データ移行経験(データマッピング/移行作業手順の作成等、顧客と折衝が発生する移行要件定義) ・会計知識(簿記3級以上) ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) ・アンドパッドのミッション、バリューに共感し、顧客の経営改善や伴走支援にやりがいを感じる方 ・素直さと誠実さを持ち、常に成長していく意欲のある方 ・担当範囲外の業務でも役割を超えて自発的に動ける方 ・自身の作業を多角的に振り返り、改善へ活かせる方 ・組織の生産性を向上させるためのアンテナを張っている方 ・業務フローや課題を整理し、顧客とともに解決策を考え抜ける方 ・目標達成から逆算してタスクを設計・スケジュール管理ができる方

求めている人材 <求める条件> ・学歴不問 ・経験不問 ・未経験大歓迎！ ・人物重視の採用 ・寿司経験者優遇 <必須条件> 特にありません！ <歓迎条件> ・飲食店でのご経験 ・寿司が得意な方 ・接客業で働いていた <こんな方に最適> ・イチから技術を学びたい ・料理が好き・興味がある ・焦らず成長したい方 ・頑張りを評価してほしい ・給与を上げたい ・長く活躍したい方 「包丁をほとんど握ったことがない」「お寿司を握るなんて難しそう」と不安に思っている方もご安心ください！当店では、簡単な盛り付けや仕込み補助など、できることから一つずつ丁寧にお教えします。未経験からでも自分のペースで無理なくステップアップできる優しい指導体制を整えていますので、まずは安心してお越しくださいね。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆大卒以上 ◆美容サロン・クリニック等、来店型案件での広告運用経験【年数要記入】 ◆Meta・TikTok等のSNS広告の運用経験 ◆個人でアフィリエイト事業を運営していない方（利益相反防止のため） ＜歓迎条件＞ ◆Google・Yahoo!等の検索広告の運用経験 ◆GTM・ピクセル等の計測環境の構築経験 ◆チームリーダー、運用体制の立ち上げ経験 ◆CPA・予約数などの数値を改善した実績を説明できる方

求める人材: 【応募資格】 ・29歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため、年齢制限を設けています（例外事由3号イ） ー ✅ 学歴職歴不問（高卒以上） ✅ スーツ勤務未経験OK ✅ 営業未経験OK （建設・製造・飲食・接客・配送など、これまでスーツを着ない仕事をしてきた方も歓迎します） ──────────

求めている人材 ✅学歴・経験不問！ ＜求める人材像＞ ✅成長意欲がある方 ✅チームで目標を達成することを 楽しめる方 ✅主体的に考え、発信できる方 ＜このような方にピッタリ！＞ ✅高収入を目指したい方 ✅チーム運営や人材育成に興味がある方 ✅飲食業界でキャリアを築きたい方 ✅自分の成長を実感しながら働きたい方

求めている人材 【必須条件】 ・明るい方 ・やる気がある方 ・新しいキャリアを本気で築きたい方 【歓迎条件】 ・ワークライフバランスを重視したい方 ・飲食経験がある方（ジャンル不問／給与優遇） ・管理職の経験がある方（高月給スタートも可能） ・飲食お久しぶりの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎

資格 【必須要件】 ・グループホームの経験がある方 ・マネジメント、収支管理等のご経験をお持ちの方 【あれば尚可】 ・介護の資格 ・普通自動車免許（AT限定可）

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

求めている人材 ＜応募資格＞ ・学歴不問 / 経験不問（未経験大歓迎） ・U・Iターン歓迎 / 第二新卒歓迎 ・ブランクOK、再スタート応援 ＜活かせる経験＞ 居酒屋/焼肉/炭火焼き/地鶏料理/鶏料理/焼き鳥/もも焼き/和食/割烹/鉄板焼き/ラーメン/辛麺/中華/串焼き/大衆酒場/バル/カフェ/レストラン ・店長/エリアMG/SV/マネージャー経験 ・P/L管理/複数店舗マネジメント

求めている人材 ■必須スキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 新規顧客開拓型の法人営業経験（3年以上） インサイドセールスの経験 ■歓迎スキル/経験 顧客開拓における組織構造の理解やキーマンファインドなど戦略的セールスの経験 建設業界向けの営業経験 ■活躍できる人物像(マインド・スタンス) アンドパッドのミッション、バリューに共感していただける方 業界課題の解決に当事者意識を持って取り組める方 高い当事者意識を持ち、自らのミッションを常に完遂しようとする姿勢をお持ちの方 待ちの姿勢ではなく、自ら積極的に仕事を創る意識を持つ方 スタートアップの柔軟性を受け入れながら行動することができる方

求める人材: 【応募条件】 ・夫婦または夫婦に相当する男女ペア ※続柄は問いません ・住み込み可能な方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※車は会社で準備します 中高年のご夫婦・男女ペアが多数活躍中です。 特に下記のような経験がある方は、即戦力として活躍できます。 ✅ 異業種での店舗経営・マネジメント経験 ✅ 建設業界での施工管理・職人手配の経験 ✅ ホテルや旅館での支配人・フロントマネジメント経験 ✅ 飲食店・小売店などでの店長経験 ✅ スタッフ管理・シフト管理の経験 ✅ 人と接する仕事、相談に乗る仕事の経験 ✅ 夫婦で協力して仕事を進めたい方 学歴や業界経験は問いません。 大切なのは、作業員さん一人ひとりと向き合い、 営業所をより良くしていく気持ちです。 複合的な能力が求められる仕事だからこそ、 これまで積み重ねてきた人生経験を高く評価します。

求めている人材 ✅こんな方に向いています ・飲食の仕事が好き ・経験を正当に評価されたい ・気合と根性だけの店長業務から抜け出したい ・安定して稼ぎながら、長く働きたい ・休みも収入もどちらも大切にしたい ・チームで店を良くしていく仕事がしたい ・店長からキャリアを広げたい ・上場企業で安心して働きたい ・未経験から成長できる環境に身を置きたい ・アメリカのレストランビジネスに興味がある ※ロサンゼルスでの出店を予定しています ✅必須条件 日本での就労が可能な在留資格をお持ちの方、 または永住者・定住者・日本人の配偶者等の 在留資格をお持ちの方に限ります。 ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒*⌒ ＼＼ 幅広い年齢層が活躍中 ／／ 「飲食で、もう一度ちゃんと頑張りたい」 「今までの経験を、きちんと評価されたい」 「店長として、もっと良い店づくりをしたい」 そんな想いを持った方を歓迎します。 飲食店勤務未経験の方でも、 がんばり次第でSVやエリアマネージャーを目指すことができます。 実際に、入社から2ヶ月で店長に昇格した人や、 月収70万円を稼ぐ店長もいます。 客観的な指標に基づく年2回の人事評価で、 あなたのがんばりを正当に評価します。