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求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求める人材: 必須のスキル、経験は必要ありません！ 成長支援環境や充実した研修制度があり、 ゼロからでも不安なく働くことができます。 それぞれの能力やスキルに見合った仕事量で、 無理なく働くことのできる環境です。 困ったことがあれば、先輩のシステムエンジニアが 必ずサポートしてくれます。 ご応募お待ちしております！

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■事務職の経験をお持ちの方 ■Excelの基本操作（データ入力・集計など）ができる方 ■色々な方とコミュニケーションを取ることが出来る方 ■主体的に行動でき、長期間働ける方 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■アパレル業界での勤務経験がある方 ■デザイナーとしての経験がある方 ■ブランクからの復職を目指している方 ✅こんな方にオススメ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 ■安定した環境で長く正社員を目指して働きたい方 ■ワークライフバランスを重視したい方

求めている人材 ━━━ ✅こんな方に合う仕事です ━━━ 採用実務の経験を活かし、 将来は経営層や各事業部と話しながら、 事業に必要な人材を考える。 採用を通じて組織づくりに 関わりたい方に合う仕事です。 ・新卒採用を2年以上経験している ・採用の仕事をこれからも続けたい ・説明会や選考の先の企画にも関わりたい ・自分で考えて仕事を進めたい ・先輩に相談しながら成長したい ・将来は採用全体を見られる人事になりたい すべてに当てはまる必要はありません。 まずは経験のある実務から、少しずつ担当範囲を 広げていくことができます。 ━━━ ✅応募資格 ━━━ 【必須】 ・採用の実務経験2年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 業界未経験の方も歓迎、 採用実務の経験を重視します。 【活かせる経験】 ・採用媒体の運用 ・会社説明会 ・学校訪問 ・オープンカンパニー ・面接、選考対応 ・内定者フォロー ・求人票、求人原稿の作成 ・採用企画 ※すべての経験が必要なわけではありません。

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ 1年以上の営業経験 ※業界経験・学歴・資格は一切不問 ＜ こんな方を歓迎します ＞ ◆自分なりの「やりたいこと」がある ◆高い目標を自分で決めて動ける ◆計画を立て、継続して行動できる ◆自分の課題や弱さから目をそらさない ◆前向きに試行錯誤を続けられる ◆誰かに決められたゴールではなく、 自分なりの到達点を持っている たとえば、 「将来は起業したい」 「一流のコンサルタントになりたい」 「もっと高い収入を実現したい」 「尊敬する人を超えたい」 目指すものは、 人それぞれで構いません。 GSJが求めているのは、 最初から完成された人ではなく、 自分なりの“次”を持っている人です。 GSJに来て、 自分の弱さを知った人は 少なくありません。 でも今いるメンバーも、 そこで止まったわけではありません。 足りないものを知り、 試し、学び、乗り越えながら、 それぞれが思い描く 高みを目指しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 強い人だけを、 求めているわけではありません。 自分の実力を知り、 その先を見たいと思える人を 求めています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求める人材: 【必須スキル】 * 事業会社での事務業務 * ビジネスメール * 資料作成スキル * 社内外との関わりを持った経験 【歓迎スキル】 * 社会保険業務の経験者 * 採用活動経験者 英語や韓国語が堪能な方は活用できます！

求めている人材 U・Iターン歓迎 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆PCの基本操作（Word、Excel等）ができる方 （※英語に抵抗がない方、英語力がある方は業務に活かせます！） 【歓迎する志向・マインド】 ◆真面目に作業に取り組める方 ◆新しい製品や最新技術に興味がある方 ◆一生モノの専門職を身につけたい方 ◆落ち着いた環境で業務に集中したい方 ◆円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎・活かせる経験・資格】※必須ではありません ◇電気・電子製品における設計、または信頼性評価の実務経験 ◇電気回路の設計、電気機器の修理といったアナログ領域での経験 ◇電気安全試験の実務経験 ◇電気・電子・無線機器業界における何らかの実務経験 ※実務経験がなくても、それに準ずる知識をお持ちの方は大歓迎です！ ◇無線技士の資格（特殊無線技士、アマチュア無線技士など） ◇iNARTE（アイナルテ）資格 （※EMC関連の資格は、入社後に会社負担での取得サポート制度があります！）

求める人材: 【必須条件】 事業会社において幅広い人事業務の経験をお持ちで、以下の経験がある方 * 人事領域での実務経験（5年以上目安） * 経営戦略に基づく人事・組織戦略の立案経験 * 人事関連部門でのマネジメント経験（4名以上） * 報酬制度・人事評価制度の企画設計、導入、運用経験 【歓迎条件】 * サービス業界での人事経験 * 人材育成・人事制度構築の経験 * 採用戦略の立案経験 * 教育プログラムの企画・導入・運用経験 【こんな方を歓迎します】 * 経営的な視点を持って人事戦略を考えられる方 * 課題を発見し、自ら改善を推進できる方 * 部門を越えて関係者と連携できる方 * 変化を前向きに捉え、組織づくりに取り組める方

求める人材: 【必須条件】 * お客様に寄り添い、落ち着きと品位をもって対応できる方 * 高いホスピタリティマインドを持ち、対人コミュニケーションを大切にできる方 * 基本的なPCスキルをお持ちの方（メール対応、予約管理、簡単な資料作成等が可能なレベル） * 外国籍のお客様にも対応可能な英語力をお持ちの方 * チームの一員として協働しながら、質の高いサービス提供を目指せる方 【歓迎条件】 * 業界未経験歓迎（人物・志向性重視） * ホテル、航空、受付、販売、接客など、ホスピタリティ業界での経験をお持ちの方 * イベント企画やコミュニティ形成に関心をお持ちの方 * 複数の業務をバランスよく進めることが得意な方 * 自ら考え、改善提案や新たな取り組みに前向きに挑戦できる方 * 2025年・2026年既卒の方も歓迎

求めている人材 【これがあれば応募OK！】 ◇基本的なPCスキル（Word・Excel） ◇周囲を巻き込み主体的に行動できる方 ◇年齢問わず円滑な コミュニケーションが取れる方 ◇人事・教育担当が初めての方も歓迎 ※社会人経験を1年以上お持ちの方 もちろん、中途採用・新卒採用問わず、 採用業務、労務、育成・教育に 携わったことがある方は歓迎します。 【こんな方にオススメ！】 ◎オシャレを我慢せずに働きたい方 ◎PCスキルを活かして働きたい方 ◎事務職、オフィスワークがしたい方 ◎現在ハローワークで求職中の方 ◎未経験OK・ブランクOK ◎新卒・第二新卒歓迎 ◎Uターン・Iターン歓迎 【活かせるスキル】 事務、IT関係、アパレル、美容師、 飲食（カフェ、居酒屋）、SNS運用、 接客、販売、ホテルフロント、 コールセンター、カスタマーサポートなど

求めている人材 ■必須条件 下記いずれかの経験がある方 ・法人向けに提案や交渉を行ってきた経験（3年以上） ・顧客の事業成功に向けた支援を行ってきた経験（3年以上） ・課題解決の計画立案や推進を主導してきた経験（3年以上） ■歓迎条件 ・ITや無形商材の提案、ソリューション提案の経験 ・費用対効果を示しロジカルに提案してきた経験 ・大手企業に対する提案や支援、関係構築の経験 ・業務改善や組織変革に関わった経験 ・継続性や更新のある商材を扱った経験 （例：SaaS、SEO・Web広告、採用支援ツール等） ・建設業界での業務経験や知見 ■大切にしたい姿勢と行動 ・現状に満足せず成長し続けたい気持ち ・自ら考え、すぐに行動へ移せる姿勢 ・枠にとらわれず挑戦を楽しむマインド ・誠実に向き合い学び続ける素直さ ・高い目標に向かってやり切る強い意思 ■求めるマインドセット 日本を支える巨大な産業の変革に挑戦するため、ANDPADが大切にする6つのValueを体現できる仲間を求めています。 1. Professional スケールの大きな変革には、複雑な状況や 長い道のりが伴います。困難にあたっても 他人のせいにせず、目指すべきゴールから 逆算して行動し続けるプロとしての姿勢を 重視しています。 2. Mission Driven 単に仕組みを提供するのではなく、業界が 抱える本質的な課題を解決するという強い使命感を持つこと。 経営層との対話を通じて、産業全体の未来を共に描きリードしていく気持ちを期待しています。 3. Reality どんなに大きな提案であっても、その根拠は常に現場にあります。実際に働く人々が抱える課題を深く理解し、経営と現場の隙間を埋める地に足のついた変革を推し進めていきましょう。 4. Customer Success 一度きりの関係ではなく、数年先のお客様の成功を見据えたパートナーシップを築きます。 社内の仲間と連携し、組織の中に深く入り込んで変革を成功に導く信頼関係をつくります。 5. Technology First 今の機能だけで判断するのではなく、技術がひらく可能性を信じること。複雑な課題に対して社内の開発・製品チームを巻き込み、新しい価値を自ら創り出す姿勢を大切にしています。 6. Love ANDPAD 目指す世界観に誇りを持ち、自信を持って語れること。そして社内のメンバーにも熱量高く想いを伝え、チーム全体の熱を高めていくリーダーシップを楽しめる方を待っています。

資格 *《必須スキル》* ・論理的思考力 ・問題解決力 ・ビジネスコミュニケーション能力 ・Excelでの分析経験（VLOOKUP、IF、SUMIF、COUNTIFなどの基礎関数やピボットテーブルを用いたデータ集計、など） *《歓迎スキル》* ・Webマーケティング戦略の立案/実施経験 ・ECサイト、ECモールの運営経験 ・サービス／ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験 ・PowerPointを使用した営業提案書や企画書の作成経験 *《求める人物像》* ・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方 ・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方 ・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方 ・顧客やチームに対する貢献意識の強い方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 広報業務経験5年以上 事業会社、PR代理店、 地方自治体のいずれでの経験でも可 ✬【応募条件】 以下広報業務のうちのいずれかの経験 ・情報作成経験（リリース・Q&A作成） ・情報発信経験（マスコミ取材・記者会見） ・社内広報経験（社内ニュース作成・発信） ・社内イベント、展示会などの企画立案と実施 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・英語力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ✬【歓迎・語学スキル】 ・ピープルマネジメント経験 ・中途採用経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 【必須条件】 ・人事採用の実務経験をお持ちの方 ＼こんな方は大歓迎！／ ・総務、経理、システム管理の実務経験がある方 ・コミュニケーション能力が高く、周囲と連携できる方 ・絶えず新しいことに挑戦し、知識を身につけて改革を進めたい方 ★AI導入を意識したPythonプログラミングを学ぶなど、最新スキル習得に意欲的な方にピッタリの環境です！

求めている人材 ▼必須条件（いずれか必須） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・事業会社での人事または総務の実務経験 ・人材業界での営業経験 ▼歓迎条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用／評価／制度設計いずれかの企画経験 ・教育研修の立案・運用経験 ・組織開発や社員面談の経験 ▼求める人物像 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・採用・評価・制度設計に幅広く携わり、 0→1で仕組みを構築していく気概のある方 ・経営層の「抽象的な構想」や「想い」を 的確に汲み取り、自ら言語化して 具体的な人事施策へ形にしていける方 ・前例にとらわれず主体的に動ける方 ▼学歴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 高専・大学・大学院卒 以上

求めている人材 高卒以上35歳迄◎未経験歓迎◎店舗運営にチャレンジしたい方！安定成長を続ける会社で長く働きたい方 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ●35歳迄の方／長期キャリア形成のため ●経験は一切不問！★スポーツ経験も問いません！ 人柄とやる気を重視した採用です。 ◎こんな方を歓迎します ・チームワークを大切にできる ・人に喜ばれる仕事がしたい ・店舗運営をゼロから学びたい ・景気に左右されず、安定成長を続ける会社で安心して働きたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★30代を中心に活躍中 【必須条件】 ■総務・庶務・ファシリティ管理などの 実務経験 ■Excel （SUM・AVERAGE・IF等の関数） ■PowerPointでの 資料作成・修正 ■Wordの基本操作 ■ビジネスメール・電話対応 【歓迎する経験】 ●ファシリティ管理経験 ●オフィス運営経験 ●備品・設備管理経験 ●後輩指導の経験 ●チームリーダー・サブリーダー経験 ●業務進捗管理経験 ●メンバーの業務サポート経験 ●マネジメント経験 【こんな方に向いています】 ●総務経験を活かして キャリアアップしたい方 ●これまでの経験を活かして 担当領域を広げたい方 ●実務だけでなく、 チームを支える仕事にも挑戦したい方 ●将来的にリーダー・管理職を 目指したい方 ●周囲と連携しながら 仕事を進められる方 ●複数の業務を整理して 優先順位をつけられる方 ●責任感を持って 仕事を最後までやり遂げられる方 ●安定した環境で 長く働きたい方 【こんな経験を活かせます】 総務・ファシリティを中心に、 こんな経験を活かせます。 ●オフィス・設備・備品の管理 ●総務・庶務などのバックオフィス業務 ●社内外の関係者・業者との調整 ●後輩やメンバーのサポート ●業務の進捗管理・タスクの取りまとめ ●オフィス運営・ファシリティ管理 ●チームリーダー・サブリーダー経験

求める人材: ■ 歓迎要件（WANT） * 光学（レーザー工学）、高周波（RF）工学、超音波工学に関する高度な専門知識 * 医療機器安全規格（IEC 60601-1 / JIS T 0601-1）や薬機法に関する知見 * 海外メーカーのエンジニアと技術的なやり取り（メール・仕様確認等）が可能な語学力（英語など） * 自前でオシロスコープ等の主要測定機材を保有・管理している方 * 産業用レーザー、超音波画像診断装置、通信用高周波機器等での開発・上位サポート実績

求めている人材 【 応募に必要な条件 】 ◆営業経験1年以上 ※業界経験・学歴・資格は不問 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな人なら、ここで強くなれる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆今より難しい商談に挑戦したい方 ◆経営層・決裁者との交渉力を磨きたい方 ◆データや根拠を使った提案力を磨きたい方 ◆自分の課題や弱さから目をそらさない方 ◆高い目標を自分で決めて動ける方 ◆試行錯誤しながら成長できる方 ◆一流のコンサルタントや経営など、 自分なりに目指しているゴールがある方 求めているのは、 「今までこれでやってきた」に 固執する人ではありません。 通用しないと分かった時に、 自分の型を変えて次へ進めること。 その姿勢を、GSJは重視しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ むしろ、こんな人には厳しいかもしれない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでの仕事スタイルを変えたくない ・感覚や勢いだけで商談を進めたい ・決められた評価基準だけをこなしたい ・自分の課題より、 環境や周囲に答えを求めたい ・難しい課題より、 確実にこなせる仕事を優先したい GSJには、自分で目標を設定し、 評価軸まで設計していく仕組みがあります。 だからこそ、受け身で働きたい人より、 「自分はどこまで行けるのか」 を試したい人の方が、 この環境を楽しめるはずです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考で見たいのは、「強さ」だけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は、 ◆会社説明会 ◆社長面接 ◆ロールプレイング ◆社員面談 ◆質疑応答 を1日で実施する予定です。 一方的に評価するだけではなく、 会社の考え方や仕事内容、 働き方についても しっかり知っていただく場です。 この環境で、本当に挑みたいと思えるか。 あなた自身も、GSJを見極めてください。

求めている人材 ◆27・28卒だけでなく26卒も歓迎◆ ✨本質的な課題解決に執着し、 未知の領域にのめり込める方。 ✨プロセスではなく「成果」で語り、 最後までやり遂げる責任感のある方。 ✨個の力を過信せず、 チームの勝利のために周囲を鼓舞し、助けられる方 ✨現状に満足せず、 自らの限界を突破して成長し続けられる方。

求めている人材 ※要普通自動車免許(ＡＴ限定不可) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅学歴不問 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 【必須条件】 ▨ITスタートアップ企業で働く熱意のある方 ▨29歳以下 (例外事由3号のイ・長期勤続によるキャリア形成のため) 【歓迎条件】 ▨社会人経験が1年以上ある方 ▨事務・人事業務の経験がある方 (職種不問) 【こんな方にピッタリ】 ▨未経験から人事にチャレンジしたい方 ▨採用や社員サポートに興味がある方 ▨人と関わることが好きな方 ▨会社と一緒に成長していきたい方 ▨将来は人事の中核を目指したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅応募条件 ・未経験歓迎（業種・職種不問） ・第二新卒歓迎 ・学歴不問 ・要普通自動車免許（AT限定可） ✅こんな方にピッタリの環境です！ ・インテリアや家具、建築、 空間デザインが好き・興味がある方 ・目先の数字ではなく、 お客様や企業に誠実に向き合いたい方 ・ブランドの世界観や「モノづくり」の 美学に共感できる方 ・チームで協力しながら 仕事を進めるのが好きな方 ・高額商材やこだわりのある商品を 提案したい方 ✅他業種からの転職・未経験スタートが 多数活躍中！ ・家具・インテリアの 販売・接客経験がある方 ・アパレル、雑貨、ジュエリーなどの 販売経験がある方 ・ハウスメーカーや不動産での 営業・接客経験がある方 ・自動車や高額商品の 接客・提案経験がある方 ■ 営業の先輩インタビュー（中途入社） ━━━━━━━━ 「前職は家電量販店向けの営業でした。 昔からインテリアが好きで、リッツウェルの 家具が持つ細部へのこだわりや空間に置いた ときの美しさに惹かれて転職を決めました。 最初は建築図面の読み方や専門知識が なくて不安でしたが、先輩が根気強く 同行して教えてくれたので安心して 成長できました。自分が『本当に良い』と 思えるものを自信を持って提案し、 お客様から『リッツウェルを選んで 良かった』と言っていただけるのが 一番のやりがいです！」

求めている人材 【必須（MUST）】 ビジネスレベルの日本語スキルをお持ちの方 適切かつ過去２年間事故歴のない日本の運転免許をお持ちの方 お電話や対人でのクレーム対応経験のある方 顧客情報の記録、データ管理を行える方 【歓迎（WANT）】 自動車の修理、点検に関する基礎的な知識をお持ちの方 電気自動車という新しい技術を学ぶ意欲のある方 サービスセンター内での整備士や関連する方々と協力し、関係構築を築ける方 優先順位を確認し効率的に業務を行い、期限内にタスクを行える方 チームワークを重視し、顧客満足度向上を達成できる方 自動車整備士資格 最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

求める人材: ◆必須条件 Excelの基本的なPC操作ができる方 ※難しい操作はないので 業務を覚えながら習得していければOK ◆学歴不問 経験不問 男女不問 業界未経験歓迎 職種未経験歓迎 既卒歓迎 第二新卒歓迎 正社員デビューを目指す方も歓迎します。 ◆こんな方におすすめ ☆人事・採用の仕事に興味がある方 ☆未経験から人事職に挑戦したい方 ☆人材コーディネーターに興味がある方 ☆事務・デスクワークと 人と関わる仕事を両方したい方 採用するだけではなく、 その人の未来を支える。 そんな人事を 目指したい方を歓迎します。

求めている人材 ※要普通自動車免許(ＡＴ限定不可) ・機械いじりが好きな方、歓迎！ ・機械に興味のある方、歓迎！ ・機械製図が理解できる方、歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 業界未経験歓迎／ Word・Excelを使って 事務業務ができる方 ■下記の方を歓迎します ・同社ブランドが好きな方 ・インテリア、家具が好き方 ・コミュニケーション力に 自信がある方 ・当社のものづくり・ブランドに 共感頂ける方 ・向上心を常に忘れない方 ・連絡・相談・確認を怠らない方 ・コツコツ正確に業務を行える方 ■下記の経験をお持ちの方はさらに歓迎します。 ・事務、営業アシスタント、 総務等の経験 ・家具、インテリア業界での 経験をお持ちの方 ・販売経験をお持ちの方 ・海外留学経験があり、 英語を使ったコミュニケーションを 取ってみたい方（目安：概ね半年以上） ・英会話教室や勉強などで 英語を習得したいと思っている方 ※土日勤務できる方を優遇いたします （別途、日祝出勤手当あり）

求めている人材 ⭐メルセデス・ベンツ正規ディーラーの安定基盤で、人事労務のプロを目指しませんか。 【応募条件】 ＜業界未経験歓迎＞ ✅給与計算または勤怠管理の実務経験2年以上ある方 【こんな方を歓迎します】 ・中小企業（200名程度）での人事労務経験がある方 ・チームで協力して業務に取り組める方 ・正確な事務処理や数字を扱う業務が得意な方 【教育・研修体制】 ・入社後はOJTを通じて業務を習得 ・メーカー指定研修あり ・中途入社受入研修あり 【キャリアプラン】 ・経験豊富な方は業務改善や後輩支援を主導 ・若手経験者は給与・勤怠から社保・労務全般へ領域を拡大 【働く環境】 ・中途入社率8割 ・採用HP：https://stern-s.co.jp/ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・62歳未満（定年のため））

求めている人材 【応募資格】 ・営業、接客、販売など、お客様と向き合う仕事のご経験（業種は問いません） ・普通自動車運転免許（お客様先へ訪問するため） IT業界のご経験は問いません。 【歓迎するご経験】 ・形のないものを売ってきたご経験（サービス、広告、人材、金融など） ・山形へのUターン、Iターンをお考えの方 【こんな方に向いています】 ✅ いまは詳しくなくても、頼られる人になりたい方 ✅ 決まった商品を売る仕事に、物足りなさを感じている方 ✅ 答えの決まっていない相談に、一緒に考えて向き合える方 【向かない仕事だと思います】 ・指示された商品を売り切ることに専念したい方 ・在宅勤務を中心に働きたい方

求めている人材 ＜職種・業界未経験大歓迎！＞ 資格も経験も必要ありません♪ ※「3号のイ」適用のため、未経験の方を前提とした育成枠の募集となります。 これまでのご経験よりも、「これから頑張りたい」という 意欲やお人柄を重視した採用です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 ■下記いずれかのスキル・知識をお持ちの方 ＊建築・内装用語の基礎を理解している ＊平面図・立面図を読むことができる ＊内装監理基準（設計施工指針書）を読み取ることができる ＊基本的な法令・消防の知識がある ＊電気・空調・給排水などの設備知識がある ＊現場で図面と施工状況を照合できる ＊指摘事項を整理・記録できる ＊写真・資料を適切に管理できる ＊テナント・設計者・施工者への質疑や指導などのやり取りができる ＊申請の受付・確認・精査の対応ができる ＊メール・議事録・チェックリストなどの文書を作成できる ＊Excel・Wordの基本操作ができる ＊AutoCADの基本操作ができる（入社後の習得でもOK） ■転勤が可能な方 ※地域限定での勤務も相談可能 【歓迎条件】 以下の業界・職種での経験がある方 ＊建築業界 ＊施工管理 ＊内装施工会社 ＊ビルマネジメント会社での監理業務 ＊不動産業界でのCM業務（コンストラクションマネジメント） ＊設備会社（電気・空調・消防設備など） ＊内装監理 【こんな方にピッタリ】 ＊施工管理の経験をビル側の立場で活かしたい方 ＊図面や現場の知識を活かして調整役として働きたい方 ＊大型複合施設の運営に建築・設備の面から関わりたい方

求めている人材 【必須要件】 ・営業経験をお持ちの方（個人・法人・業界不問） ※年数不問 新たにチャレンジしてみたい方、お待ちしております！ 【歓迎要件】 ・医療機関における地域連携・前方連携（ソーシャルワーカー、地域連携室スタッフ等）の経験 ・福祉用具販売・レンタル営業の経験 ・有料老人ホームや介護施設の「入居営業」の経験 ・医療機器・医薬品（MR等）の営業経験 ・組織・チームのマネジメントや拠点数値管理（売上・工数）の経験（マネージャー職ご希望の方） 【求める人物像】 ・相手の悩みに親身に寄り添い傾聴できる方 ・社会貢献度の高い仕事でやりがいを実感したい方 ・新しい組織づくりを主体的に楽しめる方

求めている人材 【応募資格】 ・法人営業（BtoB）のご経験（業種は問いません） ・普通自動車運転免許（お客様先へ訪問するため） IT業界のご経験は問いません。 【歓迎するご経験】 ・形のないものを売ってきたご経験（サービス、広告、人材、金融、保険など） ・経営者と直接やりとりしてきたご経験 ・山形へのUターン、Iターンをお考えの方 【こんな方に向いています】 ✅ 決まった商品を売る提案に、物足りなさを感じている方 ✅ 一社と長く付き合い、成果まで見届けたい方 ✅ 将来、経営や独立を視野に入れている方

求める人材: 【必須】 ・企業や店舗等での広報・マーケティング経験3年以上の方 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint） ・SNSやWebサービスに抵抗がない方 【歓迎】 ・SNSや情報発信が好きな方 ・成長企業でチャレンジしたい方 ・介護・医療業界のイメージを変えたい方 ・SNS運用経験 ・動画編集経験 ・写真撮影経験

資格 ■高校卒業以上 ■アルバイト販売1年以上 ■日本語での接客が可能な方（N1資格必須） ■日本国内での就労資格必須 （フルタイム/週40時間勤務が可能な在留資格） ※マニュアル・社内規程（日本語）の理解が必要なため、ビジネスレベルの日本語読解力／記述力を要します ※本ポジションでは新規就労ビザのスポンサーは行いません ※第二新卒・フリーター歓迎 ※20代～30代活躍中（スタッフの9割が未経験スタート）

求める人材: ■ こんな経験が活かせます 塾講師・家庭教師／保育・介護／アパレルや携帯ショップなどの販売・接客／コールセンター・カスタマーサポート／社内研修・新人教育／事務 など 「人に教えた」「お客様の困りごとを解決した」経験があれば、業界を問わず活かせます。 ■ こんな方に向いています ・人に教えること、相手の「できた！」を見るのが好きな方 ・相手が困っていることに気づき、先回りして動ける方 ・「もっと分かりやすくできないか」と考えるのが好きな方 ・副業や個人のビジネスに興味がある方 ■ 応募資格 【必須】 ・パソコンの基本操作（文字入力、ブラウザ・チャットツールの利用）ができる方 ・期日を守るなど、責任を持って業務に取り組める方 ・みなとみらいのオフィスに出勤できる方 【歓迎】 ・塾講師、研修担当、カスタマーサポート、スクール運営などの経験がある方 ・物販やネット販売の経験がある方、またはカメラが好きな方 ※学歴不問・未経験OK。人柄とポテンシャルを重視します。 ※「まずは話を聞いてみたい」という方も歓迎です。お気軽にご応募ください。

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・フロントエンドプロセス開発実務・研究経験 ・組織マネジメント経験 ✬【プロセス開発の範疇・以下のうち複数】 ・プロセスインテグレーション・要素プロセス ・シリコンウェハー洗浄工程 ・イオン注入 ・熱処理工程 ・リソグラフィ ・パターン形成・転写 ・エッチング工程・成膜工程 ・TEGレイアウト設計 ✬【歓迎・語学スキル】 ・TOEIC600点以上or同等程度の英語力 ・JLPTでN3or同等程度の日本語力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ※基本的なPCスキルは必須 ※大卒以上必須 ・教員免許や教育/指導の経験は不問です。 ・職種未経験の方も大歓迎です。 ==先輩スタッフの卒業大学例== ・岡山大学 ・ノートルダム清心女子大学 ・岡山理科大学 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ●物販経験がある方（Amazon販売経験者優遇！） ●人柄を重視！面倒見のいい方大歓迎！ ●受講生とのやりとりから意図を汲みとり、真摯に寄り添い、積極的に動いていくことができる方 ●パソコンでのビジネス用ツールの基本操作ができる方 - 弊社の社内のお仕事はgoogle Chromeやzoomやslackなどのビジネスツールを使用します - 現在できるかは問いません。「パソコンに触ったことがない」「ローマ字入力がおぼつかない」という状況でなければ大丈夫です！ - 新しく触るツールなどに抵抗がない、覚えるための努力ができる方のご応募をお待ちしております ●決められた期日を守る、打ち合わせを忘れないなど、社会人としての責任感をもって最後まで前向きに業務に取り組める方 ●みなとみらい事務所に出勤可能な方 ●未経験者歓迎、学歴不問 少しでも気になったら、お気軽にご応募ください！ まずは話を聞いてみるだけでもOK！エントリーお待ちしています！

資格 ・AWSやGCPを用いたクラウド開発経験がある方 【歓迎要件】 ・AC/DC各種信号観測ができる方 ・PCBアートワークに関する基本知識をお持ちの方 ・iNARTE-EMCの資格をお持ちの方 「これまでの経験を活かし、最先端の技術開発に挑戦したい方」 「エンジニアとしてさらなる成長やキャリアアップを目指したい方」 「働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしたい方」 「今よりも年収をアップさせたい方」 そんな思いをお持ちの方のご応募をお待ちしております！ 年齢の条件と理由：例外事由1号年齢制限 制限あり～59歳：年齢制限該当事由：定年を上限

求める人材: 18歳以上（深夜勤務を含む為） ※深夜勤務があるため 労働基準法第61条に基づき 18歳未満は応募いただけません =============================== ◎未経験大歓迎 ◎経験者優遇 ✅フリーター歓迎 ✅学歴不問 ✅職歴不問 ✅飲酒不要（お酒を飲む場面はありません） ＜26歳～34歳の女性が活躍中＞ =============================== ⭕歓迎する特性（こんな人に向いています） ◆ハイブランド・高級ホテル・航空業界などで 上質な接客を追求してこられた方 ◆「マニュアル通りのサービス」に飽き足らず 自らの裁量でお客様を喜ばせたい方 ◆立ち振る舞いや言葉遣いなど 自身の見せ方にこだわりを持てる方 ◆言葉にされないニーズを汲み取り それを形にする「行動力」をお持ちの方 ◆ワインや美食への知的好奇心があり 自身の感性を磨き続けたい方 =============================== ⭐【社員の方へインタビュー】⭐ 現在、コンシェルジュとして 実際に働いている社員の方に 応募理由や今の仕事について聞いてみました！ ---------- ●入社3年目 | Yさん（女性／30代） ⏩「モノを売る悦び」の先にある 「個」として頼られる贅沢。 『前職では、ハイブランドの クライアントアドバイザーとして 多くのお客様にブランドの歴史や 職人のこだわりをお伝えしてきました。 高価なバッグやジュエリーが お客様の人生を彩る瞬間に立ち会えることは 非常に素晴らしい経験でしたが 一方で、ブランドの看板があるからこその 信頼だという側面もどこか感じていたんです。 ＜一人のプロとして、どこまでお客様に深く関われるか＞ そんな挑戦をしたくて この世界へ飛び込みました。 ここで求められるのは 単なる商品の提供ではありません。 お客様の視線の動き 会話のトーン、その日の装い。 お客様から感じ取れるすべての情報から 「今、この瞬間に何が必要か」を察し 最高の一杯や一皿をご提案する。 それは前職で培った 「お客様の好みや背景を汲み取る力」 そのものでした。 100万円を超える ヴィンテージワインを 初めてご注文いただいた際 私はその高揚感に寄り添うように 一番良い状態のキャビアをご用意しました。 お客様から「さすがだね、君に任せて正解だった」 と微笑みかけていただけたとき ブランドの看板ではなく 私という個人が認められたのだと これまで感じたことのない喜びに 心が震えたこと今でも鮮明に覚えています。 「夜の業界」は未知の世界でしたし 全く抵抗がなかった訳ではないですが 私はこれまでのキャリアで一番 自分自身の感性と審美眼を信じて 毎日仕事ができています。』 ===============================

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■3D-CAD/CAE使用経験 ■筐体設計経験 ■ベアリング、リニアガイド等の 可動機器を使った機構設計経験 ＜歓迎条件＞ ■材料・機械力学の知識 ■公差設計の経験 ■強度・熱設計の経験 ■信頼性設計の経験 ■鋳物、溶接を使った構造体の設計経験 ■CAD・CAEツールの使用スキル ■医療機器業界での経験 ■精密機器業界での経験 ◆こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コミュニケーションを 積極的にとれる方 ・責任感を持って意欲的に 課題解決に挑める方 ・協調性がありメンバーや他部門と 良好な関係を築ける方 ・課題に前向きに取り組める方 ・技術を極めたいという キャリア志向をお持ちの方 ・社会貢献度の高い仕事に やりがいを感じる方 キヤノンの次世代を担うことを期待 されるメディカル事業にぜひ、あなたの 力をお貸しください。人々の健康の ため、そしてキヤノンの未来のために 一緒にがんばりましょう！

求めている人材 ＜必須条件＞ ■大卒以上 ■光学基礎、波動光学、干渉計の知識 ■レンズ設計のスキル ■テーマ管理のスキル ■プロジェクト管理、チーム管理のスキル ■光学システムの考案、設計経験 ■レンズ、ミラー等の設計経験 ■技術開発テーマのリーダー経験 ■開発プロジェクトのリーダー経験 ＜歓迎条件＞ ■CodeVでのシミュレーションスキル ■画像処理スキル ■センサー制御の知識 ■英語スキル ■光学システムの製品化、量産化の経験 ■医療機器の研究、開発経験 ■工業規格、医療規制の申請や制定の経験 ◆こんな⽅、⼤歓迎︕ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■新しいことにも積極的に挑戦する方、 臨床、医療など幅広い領域の知識習得に 意欲的に取り組める方が適しています。 変化が早い分野であり、 状況に合わせて対応する柔軟性と、 その中で新たな価値を創出する 創造力に期待します。 ■未知の分野であっても臆せずに 積極的に挑戦していく姿勢や、 医療分野の知識や新しい技術トレンドに 対して常に学び続ける姿勢をお持ちの方歓迎！ 将来的にプロジェクトリーダーや チームリーダーとして活躍したいという リーダーシップ志向をお持ちの方を お待ちしております。

求めている人材 実務経験不問・ブランク歓迎！あなたの再スタートを応援します。 【必須条件】 ◆要助産師免許（実務経験・年数不問） ◆夜勤勤務が出来る方（月4回～のシフト） 【以下の方、歓迎します】 資格を活かして働きたい方 ブランクがある方、経験が浅い方 復職希望の方 長期勤務希望の方 初心者で入ったスタッフも活躍中！先輩スタッフが丁寧にフォローします！

求めている人材 未経験も大歓迎