上場企業グループを支える総務スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、総務、総務事務 「ルーティンワークを超えて、 もっと会社の仕組みづくりに関わりたい！」 「今までの総務経験を土台に、 リーダーやマネジメントへ挑戦したい」 「成果やレベルアップをしっかり評価してくれる場所で、 自分の市場価値を高めたい」 そんな成長意欲あふれる総務経験者を、 私たちは心から歓迎します！ 東証上場グループとして 右肩上がりの急成長を続ける 【ファイズオペレーションズ】。 事業規模がどんどん拡大している今、 総務部門でも新しいポストやポジションが 次々と生まれています！ あなたのこれまでの実務力とアイデアを、 当社で存分に活かしてみませんか？ ＜ファイズで叶う3つのステップアップ＞ ① 拡大期だからこそ「上のポスト」へ早期登用 組織が急成長中だから、 「上が詰まっていてポストが空かない…」 というもどかしさとは無縁です！ 意欲と実績次第で、早期にリーダー・マネージャーへ 昇格できるチャンスが豊富にあります。 ② 毎年のベースアップ実績あり！成長が待遇に直結 社員の頑張りはしっかり還元するのが当社の基本方針。 3年連続のベースアップや待遇改善を継続して実施しています。 業務のレベルアップに合わせて給与も上がるため、 高いモチベーションを保ってキャリアを築けます。 ③ 枠を超えて「人や組織を動かす」総務へ進化 決まった定常業務だけにとどまらず、 他部署や各現場のメンバーと広く連携しながら、 社内ルール策定や業務効率化・DX推進などを主導！ 「会社の仕組みをつくる」やりがいを実感できます。 【 仕事内容 】 会社運営の土台となる総務業務全般からスタート。 ゆくゆくは組織マネジメントや、 全社的なプロジェクト推進をお任せしていきます。 《 具体的には 》 ・総務業務の企画／運用／業務プロセスの改善 ・社内規程やマニュアルの作成・改定・管理 ・各種契約書の管理、ワークフローの整備 ・社内行事や社内イベントの企画・運営 ・各拠点・他部署との連携や社内調整 ・業務効率化やDXツールの導入推進 など 《 職場の雰囲気 》 「ここをこう改善したらもっと良くなるのでは？」 といった現場発信のアイデアを大歓迎する社風です。

求めている人材 【必須条件】 ・ 総務実務の経験を1年以上お持ちの方 ・ 基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint／Word） ・ リーダーシップを発揮した経験 （後輩指導、プロジェクト推進、進行管理など規模不問） 【歓迎条件】 ・ 社内ルールの策定・改定・運用の経験 ・ 契約書や社内文書の管理実務 ・ 取締役会・経営会議などの運営サポート ・ 業務効率化や社内DX推進の経験 ・ オフィス移転・ファシリティ管理 ・ コンプライアンス・内部統制・労働安全衛生の実務 ＜活かせる資格の例＞ ・第一種衛生管理者 ・防火管理者 ・ビジネス実務法務検定

月給31万7500円～39万500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万500円 〜 27万5500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万9000円 〜 6万円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万8000円 〜 5万5000円 ※一律手当：ライフデザイン手当 3年連続ベースアップ実施中！ 急成長企業の証です！ 給与は能力や経験などを 考慮して決定します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社1年目｜28歳｜年収430万円 入社3年目｜32歳｜年収510万円 入社7年目｜38歳｜年収560万円

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 勤務時間：9:00 ～ 18:00 （変形労働時間制の為、上記時間帯でのシフトがメインです） ※週平均実働40時間 ※一部業務などで、「20:00まで」 や 「土日いずれかでの出勤」となるケースも稀にございます。

休日休暇 ＜土日休み/週休2日｜月8～10日＞ ★年間休日116日～120日 有給 ※入社半年後10日付与 産前産後 ※取得実績あり 育児 ※取得実績あり 慶弔 ※取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給・昇格（年1回査定会議あり） 賞与年1回(12月) 決算賞与(業績による) 交通費支給（規定） 資格手当 役職手当 残業手当（固定残業超過分） 従業員持株会 資格取得支援制度 社員紹介制度（リファラル制度） ＜退職金制度＞ 選択制確定拠出年金制度 （選択型DC制度） └一定額まで退職所得として 確定拠出年金に拠出できます。 拠出上限額から拠出額を除いた 金額を「ライフデザイン手当」 として支給します。 ＜研修制度＞ └基礎/管理職/安全衛生管理など ＜eラーニング＞ └全13講座、スマホ受講可 ＜フォローアップ面談＞ └面談を定期的に実施

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• ネイルOK
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 資格取得手当あり
• 資格取得支援あり
• 研修あり
• 駅近5分以内