洗剤・化粧品メーカーの人事スタッフ(採用・労務・制度企画)

仕事内容: 採用から始めて、人事としてできることを増やしていく。 月給26万円～｜年間休日123日｜土日祝休み｜面接原則1回 「人事の仕事に挑戦してみたい」 「今の経験を生かして、もっと専門性を身につけたい」 そんな方に向けたポジションです。 まずは採用業務を中心にスタートし、慣れてきたら労務・福利厚生・人事制度などへ少しずつ担当領域を広げていただきます。 人事未経験の方や、採用・労務など一部の経験しかない方も歓迎します。 ---------------------------------- 【この仕事のポイント】 ■ 採用だけで終わらない 労務・福利厚生・制度運用まで、人事として幅広く経験できます。 ■ 最初から全部できなくてOK できる仕事から始め、少しずつ担当領域を広げます。 ■ 人事として専門性を身につけられる 将来的には採用・労務・制度を幅広く理解できる人材を目指せます。 ■ グローバルな環境で働ける 海外関係者やさまざまなバックグラウンドを持つ社員と関わる機会があります。多様な考え方に触れながら、人事として経験の幅を広げられます。 ■ 働きやすさも大切にできる 年間休日123日・完全週休2日制（土日祝）。長期休暇もあります。 ■ 少人数だから意見を出しやすい 決められた仕事をこなすだけではなく、より良いやり方も一緒に考えます。 ---------------------------------- 【仕事内容】 採用を中心に、人事業務全般を担当していただきます。 ■ 採用 ・求人原稿の作成、改善 ・応募者対応、面接日程調整 ・面接、選考進捗管理 ・求人媒体、人材紹介会社との連携 ■ 労務 ・勤怠確認 ・入退社、雇用契約関連 ・各種労務手続きの連携 ・従業員からの問い合わせ対応 ■ 福利厚生・人事制度 ・福利厚生制度の運用 ・評価制度の運用サポート ・社内制度の見直し、改善 ・社員への案内、周知 ■ 人事データ・業務改善 ・Excelを使った人事データの整理 ・管理表、資料の作成 ・人事業務の見直し、効率化 一度にすべてをお任せすることはありません。 まずは経験や得意分野に合わせた業務から始め、会社や各部署への理解を深めながら担当範囲を広げていきます。 ---------------------------------- 【入社後のステップ】 STEP 1｜まずは採用から 応募者対応や求人管理などを通じて、会社や各部署について知っていただきます。 STEP 2｜人事の仕事を広げる 業務に慣れたら、労務、福利厚生、制度運用などにもチャレンジします。 STEP 3｜人事全体を見られる人へ 将来的には採用・労務・制度・人員管理など、幅広い人事業務を担える人材を目指していただきます。 「採用担当」で終わらず、人事としてできることを増やしていく。 そんなキャリアを築けるポジションです。 ---------------------------------- 【チーム・働く環境】 人事は少人数のチームです。 入社後は周囲と相談しながら仕事を進めるため、最初から一人で全てを任せることはありません。 また、 「もっと分かりやすくできないか」 「もっと働きやすくできないか」 といった意見やアイデアも歓迎しています。 人事の一部分だけではなく、会社の「人」に関する仕事を幅広く学べる環境です。

求める人材: 人事として、できることを増やしていきたい方 経験の有無だけではなく、 人と関わることが好きで、新しいことを吸収しながら成長したい方を歓迎します。 【必須】 ・基本的なPC操作ができる方 ・社内外の方と丁寧にコミュニケーションを取れる方 ・複数の業務を整理しながら進められる方 【歓迎】 ・採用、人事、労務、総務などの経験 ・求人媒体や応募者対応の経験 ・勤怠管理、入退社などの労務経験 ・Excelを使った集計や資料作成の経験 ・事務、営業、接客など人と関わる仕事の経験 こんな方に向いています ・人事の仕事に挑戦してみたい ・今の経験を生かして専門性を身につけたい ・採用だけでなく、労務や制度にも仕事を広げたい ・新しい知識やツールを学ぶことに抵抗がない ・決められた方法だけでなく、より良いやり方も考えたい ・周囲と協力しながら仕事を進めることが好き 人事のすべてを経験している必要はありません。 まずはできることから始め、 将来的に採用・労務・制度まで幅広く担える人事を目指したい方をお待ちしています。

月給26万円以上 給与: 月給：260,000円～ （職能手当：15,000円含む） 給与は、これまでの経験、能力、担当してきた業務などを考慮し、当社規定に基づいて決定します。 ■ 残業時間の発生しやすい時期 次のようなケースを想定しています。 ・採用が活発化する時期（7~9月、1~3月）・採用に加えて、プロジェクトや業務改善も担当する時期 仕事の量が常に多いのではなく、通常期とプロジェクト期間で業務量に変化がある働き方です。 ■ 自分で予定を組み立てながら働けます 応募者対応や面接など、時間が決まっている業務もありますが、求人原稿の作成、データ集計、資料作成などは、自分で優先順位を整理しながら進めます。 現在の状況を確認し、 ・今日中に対応すること・今週中に進めること・他部署へ確認すること・上長へ報告すること を整理しながら、必要以上に残業を増やさない仕事の進め方を大切にしています。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00 (休憩時間 12:00～13:00）

休暇・休日: * 土日祝休み（完全週休2日制） * 年間休日123日（2026年実績） * 年次有給休暇 * 年末年始、GW、お盆休み * 産休・育休制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 長く安心して働ける制度に加え、 役割や成果をきちんと評価し、次のキャリアにつなげられる環境を整えています。 ■ キャリア・評価 ・昇給制度 ・賞与制度 ・資格取得支援 ・役割や責任範囲の拡大を評価 ・時間外手当別途支給 ■ 安心して働ける制度 ・各種社会保険完備 ・交通費支給 ・定期健康診断 ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・慶弔休暇 ■ 当社ならではの制度 ・自社製品の無料配布 ・新商品の従業員割引販売 （洗剤・シャンプー・化粧品など） 【雇用形態】正社員 【試用期間】3ヶ月／条件変更なし

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【選考プロセス】 当社では、応募者の皆さまの負担をできる限り少なくしながら、お互いを十分に理解できる選考を大切にしています。 ■ 選考は原則、面接1回 面接では、これまでの経験や今後挑戦したいことをお聞きするだけでなく、当社からも仕事内容、現在進めているプロジェクト、職場環境、入社後に期待する役割について詳しくご説明します。応募者の方からご質問いただく時間も十分に設けます。 一方的に会社が選考する場ではなく、お互いが入社後の働き方を確認するための時間にしたいと考えています。 ■ 選考の流れ 【1】求人へ応募 【2】応募書類の確認 【3】面接／原則1回 【4】選考結果のご連絡 【会社概要】 王子製薬株式会社　三重本社所在地：三重県津市河芸町東千里６００番地 お問い合わせ電話番号 059-271-8899 雇用形態: 正社員 給与: 260,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給