年間休日120日以上の社労の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■社会保険労務士 【歓迎】■士業事務所等での経験5年以上（顧問対応経験尚可） 【求める人物像】■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社HPもご覧いただいた上で、「人」「お客さま」等、当社の考え方に共感いただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での経営企画部経験のある方 ■システムコンサルティング等のプロジェクトマネジャー経験のある方 ■M＆AやFA業務等のコンサルティング業務経験のある方 【歓迎資格】 ■税理士 ■公認会計士 ■中小企業診断士 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：税理士 公認会計士 中小企業診断士

必要な経験・能力等 【必須】・労務管理の経験（休職対応など） ・労働関連法規に関する基礎知識 ・複数のステークホルダーと連携し、業務を推進する能力 ・変化の激しい環境や曖昧な状況にも柔軟に対応できる能力 【歓迎】■産業保健業務経験 ■産業医や保健師との連携業務経験者 ■衛生管理者資格保有者 【組織の魅力】保健師・公認心理士が在籍しており、産業医とも緊密に連携しながら業務を推進しています。専門性の高いメンバーと協力し、組織の健康課題に多角的にアプローチできる環境です。 【キャリアパス】他人事業務へのキャリアパスも可能です。(給与、研修、採用、HRBPなど) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：保健師 衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■人事関連業務のご経験 ■社会人経験4年程度 【歓迎】■給与計算、社会保険関連業務のご経験 【ポジションについて】人事関連部署としては、グループ会社の人事部門に加え、グループの福利厚生を取りまとめている「長谷工ウェルセンター」や「長谷工健康保険組合」、「長谷工企業年金基金」といった会社・部署があります。これらの部署への将来的な人事異動の可能性もあります。長谷工コーポレーションの人事としてだけでなく、広く社員の就業環境を整備していくことに興味関心のある方のご応募をお待ちしております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務の実務経験３年程度 ＜歓迎要件＞・総務業務（備品/契約書管理、PCキッティング等）のご経験 ＜会社紹介＞私たちディライトワークス株式会社は、売上世界一位を記録した大ヒットモバイルゲームを産み出した第一創業期を経て、第二創業期を迎え以下事業を展開。 【投資事業】自己資本100%によるプリンシパル投資を実施。外部資金に依存しない投資判断を行い、事業・組織の変化に伴走する形で関与。 【インキュベーション事業】 社内外の新規事業の構想から立ち上げ・成長までを支援。 【スポーツ事業】 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務経験2年以上（給与計算・社会保険手続きの実務経験）■ChatGPTやClaude等のAIツールを業務で日常的に使った経験 ■新しいツールや仕組みへの抵抗感が少なく、まず試してみる姿勢のある方 【当社の魅力】「日本のGDPを増やし、明日がもっといい日になる、と思える社会に」を掲げ現場業界の生産性向上を追求する急成長企業。コアタイム11:00～16:00のフレックス制や年間休日125日等、自律的かつ柔軟に働ける環境が整っています。飲食代補助や独自のキャッシュバック制度、ベビーシッター割引等、他社にはない福利厚生も充実。長期的な育成体制のもと、将来のキャリアビジョンを見据えて安心して成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務における実務経験5年以上（給与計算、社会保険、勤怠管理等の一連の業務経験)【尚可】□社労士資格をお持ちの方 □社労士事務所などでの業務経験をお持ちの方 【特徴・魅力】社内の様々な研修やプロジェクト、働き方改革、ボランティア等への積極参加を推奨しており、従業員目線で制度設計ができることが特徴です。これまでの経験と得意分野を存分に活かし、戦略人事に携わることができるポジションとして、やりがいを十分に感じることができます。また、当社は「人のアジア」と言われるほど社員を大切にする社風で、真面目さ・自由度の高さを併せもっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆給与計算の実務経験（100～300人規模で2年以上／シェアード会社可） ◆給与支給の一連の流れを理解している方◆Excel基本操作 【求める人物像】 ・社内外の関係者と円滑な調整・やり取りができる方 ・正確なデータ処理やスケジュール管理が得意な方 ★人件費や労務周りの実務経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけます。 ★先輩社員が丁寧に業務をフォローするため、業界未経験の方も安心です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【■必須】◎企業での人事労務として給与計算だけでなく、税および社会保険、給与系システムに精通されている方◎大量のデータ（Excel）を扱える方 【■歓迎】◎システム構築及び更新の業務経験や知見がある方◎資格（社会保険労務士・FP）を有する方◎労務系システム（特にSuperStream、COMPANY）使用のご経験をお持ちの方◎企業での労務経験5年以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社人事部での労務業務(給与・社保)の実務経験5年以上 ■管理職経験（育成・人事評価)■社内関連部署および外部ベンダーとの調整・折衝経【歓迎】・業務立ち上げ・業務フロー見直し・業務改善経験 ・人事システム担当経験（保守運用・導入） 【求める人物像】社内外の人との積極的にコミュニケーションをとり、良好なリレーション構築ができる方 【募集背景】人事関係諸法令の改正や労働市場の動向を見据えて、人的資本経営の実現に向けた人事戦略を実行していくための組織体制の強化をはかるために募集しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ◆事業会社で人事労務の実務経験を3年以上お持ちの方 ◆何かしらの業務改善提案などを行ったことがある方 【歓迎】 ◆業務や改善経験もしくは意欲のある方 ◆社員との面談対応の経験がある方 ◆入退社、休職・復職に関する手続き経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＼★こんな方を歓迎します★／ ■営業、販売、接客など「人と話す仕事」の経験がある方 ■人のサポートや成長に関わる仕事にやりがいを感じる方 【必須】 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ■社会保険労務士の資格をお持ちの方または勉強中の方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務のご経験(5年以上) ■自動車運転経験（拠点巡回等）※採用専任ではなく、従業員の労務管理や相談対応等の対人業務を含め、幅広く実務を担当したご経験をお持ちの方。 【キャリアパス】ご経験に応じた業務からお任せし、将来的には課長・部長等の管理職として責任と権限を持ち、組織を牽引していただくことを期待しています。 【当社について】三菱電機グループの総合エンジニアリング企業です。人を最重要視し「働き方・働きやすさ・働きがい」の労働三改革を推進。経営に近い立場で組織づくりに貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■企業人事部門における社会保険実務経験（目安3年以上）■社会保険労務士法人等における社会保険手続き・労務関連業務経験■健康保険組合、共済組合等における業務経験 【歓迎】■健康保険、厚生年金保険等の社会保険制度に関する知識■行政機関との折衝経験■予算策定や数値分析の経験■プロジェクト推進経験■メンバー育成や後輩指導経験 【期待する役割】組合全体の財政運営や保健事業の企画立案、関係機関との調整業務を主体的に推進していただくことを期待しています。また、将来的には健康保険組合理事候補として後進育成や組織マネジメントにも携わっていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与・労務業務の実務経験 ■各種手当が充実し、ライフステージが変わっても長期で働ける環境が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】労務領域の実務経験3年以上 【どちらか必須】■規定改定や制度改修に関するご経験■システム導入や業務改善に伴うシステム化のご経験 【魅力】■事業成長を支える労務として、変化のある環境の中で幅広い経験を積むことができます。 ■少人数組織のため、自ら提案・実行しやすく、組織づくりにも主体的に関わることができます。 ■業務改善やシステム活用など、新しい取り組みにも積極的にチャレンジできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務(採用・給与・社保)のご経験3年以上 【歓迎】■法人営業もしくは新規開拓営業の実務経験 【魅力】■幅広い人事業務経験で総合的なスキルアップが可能です。 ■総合職採用のため、将来的に他部署経験も可能で多様なキャリアパスを実現できます。■50年以上の歴史を持つ安定した経営基盤があります。■年休125日/完全週休お二日制/月平均残業4働分と、働きやすい環境でWLBを保てます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt） ■社会保険労務士の資格取得を目指している方 ■人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に2年間以上従事した経験がある方 【求める人物像】 ■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方 ■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方 ■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、当社の考え方に共感いただける方 【働く環境】■在宅勤務制度（週3回程度）あり ■短時間勤務制度あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事関連業務経験3年以上（採用/教育/人事/労務のいずれかの経験※２つ以上尚可）■製造業における経営企画・人事企画等企画職経験3年以上。※入社後は企画だけでなく運用業務もお任せします 【求める人物像】■ロジカルな思考があり、スピード感ある業務運営と計画的な期日管理ができる方 ■財務諸表が読める程度の知識がある方（人件費という単語や財務諸表の内容を理解できる程度） ■周囲のメンバーと協働する能力に長けている方 ■当社事業・製品が好き、もしくは興味を持ち、当社を成長させる気概を持っている方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】労務実務経験5年以上／メンタルヘルス対応（産業医面談、休復職支援、相談対応等）の実務経験／関係者との調整・コミュニケーション経験【歓迎】人事業務実務経験 【当社の魅力】 当社はシステム開発だけでなく「人の育成」も使命と捉え、持続可能な社会づくりに寄与しています。コアタイム付フレックスタイム制や在宅勤務、短時間勤務制度を導入しており、仕事とプライベートを無理なく両立できます。評価制度や資格取得支援・研修費支給などスキル向上を後押しする環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算実務経験および税法・社会保険の基礎知識■勤怠システムでの労働時間管理経験 【歓迎】■労務管理・雇用手続経験■社労士等資格■ITリテラシーやDX推進への関心 【当社詳細】 ■1861年創立の歴史ある専門商社で、繊維や化学品を強みに海外展開を推進。東レグループの一員として強固な経営基盤と高いソリューション力を誇り、時代に合わせたDX化・業務改革を行っています。 【働き方】 ■年間休日122日（完全週休2日制・土日祝）、福利厚生が充実しており、ワークライフバランスを保ち長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務、または給与・社会保険・勤怠等の複数領域を自ら運用した経験3年以上 ■正確性とスピードを両立し、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方。 【採用背景】 グループ全体で3,000名超へ成長し、グループ会社や外国籍社員も増加。多様な社員が安心して能力を発揮できる環境・制度整備が重要になっています。定常業務を担いつつ、次世代の労務体制を共に構築する人材を増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工場または事業所での勤務経験をお持ちの方※人事労務以外の職種（安全衛生、総務、現場管理など）の方も、キャリアチェンジとして歓迎 ■現場社員や他部署担当者等、多様な関係構築ができる方 【歓迎】■製造業での労務管理経験■労働法令の知識 【求める人物像】■現場を支える役割として、泥臭い業務や調整を厭わず完遂できる方■自ら現場に足を運び、対話を通じて信頼関係を構築できるフットワークの軽い方【キャリアパス】工場での業務を2から3年経験した後は、他の事業所や人事労政部、事業部門企画管理部などへのローテーションがあり、人事労働分野のプロフェッショナルを目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事経験（5年以上） 以下から2つ以上のご経験がある方 ■給与計算 ■労務管理 ■人事企画 ■制度設計 ■採用 等 【歓迎】キャリア開発など、人材育成に関わる業務経験は歓迎します 【キャリアパス】 人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。将来的には、人事分野全体の把握、リーダとしてマネジメントまでお任せしたいと考えており、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算の経験の経験（目安3年以上） ■Excelを使用した業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■従業員数500名以上の事業会社で給与計算、社会保険計算・手続きのいずれか、もしくは合計で3年以上の実務経験がある方 ■一般的なPCスキル(Word/Excel/Powerpoint/Microsoft365/Copilot等生成AI)を有している方 【働き方】残業時間は月平均20～30時間程度で、6月・12月が繁忙期となります。リモートワークは週1回の利用となり、業務上、オフィス必須対応日以外は柔軟に利用可能です。原則9～17時勤務になります。子育中の方も複数名いらっしゃり、メンバー間でフォローし合いながら業務を進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】Excelの実務利用経験(※VLOOKUP、IF関数等) 【いずれか必須】■100名以上を対象とした給与計算の実務経験■社会保険の取得喪失手続きの実務経験 【こんな方にお勧め】業務の幅を広げたい、大量処理案件に携わりたい、労務の専門性を極めたい【採用背景】事業拡大に伴う体制強化の採用 【歓迎】年末調整の実務経験・英語力（メール/電話）・社会保険労務士（入社祝い金あり）【入社者の声】様々な案件があり専門知識が付く。グループ内なので担当企業が身近で、関わった企業の上場やニュースなど成果が出ると嬉しい！竹芝の最先端オフィスの社食やマッサージもうれしい 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★350名規模の給与計算をほぼ一人でまわせる方募集 【必須】■給与計算実務経験5年以上■300名以上規模の給与計算経験■計算ミスを発見できる高い精度をお持ちの方 ■キャリアの選択肢について 初めの数年は給与計算をご担当いただきますが、その後は給与計算のスペシャリストとして極めるキャリアと、将来的に人事制度改革や人材開発など幅広い人事業務に携わるキャリアの両方が選択可能です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験3年以上■人事領域において、単にルーティーン作業を行うだけでなく、仕組みや制度の企画業務に携わったご経験・スキル ■基本的なPC操作スキル（PowerPoint資料作成・Excel関数を使ったデータ集計・Word文書作成・メール/チャット等） 【求める人物像】・与えられたものだけでなく、自身で課題を発見し、提言し、改善に取り組むことができること ・協調性があり、コミュニケーション能力が高いこと（グループ会社各社や他の担当や部署との調整ができる） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ・労務業務経験3年以上 ・休職手続き、面談対応の実務経験2年以上 【歓迎】 ・IT業界経験者・社労士事務所での勤務経験者 ・衛生管理者（1種もしくは2種）資格をお持ちの方・労務関連システムの選定から導入までの経験がある方 【人物像】 ■何事も自分ごととして捉え、受け身ではなく能動的に行動できる方 ■会社の成長とともに自身も成長していきたいと考える方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■総務または人事の経験がある方 ■基本的なPCスキル 【転職志向性】この転職で自身の総務や人事経験を活かしながらキャリアの幅を広げ、かつプライベートを充実させながら働きたい方 【本ポジションの魅力】総務人事職として、幅広い業務に携わることができるため、自身の経験を積み、キャリアアップに繋げることが可能です！ また、メリハリをつけた勤務体制のため、プライベートの時間も十分に確保でき、仕事とプライベートの両立が実現可能です。 休暇取得についても部署内で柔軟に対応しているため、趣味や家族との時間を有意義に過ごすこともできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事、総務、採用、教育研修、労務、給与・社会保険、またはいずれかの関連業務の経験を1年以上お持ちの方 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【魅力】第二新卒や人事経験の浅い方も歓迎。年休125日(土日祝休)・残業月平均10h程度とワークライフバランス抜群。一般職期間は本人の同意のない転勤がなく、腰を据えて働けます。【研修体制】社内技術研修センターを保有するなど教育体制が充実。講習費用や受験料の会社補助に加え、資格取得時の祝儀支給制度もあり成長を後押しします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務の実務経験3年以上 ■給与計算または社会保険業務の実務経験 ■労働関連法令および社会保険制度に関する基礎知識 ■Microsoft Office（Excel、Word、PowerPoint）の基本操作スキル 【歓迎】■社会保険実務経験 ■社会保険労務士事務所との連携経験 ■就業規則・社内規程の改定経験 ■人事システム導入またはリプレイス経験 ■安全衛生管理業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算および社会保険に関する業務の経験1年以上：年間を通じた業務サイクル（年末調整など）を一通り経験された方【歓迎】■人事給与システムを使用したことがある方■EXCEL関数レベルのITスキル 【魅力】■働きやすさ・長期キャリア形成◎:フレックスタイム制（コアタイムなし）、月の半分程度はリモートワークが可能で、プライベートとの両立もしやすい環境です。社員食堂もあり、福利厚生は親会社とほぼ同様です。■安定した環境でさらにスキルを磨ける:ニチレイグループ。大手グループの基盤のもと、継続的にスキルアップできるようにセミナー制度も充実。給与実務全体に携われるため、高い専門性を磨ける環境◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域における(1)(2)いずれかを3年以上経験し、以下資質を有する方 (1)人事労務における給与・社会保険に関する実務経験（※事業会社の人事労務、アウトソーサー、いずれも可) (2)中途採用実務(エージェント対応/選考実務/社内調整/候補者対応経験) ・社内外の関係者と調整しながら、業務を主体的に推進できる力 ・知識の習得や学習に対する主体的な姿勢、意欲 ・人事機密情報を適切に取り扱える責任感 ◆PCスキル：・Excel：・SUM/IF 等の関数を使用できる ・Word：文書作成 ・PowerPoint：資料作成、プレゼンテーション経験（社内外問わず） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算のロジックや法律などの制度を理解して主体的に業務に携われる方 ■給与計算業務経験が5年以上ある方 【歓迎】■チーム統括経験■海外給与経験■社会保険労務士(勉強をしたことがある方も歓迎) 【求める人物像】 ■課題発見能力があり、解決まで導ける実行力のある方 ■マルチタスクが得意な方 ■正確な事務処理ができる方 ■コミュニケーション能力がありチームワークの取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の知識と経験（社会保険、給与計算、労働基準法、勤怠管理、税法）がある方（3年以上） ■PCスキル(Excel中級レベル（VLOOKUP/IF関数/(ピボットデーブル)等、 Word、PowerPoint中級レベルWord、PowerPoint中級レベル 【歓迎】■人事業務の実務経験（採用、異動業務 等） ■Works社のCOMPANY使用経験■デジタルスキル（RPA、AI） 【働く環境】 在宅勤務を導入しており、週に2日程度月に3割程度でご活用いただけます。 また社内はフリーアドレスなので、他部署の従業員ともコミュニケーションを図れる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なビジネスマナー ■Excelの基本操作（VLOOKUP、IF関数、ピボット等） 【歓迎】■給与計算や社会保険手続き等の実務経験（1年以上目安） ■システム入れ替え等のプロジェクト経験 【求める人物像】■主体的に業務を推進し、課題解決に取り組める方 ■労務分野で専門性を高めたい意欲のある方 ■チームワークを大切にできる方 【魅力】親会社所属のため経営層とダイレクトにコミュニケーションを取る機会が豊富で、人事が経営戦略の一部として機能するやりがいを実感できます。上場グループの手厚い福利厚生のもと、安定して長期的なキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 3年以上の人事労務経験（労務管理、給与計算業務、社会保険業務、勤怠管理業務のいずれか） 【求める人物像】 ■自発的に他部署などの関係者との調整・折衝ができる方 ■積極的な学ぶ姿勢のある方、物事を前向きにとらえチームをドライブできる方 ■相手の立場で思考し、自ら考えて行動に移せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事労務業務の実務経験を3年以上有する方 ■労働関係法令の基礎知識を有する方 【歓迎】 ■勤怠/給与/人事システムの導入または運用経験を有する方 ■労働時間管理や働き方改革施策の企画/推進経験を有する方 ■労働関係法令対応(規程改定、法改正対応、行政対応)の経験を有する方 ■人事制度や福利厚生制度の企画/運用経験を有する方 ■コンプライアンス相談/労務相談の経験を有する方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■給与計算または労務管理の実務経験(目安：2年以上) ■コミュニケーション能力を備えた方 【得られる経験・キャリアパス】 ・事部の中核業務である給与・労務・福利厚生を経験することができます。 ・日々のオペレーションだけでなく、制度運用の改善や業務効率化にも携わることができ、人事としての専門性を高めていくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社にて人事労務のご経験5年以上 ※社会保険労務士事務所のみのご経験は不可といたします 【本ポジションの魅力】在宅勤務(月上限9回)や時差出勤などを活用したフレキシブルな働き方が可能です。 労務の経験を活かしながら制度企画や将来的にはマネジメントにもチャレンジする機会もあり、キャリアアップが可能な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 経営層と直接折衝しながら、人事施策や組織課題の解決を推進した経験、およびメンバーマネジメント経験のある方。未整備な環境で、課題の優先順位をつけ自ら手を動かして形にしてきた方を求めます。 【必須要件】・経営層と直接折衝し、人事施策を前進させた経験 ・人事領域（労務・採用・制度）のいずれかで高い専門性と実務経験 ・メンバーのマネジメント経験 【求める人物像】完成された仕組みの運用ではなく、課題が山積する状況で「今、何から着手すべきか」を判断し、関係者を巻き込み形にできる方。 ★人事部長経験者だけでなく、ベンチャー等で一歩手前のレイヤーから挑戦したい方も歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上を有する方 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後1年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須要件＞ ・教育研修の企画・運営またはファシリテーション経験3年以上 ・教育に消極的な組織風土の中でも粘り強く推進できるリーダーシップ ・社内外関係者と円滑に調整できるコミュニケーション能力 ・社員の成長に寄与することへの強い意欲 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎＞・全社的な教育施策の企画・推進経験 ・データを活用した教育効果測定や ROI 分析の経験 ・ 採用戦略の立案や採用ブランディングに関与した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・給与計算や社会保険手続きなど労務実務の経験(3年程度) ・Excel中級以上(関数)・データ分析や資料作成の基本スキル(Excel, PowerPoint等) 【歓迎】労務関連法規の知識/PowerAutomateのスキル ＜求める人物像＞ ・チームで業務を推進できる協調性のある方 ★安定した経営基盤と充実した福利厚生（完全土日祝休みなど）が魅力です。周囲とコミュニケーションを取りながら、正確かつ効率的に業務を進められる方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■英文契約を含む契約法務、法律相談、コンプライアンス対応のご経験をお持ちの方■ビジネスレベルの英語力■コーポレートガバナンス、株式実務の知見 または、リスクマネジメントの基礎知識/経験 【歓迎】■海外拠点担当者への説明、ヒアリング等を行える英語力をお持ちの方 【魅力】全社的なガバナンス強化が進む中、他部署を巻き込んで新しいルールをゼロから形にするダイナミックな経験が積めます。単なる法的リスクの指摘にとどまらず、ビジネスを前進させる代替案を提示する事業貢献型法務としてスキルアップが可能。グローバルに展開する育児用品メーカーで社会貢献を実感しながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ・労働基準法、社会保険関連法規に関する基礎知識 ・事業会社での給与計算、社会保険手続き、就業・雇用管理に関する実務経験（2年以上） ・オペレーションを効率化、システム化するなど業務効率化スキル ・正確かつ迅速な事務処理能力 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブルなど） ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ＜歓迎＞ ・社会保険労務士資格（科目合格、勉強中も可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■100名以上の企業で正社員として1社3年以上の経験 ■人事労務に関する企画経験5年以上 ■労務法令知識、OAスキル（中級以上） 【働く環境】■在宅勤務可 ■時差出勤制度有■両立支援（育児・介護）制度有 ◎家庭と仕事を両立できる制度を各種ご用意しております 【魅力】■損害保険ジャパン100％出資の安定した経営基盤です。営業収益、経常利益ともに伸長を続けており、事業拡大が期待できます。■日本でも数少ない、ワンストップサービス提供を実施（プラン導入から運営管理まで）をしており多くの企業様かとお取引しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒・中途採用のご経験 【歓迎】■保育、福祉、医療、教育業界での就業ご経験 ■プレイングマネージャーの経験 【魅力】業界屈指の100園以上を運営するHITOWAだからこそ、現場の声を吸い上げ、組織のカタチを自ら変えていく手応えがあります。単なる人集めではなく、「保育の質」を支える人材戦略のリーダーとして、制度設計やブランディングに裁量を持って挑める環境です。「日本の保育をアップデートする」という大きな旗を掲げ、あなたの経験を組織の変革へ。次世代の採用リーダーとして、共に業界のスタンダードを創りませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■給与計算・社会保険の実務経験が2年以上あること■基本的なExcelスキルがあること（VLOOKUP、SUM等の一般的な関数が利用できること） 【尚可】■シェアードサービス会社、アウトソーシング会社、社労士事務所等での実務経験者■OBIC7人事給与システムの使用経験 【求める人物像】■コミュニケーション能力の高い方■人事給与業務に関する専門性を高めたい方、積極性、向上心のある方■責任感の強い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：