【港区】労務担当 CHRO直下で労務体制強化に挑戦できる/専門性を磨いていく 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社陽吉グループ 求人名 【港区】労務担当 ■CHRO直下で労務体制強化に挑戦できる/専門性を磨いていく 仕事の内容 圧倒的な成長スピードを誇るベンチャーの当社は業界随一のSNSマーケ戦略で社員一人当たり売上高約20億の高い生産性を実現中の当社がさらに事業展開を拡大する上で必要な労務業務および管理体制の整備・改善に参画！ 【採用背景】設立以来急成長を続ける当社は来期100名組織への組織拡大を見据えた新フェーズを迎えています。事業成長/従業員増加に伴い、勤怠・労働時間管理、就業規則運用など労務管理体制の再整備が必要です。今後はIPOを見据えた労務コンプライアンスの強化や、組織規模の拡大に対応できる仕組みづくりも重要なテーマです。労務実務の経験を生かし、現状の課題把握→労務管理体制の構築・改善を主体的に推進できる環境です 【仕事内容/一例】 ■勤怠管理、労働時間管理および残業時間の適正管理 ■給与計算、社会保険手続きに関する外部委託先との連携・管理 ■就業規則、各種労務関連規程の整備および運用 ■三六協定、有給休暇、労働時間などの法令遵守状況の管理 ■労務リスクの洗い出し、課題改善および再発防止策の検討・実行 ■労働安全衛生管理体制の整備および運用 ■入退社、雇用契約などに関する労務手続きの管理 ■IPO準備を見据えた労務コンプライアンス体制の構築・改善 ■社内関係部署や外部専門家との連携、労務関連の相談対応 【以下の知識・経験があれば歓迎です。もちろん経験を積みながら様々な知見が得られる環境ですのでやりがいをもって働けます】 ■就業規則や労務関連規程の改定・運用 ■労働基準法をはじめとした労働関連法令に関する知識 ■ベンチャー企業や成長企業における労務管理体制の構築・改善 ■労働安全衛生管理体制の構築・運用 ■社会保険労務士などの外部専門家と連携した労務課題の改善 ■IPO準備に向けた労務体制の構築、運用 など 【仕事内容の変更範囲】会社が指示する業務 募集職種 【港区】労務担当 ■CHRO直下で労務体制強化に挑戦できる/専門性を磨いていく

必要な経験・能力等 【必須】勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなどのご経験（事業会社、事務所等の経験は不問です）★創業6年目/成長期にある当社だからこその労務課題に向き合い、改善提案・自律的な推進ができる環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給41万6667円～58万3333円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥416,667～ 基本給￥348,567～ 固定残業代￥68,100～を含む/月 ■賞与実績:会社・個人業績により支給あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 10:00～19:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）（有給も柔軟に取得・相談可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容： 設立：2021年02月 代表者：代表取締役 吉山 亨 従業員数：50人 平均年齢：31.0歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-0044 東京都港区 東麻布１丁目２８番１２号 ＶＯＲＴ麻布ｍａｘｉｍ ６Ｆ 本社以外の事業所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ27F その他備考・企業からのフリーコメント：【求める人物像】 ■労務実務の専門性を生かし、会社の成長を支える管理体制の構築に正確性と責任感を持って取り組める方■決められた業務を遂行するだけでなく、課題を発見し、主体的に改善を進められる方■経営陣や各部署と円滑に連携し、必要な改善施策を着実に実行できる方■社員が安心して働ける環境づくりにやりがいを感じる方■ベンチャー企業特有のスピード感や変化を楽しみながら、ゼロからの仕組みづくりに挑戦できる方 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
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• 完全週休2日制
• 転勤なし