急性期病院での人事事務(給与計算・労務管理スタッフ)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 ＜病院で働く職員を支える人事課スタッフ＞ 病院の人事課にて、 人事・労務業務全般を担当していただきます。 職員約1,000名を支えるバックオフィス業務となり、 病院運営を支える重要なポジションです。 【主な業務内容】 ■給与・賞与計算（約1000名／月） ■勤怠管理 ■社会保険・雇用保険手続き ■労働保険関連業務 ■年末調整対応 ■採用に関する業務 ■Excel（関数VLOOKUP等）を用いた各種データ作成 など 人事課では多くの職員が安心して働ける 環境づくりを担っています。 給与や労務管理はもちろん、 制度運用や各種手続きなど 幅広い業務に携わることができ、 人事としてのスキルアップも目指せます。 ▼大規模法人ならではの安定環境 ━━━━━━━━━━━━━━━ 約1,000名規模の給与計算や 労務管理に携わるため、 これまでの経験を活かしながら さらに専門性を高めることができます。 年間休日120日を確保しており、 仕事とプライベートの両立も可能です。 また、賞与年2回支給（2025年実績3.6ヶ月） に加え、住宅手当や扶養手当など 各種手当も充実しています。 済生会グループならではの 福利厚生も整っており、 腰を据えて長く働ける環境です。 人事・労務の経験を活かし、 職員を支える仕事に挑戦してみませんか？

求めている人材 【必須条件】 給与計算、労務管理の実務経験が３年以上 【下記の方は歓迎します！】 ・給与計算、社会保険手続き経験者 ・早期入職可能な方 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・向上心を持ちともに成長していけるバイタリティ溢れる方

月給21万4500円～23万2500円 給与詳細 基本給：月給 21万4500円 〜 23万2500円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・専門卒（４年目）226,500円（基本給・職種手当・資格手当・ベースアップ評価料手当） ・大学卒（４年目）232,500円 ※給与は当院規定により、人事経験に応じて加算あり ・賞与：年2回（2025年度実績3.6ヵ月） ・昇給：年1回 人事評価により決定 ・退職金：本採用後3年以上 ・通勤手当：上限15万円／月 ・その他：住宅手当、扶養手当、時間外手当等、当院規定により支給 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:30～17:00（実働7.5時間）、休憩１時間

休日休暇 【年間休日】120日 ・土曜日・日曜日、祝日、年末年始（12/30~1/3） ただし、祝日診療日は勤務。年度によって日は異なる。 R8年度の祝日診療日は、7/20、8/11、10/12、11/3、11/23、2/23、3/22 ・入職半年後に10日間 ・リフレッシュ休暇：初年度3日間付与（入職3か月後より取得可）、次年度より5日付与 ・その他、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 済生会グループ保険、職員互助会（結婚祝、宿泊施設利用補助ほか）、退職金制度、 企業型確定拠出年金制度（企業型DC）、職員食堂（病院負担により１食300円：月14食まで）、 財形貯蓄制度、メンタルヘルスサポート制度、院内保育所完備（土曜、夜勤対応あり）、 仮眠室完備、ユニフォーム貸与（対象者のみ）、学会・セミナー等への出席費用補助（規定により支給）など

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 食費補助あり
• 服装自由
• 経験者歓迎
• 女性が活躍中
• バイク通勤OK
• 制服あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり