転勤なしの2024 11の転職・求人情報

求める人材: リザプロでは、教育業界出身のメンバーが中心となって活躍しています。もちろん、業界未経験であっても「教育に興味がある」「教育を変えたい」という熱意をお持ちの方は大歓迎です。入社後は充実した研修制度をご用意しているため、ゼロからでもしっかりとプロフェッショナルとして活躍できる環境が整っています。

求めている人材 【MUST（この仕事のベースとなる要件）】 ・大卒以上 ・Excelやスプレッドシートの操作ができる方 ・全国へ出張が可能な方 (多い時で月5〜6回程度) 【WANT（歓迎するご経験・マインド）】 ・メールや電話での調整業務に慣れている方 ・相手の話を丁寧に受け止め、明るく対応できる方 ・周囲と連携しながら、着実にタスクを進められる方 ・接客、営業事務など、人と関わる仕事の経験 ・研修やセミナー、イベント運営の経験 ＼こんな方にピッタリのお仕事です！／ 「ずっとデスクワークばかりだと退屈かも…」 という方におすすめ！全国各地へ出張して 直接研修の運営に携わったり、 対面で受講者の方々と関わったりと、 適度にアクティブに動きながら新鮮な気持ちで 活躍できる面白さがあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ⭐未経験者歓迎 【必須】 社会人経験3年以上の方 30代・40代が中心に活躍中の職場です あなたのこれまでの人生経験すべてが、 誰かを支える“武器”になります。 ＜こんな“あなた”と働きたい！＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅指示や指導ではなく、同じ目線で 寄り添って伴走してくださる方 ✅チャレンジ精神を持って取り組める方 ✅大阪の未来を、もっと元気にしたい という想いのある方 ✅国内外の支援機関や大学など、多様な関係者との コミュニケーションを楽しめる方 ✅周囲と相談・協力しながら、自分で考えて幅広い 業務に柔軟に取り組める方 ＜あれば尚可（必須ではありません）＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ * 英語での会話や読み書きができる方 （目安：TOEIC700点以上） * セミナー、交流会等の企画運営経験

求める人材: ＼人と話すことが好きな方、大歓迎！／ 採用の説明会やイベントで 学生と話をする機会が多いお仕事です！ ＼総務・人事未経験歓迎！／ 総務・人事の経験は問いません。 人と関わることが好きで、 色々な仕事に前向きに取り組める方を 歓迎します！ 【こんな方にピッタリ！】 ・人と話したり、人の役に立つことが好きな方 ・一つの業務を繰り返すのではなく、様々な仕事に挑戦してみたい方 ・仲間と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・採用や人事、広報などの仕事にも興味がある方 ・自分のアイデアを活かしてお仕事をしたい方 【こんな経験・スキルも活かせます！】 ・Illustrator、Canvaなどの使用経験 ・SNSの投稿などの経験 ・採用・人事・総務などの実務経験 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験 ★もちろんIllustratorや Canvaを使ったことがない方も、 これから覚えていきたいという 意欲があれば歓迎します！

求めている人材 【必須条件】 ■法人との折衝経験がある方（目安3年以上） ※「BtoBの法人営業の経験がある方」はもちろん、「営業事務やカスタマーサポートで、企業の担当者様と電話・メール・対面での調整業務を行っていた方」も大歓迎です ■プロジェクトの進行管理（形・大小は問わず） ※プロジェクト管理に限らず、タスクをゴールから逆算して組み立てを行っていた方 ■イベント企画/提案/運営経験のある方 ■パワーポイント等での企画書/提案書を作成していた方 ＜求めるスキル＞ ■プロジェクトマネジメント ∟プロジェクトの進行管理、調整 ■ビジネスマナー／ビジネスメールの対応力 ■オフラインイベントの運営経験 ■コンテンツの企画力 ■考えを言葉にし、適切に伝える力 ■先回りする行動力 ＜こんな方を歓迎します！＞ ☆コミュニティを広げるビジネスに興味のあるかた ☆新しいことへの挑戦を楽しむことができるかた ☆コミュニケーションを楽しむことができるかた ☆臨機応変に柔軟な考えと行動ができるかた

求めている人材 【必須】 ・法人営業の経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ※外国語スキルは必要ありません。 【特に歓迎】 ・人材紹介、人材派遣の法人営業経験 ・福祉用具の営業経験 ・介護、福祉事業者向けの営業経験 【こんな経験も活かせます】 ・新規開拓営業 ・営業メンバーの育成、マネジメント

求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が専門学校卒以上の方 ＜歓迎条件＞ ・人事/労務/総務部門での就業経験 （人事評価や給与・労務制度、 社員研修の実務経験者は大歓迎） ・福祉施設の事務職経験がある方 ・経理、会計の業務経験がある方 ・コンサル業務の経験がある方 ・銀行など金融機関の出身者 （財務の知識が活かせます） ・社労士の資格保有者 ・中小企業診断士の資格保有者 ・従業員数30〜200名規模の社長や 役員との折衝や営業経験がある方 （有形/無形不問） ◆U・Iターン歓迎 ＜専門性の向上と成長を支援する環境＞ 単なるデータ入力や書類作成などの 事務作業に留まりません。 当社では、クライアントの経営・財務 データの緻密な分析から、実態に即した 人事評価・賃金制度の設計・構築まで、 コンサルタントとしての専門性の高い コア業務に、早期から主体的に携わって いただきます。 入社後は、体系的な研修と先輩との伴走型 OJTを通じて、人事制度構築のノウハウ、 人材教育、財務知識、ロジカルシンキング等、 一生モノの専門スキルを基礎から体系的に 習得することが可能です。 キャリアの価値をより高めたい意欲的な方を、 組織を挙げてサポートいたします。 ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・福祉施設・医療機関出身者 ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者

応募資格 【必須】 ・人事または総務の実務経験をお持ちの方 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 □ ISO internal auditorやPマーク運用の実務経験 □ 安全衛生委員会や社内イベントの運営経験 □ 現場社員と円滑なコミュニケーションが取れる方 【こんな方にピッタリ】 □ デスクワークだけでなく適度に体を動かしたい方 □ フットワークが軽く自発的に行動できる方 □ 誰かをサポートすることにやりがいを感じる方 □ 経営層や現場社員に頼りにされる仕事がしたい方

求めている人材 【必須要件】 ・高卒以上 ・自治体や官公庁に向けた 営業のご経験（主担当でなくても可） ・法人営業（無形商材）の経験、 自ら提案し受注した経験 ・課題解決型の提案経験 【優遇要件】 ・入札対応／仕様書・見積の作成経験 ・公共営業の専任経験 【こんな方を求めています】 ・法人営業として、自ら提案し受注を勝ち取ってきた方 ・チームの予実・KPIを数字で把握し、次の打ち手を考えられる方 ・複数の関係者・案件を段取りよく管理し、プロジェクトを前に進められる方 ※DX/BPOの専門知識は入社後にキャッチアップ可能。 ▼想定されるキャリアパス ・営業のプロとしてより大型・継続案件を主導 ・プロジェクトの運営管理／企画職として上流から推進 ・チームを率いる管理職・マネジメント ・職種転換も含め、総合職として多彩な道へ 短期の数字に消耗するのではなく、 成果と提案力の両方で評価され、 市場価値を高め続けられる環境です。

求めている人材 <必須条件> ■ 大卒以上 ■ 基本的なPCスキルのある方 （タイピング、文書作成など） ■正社員としての勤務経験があり かつ販売・営業・サービス業など、 お客様とのコミュニケーションを とる業務経験をお持ちの方 <歓迎条件> ■ コミュニケーション能力が高く、 人との調整や交渉に抵抗がない方 ■ 新しい変化に柔軟に対応できる、 成長意欲の高い方 ■ スタッフ教育やマネジメント経験 ■ ホスピタリティ <こんな方におすすめ> ■成長企業で働きたい方 ■「売って終わり」の関係より、 長く深い信頼関係を築きたい方 ■人の相談に乗るのが得意な方 ■効率よく働いて成果を出し 休みもしっかり取りたい方 ■たまの出張も楽しめる方 ※占いに関する知識は一切不要！ 入社後に自然と詳しくなります。 「占い、嫌いじゃないかな」くらいの スタンスで大丈夫です◎ 「占いは詳しくない」 というスタッフが多いのですが、 その客観的な視点が強みになっています。

求めている人材 【必須条件】 - 人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入に関する実務経験 - 人事コンサルティング領域での顧客折衝・提案経験 - 制度設計や労務分野に関する専門資格（例：人事労務管理士・社労士 など）を保有している方 - 小規模〜中規模プロジェクトにおける推進経験（PM／PMO等）のご経験 【歓迎（WANT）】 - 事業の立ち上げに関与した経験がある方 - ゼロからのドキュメント整備、ツール・フロー構築の経験 - 多様な業界に対応した研修サービスの企画・実施経験がある方 - 法人・個人問わず営業経験者（年数不問） - 顧客との折衝経験がある方 （販売・サービス等） - 人事業務や金融業界での業務経験 人事部で人事制度（評価・等級・報酬など） を作った経験がある方や金融業界で働いている方 当社で活躍している社員をご紹介！ ・30代で未経験からスタート ・営業職から人事コンサルタントに転換し 日々ベテランのコンサルタントと並走中！ ・未経験の方へも教える環境が充実しているため ご活躍いただけます！ ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「モノを売る」だけでなく、 深く顧客に入り込む仕事がしたい方 ・営業で培ったコミュニケーション力を より専門的な分野で活かしたい方 ・市場価値の高い「コンサルタント」の キャリアを未経験から築きたい方 ・成長企業で自分を高めたい方 ・お客様の課題解決に向き合いたい方 ・人と関わるのが好きな方 ∟ クライアントと深く向き合い、 人と組織の課題を解決していくため 「人」への興味は欠かせません。 さまざまな相手に寄り添い、 柔軟なコミュニケーションが とれる方におすすめです✨ ■活かせる資格（必須ではありません） ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ■ここは覚悟してほしい コンサルタントとして一人立ちすれば、 大きな裁量を任され、自分で業務を コントロールできるようになります。 周りと積極的にコミュニケーションをとり、 自分で考えて行動する姿勢が大切です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint） ┗ 書式設定、関数、グラフ作成など ・ビジネスメール 【歓迎条件】 マネージャー経験のある方 調整力のある方 社会貢献性の高い仕事がしたい方 成長意欲のある方

求めている人材 経験・資格不問！未経験の方も歓迎します。 ※65歳定年制 ✅高卒・大卒など学歴不問 ✅職種未経験者歓迎 ✅業界未経験者歓迎 「何から覚えたらいいか分からない」 という方もご安心ください！ 最初からすべて分かっている必要はありません。 仕事の流れや対応の仕方は、 先輩スタッフが丁寧にお教えします。 分からないことを確認しながら、 一つずつ覚えていければ大丈夫です◎ 【こんな方を歓迎します】 ・決まった手順の仕事に、丁寧に取り組める方 ・周囲と協力して仕事を進められる方 ・利用者への案内や電話対応に抵抗がない方 ・安定した環境で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 施設運営サポートスタッフ、スポーツ施設運営スタッフ、 公共施設スタッフ、体育館スタッフ、施設受付スタッフ、 営業事務、受付事務、施設案内スタッフ etc.

求めている人材 ＼未経験から官公庁案件に挑戦できます／ 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ┗Word、Excelなど ＜こんな経験が活かせます！＞ ・営業、接客などの顧客対応経験 ・関係者との調整・折衝経験 ・イベントや会議などの運営経験 ・進行管理やスケジュール管理の経験 ・旅行、ホテル、観光業界での経験 ※いずれも必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方に向いています！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■人と調整しながら仕事を進めるのが好き ■一つひとつ丁寧に仕事を進められる ■新しい知識を吸収することが好き ■ニュースや社会の動きに興味がある ■目の前の仕事を着実に積み重ねたい ■営業経験を活かして違う分野に挑戦したい ■安定した環境で長くキャリアを築きたい ■社会に関わる仕事がしたい

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✨自分なりに工夫しながら、仕事の課題を解決できる方 決まったやり方にとらわれず、より良い方法を考えられる方が活躍しています。 ✨日々の変化を前向きに楽しめる方 商品開発・コーディネート・研修運営など、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ✨まずはやってみるタイプの方 完璧でなくて大丈夫。動きながら覚えていくスタイルが合う職場です。 ✨人と話すことに抵抗がない方 講師・企業・受講者など、多様な人と関わるため、コミュニケーションが好きな方は伸びやすいです。 ✨「もっと良くできるかも」と考え、自律的に動ける方 現場での気づきがそのまま企画や改善につながり、成長実感を得やすい環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅ 未経験・無資格の方も大歓迎。 経験・資格・学歴は問いません。 【必須】 ◆日常会話レベル以上の 英語スキルのある方 【こんな方を歓迎します】 ◎安定したキャリアを築きたい方 ◎管理者の経験がある方 ◎警備経験を活かしたい方 ◎基本的なPC操作（入力程度）ができる方 ◎仲間と協力しながら取り組むのが好きな方 ◎警備に限らず資格やスキルを活かしたい方 ◎手に職をつけて長く安定して働きたい方 ◎チームで協力し合い、 円滑にコミュニケーションを取れる方 ◎未経験から安定したキャリアを築きたい方 【異業種からの転職者が多数活躍！】 当社では異業種出身の スタッフが数多く活躍しています。 前職は自衛官や消防隊員などの 公務員経験者から、コンビニ店員、 倉庫作業員、飲食店スタッフなど、 本当にさまざま。 20代・30代・40代・50代まで 幅広い年代が活躍中！ 高卒・第二新卒・ブランクのある方も 安心してご応募いただけます。

求めている人材 ◇◆学歴不問／経験者優遇◆◇ ＜応募資格＞ 以下、「いずれか」のご経験をお持ちの方 ●採用業務の実務経験1年以上（新卒／中途どちらでも可） ●人材紹介会社でのCA/RA経験1年以上 ●RPO会社での経験1年以上 これまでの経験を活かして さらにキャリアを広げたい方や、 培ったスキルを成長企業で発揮したい方は大歓迎です！ とくに、 外食・サービス・小売など、 多店舗運営企業での採用経験や 飲食店での勤務経験がある方は歓迎します◎ 【求める人物像】 ・マルチタスクが得意な方 ・企画力や提案力を活かしたい方 ・採用市場におけるトレンドをキャッチアップできる方 ・ダイレクトリクルーティングの運用における文章作成に長けている方 ・エージェントを始めとした社外対応も多く発生するため、快活とした対応のできる方

求める人材: ＜ 美容業界が未経験の方も大歓迎！＞ 第二新卒の方や臨床経験が浅い方、ブランクのある方も安心してエントリーいただけます。 勤務日数や時短勤務も柔軟にご相談可能ですので、ライフスタイルに合わせた働き方ができます！ ▼必須条件 * 正看護師免許 または 准看護師免許をお持ちの方 ▼歓迎条件 * 病棟などで穿刺の経験がある方 * 美容医療に興味がある方 * キャリア志向や成長意欲のある方 * 20〜22時に勤務ができる方

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅マネジメント経験 （チームリーダー、役職経験、後輩育成など） ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

求めている人材 ꕤ業界未経験歓迎します。 ꕤ柔軟性があり職場のルールを守れる方。 ꕤExcel、Word等の業務に必要な基本的な PCスキルを持つ方。 ꕤ各施設を車で移動するので普通免許必須。 ※自己車両での移動になります（自己車両手当あり）

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求めている人材 学歴・年齢不問！ 地域活性・観光・街づくりに 関心のある方、大歓迎！ 【必須条件】 ●普通自動車免許（AT限定可） ※通勤で使用するため ●PowerPointでの資料作成経験 【歓迎条件】 ●SNS運用経験（企画・発信） ● 地域活性・観光・街づくりへの興味 ＊接客・サービス業 ＊観光・ホテル業界 ＊中央・地方官公庁や商工会 ＊地域おこし協力隊・地域支援員 などの経験を活かしたい方、大歓迎です！ ▼こんな方にぴったり▼ □人の話を聞くのが好き □様々な立場の方の意見を受け止め 整理することが得意 □要望をもとに具体的な提案や 企画立案ができる □裁量性のある仕事を楽しめる □自発的に動いて人の役に立ちたい □裏方的な仕事が得意 □自然豊かな環境で働きたい 興味がある方はぜひお気軽にご連絡ください。

【応募資格】 【あなたの知識を営業で活かしませんか？】 通信業界やネットワーク関連の知見を活かして20代後半から営業に挑戦してみませんか？ 裏方ではなく自分の成果が見える仕事で正当に評価されたいという方を大応援します！ 当社はモバイルからネットワーク、クラウド、自社新規事業まで豊富なラインナップを保有。決まったマニュアル通りの提案ではなく、あなたの企画力と提案力でお客様のDXを推進できる環境です。 ■必須条件 ・基本的なPCスキル ■優遇条件 ・法人営業の実務経験(目安2～3年以上) ・IT・通信・クラウドなどの営業経験 ・情報系資格 (ITパスポート、基本情報、CCNAなど) ・普通自動車免許(AT限定可) ・通信やネットワーク業界でのご経験 ■こんな方に向いています！ ・通信ネットワークの知見を活かしたい方 ・行動量と粘り強さでしっかり稼ぎたい方 ・チームで成果を出したい方 ・根性や素直さに自信がある方 ・課題解決型の営業で市場価値を高めたい方 ・将来リーダーやマネージャーを目指したい方 【メリット】 #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #交通費支給 #賞与あり #昇給あり #昇格あり

求めている人材 ■必須条件 …………… ・建設業経験（経験年数・職種不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 …………… ・学歴不問 ・年齢不問 ・性別不問 ・未経験者歓迎！ ・配管工や設備工事の経験をお持ちの方 ・関連資格をお持ちの方 ※経験者・有資格者は優遇します！ ■求める人物像 …………… ・元気で明るい対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・建設業のイメージを変えたい方 経験者も未経験者も、 ステップアップしたい方に ぴったりの環境です◎

求めている人材 建築施工管理経験があれば、 資格はなくてもOK！ 必須： ・建築施工管理の経験（年数不問） ・普通自動車運転免許(AT限定可) ＊第二新卒歓迎 ＊ブランクOK ＊20代～60代の幅広い層が活躍中 【 こんな方も歓迎 】 ・キャリアアップしたい ・安定企業で長く働きたい ・地域に根差した会社で働きたい

求めている人材 ＼ 安心・安全への意識が高い方歓迎！ ／ 定着率抜群！学ぶ意欲がある方ならOK！ 【必須】大型免許 ＜こんな方にオススメ＞ ・大型免許を活かして活躍したい方 ・身体的負担が少ない乗務員仕事をしたい方 ・休みを取りながら稼いでいきたい方 ＜未経験者歓迎＞ 免許があり、安心･安全への意識が 高い方であれば経験不問！ しっかりサポートするので 安心してスタートしできる環境です！ わからないことは何でも聞いてください！ ＊異業種からの転職者も活躍中！ ＜ 経験者歓迎 ＞ ・ドライバーの経験がある方も大歓迎です！ 即戦力として活躍していただけます。 ・ブランク歓迎！ブランクOK 久しぶりのお仕事もしっかりサポート！ ＜こんな経験も活かせます＞ 大型ドライバー/中型ドライバー/ 中型ドライバー/配送・配達/ルート配送/ ルート配送ドライバー/長距離ドライバー/ 軽貨物ドライバーなどトラック運転手のご経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ◆ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 学歴不問・ブランクOK [3] 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・施工管理（建築工事）の実務経験 これまで積み上げてきた経験・資格は、そのまま評価します。 入社後は、ご経験に応じて給与も役割も優遇いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◆ 歓迎要件 [1] PCの基本操作ができる方 ・Excel（工程表、見積り、請求書作成など）※関数を作る必要はなし ・Word（案内状、議事録など）※頻度少な目 ・ビジネスメール（Outlook） ・CAD（JW） [2] 以下のバックグラウンドの方 ・大手ゼネコン出身者も、中小工務店経験者も歓迎 ※企業規模を問わず、施工管理経験を活かせます **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ タスク建設「施工管理職」の2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① 1案件を丸ごと任される、“市場価値の高い施工管理職”へ 分業制ではなく、工程・安全・品質管理までを一貫して、あなたの判断で担当します。 最初から最後まで現場をリードするからこそ、成果が分散せずにあなたの評価になり、原価まで見られる施工管理として市場価値も高まります。将来的には後輩の育成や組織づくりにも携われます。 また、経験が浅い方もご安心ください。経験豊富なベテラン社員とチームで取り組む体制があるので、実践を通じて着実にスキルアップできます。 ② 成果を正当に評価、しっかり稼げる 年功序列ではなく実力を重視しています。 努力や成果がダイレクトに収入・役職に反映されます。 キャリアロードマップも整備済みで、年収1,000万円以上を現実に狙えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼当社の魅力をギュっとまとめました／ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶ 技術力 × サービス力で選ばれる会社 ・得意分野は5億円規模前後のRC造工事 ・住宅／マンション／商業施設など幅広い実績あり ・確かな技術と品質で信頼を獲得 ❷ リピート・紹介で安定した受注基盤 ・案件の多くがリピートや紹介 ・代表の人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり ・“歩いているだけで仕事の相談が寄せられる”ほどの代表の営業力 → 営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境です ❸ 成長企業ならではのスピード感 ・2019年設立、社員9名の少数精鋭 ・役員も30〜40代中心でフレッシュ ・「儲かった分をみんなで！」利益は成果に応じて全員に還元 ・2030年に完工高35億円を目指し順調に成長中 （売上高は2024年度4億8,000万円→2025年度7億円で、約1.5倍に成長） ❹ 安定性と将来性 ・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域 ・今期・来期分の新築工事はすでに受注済み ・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長 ❺ フラットな社風と風通し ・成果を正当に評価、年功序列なし ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・課題やトラブルもすぐに相談・解決 ❻ 地域密着で安心の働き方 ・事務所は横浜のみ ・転勤・長期出張・単身赴任なし ・現場は横浜市内と東京23区が中心 ・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる ❼ 働きやすさへの取り組み ・勤怠管理システムで労働時間を適正化 ・「ノー残業デー」を導入予定 ・電子契約・請求・工程管理のDX化推進 → 現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定 ❽ オンもオフも楽しめる環境 ・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業 ・社員同士で交流できるイベント多数、働きやすい雰囲気 ═════════════════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ・Tさん ／ 40代（入社3年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ Q. 仕事の主な役割は？ 工事が計画通りに進むよう、作業員への指示や資材の手配など、現場全体を調整しています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 距離感を縮めるために、時には冗談や趣味の話を交えます。 雰囲気が和むことで現場もスムーズに進みます。 Q. この会社の好きなところは？ 横浜という土地柄もあり、社員同士の会話がしやすいです。 社内は清潔で、会議室や休憩スペースなど設備も充実しています。 オフィスはコンクリート打ちっぱなしの内装で、居心地の良さも気に入っています。家族にも自慢できる会社です！ Q. 求職者へのメッセージ 「キャリアを伸ばしたい」「成長できる環境で働きたい」「収入も増やしたい」そんなあなたには、最高のステージになるはずです。実際、大手から転職してきた私自身が実感していることなので間違いありません。現状に満足されていない方は、ぜひチャレンジすることをおすすめします。一緒に働けるのを楽しみにしています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖もっと知りたい！会社の情報 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな事業をしている会社？」「社員数や雰囲気は？」など、転職を考える上で気になる情報をまとめました。 少数精鋭ながら確かな実績を積み重ねてきた、タスク建設の“リアル”をご覧ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業内容 【 ❶ 新築工事（注文住宅・マンション・商業ビルなど） 】 一棟一棟が完全オーダーメイド。 お客様のニーズに応じて機能・性能・施工条件を最適化し、理想の建物を形にします。 2022年には、ZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）とIoTを融合させたモデルハウス『片倉の家』を完成。 高断熱・高耐震・全館空調を備えた、持続可能な住まいづくりの先進事例として注目を集めています。 【 ❷ とび工事（足場・鉄骨建て方・安全整備など） 】 新築・改修・解体・鉄骨工事など、すべての工事現場に不可欠な「安全の要」を担います。 足場設置や鉄骨組み立てなど、現場を支える基盤づくりを、高い技術力とスピード感で提供しています。 【 ❸ リニューアル工事（建物の修繕・改修） 】 建物には、経年劣化やライフスタイルの変化に応じた定期的なメンテナンスが必要です。 資産価値を守りながら快適な住環境を実現するため、適切な改修計画と施工提案を行います。 ✨社内に「とび工事部門」を有しているため、スピード・コストパフォーマンスも強みです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字で見るタスク建設 [1] 社員数：12名（平均年齢35.3歳） [2] 職種構成：施工管理2名／とび職9名／総務1名 [3] 有資格者：施工管理技士1級2名／2級2名・宅地建物取引士1名・とび1級技能士3名 [4] 平均残業時間：月40時間（施工管理職） [5] 離職数：0名（2025年） [6] 設立：2019年 [7] 許認可： ・神奈川県知事 許可（般-5）第90816号 ・有効期間：令和5年4月27日～令和10年4月26日 ・建設業の種類：建築／大工／左官／とび・土工／石工／屋根／タイル・れんが・ブロック／鋼構造物／鉄筋／板金／ガラス／塗装／防水／内装仕上／熱絶縁／建具／解体 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社タスク建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/ ＼ホールディングス全体の採用情報はこちらより／ https://taskholdings-recruit.co.jp ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可）※入社後の取得可 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな人におすすめの仕事 ✓ 毎朝の出社や移動を減らして、現場に集中したい方 ✓ 完全週休2日（土日）で、家庭との両立を図りたい方 ✓ 業者選定も段取りも、自分の裁量で現場を動かしたい方 ✓ 年齢や職種の垣根なく、話しやすい職場で働きたい方 ✓ 経験に見合う年収を、正当に評価してほしい方 ✓ 地元の鹿児島・九州で、腰を据えて長く働きたい方 ✓ 病院・学校・庁舎など、地域に残る建物を手がけたい方 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「思っていたのと違った」と後悔してほしくありません。 だからこそ、価値観を共有できる仲間と働きたいと考えています。 日々の仕事で大切にしている、3つの行動指針です。 ▶ 常に感謝：お客様・協力会社・仲間への感謝を忘れず、誠実に向き合う ▶ 常に挑戦：前例にとらわれず、「もっと良くできる方法」を自ら考え、動く ▶ 常に成長：失敗から学び、技術だけでなく人としても成長し続ける こうした価値観に共感いただける方なら、 きっと長く活躍いただける環境です。 ** ┈┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「森建設」！ 当社の建築技術者として働く5大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【1】直行直帰OK・社用車貸与で効率的 施工管理職には社用車を1人1台貸与。 現場への直行直帰が基本で、通勤利用も可能です。 無駄な移動が少なく、時間を有効に使える働き方ができます。 完全週休2日制（土日）で、残業は月平均20時間程度。転勤もありません。 ⭐【2】現場を任される、裁量の大きさ 業者選定や施工段取りなど、現場の判断を尊重するのが森建設流。 細かい指示に縛られず、これまでの経験を活かして自分の考えで現場を動かせるのが大きな魅力です。 ⭐【3】給与・評価に納得できる 1級保有者は年収564万〜750万円、2級保有者は年収423.6万〜558万円。 賞与は年2回・計3ヶ月分に加え、決算賞与も年1回・1ヶ月分（いずれも前年度実績）。 九州の建設業で社員の平均年収No.1を本気で目指しています。 年功序列ではなく、現場での成果や取り組み姿勢を正当に評価。 人事評価シート（本人・上司・社長の3者評価）と評価面談で、昇給・昇格を決めています。 「頑張っても報われない」という不満が出にくい環境です。 ⭐【4】地域を支えている誇りが持てる 公共インフラ、学校、病院、災害復旧など、地域にとって欠かせない建設プロジェクトを多数手がけています。 「自分の仕事が、誰かの生活を支えている」 そんな実感と誇りを直接感じやすい環境です。 ⭐【5】“地図に残る仕事”を任される達成感 建物が完成した瞬間の達成感はもちろん、当社では、お客様から直接感謝の言葉をいただくこともあります。 任された現場をやり切ることで、信頼が次の仕事につながっていく。 施工管理としての手応えを、確かに感じられます。 ┏━＼他社とはここが違う！／━┓ ❖ 森建設の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【1】九州トップクラスを本気で目指す経営方針 森建設は、 「鹿児島県の建設業で売上No.1」 「九州の建設業で社員の平均年収No.1」 を明確な目標として掲げています。 成長を前提とした経営だからこそ、 人材・技術・待遇への投資を継続しています。 ✅【2】先進技術も積極的に導入 ICT施工、BIM／CIM、ドローン、メタバースなど、新しい技術を積極的に現場へ導入。 効率化と品質向上を両立し、時代に合った施工管理を実践しています。 ✅【3】25社グループによる安定した経営基盤 建設を中心に、観光・畜産・教育など25社からなるグループ経営。 事業を分散することで、景気変動に強い経営体制を築いています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 同じ建築技術者でも、働き方はこんなに違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 『給与で九州No.1』を本気で目指している会社です。 また、現場のことはすべてお任せしますので、『自分で決められる』やりがいが、森建設ならではです！ ➽ 実際に比べてみてください ＜一般的な建築施工管理＞ ・年功序列で昇給昇格が遅い ・ルールが厳しく、業者も会社指定で選べない ・出社してから現場に行くスタイル ・経営層との距離が遠い ＜当社なら＞ ・年功序列なし。成果次第で昇給昇格！ ・業者選定も現場の裁量でOK。1から10まで自分がトップとしてやり切れる ・直行直帰が基本。わざわざ会社に寄る必要なし ・社長とも気軽に話ができる距離感 ┏━━━━━━━━┓ ❖ 森建設について ┗━━━━━━━━┛ 森建設は、鹿児島を起点に九州、そして海外へとフィールドを広げ続ける総合建設会社です。 創業70年以上。官公庁・自治体を中心に、公共施設・道路・学校・医療福祉施設など、“止まってはいけない社会インフラ”を任され続けてきました。 さらに、建設にとどまらない25社グループ経営。 観光・畜産・教育など事業を分散することで、景気に左右されない強い経営基盤を確立。国内だけに依存せず、ベトナムをはじめ海外にも展開しています。 だからこそ、仕事が途切れない。会社が揺らがない。 腰を据えて働き、挑戦し続けられる土台が、ここにはあります。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ これから目指す姿と、今の一手 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ 森建設が目指すゴールは、シンプルです。 「会社が伸びた分だけ、社員が報われる組織」になること。 ||◤【① 鹿児島県 建設業 売上No.1】 仕事量・施工エリアを広げ、九州全域で選ばれる存在へ。 「安定」ではなく、「勝ち続ける体制」をつくります。 ||◤【② 九州 建設業 社員平均年収No.1】 成長の成果は、数字ではなく“社員の生活”に還元。 年齢ではなく、挑戦と結果で報いる会社を本気で実現します。 そのために、今やっていることは明確です。 ▶ 人材の多様化と育成 ・女性や異業種出身者の採用 ・ベトナム拠点と連携した外国人材の育成 ▶ ICT・DXの推進で早く、強くする ・ICT施工、BIM／CIMの導入 ・業務効率化と品質向上の両立 ▶ 地域と組み、仕事を生み続ける ・農業・畜産など、地域の基幹産業とつながり続ける。 売上だけを追わない。 「働く人が誇れる会社」を、これからも更新し続けます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社森建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://mori-construction.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/morikensetsu.jp/ ➽ 多数表彰歴があります！ ■ 令和6年度（2024年度） ・外国人材とつくる建設未来賞 事業展開賞 国土交通大臣表彰受賞 ・かごしま外国人材受入優良企業表彰 鹿児島県知事表彰受賞 ・鹿屋市優良工事表彰 道路舗装部門（細山田中央線舗装工事R5-1） ■ 令和5年度（2023年度） ・九州地方整備局国土交通行政功労表彰 若手技術者表彰 ・九州地方整備局国土交通行政功労表彰／優良施工業者土木部門（R4垂水管内維持修繕工事） ・鹿屋市優良工事表彰／建築一式工事部門（祓川小学校校舎大規模改造工事） ■ 令和4年度（2022年度） ・工事成績優秀企業 認定書 受賞 ・鹿児島県大隅地域振興局 建設技術者表彰／志布志港改修（統合補助）工事２－３工区 ・工事成績優秀企業 認定書 受賞優秀工事等 顕彰状 受賞 ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【必須条件】 * 高卒以上 【歓迎条件】 * 調理師免許をお持ちの方 * たわらやのブランド・コンセプトに興味がある方 * 明るくホスピタリティ精神のある方 * 新しいものを楽しく作っていきたい方 * 石川UIJターン者大歓迎 * 管理職経験者優遇 【こういった方からの応募も歓迎!】 * レストラン、割烹などの飲食店で調理経験がある方 * 料理が好きで、加賀懐石料理を学びたい方 * 調理師免許をお持ちの方 * 地元・石川で安定して長く働きたい方 * 石川県に移住して、旅館で料理を学びたい方 * 調理師免許無資格歓迎・ブランク歓迎 * 高卒歓迎 * ハローワークでお探しの方も歓迎

求めている人材 ・1種運転免許取得後３年以上経過した方 ★２種免許の取得は全額会社負担。 ※未経験の方でも大丈夫です。

必要資格・経験 ＜必須＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・2級土木施工管理技士 ＜歓迎＞ ・1級土木施工管理技士 ・土木施工管理の経験（年数不問） ・土木に関するコンサルタント業務の経験

求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験2年以上 ・見積書・提案資料の作成経験 【歓迎条件（なくてもOKです）】 ・Webサービスの法人営業経験 ・ASP・SaaSサービスの営業経験 ・Web広告の提案営業経験 ・映像・動画関連の営業経験 ・動画配信サービスの営業経験 【こんな方にピッタリです】 ・商品を売るだけではなく 課題解決型の営業がしたい方 ・顧客と長期的な関係を築く 営業がしたい方 ・企画や提案を考えることが好きな方 ・動画やWeb、ITサービスに 興味がある方 ・大手企業を相手に 営業経験を積みたい方 ・営業として提案力や 企画力を高めたい方

求めている人材 ✅業種未経験・職種未経験OK ✅学歴不問・転職回数不問 ✅第二新卒歓迎 ✅ブランクOK ✅U・Iターン歓迎 ✅20代、30代、40代活躍中！ ✅人と話すことが好きな方歓迎 ✅安定した環境で手に職をつけたい方歓迎 ＜必須条件＞ ◆普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 ※社用車でお客様先へ向かいます ★先輩の9割以上が未経験スタート！★ 営業や販売スタッフ、居酒屋の店長、中古車販売、ドライバー、エンジニアなど、さまざま。 工具を使った経験がない方も、多数活躍しています！

応募資格 普通自動車免許を取得してから １年以上経過していれば応募可能 ※AT限定可、取得後1年以上 ※未経験の方も歓迎します ８割の方が運転職未経験 充実した研修で安心して 働き始められます

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎条件＞ ・業界未経験の方 ・営業のご経験がある方 ・地場の企業に勤めたい方 ・安定して働きたい方 ・100年以上続く会社で働きたい方 ・面倒見の良い会社で働きたい方 ・引っ越しを伴う転勤のない環境が良い方

求めている人材 【必須条件】 ✅前例のない課題に対して、自ら考え、泥臭くやりきった経験 ✅目標達成に向けて愚直かつ実直に取り組んだ経験 ✅コミュニケーション能力・ソリューション能力 【歓迎条件】 ・ビジネス文書の構成力・表現力 ・日常レベルの英語力 ・Microsoft Office中級以上 （Word・Excel・PowerPoint）

求めている人材 ＼ 重機オペレーター経験者大歓迎 ／ 仕事の進めやすさ、働きやすさもさることながら手厚い教育体制と人の良さも当社の自慢です。 あなたも私達と一緒に働きませんか？ ⭐あなたの技術を正当に評価し、安定した環境で⻑く活躍できる場所です 【応募条件】 ✅チームワークを⼤切にできる⽅ 【歓迎する対象】 ✅重機オペレーターの実務経験 ✅重機オペレーターとしてキャリアアップしたい⽅ ✅将来を⾒据えて腰を据えて働きたい⽅ ✅直⾏直帰で効率よく働きたい⽅ ✅学歴不問（高卒可） 【歓迎するスキル】 ✅⾞両系建設機械運転技能講習修了者 ✅⼩型⾞両系建設機械特別教育修了者 ✅普通⾃動⾞運転免許 -

求める人物像 ■未経験者OK ■学歴不問 ■要普通自動車免許 【歓迎スキル】 大型一種免許もしくは大型二種免許をお持ちの方 ※免許取得費用の貸付制度を利用し、大型二種免許取得が可能です！ ☆第二新卒歓迎 ☆20代～40代からシニアまで幅広く活躍中 ☆異業種出身者も多数活躍中 【下記、いずれかに当てはまる方は歓迎です！】 ・バス運転手になる夢を叶えたい方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・社員を大切にする職場で働きたい方 ・安定収入でしっかり稼ぎたい方 ・休日もしっかり確保したい方 ・常に安全第一で仕事に取り組める方 学歴 学歴不問

求めている人材 必須： ・普通自動車免許（AT限定可、社用車あり） ・戸建住宅の施工管理経験 ■学歴不問 ■ブランクOK 【 歓迎スキル 】 ・建築施工管理技士資格をお持ちの方 ・大工、戸建リフォームの施工管理経験 ・建築士資格をお持ちの方 ・建設会社、住宅メーカー、工務店、 不動産会社、建材メーカー、 リフォーム業界などでの経験 【 こんな方も歓迎 】 ・コミュニケーションをとることが好き ・チームワークを大切にできる ・何事にも責任感を持って取り組める ・コツコツ取り組める

求めている人材 ・要普通自動車免許（AT可） ・これまでの経験などは一切不問！ ・2026年度卒業見込みの方歓迎！ （専・短大・大） ・第二新卒、U・Iターン、 ・社会人デビューの方も歓迎！ さまざまな形の新しい スタートを応援します！ ※35歳までの方 （長期キャリア形成の為） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・36歳未満 （長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 高卒以上 ２０～３0代のスタッフが活躍中 実務未経験者歓迎 営業サポート業務や営業企画に興味があり、 スケジュール管理や段取りが好きな方 ＜以下のような方大歓迎＞ ・人の予定や状況を見ながら、 先回りしてサポートするのが好きな方 ・スケジュール管理や段取りを 考えることが得意な方 ・会議や商談の内容を整理して、 わかりやすく伝えることが好きな方 ・単なる事務作業だけでなく、 営業同行や企画・プロジェクトにも関わりたい方 ・未経験から営業サポート・営業企画の仕事を 自分のキャリアにしていきたい方 ・人と相談しながら、 チームで仕事を進めたい方

求めている人材 ■必須■ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・現場代理人としての実務経験がある方 ■歓迎する資格・経験■ ・普通自動車運転免許(AT車限定可) ■こんな方を歓迎■ ・頑張りや成果がしっかり給与へ還元される環境を求める方 ・元請けの立場で余裕を持った工程管理を行いたい方 ・現場の環境改善や効率化について積極的に意見交換をしたい方 ・風通しの良い組織で意思決定の早い環境を好む方

資格 ■応募条件■ ・高卒以上 ・ホテルや結婚式場でのバンケット経験のある方 ※弊社の就業規則において、満65歳定年

求めている人材 ＼2027年3月入社 積極採用中！／ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 経験より、“お客様を思う心”を 大切にしています。 …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ◆職種・業種未経験の方も歓迎！ ◆高卒以上 ◆第二新卒の方も歓迎 【こんな方も歓迎です！】 ◎お客様に“結果”を実感してもらえる 施術がしたい方 ◎東洋医学やオールハンド技術に 興味がある方 ◎専門性を深めて、 長くキャリアを築いていきたい方 ◎高級店ならではの丁寧な接客や、 おもてなしの心を磨きたい方 ◎仲間と助け合いながら 現場を創り上げたい方 【活かせる経験・資格】 ※必須ではありません ◆エステ・リラクゼーションサロンでの 実務経験 ◆美容・健康系の販売や接客経験 （百貨店・ホテルなど） ◆認定エステティシャン、 CIDESCO資格保有者 など …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 先輩たちの 「カージュラジャのここが好き」も公開！ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ■Mマネージャー（入社15年） お客様が、こちらにまで気遣ってくれる ような良い方ばかりなところ。 セラピストもお客様想いで 前向きな子が多くて、 自慢のスタッフばかりです。 ■S店長（入社1年目） 当たり前もしれませんが、 1日8時間、毎月必ず8～10日は 休みがあるところですね。 （店舗により異なりますが）定休日が あったり、シフトも2週間前に 固定されるなど、この業界では 珍しい制度も多いんですよ。 ■Yさん（入社3年目） 技術も接客力もピカイチの、 トレーナーから直々に教えてもらえる機会が あるところです。 所作の一つひとつにおいても、 高いレベルが身につくところですね。 …━━━━━━━━━━━━━━… 「技術を磨き、極めたい」 そんなあなたに応えるキャリア。 …━━━━━━━━━━━━━━… 年齢を重ねたり、さまざまな経験を していくと、「理想のキャリア」も 変化していくもの。 だからこそカージュラジャでは、 セラピストとしての技術を深めながら、 “プロフェッショナルな道を突き進める” キャリアをご用意しています。 【 キャリアの一例 】 [1] セラピストとして専門性を高め続ける 基本技術を身につけたあとは、 オプションメニューやフェイシャルなど、 さらなる技術習得に挑戦。 自分の成長ペースに合わせて、 無理なくスキルを積み上げていけます。 [2] トレーナーとして、後進の育成へ 経験を重ねたのちには、 新人育成や技術指導に携わる “教育担当”としての道も選択可能。 複数の店舗をまわりながら、 セラピストの育成に貢献できます。 [3] オフィス勤務などの別職種への チャレンジ 評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 へ キャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケティング、 事業運営（事務職）など） ※[3] の異動については、 受け入れ先の人員状況によって異なります。 技術を極めながら、 自分らしいキャリアを描いていきませんか？ 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求めている人材 【必須】 ＊要大型免許 ＊学歴・年齢・性別不問 ＊乗務未経験者、4t中型からのステップアップも大歓迎！ ＊他府県からの移住・出稼ぎ希望の方も大歓迎！ ＊20代～60代、シニア、中高年、女性ドライバーまで幅広く活躍中です！

資格・経験 普通免許取得後1年以上の方（AT限定可）又は二種免許お持ちの方 ★観光案内に関する各種研修充実 ★中国語・英語など語学も活かせます ★普通免許の方は普通二種免許取得全面フォロー ★未経験の方歓迎！MKなら安心してスタートできる環境があります ★男性・女性ともに歓迎

求めている人材 高卒以上、経験不問 要普免(AT可) ⭐未経験者歓迎！ 中途入社の方も 充実した研修で育てます！ ◎「車が好き」 「これから詳しくなりたい」 という方大歓迎！ ◎もちろんカーマニアの方も大歓迎です！ ◎販売関連職や、自動車関連業界の 経験者の方、また整備士資格を お持ちの方は優遇します。 【こんな方なら大歓迎！】 ・安定した企業で長く安心して 働きたい方 ・人と話すことや、チームで協力して 働くことが好きな方 ・車の知識を身につけたい、 車に関わる仕事がしたい方 ・ディーラー、自動車販売店、中古車販売店 タイヤショップ、整備工場などの 経験を活かしたい方 ・接客業、販売、電話対応、メール対応 小売業、営業、ルート営業などの スキルも活かせます！

求めている人材 【必須条件】 大型自動車運転免許 小型移動式クレーン免許 【歓迎条件】 ＊１０ｔユニックドライバー経験者 ＊トレーラー輸送に興味のある方 ＊手作業・シート作業など 手当で頑張りを還元して ほしい方 ＊体力に自信がある方 ＊地元で安定して勤務したい方 【勤務時間について】 実勤務時間帯は24:00～翌6:00頃に 開始し、12:00~15:00に 終了しております。 トラクター輸送で、 豊富・別海・小清水・美幌方面の案件が 発生した場合、0時〜1時の出庫となり、 繁忙期には週に 2回ほど運行する必要があります。

求めている人材 ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・TOEIC700点程度の英語力 または 日常会話ができる程度の英語力 ＜こんな方に向いています＞ ・責任を持って仕事に取り組める方 ・誰とでも明るく接することのできる方 ・社内外でのコミュニケーションを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ★研修カリキュラムがしっかりしてるので、経験は一切問いません！ 【必須条件】美容師免許 ※2025・2026新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術ではなく、もっとお客様一人ひとりに向き合って施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援も！／／ ・転居費用20万を負担／5年間住宅補助あり(規定あり) ・WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ◆アピールポイント ─────────────────── 充実の研修制度！約1ヶ月半でプロに！ ─────────────────── ＼＼具体的な研修内容は？／／ ■ピアスグループ共通教育（オンライン受講6日） 研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなどを学びます。 ↓ ■ケサランパサラン技術研修（約2週間） シェーバーを使用してのアイブロウ技術やメイク方法（タッチアップ）を学びながら、製品理解も進めます。 後半はモニター様への施術・接客を繰り返し行なって、技術や接客・提案力を身につけます。 ↓ ■店舗配属 ↓ ■店舗でのOJT 数日間、教育担当の先輩スタッフが横につき、予約のお客様の施術を交代で行います。先輩スタッフの接客・施術を見て学び、また、ご自身の施術に対してフィードバックをもらうなどをしながら、研修で身につけた技術を定着させていきます。 ↓ ■入社から約1ヶ月半後、アイブロウ＆製品販売担当として独り立ち！ その後も3ヶ月間は個別で技術フォローを行うので、ひとりにさせません。 ↓ ■入社後6ヶ月後、まつげエクステ研修を経てアイデザイナーとしてのキャリアもスタート！ 常に定期面談を行い、デビュー後も個別の技術チェックや定期面談など、あなたの成長をバックアップいたします。 ＼＼ここもポイント／／ ★モニター様はすべて会社が手配！（費用負担もなし） ★研修期間中も給与や条件に変更なし！ ★遠方の方には食事つきホテルをご用意！ ★終業後の技術レッスン・セミナーは一切なし！ - 現在当社で働く先輩社員に 聞いてみました。 Q.一言でケサランパサランを説明するなら？ - ■Iさん：お顔をトータルでキレイにしてあげられるブランド。まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンはありますが、メイクまでできて、その製品を販売までできるのが強みだと感じます。 ■Mさん：お悩みを解決するためのサロン。他のサロンに行ったときには悩みをヒアリングされることはありませんが、ケサランパサランは悩みに寄り添った接客をしているので他サロンと違うなと思います。 ■Nさん：自分たちの手でお客様を笑顔にできる仕事。苦労してとった資格や学んだ技術など、自分たちが努力したことでお客様を笑顔にできて喜んでもらえたり、ダイレクトに数字になったりしたときにやりがいがあります。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ メイクアップのリーディングブランドだからこそ、まつげエクステとアイブロウ施術のみならず、高いテスト基準をクリアしたベースメイク中心のメイクアップ製品を取り揃え、販売も行っています。ベースメイク製品が中心で、例えばコンシーラーは、目元用・ニキビなどのポイント用・シミやそばかす用と、悩みに合わせた3種類を展開。さらに、ブラシやツールもカテゴリごとに揃え、メイクアップブランドならではの細やかなご提案が可能です。トレンドに流されることなく、長く愛される製品だけを扱っているため、シーズンごとに新商品が次々と登場することもありません。取り扱う商品は多くありませんが、それは“本当に必要なもの”だけをこだわり抜いているから。そのため、新しいアイテムの知識を覚え直す負担も少なく、じっくりと技術を磨きながら、より深い提案力を身につけることができます。 華美なお顔ではなく、持って生まれたお顔を活かしながらナチュラルな美しさを引き出すお手伝いをするブランドです。 ★製品購入のみで来店されるお客様の対応も行っていただきます。そこで悩み等をカウンセリングしながら、施術メニューの提案も行います。 - Q.これは助かるな～と思う、 会社の制度や待遇はありますか。 - ■Nさん：とにかく奨学金の制度がありがたいです！「助かるね」と母とも話しています。 ■Iさん：アパレル経験もありますが、接客の仕方などを教えてもらったことがなくて。でもケサランパサランには接客マニュアルがあり、一連の流れについてのトークスクリプトを研修で教えてもらえるのですが、これが良くできているんです。5年目ですが今でも手本をなぞるように接客すると売上があがりますね。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ピアスグループでは、業界で珍しく【奨学金返還支援制度】を導入しており、新卒・中途問わず、奨学金を返還中の方向けに毎月返却額の80％を会社が負担する制度があります。ピアスグループに勤務いただいている期間はずっと、返還額の８割（月額上限12,000円）を 負担し代理で返還します。 ★退職時に返却も必要ありません！※規定あり - Q. 他社や個人サロンではなく、 ケサランパサランだからこそ、 働き続けられる理由は？ - ■Iさん：同じことをずっとしているのではなく、スキルが増えていく実感があるから。評価も分かりやすく、上司や本部との定期面談があったり、昇格・昇給も早いので、自分が長く働く想像がつきやすいと感じます。 あと、私はSNSが得意ではなくて…お客様に指名されるかどうかが売上に大きくかかわってくる美容の仕事は、セルフプロデュースが必要なサロンも多いですが、ケサランパサランでは本部が全て広報を担当してくれるので、本業に集中できるのもありがたいです。 ■Nさん：指名制ではないので同僚との指名争いに疲れることもなく、チームで協力して進められるのがやりやすいです。 ■Mさん：大手グループなので、店舗だけじゃなく本社のサポートが手厚い。ゆくゆくは違うブランドに異動が可能だったり、会社の中で様々な経験ができるのも好奇心旺盛な私には合ってると感じます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ ケサランパサランには年齢や年数による序列はありません。入社1～2年でチーフになることもよくあるなど、ステップアップ(昇進・昇給)が早いのが特徴です。 なお、当社ではブランド内でチーフ⇒エリアマネージャーとステップアップを目指す以外に、2つのキャリアがあります。一定の評価基準をクリアすれば、 （１）「ブランド異動希望登録制度」を使って、他ブランドへの異動 （２）ピアスグループのオフィス勤務（例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営(事務職)など）へ異動 などが可能です。全くの別職種に挑戦して、転職をせずにグループ内でキャリアチェンジもできますよ！ ※(1)(2)については、受け入れ先の人員状況によっても異なります。 - Q.この仕事で 「お客様の役に立てた！」 「お客様に喜んでもらえた！」 エピソードがあれば教えてください。 - ■Mさん：化粧を全然したことがないというお客様が、オススメした製品を気に入ってくださって、お渡ししたアドバイスシートをくしゃくしゃになるまで使い込んでくださっていたと聞いた時。本当に嬉しくて、お役に立てた！と思えたエピソードです。 ■Iさん：「娘の結婚式に参列するためにメイクのやり方から教えて欲しい」と来店されたお客様がいらっしゃったので、眉・まつげの施術とメイクを担当したところ「すごい自然に綺麗になれた」と大喜びされ、握手を求められました。 ■Nさん：リピーターの方ばかりなので、相談されることも多くて。「シミが気になる」と言われたら、「運転席で右側から良く日を浴びてませんか？」と聞いてみたり、「寝る時の体制を変えてみませんか？」と伝えたり、メイクや施術以外の対策も伝えると喜んでいただけます。 ＜＜★人事担当コメント＞＞ 百貨店内にある店舗となり、他社サロンとは一線を画した技術・接客サービスを提供しています。 7割がリピーター様となり古くからの固定顧客様にご利用いただいているため、個人ノルマはありません。 未経験の方やブランクがある方もご安心ください。研修では研修専任講師のもと、接客／立ち居振舞い／言葉遣いなど「社会人の基礎的なマナー」からお伝えしますので、どなたでも未経験からプロになっていただけます。

求めている人材 高卒以上、経験不問 要普免(AT可) ⭐未経験者歓迎！ 中途入社の方も 充実した研修で育てます！ ◎「車が好き」 「これから詳しくなりたい」 という方大歓迎！ ◎もちろんカーマニアの方も大歓迎です！ ◎販売関連職や、自動車関連業界の 経験者の方、また整備士資格を お持ちの方は優遇します。 【こんな方なら大歓迎！】 ・安定した企業で長く安心して 働きたい方 ・人と話すことや、チームで協力して 働くことが好きな方 ・車の知識を身につけたい、 車に関わる仕事がしたい方 ・ディーラー、自動車販売店、中古車販売店 タイヤショップ、整備工場などの 経験を活かしたい方 ・接客業、販売、電話対応、メール対応 小売業、営業、ルート営業などの スキルも活かせます！

求めている人材 ＼2027年3月入社 積極採用中！／ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 経験より、“お客様を思う心”を 大切にしています。 …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ◆職種・業種未経験の方も歓迎！ ◆高卒以上 ◆第二新卒の方も歓迎 【こんな方も歓迎です！】 ◎お客様に“結果”を実感してもらえる 施術がしたい方 ◎東洋医学やオールハンド技術に 興味がある方 ◎専門性を深めて、 長くキャリアを築いていきたい方 ◎高級店ならではの丁寧な接客や、 おもてなしの心を磨きたい方 ◎仲間と助け合いながら 現場を創り上げたい方 【活かせる経験・資格】 ※必須ではありません ◆エステ・リラクゼーションサロンでの 実務経験 ◆美容・健康系の販売や接客経験 （百貨店・ホテルなど） ◆認定エステティシャン、 CIDESCO資格保有者 など …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 先輩たちの 「カージュラジャのここが好き」も公開！ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ■Mマネージャー（入社15年） お客様が、こちらにまで気遣ってくれる ような良い方ばかりなところ。 セラピストもお客様想いで 前向きな子が多くて、 自慢のスタッフばかりです。 ■S店長（入社1年目） 当たり前もしれませんが、 1日8時間、毎月必ず8～10日は 休みがあるところですね。 （店舗により異なりますが）定休日が あったり、シフトも2週間前に 固定されるなど、この業界では 珍しい制度も多いんですよ。 ■Yさん（入社3年目） 技術も接客力もピカイチの、 トレーナーから直々に教えてもらえる機会が あるところです。 所作の一つひとつにおいても、 高いレベルが身につくところですね。 …━━━━━━━━━━━━━━… 「技術を磨き、極めたい」 そんなあなたに応えるキャリア。 …━━━━━━━━━━━━━━… 年齢を重ねたり、さまざまな経験を していくと、「理想のキャリア」も 変化していくもの。 だからこそカージュラジャでは、 セラピストとしての技術を深めながら、 “プロフェッショナルな道を突き進める” キャリアをご用意しています。 【 キャリアの一例 】 [1] セラピストとして専門性を高め続ける 基本技術を身につけたあとは、 オプションメニューやフェイシャルなど、 さらなる技術習得に挑戦。 自分の成長ペースに合わせて、 無理なくスキルを積み上げていけます。 [2] トレーナーとして、後進の育成へ 経験を重ねたのちには、 新人育成や技術指導に携わる “教育担当”としての道も選択可能。 複数の店舗をまわりながら、 セラピストの育成に貢献できます。 [3] オフィス勤務などの別職種への チャレンジ 評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 へ キャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケティング、 事業運営（事務職）など） ※[3] の異動については、 受け入れ先の人員状況によって異なります。 技術を極めながら、 自分らしいキャリアを描いていきませんか？ 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求めている人材 ＜必須要件＞ ・大型自動車第一種運転免許 ＜こんな方大歓迎！＞ ・経験が少ないが大型免許を活かして働きたい方 ・異業種よりドライバーへの転職をお考えの方 ・家族のために安定した働き方を実現したい方 ・大型でとにかく稼ぎたい！という方 ★20代・30代の若手ドライバーも活躍中！

求めている人材 ＼2027年3月入社 積極採用中！／ ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･━━･･ 経験より、「お客様を思う心」を 大切にしています ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･━━･･ 【必須条件】 ………………… ◆高卒以上 【歓迎条件】 ……………… ◆職種・業種未経験の方も歓迎！ ◆第二新卒の方も歓迎 【こんな方も歓迎です！】 ……………………………… ◎お客様に「結果」を実感してもらえる 施術がしたい方 ◎東洋医学やオールハンド技術に 興味がある方 ◎専門性を深めて、長くキャリアを 築いていきたい方 ◎高級店ならではの丁寧な接客や、 おもてなしの心を磨きたい方 ◎仲間と助け合いながら現場を 創り上げたい方 【活かせる経験・資格】 ※必須ではありません ……………………………… ◆エステ・リラクゼーションサロンでの 実務経験 ◆美容・健康系の販売や接客経験 （百貨店・ホテルなど） ◆認定エステティシャン、CIDESCO 資格保有者 など ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･━━･･ 先輩たちの「入社を決めた理由」 ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･━━･･ ✨やっと技術に向き合える場所に 出会えました （31歳・元エステサロン勤務） 「前職は研修もほとんどなく、技術の幅も 狭く、成長実感が持てませんでした。 だからこそ、研修専属トレーナーによる 丁寧な指導やしっかり学んでから入客という カージュラジャの育成スタイルに 惹かれました。 施術だけでなく、ホスピタリティまで大切に している点や、落ち着いた空間も入社の 決め手でした」 ✨本物の技術に出会えた気がしました （29歳・異業種からの転職） 「もともとエステ好きだった私にとって、 オールハンド×東洋医学というこだわりは すごく新鮮でした。 実際にHPを見て、マッサージに本気で 向き合っているサロンだと感じました。 ホテルや百貨店に店舗があるという安心感も 大きかったです」 ✨給与も、技術も、ちゃんとしてるって 思えたから （30代・元ホテルスパ勤務） 「私自身がここで施術を受けたことがあり、 その効果に感動した経験がありました。 明確な給与体系や、技術へのこだわりも 入社の決め手でした」 ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･━━･･ 「技術を磨き、極めたい」 そんなあなたに応えるキャリア ･･━━･･━━･･━━･･━━････━━･･━━･･ 年齢を重ねたり、さまざまな経験を していくと、「理想のキャリア」も変化 していくものです。 だからこそカージュラジャでは、 セラピストとしての技術を深めながら、 プロフェッショナルな道を突き進める キャリアをご用意しています。 【キャリアの一例】 ✅セラピストとして専門性を高め続ける 基本技術を身につけたあとは、 オプションメニューやフェイシャルなど、 さらなる技術習得に挑戦。自分の成長 ペースに合わせて、無理なくスキルを 積み上げられます。 ✅トレーナーとして、後進の育成へ 経験を重ねたのちには、新人育成や 技術指導に携わる教育担当としての道も 選択可能。 複数の店舗をまわりながら、セラピストの 育成に貢献できます。 ✅オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループの オフィス勤務へキャリアチェンジも 可能です。 例）採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケティング、事業運営 （事務職）など ※別業種への異動については、受け入れ 先の人員状況によって異なります。 技術を極めながら、自分らしいキャリアを 描いていきませんか？ 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との 折衝や営業経験がある方（有形/無形不問） ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎 ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪ ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者 専門的なスキルを持って入社した者はほとんどおりません。 弊社がまず大事にしているのは、 クライアントから信頼されるために欠かせない 仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくための コミュニケーション力と考えています。

応募資格 大型自動車免許 未経験の方でも始めやすい環境です。 ※フォークリフト免許お持ちの方歓迎 ※ブランクOK、未経験OK ※主夫・主婦歓迎

資格 "経験者歓迎","看護師" 年齢の条件と理由：例外事由2号・18歳以上(労働基準法)

求めている人材 ＜＜飲食未経験の方、大歓迎！ ＞＞ 経験･学歴･年齢･正社員経験など全て不問！ ★基本的には当社理念の「誠実」「笑顔」「元気」に共感できればOK！ ★20～50代の男女スタッフ活躍中♪ L40代～50代ミドル層からの未経験スタートも多数！ 【こういった方からの応募も歓迎！】 ◎飲食業界でのキャリアアップを目指したい方 ◎商品･店舗運営に興味がある方 ◎ワンマン社長・店長のお店は合わない方 ◎感覚で適当に仕事をするのが苦手な方 ◎おいしいまかないを食べたい方 ◎ラーメンが大好きな方！！

求めている人材 大卒以上 \\こんな方に向いています// □大学での学問に自信がある人 □資格取得に積極的な人 □学内外活動の経験が豊富な人 □個性をアピールできる人 □チームワークを重視する人 □こだわりや探究心の強い人 □とにかく負けず嫌いの人 □冷静に物事を判断できる人

求めている人材 【対象年齢：44歳未満の方】 長期勤続によるキャリア形成を目的としている為 年齢制限を設けています。(※例外事由3号のイに基づく) ✅学歴不問 ✅飲食業界の経験者歓迎 ✅未経験の方もご相談ください ✅第二新卒・社会人未経験の方もOK 以下に１つでも当てはまるものが あれば是非ご応募ください！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■仕事を通して成長したい ■キャリアアップを目指したい ■食べることが好き、食に興味がある ■おいしい料理でお客様を喜ばせたい ■チームや仲間を大切にしながら働きたい ■風通しの良い環境で 頑張りを正当に評価されたい ■マニュアルや研修がしっかりしている サポートのある環境で働きたい など♪ ◎事務、営業、教育や 飲食以外のサービス業含め 様々な経歴を持った方が 多数在籍しています！ ＼✨マネジメント未経験でもOK✨／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からの挑戦も大歓迎！ 安心のマニュアル＆研修体制あり。 本社・現場の先輩たちが あなたの挑戦をしっかり支えます。 ■───────────────── 在留資格お持ちの方へ：下記ご確認ください。 ─────────────────■ ■定住者／永住者／配偶者のいずれかをお持ちの方が対象となります。 ■日本語能力 ・接客や業務指示が理解できる方 ・ひらがな・カタカナ・漢字の読み・書きができる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

資格 ＼未経験スタート大歓迎！／ ・学歴・年齢不問！ ・30代・40代・中高年が活躍中 ・フリーターだった方も活躍中 ・ハローワークでお仕事お探し中の方歓迎 【スタッフの声（35才男性）】 元々稼ぎたくて製造工場での夜勤業務に従事していましたが、 3交替制だとなかなか家族で団らんする機会がつくれず、 子供ができても一緒に遊べませんでした。 山岡家は週休3日なので、体にも無理なく働けています。 また、キャリアアップが短い勤続年数でも可能なので、 家族のための貯金も今後できたらなと考えています。 年齢の条件と理由：例外事由1号・60歳未満(定年のため)

求めている人材 ✅大型自動車免許をお持ちの方 └実務未経験の方も歓迎！ ※学歴・ブランク・実務経験の長さは一切問いません！ ・‥…━━━━━━━…‥・ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・「手積み・手降ろしで体がキツくなってきた」現役ドライバーの方 ・「家族との時間やプライベートを増やしたい」方 ・「大型免許はあるが、経験が浅くて不安」という方 ・「前職の労働条件が悪く、クリーンな環境に移りたい」方 ・「しっかり休んで、年収も400万円以上キープしたい」方

経験・資格 要大型免許 ※同車種運転経験のある方 ※大型車運転経験2年以上 若手からベテランさんまで 様々な年代の方が活躍して 頂いております！！！！ ※外国籍の方は日本語でのコミュニケーション(読書き含む)が業務上必須となります

求めている人材 【未経験から、市場価値の高い人材へ「チャレンジ・育成コース」】 飲食店未経験で入社したメンバーも大勢います。 私たちが大切にしているのは、過去の経験よりも「これからどうなりたいか」という意志です。 分からないことは教え合い、時にはプロとして厳しい視点で磨き合う。 本気で成長したい人にとって、これ以上ない刺激的な環境です。 【仕事もプライベートも妥協したくない方へ「ワークライフバランスコース」】 しっかり働き、しっかり休む。自分の時間や家族との時間を大切にしながら、 無理なく飲食店のお仕事をスタートできます。 入社後、まずはゆとりをもって業務を覚えていきたい方にも最適ですよ。 【社長の想い】 創業10年。40歳の社長があなたの「挑戦」を後押し。 節目となる創業10年目を迎え、さらなる飛躍を目指す今、私たちは「組織」としての純度を高めて います。

求めている人材 ＼2027年3月入社 積極採用中！／ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 経験より、“お客様を思う心”を 大切にしています。 …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ◆職種・業種未経験の方も歓迎！ ◆高卒以上 ◆第二新卒の方も歓迎 【こんな方も歓迎です！】 ◎お客様に“結果”を実感してもらえる 施術がしたい方 ◎東洋医学やオールハンド技術に 興味がある方 ◎専門性を深めて、 長くキャリアを築いていきたい方 ◎高級店ならではの丁寧な接客や、 おもてなしの心を磨きたい方 ◎仲間と助け合いながら 現場を創り上げたい方 【活かせる経験・資格】 ※必須ではありません ◆エステ・リラクゼーションサロンでの 実務経験 ◆美容・健康系の販売や接客経験 （百貨店・ホテルなど） ◆認定エステティシャン、 CIDESCO資格保有者 など …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 先輩たちの 「カージュラジャのここが好き」も公開！ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ■Mマネージャー（入社15年） お客様が、こちらにまで気遣ってくれる ような良い方ばかりなところ。 セラピストもお客様想いで 前向きな子が多くて、 自慢のスタッフばかりです。 ■S店長（入社1年目） 当たり前もしれませんが、 1日8時間、毎月必ず8～10日は 休みがあるところですね。 （店舗により異なりますが）定休日が あったり、シフトも2週間前に 固定されるなど、この業界では 珍しい制度も多いんですよ。 ■Yさん（入社3年目） 技術も接客力もピカイチの、 トレーナーから直々に教えてもらえる機会が あるところです。 所作の一つひとつにおいても、 高いレベルが身につくところですね。 …━━━━━━━━━━━━━━… 「技術を磨き、極めたい」 そんなあなたに応えるキャリア。 …━━━━━━━━━━━━━━… 年齢を重ねたり、さまざまな経験を していくと、「理想のキャリア」も 変化していくもの。 だからこそカージュラジャでは、 セラピストとしての技術を深めながら、 “プロフェッショナルな道を突き進める” キャリアをご用意しています。 【 キャリアの一例 】 [1] セラピストとして専門性を高め続ける 基本技術を身につけたあとは、 オプションメニューやフェイシャルなど、 さらなる技術習得に挑戦。 自分の成長ペースに合わせて、 無理なくスキルを積み上げていけます。 [2] トレーナーとして、後進の育成へ 経験を重ねたのちには、 新人育成や技術指導に携わる “教育担当”としての道も選択可能。 複数の店舗をまわりながら、 セラピストの育成に貢献できます。 [3] オフィス勤務などの別職種への チャレンジ 評価基準をクリアすれば、 ピアスグループのオフィス勤務 へ キャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、 広報・マーケティング、 事業運営（事務職）など） ※[3] の異動については、 受け入れ先の人員状況によって異なります。 技術を極めながら、 自分らしいキャリアを描いていきませんか？ 性別の条件と理由：女性限定（風紀上）

求めている人材 ●必須条件 ・高卒以上 ・調理経験3年以上（ジャンル不問） ●歓迎条件 ・ホテルでの調理経験 ・大量調理の経験 ―― 以下の方は特に歓迎 ―― 〇生産者の方の想いや北海道の魅力を料理という形で発信いただける方 〇お客様のため、スタッフのために率先して行動できる方 〇業務の垣根を問わず、お店全体を考え主体的に自分自身の意見を持って行動できる方 〇初めてのことでも積極的にチャレンジできる方 〇シロの理念、ホテルの理念に共感いただける方 ――――――――――――――― This job requires advanced Japanese language skills. N2 level Japanese is required. （高度な日本語が必要になる仕事です。N2レベルの日本語が必要です。)

求めている人材 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可）※中山間地のため仕事・生活ともに車が不可欠 ・飲食店の運営・調理等に興味がある方、または飲食店での勤務経験がある方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本的な操作ができる方 【歓迎するスキル・経験】 ・葛尾村の魅力発信に関心がある方 ※居住地要件有り 居住地要件の詳細は、葛尾村のＨＰを確認していただくか、担当者にご連絡のうえご確認ください。

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

資格 普通自動車免許（AT限定可） 求める人物像 経験者（業界問わず施工管理経験が5年以上ある方）、ブランクOK ※経験が浅い方、未経験の方はご相談ください 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 定年制 60歳定年制（再雇用制度あり／65歳まで）

資格 "学歴・年齢不問","第2新卒者","要普免","経験不問","未経験者可","未経験者歓迎","経験者歓迎","長期できる方"

経験・資格 18歳以上(遅番/深夜勤務を含む場合。例外事由2号による) ■経験者はなお優遇いたしますが、 第二新卒・外食業界未経験者も歓迎です。 ■U・Iターン歓迎 ■要普通自動車免許(AT限定可) ■異業種･調理未経験から転身した先輩社員も実は少なくないんです｡現場研修やマニュアル完備でオペレーションの習得もスムーズ｡ 未経験で気後れすることはありませんのでご安心下さいね｡

求めている人材 ●必須条件 ・高卒以上 ・SHIROの理念に共感してくださる方 ・料理が好きで素材や味に対しての探求心がある方 ・調理師として勤務経験が3年以上ある方 ※フレンチ、イタリアン、和食、中華などジャンルは不問です ●志向 下記のような志向性をお持ちの方とお会いしたいと考えております。 シロとしても初めてのレストラン事業で一緒に試行錯誤し、理念の実現を目指していただける方を募集します。 ・最高の料理や空間を提供することを本気でやりたい方 ・地産地消のお料理の提供を通して、お客様にお喜びいただけるよう取り組める方 ・SHIRO本社メンバーのひとりとして部署の垣根を超え協力してブランド運営、 地域活性活動に携わることを楽しめる方 ―― 以下の方は特に歓迎 ―― 〇急激なブランド成長や組織変化を楽しめる方 〇お客様のため、スタッフのために率先して行動できる方 〇業務の垣根を問わず、全体を考え主体的に自分自身の意見を持って行動できる方 〇レストランの経営に興味がある方 ――――――――――――――― ＜工場長武田からのメッセージ＞ はじめまして。工場長の武田です。ここからは、私がこの工場や仕事にかける想いを、少しだけお話しさせてください。 【食品製造からSHIROへ】 前職では食品工場に16年間勤務していました。2024年の秋にSHIROへ入社したきっかけは、「もっとお客様の反応を感じられる環境で働きたい」という想いがあったからです。それが叶う場所こそがSHIROだと感じ、入社を決意しました。 【つくり手とお客様の距離が近い工場】 SHIROならお客様の反応を感じられる。その理由は、「みんなの工場」がお客様に製造工程を見ていただけるガラス張りの工場だからです。お客様が私たちを見るのと同じように、私たちつくり手もまた、お客様の表情を見ることができます。 製造現場でありながら、製品を手にした方の喜びや笑顔を直接感じられることは、つくり手として何ものにも代えがたいモチベーションになっています。 【オープンな社風での挑戦】 SHIROが大切にしているのは、“オープンな姿勢”です。企業秘密として隠すのではなく、自分たちの取り組みを積極的に発信できる透明性の高い環境で、信頼できる仲間と共に新たな挑戦ができることに、大きなやりがいを感じています。 こんな職場で、一緒に働きませんか。皆様のご応募をお待ちしております。

求めている人材 ※ご応募前に必ずご確認ください※ 本求人は、自動運転トラックによる次世代物流ネットワークの構築という大きな挑戦を担う、プロフェッショナル人材向けの募集です。 専門性が高く対象者が限られるポジションのため、ご応募時の書類選考にて以下の《必須条件すべて》を満たしているかを厳格に確認させていただきます。 ✬【必須条件】 ■資格：大型自動車第一種免許 ■経験：下記3つすべて └大型トラックの運行実務経験が2年以上 └大型トラックの日常点検を確実に行える方 └PC・スマートフォンの操作に抵抗がない方 （基本的な操作ができればOK） ✬【ご活躍いただける方】 ・運行管理者（貨物）の 資格をお持ちの方 ・整備士資格 （2級ディーゼル整備士以上）を お持ちの方 ・長距離や幹線輸送をはじめとした 地場輸送、域内輸送の実務経験。 ・一般貨物、自動車部品、飲料、雑貨など 多様な荷扱いの経験。 ・物流センターや倉庫管理、物流管理などの業務経験 ・テストコース等での実験評価ドライバー経験 ✬【弊社が求める経験レベル】 単にトラックを運転できるだけでなく、 プロフェッショナルとして 「安全」と「品質」に こだわりを持てる方を求めています。 変化する道路状況を瞬時に判断し、 適切な操作を行える熟練の技はもちろん、 その操作理由を言語化し、他者に伝える コミュニケーション能力を重視します。 年齢や学歴は問いませんが、 新しい技術に対する好奇心と、 チームで目標達成を目指す協調性を持った、 成熟した職業人としての姿勢を期待しています。

求めている人材 ＜ 長期キャリア形成のため35歳以下 ＞ ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆学歴不問、第二新卒歓迎 ◆人と話すことが好きな方歓迎 ＼ 下記ワードで探している方も歓迎 ／ 営業、セールス、sales、不動産営業、 在宅営業、営業事務、ラウンダー、 フィールドセールス など ――――――――――― 意欲重視の採用です ――――――――――― 先輩たちの95％が未経験入社。 20代～30代前半中心の組織構成です。 こんな人にピッタリ！ 「未経験から高収入を目指したい」 「成果を正当に評価してほしい」 「プライベートもしっかり楽しみたい」 「面白い会社を一緒に創りたい」

資格 普通自動車免許、車両系建設機械、大型特殊 求める人物像 学歴不問、ブランクOK 年齢 60歳未満の方・60歳定年制（例外1） （例外事由1号）定年年齢を下回ることを条件に募集・採用するための年齢制限 ※65歳まで再雇用制度有

求めている人材 ＼未経験・ブランクOK！／ 飲食経験がある方は大歓迎。 業界未経験でもイチから教えます。 学歴不問、第二新卒・フリーターも 歓迎しています。 ✨こんな方におすすめ！ ✅飲食を続けたいけど、 今の会社で未来が描けない方 ✅いずれ独立して 自分のお店を持ちたい方 （独立前提の入社もOK！） ✅地元で長く働きたい方

資格・経験 ・大型免許（AT限定可） ・ブランクOK ・未経験者大歓迎

求める人材: 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） ★当社では経験や学歴は一切問いません！ 必要なのは「やってみたい」という気持ちだけ。 ★中卒・高卒・未経験歓迎！ゼロから一人前の職人へ育てます。 履歴書よりも人柄重視。資格取得も会社が全面サポート！ ★入社後は工具の名前や使い方から丁寧にお教えしますので、 未経験の方もご安心ください。 ★経験よりも、挨拶や素直に学ぶ姿勢を大切にしています。 ＼​こんな人におすすめ／ 「アルバイトから、そろそろ正社員として落ち着きたい」 「高校を卒業して、次の進路を迷っている（ブランクがあってもOK）」 「机に向かって勉強するより、身体を動かす仕事の方が性に合っている」 ・急募 ・学歴不問 ・第二新卒歓迎 ・未経験者歓迎 ・U・Iターン歓迎 ・既卒歓迎 ・フリーター歓迎 ・学歴不問 ・年齢不問 ・転職回数不問 ・ブランクOK ・髪型・髪色自由 ・資格取得支援・手当あり ・資格取得支援あり ・友達と応募OK ・中途入社50％以上

求めている人材 ＜必須要件＞ ・社会人経験５年以上 ・法人顧客対応の経験２年以上 ・ExcelやメールなどOfficeの操作経験 ※実務では、Excel・スプレッドシート、Teams・Outlookを利用します。 特にExcelは、Vlookup、IF、Count等の関数、大量データのピボット集計活用などの操作を多用いたします。 ＜歓迎要件＞ ・営業事務職の経験 ・採用代行（RPO）経験 ・BPO管理の経験 ＜求める人物像＞ ・クライアントに真摯に向き合い、最後までやり抜ける方 ・自分だけではなく、チーム全体を考えられる方 ・常に真の価値とは何か？を考え、過去のやり方にとらわれずに進化を続けることのできる方 ・複雑なことでも理解をあきらめず、自ら可能な限りの解決策を考え、提案ができる方 ・相手の目線に立って先回りした行動ができる方

求める人材: ✅車が好き ✅高い成果とプロ意識がある ✅お客様の満足を追求できる ✅コンプライアンスを守り、誠実に仕事に向き合える ✅チームと組織全体で成果を出せる ✅誠実で、人として信頼される ✅多様性を尊重し、柔軟に吸収できる ✅地域に愛される店舗づくりに貢献できる・したい

求めている人材 美容師免許をお持ちなら、 ✅業界・職種 未経験大歓迎！ ✅学歴不問！ ✅ブランクOK ✅社会人未経験OK◎第二新卒歓迎！ ✅もう一度美容業界で再挑戦したい方 ✅技術も接客もレベルアップしたい方 ✅手荒れなどで 美容業界を諦めてしまった方 ◆これまでの雇用形態、経験の長さ、 転職回数など一切気にしません まずはどんなサロンか話だけ聞いてみたい そんな方も大歓迎！ オンライン面談でお話しましょう！

求めている人材 【必須条件】 ■専門・短大卒以上 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 └小学校教諭もしくは中学・高校の国語教師経験者や塾講師など、国語の内容に長けた方 【優遇条件】 ■以下1つでも当てはまる方 └学習教材を扱う業界での勤務経験がある方 └出版・印刷業界での勤務経験がある方

求めている人材 ★経験は問いません！入社後の研修でしっかりレクチャーします◎ 【必須条件】美容師免許 ※2025新卒の免許取得予定の学生歓迎・2024新卒の既卒の方（第二新卒）、ブランクのある方も大歓迎です！ ╲╲こんな理由で選ばれています／／ 「複数のお客様を同時施術するのではなく、もっとお客様一人ひとりに寄り添った施術がしたいと思った」 「ちゃんとした休みが取れる仕事がよかった」 「一旦美容業界を離れたけれど、やっぱり人を綺麗にしたり、人に喜んでもらえる仕事がしたかった」 など、元美容室アシスタント／アイブロウリスト／アイデザイナー／業界ブランクがある方からも転職先として選ばれています。 ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！ ─────────────────── 分かりやすい評価制度で 頑張りにふさわしい収入・ポジションを ─────────────────── 「ケサランパサラン」では、研修期間はあるものの、3週間後には現場デビュー！美容師などと違って、アシスタント制度を設けず、新人でも積極的に施術を行うためスピーディーに技術を身につけることが可能です。 また、個人の売上ノルマなどは無く、店舗全員でチームワークを活かして仕事に取り組むのも、当社ならでは。とはいえ、一人ひとりの頑張りや成功事例は全体に共有し、「もっとこうした方がいいかも！」というアドバイスもしっかり行います。 年に2回は定期面談を行い、自分の仕事の評価や方向性をしっかりとフィードバック。成果は年3回の賞与やポジションアップでしっかりと反映していきます。 ▼先輩たちの収入＆キャリアアップ例 ★入社2年目／アシスタントチーフ 月給30万9000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ★入社3年目／チーフ 月給33万6000円+交通費全額＋残業代＋年間賞与（※実績によって賞与変動） ─────────────────── 先輩社員の“声”、集めました！ ─────────────────── （入社5年目／Ｉさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 以前は美容師をしていたんですが、手荒れがひどくて退職。その後、6年ほどアパレル勤務を経験しました。 美容師資格も活かせて、施術もメイクもできるケサランパサランは、色々なことにチャレンジしたい自分にはピッタリの環境でした。また、ケサランパサランでは、頑張ったことをフィードバックしていただいたり、それが昇格・昇給に反映されるのがとても明快でよかったです。 Ｑ：実際に、現在はエリアマネージャーをされているとか？ はい。入社半年ほどでチーフに抜擢いただき、1年ほど前からエリアマネージャーを任されています。年齢や経験年数に関わらず評価していただける環境だと感じています。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ まつげエクステとアイブロウメニューを提案しているサロンは他にもありますが、当社はメイクも手掛けて、トータルにお顔をキレイにできるお手伝いができるのがいいですね。他のサロンだと決まったメニューの中からお客様が選んだ施術を行うだけですが、当社だと「優しい印象になりたい」などフワッとした希望からうかがって、顔型分析をして必ず2パターンご提案するんです。「とても自然にキレイになれた」と喜ばれることが多いんですよ。 Ｑ：店舗の雰囲気はいかがですか？ 女性だけの職場では友達の延長のような雰囲気になってしまうケースも見てきたのですが、良い意味でさっぱりしている方ばかりでとても働きやすいです。個人ノルマもないのでチームプレーの意識が強く、それぞれが得意分野を発揮しながら活躍しています。 Q：大手企業だからこその安心感を感じることはありますか？ 「もしも」の時のフォロー体制が手厚いところですね。前職では人間関係の悩みが尽きなかったのですが、店長以外に相談する人がいなくて…。でもピアスグループでは、店舗だけじゃなくブランドごとにお仕事や働き方の相談ができるフォロー担当が本社にいるので、店舗メンバーには話せない話を聞いてもらえるのがとても助かります。定期的に人事部向けにコメントが送れるアンケートもあり、上司を通すことなく気軽に直接相談できるので、ひとりで溜め込むこともなくて気持ちが楽ですね。 （入社1年目／Ｎさん） Ｑ：入社のキッカケを教えてください！ 元々メイクが好きで、資格を活かした仕事がしたいと思った時に、自分の理想が叶う！と感じたブランドがケサランパサランでした。 Ｑ：他のサロンやメイクブランドと違うところは？ 他のサロンだと、継続して来店したり、毎日何かをしないといけないと思うんですが、ケサランパサランは、日常に少しだけ加えることで簡単にキレイになれるのが素敵だと感じています。あとは、ミーティングなどの場でも若手も積極的に発言できるし、絶対に否定しないという風土が根付いています。お互いを尊重し合う社風だと感じますね。 Ｑ：制度で気に入っている点はありますか？ とにかく奨学金の補助制度が本当に助かっています。母とも話していたのですが、家計がすごく助かっています。あと産休育休取得率が100％で、育休後に復帰されている方も多いので、長く働くイメージがしやすいのもいいですね。 Ｑ：お仕事内容にカウンセリングとあるのですが、どのようなことをお伺いするのですか？ その方のなりたいイメージを聞いたり、「最近顔の印象が薄くなってきて…」などのお悩みを聞いたりします。特に、ただ商品を売る・施術をするだけでなく、日常に寄り添ったアドバイスや提案ができるのも気に入っています。たとえば、「顔の右側だけシミが気になっている」というお客さまには、「運転されますか？」「運転時の日焼けが原因かもしれないので、日よけを付けてみてはいかがでしょう？」など、お客様の生活スタイルから提案することもできるんです。 ─────────────────── 描ける未来はひとつじゃない。 理想のキャリアをここで実現！ ─────────────────── 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそ当社では、ブランド内でのキャリアアップの他、さまざまな“キャリアの選択肢“をご用意しています。 [1]ブランド内でのキャリアアップ 一般スタッフから、アシスタントチーフ ⇒ チーフ ⇒ エリアマネージャー（3店舗以上を管理）or トレーナー へと昇格可能です。 ※実際に、入社1～2年でチーフに抜擢される若手も多く、早期キャリアアップも可能です [2]別ブランドへの異動 一定の評価基準を満たせば、ピアスグループの「ブランド異動希望登録制度」 を活用し、他ブランドへの異動 も可能！ [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[2][3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。