RC造・S造・木造・大規模修繕の建築施工管理(1級・2級)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他施工管理/現場責任者、建築施工管理 ■════════════════■ 1案件を最初から最後まで一貫して担当 横浜拠点で転勤なし・単身赴任なし・長期出張なし 将来は工事部長も目指せます ■════════════════■ ▢ 年収540万〜800万円＋決算賞与（1級建築施工管理） ▢ 年収420万〜540万円＋決算賞与（2級建築施工管理） （2級保有者様や実務経験のみの方も歓迎しております） マンション・戸建の新築とリフォーム工事の現場で、 工程・安全・品質を管理する「施工管理」をお任せします。 当社は大手のような分業制ではありません。 1つの現場を丸ごと担当するので、 これまでの経験がそのまま活き、 市場価値も収入も、両方伸ばせます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ ＼まずはここだけご覧ください／ ── タスク建設で働く「6つの安心」 ── ✅ 休日 … 年間休日120日以上・週休2日（原則土日休み） ※現場により土曜出勤あり（振替休日で対応） ✅ 一貫管理 … 工程・安全・品質を最初から最後まで、自分の判断で動かせます。成果はそのままあなたの評価になります。 ✅ 実力評価 … 成果が昇格・昇給に直結。少数精鋭だから利益配分も手厚く、市場価値も収入も伸ばせます。 ✅ 働きやすさ … 有給・長期休暇も取りやすい環境。転勤や長期出張はなく、基本は直行直帰です。 ✅ フラットな社風 … 意見を出しやすく、縦社会のしがらみがありません。 ✅ 固定チーム … メンバーが変わらないから、毎回「はじめまして」のストレスなし。スムーズに業務に入れます。 □━━━━━━━━━━━━━━□ タスク建設の施工管理職の特徴は、工程から安全・品質管理までを一貫してあなたがリードできることです。 分業制の一部分ではなく、最初から最後まで自分の判断で現場を動かすからこそ、 「自分が建てた」と言える手応えと、成果がそのまま自分の評価になるやりがいがあります。 また、担当する領域が広いぶん、原価まで含めて現場を見られる人材として、市場価値も高まります。 さらに、RC造・S造の専門スキルを身につけ、将来は『工事部長』として会社の未来を担うキャリアも描けるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ タスク建設ってどんな会社？ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ タスク建設は、新築工事・とび工事・リニューアル工事を手がける総合建設会社です。 横浜市・川崎市を拠点に1都3県で事業を展開し、地域に根ざした施工で信頼を積み重ねてきました。 戸建住宅やマンションの企画から設計・施工、さらに土地活用まで。 ワンストップで提供できる技術力と実績が、私たちの大きな強みです。 社員に対して大切にしているのは、「実力重視の評価」「技術力の向上」「働きやすさの追求」の3つです。 設立から間もない会社だからこそ、社員一人ひとりの成長が、そのまま会社の飛躍に直結します。 「個人の成長」と「会社の成長」が重なる。それがタスク建設で働く最大の魅力です。 ⭐ 急成長中！確かな事業基盤 現在、私たちは「成長加速期」のまっただ中です。 少数精鋭で業務を進めながらも、売上は急拡大しています。 だから、社員一人あたりに回せる原資が十分にあります。 利益は年功序列ではなく成果に応じて社員に還元する方針で、目標を超えた年の決算賞与は驚くほどの金額になることも。 会社の成長が、そのままあなたの収入に返ってきます。 【売上推移と目標】 2022年：3億4,800万円 2023年：4億5,000万円 2024年：4億8,000万円 2025年：7億円 2030年：35億円（目標） 勢いがあるだけでなく、明確な目標と堅実な受注基盤を持っているのが当社の強みです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖どんな仕事？ 業務内容と働き方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼⭐【担当案件】／ 一言で言えば、マンションや戸建住宅の新築・リフォーム工事を、安全に、そして高品質に完成まで導く施工管理の仕事です。 【❶】新築工事の施工管理 マンションや個人邸の新築工事で、設計図どおりの建物を安全に、高品質に完成させます。 【❷】リフォーム・大規模修繕工事の施工管理 マンション・戸建・店舗のリフォームや大規模修繕工事で、現地調査から引き渡しまでの全工程を管理します。 ※能力や適性に応じて担当を決定します。 ＼⭐【当社での施工管理業務の流れ】／ 「準備 → 施工 → 引き渡し」までを一貫してリードするのがあなたの役割です。 ✅ 着工前（準備段階） 【施工計画の作成】 ・役所への提出書類の準備 ・全体工程表の作成 ・安全衛生計画の策定 ・仮設計画の立案 ・環境保全対策の計画 ・現場周辺の調査 ✅ 着工中（施工段階） 【原価管理】 ・予算に基づいた業者の選定や資材の手配 ・「無理・無駄・ムラ」がないか日々観察・評価 【品質管理】 ・設計図や施工図通りに施工されているかチェックシートへ記録 ・不備があれば是正指示を行い、完了を確認 【工程管理】 ・工程表を作成し、進捗状況を常に把握 【安全管理】 ・法令を遵守し、不備がないか日々確認 ・下請け業者が作業手順書通りに作業しているか管理 ✅ 竣工前（引き渡し段階） 【引き渡し書類の作成】 ・引き渡しに必要な書類を集め、ファイリング・リスト化 ・竣工図を作成 ＼⭐【担当エリア・スタイル】／ 「どんな案件を担当するの？」「働き方は？」など、気になるポイントをまとめました。 ✅ 担当する案件 ・新築（住宅・マンション・ビル）約7割、リフォーム約3割 ・新築は5〜9階建てのマンションが中心、2階建ての個人邸も担当 ・施工規模：延べ床面積1,000㎡以下の案件がメイン ✅ 担当件数・工期 ・年間1〜3件を担当 ・工期は1年前後が中心 ✅ 現場エリア ・横浜市内が中心、川崎や東京23区の案件も ・転勤や長期出張なし ✅ 働き方 ・基本は直行直帰（現場⇔自宅） ・本社への出社は会議時のみ ・土曜の緊急対応は基本的にはなし（出勤時は振替休日で対応） ✅ 使用ツール ・CAD：JWCAD ・施工管理システム：導入準備中（DX推進中） ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ できることから少しずつお任せし、 半年後には独り立ちできる環境です。 ［1か月目］ ・上司とマンツーマンで現場に同行 ・協力会社や関係者との関係構築 ［3か月目］ ・社内フォーマットや資料の扱いに習熟 ・会社の「全体工程表」を基に、詳細な工程表の作成 ・工程管理・業者手配・材料手配を習得 ［6か月目］ ・現場を一人で担当し、独り立ち ・工程・安全・品質を主体的に管理 ══════════════════════════ 「施工管理」から「工事部長」へ。 5年で部長を目指せる、明確なキャリアパスがあります。 ══════════════════════════ 最短5年で工事部長を目指せるロードマップを、代表自ら用意しています。 「ただ現場を回すだけ」で終わらせず、努力と成果がそのままキャリアに直結する仕組みです。 ［1］施工管理技士（2級保有者｜経験が浅い方） 新築・リフォーム工事の施工管理業務を習得し、 安全・品質・工程管理を一通りできるようになることを目指します。 ・年収目安：420万〜540万円＋決算賞与 経験が浅い方はこのステップからスタートします。 先輩のサポートを受けながら着実にスキルを身につけていただきます。 1級保有者の方は、ご経験・スキルに応じて月給を考慮します。以下の、所長クラス以上からのスタートを想定しています。 ［2］施工管理技士（1級保有者｜所長クラス） 単一現場のリーダーとして、現場全体を管理します。 さらに後輩の指導を行い、リーダーシップを発揮していただきます。 ・年収目安：540万〜800万円＋決算賞与 ［3］工事部長 施工管理部門全体を統括し、事業拡大を牽引します。 ・想定期間：ご入社から5年以内 ・年収目安：800万〜1,000万円＋決算賞与 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的な施工管理職と比べるとここが違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 「一部分だけ任される施工管理」に満足できない方へ。 タスク建設では、案件を着工前から引き渡しまで担当できます。 ✅ 実際に比べてみてください！ ＜一般的な施工管理職＞ ・外装／内装など分業制で全体像が見えない ・見積りや原価管理は別部署で、赤字に気づけないことも ・経営層との距離が遠く、意思決定に時間がかかる ・年功序列で昇給・昇格が遅い ＜タスク建設の施工管理職なら＞ ・1案件を最初から最後まで担当でき「自分が作った」を実感 ・見積り作成～実行予算まで経験し、数値管理力が向上 ・経営層との距離が近く、スピーディーな現場運営が可能 ・成果次第で昇給・昇格。実力が直接評価される 「この会社でなら、“自分らしいキャリア”を築ける」そんな実感を、あなた自身の手で確かめてみてください。 ──────────

求めている人材 ◆ 応募資格 [1] 普通自動車免許（AT限定可） [2] 学歴不問・ブランクOK [3] 以下のいずれかをお持ちの方 ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士 ・施工管理（建築工事）の実務経験 これまで積み上げてきた経験・資格は、そのまま評価します。 入社後は、ご経験に応じて給与も役割も優遇いたします。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ◆ 歓迎要件 [1] PCの基本操作ができる方 ・Excel（工程表、見積り、請求書作成など）※関数を作る必要はなし ・Word（案内状、議事録など）※頻度少な目 ・ビジネスメール（Outlook） ・CAD（JW） [2] 以下のバックグラウンドの方 ・大手ゼネコン出身者も、中小工務店経験者も歓迎 ※企業規模を問わず、施工管理経験を活かせます **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ タスク建設「施工管理職」の2大ポイント ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ① 1案件を丸ごと任される、“市場価値の高い施工管理職”へ 分業制ではなく、工程・安全・品質管理までを一貫して、あなたの判断で担当します。 最初から最後まで現場をリードするからこそ、成果が分散せずにあなたの評価になり、原価まで見られる施工管理として市場価値も高まります。将来的には後輩の育成や組織づくりにも携われます。 また、経験が浅い方もご安心ください。経験豊富なベテラン社員とチームで取り組む体制があるので、実践を通じて着実にスキルアップできます。 ② 成果を正当に評価、しっかり稼げる 年功序列ではなく実力を重視しています。 努力や成果がダイレクトに収入・役職に反映されます。 キャリアロードマップも整備済みで、年収1,000万円以上を現実に狙えるポジションです。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼当社の魅力をギュっとまとめました／ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います! ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ❶ 技術力 × サービス力で選ばれる会社 ・得意分野は5億円規模前後のRC造工事 ・住宅／マンション／商業施設など幅広い実績あり ・確かな技術と品質で信頼を獲得 ❷ リピート・紹介で安定した受注基盤 ・案件の多くがリピートや紹介 ・代表の人脈で継続的に案件が舞い込む仕組みあり ・“歩いているだけで仕事の相談が寄せられる”ほどの代表の営業力 → 営業に追われず、施工管理の仕事に集中できる環境です ❸ 成長企業ならではのスピード感 ・2019年設立、社員9名の少数精鋭 ・役員も30〜40代中心でフレッシュ ・「儲かった分をみんなで！」利益は成果に応じて全員に還元 ・2030年に完工高35億円を目指し順調に成長中 （売上高は2024年度4億8,000万円→2025年度7億円で、約1.5倍に成長） ❹ 安定性と将来性 ・大手ゼネコンが扱いにくい10億円以下案件が得意領域 ・今期・来期分の新築工事はすでに受注済み ・RC住宅に注力し、長期的に需要が見込める分野で成長 ❺ フラットな社風と風通し ・成果を正当に評価、年功序列なし ・経営層との距離が近く、意思決定が早い ・課題やトラブルもすぐに相談・解決 ❻ 地域密着で安心の働き方 ・事務所は横浜のみ ・転勤・長期出張・単身赴任なし ・現場は横浜市内と東京23区が中心 ・毎日家に帰れ、家族との時間も確保できる ❼ 働きやすさへの取り組み ・勤怠管理システムで労働時間を適正化 ・「ノー残業デー」を導入予定 ・電子契約・請求・工程管理のDX化推進 → 現場写真から報告書を2クリックで作成できる効率的な仕組みも導入予定 ❽ オンもオフも楽しめる環境 ・横浜DeNAベイスターズのスポンサー企業 ・社員同士で交流できるイベント多数、働きやすい雰囲気 ═════════════════════ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ・Tさん ／ 40代（入社3年目） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ Q. 仕事の主な役割は？ 工事が計画通りに進むよう、作業員への指示や資材の手配など、現場全体を調整しています。 Q. メンバーとの関わりで意識していることは？ 距離感を縮めるために、時には冗談や趣味の話を交えます。 雰囲気が和むことで現場もスムーズに進みます。 Q. この会社の好きなところは？ 横浜という土地柄もあり、社員同士の会話がしやすいです。 社内は清潔で、会議室や休憩スペースなど設備も充実しています。 オフィスはコンクリート打ちっぱなしの内装で、居心地の良さも気に入っています。家族にも自慢できる会社です！ Q. 求職者へのメッセージ 「キャリアを伸ばしたい」「成長できる環境で働きたい」「収入も増やしたい」そんなあなたには、最高のステージになるはずです。実際、大手から転職してきた私自身が実感していることなので間違いありません。現状に満足されていない方は、ぜひチャレンジすることをおすすめします。一緒に働けるのを楽しみにしています！ ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖もっと知りたい！会社の情報 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ 「どんな事業をしている会社？」「社員数や雰囲気は？」など、転職を考える上で気になる情報をまとめました。 少数精鋭ながら確かな実績を積み重ねてきた、タスク建設の“リアル”をご覧ください。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業内容 【 ❶ 新築工事（注文住宅・マンション・商業ビルなど） 】 一棟一棟が完全オーダーメイド。 お客様のニーズに応じて機能・性能・施工条件を最適化し、理想の建物を形にします。 2022年には、ZEH（ゼロ・エネルギー・ハウス）とIoTを融合させたモデルハウス『片倉の家』を完成。 高断熱・高耐震・全館空調を備えた、持続可能な住まいづくりの先進事例として注目を集めています。 【 ❷ とび工事（足場・鉄骨建て方・安全整備など） 】 新築・改修・解体・鉄骨工事など、すべての工事現場に不可欠な「安全の要」を担います。 足場設置や鉄骨組み立てなど、現場を支える基盤づくりを、高い技術力とスピード感で提供しています。 【 ❸ リニューアル工事（建物の修繕・改修） 】 建物には、経年劣化やライフスタイルの変化に応じた定期的なメンテナンスが必要です。 資産価値を守りながら快適な住環境を実現するため、適切な改修計画と施工提案を行います。 ✨社内に「とび工事部門」を有しているため、スピード・コストパフォーマンスも強みです。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 数字で見るタスク建設 [1] 社員数：12名（平均年齢35.3歳） [2] 職種構成：施工管理2名／とび職9名／総務1名 [3] 有資格者：施工管理技士1級2名／2級2名・宅地建物取引士1名・とび1級技能士3名 [4] 平均残業時間：月40時間（施工管理職） [5] 離職数：0名（2025年） [6] 設立：2019年 [7] 許認可： ・神奈川県知事 許可（般-5）第90816号 ・有効期間：令和5年4月27日～令和10年4月26日 ・建設業の種類：建築／大工／左官／とび・土工／石工／屋根／タイル・れんが・ブロック／鋼構造物／鉄筋／板金／ガラス／塗装／防水／内装仕上／熱絶縁／建具／解体 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社タスク建設についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.taskjapan.co.jp/kensetsu/ ＼ホールディングス全体の採用情報はこちらより／ https://taskholdings-recruit.co.jp ** ┈┈┈┈┈┈**

年俸540万円～800万円 給与詳細 基本給：年俸 540万円 〜 800万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ══════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ══════════════════ 「実力を正当に評価されたい」「頑張った分はしっかり稼ぎたい」──そんな想いに応える給与制度です。 資格や役職ごとに明確な基準があり、努力と成果がダイレクトに収入につながります。 ✅ 年収540万円（1級）〜800万円＋決算賞与 ▢ 1級保有者：月給45万〜83.3万円（工事部長クラス） ▢ 2級保有者：月給35万〜45万円 ※月給＝基本給・固定残業代・各種手当を含む総額 ※固定残業時間45時間：月給に応じた固定残業代 89,800〜213,800円／月 ※固定残業時間を超える残業代は別途支給 月給は、ご経験や前職の年収を考慮の上決定します。 所長クラス以上からスタートすることも十分可能です。 【月給内の各種手当】 ◇ 資格手当 ・1級建築施工管理：20,000円／月 ・2級建築施工管理：10,000円／月 ・1級建築士：30,000円／月 ・2級建築士：15,000円／月 ・宅地建物取引士：10,000円／月 ・とび技能士1級：10,000円／月 ◇ 役職手当 ・部長：50,000円／月 ・所長：10,000円／月 ❖ 別途手当 ・交通費全額支給（実費精算・規定あり） ━━━━━━━ ❖賞与・昇給 ━━━━━━━ ✅ 決算賞与あり（年1回／7月支給） ・会社の利益を社員全員で分配する方針 ・年功序列ではなく、貢献度に応じて支給額を決定 ・少数精鋭のため、目標を超えた年は支給額も大きくなります ・「頑張った分がダイレクトに返ってくる」制度です ✅ 昇給あり（年1回／7月適用） ・役職ごとの等級制度により決定 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ╔════════════╗ ❖ 初年度想定年収 ╚════════════╝ ❶ 施工管理技士（2級）：420万〜540万円＋決算賞与 ❷ 施工管理技士（1級・所長以上）：540万〜800万円＋決算賞与 ❸ 工事部長：800万〜1,000万円＋決算賞与 ※固定残業時間を超える残業代、交通費は別途支給 ※ご経験や前職の年収を考慮の上決定

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間18分 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 勤務時間 ・勤務時間：8:00～17:00 ・休憩時間：60分 ・残業：あり（平均40時間／月程度） ※残業は引渡し時期などの状況により変わります。 ◇━━━ 働き方の実態 ━━━◇ ・現場は横浜市内が中心。転勤、長期出張、単身赴任もありません。 ・基本は直行直帰（現場⇔自宅）。本社への出社は会議時のみです。 ◇━━━━━━━━━━━━━━━━━◇

休日休暇 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休日 しっかり休めるからこそ、仕事にも本気で取り組めます。 休日日数は年々改善し、安心して長く働ける環境を整えてきました。 ✅ 週休2日制（原則：土日休み） ✅ 年間休日120日以上 ※日曜日：固定休 ※土曜日：現場状況により出勤あり（振替休日で対応） ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 休暇制度 家族や趣味の時間を確保しながら、メリハリのある働き方ができます。 ▢ 有給休暇（6か月経過後に年次有給10日付与） ▢ 夏季休暇：5〜7日 ▢ 年末年始休暇：6〜7日 ▢ 慶弔休暇 ▢ 産休・育児休業制度 ▢ 介護・看護休暇制度 ✨ ＼長期休暇も可能！／ 有休と組み合わせて、10連休を取得した施工管理社員も在籍。 会社として計画休暇を導入していくので、申請しやすい環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼その数なんと20種類以上／ ❖ 長く活躍できる！ 充実の福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 生活面からキャリア、家族まで、安心して働き続けるための制度を用意しています。 【基本制度】 ［1］社会保険完備 ［2］休暇取得促進 ［3］交通費全額支給：実費精算 ［4］直行直帰OK（本社へはMTGなど必要がある場合のみ出社） ［5］社用車支給あり（現場状況により共用で使用） ［6］制服貸与 ［7］携帯貸与（android） ［8］パソコン貸与 【キャリア関連】 ［9］評価制度あり ［10］社外研修制度 ［11］ICT活用による業務効率化 ［12］資格取得補助金制度あり（規定あり） 例）2級建築施工管理の方が、1級取得時に全額支給 【手当・報酬】 ［13］各種手当（資格手当・役職手当） ［14］慶弔見舞金あり 【心と体のサポート】 ［15］受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） ［16］健康診断 【家族とあなたを応援する制度】 ［17］慰労会あり（全社員で忘年会・新年会・バーベキューなど） 【ライフイベント関連】 ［18］出産祝い：1万円／名 ［19］結婚祝い金：あり ＼横浜でずっと働こう！／ 【県外からの方向け支援】 ［20］ 住宅支援（家賃補助） ［21］ 引越し支援（規定あり） 実際に、東京都・大阪府・愛知県・福岡県・北海道など、全国からお問い合わせをいただいています。 ※詳細は面接時にご案内します。 まずはお気軽にご応募の上、お話をお聞かせください。 ━━━━━━━━━━ ❖ 退職金・定年関連 ━━━━━━━━━━ 将来を見据えて、安心して働ける仕組みも整えています。 ・退職金制度あり（勤続5年以上） ・定年制：あり（60歳） ・再雇用制度：あり（上限65歳まで） ══════════════════ まずはお気軽にご応募ください ══════════════════ ❖応募後の流れ ❶ ご応募・書類選考 ❷ 面接 ❸ 内定・採用 ・応募から内定までは約2週間を予定 ・オンライン面接も可能（地方在住の方も歓迎） ・面接日・入社日はご相談に応じます ・職場見学も可能です たくさんの方とお話したいと思っていますので、まずはお気軽にご応募ください。 ───────────────── いきなり応募が不安な方へ ───────────────── 30分程度のカジュアル面談も可能です。 ・会社のことを知りたい ・仕事内容について詳しく聞きたい ・代表のことを知りたい など、気になることやご自身の仕事への想いを気兼ねなくお話しください。 ご応募後、カジュアル面談をご希望の旨をお伝えいただければ対応いたします。 ───────────────── ぜひ、私たち株式会社タスク建設で、 あなたのキャリアと会社の成長を一緒に築きましょう。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 代表取締役社長 伊藤 誠 ━━━━━━━━━━━━ 株式会社タスク建設 〒231-0849 横浜市中区麦田町4-106-6 TASK YAMATE ━━━━━━━━━━━━ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 株式会社タスク建設は、 タスクホールディングスグループの一員です ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ■ 株式会社タスクホールディングス ・グループ全体の経営戦略の策定・推進、及びコーポレート機能の統括 HP：https://taskholdings.co.jp/ タスクホールディングスは、横浜市・川崎市を中心に、 「設計」「建築」「不動産」が三位一体となった 【地域密着の総合資産コンシェルジュ】です。 ✅ 大切な土地を受け継がれる方 ✅ 資産の有効活用を通じて将来に備えたい方 それぞれのニーズに合わせた最適な土地活用を提案し、 “タスクフォース集団”として選ばれ続ける企業を目指しています。 【社名の由来】 「task（課せられた任務）」を「たすく（支える人）」として実現する── 奉仕精神の実現という想いが込められています。 ──────────────── 【グループ会社】 ■ 株式会社タスク ・土地活用の企画・設計 ・新築・リフォーム・リノベーション ・不動産仲介・管理 HP：https://www.taskjapan.co.jp/ ■ 株式会社タスクビルマネジメント ・不動産投資・運用 ───────────────

試用期間あり 試用・研修期間：６ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 固定給35万円以上