起業支援・起業家プロデュース

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、戦略/経営コンサルタント、その他営業 起業を目指すメンバーのチームビルディング、および起業・独立支援を一任するマネジメントポジションです。 【具体的な仕事内容】 ✅1〜3ヶ月目（試用期間） 助成金コンサル営業の実務を行い、自社サービスの特徴や提案ロジック、ターゲット層を把握。自ら売上実績を作っていただきます。 ✅4ヶ月目以降 起業志望メンバー（複数名）のマネジメントを開始。 メンバーの商談を補佐し、成功体験を作り出しながら、事業構築や子会社化・独立に向けた支援を進めます。 経営の土台を身に付けてもらうためのマネジメント・コーチング（営業育成およびマインド醸成、事業案の立案支援など）、新規事業創出～伴走支援を行います。 起業家のプロデューサーとして、若手メンバーの独立起業を後押ししてください。 - 【このお仕事のPoint】 ✨営業経験を活かして管理側へ 3ヶ月間はプレイヤーとして根幹事業の売上増を担います。 営業経験を活かしてすぐに担当を持っていただき、4ヶ月目には管理側へ。 売上に対するこだわりを強く持って取り組む必要があるからこそ、その意欲にスピードを持って応えます。 ✨昇給査定は年4回 評価制度が整っているため、何をできて・何を目指すべきかが明確です。 3ヶ月毎の査定なので、成果は最速で収入に反映されます。 ✨残業なし！ 「時間内に仕事を終わらせよう」 というのが当社の風土なので、残業はありません。 プライベートの時間をきちんと確保できます。 - ○当社について 当社は2024年12月に設立した、起業家の育成・輩出を目指すベンチャー企業です。 「起業したいけれど、スキルも資金もない」 そんな若者に挑戦の機会を提供するため、営業を基盤とした起業家育成プログラム「キギョコン」を運営しています。 キギョコンでは、法人向け助成金コンサルティング事業を実践の場として活用し、営業力や目標達成力を身につけながら、同時に自分自身の事業づくりに取り組んでいただきます。 参加者一人ひとりに担当人事が伴走し、営業育成から事業立案、事業計画の策定、資金支援、そして実際の起業までを一貫してサポートしています。 私たちが目指しているのは、単に営業ができる人材を育てることではありません。 自ら売上をつくり、自ら事業を生み出せる経営者を育てること。 現在は助成金コンサルティング事業を収益基盤としながら、起業家育成事業の拡大に注力しています。 今後は、より多くの起業志望者に挑戦の機会を提供できるよう、育成体制の強化と組織拡大を進めていきます。 -

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅マネジメント経験 （チームリーダー、役職経験、後輩育成など） ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅3ヶ月に1回 昇給査定 ✅賞与年2回 ✅交通費支給（上限1万円/月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ■1年目：年収700万円 （月給50万円×12ヶ月＋賞与100万円） ■3年目(マネージャー)：年収840万円 （月給60万円×12ヶ月＋賞与120万円） ■5年目：年収1,280万円 （月給90万円×12ヶ月＋賞与200万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00（実働8時間） ✅ゆったり10時出勤 ✅残業ナシ

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制（土日祝休み） ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（6日） ■年末年始休暇（6日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■昇給査定年4回 3ヶ月に1回、明確な評価ピッチ表に基づき固定給を見直します。 ■賞与年2回 ・支給例：20万円〜70万円 ・平均支給額：40万円 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月1万円まで） ■時間外手当（超過分） ■服装自由（私服可） ■髪型自由/髪色自由 ■ネイルOK、ピアスOK ■社員旅行あり（過去には北海道・スリランカ）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 45万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由