女性が活躍中の人事の転職・求人情報

求めている人材 採用活動に携わった経験のある方（経験年数不問） （アルバイト、中途、新卒不問） ・採用面接 ・応募者対応等 ＜下記の経験ある方歓迎です＞ ・採用メディアの選定 ・学校訪問（学校関係者との関係構築） ・採用計画の立案 ＜こんな方を歓迎します＞ ・採用経験を活かして、さらにキャリアアップしたい方 ・採用だけでなく、人事全般に関わっていきたい方 ・人事制度や組織づくりに興味がある方 ・人と接することが好きで、相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・ファッションや身だしなみに関心があり、清潔感のある装いを大切にしている方 ＜こんな方にぴったりです＞ 「採用業務の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい」 「面接や選考対応だけでなく、人事の仕組みづくりにも挑戦したい」 「将来的には、人事領域を幅広く担える存在になりたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 採用担当としての経験を土台に、人事としての新しいキャリアを築いていきませんか？

求めている人材 【必須要件】 ・人事労務の実務経験(経験年数不問) ・給与計算等の実務経験がある方 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 ・簿記の有資格者 ・社会保険労務士事務所での就業経験 ・経理・財務事務の実務経験(業界不問) ・社労士資格取得を目指している方 ・独学でも労務に関する知識をお持ちの方 ・人事労務からキャリアチェンジしたい方 【こんな方にぴったりです】 ◎評価制度の作成や上流の コンサル業務に挑戦したい方 ◎指示待ちではなく自ら主体的に 顧客へ提案していきたい方

求める人材: ＼人と話すことが好きな方、大歓迎！／ 採用の説明会やイベントで 学生と話をする機会が多いお仕事です！ ＼総務・人事未経験歓迎！／ 総務・人事の経験は問いません。 人と関わることが好きで、 色々な仕事に前向きに取り組める方を 歓迎します！ 【こんな方にピッタリ！】 ・人と話したり、人の役に立つことが好きな方 ・一つの業務を繰り返すのではなく、様々な仕事に挑戦してみたい方 ・仲間と協力しながら仕事を進めるのが好きな方 ・採用や人事、広報などの仕事にも興味がある方 ・自分のアイデアを活かしてお仕事をしたい方 【こんな経験・スキルも活かせます！】 ・Illustrator、Canvaなどの使用経験 ・SNSの投稿などの経験 ・採用・人事・総務などの実務経験 ・接客・販売・営業など、人と接する仕事の経験 ★もちろんIllustratorや Canvaを使ったことがない方も、 これから覚えていきたいという 意欲があれば歓迎します！

求めている人材 ・法人営業経験 または 総務経験をお持ちの方 （いずれか1年以上） └業界不問 企画営業、提案営業、コンサルティング営業、ルート営業や 反響営業中心など、BtoBであれば営業ジャンルは不問です。 ・Excel：基本操作（SUM関数、AVERAGE関数など） ・Word／PowerPointでの資料作成スキル □20代・30代・40代・50代活躍中 □第二新卒・既卒歓迎 □子育て世代歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●クライアントの「課題」に寄り添い、 具体的な改善提案ができる方 ●現場リーダーと信頼関係を築き、 伴走しながらメンバーを育てていきたい方 ●数字（稼働人数や収支）や レポートからヒントを見つけ、 改善につなげるのが得意な方 ●在宅と現場訪問を使い分けながら、 フットワーク軽く動ける方 ●無形商品（ソリューションサービス）の 営業経験をお持ちの方

資格 【応募必須要件】 ・従業員数1,000名以上の会社での人事（労務）業務経験 ・マネジメント経験必須

求めている人材 【必須条件】 ■ 人材業界または採用領域での実務経験をお持ちの方 下記のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・人材紹介会社や求人広告会社などでの法人対応・顧客対応 ・クライアントへのヒアリング、確認、進捗共有などの対応 ・採用に関する業務やプロジェクトの進行管理 ・採用支援、RPO、採用アシスタントなどの経験 求人広告、人材紹介、人材派遣、RPO、採用コンサルティングなど、人材・採用領域での経験を活かして、クライアントと関わる仕事に挑戦したい方を想定しています。 ■ 基本的なPC操作ができる方 GoogleスプレッドシートやExcelを使用したデータ入力・集計、チャットやオンラインミーティングなど、オンラインでの業務に抵抗がない方を想定しています。 【歓迎条件】 ■求人原稿の作成・修正経験 ■求人媒体や採用管理システムの運用経験 ■採用に関するクライアント対応・折衝経験 ■人材紹介会社や外部パートナーとの連携経験 ■採用データの集計やレポート作成経験 ■スカウト業務やダイレクトリクルーティングの経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 「子どもが小さいうちは家庭を優先してきたけれど、そろそろ仕事にも本格的に戻りたい」 「これまでの人材・採用経験を活かして、もう一度やりがいのある仕事がしたい」 「いきなりフルタイムでの復職はハードルが高いけれど、しっかり働いて収入も得たい」 「家庭と両立しながら、仕事でも成長していきたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します。 現在活躍しているスタッフも、30代〜40代の子育て中のメンバーです。 全国各地からフルリモートで勤務し、それぞれの家庭の状況に合わせながら働いています。 子どもの急な発熱やお迎えなど、子育て中ならではの事情にもお互いに理解を持ち、チームで声を掛け合いながら柔軟に対応しています。 家庭を大切にしながらも、仕事のやりがいやキャリアも諦めたくない方。 これまでの人材・採用経験を活かして、クライアントと関わりながら採用支援に携わりたい方。 そんな方が、これまでの経験を活かしながら、自分に合った働き方で活躍できる環境です。

求めている人材 【必須条件】 ・人材業界営業の実務経験が1年以上ある方 ・求人広告営業、Indeed営業の経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・企業の人事や採用実務に携わった経験 ・Webマーケティングに関する知識や実務スキル

求めている人材 大卒以上・業界未経験大歓迎！営業や接客の経験をお持ちの方（業界・経験年数問わず）／既卒・第二新卒大歓迎！ ✅下記にひとつでも当てはまる方を歓迎します！ □営業・接客経験を新しい環境で生かしたい方 □人材業界にチャレンジしてみたい方 □思いやり・ホスピタリティを大切にできる方 □地道な行動を大切にできる方 □受け身ではなく主体的に行動できる方 □技術分野に興味・関心がある方 □お客様やエンジニアに誠実な対応ができる方 ✅下記の方は尚優遇します！ □人材業界での経験をお持ちの方 □理工系学部出身の方 ―――― エンジニアと「仲間」として信頼関係を大切にし、一人ひとりの技術的成長とキャリア形成を真剣に考えられる方を求めています。エンジニアへの手厚いサポート・支援体制こそ当社の魅力。 主体的に「当社の魅力発信」や「透明性の高い社内情報」を届けていただける方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

求めている人材 【必須スキル】 ・OutSystemsを使用した開発経験 【歓迎スキル】 ・PMまたはプロジェクトリーダーの経験 ・顧客との折衝、要件調整の経験 ・顧客との調整を通じて案件を取りまとめた経験 ・生産管理領域における上流工程の経験 【求める人物像】 ・顧客の要望を的確に把握し、関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・主体的に課題解決に取り組み、プロジェクトを推進できる方 ・上流工程から案件全体の取りまとめに携わりたい方

求めている人材 【必須要件】 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験(1年以上) ・PCを使ったチャットコミュニケーションの実務経験(1年以上) ・リモートワーク経験者 ・安定した通信環境（通信速度が10Mbps以上）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・BPO業務経験者 ・家庭と両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てがひと段落し、もう一度働きたい方 ・ブランクありOK ・学歴・経歴不問 ◎ こんな方におすすめのポジションです◎ ✓ 給与計算・社保手続きの実務経験を持ち、扶養内でもう一度働きたい主婦（夫）さん ✓ 通勤時間を削減し、家事や家族との時間を大切にしたい方 ✓ 将来的に社員への道も検討したい方 ※採用選考時に、PCを使った選考を実施いたします 面接にお進みいただく場合はお手元にPC(タブレット端末不可)をご用意いただきますのでご了承ください (入社時には弊社からPCを貸与します)

求めている人材 ■実務経験・社労士資格不問 ■資格保持者・経験者優遇 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 ◎短大・専門卒以上 ≪下記、資格や経験を活かせます≫ ・社労士の資格をお持ちの方 ・行政書士の資格をお持ちの方 ・中小企業診断士の資格をお持ちの方 ・歯科業界／医療業界の経験者 ・助成金業務経験者 ＜こんな人に向いている！＞ ・責任感のある方 ・優先順位をつけることができる方 ・細やかな気遣いができる方 ・自分で考えて実行できる方 社労士の勉強をしている 人事・労務のスペシャリストを目指したい など、意欲的に仕事に取り組める方歓迎！ 【代表からのメッセージ】 私たちはクリニック特化型の社労士事務所です。 医院経営は「冒険」。 クライアントの皆さんが 常に楽しさを感じながら 安心して冒険を続けられるようにサポートしています。 ゆくゆくは書類作成だけでなく 労務面から見た経営上の問題点の指摘など、 経営改善のアドバイスなども行えるように 指導＆フォローしますよ！

求めている人材 ＊──────────────＊ 応募条件 ＊──────────────＊ 【必須】 ・高卒以上 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、Word、メール対応ができる方 加えて、 以下いずれかの実務経験がある方。 ・採用事務 ・人事業務 ・労務管理 ・給与計算に関する業務 ・勤怠管理 ・入退社手続き ・総務事務 ・店舗管理 ・施設管理 ・スタッフ管理 ・シフト管理 ・社員情報、人事書類の管理 ・社内問い合わせ対応 ※実務経験者募集です。 ※人事・労務経験者歓迎です。 ※採用経験者歓迎です。 ※ホテル業界未経験歓迎です。 ※第二新卒歓迎です。 ※UIターン歓迎です。 ＊──────────────＊ 歓迎する経験 ＊──────────────＊ ・人事、採用人事、労務管理の経験 ・給与管理、勤怠管理、入退社手続きの経験 ・総務事務、福利厚生、社員情報管理の経験 ・シフト管理、スタッフ管理の経験 ・電話対応、メール対応、来客対応の経験 ・Excel、Wordなどを使用した事務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・44歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・人事や労務部門等で以下いずれかのご経験がある方 ✔︎月次会計処理や決算処理、給与計算や年末調整業務 （補助業務やブランクがある方もOK） 【こんな方をお待ちしています】 ・会計事務所や社労士事務所で事務や補助業務をやっていた方 ・協調性を大切にできる方 ・家庭と両立しながら、長く働ける職場を探している方

求めている人材 男女不問 ＜必須＞ ■短大・専門卒以上 ■社会人経験2年以上 ■何らかの事務職経験をお持ちの方 ⇒人事・総務・経理・営業事務・一般事務・ 採用・労務・給与計算・医療業界 など ＜歓迎スキル＞ ・KING OF TIME等 勤怠システムの操作経験 ・Excel ・Word ・Outlook ・SUM ・VLOOKUP ・IF関数 など ＜求める人物像＞ ・正確性を大切に仕事へ取り組める方 ・マルチタスクが得意な方 ・スケジュール管理が得意な方 ・チームワークを大切にできる方 ・主体的に業務改善へ取り組める方 ・コミュニケーション力を活かしたい方 ・臨機応変な対応が得意な方 年齢の条件と理由：あり（長期キャリア形成の為、 30歳以下の募集。(例外事由3号のイ)）

求めている人材 ⭐未経験大歓迎！ ⭐異業種からのオフィスワークデビュー応援！ （20代・30代・40代の女性活躍中） ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅高卒以上 ✅基本的なPCスキルがある方 （メール、Excelでの表作成やデータ入力など） ＜歓迎スキル・経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅事務などのオフィスワーク経験 ✅人と関わるお仕事の経験 （社内のやり取りや丁寧な対応に活かせます） ✅周囲と協力しながらコツコツ作業を進めるのが好きな方 ＼こんな方にぴったりです✨／ ◎未経験からオフィスワークに挑戦してみたい方 ◎安定した環境で長く腰を据えて働きたい方 ◎「誰かをサポートすること」「人の役に立つこと」が好きな方 ◎わからないことを素直に質問しながら、前向きに取り組める方 ◎ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方

求める人材: 【必須】 ・社会保険労務士試験 合格者 ・四年制大学以上 卒業 ・39歳以下 （例外事由3号のイ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） 【歓迎】 ・社労士としての実務未経験の方、ブランクのある方 ・Word・Excelの基本操作ができる方 ・男女不問／主婦・主夫歓迎 ▽こんな方にぴったりです □ 未経験だが、社労士として実務経験を積みたい □ ちゃんと教えてくれるところで働きたい □ キャリアの選択肢が多いところで働きたい □ 人間関係がいいところで働きたい □ 土日祝日は休みたい

求めている人材 【必須要件】 ◆採用業務1年以上かつExcelを使った業務の経験がある方 ◆TeamsやSlackなどのビジネスチャットツールを使われた経験のある方 ◆半年以上の在宅勤務経験がある方 ◆安定した通信環境（通信速度が10Mbps以上）をお持ちの方 【歓迎要件】 ・BPO業務経験者 ・家庭と両立しながら無理なく働きたい方 ・子育てがひと段落し、もう一度働きたい方 ・ブランクありOK ・学歴・経歴不問 ◎ こんな方におすすめ ◎ ✓ 採用経験を持ち、もう一度働きたい主婦（夫）の方 ✓ 通勤時間を削減し、家事や家族との時間を大切にしたい方 ✓ 将来的に正社員を目指したい方 ※採用選考時に、PCを使った選考を実施いたします 面接にお進みいただく場合はお手元にPC(タブレット端末不可)をご用意いただきますのでご了承ください (入社時には弊社からPCを貸与します)

求めている人材 【必須条件】 ・採用業務（特に面接日程調整・応募者対応）の実務経験がある方 ・新卒採用、中途採用どちらの経験でもOKです ・簡単なPC操作ができる方（Excel・Word・メール作成・スケジューラー使用） 【歓迎スキル・人物像】 ・人事事務、採用アシスタントの経験者は優遇します ・人材業界（人材紹介・派遣など）での勤務経験がある方 ・久しぶりのお仕事復帰（ブランクあり）も歓迎 ・スピード感を持って、正確にマルチタスクをこなせる方

求めている人材 ＊人事、経営企画、マーケテイングの経験者やM&Aアドバイザリー経験者が活躍中！ ＊コンサルティングファームでの経験は不問 ✅ 必須要件 ●大学卒以上 ●読み書きに支障がないレベルの英語力（目安：TOEIC730点以上） ●下記いずれかの経験をお持ちの方 ・グローバルビジネスを展開する企業で人事、経営企画、マーケティング等いずれかの実務経験 ＊日系・外資不問/業種不問 ・人事制度設計に関する実務経験 └企業の人事、もしくは人事領域のコンサルタント ・M&A業務もしくはM&Aアドバイザリー業務の経験 ・アプリケーション系のシステム開発もしくはPMOの経験 ・SAPなどERPの導入経験 ✅ 歓迎要件 ●英語圏での留学経験もしくは業務経験（2年程度以上） ●グローバルプロジェクトへの参画経験 ●ERPパッケージ（SAP、Oracle等）に関する知識 ●統計分析に関する知識 ●大型ERP導入におけるPMO経験 ●大規模プロジェクトのマネジメント経験 【こんな方に向いています！】 ●英語でのプロジェクトや海外メンバーとの協働など、グローバルな舞台で挑戦したい方 ●自分の専門領域以外にも積極的に関わりコラボレーションすることが好きな方 ●既存の人事制度の枠を超えて、企業の組織風土や文化を根本から変革してみたい方 ●経営の視点から、これからの時代に合わせた「新しい組織のあり方」をデザインすることに興味がある方 ●現場に深く入り込み、テクノロジー導入や働き方改革などの変化を直接リードしたい方

求めている人材 ＜ 必須条件 ＞ ●Excel関数の使用経験 （VLOOKUPなど） ●Outlookの使用経験 ●TeamsなどWeb会議ツールの使用経験 ＜ 歓迎条件 ＞ ●人事業務経験 ●給与計算業務経験 ●労務業務経験 ●シェアードサービスでの業務経験 ●会計・金融・支払処理の経験 ●経理業務経験 ●PowerPointの使用経験 ●NTTデータグループ会社での業務経験 ＜ 歓迎スキル・資格 ＞ ●ITスキル ●簿記3級以上 ●VBA ●Access 人事・労務・給与など、 幅広い領域を経験できるからこそ、 今後のキャリアにつながる スキルを身につけられます。

求めている人材 【必須条件】 ■以下の給与計算業務のご経験 ＝＝＝＝ ・給与計算（税金・社会保険料の控除計算含む） ・給与支給データの取りまとめ（勤怠情報の集計や確認） ・年末調整業務 ・エクセル関数を用いた集計作業(vlookup,if関数など) ＝＝＝＝ ■中途入退社の月割り計算 ■育休・産休に伴う社保免除手続き 【歓迎条件】 ■人事や採用業務のご経験がある方 ■これまで培ったスキルを活かして、長く安定して働きたい方 ■事務だけでなく、人と話すことも好きな方

求めている人材 【必須条件】 人材業界での経験、 (求人広告営業、人材紹介業務などを想定) 採用人事や採用代行などの採用業務経験者 【歓迎条件】 企画提案型の営業経験 Webマーケティングの知識やスキル

求めている人材 【必須条件】 ・第一種普通自動車免許（AT限定可） ※営業未経験の方、大歓迎です。 元事務職・販売職・サービス業など、 異業種からの転職者が多数活躍しています！ ＼こんな方にぴったりです／ ＊未経験から人材・派遣業界に挑戦してみたい方 ＊基礎から丁寧に教えてもらえる環境で働きたい方 ＊休みの安定と収入の両方を大切にしたい方 ＊頑張りをしっかり評価してもらえる職場が良い方 ＊コツコツ取り組む姿勢を大事にしている方 ＊一人で抱え込まず、チームで支え合いたい方 ＊人と話すこと・相手の話を聞くことが好きな方 ＊事務職からキャリアチェンジしたい方 ＊新しい環境で再スタートしたい第二新卒の方 「人材・派遣業界は初めてで不安…」 そんな方こそ、無理のないステップで 成長していける環境です。 【先輩の前職例】 ・介護スタッフ ・スポーツトレーナー ・事務職 ・料理人 など、 まったくの異業種からの転職者がほとんど。 ゼロから学べる環境だからこそ、 男性・女性の未経験入社も多い職場です。 【こんな方が活躍しています】 当社の営業は、 「ガツガツ売る」よりも “丁寧に話を聞き、企業に寄り添う”スタイル。 相手の気持ちを汲み取るのが得意な方 一つひとつの仕事を丁寧にこなせる方 相手の立場に立って考えられる方 そんな“人柄の良さ”がそのまま活かせます。 【補足】 現在在籍する社員は日本人のみです。 ※日本語ネイティブレベル（言語サポートなしで業務完結できる方） ※国内企業様への営業電話や、日本語での契約書作成がメイン業務となるため。

求めている人材 【必須（MUST）】 - 人事または採用業務の実務経験がある方 - 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、調整業務を進められる方 - 基本的なPCスキル（Excel、Word、メール等）をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 - 求人媒体の運用や求人票の作成経験がある方 - 中途採用における応募者対応や面接日程調整の経験がある方 - 勤怠管理や入退社手続きに関する実務経験がある方 - 備品管理や社有車管理など、総務業務の経験がある方 - 社会保険労務士など外部専門家との連携経験がある方 - 人事・総務業務を幅広く担当した経験がある方 フィットネスに興味がある方、またはこれから 積極的にフィットネスを楽しんでいただける方も歓迎します！

求めている人材 ＼＼バックオフィスの責任者候補を募集／／ 人事・採用・労務・経理・総務のうち 複数領域の実務経験をお持ちで、 「担当者」から「部門を率いる側」へ ステップアップしたい方を求めています。 入社後は実務を自ら回しながら現状を把握し、 3年以内に経営管理部長として 部を率いていただくことを想定しています。 《必須の経験・スキル》 ◆バックオフィス業務（人事・採用・労務・経理・ 総務のいずれか）の実務経験3年以上 ◆上記のうち2領域以上を担当した経験、 または少人数の会社で管理部門を ひとりで回した経験 ◆日常のバックオフィス実務を自ら回し、 業務改善や仕組みづくりに意欲的に 取り組める方 《歓迎する経験・スキル》 ◆採用計画の策定や、人事・労務制度の 運用・改善に携わった経験 ◆管理職・リーダーとしてメンバーを マネジメントした経験 ◆属人化していた業務を仕組み化・ システム化した実績 ◆指定管理・行政向け事業での 報告書作成や公金管理の経験 ◆顧問社労士・税理士・弁護士との 窓口を担った経験 《こんな方と働きたい》 ◆整った環境を待つのではなく、 仕組みがない状態を自ら整えることに燃える方 ◆耳の痛い指摘を素直に受け止め、 同時に社長や現場責任者にも数字を根拠に 本音で意見できる方 ◆机上で考えるだけでなく、プールサイドや フロントなど現場に足を運び、 課題を自分の目で確かめにいく方 ◆大胆に構想しながら、金銭・契約・労務では 一円・一文字の誤りも見逃さない 細心さをあわせもつ方 ◆スポーツ・健康が好きで、自らも健康的な 生活を体現できる方（全館禁煙） ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ●年齢・学歴・資格・企業規模は問いません ●年功や経歴ではなく、実力と成果で 評価・処遇します ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ 《この仕事の面白さ》 私たちは2030年度に売上30億円を目指し、 事業所を増やしていく段階にあります。 事業所ごとの収支を全社員に公開し、 一人一人が経営者として参加する経営を 続けてきた会社で、その土台となる 管理基盤を社長とともにつくる仕事です。 「人事の専門性を深めたい」と 「経営に近い場所で仕事をしたい」の 両方を叶えられるポジションです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ✅簿記3級以上の資格保有者（または簿記 が理解できる方）もしくは事務経験者で Exceのl基本操作ができる方 （SUMIFS、ピボットテーブル経験） ✅経理・人事・総務いずれかの業務経験者 ※目安：3年以上 ✅高卒以上／要普通運転免許（AT限定可） ▼こんな方にぜひ！ ・自ら業務を段取り、能動的に動ける ・周囲との円滑な関係構築を実践する ・後輩指導やチームリーダーの経験がある ・常にチーム目標とコストを意識する ・新しい仕組みづくりを楽しめる ★Iターン・Uターン歓迎！ （借り上げ社宅制度あり／3年間貸与）

求めている人材 ＊──────────────＊ 応募条件 ＊──────────────＊ ・業界未経験歓迎 ・職種未経験歓迎 ・基本的なビジネススキルをお持ちの方 ・新潟県妙高市に興味がある方歓迎 未経験からバックオフィス職に挑戦したい方、 人を支える仕事がしたい方を歓迎します。 ＊──────────────＊ 歓迎する経験・スキル ＊──────────────＊ ・人事、総務、労務の経験 ・一般事務、営業事務、経理補助の経験 ・社会保険手続きの経験 ・勤怠管理、給与計算の経験 ・Excel、Word、PowerPointの基本操作 ・英語、韓国語スキル ※上記は必須ではありません。 ※未経験の方も歓迎します。 ＊──────────────＊ こんな方におすすめ♪ ＊──────────────＊ ・人事、総務の仕事に興味がある方 ・人を支える仕事がしたい方 ・事務、バックオフィス職に挑戦したい方 ・チームで協力して仕事を進めたい方 ・移住や自然のある暮らしに興味がある方 ・ワークライフバランスも大切にしたい方 ・安定した環境で長く働きたい方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が 目安として3年以上ある方 ・給与計算の実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに 共感する方 ・社内外問わず積極的に コミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・社労士資格保有者または 社労士資格取得を目指している方 ・人事労務関係の クラウドツール運用経験がある方 -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 ⭐必須要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅労務実務経験5年以上 ✅労務または総務領域での実務経験 ✅入退職、社会保険、雇用保険など 基本的な手続きの経験 ✅Excel、Word、 Googleスプレッドシートの基本操作 ※以下志向をお持ちの方を想定 ✅複数の業務を並行して進められる方 ✅自ら実務を担当する事に抵抗が無い方 ⭐歓迎要件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅学校法人、社会福祉法人、 保育園、幼稚園などでの勤務経験 ✅産休育休、休職、傷病手当金、 労災などの手続き経験 ✅勤怠管理、労働時間管理の経験 ✅社労士への相談、確認、連携経験 ✅SmartHRなど 人事労務システムの利用経験 ✅メンバーの進捗管理、 業務指示の経験 ✅業務フロー改善、 マニュアル作成の経験 ✅人事労務・総務領域での DX推進、システム導入、 運用改善の経験 子育て世代歓迎。 これまでの実務経験を活かし、 柔軟に優先順位を整理しながら 周囲と連携できる方を歓迎します。 ⭐こんな方に向いています⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅正確かつ丁寧に 事務処理を進められる方 ✅園や職員からの問い合わせに 落ち着いて対応できる方 ✅未整備な業務を 少しずつ仕組み化できる方 ✅非効率や属人化に気づき、 改善提案・運用改善ができる方 ✅個人情報や労務情報を 慎重に取り扱える方

応募資格 ■年齢不問 ■性別不問 ■未経験歓迎 ■ＰＣの基本操作 ■普通自動車免許（ＡＴ可）

求めている人材 【応募条件】 教育、中途採用、株式実務における、 いずれかの実務経験をお持ちの方はご応募ください。 ※経験年数不問・ブランクOK ◆必須となる資格 ・普通自動車第一種免許 （AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・臨機応変に業務を整理し マルチタスクに動ける方 ・変化や新しい挑戦を 前向きに楽しめる方 ・人事や総務の幅広い領域で ゼネラリストを目指したい方

求めている人材 Required: Unrestricted work visas (e.g., Permanent Resident). Fluent in Japanese ✨必須スキル✨ □人事・採用・労務分野での 実務経験をお持ちの方 （業界未経験OKです！） ✨歓迎スキル✨ □経理経験をお持ちの方 □人材紹介・派遣での営業経験を お持ちの方 その他、新しいことへの挑戦 スキルアップ意欲のある方 協調性があり、 円滑なコミュニケーションを 大切にできる方など 人物重視の採用を行います！ ✨こんな方におすすめ✨ 「充実した福利厚生のある職場がいい」 「ワークライフバランスを重視したい」 「キャリアアップしたい」 「安定した大手企業で働きたい」 あなたの向上心に応えます！ 新たなチャレンジを応援します！

求める人材: ＜必須条件＞ ・高卒以上 ・要普通自動車免許(AT限定可) ・35歳以下 （例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （ExcelやWordで文章、表が作成できる） ＜歓迎＞ ☆未経験者歓迎！ ☆第二新卒歓迎 ☆女性活躍中・男性活躍中 ☆20代・30代・40代活躍中 ☆ハローワークで求職中の方も歓迎 ☆第一種管理者をお持ちの方は優遇 ―――――――――――――――――

求めている人材 ＜必須＞ 自動車運転免許（AT限定可） ※軽自動車の運転ができればOK！ 経験不問・資格不問・学歴不問（高卒可） 性別不問・転職回数不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎年齢経験関係なく年収をアップさせたい ◎タイパよく働きたい ◎頑張りは評価してほしい ◎安定企業で働きたい ◎人に頼られたい ◎夢を叶えるためにとにかくお金が欲しい 「まさに自分のことだ！」と 思ってくれた『あなた』に、ぜひお会いしたいです！ まずは面接でいろいろな話をしましょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜メンバーの紹介＞ ホットスタッフ白岡で働くスタッフを紹介！！ ◆営業課長（男性/30代/入社5年目） こんにちは！ わたしは前職でとび職をしており、営業未経験でホットスタッフに入社しました。 最初はわからない事だらけでしたが、都度研修もあり、先輩と同行し日々教えていただきながら今では前職から年収が3倍になりました！ 土日祝休みなので、仕事とプライベートの切り替えもしっかりできます♪ もちろん仕事なので大変な事もありますが、自分の成果がお給料に反映されるのでとてもやりがいがあります！ ぜひ私たちと一緒に成長しながら、楽しく稼いでいきましょう！ ◆営業（女性/40代/入社3年目） こんにちは！ 私は前職、仕出し弁当の営業をしていました。 業種的に需要が低くなり、年齢なども考えたうえで転職を決意し、 ホットスタッフに入社しました。 上司や同僚との関係性も良く、互いに切磋琢磨しながら成長していける環境です！給料も前職の約3倍になり、日々刺激を受けながら充実した毎日を送れています！ また、子育てにも理解のある職場なので、子供の急な発熱や学校行事などにも柔軟に対応してくれるので助かってます 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・39歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■ 応募いただける方（いずれか1つ） ・未経験の方（仕事内容の「はじめに」をお読みいただき、挑戦したいと思われた方） ・人事事務、労務管理、給与計算、社会保険手続きのご経験がある方（雇用形態・ブランクは問いません） ・社会保険労務士試験に合格された方 ■ 歓迎する経験 ・給与計算・社会保険手続きの実務経験（1年以上） ・算定基礎、年度更新、年末調整のご経験 ・社労夢、マネーフォワード、freeeなどの使用経験 ・生成AIを仕事で活用している方

資格 ■必須条件： ・マネジメント経験（5名程度以上） ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件： ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 【歓迎条件】 ・接客、販売、サービス業の経験がある方 ・人材業界に興味がある方 ・お客様の目線に立って行動できる方 ・新しい挑戦を楽しめる方 ・仲間と一緒に居心地の良い職場を作りたい方 ・目標に向かって前向きに取り組める方 【こんな方に向いています】 お店での接客や販売で 培った「お客様のお困りごとを聞く力」や 「親身な対応」がそのまま活かせるお仕事です。 形のないサービスを扱うことや、 変化の早い業界だからこそ、 当社の理念である「誠実さと熱意」を 持って1社1社のお客様と丁寧に向き合うことが 大切になります。 「もっとこうすればお客様の採用がうまくいきそう」という工夫や提案を楽しみながら、数字の成果にもやりがいを感じられる方を歓迎します！ ■異業界から転職した未経験スタートの先輩も 多数活躍中！前職での接客・販売の知識や 経験がしっかり活きる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ・総務経験をお持ちの方 （1年以上） └業界不問 ・Excel：基本操作（SUM関数、AVERAGE関数など） ・Word／PowerPointでの資料作成スキル ・または法人営業経験をお持ちの方もOK 企画営業、提案営業、コンサルティング営業、ルート営業や 反響営業中心など、BtoBであれば営業ジャンルは不問です。 □20代・30代・40代・50代活躍中 □第二新卒・既卒歓迎 □子育て世代歓迎 ＜以下の方、歓迎します！＞ ●クライアントの「課題」に寄り添い、 具体的な改善提案ができる方 ●現場リーダーと信頼関係を築き、 伴走しながらメンバーを育てていきたい方 ●数字（稼働人数や収支）や レポートからヒントを見つけ、 改善につなげるのが得意な方 ●在宅と現場訪問を使い分けながら、 フットワーク軽く動ける方 ●無形商品（ソリューションサービス）の 営業経験をお持ちの方

資格 【必須スキル・資格】 ▼高卒以上 ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での採用業務の経験 ・人材紹介会社でのRA経験 ・求人広告代理店での営業経験 ・人材派遣会社での営業経験 ※経験年数不問 ※新卒・中途採用の経験不問 ＜いずれかに当てはまる方はぜひご応募を！＞ □医療・福祉業界での採用業務経験がある □医療・福祉企業向けの人材紹介や 求人媒体を取り扱った経験がある □ グループ企業の採用経験がある

求めている人材 ＜必須＞ 大卒以上 ＜こんな方なら大歓迎＞ ・Uターン・Iターンを考えている ・自然豊かな三重県で暮らしたい ・建築や建物などに興味がある ・地元三重で腰を据えてキャリア形成したい方 ・これまでの経験を活かして 次のキャリアへ進みたい方 ＜下記資格お持ちの方大歓迎 ※お持ちでなくてもOKです＞ ・建設業経理士資格（1級、2級） ※入社後取得必須資格 ・宅地建物取引士資格 先輩の前職は建設業をはじめ 営業や金融、ハウスメーカー、商社など様々。 文理問わずに在籍しています。 30代40代の男女活躍中！ ※平均年齢46歳 【 施工実績一例 】 ・東紀州こどもの園 （デザイン監修：隈研吾 建築都市設計事務所） ・津市久居アルスプラザ ・百五銀行 丸之内本部棟 ・三重銀行 津支店 ・松阪地方合同庁舎 ・松阪市民病院 ・ＪＡ三重厚生連 松阪中央総合病院 ・ホンダカーズ三重 四日市白須賀店 ・おかげ横町西玄関棟 ・紀北町立紀北中学校 ・松阪市中学校給食センター ・津市防災物流センター ・ホテルルートイン松阪駅東 ・アスト津 ・鳥羽シーサイドホテル ・三重県総合文化センター

資格 【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】 ・店舗開発（物件開発）または不動産業界で5年以上の経験がある方 ・不動産に関する専門知識や契約知識をお持ちの方 ・オーナー様との交渉や関係構築が得意な方 【必須スキル】 ■コミュニケーション力 オーナー様との信頼関係を築きながら、円滑に交渉を進められる力 ■PCスキル Excel・Word・PowerPoint (数字管理、契約書・提案資料作成などのご経験) ■契約・法律に関する知識 賃貸借契約や覚書など、不動産に関わる契約内容を理解し、作成できるスキル 【こんな方を求めています】 ・業者任せではなく、自ら店舗を出店する当事者意識を持って取り組める方 ・物件取得に対して、高い意欲を持って営業活動ができる方 ・出店計画や立地条件の変更にも柔軟に対応できる方 ・思い通りに進まない状況でも前向きに切り替え、新たな営業活動に取り組める方 ・マネージャーや周囲と連携しながら、チームで成果を出せる方 まずはぜひご応募ください！

求めている人材 大学卒以上 / 未経験OK 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excelで文字や数字を入力・編集できるレベル） 【経験不問・キャリアチェンジ歓迎】 ・総務・事務職の未経験者も歓迎！ ・大手企業や異業界（営業・販売・サービス等）で培ったビジネスマナーや「状況を見てスマートに動く力」を活かせます。 【こんな経験・スキルも活かせます】 ・一般事務、営業事務、総務などの実務経験 ・PC設定や社内IT環境整備の経験 ・状況を見て「次に何をすべきか」を自ら考え、サポートとして効率的に動くのが得意な方 ・複雑なことを整理したり、コツコツ丁寧に作業を進めるのが得意な方 ・専門知識を一から学ぶ意欲があり、ITツールやAIなどの活用に抵抗がない方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ◆社会保険労務士資格をお持ちの方は優遇します （経験年数不問） ◆第二新卒歓迎 ◆20代・30代活躍中 ◆要普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） ＜こんな方にピッタリです＞ ・思いやりをもって人と接することができる方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・自分で考えて物事に臨める方 ・勉強熱心な方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社HPにてブログを更新しております。 日頃の出来事やお知らせ等を 配信しております。是非ご覧ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

求めている人材 ✅簿記3級以上の資格保有者（または簿記 が理解できる方）もしくは事務経験者で Exceのl基本操作ができる方 （SUMIFS、ピボットテーブル経験） ※経理・人事・総務いずれかの業務経験が ある方は歓迎します。 ✅高卒以上／社会人経験1年以上ある方 ✅要普通運転免許（AT限定可） ▼こんな方にピッタリ！ ・コツコツと正確に作業ができる ・コミュニケーションを大事にする ・日々チームプレイを心がける ・大手バックボーンの元で 安定して働きたい ★Iターン・Uターン歓迎！ （借り上げ社宅制度あり／3年間貸与）

求めている人材 ＜必須条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 給与計算の実務経験がある方 ※業界・年数は問いません or ✅ 労務の実務経験がある方 ※業界・年数は問いません ✅ Excelの基本操作ができる方 ※SUM関数・IF関数が使えればOK マクロは不要です ＜歓迎条件＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 年末調整を担当した経験がある方 ✅ 社会保険の資格取得・喪失手続きの経験がある方 ✅ 中小企業で幅広いバックオフィス業務に 携わった経験がある方

求めている人材 【必須経験・スキル】 ・経理業務の実務経験（目安2年以上）をお持ちで、他の管理部門業務にも抵抗のない方 ・基本的なPCスキル（Word、Excelでの表作成や関数を用いた計算が行えるレベル） 【歓迎スキル】 ・事業会社での経理の実務経験を３年以上お持ちで、他の管理部門経験もお持ちの方 ・日商簿記2級以上または同等程度の知識をお持ちの方 ・一人経理、もしくは少人数での経理実務経験がある方 ・月次決算、年次決算を自己完結できる方 【求める人物像】 ・これまでの経験を活かし、今後更に管理部門での経験も深めたい方 ・新しい物事を発信し、周囲にプラスの影響を与えられる方 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・IT・マーケティングに興味があり、グループの発展を後押ししたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須】 高卒以上 ＊未経験歓迎 ＊第二新卒OK 【歓迎】 〇PCの基本操作ができる方 （Excel、Wordを用いたデータ入力・文書作成） 【こんな方におすすめ】 ・周囲とコミュニケーションを取りながら働ける方 ・社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ・複数の業務を整理しながら進められる方 ・人事、労務、総務の経験を活かしたい方 ・事務経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ・地元・山梨で長く働きたい方 ・鉄道や地域を支える会社で働きたい方

求めている人材 ＜応募資格＞ 下記いずれかの実務経験を3年以上お持ちの方 ■社会保険労務士事務所での実務経験 ■事業会社での人事・労務・総務・経理等の実務経験 └給与計算業務の経験をお持ちの方を 想定しています。 ※社会保険労務士資格の有無は問いません。 ＜こんな方を想定しています＞ たとえば―― 「社労士事務所で給与計算や手続きを 担当してきた。仕事自体は好きだけれど、 別の環境でも経験を積んでみたい」 「事業会社で人事・労務を担当してきた。 給与計算の経験を活かしながら、今度は 複数の企業を支援してみたい」 「給与計算や社会保険手続きには自信がある。 今後はさらに知識を身につけて、労務の専門性を 高めていきたい」 そんな方に合った環境です。 ＜こんな方を歓迎します＞ ・給与計算や社会保険手続きを 正確に進めることが得意な方 ・未経験の給与計算業務や 詳しいソフト操作を入社後に 学んでいきたい方 ・これまでの人事・労務経験を活かしたい方 ・一つひとつの業務を丁寧に完遂できる方 ・複数の顧客企業に関わり、 経験の幅を広げたい方 ・分からないことを自己判断せず、 周囲に確認・相談できる方 ・チームで情報共有しながら 仕事を進められる方 ・新しいシステムや仕事の進め方にも 柔軟に対応できる方 ・将来的に労務相談やIPO支援、 労務DDなどにも興味がある方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・人事・採用に関わる実務経験 ・専門・短大卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・エクセル・ワードなどPCの基本操作 ・社会人経験3年以上 【歓迎するスキル・経験】 ・新卒採用や学生対応の経験 ・InstagramなどSNSへの投稿経験 ・SNS用の文章作成や写真選定を楽しめる方 ・求人広告、人材派遣、人材紹介業界での勤務経験 ＜こんな方にオススメ＞ ・学生や応募者に合わせて丁寧に連絡できる方 ・自ら情報を発信することが好きな方 ・複数の選考を整理し、期限を意識して進められる方 ・社内外の関係者と協力して採用を進められる方

求めている人材 【必須スキル/経験】 ・秘書業務経験（目安2年以上） ・簡単なPC操作（Microsoft Office等） 【必須スタンス】 ・当財団を理解し、運営や活動を支援していく意欲のある方 ・協働意思を持ちチームワークを大事に働くことができる方 ・長く安定して働くことができる方 【歓迎スキル/経験】 ・総務、労務業務経験 ☆職種経験者歓迎 ☆業界未経験者歓迎 ☆Uターン・Iターン歓迎

求めている人材 学歴不問 ＜必須＞ ・基本的なパソコンスキル（Word、Excel等）のある方 ・舞台（ミュージカル、芝居）に興味のある方 ＜歓迎＞ ・給与計算、社会保険等の実務経験をお持ちの方（3年以上のご経験をお持ちの方は特に歓迎） ・数字やデータを扱うことに抵抗がなく、正確性と責任感を持って業務に取り組める方 ・既存の仕組みに課題意識を持ち、業務改善に取り組める方 ・社内外問わず多様な立場の人とコミュニケーションをとってきた方 ・コンプライアンス意識を持って業務にあたってきた方

求めている人材 【必須条件】 ・小売・飲食・アミューズメント（ゲームセンター）・ サービス業などの店舗での勤務経験1年以上 （雇用形態・役職は問いません） ・基本的なPCスキル（Excel・Wordで文字入力や 簡単な表づくりができる方） ※人事・採用の経験は問いません ※店長・管理職の経験は必要ありません 【歓迎条件】 ・ゲームセンター、アミューズメント施設での勤務経験 ・古着、トレカ、ホビーなどの買取販売の経験 ・新人さんの教育係、シフトづくり、 アルバイト面接などに関わった経験 ・店舗勤務を経て、人事・採用の仕事をしている方 ・U/Iターン、宮城県への移住をお考えの方 【こんな方と働きたい】 ・お店で働く人の気持ちを、自分の言葉で 伝えられる方 ・「お店はこう感じている」を本部に 届けたい方 ・お店ではなく人事という立場から、 お店を支えたい方 ・腰を据えて、人事の仕事を一から 身につけたい方

求めている人材 ★お人柄重視の選考です！★ ★第二新卒・これから就職を控えている卒業間近の学生さんも大歓迎★ 【必須】 ・Excel、PowerPointの使用経験（実務または学業等で3年以上） 【歓迎条件】 ・販売員や周囲のメンバーと円滑にコミュニケーションが図れる方 ・日本企業での事務職経験 ・中国語スキル ＼このような方を歓迎します／ ✨ 新しい業務を積極的に学ぶ姿勢のある方 ✨ 将来的に事務職にチャレンジしたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 🌟語学＆マネジメント経験をお持ちの方へ （リーダー候補）同時募集！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ これまでに何らかのマネジメント経験をお持ちの方は、 ぜひ応募書類に詳細をご記載ください！ （チームリーダー、店舗での後輩育成など） ご経験やスキルに応じて、選考時に 【リーダー候補ポジション】での打診をさせていただく場合がございます。 ◆リーダー候補の必須条件 ・マネジメント経験（1年以上／チームリーダー・後輩育成など） ・中国語ビジネスレベル ◆リーダー候補の場合 ・月給：35万9,000円〜 ・想定年収：500万円〜 ※最終的な役職・給与金額はご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。

求めている人材 【必須要件】 ◇大卒以上 ◇普通自動車運転免許（AT限定可） ◇WordやExcelの基本操作ができる方 ◇総務・人事・労務・経理事務の いずれか経験者（経験年数不問） ▼こんな方歓迎！▼ ・採用や人事業務の経験をさらに広げたい方 ・社員対応や組織づくりに関心がある方 ・人事部門の中核メンバーとして成長したい方 ・将来的に管理職を目指したい方

求めている人材 【必須条件】 ■大卒以上 ■社会人経験3年以上必須 ■社会保険労務士の資格 【こんな方歓迎】 ■Excel・Wordスキルあれば尚可 ■Powerpoint使えれば尚可 ■人事経験あれば尚可 ■ブランクある方OK！ ブランクはあるけど、新しい仕事にチャレンジしたい！そんな方大歓迎です★ 丁寧で明るい対応を心掛けることができればまずは大丈夫！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・55歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■大卒以上 ■人事・労務などバックオフィス業務の経験がある方歓迎 ■実務経験が浅い方もOK ■基本的なPC操作ができる方 ※人事・労務経験1年未満の方も歓迎 ※業界未経験歓迎 【こんな方に向いています】 ◎人事・労務の経験を活かして仕事の幅を広げたい方 ◎給与計算・勤怠管理だけでなく採用にも携わりたい方 ◎社員を支える仕事にやりがいを感じる方 ◎社内のさまざまな部署と連携できる方 ◎人と関わる仕事が好きな方 ◎将来的に管理職を目指したい方 ◎安定した環境で長く働きたい方 社員インタビュー ◆労務 非常に風通しの良い職場です。 部署内はもちろん、他部署の方とも気軽に話せるため、 連携が必要な仕事もスムーズに進められます。 長く働いているメンバーも多く、 腰を据えて働ける環境だと思います。

求めている人材 ―――――――――― 【必須条件】 ―――――――――― ・総務または労務の実務経験3年以上 ・基本的なPC操作ができる方 ―――――――――― 【こんな経験を活かせます】 ―――――――――― ・給与計算、賞与計算 ・勤怠管理 ・社会保険、労働保険の手続き ・入退社手続き ・人事情報の管理 ・総務業務全般 ・複数拠点や各部署との調整、連携 すべての経験をお持ちでなくても、 これまでの総務・労務経験をベースに、 担当領域を広げていける方を歓迎します。 ＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方に向いています】 ・これまでの経験を活かせる環境を探している方 ・決められた業務だけでなく、改善にも関わりたい方 ・周囲と連携しながら仕事を進められる方 ・正確さを大切に、コツコツ取り組める方 ・安定した環境で腰を据えて働きたい方 ・仕事とプライベートのバランスも大切にしたい方 経験を重ねてきたからこそ分かる、 「もっとこうすれば進めやすい」という視点も歓迎します。 これまで培ってきた総務・労務の経験を、 次の職場でしっかり活かしてみませんか？

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・人事担当の経験（新卒・中途） ・会社説明会や学校訪問の経験 ・求職者や学生との面談の経験 ・人材業界での経験（営業・リサーチなど） ・採用代行（RPO）の経験 ・スカウトサービスの使用経験 （OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、Wantedlyなど） ・顧客折衝の経験（営業・販売など） 【求める人物像】 ・物事を主体的に考える方 ・目標達成のために逆算して行動できる方 ・フットワークが軽く行動力のある方 ・人と話すことが好きな方 ＼その他、こんな方も大歓迎／ ・地元の島根に戻って就職を考えている方 ・他県からの移住を考えている方 ・地場に腰を据えて働きたい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 ----------------------------------------

資格 下記【1】と【2】の 両方に該当する方を対象としています。 【1】飲食業界での勤務経験 学生時代のアルバイト経験などでも可。 目安として2年以上の実務経験を想定しています。 【2】事務処理、窓口対応の実務経験 応募者や取引先との応対、情報管理、 タスク処理も一定数発生するため 臨機応変に対応できる方。 ＊＊＊ 以下の経験をお持ちの方は、 これまでのスキルを活かしてご活躍いただけます。 ■採用業務または人材領域での実務経験 採用担当やキャリアアドバイザー、 採用代行アウトソーシング業など、 母集団形成に関わる業務経験をお持ちの方 （雇用形態不問／目安2年以上） ■企業説明の経験 合同企業説明会や会社説明会などで、 企業紹介に携わった経験（目安2年以上） ■企業での採用アシスタント経験 ■人材業界での営業・アシスタント経験 ■店舗責任者として採用に関わった経験（業界不問） ■新卒採用・中途採用の実務経験（業界不問）

求めている人材 【必須条件】 研修担当の実務経験 2年以上（研修企画・運営・ファシリテーションなど） 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの実務利用／研修資料・教材作成ができる方） ビジネスレベル以上の日本語能力 （JLPT N1同等以上） 【歓迎条件】 研修の企画立案から実務・講師まで一貫して担当した経験がある方 自ら課題を発見し、主体的に行動・提案ができる自走力のある方 変化やスピード感のある環境を楽しめる方 業務プロセスの改善や効率化、新しい仕組みづくりが好きな方 ■ こんな方が活躍できます（求める人物像） 研修実務の経験を活かして、人財開発のリーダー・責任者ポジションへステップアップしたい方 指示された業務だけでなく、自らカリキュラム企画や課題解決に挑みたい方 生成AIなどの最新ツールを活用したスマートな研修資料作成・運用に興味がある方 メンバーの成長に寄り添い、導くことにやりがいを感じる方

求めている人材 【ELIGIBILITY】ー応募資格ー ≪対象・経験≫ ✅男女可 ✅未経験可 ＊営業職が未経験の方も可 ＊業界や職種が未経験の方も可 ✅これまでのキャリアで培った専門性や スキルを活かし、裁量・成果・報酬を 求める方も歓迎 ✅経験者優遇 ＊同業界・同職種での実務経験がある方 ＊個人またはチーム・組織レベルで 高い実績がある方 ＊当業務に活かせる特定のスキルや 専門性をお持ちの方 （管理職・マネジメント経験は不問） ✅Iターン/Uターン/Jターンも歓迎 ＊東京都や神奈川県・愛知県・福井県など、 静岡県以外からの転職者実績あり。 ≪学歴・職歴≫ ✅①②のいずれかの条件を満たす方 ①大卒以上 ②高卒以上で就業経験1年以上ある方 ＊就業経験にアルバイト・パート期間は 含みません ✅2027年3月卒業見込みの方も可 （高専/短大/専門/大学/大学院 ） ✅2027年4月以降に卒業予定の方も可 （高専/短大/専門/大学/大学院 ） ＊2027年9月卒業見込みや海外大学在学中等 ✅第二新卒の方も可 （既卒業者や就業経験者） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【MUST】ー必須条件ー ≪業務スキル≫ ✅電話やメールでの社外・社内顧客対応 (発信・受信)ができる方 ✅ICTツールや独自システムの導入に 柔軟に対応できる方 ＊入社時点でのICTスキルやDX/AX知識などの スキルの有無は不問 ≪PC基本操作≫ ✅タイピング（文章入力の適度な速さ） ✅メール作成/ファイル添付/送受信 ✅Wordによる文章作成 ✅Excelによる文字や数値入力及び、 ファイルやフォルダの活用 ≪免許・資格≫ ✅①②③いずれかの免許のある方 ①普通自動車第一種免許（AT限定可） ②普通自動二輪車免許 ③原動機付自転車免許 ≪マインド≫ ✅当事者意識を高く持つマインドセット ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【WANT】ー歓迎条件ー ＊以下のスキル/実績/経験をお持ちの方は 採用時の給与で優遇・考慮いたします。 ≪経験・スキル≫ ✅ビジネスキャリアにおいて 高く実績を上げてこられた方 ✅法人顧客との営業/折衝/販売等の 実務経験及び成果の実績やスキル ✅ICT業界などでの経験に基づいた 成果の実績やスキル ✅Salesforce認定ADMなどの資格、 または相当の運用・管理スキル ✅Tableau認定DAなどの資格、 または同等のダッシュボード構築スキル ✅GASを用いた、スプレッドシートや Slackのデータ連携・自動化スキル ✅WEBデータ分析や解析などでの、 成果の実績やスキル ≪志 向 性≫ ✅ワクワクしながら主体的に自分で動く力のある方 ✅自分を超え続ける、ストイックな好奇心のある方 ✅成果に応じた正当な評価・収入・裁量を求める方 ✅DX/AX/WEB領域のナレッジやトレンドをいかせる方 ✅無形のコンサル営業で本質的な課題解決を追求する方 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【SUCCESS FIT】ー活躍へ繋ぐ３つの特性ー ≪思考・行動特性≫ ✅自律的に考え、主体的に成長し続ける ✅変化を楽しみ、スピーディーに課題を解決する ✅DX/AXの視点やWEB分析スキルを活かし、 論理的に課題解決する ≪マインド・スタンス≫ ✅共感力と発信力を存分に発揮できる ✅人の心を動かす仕事に熱意を持って取り組める ✅誠実さを大切にし、粘り強く取り組める ≪成果へのこだわり≫ ✅目標達成意欲が高く、KGIにコミットできる ✅プロセスだけでなく、常に結果で語れる ✅実績を具体的な数値（データ）で証明できる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ABOUT US】 株式会社リクルーティングマネジメント について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 創業10年目、Indeedの認定パートナー。 豊富な実績をもつ元リクルートのメンバー 3名で設立された会社です。 企業の成長を人材戦略で支援する 少数精鋭のプロフェッショナル集団として ヒューマンリソース事業を主軸に展開。 ※リクルート在籍時の各世代において、 トッププレーヤーとなった4名在籍。 長年にわたり人材業界で培ってきた 豊富な知見とノウハウに、 最新の採用テクノロジーを融合。 単なる情報伝達に留まらず、 潜在的な問題発見から課題解決まで 一貫して深くコミットし、 確かな介在価値を発揮します。 この圧倒的な提供価値の大きさが、 私たちの強みです。 取引先のクライアント企業も多種多様かつ多岐にわたり、 対応エリアも日本全国が対応エリアですので、 静岡県内全域の他、 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・群馬県・栃木県・岩手県・石川県・山梨県・岐阜県・愛知県・三重県・大阪府・岡山県・愛媛県・佐賀県・福岡県 等、全国各地のクライアント企業にご利用をいただきサポートしています。 【思考を止めない行動が「アタリマエ」を創る。】 【変化を楽しみ、「自分の可能性」を動かそう。】 会社の業績は毎年拡大を続けています。 当社はこの先もさらなる事業成長や多角化を加速し、 次なるフェーズへとスピード感をもって変化しつづけます。 今回あなたに委ねたいミッションは、 Web広告やマーケティング・ソリューションを活用して、 企業の人材採用課題を解決する採用コンサルタント（法人営業職）です。 綺麗に整えられた正解をなぞるだけの仕事ではありません。 ・顧客の課題に真正面から向き合い、その本質に深く入り込んで事実を捉え、成果へと変えていく。 ・日々の業務にデータやAI（DX/AX）を組み込み、スピード感を持って意思決定の精度と生産性を高めていく。 ・その機会や実践を通じて、自分だけの「強みやスキル」を確立していく。 だからこそ、入社1〜3年という早期から、 自らの残した結果でリーダーやマネージャーの役割を掴み取っていきます。 「未経験から圧倒的なスピードで成長し、どこに行っても通用する市場価値を高めたいポテンシャル層」のあくなき成長欲求。 「これまでの知見を活かして、圧倒的な成果で組織を引っ張っていけるキャリア層」の確かな突破力。 この二つの熱量が交わることで、私たちの事業はさらに加速します。 年齢もバックグラウンドも関係ない。 そんな一人ひとりの掛け算が、私たちの新しい可能性を創り出していくと信じているからです。 大切にしているのは、「高い目標達成意欲・バイタリティ・圧倒的な当事者意識」です。 年齢や年次に関係なく、その強いコミットメントを持つ人に、大きなミッションと権限を委ねます。 自らの意志で行動し、結果で組織を動かした人が、さらなるチャンスを掴み、また次のステージへ挑む。 その当たり前のサイクルが、ここにはあります。 最新のトレンドや市場の変化を常にキャッチアップし、 失敗を恐れず積極的に行動する姿勢に、 私たちは何よりも期待を寄せています。 変化に柔軟に適応し、新しい知識やスキルを習得し続けることで、 専門性を磨き、市場価値を高めていく。 そんなあなたと共に、次なる可能性を切り拓いていけることを楽しみにしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 必須要件： ✅人事・労務実務経験（2年以上） ┗労務管理（給与計算・勤怠管理） ✨20代後半～30代半ばの社員が活躍中✨ ＜歓迎スキル＞ ✅事業会社での労務実務 ✅労働法の基本的な知識 ✅人事系システムの管理／使用経験 ✅社内教育のコンテンツ企画、運用 ✅社会保険手続き関連の実務経験 業界経験がない方も歓迎！ エンタメ業界への挑戦を応援しています！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に優先順位を 組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの気持ちの 切り替えが難しい方

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 必須条件 ✅労務管理の経験 2年〜3年程度 （社会保険、給与計算（100人以上）の実務経験） ✅短大卒以上 ✅事務経験者 （一般事務経験、Ｅxcel、 wordの基本操作可能な方） ✅普通自動車免許（ＡＴ限定可） 30代から50代活躍中 子育ての落ち着いた主婦、ブランクのあるフリーターOK ✨マンツーマン指導でフォロー体制充実✨ ◎安心安定の職場で働きたい ◎人間関係良好な職場で働きたい! ◎ブランクがあって不安 ◎スキルに見合うか不安 そんな方の応募も大歓迎です♪

求めている人材 【必須条件】 ◆専短卒以上 ◆初級程度のWord・Excelスキル 【こんな方歓迎】 ◇総務事務や給与計算の実務経験 ◇社会保険関係の知識がある方 ◇社会保険関係の諸手続きの経験 ◇社会保険労務士の有資格者 【こんな方ならなお歓迎！】 □社会保険労務士としての業務経験がある方 □社会保険労務士の有資格者 □社会保険労務士資格取得を目指して勉強中の方、受験経験のある方 □社会保険労務士事務所での勤務経験がある方 ※事務所・企業にて人事・労務に携わり、社労士や社会保険労務事務所での仕事に興味がある。 その道でプロを目指したいという意欲のある方、ご応募ください。

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■給与計算業務、社会保険手続き業務の実務経験（2年以上） ■PC基本操作スキル （Word、ExcelでVLOOKUP関数や四則演算・表計算がスムーズに使える方） ⏩歓迎する経験・スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■就業規則・社内規程の改定・作成に関わった経験 ■労務管理システム（SmartHR、クラウド給与・勤怠管理システム等）の運用経験 ■安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック、産業医対応）の経験 ■労働関連法令（労働基準法など）の知見 ■社会保険労務士、労務管理士、日商簿記等の有資格者 ■IT業界、SaaS、複数拠点を持つ企業での労務実務経験 ✨以下のような方を歓迎します✨ ――――――――――――――――― ◎これまでの労務経験を活かし、さらに幅広い分野に挑戦したい方 ◎周囲と円滑に連携し、協調性を持って細部まで丁寧に業務を進められる方 ◎高いコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務へ取り組める方 ◎安定企業で腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい方 など 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳未満（定年年齢未満の方を募集するため））

求めている人材 「人と組織の力で会社を伸ばしたい」「採用を仕組みからつくりたい」そんな方を歓迎します！ 《 必須条件 》 ✅採用実務のご経験（新卒・中途いずれか／業界不問） ✅基本的なPC操作（Word・Excel・PowerPoint） 《 歓迎条件 》 □求人媒体・スカウト媒体の運用経験 □採用広報・SNS・オウンドメディアの運用経験 □人事制度・研修体系の構築に関わった経験 □複数拠点・複数職種の採用経験 □介護・医療・建設・製造業界での人事経験 《 こんな方が活躍できます！ 》 □会社の価値観に共感し、大切にできる方 □経営と現場をつなぐことができる方 □事業の成長を人事の力で支えたい方 □変化を前向きに楽しめる方 □制度だけでなく、企業文化づくりにも挑戦したい方 □いろいろな事業・職種と関わることにやりがいを感じる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・人事担当の経験（新卒・中途） ・会社説明会や学校訪問の経験 ・求職者や学生との面談の経験 ・人材業界での経験（営業・リサーチなど） ・採用代行（RPO）の経験 ・スカウトサービスの使用経験 （OfferBox、キミスカ、dodaキャンパス、Wantedlyなど） ・顧客折衝の経験（営業・販売など） 【求める人物像】 ・物事を主体的に考える方 ・目標達成のために逆算して行動できる方 ・フットワークが軽く行動力のある方 ・人と話すことが好きな方 ＼その他、こんな方も大歓迎／ ・地元の島根に戻って就職を考えている方 ・他県からの移住を考えている方 ・地場に腰を据えて働きたい方 ・プライベートの時間も大切にしたい方 ----------------------------------------

求めている人材 【必要な免許・資格】 ・大卒以上 ・エクセル・ワード・パワーポイントスキル 【あれば尚可】 ・システム管理、経理ソフトの使用経験 ・総務全般に関わる企画・提案・発信業務の経験 ・マネジメント経験 【その他】 ・課題に目を向け改善意識を持ち続ける方 ・チームの一員として率先して行動できる方 ・常に学ぶ姿勢を持ち、成長意欲のある方 前職の業界・業種を問わず、 多くの中途採用社員が活躍中です。 また定期的な社外研修および業務で 必要と認められたスキルの研修受講等、 社員教育に力を入れています。 総務部門を通じて会社や組織運営に関与でき、 個人のスキルアップを実感できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・42歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 高卒以上 ⏩社会保険手続き・勤怠管理・給与事務 などの実務経験者は歓迎します。 ※ブランクある方でも可 ⏩基本的なパソコン操作ができる方 （Excel等） ⏩子育てが一段落したので、そろそろ 本格的に復職したいという方にも おすすめです！ ⏩じっくり長く働きたい方も大歓迎！

求めている人材 【必須】 ・国家資格キャリアコンサルタントまたは キャリアコンサルティング技能士 ・大学での何らかのキャリア支援経験または 企業人事での新卒採用担当の経験等 ・基本的なPCスキル ※Word、Excel、メール、Web会議ツール等

求めている人材 【必須要件】 ■人事労務、給与計算、総務、経理いずれかの実務経験をお持ちの方 ※業界経験は問いません。基本的なPC操作（Excel等）ができる方を想定しています。 ■真面目にコツコツと裏方業務へ取り組める方 【歓迎要件】 ・勤怠管理ソフト、給与計算、経理実務の経験が3年以上ある方 ・周囲と協力しながらチームのサポートを行いたい方 ・これまでのバックオフィス経験を活かし、安定した環境で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方にもおすすめ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・締め切りや残業に追われる働き方から、定時退社ができる環境へ移りたい方 ・決算などの専門業務のプレッシャーなく、定型ルーティン中心に経験を活かしたい方 ・これまでの経験を活かして、月給30万円以上の安定収入を得たい方 ・質問や相談がしやすい、フォローの手厚い職場で安心して働きたい方

求めている人材 ┏━━━━━━━┓ ◆ 求める人材 ◆ ┗━━━━━━━┛ ✅必須条件 ━━━━━━━ ・10/31(土)の選考会に参加可能な方 （※当日不都合な方は通常選考も可） ・高卒以上の方 （業界・職種未経験、第二新卒歓迎！） ⭐歓迎する経験・人物像 ━━━━━━━ ・人と関わる仕事が好きな方 （接客や販売の経験が活かせます！） ・チームをまとめる経験がある方 （店長、リーダー、マネジメント、後輩指導など） ・安定企業で長く働きたい方 *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:* ＜班長の仕事が向いている方＞ ◎転勤無しで地元で働きたい方 ◎人と話すことが好き ◎気配り・心配りできる ◎チームで働きたい ◎サポート、人の役に立つことが好き ◎腰を据えて働きたい ◎誰もが知っている商品に携わりたい ◎「食」が好き *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:* ＜歓迎します♪＞ ◎パート・アルバイトの教育経験 ◎営業及び営業サポート業務 ◎接客・販売のご経験 など 人と関わる仕事が好きな方、 人と話すお仕事をされてきた方を大歓迎！ ＜先輩社員の前職例♪＞ ホテルフロントスタッフ／ファミレス店長／ TV局AD／営業職／事務職／市役所職員／ 郵便局スタッフ ...など ※「人と接する仕事が好き」という先輩が多数活躍中！ *:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:*:;:* ★女性スタッフ活躍中★ 工場で働くのが初めての方も大歓迎♪ 多くの先輩女性スタッフが、 他業界から転職して活躍しています。 家庭を持ちながら両立している方も多数！ パートさんもほとんどが女性スタッフで 馴染みやすい雰囲気の職場です♪

求めている人材 《 30歳以下の方の限定採用！ 》 ◆未経験からのチャレンジ歓迎 ◆20代活躍中 ◆学歴不問、女性活躍中 ◆初めての正社員を目指したい 《 こんな方が活躍できます 》 ●明るい対応ができる方 ●人とお話することが好きな方 ●より良い方法や環境づくりを模索できる方 ●ワークライフバランスも大切にしたい方 《 こんな知識も活かせます 》 経理、社会保険事務、勤怠管理、 請求書作成、一般事務、総務、労務、 医療事務、学校事務、介護事務、 データ入力 など 《 職場環境について 》 ◇定着率が高い職場 ◇子育て世代応援、連続休暇取得可能 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【MUST（この仕事のベースとなる要件）】 ・大卒以上 ・Excelやスプレッドシートの操作ができる方 ・全国への出張が可能な方 ※基本は固定勤務地ですが、 月数回の全国出張があります。 ※出張は多い時で月5〜6回程度、うち宿泊を 伴うものは月1〜2回程度。 事前にスケジュール調整を行い、 無理なく進められるよう配慮しています。 【WANT（歓迎するご経験・マインド）】 ・メールや電話での調整業務に慣れている方 ・相手の話を丁寧に受け止め、 明るく対応できる方 ・周囲と連携しながら、着実にタスクを 進められる方 ・接客、営業事務など、人と関わる仕事の経験 ・研修やセミナー、イベント運営の経験 ＼こんな方にピッタリのお仕事です！／ 「ずっとデスクワークばかりだと退屈かも…」 という方におすすめ！全国各地へ 出張して直接研修の運営に携わったり、対面で 受講者の方々と関わったりと、適度に アクティブに動きながら新鮮な気持ちで 活躍できる面白さがあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ◆労務実務経験2〜3年程度をお持ちの方 ◆月次労務のサイクルや給与計算の仕組みを理解している方 ー 【歓迎条件】 ◆一般的な労務業務を一人で完結できる方 ◆社内からの問い合わせに丁寧に対応できるコミュニケーション力がある方 ◆指示待ちではなく、自ら課題を見つけて自走して業務を進められる方 ◆「現状のやり方」に疑問を持ち、より良い運用方法や効率化を自ら提案できる方

求めている人材 ★社労士有資格者、受験者・合格者大歓迎！ ★社労士試験勉強中の方も大歓迎！ ★実務未経験でも可！ 【具体的には】 ★未経験者の方歓迎 └未経験の方は丁重に指導しますので 安心してスタートできます！ ★今まで培ってきた経験を活かし幅広い 知識を学び、上のクラスを目指し キャリアUPしたい方 ★人事・総務経験者 ★意欲・積極性のある方

求めている人材 【必須スキル・経験（MUST）】 ・労務管理（勤怠、給与計算、社会保険手続き）の実務経験（目安：2年以上） 【歓迎されるスキル・経験（WANT）】 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所での実務経験（補助業務含む） ・事業会社での労務経験 ・建設・福祉・ホテル・飲食業界での人事や労務経験 ・外国人雇用に関する知識や経験 【こんな方にオススメ♪】 ■正確性を大切にし、責任感を持って業務を完遂できる方 ■安定した運用を築きながらも、新しい業務や知識の習得に意欲的な方 ■決められた範囲だけでなく、自ら課題を見つけ、改善を提案できる方 ■チームメンバーや関連部署と円滑なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ＜未経験歓迎＞ 福祉業務に 携わっていた経験者は 特に歓迎いたします。 ◆業界・職種未経験の方歓迎 ◆経験者歓迎

求めている人材 【必須】 ◆Excelの基本的な関数 （VLOOKUP/IF/SUMIF等） を使用できる方 【歓迎】 ◆労務管理の実務経験 （1年以上/雇用形態不問） 【こんな方が活躍中】 ◇チームで作業を進められる方 ◇細やかな作業を丁寧にできる方 ◇着実に物事を進められる方

求めている人材 ＼未経験OK！／ 応募に必要なのは人柄のみです✧ まずは気軽にお話しましょう！ ✧ 既卒・第二新卒歓迎 ✧ 学歴・職歴・経験不問 ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ୨୧ こんな方におすすめ ୨୧ ❥・・ ┈┈┈┈┈┈ ・・❥ ・誰かをサポートすることが好きな方 ・人の話を聞くのが好きな方 ・デザインやキャッチコピーを考えるのが得意な方 ・ 文章を書いたり、発信することに興味がある方 ・ 未経験からチャレンジしたい方

求めている人材 ＼こんな方はぜひご応募下さい！／ ✧今後も役立つスキル・資格を身に着けたい ✧憧れのオフィスワークに転身したい ✧人数の多すぎない、アットホームな雰囲気の中で働きたい ✧飲食店など周辺施設の充実した環境で働きたい ✧安定業界で腰を据えて働きたい 【歓迎要件】 ・PCの基本操作に抵抗がない方 ・コツコツ丁寧な作業ができる方 ・職場で気持ちの良い挨拶ができる方 ・完全未経験から事務デビューしたい方 ・第二新卒、ブランクのある方も歓迎 人柄重視の採用です。 まずは話を聞いてみたい！という方でも◎ お気軽にご応募下さい！

求めている人材 ■以下のスキルに自信のあるかた ・コミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力 ・マルチタスクが得意 ・プロジェクト管理能力 ・パソコンスキル ■以下をやりがいと思える方 ・社員の成長を直接支援できる ・組織全体の能力向上に貢献できる ・多くの部署と連携しながら仕事をする ■歓迎経験 ・アパレル販売経験 ・採用担当の経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ・基本的なパソコン操作（コピー&ペースト等)、タイピングが可能な方 ・電話をしながらパソコン上で入力が可能な方 ＜以下のご経験がある方歓迎します＞ ・テレマーケティングや接客など、人とコミュニケーションをとったお仕事経験 ＜求める人物像＞ ・スピード感をもって業務を進めることが好きな方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 登録スタッフさんとの会話があるので、お話が聞き上手な方は必見♪ お話をきいて、こんなお仕事があってそうだな～！とコーディネートをしてあげる仕事です！

求めている人材 ≫————————————————————≪ ＜20代を中心に、30代活躍中！＞ ・9割が業界未経験スタート ・Excel操作(関数:sumやVlookup)ができる方 ≫————————————————————≪ -必須条件- 【対象年齢：39歳以下】 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ◎【必須条件】 ・基本的なPC操作(メール作成や送受信、Excelの基本操作) ・基本的な電話応対(電話業務に抵抗がない) ◎【歓迎条件】 ・社会保険労務士法人の仕事に興味がある方 ・学び続ける姿勢がある方 ・様々な業務を同時進行で行うことが得意な方 ・人とコミュニケーションをとることができる方 ・チームワークを大切にできる方 ・労務管理、人事・総務経験 ・事務経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ◎【過去に選考落ちした方の特徴】 ・極端に転職回数の多い方 ・とりあえず事務職に就きたいと思っている ・楽したい方 ≫——————————————————————≪ 年齢の条件と理由：あり（ 長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ））

求めている人材 ✅未経験スタートOK🔰 ┗ オフィスワークデビュー大歓迎！ ◎学歴不問＆経験不問 ◎パソコンの基本的な操作ができる方 （文字や数字の入力ができればOK） 【 こんな方にピッタリ♪ 】 ・人と話すこと、相手の話を聞くことが好き ・オフィスワークに挑戦したい ・接客が好き ・販売職の経験を活かしたい ・分からないことをそのままにせず質問できる ・決められたことを守りながら、自分で考えて行動できる ・周囲と声をかけ合いながら働ける ・将来的に正社員やリーダーを目指したい 採用や事務の経験は問いません！ 【 先輩たちの前職は様々です♪ 】 コールセンターでのカスタマーサポートや、 アパレル・コスメ、美容・雑貨販売、 制作会社のAD、カラオケやゲームセンターの アミューズメント店員、 カフェやレストランなど飲食ホール、 保育士、芸能人マネージャー、 病院の看護助手…など 人とコミュニケーションを取るお仕事を 経験された方も多いです！ ※新着求人でお仕事を探している方も大歓迎です！

求めている人材 【必須】 ・社会人経験1年以上ある方 ・社労士／人事労務／その他士業のいずれかの実務経験のある方 ＜こんな方にぜひ＞ ・能動的に動ける方 ・ルーティンワークを楽しめる方 ・電話対応など、明るい対応ができる方

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方（Word・Excelの入力レベルでOK） 社会人としての基本的なマナーがある方 周囲と協力しながら丁寧に業務を進められる方（人柄を重視しています） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜必須＞ PCの基本操作ができる方 タッチタイピングが可能な方 電話対応に抵抗がない方 ＜歓迎＞ 事務経験 人材業界でのコーディネーター経験 接客・電話業務経験 ワード・エクセル基本操作が出来れば問題ありません。

求めている人材 各種専門学校卒以上／経験者のみ募集 スポーツコーチの経験者は優遇！ 〈必須条件〉 ■スポーツコーチ経験3年以上 ■何らかのスポーツ経験 ┗競技は問いません！中学校や高校での部活動だけでなく、それ以降もスポーツを続けてきた方や、普段から身体を動かす習慣がある方を想定しています。 〈歓迎条件〉 ■体育科の教員免許をお持ちの方 「競技を教える」というよりは、基礎体力をつけたり、身体を動かすことを楽しんだりすることを目的としているため、体操経験や器械運動経験がなくても大丈夫◎ まずはお気軽にご応募ください♪

求めている人材 基本的なPC入力が出来る方(Excel,Wordなど) ※Excelは既存フォーマットの入力が中心のため、関数などのスキルは一切必要ありません。 【あると望ましい経験・能力】 ■周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ■何事も前向きに積極的に取り組める方 ■サポート業務を通じてやりがいを感じる方 ■視野を広く持ち、主体的に行動できる方 ■常に意欲的に学びながら知識を深めていける方 ■人材業界や事務の実務経験がある方は経験を活かした仕事を期待しています 【過去に採用した転職者例】 学校事務、ハウスメーカー事務、医療事務、病院受付、流通業界の店舗管理、飲食店の接客業務、旅行業界、宿泊業、コールセンターなど、先輩社員の前職は多種多様。 人材業界や事務の経験がなくてもOK！まずはご相談ください。