採用支援プランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告プランナー、広告/メディア法人営業、マーケティング戦略企画 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 「売るだけ」の営業から、その先へ。 ╰━━━━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 毎月の数字に追われる日々。 ひたすら電話をかけ続ける毎日。 気づけば、お客様と向き合うよりも アポイントを取ることに必死になっていた。 ――本当にやりたかった営業って、 こんな仕事だったっけ？ そんなモヤモヤを感じているなら、 次は「営業の面白いところ」に もっと時間を使える仕事を選びませんか？ ＼営業のスタイル、変えてみよう！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐新規テレアポ・飛び込み営業なし！ ⭐商談・企画・提案に集中できる ⭐営業・販売・接客経験が活かせる ⭐未経験から企画・ディレクションに挑戦 ⭐土日祝休み＆残業少なめ ⭐平均年齢28.1歳！若手が活躍中 ⭐社宅あり！東京デビューも応援◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業の採用課題を解決するために、 商談から企画・提案、広告制作の進行、 掲載後のフォローまで担当します。 ⏩商談・ヒアリング 既存顧客からの引き継ぎ案件や、 設定済みのアポイント、 お問い合わせ案件を担当。 採用に関する悩みやニーズを伺います。 ⏩採用プランの企画・提案 求人広告やIndeedなどの さまざまな採用サービスを組み合わせ、 企業に合った採用プランを提案。 ⏩求人広告の制作ディレクション 社内の制作担当と連携し、 ターゲットや訴求ポイントを共有。 広告の完成まで進行をサポートします。 ⏩掲載中のフォロー 応募状況などをチェックし、 必要に応じて改善策をご提案。 ⏩振り返り・次回提案 応募数や採用結果を分析し、 次回の採用活動につなげます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「売れた」より「採れた」が嬉しい！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが扱うのは、求人広告。 でも、ただ求人広告を売ることが ゴールではありません。 本当のゴールは、 企業が必要としている人材と 出会えるようにすること。 例えば―― 「応募が全然来ないんです…」 そんな企業に対して、 求人の打ち出し方を変えてみたり、 別の採用手法を提案してみたり。 時には制作担当と一緒に、 広告の見せ方を考えることも。 自分のアイデアがきっかけで 応募が増えたり、採用が決まったり。 「いい人が採用できたよ！」 「次もぜひお願いしたい！」 そんな言葉が返ってきたとき、 営業ってやっぱり面白い！ そう思える仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「アポを取る」はあなたの仕事じゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の採用プランナーは、 自分でテレアポをして 新規顧客を開拓する必要はありません。 商談するのは、 ✅既存顧客から引き継いだ企業 ✅アポインターが商談を設定した企業 ✅お問い合わせをいただいた企業 つまり、あなたにお任せしたいのは アポイントを獲得した、その先の仕事。 「どうすれば採用できる？」 「この会社の魅力って何だろう？」 「どんな提案なら課題を解決できる？」 お客様の話を聞き、考え、提案する。 営業経験者なら、 本来しっかりと時間をかけたかった ところに集中できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「営業しかできない」は、もう卒業。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で身につくのは、 営業スキルだけではありません。 ✅企業の課題を見つけるヒアリング力 ✅採用戦略を考える企画・提案力 ✅広告づくりを動かすディレクション力 ✅数字から改善策を考える分析力 商談から求人広告の制作、 掲載後の振り返りまで関わるから、 仕事の幅もどんどん広がります。 営業経験を活かして もう一歩キャリアを広げたい人も。 販売・接客で磨いた対人スキルを武器に 新しい世界に挑戦したい人も。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここから、次のステージへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大切なのは、 相手の話を聞いて、考えて、 自分なりの答えを出そうとする姿勢。 求人広告の知識や仕事の進め方は、 入社後の研修で学べます。 もちろん、営業だからこそ 目標に向かって取り組むことも大切。 でも、成果を出すためのアプローチは テレアポだけじゃない。 これまで培ってきた経験を、 今度は企業の採用成功のために。 「売るだけ」の営業から、 「採用を動かす」営業へ。 新しいキャリアをここから始めよう！

求めている人材 ＼＼その経験、次のステージへ！／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐コミュニケーションに自信のある方 ⭐業界・職種未経験OK ⭐第二新卒歓迎 ⭐学歴不問 ⭐UIターン歓迎 ⭐営業・販売・接客経験者歓迎！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅こんなモヤモヤ、ありませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ □テレアポばかりの毎日に疲れた □もっとお客様との商談を楽しみたい □売って終わりの営業に物足りなさを感じる □営業経験を活かして仕事の幅を広げたい □販売・接客からキャリアアップしたい □企画やマーケティングにも興味がある □自分のアイデアを活かして働きたい □将来につながる専門スキルがほしい 一つでも当てはまるなら、 当社の営業ディレクターは きっと面白い仕事になるはずです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨営業経験がなくても大丈夫！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 例えば、アパレル販売で お客様に似合う洋服を提案していた方。 飲食店でお客様のニーズを考えながら 接客していた方。 そんな経験も、 企業の悩みを聞いて解決策を考える この仕事に活かせます。 大切なのは、経験した職種よりも 「相手のために何ができるか」を 考えられること。 営業経験者も、未経験者も。 新しい挑戦を歓迎します！

月給23万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり16時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記は総合職（転勤あり）の給与です ▼エリア総合職（転勤なし）も選択できます！ 月給22万円 固定残業代1万1000円／6時間分含 ◆実績を＋αで評価するインセンティブ 短期的な実績の反映だけでなく固定給UPを前提とした給与還元を制度化 【昇給】 給与査定／年2回（成績・行動評価で査定） 【賞与】 業績賞与／年2回（7月・12月）※業績による・入社後半年以降より対象 ★成果を上げれば上限なく評価★ 実際、学歴・年齢に関係なく 先輩の多くがスピーディに昇給や昇格を果たし 入社最短1年で昇進したメンバーも◎ 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■310万円／24歳・未経験営業職 (東京・総合職) ⇒月給23.5万円＋賞与＋諸手当 ■450万円／28歳・経験2年リーダー職 ⇒月給35万円＋賞与＋諸手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～18：00 ★毎週金曜ノー残業Day ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨「固定残業16時間」って、残業必須？ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 答えは、NO！ 当社では固定残業代を16時間分設定していますが、実際には「残業ゼロ」を推奨しています！ 遅くとも19時には完全退社できるよう、会社全体で働き方を徹底。19時を過ぎて働く場合は、会社の許可が必要なほどです。 もちろん、残業がゼロでも固定残業代は全額支給！ 仕事が終わったらサクッと帰って、自分の時間を楽しめる環境です◎

休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日 【年間休日】 125日 【有給休暇】 10日 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・社宅制度／規定有 ・確定給付年金 ・iPad貸与 ・社用携帯／規定有 ・社内研修／導入研修、知識研修、他商材研修等 ・ジョブポスティング制度 ・インセンティブ／月次、特別インセンティブ等 ・フレックスタイム制度（社内規定・適用条件あり） ・ビューティーサポート制度（美容医療を最大半額で受けられます） ※試用期間終了後、給与の見直し有

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし