物流スタッフ　正社員　賞与年4回　未経験からスタート歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他物流、物流企画/管理、社員教育/研修人事 まずは物流センターで商品の流れを覚えるところからスタートします。 【最初に担当する仕事】 ・商品の検品 ・商品の棚入れ ・ピッキング ・梱包 ・出荷作業 物流全体の流れを理解した後は、チームを牽引する以下の管理業務にも前向きに挑戦していただきます。 【慣れてきたら担当する仕事】 ・現場の進捗管理 ・品質管理 ・生産性向上のための改善活動 ・パートスタッフの教育・指導 ・他部署との連携・調整 単なる倉庫作業ではなく、自分のアイデアで「現場をより良くする仕事」へとステップアップできます。 ★当社の紹介 「ヤフオク」「楽天市場」「メルカリ」「ラクマ」などの人気商品を主に台湾、香港、マレーシア等のECモールで販売しています。これらの商品を日本での物流フロー（荷受け、仕分け、検品、箱詰めなど）を経て、海外へお届けいたします。 成長へのステップアップ 第1段階 まずは物流センターの仕事を経験し、商品の流れを覚える基礎を築きます。 第2段階 培った基礎を活かし、品質管理・進捗管理・改善活動に挑戦して視野を広げます。 第3段階 リーダーシップを発揮し、担当ラインの運営やスタッフ教育を担当します。 第4段階 係長候補として、現場運営やさらに大きな組織づくりにも深く携わっていきます。 前向きなキャリアアップ 一般社員 ↓ 係長 （現場運営・KPI管理・人材育成） ↓ 課長 （組織運営・戦略立案・予算管理） ★アピールポイント: この仕事の魅力 ✅未経験から確実なキャリアアップができる ✅海外向け物流という成長分野でプロへと成長できる ✅改善提案がすぐに採用され主体性を活かせる環境 ✅現場管理だけでなく高度なマネジメントも学べる ✅係長・課長への前向きなステップアップを目指せる ※「現場改善の提案は役職に関係なく歓迎しています。」 ※「経験や能力に応じて、改善活動や教育など幅広い仕事にも挑戦できます。」

求めている人材 【求める人物像】 物流や管理の知識は入社後にイチから 学べるため、これまでの経験は一切問いません。 海外向けECという成長分野で、前向きに ステップアップしたい方を歓迎します。 【応募資格（必須要件）】 ・基本的なPC操作ができる方 ※Excel入力やメール送受信程度 【このような方を歓迎します】 ・チームで協力して働きたい方 ・現場の改善提案が好きな方 ・マネジメントに挑戦したい方 【活かせる経験（任意）】 ・店長や副店長の経験 ・リーダーや班長の経験 ・アルバイトリーダーの経験 ・店舗や現場での教育担当経験 ・製造業や工場での勤務経験 ・物流倉庫での作業経験 ・小売、飲食、サービス業の経験 ・品質管理や生産管理の経験 ・業務改善に携わった経験 ※上記の経験は必須ではありません。 【入社後の成長ステップ】 まずは物流センターで商品の検品や梱包など、 全体の流れを覚えることからスタート。 現場の仕事に慣れてきたら、品質管理や 進捗管理、さらにはパートスタッフの教育や マネジメント業務へと段階的に仕事の幅を 広げていけます。役職に 関係なく「もっとこうしたら良くなる」 というアイデアを直接提案できる環境なので、 あなたの気づきや工夫が現場の成長に 直結するやりがいを実感できます。

年俸343万5000円～471万円 給与詳細 基本給：年俸 343万5000円 〜 471万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし これまでの経験や能力をしっかりと 考慮して決定します。物流の基礎から始めて、 将来的に管理業務やマネジメントへと前向きに ステップアップしていける環境が整っています。 あなたの成長意欲や挑戦したいという気持ちに 期待し、そのプロセスや成果を評価に 反映していきます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 年俸 343万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・月給：229,000円～314,000円 ・年収例：3,435,000円～4,710,000円 ・年度評価賞与：年4回 ・昇給：平均2.8％ ※経験・能力を考慮して決定します。 【昇給】 年2.8％（平均） 【成長に合わせたステップアップの給与例】 ■一般社員（入社1年目） ◎まずは現場の仕事を覚えるところから スタートします。 ■リーダー（入社3年目） ◎現場の進捗管理や改善業務、 メンバーの育成をお任せします。 ■係長・マネージャー（入社5年目） ◎現場全体の運営や組織づくりに 携わっていただきます。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00 10:00～19:00 上記の時間帯でのシフト制です。 ・完全週休2日制 （日曜＋他1日） 自らスケジュールを調整しながら、 主体的かつ前向きに業務の効率化や管理スキルを 磨いていける環境です。

休日休暇 当社では、メンバーが心身ともにベストな状態で 成長に向き合えるよう、 充実した休日・休暇制度を整えています。 ・完全週休2日制 （日曜、その他1日） ・月8日～10日休み ・長期有給あり ※有給は消化率95％以上 「しっかり休んで、仕事に全力で挑戦する」 というオンとオフのメリハリを 大切にする風土です。プライベートの時間も 確保しながら、一歩ずつ着実に ステップアップしていける環境を 用意してお待ちしています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社員一人ひとりの成長を後押しする 充実したサポート制度を整えています！ ◆段階的なステップアップを応援 ・役職手当（3万円/月） ⇒未経験から係長、課長へと キャリアアップした段階で支給。 成長へのモチベーションを高めます。 ◆自己研鑽やスキルアップを支援 ・書籍購入手当（3000円/月） ⇒新しい知識の吸収や勉強の ための書籍代を会社が応援します。 ◆安心の生活サポート手当 ・住宅手当/規定あり ・交通費規定支給 （上限1万5000円/月） ・時間外手当 成長中の分野だからこそ、学びながら 前向きに上を目指せる環境です。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 年俸 343万5000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし