企画/マーケティング/カスタマーサクセス/サポートの人事の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 ✅5名以上のチームマネジメント経験（業界不問） ✅業務フローの改善やマニュアル作成の実務経験 ✅社内外の関係者とスムーズに合意形成ができる折衝力 【歓迎条件】 ・ 障がい者雇用の立ち上げや運用経験、ジョブコーチ資格、人事労務経験のある方 ・「保護・支援」にとどまらず、個々の強みを見出して「戦力化」できる方 ・感覚ではなく、論理的・構造的に業務を設計できる方 ・不測の事態にも動じず、冷静かつ柔軟に状況を判断できる方 【こんな方におすすめ／こんな方にピッタリ！】 * 「営業ノルマや現場実務との板挟みから抜け出し、マネジメント・仕組み化に専念したい方」 前職で「自分ばかりが実務を抱えて疲弊してしまった」という方へ。接客や営業ノルマは一切なし。裏方から全社を支える組織づくり・メンバーマネジメントに100％注力できる環境です。 * 「単なる『お世話・支援』にとどまらず、メンバーの強みを引き出して『戦力化』させたい方」 「福祉的な温かさ」と「企業としての生産性向上」の両立に本気で挑戦したい方。個々の特性をフラットに見極め、メンバーが成長してチームで成果を出す瞬間にやりがいを感じる方に最適です。 * 「マニュアル作成やフロー改善で、組織の生産性を劇的に向上させた経験がある方」 「業務の属人化を解消した」「業務フローを再構築した」など、仕組みやルールによって課題を解決してきた経験・スキルを存分に発揮していただけます。 * 「残業ほぼなし・定時退社徹底のクリーンな環境で、腰を据えて組織を育てたい方」 「残業ほとんどなし」「有給消化率85.7％」「土日休み相談可」など、究極のワークライフバランスを実現。業界トップクラスの安定性と相場以上の高待遇のもと、プライベートも大切にしながら長く活躍できます。

求める人材: 【これまでの経験・専門性を活かしてチームで働きたい方歓迎です！】 ＜必須条件＞ ・お客様や社内外の関係者とやり取りしながら、仕事を進めた経験 ・Excel・スプレッドシートで、目的に合わせて複雑な集計表を作成できるスキル ・日本国内在住で、平日日中(日本時間)のオンライン打ち合わせに対応できる方 ・月120〜160時間(週30〜40時間)程度、継続して稼働できる方 ＜歓迎条件＞ ・人事、カスタマーサクセス、導入支援、法人向け提案営業、プロジェクト管理などの経験 ・業務の進め方を自分で工夫・改善した経験 ・SmartHR等のHRクラウドの利用経験 ・Claudeなどの生成AIを業務で使った経験 ・リモートワークの経験 ＜こんな方に向いています＞ ・ごちゃごちゃした情報を整理して、わかりやすくまとめるのが得意 ・「なぜこうなっているんだろう」と仕組みを考えるのが好き ・新しいツールを触って覚えるのが苦にならない ・指示を待つより、自分で考えて仕事を進めたい ・これからのキャリアで、専門性を身につけたい ＜こんな方には合わないかもしれません＞ ・決まった作業を、指示どおりに正確にこなす仕事をしたい方 ・事務やアシスタントなどのサポート業務のみを希望される方 ・クライアントとのやり取りは避けたい方

求める人材: 必須 * 日本語能力がJLPT N1相当以上の方 * 英語での読み書き・会話ができる方 ビジネスレベル（TOEICスコア850相当） * 東京在住で、日本での就労資格をお持ちの方 * 営業・企画・運営・事務・接客などの経験 顧客対応の経験も対象です * 家主や企業との交渉に抵抗がない方 * 冷静かつ実務的に対応できる方 * 緊急時、勤務時間外でも トラベルリーダーからの連絡を受けられる方 * 海外の若者と働くことが好きな方 * 別の国のチームと協力しながら 自律的に働ける方 歓迎 * ワーキングホリデー、留学、 海外在住などの経験 * マネジメントの経験 * 外国人を採用している企業との ネットワーク

求める人材: ・ポジティブな方 ・責任感のある方 ・真面目な方 ・人の役に立ちたい方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・明るい方

求めている人材 ⭐20代・30代活躍中！実務未経験から本格的なSNSマーケターへ 【応募条件】 ✅普通免許（AT限定可） ✅動画編集・SNS運用の経験者 ※CapCut、Canva、Instagram、TikTok、YouTubeなどの使用経験がある方 ※実務経験者はもちろん、プライベートや趣味で行っている方も歓迎です 学歴不問 業界・職種未経験者歓迎 既卒者・第二新卒OK U・Iターン歓迎 20代・30代の男女が活躍中 【こんな方を歓迎】 ■日頃からSNSでトレンドを追うのが好きな方 ■画像加工や動画編集（ショート動画など）が好きな方 ■アイデアを形にしたり、自分で企画・発信するのが好きな方 ■将来的にはマーケティング戦略や広告運用まで幅広くスキルを広げたい方 【あれば活かせる経験・スキル】 ■Adobe Creative Cloud（Premiere Pro, Photoshop, Illustrator等）の使用経験 ■個人アカウントでのフォロワー育成経験やバズった実績 ■企業のSNS運用・Webライティング・マーケティングの実務経験 【充実の制作・運用環境】 ■端末貸与：iPhone、iPad、編集用PC（MacBookなど）を会社から支給 ■有料ツール全額会社負担：分析ツールやAdobe Creative Cloud等のライセンスを会社負担で付与 ■予算サポート：効果的な施策を実行・テストするための予算申請が可能

求める人材: 【必須条件（いずれか該当・または総合的な経験がある方）】 * BPO、コールセンター、事務センター等での現場運営または立ち上げの経験 * チームの納期・案件進捗などの数値管理経験 * 新人や未経験者へのOJT・育成・フォロー経験 * 業務手順書（SOP）やチェックリストの作成・改善経験 【歓迎条件】 * BPO・コールセンターでのSV実務経験 * AIやチャットボット、デジタルツールの導入・活用経験（関心があるレベルも歓迎！） * 案件の仕様変更やクライアントからの追加要望に対する調整・影響整理の経験 * 個人情報や機密データを扱う業務でのセキュリティ意識・ナレッジ 【こんな方が活躍できる環境です】 * 変化を楽しめる方： 新しいツールや業務フローの導入に柔軟に対応し、前向きに取り組める方 * 現場目線で動ける方： 課題に対して自ら考え、現場のメンバーと一緒に手を動かしながら改善を進められる方 * キャリアを高めたい方： 組織の拡大に伴い、ご自身の役割やマネジメント領域を広げていきたい方

求める人材: 【応募条件】 ・仕事の成果やチャレンジを通じて自己実現を図りたい方 ・急成長ベンチャーでの経営管理業務を経験したい方 ・中小企業向けのコンサルティングに携わりたい方 ・総務業務 （人事、経理、秘書） を担当したい方 ・AIを活用したプロダクトを生み出したい方 ・生産性向上を通じてＩＴスキルを向上させたい方 ・与えられた仕事を前向きに取り組み、創意工夫が出来る方 【必須スキル】 ・IT化、DX化の業務を積極的に推進できる方。 ・PC基本操作（エクセル・ワード・パワーポイント）ができる方。 【歓迎スキル】 ・各種DXツール（freee、Asana等のSaas）や各種AIツール（ChatGPT等）を使いこなせる方 ※未経験でも入社までに自学自習で基礎能力を身につけておいて頂ければOK。 ・自ら提案して新しい仕事にチャレンジしてみたい方 ※他のスタッフから刺激を受ける機会も多いです。是非、楽しみながら仕事をしてください！ ・人に説明する事が好きで人と話す事が苦にならない方。 ※経営者と二人三脚で組織づくりを行っていただきます。今後は、マネージャーとして部下の教育、育成もご担当頂きたいと考えています。

求めている人材 【経験よりも人柄や仕事への姿勢を重視します】 歯科業界の経験や知識は問いません。 当社の商品・サービスを扱った経験も必要ありません。 マネジメント経験も必須ではありません。 「誰かの役に立ちたい」 「困っているお客様をサポートしたい」 という気持ちを持って仕事に取り組める方を歓迎します。 現在の社員も全員、歯科業界や当社サービスについて未経験からスタートしていますので、専門知識がなくても安心してご応募ください。 【必要なスキル】 基本的なPC操作ができる方を対象としています。 Word・Excelの基本操作や、タッチタイピングができれば問題ありません。 【こんな経験があれば活かせます】 ・スタッフや後輩の指導、マネジメントなどの経験 ・業務やスタッフの進捗管理経験 ・販促、商品開発、WEBマーケティングなどの経験 これらは必須条件ではありません。 経験をお持ちの方は、これまでの経験やスキルを活かしていただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・お客様の立場で考え、責任を持って仕事に取り組める方 ・周囲と協力しながら、自分から考えたり提案したりできる方 【スタッフ紹介】 実際に働いている社員の仕事内容や、入社のきっかけ、仕事のやりがいなどをご紹介しています。 どんな人が働いているのか、会社の雰囲気を知っていただく参考にぜひご覧ください。 https://chi-staff.blogspot.com/ 【副業について】 ライフワークバランス重視のため副業は禁止とさせて頂いております。

求める人材: 【マインド・姿勢】 - エージェントに頼らず、自分の頭と行動力で採用を動かせる方 - AIを「使わない理由」ではなく「使う方法」を考える方 - 採用だけでなく、人事制度にも興味がある方 【必須スキル】 特に設けていません。ただし、AIを活用する意欲がない方にはこのポジションは向きません。 【歓迎スキル・経験】 - ダイレクトリクルーティング経験（LinkedIn・Wantedly・スカウト等） - 採用人事・リクルーターとしての実務経験 - 人事制度の設計・企画経験 - スタートアップ・ベンチャーでの採用立ち上げ経験 - SNS・コミュニティを活用した候補者接触の経験 - 採用イベントなどの運営、参加を積極的に行った経験

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《応募条件・こんなあなたへ》 当社は経験だけでなく、「想い」と 「挑戦する姿勢」を重視しています。 創業期の自由度高い環境で事業構築に挑み、 将来の経営幹部を目指したい方はぜひご応募ください！ ＼ 必須条件 ＼ ・法人営業経験（1年以上）または顧客折衝経験 ※学歴不問｜業界未経験OK｜性別不問｜ブランクOK *＼ 以下の経験・志向がある方は即戦力で 歓迎✨ ／* ・人材業界でのCA／RA経験（1年以上） ・IT・エンジニア領域の知識・経験 ・リクルートなど大手人材会社での勤務経験 ・スタートアップでの事業開発経験 ・アジア圏でのビジネス／駐在経験 ・リーダー／マネジメント経験 【こんな方にピッタリの環境です】 〇 0→1の事業立ち上げや仕組み作りに 挑戦したい方 〇 プレイヤーから入社1〜2年でリーダーや 事業責任者へ成長したい方 〇 新規事業立ち上げやグループ会社経営など 多彩なキャリアを選択したい方 〇 裁量を持って事業構築の自由度を 楽しみたい方 〇 HR×Tech領域やグローバルな視点に 興味がある方 〇 人財業界からキャリアアップを目指したい方 服装自由｜髪色自由｜ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: 【必須条件】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 * 新規事業開発、事業企画、事業推進に関わった経験 * ITサービス、SaaS、Webサービスなどの企画・立ち上げ経験 * 法人営業やマーケティングにおいて、自ら戦略を立案し成果を創出した経験 * プロジェクトやチームを主体的にリードした経験 【歓迎条件】 * 0→1フェーズの新規事業立ち上げ経験 * 人材紹介、採用支援、HR Techなどの業界経験 * SaaSやWebサービスのプロダクトマネジメント経験 * AIや最新テクノロジーを活用したサービスの企画・開発経験 * 事業計画、KPI設計、予算管理などの経験 * スタートアップでの勤務経験、起業経験 【こんな方と働きたいと考えています】 * 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 * 不確実性の高い環境を楽しみ、試行錯誤できる方 * 企画だけでなく、実行や成果にこだわれる方 * 顧客の課題を深く理解し、価値あるサービスを生み出したい方 * 将来的に事業責任者や経営者として活躍したい方 採用・人材業界での経験やエンジニアとしての開発経験は必須ではありません。業界知識以上に、事業を前に進める実行力と、新しいことを学び続ける姿勢を重視します。

求めている人材 【必須条件】 ・部門横断での業務改善、 新規事業企画推進の経験があること （チームプレイ、PM/PL経験歓迎） ・部門内教育・研修計画の立案と 推進経験があること （部署横断、全社での推進経験があれば 尚良し） 【歓迎条件】 ・人材育成プログラムの 企画・実施・リード経験 （研修設計、OJT運営、eラーニング活用等） ・法人営業経験（3年以上だと尚可） ∟他部署・ベテランとの折衝・調整に 慣れている方 ・有形商材を扱う事業会社での勤務経験 （優先度低） 【求める人材像】 ・答えが決まっていない状況でも、 自ら考えて手を動かし、形にできる方 ・異なる意見の間に立って、 合理的な落としどころを見つけられる方 ・グレーな状況でも柔軟・建設的に 対応できる方（かたくなすぎず、 かつすぐ折れない方） ・年齢・立場を問わず対等に コミュニケーションが取れる方 ・「決まっていないこと」を自分で つくっていくことに面白みを感じられる方

求める人材: ＜要＞ 普通自動車運転免許※AT限定可 35歳未満（例外事由3号のイ） ＼経験・学歴は問いません！／ 「誰かのために頑張りたい」 そんな気持ちを大切にした採用です。 こんな方を歓迎します！ ・人と話すこと、人の話を聞くことが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・相手の立場になって考えられる方 ・困っている人を見ると放っておけない方 ・チームで協力しながら仕事を進めたい方 こんな経験があれば活かせます！（なくても大丈夫です） ・接客・販売 ・営業 ・事務 ・コールセンター 現在活躍しているメンバーの前職は、 アパレル販売や営業アシスタント（営業事務）など​

求める人材: 応募資格（必須条件） * 専門学校・短期大学・大学・大学院卒業以上の方 * 社会人経験3年以上の方（業界・職種不問） * 基本的なPC操作ができる方 こんな方を歓迎します * これまでの社会人経験を活かし、新しい仕事にも前向きに挑戦できる方 * 人と関わることが好きで、周囲への気配りを大切にできる方 * 自分の成長だけでなく、仲間の成長や幸せも喜べる方 * 感謝や思いやりを大切にし、チームで協力できる方 * 当社の経営理念「利他であふれる社会」に共感していただける方 不動産業界での経験は問いません。 私たちが大切にしているのは、これまでの経験やスキルだけではなく、仕事に向き合う姿勢と人柄です。 宅地建物取引士をお持ちの方、現在勉強中の方も歓迎します。

求める人材: ■ 求める人材 ＜必須要件＞ * 事業会社における組織運営、部門間調整、またはBPR（業務プロセス改善）の推進経験 * 人員が拡大するフェーズ（ベンチャー等）における組織体制構築やマネジメントの経験 * 感情論を排し、事実と論理に基づいて複雑な組織課題・業務課題を解決できる客観性と推進力 ＜歓迎要件＞ * 組織再編や人事・労務領域のルール構築に関わった経験 * IT・システム開発における業務要件定義の経験 * 新規システムの社内導入におけるプロジェクト管理経験

求める人材: * 普通自動車免許 * 基本的なPCスキルを有する方 * 経験者優遇

求めている人材 【応募条件】 ・コールセンターでのSV またはリーダー経験2年以上（必須） ※アルバイトでの経験でも可 ※応募条件を満たしている場合でも、ご経験や適性、選考状況に応じて別職種をご案内させていただく場合がございます。 【歓迎】 ・人と話すことが好き ・マネジメントに興味がある ・マネジメント経験がある ・裁量の大きい環境で挑戦したい ・新人育成やスタッフ管理の経験がある ・新規事業や新規部署の立ち上げに携わったことがある ・キャリアアップしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: ・35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・未経験OK ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・幅広い世代の方が活躍中 ・カフェやアパレル店で接客などのご経験も活かせます

求めている人材 【業界経験より、改善を主導した経験を】 社内のメンバーや自治体職員と連携し、業務フローやルールを整えて業務品質を高める仕事です。 コールセンターでの経験は問いません。 事務職などで複数部門を巻き込んで業務改善を主導した経験を重視します。 主導した年数は問いません。 【応募条件（必須）】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・複数部門を巻き込んで 業務改善を主導した経験 【歓迎条件】 ・業務の手順やルールを整えた経験 ・業務品質の改善に取り組んだ経験 ・オフィスワークや事務職の経験 ・コールセンターマネージャーの経験者（優遇） ・BPOプロジェクトリーダーの経験者（優遇） ・カスタマーサポートの経験者（優遇） ・普通自動車免許（AT可） 【こんな方にピッタリ】 ◇数字をもとに仮説を立て、考えを 言葉にして説明できる方 ◇顧客と丁寧にやり取りできる方 ◇人材育成に前向きな方 ◇部門を越えて協力し、成果を出したい方 ◇新しいアイデアを提案したい方 ◇チームワークを大切にする方 ◇改善を重ね、自ら行動できる方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を持ち、改善を重ねながら仕事を進める ◇チームで協力し、担当業務に責任を持って取り組む さまざまな経歴の社員が在籍し、ほとんどがコールセンター業務未経験からスタートして主力メンバーとして活躍しています。 勤務時間は8:45～17:45の固定時間帯です。 想定年俸は446万円〜540万円。入社時の基本給は、マネジメントやSVなどの役職経験を基準に、経験・実績を踏まえて決定します。前職給与の実績も規定の上限の範囲で考慮しますが、前職給与の保障はありません。コールセンターでの実務経験がある場合は、面接でのスキル評価に基づき、個別に給与を加算します。年2回の賞与は基本給の4ヶ月分。過去10年以上連続で支給実績がある期末賞与や、年間表彰制度による報奨金もあります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須スキル】 ・基本的なPC操作ができる方 Excel、Word、メール、チャットツールなど ・Excelで簡単な表作成、入力、集計ができる方 ・社内外の方と丁寧にコミュニケーションが取れる方 ・正確さを意識して事務処理ができる方 ・複数の業務を整理し、優先順位をつけて進められる方 【資格】 特別な資格は必要ありません。 資格よりも、 「周りと一緒に考えながら、より良いやり方をつくっていけること」 を大切にしています。 【こんな経験・スキルがある方は歓迎します】 ・一般事務、営業事務、総務などの実務経験 ・Excelの関数（SUM、IF、VLOOKUP・XLOOKUPなど）の使用経験 ・Googleスプレッドシートの使用経験 ・請求書、入金管理、経費精算などの事務経験 ・採用、入退社手続き、勤怠管理などの総務経験 ・ChatGPTなどAIツールを仕事で活用した経験、または興味がある方 ・簿記3級以上 ・MOS、秘書検定などの資格をお持ちの方

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求めている人材 求める人材 【経験よりも人柄や仕事への姿勢を重視します】 歯科業界の経験や知識は問いません。 当社の商品・サービスを扱った経験も必要ありません。 「誰かの役に立ちたい」 「困っているお客様をサポートしたい」 という気持ちを持って仕事に取り組める方を歓迎します。 現在の社員も全員、歯科業界や当社サービスについて未経験からスタートしていますので、専門知識がなくても安心してご応募ください。 【必要なスキル】 基本的なPC操作ができる方を対象としています。 Word・Excelの基本操作や、タッチタイピングができれば問題ありません。 【こんな経験があれば活かせます】 ・お客様対応や事務の経験 ・業務の進捗管理や後輩の指導経験 ・販促、商品開発、WEBマーケティングなどの経験 これらは必須条件ではありません。 経験をお持ちの方は、これまでの経験やスキルを活かしていただけます。 【こんな方を歓迎します】 ・人の役に立つことにやりがいを感じる方 ・お客様の立場で考え、責任を持って仕事に取り組める方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・自分から考えたり提案したりすることが好きな方 ・新しいことを覚えることに前向きな方 【副業について】 当社ではワークライフバランスを大切にし、本業とプライベートの時間を明確に分ける考えから、副業は禁止しています。 勤務時間外はしっかり休み、仕事と私生活のメリハリをつけて長く働いていただきたいと考えています。

求める人材: ＜必須条件＞ 以下いずれかの経験 ・事務職の経験 ※電話・メール対応や、社内で連携して業務を進めた経験が必須 ・顧客対応経験　 ※接客、販売、カスタマーサポート、コールセンター、営業など あわせて、Excel、PowerPoint、スプレッドシートの基本操作ができる方。 ＜このような方を歓迎します＞ ・事務経験を活かしながら、自社サービスの運用に携わりたい方 ・営業事務、企画事務、進行管理の経験がある方 ・関係者と連携しながら、期限に向けて仕事を進めることが好きな方 ・デジタルサービスや販促キャンペーンに興味がある方

求める人材: ＊学歴・職歴・資格不問！ ＊管理職経験・経営知識も必要ありません！ ＊中途・新卒・第二新卒・既卒・フリーター・ブランクあり、どなたでも大歓迎！ 《 こんな方におすすめ！ 》 ・独立したいけど、資金面に不安がある方 ・経営知識がなくても社長を目指したい方 ・「いつか」ではなく「今」動きたい方 ・とにかくチャレンジしてみたい方

求める人材: 【応募条件】 ▼以下いずれかの経験をお持ちの方！ （目安3年以上） ・給与計算の実務経験 ・人事労務業務全般の実務経験 ・社労士事務所での実務経験 ・給与BPO／労務BPOでの実務経験 など ※給与計算・勤怠管理・社会保険手続きなど、 人事労務業務の一連の流れを理解している方を 想定しています！ 【こんな経験がある方も歓迎✨】 ・社労士事務所で顧客担当していた方 ・給与BPOでクライアント対応していた方 ・人事労務で社内調整・説明の経験 ・給与／勤怠システムの利用経験 ・人事システムやHRテックに興味がある方 ・クライアント対応やサポート経験 ・カスタマーサクセス（CS）経験 ・業務改善や運用サポート経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方（勉強中も歓迎） ・HRテック／要件定義／業務設計／運用改善／課題解決の経験

求めている人材 学歴・経験不問！未経験・第二新卒・ブランクのある方も歓迎！ ◎意欲・人柄を重視した採用です。 ◎特別な経験やスキルは必要ありません。 ＼こんな方にピッタリ／ ・人とのコミュニケーションを大切にできる方 ・相手の立場を考え、信頼関係を築ける方 ・チームで協力しながら仕事を進められる方 ・課題解決や業務改善に前向きに取り組める方

求めている人材 ・数字や書類を丁寧に扱い、正確に仕事を進められる方 ・現場や関係部署の声に耳を傾け、協力しながら進められる方 ・経営に近い立場で、幅広い業務に挑戦したい方 ・福祉の現場を裏側から支える仕事に、やりがいを感じられる方 【必須】Excel操作(関数・集計など)ができる方 【必須】経営管理・財務・法務のいずれかのご経験がある方 【歓迎】決算書(財務諸表)を読み解き、資料にまとめた経験がある方 【歓迎】日商簿記検定3級以上をお持ちの方 【歓迎】経営管理・財務・法務の分野で、管理部門での実務経験が【5年以上】ある方 ■活かせる経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅本部・本社勤務経験 ✅介護、保育等の福祉業界での勤務経験 ✅役席のご経験 ✅経営企画 ■異業種からの転職も多数活躍 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅金融業からの転職 ✅不動産営業 ✅商社での営業 ✅大手自動車メーカー本社勤務 ✅コンサルティング ✅大手チェーン飲食事業での本社管理業務

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 【必須要件】 ・34歳以下の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(例外事由3号のイ) ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません）

求めている人材 〇必須 ・一般的なPCスキル（メール、Word、Excel）をお持ちの方 ・高卒以上 ・美容やSNSがお好きな方 ・下記①②いずれかの経験をお持ちの方 ①Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ②PhotoshopやIllustrator、スマホアプリいずれかでのデザイン経験 ＊社会人経験不問のため、新卒・第二新卒も歓迎。 ＊書類選考では、SNSアカウントもしくはポートフォリオをご提出頂きます。 ＊SNSアカウントは現在もしくは過去に運用していた企業・個人アカウントが対象。 〇こんな方におすすめ ・SNSマーケティングに興味がある ・ブランディング力を身につけたい ・SNSや美容に興味がある ・デザインスキルを活かしたい ・安定企業で働きたい など。 研修期間中は、美容医療の知識習得や医師のブランディング・クリニックの集客に専念いただきたいため、Canvaを習得いただきます。 研修終了後に、Adobe（Photoshop Illustrator Premiere pro）への切り替えも可能です。

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 第二新卒・既卒歓迎！ 20代～30代メンバー幅広く活躍中◎ ――――――――――――――――― ＼＼業界経験は問いません／／ 問い合わせ対応の経験を活かして、 成長中の貸別荘事業に挑戦したい方を募集します。 ＜必須＞ ・電話またはメールでの問い合わせ対応経験 ・顧客対応、営業、カスタマーサポートなどの実務経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ――――――――――――― こんな方に向いています☆ ――――――――――――― 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセスの経験 ・カスタマーサポートの経験 ・コールセンターやお客様相談窓口の経験 ・個人、法人のお客様への対応経験 ・営業または提案業務の経験 ・チームリーダー、マネージャー経験 ・宿泊、旅行、不動産業界での実務経験 ・業務フローやマニュアルを作成した経験 ・複数拠点のメンバーを管理した経験 【活躍メンバーの特徴】 ・事業やCOCOVILLAに共感できる方 ・人の話を聞くことが得意な方 ・お客様に寄り添った対応ができる方 ・旅行や貸別荘、サウナに興味がある方 ・新しいサービスを広める仕事がしたい方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って動ける方 ・自ら課題を見つけ、改善案を考えられる方 ・将来的にチームマネジメントへ挑戦したい方 ・経営層の近くで事業づくりに携わりたい方

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ・日本語での読み・書き・会話を含むビジネスコミュニケーションが可能な方 ・日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（ビザ取得・更新支援は行っておりません） ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

資格 ・企画管理業務のご経験がある方 ・PC操作(SUM、IF、AVERAGEなどが問題なく使える方) ・上司を補佐し、依頼された業務を責任を持って取り組める方 ＜こんな方は特に歓迎＞ ・業務の中で、問題を発見したら的確に対応できる瞬発力のある方 ・AIツールやRPAツールを活用し、業務効率化に取り組める方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・企画管理業務のご経験が5年以上ある方 ・営業経験がある方 ・英語や中国語の語学スキル(必須ではありません) 年齢の条件と理由：当社の定年が60歳のため、 60歳未満の方を募集しています。(例外事由1号)

求める人材: 【✨経験よりも、これからの成長意欲を重視】 今回の採用では、学歴やWeb業界での経験は問いません。 ◎学歴不問 ◎業界・職種未経験OK ◎第二新卒歓迎 実際に、営業・接客・販売・クリエイティブ職・フリーターなど、さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 「Webマーケティングの力を身につけたい」 「若いうちから責任ある仕事に挑戦したい」 「将来は事業を動かす側に回りたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します。 【✨こんな方に向いています】 ・20代のうちに周囲と差がつく経験を積みたい ・未経験からWebマーケティングを学びたい ・将来はリーダーや事業責任者を目指したい ・経営や新規事業にも興味がある ・自分で考えて行動することが好き ・数字を見ながら改善することが面白い ・SNSや広告、Webサービスをよく見る ・チームで大きな目標を追いかけたい 【あなたの“これから”に期待しています】 anymoには、20代で事業責任者や役員など、経営に近いポジションへ挑戦できるチャンスがあります。 だからこそ、完成されたスキルよりも、 「誰よりも早く成長したい」 「いつか事業を任される人材になりたい」 という意欲を大切にしています。 未経験からWebマーケティングを身につけ、その先のリーダー、事業責任者、経営メンバーへ。 数年後、会社の中心を担う存在を目指したい方をお待ちしています。

求めている人材 〇必須 ・一般的なPCスキル（メール、Word、Excel）をお持ちの方 ・高卒以上 ・美容やSNSがお好きな方 ・下記①②いずれかの経験をお持ちの方 ①Instagram・YouTube・TikTokいずれかの投稿経験 ②PhotoshopやIllustrator、スマホアプリいずれかでのデザイン経験 ＊社会人経験不問のため、新卒・第二新卒も歓迎。 ＊書類選考では、SNSアカウントもしくはポートフォリオをご提出頂きます。 ＊SNSアカウントは現在もしくは過去に運用していた企業・個人アカウントが対象。 〇こんな方におすすめ ・SNSマーケティングに興味がある ・ブランディング力を身につけたい ・SNSや美容に興味がある ・デザインスキルを活かしたい ・安定企業で働きたい など。 研修期間中は、美容医療の知識習得や医師のブランディング・クリニックの集客に専念いただきたいため、Canvaを習得いただきます。 研修終了後に、Adobe（Photoshop Illustrator Premiere pro）への切り替えも可能です。

求める人材: 【未経験の方へ】 この業界が初めてでも大丈夫です。先輩スタッフに同行しながら、特定技能の制度と支援の進め方 を一つずつ覚えていきます。 * 入社後の研修 • 先輩スタッフとの同行（OJT） * 資格取得の支援 【求める人物像】 経歴や語学力よりも大切にしているのは、「国籍に関係なく、人が活躍できる社会をつくりたい」 という思いです。 * 外国の人と働いたり暮らしたりした経験があり、そのとき感じた「もったいなさ」を何とか したい方 • 目の前の一人の困りごとに真剣に向き合い、最後までやりきれる方 * 企業と海外人材、どちらかの味方ではなく、両方の立場で考えられる方 * 「前例がない」を楽しめ、仕組みを自分たちでつくっていきたい方 * 業界ナンバーワンを本気で目指すチームで、自分も成長したい方 * AI を使いこなすのが得意で、仕事の進め方そのものを変えていきたい方 【応募資格】 社会人経験のある方（業界未経験の方も歓迎） 【歓迎する経験・スキル】 * 登録支援機関、人材紹介、技能実習の監理団体などでの勤務経験 * ベトナム語・インドネシア語・ミャンマー語・英語などの語学力 * 法人向けの営業やカスタマーサポートの経験 外国籍の方の応募も歓迎します。

資格 ＜ 応募資格 ＞ ・大卒以上 ・40歳以下 ・要普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル（Excel、Word）がある方 ※業界未経験、営業・営業アシスタント未経験の方も歓迎！ 私たちの考え方や事業に少しでも興味を持っていただけたり、自分の考えにも近いかもしれないと感じていただけた方。 是非弊社のメンバーと対話してその予感が合っているかを確かめてみて下さい！ その上でお互いにとって良いご縁となり、共に同じ志を持って働けるとこの上なく嬉しいです。 ＜ あるとうれしい思いや考え方 ＞ ・プロフェッショナルとしてお客様へもっと貢献したい ・"お客様のために"を第一に考える顧客志向の仕事がしたい ・ただの事務ではなく、スキルアップできる仕事にも挑戦したい ・課題を見つけ、改善策を考えることが好き ・AI、Slack、Kintone、Google Workspaceなどの 業務用Webツールに対して抵抗はない ・（福岡以外にお住まいの方）UIJターンを考えている ＜ はじめからなくてもよいもの ＞※あっても構いません ・人材業界や人事採用関連の経験や知識 ・複雑な関数やマクロのスキル 年齢の条件と理由：例外事由3号イ、長期勤続によるキャリア形成のため

求める人材: ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方 ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

求めている人材 ＼業界未経験者歓迎・20代～40代活躍中／ 定年制度：当社の定年は60歳です メンバー一人ひとりに寄り添い、チームの連携を 支える温かい組織づくりに力を 貸してくれませんか？ 管理業務の難しさはみんなでサポートし合うので 安心です。 ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆リーダー・マネジメント経験 （業界・職種・年数・規模は不問） ◆クライアントとの折衝・報告業務の経験 ◆以下いずれかの経験がある方 ・数値管理の経験 ・勤怠管理の経験 ・収支管理の経験 ・業務管理の経験 ＜＜歓迎するスキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆インサイドセールス経験 ◆BtoC コールセンター経験 ◆BPO業務でのSV経験 ◆業務効率化の実務経験

求めている人材 《未経験歓迎｜学歴不問》 ＼こんな方歓迎！／ ・色んな仕事に挑戦したい方 ・自分に合う仕事を探したい方 ・新しい事業やプロジェクトに関わりたい方

求めている人材 【必須】 ・課長クラス以上（部下を持つ立場）での組織マネジメント経験 ・他業界でも再現性のあるマネジメントができる方 ・事業計画・予算・損益など、会社や部門の数字を管理した経験 【歓迎】 ・経営企画・事業企画・マーケティングの経験 ・人事の企画や制度づくりの経験 ・教育・サービス・小売など、個人のお客様を相手にする業界での経験 ※自動車学校業界の経験は不要です ＜求める人物像＞ ・現状維持ではなく、当校を西日本No.1へ引き上げることに本気で取り組める方 ・営業やマーケティングの視点で事業を考えてきた方 ＜期待したいこと＞ 課題の発見から改善までを主体的に担い、メンバーのエンゲージメントを高めながら組織を動かす「指揮者」になっていただくこと

求めている人材 ✅学歴不問 ✅経験不問 ✅職種未経験歓迎 ✅業界未経験歓迎 ✅第二新卒歓迎 ＼こんな方におすすめのお仕事です！／ ◆受電・架電に抵抗が無い方 ◆コミュニケーションが好きな方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆相手のお話を丁寧に聞ける方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ＜業界・職種未経験歓迎！人物重視の採用です＞ ▪人と話すことが好きで、 円滑なコミュニケーションを大切にできる方 ▪チームで協力して目標を達成することにやりがいを感じる方 ▪オフィスワークに挑戦し、安定したキャリアを築きたい方 ▪教育や育成に興味がある方、チームワークを大切にしたい方 ◎接客・販売・飲食などの経験者、 店長・リーダー経験者は特に歓迎します！ （異業種からの転職組が多数活躍中です）

求めている人材 【必須条件】 Excelを用いたデータ集計・分析の実務経験 数値や業務データから課題を整理し、改善に取り組んだ経験 関係部署と調整しながら業務を推進できる方 【歓迎条件】 BPO・アウトソーシング業界での業務設計、プロジェクト立ち上げ経験 本社・本部部門での業務管理、集計・分析、業務改善経験 複数拠点の人員計画・人件費管理・予実管理の経験 業務フローの設計、標準化、マニュアル整備の経験 Power Query、Power BI等を活用したデータ集計・可視化の経験 ※介護業界経験・人事部門経験は問いません。 求める人物像 数字を集計するだけでなく、その背景にある課題を考えられる方 複雑な情報を整理し、わかりやすく可視化することが得意な方 課題に対して、自ら改善方法を考え、具体的な行動につなげられる方 仕組みを作るだけでなく、実際に運用・定着させることにやりがいを感じる方 現場と本社の双方の立場を理解し、周囲と協力して仕事を進められる方 【このお仕事の魅力】 全国の施設運営を、人員配置や労務費の面から支える仕事です。 自ら分析したデータをもとに改善策を考え、その成果を施設運営に反映していくことができます。 業界経験よりも、これまで培ってきた分析力・業務設計力・改善推進力を重視します。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳以下（定年のため））

求めている人材 【歓迎条件】 ◆Webサイトの運用・更新・保守管理 ◆写真・動画撮影および簡単な編集経験 ◆基本的なPCシステム管理の知識 （メールシステム・社内ツール等） ◆CMS操作経験 ◆HTML／CSSの基礎知識 ◆Adobe Premiere Pro、 Photoshop等の使用経験 ◆SNS運用経験 ◆採用担当または広報担当としての実務経験 ＼こんな方は大歓迎！／ ・主体的に企画や改善に 関わっていきたい方 ・アイデアを活かして 自由度高く挑戦したい方 ・Web運用経験を活かしたい方 ・SNSでの情報発信が好きな方 ・広報や採用活動に興味がある方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 ⭐職種未経験歓迎・業界未経験歓迎 ⭐学歴不問・経験不問 ⭐正社員デビュー歓迎 【こんな方にピッタリ！】 ・受電・架電に抵抗が無い方 ・人と話すことが苦にならない方 ・相手のお話を丁寧に聞ける方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいスタートを切りたい方 ・正社員として頑張りたい方 ・過去よりもこれからを評価されたい方 アルバイトや接客・販売など、 異業種から転職した先輩も在籍！ 正社員・オフィスワーク経験は問いません◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 【「組織づくり」を楽しめる方へ。】 課長代理として、バックオフィス全体の統括と体制強化を担っていただきます。 完成された仕組みをなぞるのではなく、現場の課題を見つけて改善するポジション。理想の組織をつくり上げる手応えがあります。 ■必須条件 ・実務経験5年以上 (総務・人事・経理・法務のいずれか) ・基本的なPCスキル (Excelでのデータ集計、スムーズな管理) ■優遇条件 ・自ら課題を見つけ、仕組みを構築したい方 ・現場のリアルを把握し、柔軟に動ける方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 【「未完成」だから、おもしろい。】 業務効率化の推進、リスク管理の徹底、メンバーの育成など、ミッションは豊富です。 現場の声を聴き、ときには自ら手を動かし、実態に即した「生きた組織」をつくる。その一手一手が、会社の成長を加速させます。 会社を支える管理部門を、あなたの手でより強固な組織へとアップデートしてください。 まずは課長代理としてお迎えしますが、1年後の課長昇進も実力と実績次第。新天地で、理想の組織をつくる醍醐味を味わいませんか？ 【こんな方は、慎重にご検討ください】 ・指示や前例がないと動けない方 ・完成された仕組みで立ち回りたい方 ・不確実性や環境変化にストレスを感じる方 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #交通費支給 #PCスキル #勤務開始時期調整 #長期休暇あり #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #転勤なし #残業月平均20時間以内 #マネージャー採用 #研修あり #昇格あり

求めている人材 【事業拡大に伴い、新しい仲間を募集中！】 「なるべく早く入社したいな」 「次の新しい仕事、早く決めたいな」 など、そのようにお考えの方、大歓迎です！ 10月中にご応募いただいた方は、選考プロセスをスピーディーに進めます。 もちろん、11月以降のご応募も心よりお待ちしております。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご応募ください。 ご応募前に「ちょっと話を聞いてみたい」という方へ向けて会社見学会も随時実施しております。 こちらもお気軽にご参加ください！ ――――――――――――――――――――――― ・サービス業等での管理者経験 ※同業界での経験は不問です ・PCを日常的に用いる業務の経験 (Excel、Word、Powerpoint等のOfficeアプリケーション) ・学歴や年齢は不問です！ ・ハローワークにて転職活動中の方も歓迎します ・「今の経験を活かしてレベルアップしたい！」 そんな野心をお持ちの方をお待ちしています ――――――――――――――――――――――― ＜先輩社員の志望動機＞ ・先輩社員Aさん（事務職未経験者） 前職は製造業でしたが、事務職はまったくの未経験でした。 でも、この会社の求人には「未経験OK」と書かれていて、さらに私と同じように製造業から転職した先輩がいると知って、安心して応募することができました。 入社後の研修もとても充実していて、焦らずにスキルを身につけられたので、今では自信を持って仕事に取り組んでいます。 ・先輩社員Bさん（ライフスタイルを大切にしたい方） 私がこの会社を選んだのは、ライフスタイルに合わせた働き方ができると知ったからです。 人によって働きたい時間帯や休日の希望は違うと思いますが、仕事内容によって様々なパターンの勤務時間や休日があり、その中で今の自分の家庭環境と合致するものがあったので応募しました。 実際、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けています。 ――――――――――――――――――――――― 【選考プロセス】 ✰まずはお気軽にご応募を✰ ・応募はたった「１分」で完了！ ・名前・生年月日など簡単な項目のみ！ ・WEB上での履歴書登録は不要です！ ・入社時期も柔軟に対応いたします 【電話での応募も大歓迎】 ご質問・ご相談等お気軽にお問い合わせください！ 電話番号/0184-62-8300 Mail/nikaho_job@prestigein.com 受付時間/平日9:00～18:00 採用担当者宛までお願いいたします！ 年齢の条件と理由：あり（18歳～59歳 ・深夜業務があるため ・定年60歳のため（省令１号））

求めている人材 ・普通自動車AT免許所持 「営業に挑戦してみたい」 「今よりもっと稼げる仕事がしたい」 「新しい環境で頑張ってみたい」 そんな気持ちがある方なら、未経験でもOKです!! 最初から営業スキルや経験がなくても大丈夫。 「やってみたい」という気持ちがあれば、しっかりサポートします!! もちろん、営業や接客・販売などの経験がある方は大歓迎。 これまでのスキルを活かして、ぜひ力を貸してください。 未経験でもOK。経験者は大歓迎。 そんなスタンスでお待ちしています!!

求めている人材 #社会人デビューOK #正社員デビューOK #職歴・経歴不問！ #未経験・第二新卒歓迎！ 【 MUST条件 】 ◎高卒以上 ◎基本的なPC操作（タイピングやExcelの簡単な入力など）が出来る方 【 歓迎条件 】 ◆アパレル、飲食、販売、ホテル、ブライダルなどの接客経験を活かしてオフィスワークに挑戦したい方 ◆インフルエンサーマーケティングやSNSトレンドに興味がある方 ◆ひとりで進める作業よりも、チームで協力しながら目標に向かうことが好きな方 ◆流行やトレンドが好きな方 ◆企画とか考えるのがけっこう好き ◆安定した環境で腰を据えて長く働きたい方 ╔════════════════╗ ║ こんな前職のメンバーが活躍中！ ║ ╚════════════════╝ ・販売スタッフ ・店舗スタッフ ・飲食店スタッフ ・ホールスタッフ ・キッチンスタッフ ・居酒屋 ・ファミレス ・カフェスタッフ ・コンビニスタッフ ・コールセンター ・テレフォンオペレーター ・一般事務スタッフ ・倉庫作業員 ・営業アシスタント ・ジムトレーナー ・引っ越しスタッフ ・不動産営業 ・ルート営業 ・個人営業 ・法人営業 ・人材営業 ・反響営業 ・代理店営業 など！ ★90％以上が未経験スタートなので『業界・職種未経験』の方でも安心してご入社していただけるハズです！ ／ 少しでも「自分かな？」と感じたら ぜひご応募お待ちしております♪ ＼

求めている人材 ◆必須条件 ・基本的なPC操作（Excel・メール） 【歓迎スキル・経験】 ・マネジメント経験・リーダー経験 ・Excel関数（VLOOKUP・IF等） こんな方におすすめ： ・経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・チームマネジメントに挑戦したい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・ワークライフバランスを重視する方 ※履歴書不要・オンライン面談OK ※異業種からの転職者歓迎 ※ブランクOK・第二新卒歓迎