経営・事業企画・人事・事務、リモート面接OK、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ✅学士以上の学位をお持ちの方 ✅大学の研究成果を社会に還元することに 意欲のある方 【歓迎条件】 ※いずれかに当てはまる方は歓迎します。 ✅法人向けの提案営業の経験がある方 （製薬・医療機器、化学・素材、 電機・精密機器、食品、IT・ソフトウェア、 金融機関など） 活かせる職種例：法人営業、技術営業 （セールスエンジニア）、MR、コンサルタント ✅企業と大学・研究機関の共同研究に 関わったことがある方 活かせる職種例：産学連携担当、 技術移転（TLO）、知的財産・特許担当、 研究企画 ✅補助金・助成金の申請に関わる 業務経験のある方 活かせる職種例：研究企画・研究管理、 公的資金の申請担当、自治体・支援機関の 産業振興担当、ベンチャーキャピタル・ インキュベーション ✅研究開発職・技術職の経験がある方 （医薬・ライフサイエンス、医療・ヘルスケア、 食品・農学、材料・化学、電気・電子、 情報・AIなど） 活かせる職種例：研究開発、技術開発、 生産技術、品質保証、開発エンジニア 【こんな方にぴったり】 ✅ニュースで新しい技術を知ると、 「どこで使えるかな」とつい考えてしまう ✅気になる話は、メールで済ませるより 会って直接聞きに行きたくなる ✅専門的な話を、相手に合わせて かみ砕いて伝えるのが得意 ✅人と人を紹介して、話がまとまると 自分のことのようにうれしい ✅弘前・青森の産業や大学の発展に 関わりたい 経験が浅い方も丁寧にフォローします。

求めている人材 ＜必須＞ • 日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（CEFR B2レベル） • 最小限のサポートでモデレーション業務を独立して遂行できること • 論理的思考力、問題解決能力、細部への注意力 • ポリシー理解 • Excelスキル ＜あれば尚良し＞ • QA、監査、分析、品質管理などの経験

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・運転に慣れている方 ・体を動かす作業が可能な方 ■こんな方歓迎 ・アニメ、漫画、キャラクターなどの サブカルチャーに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・チームで協力して働ける方 ―――――――――――――――――― サブカル好き、運転好き、 モノづくり好き、大歓迎。 ガチャガチャの補充だけじゃない。 売場の企画やラインナップ選定にも 関われるお仕事。 コツコツとお客様の店舗を巡りながら 自分のアイデアがヒットに つながった時の喜びは格別です。 あなたのペースで、 私たちとして成長していきませんか？ ―――――――――――――――――― 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ■応募条件 ・営業・販売・接客などの経験 ・社会人経験1年以上 ■歓迎条件 ・ハウスメーカーをご経験された方 ・工務店の営業をご経験された方 ・不動産会社やリフォーム会社をご経験された方 ・人材紹介や保険業界等でのBtoC営業経験 ・大小問わず、プロジェクトや日常業務でのリーダー経験 ■こんな方に向いています ・人に寄り添う柔軟な提案がしたい方 ・中立な立場で最適な案内をしたい方 ・未経験から専門知識を身につけたい方 ・周囲と協力しながら成果を出したい方 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 ■歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ✅採用実務のご経験をお持ちの方 もしくは ✅人材紹介、求人広告、派遣営業など、人材業界でのご経験をお持ちの方

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・運転に慣れている方 ・体を動かす作業が可能な方 ■こんな方歓迎 ・アニメ、漫画、キャラクターなどの サブカルチャーに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・チームで協力して働ける方 ―――――――――――――――――― サブカル好き、運転好き、 モノづくり好き、大歓迎。 ガチャガチャの補充だけじゃない。 売場の企画やラインナップ選定にも 関われるお仕事。 コツコツとお客様の店舗を巡りながら 自分のアイデアがヒットに つながった時の喜びは格別です。 あなたのペースで、 私たちとして成長していきませんか？ ―――――――――――――――――― 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ☆第二新卒・ブランクOK！フリーターの方も歓迎します！ ◆学歴不問 ◇異業種出身・20代のメンバー多数活躍 【未経験歓迎】 ・特別な経験は一切必要ありません。意欲があればOK！ ・知識がなくても活躍できる環境を整えています！ 【こんな方を歓迎します】 ・IT分野に興味がある方 ・自分のペースで学び、ITコンサルタントを目指したい方 ・技術を身につけ、年収を上げていきたい方

求めている人材 ★年齢・学歴・経験不問★ ◎応募者全員面接！ ◎人柄、意欲重視の採用！ ◎未経験・ブランクOK ◎転職回数不問 ＜こんな方歓迎＞ ・社会人・職種・業界未経験の方歓迎 ・出産・子育てから復帰を考えている方 ・長期勤務できる方歓迎 ＜こんな経験を活かせます＞ ・『空港保安検定』の資格を持っている方は 資格を活かしてすぐにご活躍可能！ ・受付や接客など顧客対応の経験 ・警備、施設警備経験 ＜こんな方にもピッタリ！＞ □未経験からでもできる仕事が良い □安定して働ける仕事を探している □シフトの自由度を重視したい方 □新しい環境でリスタートしたい方 □人と接するのが好きな方 □ 空港や飛行機が好きな方 ＜ほとんどが異業種からのスタート＞ 販売・カフェ・アパレル・フリーターからの転職が多い職場です★ 年齢の条件と理由：あり（（18歳以上 （例外事由2号：警備業法）かつ65歳未満（例外事由1号：定年のため）））

求めている人材 【必須条件】 ・総務・人事・経理の経験やバックオフィスでの実務経験をお持ちの方 ＊平均年齢31歳！20代〜40代まで幅広く活躍中です

求めている人材 ＼経験・知識は一切必要ナシ／ ⭐️既卒・第二新卒歓迎 ⭐️ブランクのある方も歓迎です ⭐️学歴・経験不問 ※専門知識や資格の有無は一切問いません。 「新しいことに挑戦してみたい」という気持ちがあれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ 【あると望ましい経験・能力】 ✅基本的なPCスキル（Word、Excel等）がある方 ＼このような方はピッタリ！／ ✅ワークライフバランスを大切にしたい ✅資格を取得しながら手に職をつけたい ✅人のためになることをしてみたい ✅モノづくりや設計が好き ✅街づくりに関わりたい ✅人とコミュニケーションを取りながら働くのが好き

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 高卒以上で 下記の経験・スキルに当てはまる方。 ✬【応募条件・経験】 人事領域における採用や研修、 労務などに携わった経験がある方。 ✬【歓迎条件】 生成AI等の活用・DX推進や 業務改善に積極的に取り組める方 。 衛生管理者、建設業経理士、日商簿記資格 Power Automateや Microsoft 365 Workflows等を活用した 業務自動化ツールの実務経験歓迎 PowerPoint等を用いた企画資料作成、 特にデザイン性、構成力、 メッセージ伝達力を備えていると歓迎。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ 《こんなあなたに》 ✬【例えばこんな思考のあなたへ】 人事はもっと生産性を上げられるはず！ そんな考えをもち、古い慣習や アナログな手作業は放っておけない。 Power AutomateやMicrosoft 365を使い チマチマした集計作業や リマインドメールを自動化するなど 日々の業務における無駄をなくし、 業務自動化に快感を覚える方。 その貢献をキチンと個人スキルとして 評価される会社へ入社したい方。 ✬【例えばこんな経験のあなたへ】 数百名規模の研修運営はもう完璧。 正直、今の環境ではこれ以上の新しい 刺激や成長を感じられなくなっている。 単なる研修の運営係で終わるのではなく、 企画段階から入り込み、 仕組みそのものをデザインする。 そんな社会貢献性の高い ミッションに誇りを感じたい方へ。 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 【必須スキル・経験・資格】 会計（FI、CO） もしくは ロジスティクス（SD、MM、PP）の いずれかのSAP導入プロジェクトにおいて ・提案からデリバリーまで一連の経験 ・アドオン開発における 要件定義～運用保守の経験 の両方をお持ちであること

求めている人材 ――――――――――――――――――― 必須条件 ※AまたはBいずれかの方 ――――――――――――――――――― 【A】不動産売買仲介の実務経験3年以上 物件調査・重要事項説明書の作成/説明・ 住宅ローン打診・契約・決済まで、上司や 事務のフォローなしで1人で完遂できる方 ………………………………………………… 【B】ハウスメーカーでの営業経験5年以上 ※請負契約が30棟以上ある方 ※建物を建てる上での土地調査で 役所調査を行っていた方 ――――――――――――――――――― 歓迎要件 ――――――――――――――――――― ○宅地建物取引士保有者 ○テクノロジーを駆使した 新しい不動産営業をやってみたい方 《こんな志向性の方はピッタリ！》 ○働きに合った報酬をもらいたい ○ワークライフバランスを大事にしたい ○ノルマに縛られず、 目の前のお客様に集中して営業したい ○独立を考えている（独立したいけど 何から始めたらいいかわからない） ――――――――――――――――――― 対象外となる方 ※以下の方は応募をご遠慮ください ――――――――――――――――――― ○賃貸仲介のみ、投資・事業用専門、 建売・注文住宅営業のみのご経験の方 ○契約実務やローン手続きにおいて、 社内のサポートや確認を必要とする方

求めている人材 【応募必須（MUST）】 ・楽天市場の運営実務（2年以上） ・バナーやLP制作におけるディレクション（構成案作成・進行管理）経験（2年以上） 【歓迎スキル（WANT）】 ◎楽天RMS、Yahoo!ストアクリエイターProなどの操作実務経験 ◎セールイベント（スーパーSALE等）に合わせたスケジュール確認、および各種申請、ページ更新・設置作業 ◎HTML/CSSの基礎知識（簡単なリンク修正などができるレベル） ◎Photoshop、Illustratorを用いた簡単な画像トリミングや文字入れスキル ◎Excelを用いたCSV編集作業(商品登録、商品情報一括更新) ◎クライアントワークのご経験 ── スキルに不安がある方へ ── 「経験はあるけど自信がない…」 そんな方もご安心ください！ 私たちは「成長したい」という 前向きな気持ちを一番に重視します。 ぜひ応募時の「特記事項」で あなたの想いをアピールしてください！ ― 25～40歳が中心となり全国で活躍中！ 自ら調べ能動的に動ける方には最適な環境です。 北は北海道、南は沖縄まで 全国どこからでも勤務可能です！ ―

求めている人材 【必須条件】 ◆パソコンやExcel、Word、PDFの基本操作ができる方 その他、Google スプレッドシート Google Workspaceを使用します ◆業者の方や作業員さんとのコミュニケーションがとれる方 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方歓迎します！】 ＊パソコン業務が得意な方大歓迎！ ＊管理業務未経験者OK ＊学歴不問 ＊組織の運営経験がある方 ＊臨機応変に対応できる方 ＊マルチタスクが得意な方 ＊マネジメント・管理などのご経験がある方 【一緒に働くあなたへ】 ＊リモート面接可能 気になることや不安なことは遠慮なくご質問ください。 「ここで働いて良かった」と思ってもらえるような環境づくりをしてお待ちしています！ 【スタッフインタビュー】 ◆宿舎運営部 管理長Aさん 50歳（4年目） 〇やりがいも大きく、貴重な経験です！ スタッフの人員配置の取りまとめ、元請の担当者や各業者の責任者との折衝、 入居者の方々との様々なやり取りなど業務内容は多岐に渡ります。 苦労することも少なくないですが、これまで自分の培ってきた経験が、 マネジメント、柔軟な対応や判断、 交渉などに大いに役に立っていると 自負しています。 常に目標としていることは 事故・トラブルの”無い”宿舎運営。 達成できた日は誇らしい気持ちと 深い喜びを感じることができます。 もちろん、自分一人で成し得ることは 不可能で、周りのスタッフの協力が あってこその達成感です。 仕事を通じてかけがえのない仲間と出会い、 皆で協力し合ってより良い宿舎を 作り上げていく一体感は何物にも代えがたいものです。 自分の人生にとって、離島でのこの仕事は やりがいも大きく貴重な経験だと感じています。 ◆宿舎運営部 管理長Oさん 27歳（4年目） 〇20代で1000人規模の宿舎を束ねる管理職へ 小売業界に5年程務め、転職しました。 入社して何もかもが初めての業務に加え、 南の島のさらに離島という環境に戸惑いもありましたが、 今は挑戦して本当に良かったと思っています。 先輩や上司の支えがあり、業務にもすぐに 慣れることが出来ました。 日々目の前の業務に一生懸命取り組んでいるうちに気付いたら20人程の部下を抱えて 1,000人以上が入居する宿舎の管理長になっていました。 幅広い年齢層の方、全国各地から来る 入居者と対話をしていくうちに、 苦手だったコミュニケーションも 自然と得意になりましたし、 今では各ゼネコン担当者とのやりとりや 部下のマネジメントをメインに行っていて、 日々自分の成長を実感することができます。 家賃、食事代、その他生活するための 固定費がかからないこと、 後は通勤が徒歩1分なのも魅力的ですね（笑） 色々な経験ができて、年齢関係なく 実力があれば昇格できる仕組みも整っている、ソフト・ハードを問わずスキルも 培われる職場です。 是非一緒に働きましょう！

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求めている人材 【応募条件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人材派遣／人材紹介業界での営業経験 ・HR領域での法人営業経験 ・ドライバー経験があり、HR業界へのキャリアチェンジを希望される方 ┗中型・大型トラック／バス・タクシー／普通免許での宅配・セールスドライバー等 【歓迎するスキル】 ・チームリーダー、マネージャー、支店長、責任者などのご経験 ・新規拠点の立ち上げ経験 ・新規顧客開拓の経験 ・メンバー育成の経験 ※経験年数の縛りはありません。 ※現場で培った経験を次のステージで活かしたい方を歓迎します。 ※支店長・SV・課長以上のポジションでのご経験は特に歓迎します。

求めている人材 【条件】 ・大卒、短大卒以上（専攻不問） ・普通自動車免許（AT可） ・職種・業界を問わず社会人経験のある方 【当社で活躍している社員の特徴】 ◇スピード感を大切にし、改善を重ねる ◇チームで協力し、担当業務に責任を持つ 多様な経歴の社員が在籍し、未経験から 始めて主力になった社員も多数います。 【求める人材】 ◇未経験の業務も現場で学びながら、 少しずつ仕事を覚えていきたい方 ◇チームに相談しながら、 仕事の進め方を改善したい方 ◇自社開発システム「CAPTURE」を 使った業務改善に興味がある方 ◇各営業所が駅から徒歩5分以内の 環境で働きたい方 ◇拠点周辺の担当エリアで働き、 遠方への移動がない環境を望む方 ◇近場を歩いて巡回するなど、 身体を動かして働きたい方 ◇残業がやや多めになる日も、 担当業務を最後までやり遂げたい方 ◇周囲と話し合い、よりよい成果を 目指したい方 ◇新しいアイデアを提案し、 積極的に改善に取り組みたい方 入社後は現場で研修を受け、未経験の業務を 段階的に学べます。 自社開発システム「CAPTURE」の使い方も 教えます。現場業務の改善や仕事の進め方は、 チームで共有・相談できます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ＜資格・経験＞ ◆不動産業界での勤務経験をお持ちの方 ＜こんな方は大歓迎！＞ ◆用地仕入、または不動産管理の経験をお持ちの方歓迎 ◆宅地建物取引士の資格をお持ちの方歓迎 ◆社内外の関係者と良好な関係を構築し仕事に取り組める方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆コツコツと業務に取り組める方 ◆少数精鋭の会社で存在感を発揮したい方 ＜ガツガツよりコツコツ、そんな方にピッタリ＞ 用地の情報収集は地道な作業ですが、真面目にコツコツと取り組んでいけばしっかり結果が後からついてくる仕事でもあります。努力を積み重ね、実直な姿勢で仕事に取り組める方や、腰を据えてムリなく長く働ける職場をお探しの方はぜひご応募ください。

資格 【こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します】 ・店舗開発（物件開発）または不動産業界で5年以上の経験がある方 ・不動産に関する専門知識や契約知識をお持ちの方 ・オーナー様との交渉や関係構築が得意な方 【必須スキル】 ■コミュニケーション力 オーナー様との信頼関係を築きながら、円滑に交渉を進められる力 ■PCスキル Excel・Word・PowerPoint (数字管理、契約書・提案資料作成などのご経験) ■契約・法律に関する知識 賃貸借契約や覚書など、不動産に関わる契約内容を理解し、作成できるスキル 【こんな方を求めています】 ・業者任せではなく、自ら店舗を出店する当事者意識を持って取り組める方 ・物件取得に対して、高い意欲を持って営業活動ができる方 ・出店計画や立地条件の変更にも柔軟に対応できる方 ・思い通りに進まない状況でも前向きに切り替え、新たな営業活動に取り組める方 ・マネージャーや周囲と連携しながら、チームで成果を出せる方 まずはぜひご応募ください！

求めている人材 ＜必須条件＞ ・40歳未満の方（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎社労士事務所での就業経験がある方 ◎社員研修講師の経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 資格取得に向けて勉強中の方もOK ◎従業員数30〜500名規模の社長や役員への営業経験がある方 （有形/無形不問） ＼未経験からでもキャリアアップを目指せる環境です／ 当社は人材育成を重要と位置付けており、OJTはもちろん、 グループ内で独自開発したeラーニング・システム「e-JINZAI」をフル活用。 独自の研修カリキュラムで構成された動画研修も加え、 必要なスキルを早期に習得する事が可能です。 人事制度構築ノウハウ、人材教育、財務知識、 ロジカルシンキングなどを身に付けていけます！ ＜先輩社員の前職と、今の職場で活かせる知識/スキル＞ ・銀行出身 Aさん（入社年目） 融資で培った財務分析の力を、経営計画のご提案に活かせています ・人事部出身 Bさん（入社年目） 人事制度を運用した経験から、お客様の現場で使いやすい制度づくりを得意としています 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ マネジメント経験者・SV経験者を歓迎します！ 培ってきた知見を当社で挑戦してみませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△ ⭐️ マネジメント・SV経験者の方 （業界不問／経験年数不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業種は問いません（小売、飲食、サービス、販売、営業など）。 「人を育てて数字を追ってきた」という、 下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー）経験 ★店舗責任者・店長としてのスタッフ管理・育成経験 ★数字（売上・PL等）を意識した業績改善や仕組みづくり経験 ★これまでの経験を活かして、さらなる高収入やステップアップを目指したい方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業職または接客業（業界は問いません） ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ＜この求人で想定している方＞ ・法人営業やルート営業で、相手に頼られる関係をつくってきた方 ・訪問の数を、毎日積み上げることを苦にしない方 ・異業種から不動産の専門性を身につけたい方 ＜合わないかもしれない方＞ ・オフィスや自宅で完結する仕事を望む方 ・断られた翌日に、同じ相手を訪ねるのが苦手な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 【 必須条件 】 ・普通自動車免許（AT可） 【 こんな方も歓迎 】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問、経験不問 ・初社会人、初正社員の方も歓迎

求めている人材 ■応募資格 ・時計のオーバーホールを 一人で仕上げた経験 （分解〜組み立て〜精度調整） ※特定ブランドの経験は 問いません ※立ち上げのため即戦力の 募集です。これから技術を 学びたい方は、今回は 選考の対象外です ■歓迎する経験 ・時計メーカー、正規店、 工房での修理経験 ・外装仕上げ（研磨）の経験 ・見積作成、修理受付の経験 ・時計修理技能士（1級・2級） ・後輩の指導、工程管理の経験 ■こんな方に来てほしい ・修理部門の立ち上げを 自分の手で進めたい方 ・品質にこだわりがある方 ・時計修理の腕を 正当に評価されたい方 ・「どうすればできるか」を 考えて動ける方 ・あきらめずに もう一度挑戦できる方

求めている人材 ■ 必須条件 ・不動産または建設業界での実務経験 （営業・仕入れ・売買・賃貸・施工管理・不動産管理など、領域は問いません） ・大学卒業以上 ■ 歓迎条件 ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ・不動産売買／仕入れ／買取再販の実務経験 ・ハウスメーカー・工務店・ゼネコン等、建設業界での実務経験 ・融資・資金計画に関する知識 ・投資用不動産に関する知識 ■ この求人で想定している方 ・不動産・建設業界で結果を出してきたのに、評価も裁量も頭打ちだと感じている方 ・自分の得意を軸に、担当する範囲を行動量で広げていける方 ・現職の年収を踏まえて、条件を相談したい方 ■ 合わないかもしれない方 ・役割が明確に決まっていないと動けない方 ・リモート中心の働き方を前提にしている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ★営業・企画・マーケティングなど これまでの経験が活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●とにかく仕事が好き！楽しみたい ●今の仕事に満足。でも何か物足りない ●新しいビジネスや出会いにワクワクする ●全国出張を楽しめる方 ●自分で考え、主体的に行動できる ●責任感があり、自己管理ができる ●チームワークや報連相を大切にできる ★自分ひとりではできない仕事に 挑戦したい方、大歓迎です！ ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 【必須条件】 ■賃貸管理・賃貸事業運営の実務経験３年以上 ■宅地建物取引士資格 ■募集条件の設定、仲介会社対応、入居者対応、修繕管理に関する実務知識 【歓迎する資格・経験】 ■物件別収支を分析し、収益改善策を実行した経験 ■数値に基づく計画・実績管理の経験 ■新築賃貸物件の企画、竣工前募集、満室化 ■店舗・事務所など事業用物件のリーシング 【こんな想いをお持ちの方へ】 ✅これまでの賃貸管理の経験を、もっと幅広い仕事に活かしたい ✅自ら運営方針を考え、改善策の立案・実行まで携わりたい ✅管理・リーシングの知見を、新規物件の企画に活かしたい ✅将来は後輩育成やチーム運営、事業部の責任者にも挑戦したい これまでの経験だけでなく、 これから挑戦したいことや成長意欲も重視します。 ぜひ、あなたの想いや将来の目標をお聞かせください。

求めている人材 【必須条件】 ・時計修理の実務経験がある方（年数・業界・資格・学歴不問） ✅経験者歓迎 自社工房の立ち上げや環境づくりに携わりたい方 【歓迎条件】 ・時計修理技能士の資格をお持ちの方 ・時計修理の専門学校を卒業された方 ・リユース企業や時計修理会社での実務経験がある方 ・時計のメンテナンスや研磨作業の経験がある方 ・ロレックス、オメガ等のオーバーホール経験がある方 ・機械式時計のオーバーホールができる方 【このような方に】 ・これまでの経験を活かして、さらにスキルアップしたい方 ・自社工房の立ち上げや環境づくりに携わりたい方 ・幅広いブランドやモデルに携わりたい方 ・チームで協力しながら技術を磨きたい方

求めている人材 会計・税務の実務経験や、 専門資格は必要ありません。 【必須条件】 ・社会人経験がある方 （職種・業界は問いません） 【Bricks&UKが求めている方】 ・「社会を豊かにする」という理念に共感できる方 ・相手の立場になって物事を考えられる方 ・指示を待つだけでなく、自分から行動できる方 ・現状に満足せず、改善や工夫を考えられる方 ・新しい知識を学び、仕事に生かしたい方 ・仲間と協力して課題解決に取り組める方 【こんな想いをお持ちの方に】 「誰かの役に立ちたい」だけでなく、 自分で考えた提案で、相手の課題を解決したい。 専門知識を身につけるだけでなく、 その知識を使って企業の成長を支えたい。 そんな想いを持つ方と、 一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業職または接客業 ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・不動産業界での実務経験 ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ＜この求人で想定している方＞ ・接客業で、お客様の要望を聞き取ることを大事にしてきた方 ・真面目に働いてきたのに先が見えず、今の状況を本気で変えたい方 ・未知の分野の知識を、誰よりも速く吸収しにいける方 ＜合わないかもしれない方＞ ・成果が出るまでの期間に、学ぶ時間をとれない方 ・自分の行動量を振り返る習慣を持ちたくない方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） ◆企画や企画提案型の営業経験がある方（異業種の営業経験も可） ※経験年数は問いません。経験が浅い方もご応募下さい。 "宅地建物取引士"をお持ちの方は優遇いたします。 資格をお持ちでない方も入社後に 資格取得支援制度を利用して取得いただけます。 【歓迎条件】 ＊業界未経験の方も歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊学歴不問 ＊服装自由 ＊男女OK ＊U・I・Jターンも歓迎 （オフィスカジュアルで気楽に快適に働いていただけます） ＊ワークライフバランスも大切にしたい方 ＊専門スキルを活かして活躍したい方 ＊安定した環境で、長く腰を据えて働きたい方 ＊古い働き方に縛られず、 新しい技術を取り入れ効率的に働きたい方 ＼こんな経験や知識も活かせます／ ▣企画提案営業・法人営業・不動産売買仲介営業などの経験 ▣マンション・一戸建などの分譲営業 ▣投資用マンション営業 ▣不動産や土地活用に関する専門知識・スキル ▣建築設計、設計補助の経験 ▣建設業、設計事務所、工務店、ハウスメーカーでの勤務経験 ✧営業部で働くスタッフの声をご紹介✧ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業部：課長 前職：ハウスメーカーの注文住宅営業 ▶転職理由を教えてください。 ～～～～～～～～～～～～～～ 飯田組なら小規模な建築から インパクトのある大規模な建築まで多様な建築に携われるので、 自分自身の成長に繋がると思い転職を決めました。 ▶飯田組で働く魅力を教えてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 個人ではなく会社・組織として全体で協力しながら 1つの案件を作り上げていける環境に魅力を感じます。 ▶大変と感じる瞬間を教えてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 関係者が多く要望も多様なため プロジェクトを前進させるために 整理や調整を行うことが大変に感じます。 ▶やりがいを感じる瞬間を教えてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 店舗の案件で地主様との条件交渉から 近隣トラブルの収拾までかなり苦労した案件がありました。 施主様から「あなたのおかげて今のお店があるんだよ」 と感謝されたときに この仕事をしていて本当によかったと実感しました！ ▶これから挑戦したいことを教えてください。 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 後輩ができ、自分の経験を伝える立場になりました。 後輩に自らがプロジェクトを牽引していく喜びを共有し、 共に顧客満足を追求していきたいと考えています。

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

求めている人材 ●中古再販経験またはRF営業経験が5年以上ある方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●基本的なPCスキルを有する方 └宅地建物取引士資格をお持ちの方は尚歓迎です！ ＜活かせる経験＞ ・不動産売買仲介の経験 ・買取再販事業の経験 ・リフォーム営業の経験 ・中古戸建、戸建住宅、土地などの仕入経験 ・用地仕入、物件仕入の経験 ・住宅、不動産営業の経験 ・仲介会社との関係構築や価格交渉の経験 ・エリア相場を踏まえた物件査定、収支設計の経験 ＜このような方に向いています＞ ・仕入だけでなく、商品化や販売戦略まで関わりたい方 ・案件ごとの利益最大化を意識して動ける方 ・自分の判断や行動が成果に直結する環境で働きたい方 ・不動産の知識、相場観、交渉力を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ■不動産売買の実務経験３年以上 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・資格】 ■不動産売買で、仕入れから企画・販売まで携わった経験 ■中古住宅の買取再販や、土地・収益物件などを扱った経験 ■市場や収支を踏まえて、仕入れや販売の方針を考えた経験 ■目標や案件の進み具合を確認し、改善に取り組んだ経験 ■後輩の育成やチームの運営に関わった経験 ■金融機関や建築会社などとのやり取り、FP・建築士などの資格 【こんな想いをお持ちの方へ】 ✅売買実務の経験を、仕入れや商品企画の提案にも活かしたい ✅現場の意見を経営に届け、事業の改善に取り組みたい ✅後輩の育成やチームづくりに関わりたい ✅将来は事業部や店舗の責任者を目指したい これまでの経験だけでなく、 これから挑戦したいことや成長意欲も重視します。 ぜひ、あなたの想いや将来の目標をお聞かせください。

求めている人材 美容に興味がある方、韓国の先端美容を手掛けたい方は大歓迎です♪ 【ひとつでも当てはまれば歓迎】 ・エステティシャン ・美容インストラクター ・美容メーカー営業 ・美容学校講師 ・美容部員 ・エリアマネージャー ・教育担当 ※全国出張が可能な方 【必須の条件】 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ■明るい対応ができる方 ■真面目に仕事に取り組むことができる方 ■美容に興味がある方

求めている人材 【ずっとこの街の暮らしを守る仕事を。】 現場を知るあなたの対応が、地域の信頼をつくります。経験がある人ほど、働きやすい環境を整えています。 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・不動産業界でのご勤務経験 ※賃貸管理・仲介補助・入居者対応など ■優遇条件 ・賃貸仲介営業の経験 ・不動産（賃貸）業界での実務経験 【当社の想い】 入居者様の声に耳を傾け、一つひとつの対応を丁寧に行う。それが、私たちの大切にしている姿勢です。 必要なのは特別なスキルより、人と誠実に向き合える方を採用したいと思っております。 【業務を通して、以下の知識と経験が身に付きます】 ・アセットマネジメント（資産管理） ・プロパティマネジメント（物件管理） ・リーシング ・リーシングマネジメント ・不動産プロパティマネージャー

求めている人材 【具体的には】 業界未経験の方歓迎 ベンチャーマインドを発揮して事業を推進できる方 【こんな方にピッタリ！】 ◆人材の採用から育成、評価まで一貫して挑戦してみたい方 ◆組織がよりよくなってほしいとサポートすることに喜びを感じられる方 ◆社員一人ひとりに寄り添い、コミュニケーションを大切にできる方 【求めている人物像】 ◆主体性を持ち、粘り強く問題解決に向けて推進できる方 ◆新しい事に貪欲に挑戦でき、高い成長意欲のある方 ◆公平に、コミュニケーション能力を発揮できる方 ◆清潔感・思いやり・チームワークを大切にできる方 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問 ＜必須＞ 不動産営業の経験がある方 ＜歓迎＞ ・チームワークやコミュニケーションを大切にできる方 ・後輩の指導やマネジメントに興味関心がある方 ・オンとオフのメリハリをつけて前向きに取り組める方 ・多様な働き方を活用して長く活躍していきたい方

求めている人材 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 接客・教育・マネジメントの経験を 存分に活かせるポジションです！ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【歓迎条件】 ￣￣￣￣￣￣ ★飲食店における接客・ホール経験、または店長・副店長・リーダー等のマネジメント経験 ★スタッフの育成や指導、またはそれに準ずるご経験をお持ちの方 【こんな方に向いてます！】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★人を育てること、コーチングや指導にやりがいを感じる方 ★複数店舗の状況を俯瞰し、課題解決に向けた提案・実行ができる方 ★マニュアル通りではない、お客様の心に響く「感動接客」を追求したい方 ★チーム全体のモチベーションを高め、組織づくりに関わりたい方 ★新店舗の立ち上げや、企業の急成長フェーズに携わりたい方

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ⭐ 必須条件 ・課長職相当以上のマネジメント経験 ・事務または管理部門での実務経験 ・Google Workspaceを日常業務で使用した経験 （※スプレッドシートの複雑な関数作成経験は不要です） ※学歴・資格不問 ⭐ 歓迎条件 ・法務実務経験（契約書確認・作成など） ・上場準備（IPO）や内部統制の経験 ・会計ソフトの使用経験（Money Forward以外も歓迎） ⭐ 求める人物像 ・ルールが少ない状態から仕組みをつくっていきたい方 ・専門家や経営層とコミュニケーションを取りながら進められる方

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、 修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・最終学歴が大卒以上の方 ・コンサルタント業務に挑戦したい意欲のある方 ・成長意欲が高く自己啓発を継続的に取り組んでいける方 ・PCスキル（Word、Excel、powerpointの基本操作ができる） ＜歓迎条件＞ ＼これらの方は優遇します／ ◎銀行など金融機関の出身者（財務の知識が活かせます） ◎人事・労務・総務部での業務経験がある方 ◎経理、会計の業務経験がある方 ◎社員研修講師経験がある方 ◎社労士、中小企業診断士などの資格保有者 ◎従業員数30〜200名規模の社長や役員との 折衝や営業経験がある方（有形/無形不問） ◆U,Iターン歓迎 ◆業界/職種不問！未経験歓迎 ＜未経験からでもキャリアアップを目指せます＞ 当社は研修体制が整っており、 学習意欲が高く、自分のスキルを高めたい方 にとっては最適な環境です。 未経験でも心配はございません！ 人事制度構築のノウハウ、人材教育、 財務知識、ロジカル思考などを イチから身に付けていけます♪ ＜先輩社員の前職・活かせるスキル＞ ・銀行出身者 ・人事労務部門経験者 ・財務経理部門経験者 ・中小企業診断士 ・社会保険労務士 ・簿記2級以上の資格保有者 専門的なスキルを持って入社した者はほとんどおりません。 弊社がまず大事にしているのは、 クライアントから信頼されるために欠かせない 仕事に対する姿勢（誠実さ、謙虚さ、熱意）や チームで円滑に仕事を進めていくための コミュニケーション力と考えています。

求めている人材 ●中古再販経験またはRF営業経験が5年以上ある方 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●基本的なPCスキルを有する方 └宅地建物取引士資格をお持ちの方は尚歓迎です！ ＜活かせる経験＞ ・不動産売買仲介の経験 ・買取再販事業の経験 ・リフォーム営業の経験 ・中古戸建、戸建住宅、土地などの仕入経験 ・用地仕入、物件仕入の経験 ・住宅、不動産営業の経験 ・仲介会社との関係構築や価格交渉の経験 ・エリア相場を踏まえた物件査定、収支設計の経験 ＜このような方に向いています＞ ・仕入だけでなく、商品化や販売戦略まで関わりたい方 ・案件ごとの利益最大化を意識して動ける方 ・自分の判断や行動が成果に直結する環境で働きたい方 ・不動産の知識、相場観、交渉力を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・マネジメント経験をお持ちの方（業界・職種不問） ※店長経験者はもちろん、営業リーダー、SV、チームリーダー プロジェクト管理などの経験も歓迎します！ ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・２店舗以上の運営支援、またはそれに近い経験 ・飲食・小売・サービス業でのマネジメント経験（店長・副店長など） ・スタッフ教育、数値管理、シフト作成の経験 ・新規出店や店舗立ち上げに関わった経験

求めている人材 ■必須条件 ・普通自動車免許(AT限定可) ・運転に慣れている方 ・体を動かす作業が可能な方 ■こんな方歓迎 ・アニメ、漫画、キャラクターなどの サブカルチャーに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・自分で考えて行動できる方 ・チームで協力して働ける方 ―――――――――――――――――― サブカル好き、運転好き、 モノづくり好き、大歓迎。 ガチャガチャの補充だけじゃない。 売場の企画やラインナップ選定にも 関われるお仕事。 コツコツとお客様の店舗を巡りながら 自分のアイデアがヒットに つながった時の喜びは格別です。 あなたのペースで、 私たちとして成長していきませんか？ ―――――――――――――――――― 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【歓迎スキル・ご経験】 ⁙-⁙ 〇 下記の使用経験がある方 Ⅼ 【Excel】【PowerPoint】 〇 注意深く正確な作業ができる方 〇 工場や設備の仕組みを理解できる方 〇 ホウレンソウ（報告・連絡・相談）の出来る方 フォローアップ体制万全！ 興味がある方はぜひ、応募ください◊

求めている人材 「新規拠点の立ち上げ」や「自店舗やエリアの売上改善」に貢献してきた あなたを探しています。 飲食、アパレル、生活雑貨、家電など、扱っていた商材は問いません。 全国各地で働ける方大歓迎です！ └単身赴任手当も完備。ご家族を安心させられる福利厚生が整っています！ ◇不動産・建築の専門知識は不問です◇ 「物件の価値をどう高めるか」「どうすればお客様に喜ばれるか」という本質は 店舗運営もビル運営も同じです。専門用語や法規制は、入社後のOJTでしっかり伝授します。 【こんな経験・強みが活かせます！】 ・複数店舗の統括（SV・エリアマネージャー・ブロック長など）経験 ・店舗の店長経験（アパレル・飲食・雑貨・各種小売など） └ 店長やスタッフの課題を泥臭く吸い上げ、現場に伴走してきた経験 ・店舗の損益管理（P/L管理）、収支構造を数値で把握し改善した経験 ・新規拠点の立ち上げ（グランドオープン）経験 └ 主体的にゼロからの仕組みづくりや、初期オペレーションの構築を行なった経験 ・足を使ったリサーチや、地域特性に合わせた集客・販促企画の実行経験 ◆こんな想い（現職への不満）をお持ちの方に最適です 「自社ブランド・単一店舗の枠組み内での管理に、限界やマンネリを感じている」 「会社の出店ペースやポスト詰まりで、評価や給与が頭打ちになっている」 「トラブル対応だけでなく、もっと大きなスケールのマーケティングや企画に関わりたい」 「学歴ではなく、現場で泥臭く出してきた実績やマネジメント成果を即戦力として評価してほしい」 １つでも共感頂けた方は是非ご応募頂けますと幸いです！

資格 【必須】不動産営業の経験 【歓迎】平塚市エリアでの不動産営業経験 【優遇】宅建士（宅地建物取引士）の有資格者 ※高卒以上の募集、年齢不問 ※要普通自動車免許 ＜下記のようなお仕事経験がある方を募集＞ 不動産仲介スタッフ、不動産営業、 不動産賃貸営業、不動産売買、用地仕入れ営業など ＊今回は、不動産営業スタッフを束ねる 店舗責任者候補の募集です。 ＊不動産営業の経験・知識を活かして 店舗を引っ張っていける方、 マネジメント経験のある方を歓迎します！

求めている人材 ＜歓迎経験＞ 複数店舗管理の経験 新業態の立ち上げ・新メニューの開発経験 店舗開発の経験 異業種での管理職経験

求めている人材 ◎要普通免許（AT可） ◎学歴不問 ◎業界・職種経験不問 ◎管理職・マネジメント経験歓迎 ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎ブランクありOK ▼以下に当てはまる方歓迎します！ ・医療機関での勤務経験のある方 ・調査企業などにおいてデータ収集、分析のご経験がある⽅ ・自治体での勤務経験がある方 ・地域に貢献したいと考えている方 ・コンサルティング業務に興味のある⽅

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ＜必須条件＞ ・営業職または接客業（業界は問いません） ・大学卒業以上 ＜歓迎条件＞ ・宅地建物取引士の資格 （必須ではありませんが、あれば尚可です） ・買取再販の実務経験 ・不動産仕入れまたは販売の経験 ・リノベーション企画に関わった経験 ・施工管理の基礎知識 ＜この求人で想定している方＞ ・営業や接客をしながら、商品の企画や改善にも口を出してきた方 ・古いものに手を入れて、良くしていくことが好きな方 ・異業種から、不動産の専門性をゼロから吸収したい方 ＜合わないかもしれない方＞ ・売るだけ、つくるだけのどちらかに専念したい方 ・現場に足を運ぶのが面倒な方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。

求めている人材 【必須条件】 ・税理士事務所・会計事務所または金融機関での実務経験 （資格の有無・経験年数は問いません） ・基本的なPCスキル （Excel、Word、会計ソフトの操作） 【このような方に！】 ・コンサルティング業務に興味がある方 ・決まりきったルーティンワークだけでなく、クライアントに深く入り込んだ支援がしたい方 ・組織の歯車ではなく、事業を動かす手応えを感じたい方 ・税務だけでなく労務や資金調達など幅広い知識を身につけたい方 ・将来の幹部候補として、裁量を持って働きたい方 ・UIターン希望者（引っ越し支援等も個別相談可） 【優遇条件】 ・税理士資格または科目合格者 ―――――――――――― 【代表エピソード】 ―――――――――――― 私自身、過去に多くの挫折を経験したからこそ、弱い立場にいる中小企業の経営者を助けたいという想いで事務所を立ち上げた経緯があります。 大変ありがたいことに多くのお客様からご依頼をいただいており、私と共に顧客の未来を背負ってくれる幹部を必要としています。記帳の先にある、顧客に寄り添った支援を一緒に追求しませんか。

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、 修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【必須経験】 ※下記いずれかに該当する方 ・金融機関での勤務経験 （5年以上推奨） ・企業での管理部門の実務経験 （経理・財務・総務・労務など 5年以上推奨、1つ以上必須） 【必須要件】 ・誠実かつ責任感を持って、 日々の業務に堅実に取り組める方 ・少人数のオフィスで周囲と協調性を持ち、 円滑なコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件】 ・資金調達、融資交渉または労務管理の 実務経験がある方 ・これまでの金融・財務・総務・労務等の 知識を活かしたい方 ・地元で腰を据えて長く働きたい方 ・将来的に管理部門を統括する幹部を 目指したい方 ・コーポレート部門での管理職経験のある方 ・日々の実務から始めて、段階的に 責任ある意思決定業務へとステップアップし 自らの専門性を高めていきたい方

求めている人材 【必須】 ・1級建築施工管理技士 （または1級管工事施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※資格がある方なら、修繕工事の 未経験者歓迎 ※マンション以外の施工管理の経験者も 活躍中（戸建て、ビル、商業施設など） 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・不動産業界での実務経験がある方 ・宅地建物取引士（宅建）をお持ちの方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・高卒以上 ⭐ これまでの不動産経験を活かせます 不動産営業・不動産売買・売買仲介・住宅営業・買取再販・土地活用営業・用地仕入れ・土地仕入れなど、これまで培ってきた経験や知識を活かせる仕事です。 「不動産業界での経験を、次のキャリアにつなげたい」 そんな方を歓迎します。 【こんな経験が活かせます】 ・不動産営業 ・不動産売買、売買仲介 ・住宅営業 ・買取再販 ・土地活用営業 ・用地仕入れ、土地仕入れ ・マンション、戸建開発 ・不動産売買契約 ・不動産会社、ディベロッパーでの勤務経験 【こんな方を歓迎します】 ・不動産業界での経験を活かしたい方 ・宅建資格を活かして働きたい方 ・営業経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・土地仕入れや不動産開発に携わりたい方 ・地域の街づくりに関わりたい方 ・将来的に管理職を目指したい方 ・北九州に根差して長く働きたい方 これまでの経験を活かしながら、東宝住宅でさらに仕事の幅を広げていきたい方をお待ちしています。

求めている人材 <必須条件> ・高卒以上 ・資格や経験不要 ・やる気と基礎能力 ・主体的に考え、行動できる方 ・35歳まで ※長期勤続によりキャリア形成を図るため (省令3号のイ) ✼ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ <このような方におすすめ！> ・大牟田市が好きな方 ・地域貢献したい方 ・大牟田市に戻ってお仕事探しをされている方 ・意欲的に学び続けられる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ✅不動産業界における営業経験のある方 ※新築・中古、仲介・賃貸・自社開発などの事業形態は不問 これまで培ってきた顧客折衝の経験や不動産の基礎知識を、チームを牽引する力として存分に発揮してください！ ✅普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎要件】 ・営業リーダー等、チームのマネジメント経験のある方 ・後輩の指導や育成にやりがいを感じる方 ・さらなるキャリアアップと高収入を目指したい方

求めている人材 【応募条件】 ◎学歴不問 ◎施工管理・現場監督の経験がある方 ◎施工管理資格の有無は問いません これまで担当してきた工事や、 現場で担っていた役割について、 面接でお聞かせください。 《こんな方にぴったり》 ■施工管理の経験を活かしたい ■担当件数や残業時間を見直したい ■一つひとつの工事を丁寧に管理したい ■お客様や職人さんと連携できる ■工程・安全・品質の確認を大切にする ■写真や書類を正確に管理できる ■配管工事の専門性を深めたい ■収入と休日の両方を大切にしたい 《活かせる経験・スキル》 施工管理／現場監督／現場代理人／ 管工事施工管理／土木施工管理／ 建築施工管理／設備工事／ 工程管理／安全管理／品質管理／ 施工計画書作成／工程表作成／ 協力会社との調整／工事写真管理 《資格をお持ちの方は優遇》 管工事・土木・建築施工管理技士 （1級・2級）の資格保有者には 資格手当を支給します。 《配管工などの現場経験者も相談可》 施工管理の経験がない方も、 配管工などの工事現場で 働いた経験があれば、 面接でお話を伺います。 現場作業の経験を活かして、 施工管理へ進みたい方も ご相談ください。 《活かせる現場経験》 ■現場作業員・建設作業員 ■土木作業員・建築作業員 ■配管工・設備工事スタッフ ■水道工事・電気工事 ■管工事・インフラ工事 ■道路工事・舗装工事 ■内装工事・外装工事 ■修理・点検・メンテナンス ■設備保全・施設管理

必要資格・経験 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定OK！） ※職種・業界未経験者、歓迎！ （外国籍の方は日本語検定2級以上が必須です） 【日本国内での就労資格】をお持ちの方に限ります。 ＜応募のポイント＞ ＊未経験者歓迎！経験不問！ ＊新卒歓迎／第二新卒歓迎 ＊ブランクOK！ ＊20代・30代の若手活躍可！ ＊U・Iターン歓迎！ 最終学歴 学歴不問！高卒・専卒・大卒問わず歓迎！

求めている人材 ⭐ 複数店舗を統括し、組織運営の知見を広げたい方を歓迎します 【応募条件】 ✅ エリアマネージャー経験者 （業界・ジャンル不問） ✅ 学歴不問 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業での店長経験をお持ちの方 ・新しい業界でマネジメントに挑戦したい方 ・組織運営の知見を広げたい方 【歓迎するスキル】 ✅ 複数店舗の運営管理経験 ✅ チームの目標達成に向けた指導力 ✅ 効率的なシフト管理や業務改善の経験 【教育・研修体制】 ・入社後の研修制度あり ・店舗視察費支給（競合店舗での食事など） 【キャリアプラン】 ・年2回の昇給と賞与による正当な評価 ・複数店舗を統括するエリアマネージャーへの昇格 【職場の雰囲気】 ・直営・FC含め12ブランドを展開する成長企業 ・社宅や引っ越し費用補助を利用して上京した社員も活躍中 ・髪色自由、ネイル・ピアス・ひげOK 【応募後の流れ】 1. 応募（履歴書不要） 2. 面接（オンライン面接も可能） 3. 内定 ▶ 面接・選考について ・職場見学のみも歓迎します ・面接時は当日記入のシートをご用意しています ・リラックスしてお越しください ▶ 採用HP・お問い合わせ先 ・メール：kariya@orino.co.jp ・HP：https://orino.co.jp/

求めている人材 【必須】 ・1級管工事施工管理技士 （または1級建築施工管理技士） ・高卒以上 ※施工管理の実務経験があれば、 経験工法などは不問 ※給水配管、空調のマンション以外の 施工管理の経験者も活躍中 （戸建て、ビル、商業施設など） ※資格がある方なら、修繕工事の未経験者歓迎 年齢の条件と理由：あり（制限事由：例外事由1号／65歳未満（65歳定年のため））

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許／研修充実・資格取得支援制度あり】 ★未経験者の方歓迎 ★必須条件 ：要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可） ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・“超一流”のサービススキルを身につけたい ・第二新卒／社会人経験10年以上歓迎 ・社会貢献性の高い仕事をしたい ★過去入社者の職歴例：営業・接客業・事務・介護・飲食等 ★ノルマなし

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・何らかの営業経験をお持ちの方 ・お客様へのご説明、契約に関する確認、社内システムへの入力を日本語で行うため、ビジネスレベルの日本語で円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】 ・自動車販売、中古車買取、不動産、保険、住宅、通信などの営業経験 ・お客様の話を丁寧に聞き、状況に応じた提案を考えられる方 ・査定基準やシステムを学び、チームと情報共有できる方 ※自動車業界・中古車買取の経験は問いません。

求めている人材 ✨こんな方にピッタリ✨ ✅人と話すのが好きな方 ✅外回りや行動的な仕事に抵抗がない方 ✅頑張りを正当に評価されたい方 ✅向上心があり新しいことに挑戦したい方 ✅どこでも通用するスキルを身につけたい方 ✅分業制の営業に物足りなさを感じている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨社員の約7割が中途入社✨ 様々な経歴のメンバーが活躍中。 すぐに馴染めるフラットな社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨活かせる経験✨ 不動産営業、ハウスメーカー営業、自動車ディーラー、保険営業、 商社、美容部員、アパレル販売員、飲食店スタッフetc. 異業種からの転職者が多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ✅経験者歓迎/学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK 30代〜50代が活躍中 【必須条件】 ■不動産業界でのご経験がある方（年数問わず） ■普通自動車免許（AT限定可）を持っている方 ■基本的なPC操作メール作成スキル ■真面目で責任感のある方 【歓迎する経験】 ■賃貸管理・建物管理の経験 ■退去立会・ルームチェックの経験 ■原状回復工事・リフォーム工事に関する経験 ■工事会社・職人・協力会社の手配経験 ■物件の点検・修繕・完了確認の経験 ■不動産管理会社や入居者様との調整経験 ■不動産業務における顧客・協力会社との調整経験 等

求める人材: ◆ 必須条件 ━━━━━━━ ✅高校卒業以上 ✅給与計算または社会保険手続きの 実務経験（主担当またはそれに 準ずる経験／目安2年以上） ◆ 歓迎条件 ※なくても応募OK❗ ━━━━━━━ ・年末調整のご経験 ・給与計算ソフト（PCA等）の使用経験 ・社労士とのやりとりのご経験 ・歩合計算のご経験 ・社会保険労務士の資格（優遇） ◆ 先輩の前職は…？ ━━━━━━━ 一般企業の総務労務、給与計算担当 社労士事務所のスタッフなど。 同じ実務を知る仲間と働けます✨ ◆ こんな方にピッタリ！ ━━━━━━━ ❏ 手続きで終わらず改善までしたい ❏ いずれはチームをまとめたい ❏ 期日から逆算して動くのが得意 ❏ 法改正や労務の動きに関心がある ❏ 頑張りを年収と役職で返してほしい

求めている人材 【学歴経験不問◎要普通運転免許（取得3年以上の方／AT限定可）／研修充実・資格取得支援制度】 ★ひとつでも当てはまる方はご応募を！ ・人の役に立つ仕事をしたい ・安定した企業でキャリアを築いていきたい ・語学力（英語、韓国語、中国語など）を活かしたい ・将来年金だけでは不安。長く働ける仕事を探している ・社会貢献性の高い仕事をしたい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

資格 ■要普通免許（AT限定可） ■学歴不問・未経験スタート歓迎 ＜こんな方にオススメ！＞ ●飲食店、アパレル、ホテル、販売などの接客・サービス業経験者 ●立ち仕事や夜勤・変則シフトから、生活リズムの整った働き方に変えたい方 ●未経験から正社員としてキャリアを築きたい方 ●ずっと座りっぱなしよりも、少し体を動かす時間もある働き方が好きな方

求めている人材 マネジメントや新規事業を牽引した経験を 活かし、 医療機器コンサルティング事業の 成長をリードしていただける方を募集します。 ＜必須条件＞ ▨専門学校・高専・大学・大学院卒以上 ▨自社の新規事業やプロジェクトの推進、 または事業化の経験がある方 ＜こんな方はさらに歓迎＞ ▨医療機器業界の知識・経験がある方 ▨ベンチャー企業でのマネジメント経験がある方 ▨未知の分野でも必要な知識を短期間で 習得できる方 ▨計画だけで終わらせず、成果が 出るまでやり切った経験がある方

資格 年齢・性別関係なく、積極的にチャンスを与えていく【マルソ】です！ 前向きで、素直で、頑張りたい気持ちがある方を歓迎します。 時には優しく、時には強く、スタッフや寮の管理をお願い致します。 日本人の土木作業スタッフ、アジアからの特定技能や技能実習生の若者たちが、 円滑な環境でお仕事ができるように見守って下さい ・学歴不問 ・20代、30代、40代、５0代と幅広く活躍中 ＜必須＞ ＊普通自動車運転免許 ＊EXCEL＆WORD 基本操作 ＊人とコミュニケーションをとることが好きな方 ＊長く働きたい方 ＜歓迎＞ ＊土木・建築・建設業界の経験者 ＊人材派遣・紹介会社の営業、コーディネーター経験 >>>サバイバルで有名な「群馬のランボー」を顧問に迎え、 伊東の研修所でアウトドア遊びもして仕事に遊びに一緒に人生を楽しみましょう！！！ 《こんな経験活かせます！》 管理職/責任者/現場作業員/土木作業員/建設作業員/土木工事/外構工事/舗装作業員/鳶職/内装工事 など 性別の条件と理由：男性限定（守衛、警備員等防犯上）

資格 【応募条件】 ◆理容師免許をお持ちの方 ◆お客様へのヘアカット経験がある方 ┗ 実務年数・カット回数は問いません。 「しばらく理容の仕事から離れていた」 「ブランクがあるので復帰できるか不安」 そんな方も歓迎します。 経験や技術に合わせた研修をご用意しているため、 無理なく現場復帰を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方が応募⇒入社して活躍中！】 □ 歩合制ではなく、固定給で安定して働きたい □ 指名や売上ノルマに追われる働き方を変えたい □ 理容師免許とカット経験を活かして復職したい □ ブランクがあり、技術を確認しながら再スタートしたい □ シャンプー・カラー・パーマではなく、 カットに集中したい □ 営業時間外の練習がない環境で働きたい □ 家族との時間も大切にしながら、 理容師を続けたい □ 安定した会社で長くキャリアを築きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊昨年入社した方の32％が他業種からの転職！ ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！

【応募資格】 《対象となる方》 ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 《求める人物像》 ・メンバーと円滑なコミュニケーションを取り、組織の士気を高められる方 ・数字だけでなく、お客様や部下に対して誠実に向き合える方 ・これまでの経験を活かし、裁量を持って部門運営に挑戦したい方 《必須条件》 ・マネジメント経験（人数不問） ・リフォーム業界での営業経験 ・普通自動車第一種運転免許 ・日本語能力検定N1相当（業務上日本語でのコミュニケーションが発生するため） ■このような方を歓迎します ・リフォーム、建築業界での実務経験が豊富な方 ・下記の資格をお持ちの方 〇建築士（一級・二級） 〇建築施工管理技士 〇カラーコーディネーター、インテリアコーディネーター等 【メリット】 #社会保険完備 #交通費支給 #昇給あり #賞与あり #転勤なし #車通勤OK #産休・育休取得実績あり #資格取得支援あり #寮・社宅あり #制服貸与

求めている人材 ＜必須条件＞ ◆サーバーの設計構築～運用保守の実務経験 └目安として1年以上 ＜あなたの経験・スキル活かせます！＞※必須ではありません ◎Windows、Linux環境でのサーバー構築経験 ◎チームリーダーやマネジメントの経験 ◎ドキュメントや報告書を作成する文章力 ＜一つでも当てはまれば大歓迎！＞ ・向上心が高く、新しい技術を積極的にキャッチアップしてエンジニアとしてステップアップしたい方 ・よりよい環境でエンジニアライフを送りたい方 ・現場でエンジニアとして働き続けたい方

資格 【応募条件】 ◆理容師免許をお持ちの方 ◆お客様へのヘアカット経験がある方 ┗ 実務年数・カット回数は問いません。 「しばらく理容の仕事から離れていた」 「ブランクがあるので復帰できるか不安」 そんな方も歓迎します。 経験や技術に合わせた研修をご用意しているため、 無理なく現場復帰を目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【こんな方が応募⇒入社して活躍中！】 □ 歩合制ではなく、固定給で安定して働きたい □ 指名や売上ノルマに追われる働き方を変えたい □ 理容師免許とカット経験を活かして復職したい □ ブランクがあり、技術を確認しながら再スタートしたい □ シャンプー・カラー・パーマではなく、 カットに集中したい □ 営業時間外の練習がない環境で働きたい □ 家族との時間も大切にしながら、 理容師を続けたい □ 安定した会社で長くキャリアを築きたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊昨年入社した方の32％が他業種からの転職！ ＊定着率92.7％／大手グループで将来も安心！

求めている人材 *＜学歴・経歴不問＞* *【こんな方にはピッタリ】* 【芸術×語学×秘書】いずれかの経験をお持ちの方大歓迎。 求めているのは ・気持ちの良い挨拶ができる ・相手への気遣いができる など基本的なことです。 目標をもって努力し、積極的に学び続ける姿勢が評価してもらえる環境です。 ――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ・普通自動車免許をお持ちの方 ・コツコツ作業が好きな方 ・スキルアップしたい方 ・常に学ぶ姿勢を持って取り組める方 ・素直で何事にも謙虚な姿勢で取り組める方 ・臨機応変な対応ができる方 ――――――――― 《 以下の経験ある方は即戦力！ 》 ・秘書や管理部門経験者 ・アパレル業界経験者 ・美術やアート業界経験者

求めている人材 ✨こんな方にピッタリ✨ ✅人と話すのが好きな方 ✅外回りや行動的な仕事に抵抗がない方 ✅頑張りを正当に評価されたい方 ✅向上心があり新しいことに挑戦したい方 ✅どこでも通用するスキルを身につけたい方 ✅分業制の営業に物足りなさを感じている方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨社員の約7割が中途入社✨ 様々な経歴のメンバーが活躍中。 すぐに馴染めるフラットな社風です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨活かせる経験✨ 不動産営業、ハウスメーカー営業、自動車ディーラー、保険営業、 商社、美容部員、アパレル販売員、飲食店スタッフetc. 異業種からの転職者が多数活躍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

求めている人材 ＜ マネジメント経験を活かしたい方 ＞ ✦飲食・サービス業などでの、 マネジメント経験がある方歓迎 ✦組織づくりや業務フロー改善に 興味がある方 ✦論理的思考で判断・行動できる方 ✦リーダーシップに自信のある方 そんな方をお待ちしています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼ こんなスキル・経験も活かせます ／ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✦飲食店の店長やエリアマネージャーの経験 ✦組織マネジメント・数値管理の経験 ✦新店舗立ち上げの経験 ✦業務フロー構築の実務経験 ✦システム導入や業務改善に携わったご経験 30代〜40代を中心に、 店舗・本部・開発部門など 幅広いフィールドで多様な人材が活躍中！ 役職や部門を越えた フラットな意見交換ができる環境です。 また、現場オペレーションが システム化されているため、 従来の“属人的な飲食”とは異なり、 効率的かつ理論的に働ける仕組みが 整っているのも当社の魅力！ 無理な残業や精神論での マネジメントを良しとせず、 成果に基づいてチーム全体を 動かすスタイルが浸透しています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法）／例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））