弘前大学のリサーチ・アドミニストレーター(産学連携)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他学術研究、新規事業企画/開発、大学教員 …………………………………………………… ◆大学の研究と企業をつなぎ、 研究成果を社会で活かす仕事です◆ …………………………………………………… 弘前大学 研究・イノベーション推進機構の 特任教員（URA／リサーチ・ アドミニストレーター）として、 先生方の研究と企業をつなぐ 産学連携の仕事をお任せします。 研究室に足を運んで研究の種を見つけ、 連携先の企業を探してマッチングし、 共同研究や商品化につなげていきます。 ―――――――――――――――――――― ✅募集要項✅ ―――――――――――――――――――― 研究・イノベーション推進機構 特任教員（URA）1名（任期付） 職名：助教または助手 外部資金の獲得支援から 研究成果の社会実装までを、 他のURAと分担・協力しながら担います。 ―――――――――――――――――――― ✅今回お任せしたいこと✅ ―――――――――――――――――――― ■1．研究のシーズを見つける 研究室を訪問して先生方の話を聞き、 社会で活かせそうな研究の種（シーズ）を 見つけます。 ご自身から積極的に発信されていない 研究にも、こちらから声をかけて 掘り起こしていきます。 ■2．企業を探してマッチングする シーズに合う連携先の企業を探し、 大学と企業の橋渡しをします。 企業への提案や、先生方と企業との 打ち合わせの調整も担当します。 ■3．社会実装につなげる 共同研究・商品化・大学発スタートアップ、 国の大型の公募事業など、 研究成果が社会で使われる形に つなげていきます。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事の進め方・関わる人✅ ―――――――――――――――――――― ✅学内の先生方（教授・准教授など） ✅連携先となる企業・自治体・支援機関 ✅研究推進課など学内の各部署 ✅機構の他のURAメンバー URAどうしで業務を分担し、 相談し合いながら進めます。 ―――――――――――――――――――― ✅業務内容（公募要項より）✅ ―――――――――――――――――――― ■外部資金獲得に係る業務 （プレアワード・ポストアワード、 戦略的アウトリーチ活動） ■産学官連携に関する業務 ■研究成果の社会実装に関する業務 ■スタートアップ支援に関する業務 ■アントレプレナー教育に関する業務 ■その他本学の研究力強化に関する業務 ―――――――――――――――――――― ◆研究成果を実社会に実装する橋渡しに。 民間企業での実務経験者も大歓迎です◆ ―――――――――――――――――――― 大学の研究を社会で活かすには、 研究内容と企業のニーズを 結びつける人の存在が欠かせません。 法人営業や技術営業、研究開発など、 民間企業で培った経験を そのまま活かせる仕事です。 本学では実際にこれまで、地元企業や 大手メーカー等と連携し、社会の発展に 貢献する新たな製品を世に生み出してきました。 本学の研究者・教員たちが、日々打ち 込んでいる最先端の研究を社会に、 地域に還元していくやりがいを 感じられる仕事です。 ―――――――――――――――――――― ✅弘前大学のビジョン✅ ―――――――――――――――――――― 国立大学法人弘前大学は、5学部・8研究科・ 3研究所を擁する総合大学です。 現在、本学では、「再生可能エネルギー」 「環境」「被ばく医療」「食」の4テーマを 重点分野として位置付け、関連する諸課題を 中心とした研究を推進しています。 本学では、単なる学問の追求にとどまらず、 異なる分野の知識を組み合わせることで 新しい価値を生み出し、 革新的な研究を推進することを目指しています。 そして、その研究を通じて世界的な課題の解決や 社会の発展に貢献し、 より良い未来を築くことを目標にしています。 ―――――――――――――――――――― ✅J-PEAKS事業のミッション✅ ―――――――――――――――――――― 弘前大学は「地域中核・特色ある 研究大学強化促進事業（J-PEAKS）」に 採択されています。 [1]市民・地域とともに変革を起こす 「ユーザー起点のイノベーション」創出 [2]地域に根ざした、人とデータの プラットフォームの創出 [3]「Well-beingを基軸とした 経済循環モデル」を構築 これらを通じて、短命や人口減少、 経済縮小などといった地域課題の解消や、 地域の健康や暮らしの改善に繋がる 持続可能な街づくりを進めています。 ―――――――――――――――――――― ✅研修制度✅ ―――――――――――――――――――― 外部機関によるURA業務の 各種研修に参加できます。 研修の費用は大学が負担します。 ―――――――――――――――――――― ✅求人の特徴✅ ―――――――――――――――――――― ■研究と企業をつなぐ産学連携の仕事 ■民間企業での営業・研究開発経験を活かせる ■URA研修への参加費用は大学が負担 ■他のURAと分担・協力して進められる ■土日祝休みでメリハリある働き方を実現 【任期】 採用日：令和9年4月1日以降～ 採用日から2年間 （ただし、雇用契約は年度ごとに更新する ものとし、年度ごとに任期の更新の可否を 決定します。業務の達成状況により、 ２年を越えて更新の可能性があります。） ※令和9年4月より前に勤務できる方は ご相談ください。

求めている人材 【必須条件】 ✅学士以上の学位をお持ちの方 ✅大学の研究成果を社会に還元することに 意欲のある方 【歓迎条件】 ※いずれかに当てはまる方は歓迎します。 ✅法人向けの提案営業の経験がある方 （製薬・医療機器、化学・素材、 電機・精密機器、食品、IT・ソフトウェア、 金融機関など） 活かせる職種例：法人営業、技術営業 （セールスエンジニア）、MR、コンサルタント ✅企業と大学・研究機関の共同研究に 関わったことがある方 活かせる職種例：産学連携担当、 技術移転（TLO）、知的財産・特許担当、 研究企画 ✅補助金・助成金の申請に関わる 業務経験のある方 活かせる職種例：研究企画・研究管理、 公的資金の申請担当、自治体・支援機関の 産業振興担当、ベンチャーキャピタル・ インキュベーション ✅研究開発職・技術職の経験がある方 （医薬・ライフサイエンス、医療・ヘルスケア、 食品・農学、材料・化学、電気・電子、 情報・AIなど） 活かせる職種例：研究開発、技術開発、 生産技術、品質保証、開発エンジニア 【こんな方にぴったり】 ✅ニュースで新しい技術を知ると、 「どこで使えるかな」とつい考えてしまう ✅気になる話は、メールで済ませるより 会って直接聞きに行きたくなる ✅専門的な話を、相手に合わせて かみ砕いて伝えるのが得意 ✅人と人を紹介して、話がまとまると 自分のことのようにうれしい ✅弘前・青森の産業や大学の発展に 関わりたい 経験が浅い方も丁寧にフォローします。

年俸400万円～700万円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 700万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※本人の経験等を考慮して本学の給与規程に基づき決定します。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 １日：７時間45分 （週5日／1週：実働38時間45分） 採用日：令和9年4月1日以降 （4月より前に勤務できる方はご相談ください） 契約更新期間：採用日から２年間 （雇用契約は年度ごとに更新し、年度ごとに任期の更新の可否を決定します。業務の達成状況により、２年を越えて更新の可能性があります。） 契約更新期間：採用日から２年間（雇用契約は年度ごとに更新し、年度ごとに任期の更新の可否を決定します。業務の達成状況により、２年を越えて更新の可能性があります。）

休日休暇 完全週休2日制（土日）、国民の休日 《休暇制度》 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・年次有給休暇 ・病気休暇 ・特別休暇（本学の規程による）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆通勤手当あり（本学の規程による） ◆健康保険・厚生年金保険は 文部科学省共済組合加入になります。 ◆研修制度あり （外部機関によるURA業務の各種研修に 参加できます。費用は大学が負担します）

試用期間なし

• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 土日祝休み
• ノルマなし