経営・事業企画・人事・事務、副業・WワークOK、400万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■スタートアップでの経営層としての事業グロース経験 ■事業責任者のご経験 ■戦略コンサルティングや事業開発の経験を活かし、事業成長を牽引してきた方 ◆◆ 経験豊富なメンバーが集結 ◆◆ 「タクシーの現場を一番わかっている人たち」と、「世の中を変えてきたプロたち」がチームになって、本気で次世代の移動を創ろうとしています ・元メルカリ日本事業トップ：CEO 青柳 ・Uber Eats日本の立ち上げを担当：COO 野地 ・サイバーエージェント元取締役：CBO 宮崎 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ※コンサルティングファーム / SIer / 総合商社 / 人材サービス業界出身者優遇 【いずれか必須】■コンサルティングファーム / SIer /総合商社におけ る人材開発部門で研修設計やプロセスの企画経験■コンサルティングファーム / SIerにおけるコンサル/プロジェクトワークの実務経験2～3年以上（※研修業務の未経験可能）■人材業界における部門横断型のプロジェクトリード経験や企画の経験+今後人材育成や研修を軸にキャリアを築いていきたいご志向【歓迎】読み書きレベルの英語力・中国語への見識がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験（10年程度）■建物・設備のファシリティマネジメント業務の実務経験■建物・設備の企画・施工・管理に関する実務経験■工程管理（工事スケジュールの作成・進捗管理）の実務経験 【歓迎】 ■一級建築士、二級建築士、一級建築施工管理技士、建築設備士等の有資格者 ■英語力（英文契約書を読み解けるレベル、目安：英検2級程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：一級建築士 1級建築施工管理技士 建築設備士

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（新卒・中途いずれか）■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方■採用だけでなく、組織づくりにも興味をお持ちの方 ■基本的なPCスキル（Google Workspace・Microsoft Office） 【歓迎】■人事企画・組織開発・人員計画の経験■採用戦略の立案経験■採用ブランディング・SNS運用経験■リファラル採用の企画・運用経験■ダイレクトリクルーティングの経験■人材紹介会社でのRA・CA経験■HRBPや事業部人事としての経験■データ分析・採用KPI管理の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事実務経験■人事チームやプロジェクトのマネジメント経験■メンバーの業務進捗やタスク管理を行い、チーム全体の業務を円滑に推進できる方 ■採用戦略の立案/実行、または人事施策の企画/推進経験■経営層や各部署の責任者と連携し、課題解決を進めた経験■人事課題を自ら発見し、改善策の提案から実行まで主体的に推進した経験■複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトや施策を推進できる方 【歓迎】■人員計画、組織開発、人材育成、人事制度の企画/運用経験■採用広報、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの推進経験 等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業事務またはバックオフィスでの実務経験（目安：事務経験2～3年以上）■ExcelまたはGoogleスプレッドシートの利用経験（SUM、VLOOKUP等の関数を用いて、データ加工や集計が問題なく行えるレベル） ≪魅力≫■中長期的なキャリアアップ： 業務の自動化や効率化などを通して、意欲次第で業務の幅を広げ、着実にキャリアを築くことが可能です。■事業の信頼を支えるやりがい： 金融機関など、社会的影響の大きいクライアントとの取引において、誤りやズレのない正確な事務手続きを提供することは、クライアントからの信頼に直結する非常に意義のある役割です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆人事・労務における実務全般の経験(3年以上) 【尚可】 ・中小企業での総務実務経験(40～99名程度の規模) / 週3日～出社勤務可能 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人 ・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と課題を解決し、仕事の仕組み化が得意な人 ・困難な課題にも挑み、現状に満足せず常に学び、領域を広げ成長を続けられる人 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験（5年以上） 人事採用担当／人材紹介(RA) 【歓迎】SES営業経験 【当社の魅力】 ＼安定基盤で腰を据えて勤務・働きやすさが自慢です／ ●キヤノンマーケティングジャパングループとしての働きやすさ（平均勤続年数14年、有休取得率74.2%、残業平均20時間） ●取引先はキヤノンマーケティングジャパングループと野村総研グループを中心に大手取引多数があり安定基盤で腰を据えて勤務ができます。 ●キヤノングループの中核を担っている企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障害者の定着・活躍に携わりたいという想いをお持ちの方 ■事業会社での業務マネジメント、ピープルマネジメント（管理職・リーダー）の経験、またはチームをリードしたりメンバー育成に携わった経験 ■福祉の視点だけでなく、ビジネス（生産性・品質）の観点から障害者雇用やメンバーの成長に向き合える方 ■社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を構築できるコミュニケーション能力 ■総務・オフィスファシリティ業務への意欲、またはオペレーション改善（KPI管理、業務フロー構築など）の経験 ■障害者採用・就労支援・定着支援等の実務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■障がい者採用、定着支援に関する業務経験3年以上 ■中途採用業務経験3年以上 ■企画提案型の業務サイクルを回す経験 【魅力】東証プライム上場グループの安定基盤のもと、ダイバーシティ推進の中核として、一社に留まらずグループ全体の障がい者雇用を牽引できる点が大きな魅力です。自ら主体的に企画を立案し、周囲を巻き込みながら社会課題の解決や組織づくりに貢献したいという志向を持つ方に最適な環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■事業会社またはPR会社にて、コーポレートPR・広報の戦略策定から実行までを主導したご経験 ■広告代理店・メディア等において、顧客のコミュニケーション戦略の立案から実行までを主導したご経験 【企業・求人の魅力】経営陣と極めて近い距離で対話を重ね、企業ブランディングを最上流から設計できる環境です。CEOの代弁者として発信をリードするだけでなく、従来の枠組みを超えて技術広報や採用広報、広告宣伝まで自らの手で領域を拡張できます。広報の専門家にとどまらず、事業成長にダイレクトに貢献する統括リーダーへと飛躍できる稀有なフェーズです。事業会社のコミュニケーション戦略を牽引する醍醐味があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務の実務経験（目安3年以上） ■課題発見から改善提案まで主体的に推進した経験 ■組織マネジメント経験（組織力向上やメンバーの成長支援等） 【魅力】 ■コニカミノルタ全体の働く環境づくりや業務改革に携わることができる ■課題発見から企画立案、施策実行、効果検証まで一貫して担当できる ■総務企画、DX推進など、多様な領域の知識・経験を積むことが可能 【WLB】年間休日は125日、完全週休2日制、土日祝休み、平均残業時間は25時間程度と、メリハリをつけて業務に集中することが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■広報、PR、情報発信いずれかの実務経験（年数不問）■文章作成やコンテンツ企画に対する高い意欲や素養 【尚可】■人事・採用業務の経験■SNSやオウンドメディアの運用経験 【当社について】不動産やインフラなど街づくり産業に特化し、スポーツ協賛等も行う独自の立ち位置を築いています。 【採用背景】現在代表らが兼務する広報・人事機能を独立させ、当社の世界観や魅力を広く社外へ発信するための増員採用です。 【求める人物像】素直で吸収力があり、チームで連携して文化をゼロから作ることにやりがいを感じられる方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■銀行における事務実務経験（法人口座開設、為替、融資、AML（マネーロンダリング防止）、諸届等の実務経験） ≪魅力≫■これまでの銀行経験を活かし事務構築にチャレンジ： 前例にとらわれない提案や業務改善を歓迎するカルチャーです。これまで培ってこられた経験やノウハウを存分に活かし、効率的な事務フローやマニュアルの構築に携わっていただけます。 ■銀行の「新しさ」に挑む環境： 従来の銀行組織や人間関係に縛られることなく、テクノロジーを活用した新しい金融サービスの舞台で挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■音楽出版社で勤務経験のある方 ■社会人経験5年以上 【スキル】■英語の読み書きにアレルギーがない方（主に邦楽楽曲を担当するため頻度は多くないものの、海外のグループ会社からの邦楽曲への問い合わせ対応等で読み書きベースで使用するケースがあります） ■Word、Excelの基本操作可能な方 【歓迎】 ■知的財産関連の法律知識（著作権法など）や契約業務に関する知識・経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■香料開発業務（エバリュエーターまたはパフューマー）経験5年以上 ■ステークホルダーとのコミュニケーションスキル ■中級レベルの英語力（読み書き／会議対応）目安：TOEIC750以上 関連部署やお取引先さまなどと連携し、価値ある香料の開発・採用を担当していただきます。 自ら率先して香り、においに関する技術、情報を入手し、グローバルでお客さま期待を超える香り開発をリードしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 ★UIターン勤務歓迎★業務経験の期間、実績・功績等を重視★ 【いずれか必須】地域共生・広報業務/人事・労務/経理/総務いずれかのご経験、とりわけ地域対応、町おこし等のご経験をお持ちの方 【当社の魅力】 国内第2位の発電量を誇る電力事業者です。原子力発電所7基の安定稼働により、燃料費の変動に強く、電力供給の安定性と高収益性を実現。グループ企業は約299社、従業員数は約3万人にのぼります。ゼロカーボン社会の実現に向け、再生可能エネルギーや水素活用にも積極的に取り組み、地域密着型のサービスと高い顧客満足度で持続可能な成長を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ガバナンス(株主総会、取締役会等)関連業務における3～5年程度の実務経験■法令やその解説書等を読み込むことへの抵抗感がないこと、不特定多数の部門との円滑なコミュニケーションを取ることができる 【歓迎】■役員への提案書類や社外発信文書の作成■ビジネス実務法務検定2級以上■日本語を翻訳した英文が正しいかを判断できる程度の英語力 【キャリアパス】OJTや研修、勉強会への参加を通じて、文書課業務に必要なスキル、経験を習得していただきます。・将来的には管理職としてリーダーシップを発揮し会社のガバナンスの向上に貢献する、あるいは他部門において習得したスキル等を生かすことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■労務実務経験（目安：3年以上・複数の勤怠形態が混在する環境下での集計及び運用管理経験） 【歓迎スキル】 ・勤怠管理・給与計算・社会保険のトータル実務経験 ・人事システム「COMPANY」の操作経験 ・M&A・組織統合に伴う労務統合経験（就業規則のすり合わせや、勤怠システム統合のプロジェクト経験） ・給与・勤怠システムの導入/リプレイスのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務業務、もしくは人事業務（給与・労務 など対従業員業務）経験 【歓迎】安全衛生などのご経験をお持ちの方 ・柔軟な考えが出来る方 ・物事に優先順位をつけて行動できる方 ・リーダーシップを発揮したご経験 ・向上心、成長意欲のある方 ・社内外の方に気配り、心配りが出来る方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】製造業(対象製品：電子/電気部品/メカトロニクス/精密機器 /光学製品)において以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・調達／購買・営業・生産管理・経理／財務・調達関連の監査・SCM関連のCSR 【魅力】■当社では数年ごとに新製品をリリースし、顧客に新たな価値を提供しています。その製品を形作る材料・部品等をどこからどのように調達するかを決定する、やりがいのある仕事に携わることができます。 ■モノづくりを支えるサプライチェーン全般に携わる為、国内外の関係部門との関わりや数多くのサプライヤーとの協創活動関係を通じて、様々な知識を身につけることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与･社保業務経験3年以上 ■ビジネス英語経験 【尚可】■TOEIC730点以上 ■マネジメント経験 ◎メンバーの業務習得状況等を考慮し、グループ運営を円滑に行える方 ★様々な顧客の人事制度を見ることができ、より人事のプロとしてキャリアを積むことができます。 ★顧客は外国人の方中心であり、英語を使ってのコミュニケーションとなります。日本の人事労務知識を活かしながら、顧客にとって分かりやすく英語で説明する必要があるため、人事業務の専門性と英語力の双方を高めることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力：英語 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度、人事企画、または労務領域における実務・企画経験（3年以上）■多様な関係者（社員・労働者代表・関係部署）との調整・説明経験 【魅力】■一気通貫の経験：制度企画から規程改定、現場運用まで一気通貫で関わることが出来ます。■希少なキャリア形成：グループ横断の大規模システム刷新や、最新のAI活用を前提とした人事企画に携われます。 また、PythonやTableauを活用し、データに基づいた人事施策を自ら企画・実行できる環境です。■大きな裁量： 中長期視点でのHR全体最適を目指し、経営方針を現場の運用に落とし込む重要なプロセスを牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■高い情報整理力、論理的思考力、段取り力を有する方 ■経営層・管理職・顧客等、重要なステークホルダーとの折衝・調整経験 【歓迎要件】■PEファンドや外資系コンサル等でのアシスタント経験 【魅力】 ■外資系戦略コンサル等出身者が集まる環境。超一流のプロフェッショナルと肩を並べ、頼られるやりがいがあります。 ■指示待ちではなく「次はこれが必要」と先回りして業務を組み立てる裁量権があります。 ■マニュアルに縛られず時差出勤も可能。オフィスカジュアル・ネイル等も自由に楽しめます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事労務・総務いずれかの制度構築や運用の実務経験■チームや部門のマネジメント経験（年数不問） 【歓迎】■多拠点企業の管理部門経験■内部統制・ガバナンスの知識 【魅力とやりがい】■単なる既存ルーティンの維持ではなく、会社の第二創業期とも言える変革期において、自身の知見をもとにバックオフィスをゼロから仕組み化していく、事業会社人事として最も面白いフェーズです。現在は少数の精鋭メンバーで構成されており、風通しが良く変革を起こしやすい環境です。 ■経営陣と直接対話し、迅速な意思決定のもとで施策を実行できる大きな裁量があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的な情報処理の知識（ネットワーク、サーバー、クラウド等のITインフラに関する知識）■いずれかのプログラムの開発経験（HTML、CSS、JavaScript、C#、SQL、T-SQL、ABAP、Pythonなど） ■海外拠点との英語で会話によるコミュニケーションがとれるスキル（TOEIC(R)テスト700～）■プロジェクトマネジメント経験 【歓迎】■システム導入（開発/要件定義）と運用のご経験 ■製造業（工場）のものづくりの流れを把握している方 ■海外勤務のご経験 ■セキュリティインシデントの対応やセキュリティアセスメントのご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業、企画職、マーケティング職など社内外との円滑なコミュニケーションを必要とする業務経験 ■PCスキル中級(IF関数レベル) ■論理的なコミュニケーション力・マルチタスク力 【歓迎】■キャリアアドバイザーや人材業界でのご経験 【魅力】■未経験から採用・制度・組織開発まで経験できる人事総合職 ■組織全体を俯瞰できる人事ジェネラリストとして市場価値を高められる ■フレックス・年休124日・平均残業21時間で働きやすい環境 ■昼食補助や海外旅行補助など独自福利厚生が充実 ■少数精鋭組織のため企画提案から実行まで主体的に携われる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務実務7年以上/マネジメント経験/課題発見から改善実行まで完遂した経験 【歓迎】IPO準備･上場企業での勤務経験/J-SOX･内部統制構築経験/福祉･医療･介護業界経験 【魅力とやりがい】■単なる既存ルーティンの維持ではなく、会社の第二創業期とも言える変革期において、自身の知見をもとにバックオフィスをゼロから仕組み化していく、事業会社人事として最も面白いフェーズです。現在は少数の精鋭メンバーで構成されており、風通しが良く変革を起こしやすい環境です。 ■経営陣と近い距離で議論を重ねながら、自ら企画した改善策をスピード感持って推進・定着させられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ベンチャー／スタートアップ企業での採用担当経験■年間10名規模以上の新卒採用を主担当で推進した経験■採用KPI（スカウト数・面談数・内定承諾数など）を設計・運用し、成果を出した経験 ■ダイレクトリクルーティングで成果を出した実績 【魅力】■新卒採用は経営戦略の中核。事業成長に直結する人材採用をリードできます。■戦略設計からダイレクトリクルーティング、面接・イベント運営までを一貫して担当。数値管理と候補者体験の改善を自ら推進できます。■毎年安定的に成果を出せる再現性のある仕組みづくりに挑戦できます。■採用の枠を超えて、人材育成や組織開発にも携われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■異動などの人員配置や組織開発などの人事領域のご経験 ■人材紹介会社や派遣会社での営業経験 【上記に加えていずれも必須】■英語の読み書き、メールでのやりとりが滞りなく対応できる方 ■Excel、数値データ管理や関数の利用ができる方 【歓迎】■特定の業務範囲においてキャリアプラン、評価プロセスに直接携わったことがある方 ■ビジネス英語力(会議に参加し発言できる) ■人材に関わる予算管理、コスト等の数値分析やプレゼンができる方 ■ご自身に直接レポートする部下を持ち、評価する経験を持つ方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務全般の経験(採用・研修・勤怠管理・給与計算・社会保険・規定管理などから複数) 【歓迎】リーダークラスとして入社し、管理職を目指す意欲のある方 【キャリアステップについて】まずは先輩の引継ぎのもと採用から始め、課全体の理解を深めます。並行して総務・労務にも携わり、業務を習得しながら独り立ちを目指します。業務ローテーションを通じ、多岐にわたる経験を積むことが可能です。管理部門のマネージャーへ挑戦していただくポジションです。人事や総務など、幅広い領域の業務に興味を持てる方におすすめします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■工業高校・高等専門学校卒以上（専攻：理系であること） ■マネジメント経験 【歓迎】■環境管理のご経験（関連資格保有であればなお歓迎：公害防止管理者）■安全衛生、防災管理のご経験（関連資格保有であればなお歓迎：衛生管理者、ビル管理士、危険物取扱者等） 資格を保有されている方は優遇致します 【WLB】年間休日は125日、平均残業時間は5Hとメリハリをつけて働ける環境がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：公害防止管理者 危険物取扱者 建築物環境衛生管理技術者

必要な経験・能力等 【必須】・社会人経験4年以上・基本的なITツールの使用に抵抗が無い方・いずれか経験1年以上・法人や行政へのソリューション提案や事業実施・企業での事業立案や新規事業関連・コンサル・行政やNPO等での経験 ・自分の仕事範囲にとらわれず、社会課題の本質を追求したい方や現場に寄り添える方 ・立場が異なる方々の声に真摯に耳を傾け協業できる方 ・知見を自ら収集し周囲と強固なネットワークを築ける方 ・不確定要素の多いプロジェクトマネジメントの経験がある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■統合人事システム「COMPANY」の設定業務経験2年以上（CJK・CSR・CWSのいずれか）※システムの利用経験のみではなく、設定・変更に携わった経験が対象です。 【魅力】約5,000名規模の人事・給与・労務を支えるCOMPANYの安定運用と内製化に携われます。多様な人事制度や法改正対応を通じて、人事業務全般の知識とシステム設定の専門性を磨ける環境です。外部ベンダーや情報システム部門と協働し、業務改善やRPAによる自動化にも挑戦可能。給与・労務の経験を活かし、人事システム領域へ専門性を広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆事業会社における、人事部門のマネジメント経験（目安5年以上）◆企業の成長・拡大フェーズにおける人事制度構築、組織変革の主導経験◆プレイングマネージャーとして、自ら労務実務にも手を動かせる方 【歓迎】◆教育研修制度の設計/運用経験◆freeeをはじめとするHRテック/労務管理システムの導入/運用/最適化の経験 ◆タレントマネジメント/福利厚生/独自の社内人事制度の企画・導入経験◆成長企業、またはEC・リテール業界での人事実務経験 【求める人物像】◆固定概念にとらわれず柔軟な思考をお持ちの方◆ポジティブに物事に取り組むことができる方◆当社とともに「子ども服業界で日本一」を目指していただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのキャリア採用担当としての実務経験 ■採用目標達成に向けて、エージェントに限らない幅広い採用チャネルを活用されてきた経験 ■エンジニア/デザイナー/AI・データ領域のいずれかにおけるキャリア採用経験 【歓迎】■エージェントと事業会社双方の立ち位置での採用経験 ■金融業界でのキャリア採用担当経験 ■RPOの選定から活用まで一貫してリードした経験 ■ダイレクトソーシングからプレースメントまでエンドツーエンドで従事した経験 ■役員クラスへの報告経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■営業事務としてシステムを利用した受発注業務経験(目安3年以上) ■業務効率化のご経験 【魅力】営業事務業務および関係部署・パートナーと連携した業務フロー改善プロジェクトに参画していただきます。OJTや部内研修、定期的な教育機会を通じて、段階的に担当範囲を拡大し、業務標準化/最適化推進/業務管理のコアメンバーとして活躍いただくことを期待しています。多様な関係部門との折衝や運用改善ノウハウ習得を通じて、IT業界ならではの高度な業務設計力・課題解決力を身につけられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■5年以上の総務経験 ■以下のうち2つ以上の企画業務経験をお持ちの方（運用業務のみ不可） (1)大型オフィスファシリティ（例｜拠点戦略立案、移転対応、レイアウト変更、運営高度化等） (2)全社イベント（例｜イベントの企画立案、経営層報告、運営統括、効果検証および改善等）(3)BCP・危機管理（例｜災害時初動対応設計、訓練企画、運用管理、備蓄計画策定等）(4)購買・調達管理（例｜購買統制構築、業務フロー整備、発注・検収・支払管理の仕組み設計等） 【歓迎】■経営陣へのレポーティング含めた全社横断施策の企画・実行のご経験 ■複数のグループ会社/拠点横断の企画業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での中途採用のご経験■人材紹介でのご経験■人材派遣でのご経験3年以上目安 【歓迎】■年間20名以上の規模の中途採用のご経験 【特徴】 土屋鞄製造所をはじめ、上質なライフスタイルを提案するグループ各社を牽引する当社現在、新ブランドの立ち上げや新店舗の出店など、次々と新たな挑戦を仕掛けています。この変革期において、事業成長の鍵を握る「採用」はまさに経営直結の重要ミッション。単なる欠員補充ではなく、各社の未来を創る人材を採用いただける方を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社におけるコールセンター、カスタマーサポートのいずれかに関する実務経験 ■VoC活用、業務プロセス改善（BPR）、仕組み化のいずれかの経験・実績 ■組織マネジメント・チームビルディングの経験（メンバーの指導・育成、組織変革の推進経験、人事考課など） 【魅力】■業務のやりがい：単なる窓口運営ではなく、VoCを経営に活かす仕組みづくりやAIを活用したBPRなど、Why/Whatから構想し、社内外を巻き込んで変革を主導する手応えを得られます。 ■柔軟な働き方：在宅やフレックス制度の活用で子育てと両立している社員も多くいます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なＰＣスキル ■見積等の書類作成経験 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方を歓迎。 日々の業務を前向きに改善し、組織成長に貢献できる環境です。 【当社の魅力】 「学ぶ喜びをすべての人へ」をミッションに、教育×ＩＴ領域で高いシェアを誇る自社サービスを展開。ＩＰＯ準備を進める勢いのあるフェーズであり、会社の成長を肌で実感できます。柔軟な働き方を取り入れ、社員が自律的に活躍できるカルチャーが根付いています。アシスタント業務も整備段階にあるため、フロー改善の提案が歓迎される風通しの良さも魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経済・産業分析業務、調査・マーケティング、商品・事業企画業務等の経験をお持ちの方 【歓迎】■TOEIC730点レベルの英語能力をお持ちの方 【やりがい】トヨタは常に多くの外部環境変化のリスク・オポチュニティーに晒されており、それに応えていくために様々なことが分析対象となり、チャレンジすることができます。自分の分析が会社のアクションにつながることが多いため、やりがいや成長実感を得られると思います。「教え教えられる」風土が定着しており、未経験分野でも丁寧な指導やトレーニングを受けることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造メーカー/流会社/ォワーダー等における輸出入貿易実務経験■輸出入業務に関する専門知識、課題解決・トラブル対応経験■マネジメント経験(考課含む)■英語を用いた業務経験(目安：TOEIC750点以上) 【歓迎】■化学品・危険物等の輸出入経験■L/C取引・原産地証明の知識■国際物流費分析・運賃交渉経験■税関事後調査/内部統制/監査対応経験■SAP等システム利用経験■DX推進プロジェクトリード経験 《魅力》世界60以上の国・地域に展開する総合化学メーカーのグローバルサプライチェーンの中核として活躍できます。貿易オペレーション管理にとどまらず、物流戦略立案や業務改革など上流業務へキャリアを広げられる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■サステナビリティ領域（報告書/人権/ガバナンス/社内浸透施策等）のいずれかにおいて、自ら課題を特定し、施策の起案から実行・定着までを一貫してリードした経験■読み書き可能な英語力＋会話力向上 への熱意■複数名のメンバーが関わるプロジェクトのリード経験（進捗管理、クオリティコントロール）※組織マネジメント経験またはピープルマネジメント経験がある方は管理職としてマネジメントをお任せいたします。 【歓迎】■統合報告やサステナビリティレポートなどの作成・編集経験 ■グローバルでのプロジェクト推進経験■上場企業での広報やIR経験 ■コーポレートガバナンスの知見■ビジネスレベルの英語力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■内部統制の構築or監査（内部統制監査または業務監査）経験 ■ビジネスレベルの英語力■海外出張が可能な方(年に0～2回程度) ★通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するスタイルです★ 【歓迎】■USCPA、公認内部監査人資格■メーカー等企業での監査業務経験のある方・内部統制知識のある方■データ分析の知識および業務経験のある方■海外での勤務経験がある方(英語圏、中国語圏) ★【働き方】監査で出張する場合(国内外)を除き(年2回の繁忙期、及び年2回程度の自主監査では1週間程度の宿泊出張)、通常勤務時は基本は在宅勤務、必要に応じて出勤するというスタイルです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士

必要な経験・能力等 【必須】 サステナビリティ領域における各種白書・報告書等の制作における全体構成（ストーリーライン）の設計および原稿の査読・校閲・フィードバック実務経験 【求める人物像】■様々な情報や断片的なデータを集約し、「企業の価値創造ストーリー」として論理的に再構成する能力をお持ちの方 ■企業のサステナビリティに興味があり、自ら積極的に情報収集や共有を行える方 ■一定分野における実務のプロフェッショナルを目指したい方 ■サステナビリティユニットの運営に積極的に関われる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での総務・拠点管理・オフィス運営等の実務経験■営業所・支店・事業所等での管理/バックオフィス業務経験■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【選考基準】 ■状況を見ながら自律的に判断・行動できる方 ■細かな業務も抜け漏れなく正確に進められる方 ■必要な確認やリマインドを遠慮せず行える方 ■社内外の相手に合わせた適切なコミュニケーションができる方 ■イレギュラーな出来事にも落ち着いて対応できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業における総務実務経験（3年以上） ■株主総会および取締役会事務局など運営経験 ■「終活インフラ」の基盤作り：超高齢社会×ITメディア企業として、マッチングプラットフォームとなるポータルサイト運営を中心とした、終活に関わる多岐にわたるサービスを展開。自治体との連携や高齢社会の進展に伴い、更なる事業拡大フェーズを迎えています。 ■2035年の売上高500億円という高い目標に向け、組織の拡充やリモート環境導入、福利厚生、部活動等、社員の働き易い環境作りも推進します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■人事企画■人材開発■組織開発■HRBP※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視します 【魅力】■ポーラ、オルビスをはじめとするグループ全体のタレントマネジメント・サクセッションに関われる ■経営陣とも議論しながら、人材に関する重要な意思決定を支援できる ■経営幹部候補の選抜・育成に携わり、長期的な企業価値向上に貢献できる ■採用・育成・配置を個別に扱うのではなく、人材戦略全体を俯瞰して企画できる ■将来的にはHRBPや人事企画責任者などへのキャリア形成も可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務5年以上■部門責任者等のマネジメント経験■採用戦略立案/KPI設計・分析の経験■経営層等との連携経験 【歓迎】■組織・人材開発■採用広報■福祉/医療/介護での採用 【魅力とやりがい】■経営視点を持ち、事業成長と人材戦略をダイレクトに結びつける重要な役割です。事業部門のパートナー（HRBP）として伴走しデータと現場感覚の両面から組織変革を推進するやりがいがあります。 ■社会的意義の大きい障がい福祉分野において、あなたの経験を活かし組織の成長を牽引できます。多様な関係者を巻き込む裁量があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用業務のご経験2年以上 ■課題を捉え、企画・提案につなげたご経験 【魅力】■経営に近い採用企画：経営層と連携し、グループの将来を担う人材の採用に携われます。 ■企画から実行まで裁量あり：採用オペレーションだけでなく、採用戦略・手法の企画や改善提案にも挑戦可能。 ■HR領域のキャリア拡張：採用経験を活かしながら、人材育成やタレントマネジメントにも携われます。 ■働きやすい環境：年休125日、残業月10～15時間程度、フレックス・リモートワーク制度あり。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■現在年収1550万円以上■直近役職の在任期間が3年以上 【歓迎】■医療/ヘルスケア領域の経験■多店舗ビジネスの運営経験 ■予算管理、事業再建、DX推進、ガバナンス対応等の経験 【魅力】 ■月額166万円超に加え、計画外利益の30%を還元する圧倒的な報酬体系です。 ■理事長直下として絶大な裁量と権限を持ち、数億円規模の事業インパクトを与えられます。 ■評価A以上でフルリモート可能。副業も可能なため柔軟な働き方が実現できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■法人営業またはBtoBコンサル経験3年以上(課題解決型提案/ルート・事務専任不可) ■リモート就業経験(オンラインでの自律的な業務遂行・連携) 【当社について】当社は、全国の自治体と契約して、予防医療・保健事業分野で様々なサービスを展開。基幹事業である健康診断の受診率向上事業等は高いシェアで自治体に導入。高齢化社会が進む中で、国としても予算をかけている分野であり、弊社のビックデータと結果検証まで行うサービスの需要が高まっている現状です。また働き方としても転勤無し、完全週休2日制、在宅勤務可、年休125日と働きやすい環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須【必須】■スタートアップまたはベンチャー企業（～100名規模）での人事実務経験（1年以上）■中途採用における戦略立案から運用までのご経験■労務や人事制度に関する基礎的な知識・実務理解 ■詳細 Microsoft 365、Google Workspace、Slack等業務上必要なツールを使えること 【歓迎】■シード～シリーズB前後のスタートアップでの1人目人事のご経験 ■人事制度（評価・報酬・等級）の立ち上げ・運用改定の経験 ■労務管理の体制構築・法改正対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験■上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験 【歓迎】■CIA、公認会計士日本または米国)、CISA等の関連資格または日商簿記2級以上■IT統制監査業務の経験■SAP等のERPの実務経験■データ分析ツール(Power BI、ACL 等)の業務経験■海外子会社に対する管理業務や海外親会社への報告業務の経験■英語力(監査責任者として内部監査を実施し報告書を作成することができるレベル) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務経験3年以上(採用/教育/異動等) 【歓迎】製造業/工場人事、交替勤務拠点の人事業務経験 【企業・ポジションの魅力】 下館事業所は、半導体材料（MCL、封止材等）の開発・製造を担い、世界の技術革新を足元から支える拠点です。人事は「人材育成・組織開発」を通じて経営課題の解決に直結でき、現場に入り込んだ手触りのある仕事ができます。4サイトを跨ぐ規模感だからこそ、採用・教育の仕組みづくりや運用改善の打ち手も多く、挑戦の余地が大きい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での人事経験（採用・HRBP・人材開発など領域不問）（2年以上） ■人材紹介会社における法人営業（RA）または両面型コンサルタントの経験（2年以上） 【詳細】 ■課題を論理的に整理し、関係者を巻き込みながら推進したご経験 ■人・組織の課題解決や事業成長への興味・関心 【歓迎】スタートアップ、ベンチャー企業でのご経験■事業側のメンバーと伴走しながら課題解決に取り組んだご経験■採用や組織づくりを事業視点で考えたご経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※実務経験は、3年以上または各領域の合算で3年以上あれば可 ■金融機関での、統合リスク管理・信用リスク管理・市場リスク管理・流動性リスク管理のいずれか関する実務経験 ■リスク管理状況のモニタリング、分析、報告資料作成の経験 【歓迎】 ■法人融資、住宅ローン、カード与信、ローン、債権、引当等に関するリスク管理経験 ■与信ポートフォリオのモニタリング、ストレステスト、予兆管理、リスク量計測等の経験 ■市場リスク、流動性リスクに関するモニタリングや管理フレームワークの整備・運用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事領域の中で特に人材開発・研修企画・運営等の実務経験や知見がある ■IT業界や新しい技術に興味がある方 ■育成・教育業務の改善・仕組み化に関心がある方 【歓迎】■人事(採用・労務・制度など他の領域)の実務経験 ■IT/Web業界での就業経験 ■複数の業務を並行して進めた経験 ■人や組織の成長に関わる業務に関心がある方 【ご志向】■正確さとスピードの両方を意識して業務に取り組める方 ■周囲と連携しながら主体的に行動できる方 ■決められた業務だけでなく、改善や工夫にも前向きな方 ■将来的に人材開発の担当としてステップアップしたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■金融機関での監査業務経験 ■監査法人での監査業務経験 【歓迎】■銀行での監査業務経験 ■マーケット業務経験 ■リスク管理業務の経験 ■監査業務の経験（CIA、CISA取得者歓迎） 【働き方】 コアタイムのないフレックス制度でメリハリの利いた働き方を推進しています！業務に慣れていただくまでは原則出社ですが、その後、週1～2日の在宅勤務が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事、財務領域を含む管理部門、コーポレート部門における複数部署のマネジメント経験■経営陣と連携しながら組織課題や業務改善を推進した経験■メンバーマネジメント、組織運営、業務標準化の経験 【魅力】 ■経営に近い立場で、会社全体の組織基盤づくりに関われます ■人事、経理、法務、情報システムなど幅広い領域を横断して管掌できます ■制度、業務フロー、DX、リスク管理など、改善余地の大きい領域に裁量を持って取り組めます ■今後の成長に向けた管理部門の中核人材として、経営陣とともに組織づくりを進められます ■全国の店舗運営と社員の働きやすさを支える重要な基盤を構築できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 （いずれも必須）プロジェクトマネジメント経験 ・人事業務（採用／労務／給与／制度設計／運用）の実務経験 【求める人物像】人事制度や採用の専門知識以上に「組織を前に進める力」を重視します。報連相を徹底し、意思決定を円滑に進められる方をお待ちしております。 【当社の強み】広島マツダを中核に40社超のグループ経営を推進しており、強固な経営基盤を築いています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■製品開発経験または訴求情報開発経験7年上 【歓迎】■商品企画から量産立ち上げまでの製品開発を推進し、部門横断でプロジェクトをリード・マネジメントした経験 ■試験結果や薬事規制・広告ガイドラインをふまえ、ブランドの訴求クレーム・表示・PRリリースなどのソフト情報開発業務の経験 ■各国の規制の違いを理解したうえで、HQとして海外訴求担保のための試験を設計最適化、結果の解析、国内外の関連者に対して説明、一人での会議ファシリテートを行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何らかのコーポレート職種の業務経験（製造業経験不問） ■課長以上のマネジメント経験 【募集背景】2030年までに女性管理職100名の実現を目標に掲げ、女性活躍を経営戦略として推進中。育児休業はお子様が最長生後24カ月まで取得可能なほか、テレワークやフレックスタイムなど柔軟な働き方を整備。さらにメンター制度や役員との1on1、社内外のネットワークづくりを通じてキャリア形成を継続的に支援し、安心して管理職を目指せる環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■内部監査・内部統制・リスク管理・経理財務・業務改善のいずれかの実務経験 ■グローバル企業または海外拠点と連携した業務経験、およびリーダーまたはマネジメント経験 【当ポジションの魅力】オリンパスの科学事業を承継したエビデントは、世界トップクラスの顕微鏡・検査機器メーカーとしてグローバルに事業を展開しています。本ポジションは新設の内部監査責任者として、取締役会・CFO直結の立場からガバナンス強化や経営改革を推進。AIやデータ活用を取り入れた次世代の内部監査機能を構築し、企業価値向上に直接貢献できる裁量の大きなポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■上場企業の製造業において、リスク管理に関わる実務経験または以下いずれかの領域における実務経験を10年以上有する方(経理・財務オペレーション領域もしくはIT統制、情報セキュリティ、 業務システム管理等のIT ・業務システム領域※セキュリティや統制面でのリスク管理経験を重視。内部監査経験は問いません。 ■公認会計士資格をお持ちの方で製造業である上場企業に対する監査業務または内部統制に関わるアドバイリー業務経験を概ね10年以上有する方 【歓迎】■上場会社製造業におけるISO以外の内部監査について、被監査部門における内部監査対応の経験をお持ちの方■TOEIC600点以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用業務経験3年以上 ■採用要件の言語化および現場部門との調整経験 ■採用KPI運用・面接・オファーマネジメント経験 【当社の魅力】 当社は独立系テクノロジーコンサルティングファームとして、企業のデータドリブン化を支援しています。六本木ミッドタウンに拠点を構え、リモートワークや時差出勤を導入。ワークライフバランスを重視しており、残業は全社平均月11時間程度です。育休取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。資格受験費用の補助など、スキルアップを支援する制度も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での人事または労務経験をお持ちの方(目安5年程度) 【歓迎】■300 名以上規模の企業での人事経験者 【当ポジションの魅力】人事労務だけではなく、将来的には約7,800名規模のグループ全体の人事戦略・企画へとキャリアを広げられます。在宅勤務やフレックスを活用して柔軟な働き方が可能です。現場と経営の橋渡し役として、組織変革をリードすることができます。 グループ全体の仕組みを創る、持続的成長を支えるダイナミックな業務です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社における人事労務の実務経験（5年以上） 【求める人物像】人事領域（労務・制度・運用改善等）にを積極的に推薦していきたい方 【歓迎】■人事企画・改善プロジェクトをリーダーとして推進した経験 【魅力】■裁量が大きく、日常的な運用業務に加え、制度や業務プロセスに関する課題整理から改善・企画まで、幅広く関与できます。 ■経営層や各部門責任者との折衝機会も多く、労務の専門性を活かしながら、実効性のある制度・運用改善を主体的に推進する経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■ITガバナンス・セキュリティの構築運用経験■全社最適なIT基盤の設計・構築力■多角的なステークホルダー調整能力■AIガバナンス経験【歓迎】従業員数百名～数千名規模の会社でのIT戦略責任者経験 【魅力】■既存の設計負債を刷新し、AI活用を前提とした「高い信頼性と柔軟性を備えた全社基盤」を、経営直下の裁量でグランドデザインできる面白さがあります。■単なるシステム管理に留まらず、上場企業の規律と事業成長のスピード、その最適解を自ら判断し、会社の未来を左右するIT戦略をリードできるポジションです。■プライム市場基準のガバナンスと、スタートアップ特有のスピード感。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■総務実務または秘書経験■基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等） 【歓迎経験】■法務または情報システムに関する知識・実務経験 ■素直で周囲を巻き込める方 【魅力】 ■放送局のノウハウを活かした独自の「映像研修」など強力な武器を持つHRベンチャーです。 ■未整備のフェーズだからこそ、総務の枠に留まらず仕組みづくりから裁量を持って挑めます。 ■フルフレックス制＆リモートワーク（月5日上限）で柔軟な働き方が可能。 ■正社員登用前提。会社の成長と共にステップアップできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■内部監査の実務経験■内部統制文書（3点セット）の作成及び整備・運用評価実務■上場ベンチャーで働きたい、カオスな状況はむしろわくわくする、というマインド ≪当社について≫【「アンバサダープラットフォーム」とは？】自発的に発信･推奨する熱量の高いファンを「アンバサダー」と定義。アンバサダーを活性化し、資産化していく次世代マーケティング手法を支えます。プラットフォームではアンバサダーの募集･発見･コミュニケーション･効果測定がワンストップで可能です。当社では自社システムを活用したコンサルティング事業も安定成長しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■金融機関における内部統制評価(J-SOX)の構築、運用、監査等の業務経験■監査法人等における金融クライアント向けアドバイザリー経験(財務経理領域、システム・情報セキュリティ管理の支援経験) 【歓迎】以下のいずれかの資格を保有または同等の知見のある方 ■公認会計士 ■公認内部監査人（CIA） ■公認情報システム監査人（CISA） 【働き方】転勤なし・在宅/フレックス勤務可能・退職金制度あり。少数精鋭の環境で成長しつつ、メリハリをつけて働くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：公認会計士 公認内部監査人

必要な経験・能力等 【必須】SAP ERPまたは同等の基幹システムにおける導入・開発・運用・保守の実務経験（3年以上）【語学】ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 750点以上） [特徴]■経営課題に直結するIT/DX推進■大企業の安定基盤を有しつつ、過度に巨大ではない組織規模の為、経営層との直接対話及び意思決定のプロセスに接する機会を得やすい■エージェントAI/生成AIの社内実装を当事者として遂行■米州/欧州/アジア/中東を対象とするグローバル案件に関与■ハイブリッドワーク(在宅勤務含む)と平均残業約15Hによる働きやすさ■所沢駅至近で通勤利便性が高く、通勤混雑が比較的少ない環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人材開発/階層別研修/キャリア支援領域における経験(目安5年以上) ■研修施策の企画/運営/効果検証までをリーダーとして担当した経験 ■キャリア支援に関する社員面談経験 【キャリアプラン】 ■まずは、EPLink社の事業形態・職種の特性を理解いただき、別担当者の面談に同席する等して業務に慣れていただきます。■経験に応じて、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営/既存研修の再検討等を実施していきます。 ※社員数2,000名規模の会社で、社員の成長・組織強化の中核を担う、やりがいの大きなお仕事です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [必須]■5名以上の組織でのマネジメント経験 [尚可]■労基法に関連する労務実務経験 ■会社規程or人事制度の構築/改訂の経験 ■複数法人orグループ企業における労務経験 ■人事企画/組織開発/人材開発の経験 [採用背景]当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業毎に異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか3年以上必須】■金融機関における、経営企画 / 財務 / ALM部門等での実務経験■金融機関(銀行、信販、カード、リース等)における、審査 / リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験 ■新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理 / コンプライアンス、または業務フロー構築の経験 ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践：単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます■組織の立ち上げフェーズ：決まった型はありません。理想のリスク管理体制をゼロからデザインできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【何れか必須】■中途採用の実務経験（3年以上） ■HRBP経験、もしくは主体的に事業責任者や現場と連携し、採用/組織課題の特定から施策の企画・実行までを推進した経験 【当社について】シード23.7億円調達・認知度1位のAI面接等を展開する急成長企業です。大手導入やM&A等で事業を多角化し総合型AIカンパニーへ進化しています。フルフレックスや一部リモート可など柔軟な働き方を完備。AIサービス利用手当や各種制度も充実しており、働きやすい環境が整っています。組織の立ち上げ期において、大きな裁量を持って挑戦できるフェーズです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用に関する戦略設計～実行までの経験（目安3年以上）【歓迎】・シリーズA・シリーズBスタートアップや地域ベンチャー等、成果を上げたご経験 ・営業責任者クラスの採用をリードし、成果を上げたご経験 【求める人物像】・採用成果へのこだわり、執着が強い方 ・各グループ会社の経営陣やメンバーと会話を重ねながら、ロジックと泥臭さの両面によって採用施策をリードできる方 ・そらグループが実現したいこと：「地域共創と収益の両立」にご理解、ご共感をいただける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■HR領域(企業人事、人材業界など)での実務経験2年以上 ■大小問わず複数プロジェクト推進の経験 ■ステークホルダーと合意形成しながら物事を動かした経験 【やりがい】■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に必要な「人」を見つけ、惹きつけ、迎え入れる“ブランドHR”として主体的に採用を推進できます。 ■採用実務だけでなく、オンボーディングやEX領域、将来的には採用広報や人事制度企画など、HRとして幅広い領域に挑戦できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■大企業/上場企業での総務実務経験 ■課題解決・意思決定のリード経験 【歓迎】■SaaS企業やIT企業での実務経験 ■法務経験 【人物像】新しいツールや仕組みの導入を推し進めることができる方 【企業・求人の魅力】 ・現在は第二創業期として事業成長へ挑むフェーズ。守りから攻めへの組織変革を主導できるやりがいがあります。定型業務にとどまらず自らの手で理想の組織を築ける裁量があり、将来的には経営企画領域への挑戦など市場価値の高いキャリアを描けます。 ・社内は誰もが本質的な議論を行えるフラットで自律的な文化です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における中途採用の経験 3年以上 ■人事領域での何かしらの企画～運営経験 例）教育・研修の企画、人員計画の調整 など 【ポジションの魅力】◎中途採用経験からキャリアの幅を広げられる ■事業戦略と連動した人事施策に関わり、企画から実行まで一貫して携わることで事業成長に直接貢献可能 ■入社後は幅広い人事領域に段階的に関わりながら、現場理解と実務力を高めHRBPとして本部を担う経験を積むことが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT内部統制、IT監査、システム監査、J-SOX／US-SOX対応のいずれかのご経験 ■システム開発、インフラ運用、アプリケーション運用、ID管理、変更管理等のいずれかのご経験 【魅力】■ネット銀行として成長を続ける当社において、金融機関に求められるIT内部統制の高度化に携われます。 ■ITGCとITACの双方を担当することで、インフラ、アプリケーション、業務プロセスを横断した統制評価スキルを高めることができます。 ■J-SOX／US-SOX、監査法人対応、金融機関に求められる各種ガイドライン対応を通じて、専門性の高いキャリアを形成できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪概要≫【必須】■経理（仕訳、月次決算など）の実務経験2年以上をお持ちの方 ★年内に入社できる方 【尚可】■日商簿記検定資格■TKCシステム、バクラク、Teams等のITツール実務経験 ≪詳細≫【歓迎要件】仕訳や月次対応の実務経験、会計ソフト（TKC等）やバクラク等のITツール活用経験、日商簿記資格をお持ちの方歓迎。 【働き方について】年間休日126日（土日祝休み）、残業月10～15時間程度、週1～2日のテレワーク勤務導入と非常に働きやすい環境が魅力です。 数字を正確に扱う丁寧さと自走力を持ち、「なんでもドーンと来い」とやれる仕事はなんでもやるという前向き姿勢のある方、大歓迎です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■内部監査の経験 ■法務or総務or人事労務の経験（＋内部監査にチャレンジしたい意欲） 【歓迎】■CIAや内部監査士資格保持者 【こんな方が活躍できます】 ■チームでコミュニケーションを取りながら、周囲と連携して仕事を進められる方 ■当事者意識を持ち、課題やトラブル解決に向けて主体的に周囲を巻き込み業務推進できる方 ■IPO準備に関わりたい方 ■未整備な部分や変化のある環境も、前向きに楽しみながら取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 下記いずれか（複数可）で3年以上の実務経験をお持ちの方。銀行等の金融機関における内部監査／監査法人での金融機関向け外部監査・アドバイザリー／銀行法・犯収法（AML/CFT）等の法令知見。 【募集背景】社員数1,600名超の組織へと成長する中、全社横断でマネジメントシステムを運用し、あらゆるリスクを未然に防ぎながら円滑に事業を推進する枠組み作りが不可欠です。こうした背景から、個人情報監査、情報セキュリティ監査及び内部監査室の高度化に寄与いただける方を募集します。（その他の監査のご経験のみの方も大歓迎です。） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Microsoft Office全般スキル（Word、Excel、PowerPoint） ■総務業務経験1年以上 ■企画立案やプロセス・フロー改善等の業務経験がある方 ■以下いずれかの総務関連業務経験がある方 ・オフィス設備管理に関する業務 ・各種備品類手配 ・固定資産、備品類の棚卸及び在庫管理 ・社内情報機器管理（社用携帯電話/固定電話等）・社内情報発信 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■監査業務の経験（3年以上） 【歓迎】■CIA、CISA等の監査資格保有者 ■リスク、コンプライアンス管理経験 ■カード業務や法人決済領域での実務経験 ■サイバーセキュリティ対応やシステム監査の実務経験 ■データマイニング、AIツールに精通した方 【魅力】 社内でも独立した立場から、当社業務遂行上の様々な潜在的なリスクを指摘し報告をすることで当社経営に役立つことを目的とした、経営に近い職務であることが一番の魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：