秦野の買取専門店おたからやの店舗スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：受付、買取査定、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） 毎日きちんと働いている。忙しい日も、踏ん張ってきた。 それなのに、給料はなかなか上がらない――。 もしあなたが今そう感じているなら、この求人を最後まで読んでみてください。 【あなたの頑張りが「月給」として積み上がる会社です】 買取業界には、成約数に応じた歩合やインセンティブで稼ぐ会社が少なくありません。 当社は、高い固定給をベースにしています。 未経験スタートでも月給30万円から。評価に応じて月給そのものが上がり、上がった金額は翌月以降も続きます。 「今月は稼げた／稼げなかった」に振り回されず、生活の土台を着実に大きくしていけます。 【会社の今】 プレップ湘南は、湘南エリアで買取専門店「おたからや」を展開しています。 2026年7月に締まった第9期の売上高は9億円を突破。業績は右肩上がりで、これからさらに店舗を増やしていきます。 従業員は18名（正社員6名・アルバイト12名／2026年7月時点）。 まだ大きな会社ではありません。だからこそ、会社の成長と一緒に、あなた自身の役職と給与を上げていけるタイミングです。 【秦野ショッピングセンター店で、あなたが担当すること】 秦野ショッピングセンター店のオープニングメンバーの募集です。 できあがった店に入るのではなく、店づくりやオペレーションに最初から関われます。 ◎接客・ヒアリング：遺品整理・生前整理など、思い出のあるお品物をお持ちの方が多くいらっしゃいます。世間話から始め、背景を丁寧に伺います ◎査定サポート：スマホで撮影→本部へ送信→数分で適正価格に。鑑定士になる必要はありません ◎買取後の事務：梱包・発送・データ入力など 100％反響営業。テレアポ・飛び込みはありません。 【オープニングだから、あなたの工夫が評価に直結します】 決まりきった正解がないぶん、工夫した分だけ成果に表れ、それがそのまま評価と月給につながります。 新店の立ち上げを経験したメンバーには、今後の出店で中心メンバーとして活躍するチャンスもあります。 【ノルマで追い込む働き方ではありません】 買取ノルマは設定していません。お客様を言いくるめる接客も禁止しています。 当社が掲げる理念は「誠実の追求」。利益さえ出せばいいという考え方とは、一線を画しています。 納得のないまま成約させることを、当社は成果と呼びません。 【研修体制】 「なぜ」から教える教育方針です。先輩が30件の商談まで横についてフォローし、約2ヶ月での独り立ちを目指します。 入社1年目は「プロ1年目」。あなたが自信を持って接客できるまで、会社が伴走します。 【代表・後藤について】 代表の後藤準平は、大手メーカーで約17年間「仕入れ（資材調達）」のプロとして働いたのち、2017年に当社を創業しました。 会社員時代には、昇給が年に数千円という時期も経験しています。 だからこそ、誠実に努力した人の月給を、きちんと上げることにこだわっています。 お金だけでつながった組織は、お金で崩れていく。インセンティブではなく固定給を大切にしているのは、理念に共感して長く働ける仲間と会社を大きくしたいからです。 【仕事もプライベートも、大切にできる】 残業は原則なし（月平均5時間程度）、年間休日122日。 しっかり休んで家族や自分の時間を大切にするのも、休日出勤（手当あり）を選んで収入を増やすのも、あなたの意思で決められます。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業の場所の変更の範囲】会社の定める場所

求めている人材 【応募の必須条件】 ・高卒以上 ・基本的なPC入力ができる方 【こんなあなたを待っています】 ◎今の職場で、逃げずに頑張ってきた方 忙しさの中でも、自分の役割を投げ出さずに踏ん張ってきた経験は、当社で必ず活きます。 ◎「この先どう働きたいか」を、自分の言葉で話せる方 給与を上げたい、家族との生活を安定させたい。その理由がはっきりしている方ほど伸びています。 ◎「自分たちで店を作る」働き方にワクワクする方 決まったことをこなすより、主体的に動いて成果を作りたい方。 ◎誠実に仕事をしたい方 嘘や強引な勧誘に違和感がある方。 【正直にお伝えすると、合わない方】 ・うまくいかない理由を、環境や他人のせいにしてしまう方 ・仕事を「時間をお金に換えるもの」とだけ捉えている方 ・条件だけを見て、仕事内容にはこだわりがない方 【未経験でも大丈夫な理由】 ・メンバーのほとんどが業界未経験スタートです ・代表自身も異業界出身。ゼロから育てる体制があります ・査定はシステムが補助。鑑定知識は入社後でOKです まずは職場見学・カジュアル面談からでもOKです。

月給30万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9000円 〜 86万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1000円 〜 13万6000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給30万円スタート。ここから、あなたの固定給を上げていく】 成約数で毎月変動する歩合制ではありません。 全28グレード（8階級）の評価制度で、できることが増えるたびに月給そのものが上がり、上がった月給はその後も続きます。 評価するのは売上だけでなく、接客数、お客様からの口コミ、理念の体現まで。結果に至るプロセスも見ています。 ※月給30万円は、基本給259,000円＋固定残業代41,000円（20時間分）です。20時間を超える残業は別途支給します。 ■昇給の実績 ・入社4ヶ月で月給+9万円（23歳・元工場員） ・未経験から10ヶ月で店長ランク、月給+15万円 ※昇給額・ペースは、業績や働きぶりをもとに評価して決定します ■昇給ペース（標準） 半年後：月収33〜36万円 1年後：月収36〜40万円（年収491〜583万円） ■賞与：年2回（2月・8月）※1回で180万円の支給実績あり 【諸手当】 ■時間外勤務手当 ■休日出勤手当 ■役職手当 ■報奨金制度（顧客満足度に応じて支給） ■住宅手当（制度設計中・要相談） ※通勤手当は交通費実費支給 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収イメージ】 490万円〜1250万円 【モデル年収例】 ・年収920〜1250万円 ／ 30歳 課長 経験2年 月給56万円+諸手当+賞与 ・年収652〜800万円 ／ 28歳 店長 経験1年 月給42万円+諸手当+賞与 ・年収500〜569万円 ／ 25歳 担当スタッフ 経験6か月 月給36万円+諸手当+賞与 いずれも歩合ではなく、月給の積み上げによる年収です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9:30〜18:30 ／ 12:00〜21:00 など （実働8時間／休憩60分） ◎残業は原則禁止 月平均残業5時間程度。ほぼ定時退社です。 「生産性が悪いから残業はしてほしくない」が会社の方針。 ◎シフト勤務 家庭の事情も柔軟に考慮します。 お子さんの学校行事や送り迎えなど、家族との時間を大切にできる働き方を一緒に考えます。 仕事もプライベートもパリッとメリハリをつける。 オンとオフの切り替えが明確だからこそ、仕事に集中できる環境です。

休日休暇 【休日】 ■完全週休2日制（シフト制） ■年間休日122日 原則、月ごとに土日祝日分のお休みを取得。シフトの希望休も相談可能です。 休日出勤も可能です（休日出勤手当あり）。 122日しっかり休みたい方はそれでOK。 さらに稼ぎたい方は、自分の意思で休日出勤を選べます。 【休暇】 ■有給休暇（取得率100%実績あり） ■夏季休暇（3日）■年末年始休暇（3日） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ※5日以上の連続休暇も取得OK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） ■交通費支給（上限：30,000円/月） ■住宅手当（制度設計中。ご相談ください） ■フリードリンク（ダイオーズ） ■バックヤードのお菓子自由 ■ブランド品の社員向け特別販売制度 ■研修費用の会社負担・研修特別休暇 ■副業OK（規定あり）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• ランチタイム
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• ひげOK