相続不動産プランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、不動産個人営業、インバウンドコールスタッフ これまでの経験に専門知識をプラスして、 新しいキャリアをスタートしませんか？ ──────────────────── ✅センチュリー21加盟店トップ3の実績あり ✅11期連続増収増益の安定企業 ✅駅チカの本社勤務 ✅不動産から法律の知識まで身につく ✅月給33万円以上＋賞与年2回 ──────────────────── ＼【法律にも強い不動産のプロへ】／ 相続した不動産の売却相談に対応し、 弁護士・司法書士と連携し成約まで支援。 ⭐お客様の悩みを聞くことから始まります 「相続した家を売りたい」 「家族の意見がまとまらない」 そんな相談を受け、売却までをお手伝いします。 他の人の土地を借りて建物を持つ『借地権』の相談も扱います。 お客様の希望やご家族の考えを聞き、売却のために何を確認すべきか、 少しずつ分かるようになる仕事です。 《具体的には》 ――――――――― ◎電話・メールでの相談対応 ◎お客様の事情や希望のヒアリング ◎面談の日程調整、資料・中間報告書の作成 ◎売却方法の提案、相続人同士の意見調整 ◎弁護士・司法書士との連携 ◎売買契約書の作成・確認、成約までの対応 ⭐相談はWEB広告や自社サイトから 集客は社内の別の部署が担当します。 届いた相談に、電話やメールで対応するのがこの仕事です。 電話でお話を聞く場面が多く、 相手に合わせて質問したり、 分かりやすく説明したりする接客等の経験を活かせます。 《対応件数の目安》 ――――――――― 電話対応が中心で、対応件数は月30件程度、面談は月10件程度です。 複数の案件を並行して進め、相談から成約までは2～3ヶ月程度が目安となります。 《こんな相談に対応》 ――――――――― 兄弟3人で相続した実家について、2人は売却を希望し、1人は残したい場合。 それぞれの希望を整理し、売却を希望する方の持分（その方が持つ権利）だけを売る方法や、 弁護士と連携して全体の売却を目指す方法を考えます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼【入社後のステップ】／ ▼入社～3ヶ月： 電話・メール対応、面談のアポイント取得、 資料・契約書類の作成から、仕事の流れを覚えます。 ▼3ヶ月以降： 面談や専門家との連携へと担当を広げ、成約まで一貫して対応します。 法律・税務・権利関係の知識は、チームの支援を受けながら入社後に学びます。 迷ったときは早めに相談し、確認しながら進めましょう。 ▼独り立ちは約3ヶ月 一人でお客様との相談を進められるまでは半年～1年が目安です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼【仕事のPOINT】／ ▼やりがい 【悩んでいた方に、進む方法を伝えられる】 家族の意見が合わず、家を売る話が止まっている。 そんな相談に、お客様の希望や持っている権利を整理し、専門家と一緒に方法を考えます。 売りたい方の権利だけを売るなど事情に合う提案ができ、感謝していただけることがやりがいです。 知識を学ぶほど、何を確認し、どんな方法を考えればよいかが分かるようになります。 人の役に立てる場面が増えることも成長を感じられる瞬間です。 ▼きびしさ 【学びと、気持ちへの配慮が必要】 電話での対応が仕事の中心で、時にはお叱りを受けることもあります。 親族間で意見が分かれる場面では、正しい説明だけで納得が得られるとは限りません。 それぞれの気持ちに向き合う粘り強さが求められます。 複数の案件を並行して進めながら、法律・税務の知識を学び続ける必要も。 迷った時に自己判断で進めず、周囲へ早めに報告・相談し、 チームや専門家と協力して対応する姿勢が重要です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼【会社について】／ 私たちは、相続した不動産や、複数の方が権利を持つ不動産の売却をお手伝いしている会社です。 2011年の設立以来、共有持分・借地権・底地など、権利関係が複雑な不動産の相談に対応。 弁護士・司法書士と連携し、お客様一人ひとりの事情や希望に合う解決方法を考えています。 センチュリー21加盟店トップ3の実績があり、11期連続で増収増益。 人の話を聞く力に、不動産や法律の知識を重ね、お客様の力になれる仕事を一緒に始めませんか？

求めている人材 【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】 接客・販売・営業など対人スキルを活かして新しい仕事に挑戦したい方 【応募に必要な経験】 お客様と直接やりとりする仕事の経験 （業界・経験年数問わず） 販売・飲食・ホテル・携帯ショップ・コールセンター・営業など、 さまざまな経験を活かせます。 不動産の知識や営業経験は問いません。 【求める人物像】 ◎約束や期日を守り、こまめに報告できる方 ◎分からないことを抱え込まず、早めに相談できる方 ◎教わったことを、その日のうちに理解しようとする方 ◎法律や税務の知識を、自分から学び続けられる方 ◎相続で悩む方の力になりたい方 応募の段階で専門知識は必要ありません。 人と接してきた経験と新しいことを学ぼうとする気持ちを大切にしています。

月給33万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万2000円 〜 45万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万8000円 〜 14万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【入社時の想定年収】 年収450万円～500万円 ※経験・能力などを考慮のうえ、当社規定により決定します。 【各種手当】 ■交通費支給（当社規定あり） ■時間外手当（超過分） 【昇給】 年1回 ※日々の行動と成果を評価し、昇給に反映します。 【賞与】 年2回 ※日々の行動と成果を評価し、賞与に反映します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 ■年収462万円 入社1年目／業界未経験（月給33万円×12ヵ月＋賞与66万円） ■年収580万円 入社3年目／業界未経験（月給40万円×12ヵ月＋賞与100万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業】 月平均20時間以内

休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制 ■土日祝休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇OK 仕事とプライベートのメリハリを大切にしながら働ける環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■資格取得支援制度 ■休憩スペース・会議室・フリースペースあり ■服装自由 ■副業OK ■退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 土日祝休み
• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 月平均残業時間20時間以内
• 育休あり
• 退職金あり
• 第二新卒歓迎
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 副業・WワークOK
• 女性が活躍中
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 研修あり
• 駅近5分以内