係長の転職・求人情報

資格・経験 物流会社でリーダー・係長・主任クラス以上の経験 【必須】Excel・PowerPoint経験 ※VLOOKUPなどの基本関数の知識が必要 【歓迎】冷凍・チルド物流業界経験者 【歓迎】物流配送管理経験者 ※定年制度あり（60歳）

求めている人材 ＼若手中心のチームで、人と接する仕事が好きな方が多数活躍中！／ 観光・旅行業界に興味がある方にもピッタリの環境です。 研修制度も充実しているので、成長したいあなたを全力でサポートします！ ＜求める人物像＞ ・“お客さまの喜び”を妥協せずに追求できる方 ・役割に捉われず自律してご活躍いただける方 ・チームで働くのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・旅や建築が好きな方 ・ホテル/飲食の領域でキャリアアップしたい方 ・受け身でなく自分で仕事をつくれる方 ・人を笑顔にする仕事がしたい方 ・人を喜ばせることが好きな方 ・20代・30代・40代が活躍中 ＜あれば活かせる経験など＞ ・接客、サービス業でのご経験 ・ホテル、旅館、観光業でのホテリエ経験 ・フロントスタッフ、予約受付経験 ・ホテルコンシェルジュのご経験 ・管理・マネジメントのご経験

求める人材: 【必須】 ✦ 普通自動車運転免許（AT可） ✦ 羽後町へ住民票を移動して居住できる方 ※三大都市圏・政令指定都市圏にお住まいの方 ※秋田県内にお住いの方は、 秋田市に住民登録がある方のみ対象 ＼✨️20代30代多数活躍中！✨️／ ✅社会人経験者歓迎 ✅未経験​OK ✅U・Iターン歓迎 ✅学歴不問・職歴不問 基本的なPC操作ができればOK！ 「成長したい」「まちをもっと良くしたい」 そんな思いを重視します！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【1泊2日でおためし訪問】（※希望者のみ） ✦ 交通費の補助あり！ ✦ 実際の仕事現場やまちの雰囲気を事前にチェック♪ ✦ 一緒に働くスタッフや地域の人と直接会える！ 「まずは旅行感覚で見に行く」だけでも大歓迎◎ 実際に自分に合うか納得してから選考に進めます★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

求める人材: 【必須条件】 * ホテル旅館の経験不問 * 普通自動車免許（AT限定可） * 明るくコミュニケーション力があり、身だしなみやマナーを守ることができ、敬語が使え、報連相ができること 【歓迎条件】 * Wordの基本操作 * Excelの基本操作 * SNS操作（インスタグラム等の操作に抵抗がないこと） * メール対応（一般的なビジネス文章が書けること） * 電話対応（一般的なビジネス応対ができること） 【求める人物像】 * 物事に対して誠実な方 * 報連相ができる方 * チームワークを大切にしながら仕事を進められる方 * 仕事に対して受け身ではなく、自ら考え能動的に動ける方 * 自然豊かな環境で体を動かしたい方 * 魅力的な施設づくりに関する施策を積極的に考えることができる方 * 業務に関わる変更事項を柔軟に受け取ることができる方 * 当社の顔としてお客様に接していただきますので、明るくコミュニケーション力があり、身だしなみやマナーを守れる方 * お客様の喜びを自分の喜びにできる方 * 明るく笑顔で対応ができる方

求める人材: 求める人物像 * 「エンタメを人生のまんなかに。」というミッションと、当社のバリュー（結果にこだわる・本質を捉える・成長しあう等）に共感し、当事者意識を持って事業に向き合える方 * PM・マーケ・BizDevといった役割の垣根にとらわれず、自ら課題を発見し、チーム間でこぼれ落ちそうなタスクも拾いながら、周囲を巻き込んで成果が出るまでやり切れる方 * 変化の激しいエンタメ・チケット市場の中で新しい知識やスキルを貪欲に吸収し、状況に応じて優先順位を判断して迅速に行動できる方 * 年次・役職に関係なく経営に近い立場で「事業をつくる」経験を積み、将来的に事業責任者・COOとして活躍したいという意欲がある方 必須要件 * プロダクトマネージャーまたはプロダクトマーケティングマネージャーとしての実務経験（2年以上） * プロダクトの価値（ゴール）設定から、リリース・効果検証・改善までを一貫して担った経験 * 事業KPI（売上・利用者数・LTV等）から逆算して施策の優先順位を設計し、実行まで推進した経験 * エンジニア・デザイナーなど異なる職種のメンバーと連携し、プロダクト開発を推進した経験 * データ（GA、SQL等）をもとに仮説検証を行い、改善のPDCAサイクルを回した経験 歓迎要件 * toC向けWebサービス・アプリでのグロース経験 * マーケティング施策（SEO・広告・CRM等）の企画・実行経験 * 新規事業の立ち上げ、または0→1でのプロダクト開発経験 * SQLを自ら書き、データ抽出・分析を行った経験 * 生成AIツールを業務に活用した経験 * チーム組成・採用・メンバー育成の経験 * スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

求める人材: 歓迎するスキル・マインド： * 法人営業の経験がある方（業界不問） * 決まった枠組みにとらわれず、自分で売場や組織の「改善提案」をするのが好きな方 * 日本文化が好きで、その魅力を国内外に発信することにワクワクできる方 * 将来的にマネジメントや組織づくりに挑戦したい方

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 第二新卒・既卒歓迎！ 20代～30代メンバー幅広く活躍中◎ ――――――――――――――――― ＼＼業界経験は問いません／／ 問い合わせ対応の経験を活かして、 成長中の貸別荘事業に挑戦したい方を募集します。 ＜必須＞ ・電話またはメールでの問い合わせ対応経験 ・顧客対応、営業、カスタマーサポートなどの実務経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許 ※AT限定可 ――――――――――――― こんな方に向いています☆ ――――――――――――― 【歓迎条件】 ・カスタマーサクセスの経験 ・カスタマーサポートの経験 ・コールセンターやお客様相談窓口の経験 ・個人、法人のお客様への対応経験 ・営業または提案業務の経験 ・チームリーダー、マネージャー経験 ・宿泊、旅行、不動産業界での実務経験 ・業務フローやマニュアルを作成した経験 ・複数拠点のメンバーを管理した経験 【活躍メンバーの特徴】 ・事業やCOCOVILLAに共感できる方 ・人の話を聞くことが得意な方 ・お客様に寄り添った対応ができる方 ・旅行や貸別荘、サウナに興味がある方 ・新しいサービスを広める仕事がしたい方 ・変化を楽しみ、スピード感を持って動ける方 ・自ら課題を見つけ、改善案を考えられる方 ・将来的にチームマネジメントへ挑戦したい方 ・経営層の近くで事業づくりに携わりたい方

求める人材: 《必須条件》 * 責任を持って最後まで前向きに業務に取り組める方。 * ※ビザ取得・変更の支援はありません。留学生の方や海外の方はご留意ください。 《歓迎資格・経験など》 * ホテル経験がある方 * 英語（日常会話レベル） 《こんな方歓迎》 * 未経験者歓迎 * 学歴不問

求めている人材 地方創生業界での経験は問いません。 民間企業等で培った事業開発、企画推進、 進行管理やチームマネジメントなどの実務経験を活かし、 地域の新しい可能性を 形にしていく新規事業・プロジェクト推進のポジションです。これまでのキャリアを地域で活かしたい方を歓迎します。 【必須となる経験・スキル】 ・民間企業での企画、営業、事業開発、 プロジェクト推進等の実務経験 ・社内外の関係者との調整、折衝経験 ・Word、Excel、 PowerPoint等を 用いた基本的な資料作成スキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験】 ・プロジェクトの進行管理や チームマネジメントの経験 ・法人営業、事業企画、新規事業開発の経験 ・課題分析、企画提案、 プレゼンテーションの経験 【こんな方と働きたいと考えています】 ・民間での事業推進・企画経験を活かし、 地域課題の解決に挑みたい方 ・物事を論理的に考え、課題を整理し、解決策を 導き出せる方 ・企画だけでなく、実行と成果に責任を持てる方 ・地域の人との対話や信頼関係を大切にできる方 地域のことを最初から 詳しく知っている必要はありません。 大切なのは、民間等で培った経験やスキルを 活かし、地域の現場で考え、行動し、 成果につなげようとする姿勢です。 プロジェクトマネージャーとしての経験がない方も、 これまでの実績や今後の成長可能性を踏まえて選考しますので、 ぜひご応募ください。

求めている人材 【必須条件】 ■不動産売買の実務経験３年以上 ■宅地建物取引士資格 ■普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎する経験・資格】 ■不動産売買で、仕入れから企画・販売まで携わった経験 ■中古住宅の買取再販や、土地・収益物件などを扱った経験 ■市場や収支を踏まえて、仕入れや販売の方針を考えた経験 ■目標や案件の進み具合を確認し、改善に取り組んだ経験 ■後輩の育成やチームの運営に関わった経験 ■金融機関や建築会社などとのやり取り、FP・建築士などの資格 【こんな想いをお持ちの方へ】 ✅売買実務の経験を、仕入れや商品企画の提案にも活かしたい ✅現場の意見を経営に届け、事業の改善に取り組みたい ✅後輩の育成やチームづくりに関わりたい ✅将来は事業部や店舗の責任者を目指したい これまでの経験だけでなく、 これから挑戦したいことや成長意欲も重視します。 ぜひ、あなたの想いや将来の目標をお聞かせください。

求めている人材 【必須要件】 ・学歴不問 ・不動産売買仲介の実務経験（目安：年間10件以上の契約実績） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【こんな方こそ、ぜひお会いしたいです】 ・トップ営業としての自負があり、さらに広い経営の領域へ挑みたい方 ・「いち営業」で終わるのではなく、新規事業の立ち上げや経営層へとステップアップしたい方 ・独立も視野に入れていたが、盤石な資産と武器がある場所で勝負したいという方 ・「一期一会」を大切にし、お客様と深く、長い信頼関係を築ける方 ・過去の失敗や挫折をバネに、経営者として再起をかけたい方 【こんな方は、少しイメージが違うかもしれません】 ・「教育制度」や「整ったマニュアル」を第一に求める方 ・「管理職」として、現場に出ずに指示だけを出したい方 ・「大手の看板」がないと、自分の価値を証明できないと感じる方

求める人材: 学歴不問 【必須条件】 ・法人営業の経験1年以上(業界・商材不問) 【歓迎条件】 ・オフィス移転・内装・改修の提案営業の経験 ・オフィス家具の販売・提案営業の経験 ・事業用不動産(オフィス・店舗)の仲介営業の経験 ・ビル管理会社での営業・テナント対応の経験 ・内装工事・リフォーム会社での営業経験 ・レイアウト提案や図面作成の経験 【こんな方に合う仕事です】 ・成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・営業だけでなく、デザインや空間づくりにも関わりながら成果を出したい方 ・将来はチームをまとめる立場を目指したい方 ・人と話すこと、関係を築くことが得意な方

求めている人材 【 必須 】 以下1、2どちらかのご経験必須 1．営業職のご経験（1年以上） ・業界不問（法人･個人、有形･無形は問いません） ・顧客折衝経験･テレアポ経験がある方を想定 2．スタッフの取りまとめ経験（1年以上） ・2～6名程度のメンバーをまとめた経験を想定 ・業界や役職は問いません ・メンバーへの指示出し、業務の進捗管理、フォローなどの経験がある方 【 歓迎する経験 】 ■ 売上目標に向けて営業活動を行った経験 ■ Web･ITサービスなど無形商材の営業経験 ■ お客様の課題やニーズに合わせた提案経験 ■ チームの目標達成に向けて取り組んだ経験 ■ 後輩指導･新人教育･メンバー育成の経験 ■ リーダー･サブリーダーとしての経験 など ※役職や肩書きに関係なく、少人数のチームをまとめた経験や、営業活動で培ったスキルを評価します。 ※面接では、会社の方針や今後の展望、今回のポジションに期待する役割についても、率直にお話ししたいと考えています。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんな方を歓迎します ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ これまでの経験を次のキャリアにつなげたい ✅ 成果や頑張りを正当に評価される環境で働きたい ✅ 目標達成に向けて主体的に行動できる ✅ 個人だけでなく、チームでも成果を出したい ✅ 後輩の指導やメンバーの育成に興味がある ✅ 少人数のチームをまとめる仕事に挑戦したい ✅ 腰を据えて、長期的なキャリアを築きたい これまで培ってきた 提案力･コミュニケーション力･行動力を活かし、 次は「チームを支えるリーダー」へ。 営業経験やスタッフをまとめた経験を土台に、 ■ 自分自身も現場で活躍する ■ メンバーを支え、一緒に成果を出す ■ チームをまとめて目標達成を目指す そんなリーダーとしての新しいキャリアに 挑戦したい方を歓迎します。 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ▶▶ こんなキーワードでお探しの方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・営業リーダー、チームリーダー ・営業チームリーダー ・プレイングリーダー ・現場リーダー ・スタッフ管理、スタッフ育成、新人教育 ・チーム運営、スーパーバイザー、SV ・法人営業、提案営業、企画営業 ・ソリューション営業 ・Web営業、Webサービス営業 ・IT営業、IT法人営業 ・無形商材営業 ・広告営業、Web広告営業 ・キャリアアップ、年収アップ ・インセンティブ、歩合給あり ・稼げる高収入 ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊管理職･マネジメント経験歓迎 ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上 ＊40代以上も応募可

資格 介護業界未経験の方も歓迎！ 「マネージャー」や「店長」 経験者が多数活躍しています。 ※要普免／AT可 【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎 介護業界の経験は問いません！ マネージャーや店長など、 「部署や店舗をうまくまわすためのメンバーマネジメント経験」 がある方は大歓迎！ 実際に介護業界ゼロからのスタートで 活躍している支配人も多数在籍しています。

【応募資格】 【超一流を目指す人へ】 「ただの営業」で終わりたくない。 自分のスタイルを磨き上げ、市場価値を圧倒的に高めたい――そんな方を求めています。 ■ 求める人物像 ・オフィス機器・通信・ITインフラなどの法人営業経験をお持ちの方 ・「収入を上げたい」「裁量を持って働きたい」「将来は独立を視野に入れたい」方 ・60歳未満の方 (例外事由1号：定年年齢が60歳のため) ■ 私たちの想い 当社の代表は、通信・OA業界で歴代トップを走り続けた「本物の営業」。 その直下で働けることこそ、最大の学びであり、次のステージへの挑戦です。 結果の出し方、組織の動かし方、数字の積み上げ方——。 机上の理論では得られない、“勝てる営業の技術”を日々吸収できる環境があります。 「売れる営業」で終わらず、 “超一流”のビジネスリーダーへと突き抜けてください。 【最終学歴】 高校卒業以上 【メリット】 #車通勤OK #転勤なし #経験者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #交通費支給 #U・Iターン歓迎 #長期休暇あり #昇給あり #勤務開始時期調整 #時差出勤 #昇格あり #独立支援あり #研修あり #40代も応募可 #平日のみOK

求めている人材 【こんな方を求めています】 ＊SANUの理念（Live with nature.）に共感ができる方 ＊「自然が大好き」「自然に癒される」という気持ちがある方 ＊仲間や地域の方を大切に、明るく誠実にお話しできる方 ＊「こうしたらもっと良くなりそう！」と気づいて動ける方 ＊部活やサークル、過去のお仕事で人をまとめた経験がある方 （後輩の面倒をみたり、育成に関わったことがある方も大歓迎！） 【こんな経験も活かせます】 ＊ホテルや飲食店などで、リーダーや責任者をしていた経験 ＊アルバイトの採用や、チームのまとめ役、教育の経験 ＊「地元のこんな魅力を伝えたい！」と企画などを考えた経験

求めている人材 [ 応募条件 ] ✅業界問わず、マーケティング職 としての実務経験がある方 ✅数値管理・販売戦略の立案経験 ✅普通自動車免許（AT限定可） [歓迎条件] ✅現場への深い敬意と、数値への 冷徹な視点を併せ持つ方 ✅経営層に近いポジションで 手腕を発揮したい方 [歓迎キーワード] ・マーケティングリサーチ ・営業戦略立案 ・販売促進 ・市場分析 ・ブランドマネージャー ・事業企画 ・数値管理 ・広告運用 ・サービス業界経験 ・マネジメント経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ・学歴不問、未経験者大歓迎！ ・第二新卒の方や社会人デビューの方も大歓迎です！1対1でしっかりとサポートします ※※普通自動車免許（AT限定可）は必要ですが、入社後の取得でOKです ✅社会人未経験の方や、フリーターの方も大歓迎です！短期や単発のアルバイトではなく、正社員として安定した環境で働きたいという方も、1対1でしっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい。 ✅先輩の前職は、倉庫作業、軽作業、飲食店、ドライバー、配送、自衛隊、ビアホール、営業、販売などさまざま。多くの先輩が完全未経験で入社し、活躍しています！ 【ひとつでも当てはまる方、歓迎します！】 ■人をまとめるリーダー的な仕事が好きな方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■人と話すことが好きな方 ■お客様の感謝のお言葉をやりがいにして働きたい方 ■相手の気持ちを汲み取ることが出来る方 ■主体性を持って動くことが出来る方 ■指示や命令ばかりではなく、自分の裁量を持って、仕事に取り組みたい方

求めている人材 【必須条件】 ✅宿泊施設運営経験者 ※ホテル・旅館・グランピング施設・ 貸別荘・ビジネスホテルなど ✅要普通運転免許（AT限定OK） ✅基本的なPC操作ができる方 （データ入力／Word・Excelなど） ✅日本語での会話や読み書きなど、 ビジネスコミュニケーションに 支障のない方（日本語レベルN1以上） ※勤務先でのコミュニケーションは 日本語で行います。 ▼学歴不問！こんな方を歓迎します ・宿泊業界でさらにキャリアアップしたい ・現場だけではなく運営全体に携わりたい ・複数施設をマネジメントしてみたい ・自分のアイデアで施設を成長させたい ・成長企業で裁量を持って働きたい

求めている人材 ───────── ⭐必須条件⭐ ───────── ✅未経験者歓迎 ✅笑顔でお客様に対応できる方 ✅周囲のスタッフと協力して働ける方 ✅責任感を持って業務に取り組める方 ✅基本的な挨拶やマナーを大切にできる方 経験や特別な資格は必要ありません。 人柄や意欲を大切にしています！ ───────── ⭐こんな方歓迎⭐ ───────── ・ブライダル業界での就業経験がある方 ・飲食店での接客業務の経験ある方 ・ホテルやレストランでの勤務経験がある方 ・接客マナーやサービススキルを身に着けたい方 ・未経験から飲食業界に挑戦したい方 ────────────── ⭐こんな方向いてます⭐ ────────────── ・お客様の特別な一日に関わる仕事がしたい方 ・人と接することが好きな方 ・チームで協力して働くことが得意な方 ・お客様の「ありがとう」や笑顔にやりがいを感じられる方

求めている人材 ## 求める人物像 ### 【具体的には】 歯科・医療業界での経験は問いません。 今回求めているのは、 **「人をまとめた経験」や「現場をより良くした経験」がある方**です。 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、 これまで少人数でもチームをまとめた経験があれば、その経験を活かしていただけます。 訪問歯科チームリーダーは、 ただスタッフへ指示を出す仕事ではありません。 現場のスタッフと一緒に動きながら、 「もっとスムーズにできないか」 「スタッフが働きやすくするにはどうしたらいいか」 「患者様や施設様にもっと喜んでいただくには何ができるか」 を考え、チームをより良くしていくポジションです。 そのため、 **誰かの指示を待つのではなく、自分で考え、周囲と協力しながら行動できる方**を求めています。 - ### 【こんな方にピッタリ！】 ◆ 店長・主任・リーダー・マネージャーなど、人をまとめた経験がある方 ◆ 後輩の教育やスタッフ育成をした経験がある方 ◆ 周囲を見ながら、困っている人へ自然に声をかけられる方 ◆ 現場の「もっとこうしたら良くなる」に気づき、行動に移せる方 ◆ 問題が起きたとき、人のせいにするのではなく解決方法を考えられる方 ◆ 人と人の間に入り、コミュニケーションや調整をすることが得意な方 ◆ チームで目標を達成することにやりがいを感じる方 ◆ 新しいことを学び、仕事の幅を広げていきたい方 ◆ 現場経験を活かして、将来マネージャーを目指したい方 - ### 【私たちが特に大切にしていること】 経験やスキル以上に、 **「どんな姿勢で人と向き合えるか」**を大切にしています。 ◆ 仲間や患者様を思いやれること ◆ 「ありがとう」をきちんと言葉にできること ◆ 相手の立場を考えながらコミュニケーションを取れること ◆ 必要なことは、相手のためにきちんと伝えられること ◆ 清潔感や礼儀を大切にできること ◆ 仲間の成長や成功を一緒に喜べること ◆ ネガティブな言葉だけで終わらず、「どうすれば良くなるか」を考えられること ◆ 自分だけではなく、チーム全体が良くなることを考えられること - ### 【こんな経験も活かせます】 歯科業界だけでなく、 ・飲食店や小売店の店長・副店長 ・介護、福祉業界のリーダー ・ホテル、サービス業の責任者 ・営業チームのリーダー ・コンビニのSV ・物流、製造現場のリーダー ・その他、複数名のスタッフをまとめた経験 など、さまざまな業界での経験を活かしていただけます。 **「これまでの現場経験を活かして、次は人やチームを動かす仕事に挑戦したい」** そんな方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。 入社時点で完成されたマネージャーである必要はありません。 まずはチームリーダーとして経験を積み、 将来的には複数のチームや事業所をまとめる **マネージャーへのキャリアアップも目指せます。** 年齢の条件と理由：あり（45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 飲食企業で部長職をされていた方、大歓迎！ 多数店舗のタスク管理や各業者との折衝、 新商品や新メニューのマネージメント、 人材のマネジメント、 F&B戦略の立案、実行などをしていた方、大歓迎です！ 貴方の力を貸してください！ 求める人材 ✅今まで学んだことを活かしたい方 ✅自分の強みを活かしたい方 ✅自分にしかできないことをしたい方 ✅新しいことを作り出したい方 ✅現状に満足せず、スキルアップしたいと思っている方 ✅柔軟性のある方・新しいこと、何事にもチャレンジしたいと思える方 ✅お互いを尊重し尊敬し合える方 など。 どれか一つでも当てはまっている方、 ご応募、お待ちしております。

求めている人材 ■必須 ・高卒以上 ・建設業界での営業経験をお持ちの方 ・チームやメンバーのマネジメント経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ■歓迎 ・施工管理の経験をお持ちの方 ・公共工事の営業経験（入札対応など）をお持ちの方 ■こんな方と働きたいと考えています ・お客様との信頼関係を大切にしながら営業活動を進められる方 ・社内の技術部門や関係者と連携し、プロジェクトを推進できる方 ・営業リーダーとしてチームをまとめ、メンバーの成長を支えられる方 ・地域に根ざした企業で、腰を据えて長く働きたい方

求めている人材 ＜＜ 業界未経験歓迎 ＞＞ 人柄や誠実さを重視した採用です。 ※学歴不問 ※性別不問 ※第二新卒・ブランクOK！ 【必須条件】 ◆なんらかの営業経験者 ┗業界・年数・商材不問 ◆自身のキャリア・収入等に 対する向上心のある方 ▼求めている人物像 ・誠実に業務に向き合う事ができる方 ・コミュニケーション能力をのある方 ・1つずつ着実に結果を追求できる方 ・理想のキャリアを実現したい方 ・自身の市場価値を上げていきたい方 ・自主的に考えて行動できる方 ※全てに当てはまる必要はありません！ こんな想いをお持ちの方と 一緒に働きたいと思っています！

経験・資格 ＜必須条件＞ ●普通自動車運転免許 ●営業経験のある方 ＜歓迎条件＞ 同業他社(自動車販売・買取営業など)での 業務経験者は大歓迎です ＜選考基準＞ ・コミュニケーション能力 ・学ぶ姿勢を持ち続けられるかどうか ・お客様に対して誠実な対応ができるかどうか

求める人材: ・将来独立を目指している方 ・ご自身でも宿運営をしてみたいと思う方 ・人が喜ぶことをすることが好きな方

求める人材: 【必須スキル・経験】 法人営業、顧客提案の実務経験があれば、業界を問わず応募できます。加えて、以下の経験が必要です。 ・新規開拓の経験 ・顧客との折衝経験 ・プロジェクトマネジメント（PM）経験 ・複数部署を横断する プロジェクトの推進経験 ・企画から社内体制の構築、 実行まで完遂した経験 【歓迎スキル・経験】 ・金融機関など様々な業界での就業経験 ・新規事業開発や事業企画の実務経験 ・アライアンス構築やM&Aなどの折衝経験 ・業界を問わず提案力を活かした経験 【求める人物像】 ・課題解決に主体的に取り組める方 ・現場での実行や実装にこだわれる方 ・ゼロから仮説を立てて推進できる方 ・経営陣に提案し、決裁を得ながら 事業化に向けて進められる方 ・未知の領域にも意欲的に学べる方

求めている人材 ＜必須要件＞ ✅人事・労務実務経験5年以上 ・労務管理（給与計算・勤怠管理） ・社会保険手続き関連 ・労務課題への対応 ┗法改正対応、労務問題の予防など ・リーダーなどメンバーの マネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎スキル＞ ✅人事企画 ┗評価制度運用、改善、規程改定 ✅新たな人事システムの導入、 既存システムの運用 ✅安全衛生管理、福利厚生制度の運用 ✨業界未経験歓迎 ✨バックオフィス部門のリーダーは、 30代後半～40代前半が中心です！ ⏩このポジションに向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ市場のトレンドや 事業フェーズに合わせた、経営陣の 迅速な意思決定に柔軟に対応できる方 ・複数の業務が並行する状況でも、 状況を俯瞰して論理的に 優先順位を組み立てられる方 ・現場の状況や課題に寄り添い、 型に捉われない柔軟で合理的な 解決策を提案できる方 ・エンタメをビジネスとして捉え、 バックオフィスのプロとして 事業成長にコミットできる方 ⏩このポジションにフィットしにくい方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・決められた定型業務だけを 自分のペースでやりたい方 ・状況に応じた優先順位付けや、周囲との タスク調整・リスケ交渉が苦手な方 ・面談等で相手に同調しすぎてしまい、 仕事とプライベートの 気持ちの切り替えが難しい方

求めている人材 ▨将来を考えてマネジメントスキルを 学んでいきたい方 ▨今後のキャリアを真剣にお考えの方 ▨基本的なPC操作ができる方 (Excel入力・メール対応など） ※営業経験・業界経験は一切不問です。

求めている人材 ＜学歴・職歴いっさい不問！＞ ・「新卒で入った会社が合わなかった」方 ・「そろそろ安定した働き方をしたい」と考えている方 ・アルバイト経験しかなく、就職活動に不安を感じている方 ・人と話すこと、人のサポートをするのが好きな方 ・基本的なPC操作に抵抗がない方（キーボードで文字入力ができればOK） ※コールセンター未経験の方、第二新卒、フリーターの方、大歓迎です！

求める人材: スタッフみんな未経験から始めました！！ 意欲や向上心のある方を求めます！ ※要普通自動車免許（AT限定可） ※パソコン（ワード･エクセル）が多少できる方

求めている人材 不動産業界での経験を活かし、 資産形成を支援する専門性の高い仕事に 挑戦したい方を募集します。 【必須条件】 ・高卒以上 ・居住用不動産または投資用不動産の売買仲介、もしくは土地活用における個人営業経験が3年以上ある ┌──────────┐ ■ こんな方に向いています └──────────┘ ・新規開拓よりも提案に集中したい方 ・物件販売だけでなく資産形成を支援したい方 ・投資家様と長期的な信頼関係を築きたい方 ・論理やデータに基づく提案をしたい方 ・高単価商材を扱う専門職として成長したい方 ・再現性のある営業スキルを身につけたい方 ・不動産投資や資産運用の知識を深めたい方 ・営業としての市場価値を高めたい方 ┌──────────┐ ■ 活かせる経験 └──────────┘ ・不動産売買仲介 ・一棟収益不動産の営業 ・富裕層向け営業 ・土地活用の提案 ・投資コンサルティング ・資産運用に関する提案 ┌──────────┐ ■ 活かせる資格 └──────────┘ ・宅地建物取引士 ・FP ・不動産コンサルティングマスター ・賃貸不動産経営管理士

求めている人材 （必要条件） ・ホテルや大規模施設における施設管理の実務経験（5年以上） ・建物や設備の保守、メンテナンスに関する実務経験（5年以上） ・修繕やリノベーション計画完了までのプロジェクトマネジメント経験 ・関連する法令、安全基準への深い理解 ・効果的なコスト管理と予算策定のスキル （歓迎資格） ・ビル管理士、電気工事、冷凍、ボイラー、危険物、消防設備士の資格保持

求めている人材 【必須条件】 ▨不動産業界での実務経験が5年以上ある方 └不動産営業・賃貸管理・PMなど ▨メンバー育成・指導や、 チームリーダーの経験がある方 ▨宅地建物取引士をお持ちの方 【こんな方にピッタリ】 ▨プレイヤー経験をマネジメントに広げたい方 ▨自ら手を動かしながらチームを率いたい方 ▨メンバー育成に携わりたい方 ▨業務フローや仕組みづくりに挑戦したい方 ▨組織課題を自ら見つけ、改善できる方 ▨成長企業の組織づくりに携わりたい方 ▨不動産経験をより経営に近い視点で活かしたい方

求めている人材 必須条件（MUST） ◎IT領域に特化した人材ビジネス（人材紹介・SES等）での営業経験をお持ちの方 かつ、以下のいずれかに当てはまる方： ・事業立ち上げ・新規事業の推進経験 ・営業として高い成果を出してきた方（社内トップ売上、年間個人粗利/売上4,000万円以上など） ※60歳まで(定年の為) ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 歓迎条件（WANT） ◎営業組織のマネジメント・メンバー育成経験（規模不問） ◎ITコンサルタントやハイクラスIT人材のキャリア支援経験 ◎エージェントマネジメントやスカウト媒体運用の知見 ◎「自身の腕で事業を動かし、正当な高報酬を得たい」という意欲をお持ちの方 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––

求めている人材 ✅何らかの営業経験 （B2B・B2C問わず／個人・法人不問） ✅マネジメント経験 （チームリーダー、役職経験、後輩育成など） ✅高卒以上 ■資格不問、業界経験不問 ■第二新卒OK ■フリーターOK ＜こんな方は特に歓迎＞ ■人が好きな方 ■誰かの成長や成功を自分のことのように喜べる方 ■人材育成や後輩指導にやりがいを感じる方 ■人の可能性を信じ、挑戦を後押しすることが好きな方 ■自分自身も成長し続けたいという意欲の高い方 ■何事にも主体性・当事者意識を持って行動できる方 ■目標達成や成果の追求に強くこだわれる方 ■新しい挑戦や変化を前向きに楽しめる方 ■スピード感を持ってトライアンドエラーを繰り返せる方

求めている人材 ＼賃貸管理の経験者を積極採用！／ 経験者中心の募集となりますが、 適性や意欲によっては 未経験の方も検討します◎ 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【歓迎】 ・賃貸管理の実務経験をお持ちの方 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ・不動産業界での勤務経験をお持ちの方 ───────────── こんな方をお待ちしています ───────────── ●入居者様やオーナー様との 信頼関係を大切にできる方 ●相手の立場に立って 誠実な対応ができる方 ●賃貸管理の経験や知識を 活かしたい方 ●自分の意見やアイデアを 仕事に反映したい方 ●不動産の専門知識を さらに身につけたい方 ●将来的に管理職を目指したい方 ●地域密着型の会社で長く働きたい方 ●仕事とプライベートの両立を 大切にしたい方

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅49歳以下(例外事由3号のイ) ✅要普通自動車免許（AT限定可） ※ペーパードライバー不可 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▶こんな経験者の方歓迎！！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏩アルバイトスタッフの育成 ⏩新人スタッフへの仕事説明 ⏩店長、副店長、リーダー経験 ⏩販売、飲食、サービス業での教育経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ※当案件は「個別契約のSV社員」職の募集案件です。 20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 《必須要件》 ・大学卒以上 ・顧客折衝経験3年以上 ・コミュニケーション能力 ＝求められるコミュニケーションについて＝ 施設のメンバー、社外取引先、本社のバックオフィスメンバー、親会社などステークホルダーは多岐にわたります。わからないことをわかる方に確認してスタックさせないようなコミュニケーションラリーができることが必要です。 《歓迎要件》 ・BtoBビジネスでのマネジメント経験をお持ちの方（業界不問） ・非効率を見極めて合理的な判断を下せる方 ・プロジェクトリーダー経験 ・外国語力 《私たちが求めているのはこんな人！》 ・さまざまな国のお客様との対話を楽しめる方 ・外国語を活かして働きたい方 ・仕事を通して語学力を伸ばしたい方 ・お客さんの喜ぶ顔を見るためにモチベーション高く仕事に取り組める方 ・リピーターやホテルのファンを作りたい方 ・同じ業務の繰り返しよりも、マルチに幅広い業務に携わりたい方 ・満足度を意識し、「おもてなし」の心をもって接客できる方 ・細やかな気配り目配り心配りができる方 ・イレギュラーにも臨機応変に対応できる方 ・ゲストハウスやホテルでの勤務経験を活かしたい方 リクリエはトップダウンではなくボトムアップの組織です。現場で感じたことを率直に口に出していくことで、常に最善を模索していきます。 また、誰もやったことのない挑戦でも、できない理由を考えるのではなく、どうしたらできるのかを考え、やった方がいいと思ったことを実現させていく、そういった組織風土があります。そんなリクリエの行動指針は、以下の3つです。 「カオスを楽しもう」 チャレンジ精神を忘れずに未知の事柄に取り組みカオスな状況を楽しもう。 「率直に言う」 役割にかかわらず、しっかりと自分の考えを示す。 また正直でオープンなコミュニケーションを心がける。 「Betterを模索する」 お互いに尊重しあい、代替案もしくは一緒に考える姿勢でより良い方向へ導く 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求める人材: 【 必須条件 】 ・リユース業界での実務経験 ・マネジメント経験 （チームリーダーなどの経験も可） 【 歓迎条件 】 ・ライブ配信、ライブコマースの経験 ・海外取引、貿易実務の経験 ・ブランド品の査定、鑑定の知識や経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・業務改善やマニュアル整備の経験 ※歓迎条件はすべて満たす必要はありません。 【 こんな方を歓迎します 】 ・現場経験を活かしてチームを牽引したい方 ・メンバーの育成やサポートが得意な方 ・課題を見つけ、改善に取り組める方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・変化のある環境に柔軟に対応できる方 ・組織の成長に長期的に関わりたい方 ＼ リユース業界での経験を次のステージへ ／ 実務とマネジメントの両面から、 チームの成長を支えていただける方を お待ちしています。